2012年區文廣新局局長述職述廉報告
加大文化緊缺人才引進力度。積極爭取，將緊缺文化專業人才納入我區百名緊缺人才引進計劃之中，最終2名人才充實到文化系統工作。
八、順利完成文化行政體制改革
按照區政府機構改革的總體部署和要求，6月21日組建了區文化廣電新聞出版局（掛區版權局、旅游局牌子），體育職能轉入區教育局，增加了廣電行政管理和旅游管理職能。針對班子成員和基層單位主要負責人調整較大的現狀，能認真做好“三定方案”及內設機構、人員配備和工作運行等工作，確保工作不斷、秩序不亂，各項工作穩步順利推進。擬定了《淮安市區“十二五”文化事業發展規劃》（討論稿）。
九、其他工作
為工農兵社區24戶特困戶春節、中秋送去價值7000多元物品，為京滬路老壩村1戶被征地農民解決了就業和再就業問題。在春節、中秋及“八一”為駐地部隊（水門橋消防中隊）送去價值3000多元物品，并經常開展軍地聯誼活動。綜治和平安創建工作順利通過各級考核驗收。
述廉部分
本人能認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨風廉政建設和廉潔自律各項規定，堅持全心全意為人民服務的宗旨。按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，加強教育，健全制度，強化監督，深化改革，嚴肅紀律，堅持自律和他律相結合。扎實開展創先爭優、機關作風建設和學習實踐科學發展觀活動，制定并完善了《區文廣新局機關工作管理制度》。在分管范圍內簽定落實黨風廉政建設責任狀，明確任務，公開承諾，召開民主生活會，認真開展批評和自我批評。嚴格財務制度和財經紀律，對涉及目標計劃、年度考核、評先選優及大額資金和各項活動支出都堅持集體討論，按程序辦事，時刻做到自警、自省、自勵，在系統黨員干部中起表率作用。
對照《廉政準則》：
1、沒有利用職務上的影響謀取不正當利益。沒有索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位和個人的財務。
2、沒有私自從事營利性活動。
3、沒有違反公共財物管理和使用規定。沒有用公款參與高消費娛樂和健身活動，沒有違規向下屬單位轉嫁、攤派和報銷各種費用，嚴格執行公務車輛配備、使用和管理規定，沒有違紀違規現象發生。
4、沒有違反規定選拔任用干部，堅持集體討論，按程序辦事。
5、沒有利用職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。
6、嚴格執行公務接待和嚴禁領導干部違反規定用公款請客送禮，嚴格執行軟環境建設“六條禁令”。
7、嚴格執行固定資產購置、工程項目招投標和公有房屋租賃等規定。
8、沒有借本人及家庭成員婚喪嫁娶、子女升學、參軍大操大辦等名義收斂錢財。
述學部分
按照統一要求，制定局黨組學習計劃和個人年度學習計劃，注重政治理論和業務知識的學習，積極參加各類培訓活動，主要有：全省文物行政執法培訓、動漫企業認定培訓、6期經濟發展論壇及區委在浙江大學舉辦的為期5天的xx屆五中全會專題學習班，撰寫讀書筆記2萬多字、心得體會7篇。認真參加市委手機黨校在線學習，至11月份，共完成22個學分的學習任務。
述法部分