水文工作者個人總結(jié)（精選3篇）

水文工作者個人總結(jié) 篇1

　　20__年某水文站在省、市局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我站職工心往一處想，勁往一處使，緊緊圍繞年初市局給我站所確定的方針目標，以更扎實的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服務(wù)求創(chuàng)新，調(diào)動一切積極因素，迎難而上促發(fā)展，圓滿完成了上級下達的各項工作任務(wù)，為某站步入良性循環(huán)奠定了堅實的基礎(chǔ)，為某縣的發(fā)展做出-

　　了一定的貢獻。其具體體現(xiàn)在以下兩個方面：　　⑴水文業(yè)務(wù)完成情況：

　　水文業(yè)務(wù)是水文的支柱業(yè)務(wù)，測站業(yè)務(wù)是其中之基礎(chǔ)。今年，我站人員認真學習、領(lǐng)悟省、市水文工作會議精神，在時間緊，任務(wù)重的情況下，保質(zhì)、保量地完成汛期工作。我站在工作中突出三早：早準備、早檢查、早落實，并在思想上、工作方法上、物質(zhì)準備上做到“四個到位”，為完成我站汛期測報打下堅實的基礎(chǔ)。

　　我站把汛期安全度汛作為一項政治任務(wù)來完成。為此，我站建立了嚴格的汛期崗位制度。同時，我站人員在思想上克服麻痹思想，按“嚴、細、實、快”精神，認真仔細地作好各項準備工作。

　　1、降水觀測上：重新油漆雨量器外體，清洗雨量器虹吸室，檢驗虹吸值。漿砌降水觀測基座，使器面維持水平，嚴格按照降水規(guī)范進行日常操作，使得降水資料更為合理、準確。

　　2、流量測驗上：硝河水尺尺牌更換一新，并粉刷測驗斷面上禁動標志，使之醒目。認真仔細檢查、保養(yǎng)每部測流儀器，保持儀器的準確性。密切聯(lián)系兩名測站附近個體戶，為大水期，彌補我站人員用工緊張狀況，并對他們進行必要的短暫業(yè)務(wù)培訓，使之能在測驗時，召之即來，來之即干。

　　3、物質(zhì)準備上：我站今年更新了少量老化的測驗必須品，如：鐵絲、麻繩、電池等，在一些隨機物品準備上，我站沿用以往采取購物定點商店，與商店簽定協(xié)議，電話送貨，做到隨時有事能夠隨時處理。

　　4、日常辦公上：今年，我站以“勤儉持家”為方針，嚴格按制度辦事，盡量避免無效的資源浪費。在工作之余，對我站大門﹑圍墻進行焊接﹑維護。在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，還把我站進行新的規(guī)劃，為下一步文秘家園我站站容形象改進奠定條件。水情中心建設(shè)會議召開后，我站積極行動，保質(zhì)、保量地完成了市水文協(xié)會下達給我站的前期土建任務(wù)。

　　5、汛期工作上：我站職工堅守崗位，認真貫徹執(zhí)行省、市防汛會議精神，立足防大汛，抗大洪，全力以赴抓防汛測報，力求頂?shù)米　�測得到、報得出、報得準。嚴格按照新水情拍報辦法和本站的防汛任務(wù)，準確、及時地向上級及地方防汛部門提供雨水信息。

　　6、資料整編上：鑒于去年我站資料出現(xiàn)的馬虎現(xiàn)象，今年我站對料整編工作非常重視文秘家園。為了保證資料整編工作按時、按質(zhì)、按量的完成，我站嚴格實施“四隨”制度，共完成本站和4處委托雨量站資料整編任務(wù)，資料成果較已往有顯著進步。

