獎罰通告范文（精選4篇）

獎罰通告范文 篇1

　　為規范中心工作成員工作作風，將中心工作人員的月工作情況反映給中心其他成員，在給予工作狀態出色成員以嘉獎的同時在全中心成員的監督下，幫助處于低谷工作狀態的成員及時調整好工作狀態。

　　特作此工作通報!

　　年 月 日

獎罰通告范文 篇2

　　 公司：

　　1 月 7 日在我公司組織的員工培訓會上， 主講人 為大家培訓的主題是“樣品批量導出”，樣品批量導出 不僅提高了大家培訓的興趣，同時也增長了大家的專業知識 水平，更重要的是這種學習方法大大提高了我們野外的工作 效率。 此次培訓學習達到了我公司員工培訓的目的，為表彰李 黎在此次培訓中出色的表現， 激勵先進、 強化創新學習意識， 公司決定，對李黎給予通報表揚，并獎勵元。希望李 黎在今后的工作中，再接再厲，在工作中勇于創新，以更為 飽滿的熱情投入到今后的工作中。同時也希望大家以他為榜 樣，抓住一切學習的機會吸收新的思想和方法。為促進公司 發展貢獻自己的力量。 特此通報。

　　 公司

　　年 1 月 15 日

獎罰通告范文 篇3

　　近日，柳家莊煤礦安檢站會同監察科對員工抄寫筆記情況進行了全面檢查，發現大多數員工抄寫的學習筆記認真完整，但也有不少員工抄寫不認真、不完整、缺抄、漏抄現象較為嚴重。為了大力創建學習型企業，增強員工的專業知識，切實扭轉消極被動的學習局面，創造良好的學習氛圍。根據《員工獎懲條例》之規定，安檢站建議;對抄寫認真完整的給予半個月工資的獎勵，對抄寫不認真，不完整，缺抄，漏抄或未交回筆記者給予扣發半個月至一個月工資的處分。

　　年 月 日

獎罰通告范文 篇4

　　為有序的展開人員招聘計劃、完善公司用人機制，根據公司業務發展需要，現招聘車間職工數名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居愿意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：

　　一、 招聘崗位及要求：

　　1、 男女均可，年齡滿18周歲以上，無學歷要求，身體健康，

　　能吃苦耐勞;

　　2、 工作仔細負責

　　二、 推薦獎勵：推薦員工被公司錄用后且穩定工作的，公司將

　　給予推薦人現金獎勵，具體細則如下：

　　1、 被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本

　　要求;

　　2、 被推薦人試用轉正后，并且三個月內表現良好，公司將

　　獎勵推薦人100元/人現金;

　　3、 被推薦人在公司工作滿一年后，公司將再次獎勵推薦人

　　100元/人現金

　　希望公司內部員工積極參與，及時與辦公室聯系，被推薦人的崗位安排有生產部統一負責調配。

　　諸城市順合木業有限公司

　　人力資源部

　　年7月14日