員工處分通報范例
各處、室及分公司:
,男,28歲,系公司后勤部水電工。自2017年2月從外單位調進本公司,主要從事后勤水電設備維護工作。在兩年的工作里,肖雨同志工作態度不端正,自由散漫,經常遲到早退,無視工作紀律,擅離職守,人際關系極差,經批評教育,屢教不改。
今年2月16號下午,又聚眾喝酒,酒后失控,與同旁邊的客人發生爭吵,動手打砸傷人,被公安扭送到公司保衛部。
種種行為,不僅引起了公司同事及周圍居民的極大不滿,也給公司形象和利益帶來了極大的損害。為嚴肅紀律,經公司研究決定,給與肖雨記大過處分并扣發一個季度獎金,用以賠償受害人損失。
處罰不是目的,改正才是關鍵。通過此次事件,希望肖雨同志能痛定思痛,深刻反思總結,積極改正錯誤。對于公司其他員工,也應引以為戒, 加強自律,嚴格遵守公司規定,維護公司形象和利益。