　　7、委托雨量站管理上：我站汛期每遇有降水時，逐一打電話詢問，并進行技術(shù)指導(dǎo)，在資料接收時，我站核實與周邊雨量站雨情否一致，避免雨量缺測或與日期不符現(xiàn)象。在每次雨量站檢查時，進行現(xiàn)場示范及答疑，閑談中向他們宣講從事水文工作的實際意義，激發(fā)他們的工作熱情。我站今年四處委托雨量站資料準確性保持穩(wěn)定。

　　8、對外宣傳上：我站積極向臨近測站群眾宣傳水文工作的重要性，使群眾理解水文、支持水文。我站保持與縣水利局友好關(guān)系，汛期，我站人員被列為縣防汛人員，為某縣騰飛盡力。

　　⑵思想工作進展情況：

　　近一年來，我站人員經(jīng)常把自己放在水文建設(shè)的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應(yīng)現(xiàn)代水文發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。我站人員經(jīng)常告誡自己，要在現(xiàn)代水文中立得住腳，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，自身素質(zhì)的強弱是關(guān)鍵，自己畢竟還有很多要學習，從哪個角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己。回顧近一年來的情況，為了提高我站人員自身能力素質(zhì)，上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，我站職工堅持每周的政治學習和業(yè)務(wù)學習，不斷更新自己觀念，注重把實際工作與構(gòu)建新理念有機的結(jié)合起來。在學習重要指示精神和黨章時，撰寫讀書筆記、撰寫學習心得體會，通過以讀促學、以寫促學的方式，使我站人員受教育的主動性、實效性得到了明顯增強。我們堅持從提高思想認識，激發(fā)內(nèi)在動，打牢理論基礎(chǔ)，堅定理想信念出發(fā)，進一步理解了共產(chǎn)黨人“全心全意為人民服務(wù)”的博大胸懷，也進一步深刻認識到目前水文改革對于我們基層測站既是挑戰(zhàn)，又是機遇。我們決心將理論聯(lián)系到實際工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質(zhì)結(jié)構(gòu)接受新一輪改革浪潮的“洗禮”。

水文工作者個人總結(jié) 篇2

　　__省水文局__年度工作總結(jié)大會于元月12日在長沙召開。會議由省局副局長楊德俊主持，省局黨委書記、局長白超海作了重要講話，省局副局長寧邁進宣讀了表彰決定。省局其他領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)、儀檢中心全體在職職工、部分離退休老同志參加了會議。這次會議的主要任務(wù)是對20__年水文工作作了簡要的回顧，并對有關(guān)水文工作進行了反思，對__年工作作了初步設(shè)想。

　　白局長認為，20__年，是我們新一屆局黨委工作的開局之年。一年來，在廳黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)和部水文局的指導(dǎo)、關(guān)心、支持下，全省水文系統(tǒng)干部職工以改革創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實的作風，扎實有效的工作，比較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。

　　水文業(yè)務(wù)工作成績突出。為防汛抗旱減災(zāi)提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在抵御20__年比較嚴重洪澇災(zāi)害、山地災(zāi)害和全省性嚴重干旱災(zāi)害的斗爭中，全省廣大水文職工全力以赴，不畏艱辛，盡職盡責，及時準確的提供了水文情報和預(yù)測預(yù)報信息，為保障人民生命財產(chǎn)安全，減少災(zāi)害損失作出了積極貢獻，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。全省全年共收發(fā)出水情電報25萬多份，傳送水情日報表52000多份，發(fā)布洪水預(yù)報680多次，旱情分析和預(yù)測210多期，情報差錯率控制在1‰，預(yù)報合格率達95.2%，全省水文系統(tǒng)卓有成效的工作贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和防汛抗旱指揮部門的充分肯定。測資工作做到了萬無一失。針對20__年出現(xiàn)的特大洪水歷史和最枯水位，全體測資人員立足測得到、測得準，準備充分，措施得當，在測驗過程中，無一站發(fā)生安全事故，無一站走失洪水和枯水過程，為各級領(lǐng)導(dǎo)和防汛抗旱指揮部門提供了準確及時的實時水文信息。為水資源可持續(xù)利用提供了全面服務(wù)。進一步加強了水環(huán)境監(jiān)測。完成了我省在湘、資、沅、澧四水67個水環(huán)境基本監(jiān)測站的監(jiān)測任務(wù)，做好了各種《公報》、《通報》等決策信息的編寫發(fā)布及宣傳工作，資料的完整性、規(guī)范性、準確性和質(zhì)量要求較去年都有明顯提高。開展了水資源綜合規(guī)劃中水資源調(diào)查評價工作，整個工作完成了80%以上。積極開展了水資源論證工作，對全省現(xiàn)有站網(wǎng)的現(xiàn)狀開展了普查，為下一步開展站網(wǎng)規(guī)劃分析與調(diào)整奠定了基礎(chǔ)；取得了水利部頒發(fā)的《建設(shè)項目水資源論證甲級資質(zhì)證書》和《水文水資源調(diào)查評價甲級資質(zhì)證書》。積極開展了生態(tài)保護方面的探索。。

　　水文基本建設(shè)穩(wěn)步推進，一年來，共完成基本建設(shè)投資1892萬元，比上年度增加12%。使水文基本建設(shè)步伐加快。重點完成了湘西基地的配套設(shè)施，株洲、沅陵基地的辦公樓以及懷化基地的宿舍樓建設(shè)。建成和改造了15個水文站。設(shè)備設(shè)施現(xiàn)代化水平不斷提升，引進了三臺多普勒剖面流速儀、2臺WQZ-1型汽泡式水位計、2臺智能化攬道和一批水質(zhì)化驗儀器，新建和改造了2艘測輪；開發(fā)完善了雨水情信息處理系統(tǒng)、洪水預(yù)報等軟件；完成了全省水情自動測報系統(tǒng)建設(shè)及預(yù)算編制任務(wù)，其中湘江流域6分中心正在建設(shè)中。

　　水文科技取得了可喜成績。20__年,全省水文系統(tǒng)共開展了18個科研課題的研究，自行研制了一批儀器設(shè)備。完成了《利用地理系統(tǒng)編制湖南省暴雨統(tǒng)計參數(shù)等值線》等科研課題的研究；自行研制了纜道控制儀、纜道絞車和遙控浮標投放器；基本完成了《河流泥沙與流域土壤浸濕關(guān)系研究》等的分析計算工作；正在進行山洪災(zāi)害研究、《自動除銹打油裝置》的研究。

　　財經(jīng)狀況有明顯改善。經(jīng)過我們積極采取爭取政府財政投入、逐步完善雙重計劃財務(wù)體制、認真落實“工程帶水文”政策、加大技術(shù)咨詢服務(wù)和經(jīng)營創(chuàng)收的力度工、加強財務(wù)管理等措施，使各級政府加大了對水文的投入，各項經(jīng)費有所增加。

　　管理工作明顯加強。加強了行業(yè)管理。頒布實施了《湖南省水文管理辦法》；加強了制度建設(shè)。完善了《湖南省水文局工作規(guī)則》，修訂了《湖南省水文局機關(guān)公用經(jīng)費包干管理辦法》、《各水文水資源勘測局事業(yè)經(jīng)費包干管理辦法》，出臺了《省水文局機關(guān)車輛承包管理辦法》等；加強了機關(guān)管理，辦公、辦文、辦事程序進一步規(guī)范；后勤管理進一步加強，各級機關(guān)的美化、亮化、綠化、凈化環(huán)境有較大改善；完善了民主監(jiān)督和民主管理，成立了省局機關(guān)民主管理委員會，制定了管理章程。

　　精神文明建設(shè)不斷深入。全省水文系統(tǒng)堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，以“建一流隊伍、爭一流業(yè)績，創(chuàng)一流作風”為主題，深入開展文明創(chuàng)建工作，為水文事業(yè)的發(fā)展，提供了可靠的政治保障、精神動力和智力支持。使隊伍素質(zhì)不斷提高。先后有30多名班子成員和副處級以上干部結(jié)合水文工作實際撰寫了學習體會和論文，又有2名同志晉升為教授級高工，新增了7名高級職稱專業(yè)技術(shù)人員和12名中級職稱專業(yè)技術(shù)人員。引進了5名本科生，舉行了水情拍報等方面的專業(yè)技術(shù)培訓。爭先創(chuàng)優(yōu)活動豐富多彩。結(jié)合行業(yè)特點在全系統(tǒng)開展了爭創(chuàng)“文明單位”、“雙文明測站”、“青年文明號”、“五好文明家庭”等文明創(chuàng)建活動。黨風廉政建設(shè)不斷加強。層層簽訂了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任書，充分發(fā)揮了審計監(jiān)督的職能，狠抓了作風建設(shè)，深入開展了向鄭培民、何貴平等先進典型學習的教育活動，和以“艱苦奮斗、廉潔從政”為主題的黨風廉政教育活動。另外，抓好了離退休人員的管理和行業(yè)宣傳工作。工會、共青團、婦委會也圍繞精神文明建設(shè)做了許多卓有成效的工作。

　　白局長強調(diào)，20__年成績是巨大的，同志的工作是艱辛的、努力的，也是卓有成效的。但是，回顧過去一年的工作，至少三個方面值得反思。

　　解放思想、轉(zhuǎn)變觀念是水文事業(yè)發(fā)展的動力。思想觀念的創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的先導(dǎo)。科學的理論轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊挠^念，指導(dǎo)人們的實踐，推動事業(yè)的發(fā)展。資源水利要求水文工作轉(zhuǎn)變思路，更新觀念，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，加快現(xiàn)代化建設(shè)進程，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展而不斷發(fā)展。但是目前水文服務(wù)的內(nèi)容、形式、手段和時效性與經(jīng)濟社會的發(fā)展還有一段距離，我們的隊伍中還存在嚴重的因循守舊、墨守成規(guī)的僵化觀念；存在著“等、靠、要”的惰性思想；存在著不求有功，但求無過的無為意識；存在得過且過，不思進取的消極情緒等等。這就是觀念嚴重滯后，與社會主義市場經(jīng)濟極不相適應(yīng)，與新的治水思路的要求極不相適應(yīng)，與水文現(xiàn)代化的建設(shè)極不相適應(yīng)，嚴重阻礙著水文事業(yè)的進步，我們應(yīng)以理性的態(tài)度正視這些問題。在實際工作中切實轉(zhuǎn)變觀念，及時調(diào)整工作思路。更新觀念，要有敢于創(chuàng)新的銳氣。要敢于突破舊框框、舊觀念，從僵化的思想意識和教條主義中走出來。敢于實踐、勇于探索，從實踐中不斷總結(jié)新經(jīng)驗，分析新形勢，創(chuàng)新思維方式，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新管理機制，創(chuàng)新服務(wù)手段。更新觀念，要堅持科學的發(fā)展觀。資源水利的本質(zhì)特征就是通過人與自然的和諧相處，實現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用，保障經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。要將新的治水理論與水文工作實踐結(jié)合起來，緊扣部黨組提出的“以水利信息化帶動水利現(xiàn)代化”的發(fā)展思路，深入調(diào)查研究，合理規(guī)劃發(fā)展藍圖，以水文現(xiàn)代化建設(shè)促進水利信息化的建設(shè)，為水利現(xiàn)代化奠定基礎(chǔ)。更新觀念，要有改革的手段。流水不腐這一自然規(guī)律告訴我們，只有不斷更新才有生命力。改革是實現(xiàn)與時俱進的重要途徑。把更新觀念與水文工作的實際很好地結(jié)合起來，找準水文改革的切入點。通過測驗方式改革，達到技術(shù)先進、精兵高效的目的；通過用人制度改革，建立一套切實可行的競爭機制和激勵機制，激發(fā)職工的責任心和積極性；通過管理體制改革，理順關(guān)系，明確職、權(quán)、責，建立一套科學的、規(guī)范化的約束機制，促使整個系統(tǒng)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，提高工作效率；通過服務(wù)機制改革，擴大服務(wù)范圍，增強服務(wù)能力，提升服務(wù)水平。特別是要實現(xiàn)工作思路和工作重心的轉(zhuǎn)移，從單純的為防汛抗旱服務(wù)，向為防汛抗旱服務(wù)的同時，為水資源的合理調(diào)度、優(yōu)化配置和有效保護提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要在改革的過程中，促使職工轉(zhuǎn)變思想觀念，在轉(zhuǎn)變職工思想觀念的同時，不斷深化改革，使改革與更新觀念良性互動，使整個系統(tǒng)充滿生機和活力。

　　抓住機遇、突出重點是水文現(xiàn)代化的關(guān)鍵。水文事業(yè)取得大的發(fā)展的一個重要標志，就是水文現(xiàn)代化建設(shè)進程。這幾年來，我們加快了水文現(xiàn)代化建設(shè)的步伐。但是我們的現(xiàn)代化水平與新的治水思路的要求還有一定的距離，我們的成果質(zhì)量、服務(wù)水平、服務(wù)內(nèi)容、技術(shù)手段還難以滿足經(jīng)濟社會的需要。水文現(xiàn)代化建設(shè)強調(diào)現(xiàn)實與發(fā)展、速度和結(jié)構(gòu)、質(zhì)量的效益的相統(tǒng)一。其重要標志表現(xiàn)在科學技術(shù)在水文工作中的運用和掌握程度上，表現(xiàn)在站網(wǎng)的優(yōu)化程度和測驗方式的先進性上，表現(xiàn)在測報設(shè)施設(shè)備和人員素質(zhì)所達到的科技水平上。因此，要進一步調(diào)整優(yōu)化站網(wǎng)，探索新的測驗方式。從精兵高效和滿足水資源可持續(xù)利用出發(fā)，優(yōu)化水文站網(wǎng)調(diào)整規(guī)劃和巡測規(guī)劃，在對現(xiàn)有站網(wǎng)適當取舍的同時，充實和加強水質(zhì)站、地下水觀測站、邊界站、城市水文站及專用水文站的建設(shè)。要進一步提高科技含量。大力提高水文信息采集、傳輸、處理、存儲的現(xiàn)代化水平，在進一步完善已有洪水預(yù)報系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進一步發(fā)展預(yù)報技術(shù)，不斷開發(fā)水文預(yù)報系統(tǒng)。要圍繞水資源管理的突出問題，研究洪水資源化及汛限水位等問題，建立水資源評價信息系統(tǒng)，發(fā)展水環(huán)境監(jiān)測信息服務(wù)系統(tǒng)。要進一步提高人員的科技素質(zhì)。努力培養(yǎng)高科技人才，把人才素質(zhì)和科技進步放在水文現(xiàn)代化建設(shè)的突出位置。要進一步研制和引進先進的儀器設(shè)備。加大對常規(guī)儀器和一些先進設(shè)備的研發(fā)改造力度，注重測驗設(shè)施的更新、換代，引進一批先進的測驗設(shè)備。

　　重視人才、增強后勁是水文可持續(xù)發(fā)展的保證。隊伍建設(shè)是關(guān)鍵。沒有與現(xiàn)代水文相適應(yīng)的人才隊伍，就沒有水文事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這幾年來，水文隊伍建設(shè)取得了顯著的成績，一大批干部走上行政管理和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)崗位。但是，我們干部職工隊伍的整體素質(zhì)，與新的治水思路和水文發(fā)展的要求有一定差距。為此，我們要保持清醒的頭腦，常常要捫心自問，如何對待組織，如何對等事業(yè)，如何對待他人，如何對待自己。增強責任感，提倡奉獻精神是當務(wù)之急。我們必須更加重視人才的培養(yǎng)和鍛煉，堅持黨管人才，堅持以人為本，尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用人才三個環(huán)節(jié)，優(yōu)化人才資源配置，促進人才合理分布，創(chuàng)造人才全面發(fā)展的環(huán)境，為促進全省水文事業(yè)的全面發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持。我們要樹立科學的人才觀，樹立人人都可以成才的理念，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的標志，堅持“政治上可靠，業(yè)務(wù)上有本事，領(lǐng)導(dǎo)上有能力”的用人標準。要改善目前不注重學理論、學知識，不注重知識積累和知識更新，工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力與形勢發(fā)展、任務(wù)要求不相適應(yīng)的局面，要營造不唯學歷、不唯職稱、不唯資質(zhì)、不唯身份，人才輩出的生動局面。必須繼續(xù)加大人才教育培訓的力度，促進人才總量增長和人才質(zhì)量提高。必須建立健全人才培養(yǎng)機制，系統(tǒng)地規(guī)劃人才隊伍建設(shè)與人力資源配置的總體目標，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、能力、業(yè)績等要素構(gòu)成的水文人才評價機制和激勵機制，建立以公開、公平、公正、擇優(yōu)為導(dǎo)向的選拔任用機制。

　　白局長要求，對于20__年的工作，我們以部水文局和廳黨組的總體要求為目標，以改革、發(fā)展、創(chuàng)新為動力，緊緊圍繞加快水文現(xiàn)代化建設(shè)的大局，全面增強廣大干部職工的服務(wù)意識、責任意識和奉獻意識，不斷提高水文的服務(wù)效能，為防汛抗旱和水資源管理提供全面服務(wù)和技術(shù)支撐的指導(dǎo)思想，初步抓好六個方面的工作：

　　拓寬領(lǐng)域，優(yōu)化服務(wù)，推進水文業(yè)務(wù)工作的新發(fā)展。立足行業(yè)優(yōu)勢，努力拓展服務(wù)領(lǐng)域，不斷增強服務(wù)能力，在服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)形式、服務(wù)手段、服務(wù)質(zhì)量上要有明顯突破。水文監(jiān)測工作要堅持內(nèi)業(yè)和外業(yè)并舉、測驗和分析并重。加強外業(yè)測驗基礎(chǔ)工作，積極探索新的測驗方式，新的整編方法，推廣應(yīng)用新的測驗設(shè)備。重視各種技術(shù)分析工作，進一步提高測資成果質(zhì)量。水情工作要以防汛抗旱服務(wù)為中心，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。完善各種預(yù)報方案，做好特大洪水預(yù)報和無資料地區(qū)預(yù)報方案的編制工作。抓好湘江自動測報系統(tǒng)和資水上游自動測報系統(tǒng)的建設(shè)。加強干旱預(yù)測分析方案的研究，開展干旱預(yù)測分析的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和干旱歷史數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，不斷提高旱情監(jiān)測能力和水平。水資源工作要在對全省水文站網(wǎng)進行分析的基礎(chǔ)上，提出能滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需要的全省水文站網(wǎng)規(guī)劃。繼續(xù)做好水資源調(diào)查評價工作。積極參與取水許可、水資源評價、防洪評估、水土流失監(jiān)測、地下水計量等方面的業(yè)務(wù)工作，為水資源管理服好務(wù)。水環(huán)境監(jiān)測工作要重點加強省界水體、重要供水水源地、大型引水工程、主要入河排污口的水量水質(zhì)監(jiān)測。針對重點水域，搞好湘江的水環(huán)境監(jiān)測。通過開展水環(huán)境承載能力的分析，將業(yè)務(wù)范圍向生態(tài)環(huán)境與資源領(lǐng)域拓展，為農(nóng)業(yè)、災(zāi)害、生態(tài)環(huán)境和資源四大類的動態(tài)監(jiān)測服務(wù)。探索城市水文、旅游水文、生態(tài)水文等新的服務(wù)領(lǐng)域。加強非汛期中長期徑流預(yù)報、水量水質(zhì)預(yù)測預(yù)報。

　　爭取投入，加快發(fā)展，開創(chuàng)水文基本建設(shè)的新局面。在積極爭取各級政府財政投入、逐步完善雙重計劃財務(wù)體制、落實好“工程帶水文”政策和引進外資的基礎(chǔ)上，加大科研投入，提高開發(fā)能力，加大基本建設(shè)投入，提高服務(wù)能力，加快測站改造的步伐，繼續(xù)做好新技術(shù)新設(shè)備的推廣應(yīng)用。

　　解放思想，深化改革，力求人事分配制度改革的新突破。改革的重點是進一步深化人事制度和分配制度改革。根據(jù)事業(yè)單位改革的要求，在用人機制和內(nèi)部分配制度方面取得突破。建立目標考核制，逐步實行績效與報酬掛鉤的分配制度。進一步理順省局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，明確各部門的職能和各崗位的責、權(quán)、利。

　　以人為本，全面發(fā)展，促進隊伍素質(zhì)的新提高。要重點抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍的建設(shè)。在班子建設(shè)方面，要結(jié)合人事制度改革，配備調(diào)整好各級領(lǐng)導(dǎo)班子。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的理論和學習教育工作，建立領(lǐng)導(dǎo)干部約束監(jiān)督機制，班子成員要自覺執(zhí)行民主集中制原則，相互支持，相互配合，形成一個強有力的戰(zhàn)斗集體。在職工隊伍建設(shè)方面，要進一步提高干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，大力引進各類專業(yè)技術(shù)人才，倡導(dǎo)刻苦鉆研的敬業(yè)精神，建立培訓體系。

水文工作者個人總結(jié) 篇3

　　時間一晃而過如白駒過隙,轉(zhuǎn)眼間x個月的試用期已接近了尾聲。xx年xx月xx日,我有幸的來到公司工程部工作,在這短暫的x個月中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切的關(guān)懷和悉心的指導(dǎo)下,在同事們的熱情的幫助下我很快的熟悉了公司的環(huán)境，適應(yīng)了新的工作的崗位，現(xiàn)將我試用期的工作總結(jié)做如下匯報：

　　一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

　　二、主動學習、盡快適應(yīng)，迅速熟悉環(huán)境和工作內(nèi)容。首先從盡快熟悉大廈供配電系統(tǒng)和個單元及公共部分的電氣設(shè)備配置情況，并去現(xiàn)場實地踩踏、巡查;其次，主動、虛心向主管、同事請教、學習，基本掌握了日常上班的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。

　　三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、虛心請教，總結(jié)積累，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。

　　1.配合做好日常養(yǎng)護、開挖的巡視、檢查，管理工作; 2.參與起草園區(qū)占用(挖掘)城市道路修復(fù)管理辦法; 3.參與完成蘇惠路-星陽街交叉口道路修復(fù)工程招、評標工作; 4.積極主動的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　四、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。

　　五、存在問題及解決辦法： 由于在原單位主要是從事空調(diào)工作，對于公司電工工作內(nèi)容及流程還需要進一步的了解與熟悉。我將在今后的工作中多向前輩請教，學習，以最短的時間熟悉公司理工作內(nèi)容及流程，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不斷磨練意志、增長才干。

　　總之，在短短的兩個月時間里，雖然取得了一點成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有很大差距。今后，我將進一步嚴格要求自己、加強學習，努力提高業(yè)務(wù)水平、充分發(fā)揮所長，積極、熱情、細致的完成好每一項工作。