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質(zhì)量事故處罰通告

發(fā)布時(shí)間:2023-06-02

質(zhì)量事故處罰通告(精選3篇)

質(zhì)量事故處罰通告 篇1

  行政科在夏季來到之后,沒有及時(shí)將防滅蠅工作落到實(shí)處,公司領(lǐng)導(dǎo)曾催促單位抓緊落實(shí),及時(shí)做好門簾吊掛和滅蠅工作,但到六月一日止,此項(xiàng)工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛,就餐條件差,帶來較壞影響。經(jīng)公司研究決定,給予總經(jīng)理SS100元、行政科主管質(zhì)量事故處罰通告200元的處罰,給予南工房食堂管理員**100元的處罰,并責(zé)令在6月2日上午11:00之前整改完畢。

  特此通報(bào)。

  

  x年xx月xx日

質(zhì)量事故處罰通告 篇2

  3月25日(第四周星期四),副校長(zhǎng)劉煉率行政辦成員,對(duì)全校各辦公室環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了全面檢查,現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下:

  一、環(huán)境衛(wèi)生好的部門

  高一年級(jí)部辦公室、藝術(shù)學(xué)校初中部辦公室、行政辦、教育處、保衛(wèi)處、后勤處、藝術(shù)學(xué)校副校長(zhǎng)辦公室、藝術(shù)學(xué)校教學(xué)處、藝術(shù)學(xué)校教育處、藝術(shù)學(xué)校教研處、科學(xué)館辦公室

  二、環(huán)境衛(wèi)生較好的部門

  教學(xué)處、高二年級(jí)部部分辦公室、藝術(shù)部三樓教師辦公室

  三、環(huán)境衛(wèi)生差的部門

  高三年級(jí)部辦公室、藝術(shù)部高三年級(jí)部辦公室

  存在的主要問題:

  辦公室環(huán)境衛(wèi)生無人管理,環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)不到位,有的教師環(huán)境衛(wèi)生習(xí)慣不好。主要表現(xiàn)在:一是亂丟果皮、紙屑和煙蒂等。如:高三五樓南面教師辦公室,滿地狼藉。二是辦公桌物品堆放凌亂,不隨時(shí)清檢,桌面灰塵滿面。如:高三辦公室、藝術(shù)學(xué)校高三辦公室、高二個(gè)別辦公室等。三是辦公室亂堆雜物、廢舊物品不能按時(shí)清理回收,垃圾任意堆積。四是部分空余辦公桌無人管理,成了環(huán)境衛(wèi)生死角。

  

  年月日

質(zhì)量事故處罰通告 篇3

  各部門、各廠:

  一、事情經(jīng)過

  20xx年4月19日至20日,企業(yè)管理部根據(jù)20xx年3月份上報(bào)的《考勤表》對(duì)集團(tuán)公司辦公樓、z洗煤廠、z洗煤廠、各駐礦點(diǎn)20xx年3月份的考勤情況進(jìn)行了檢查。其中,z洗煤廠上報(bào)考勤表不客觀,廠長(zhǎng)z、主管z、統(tǒng)計(jì)員z、駐廠會(huì)計(jì)z漏打卡現(xiàn)象比較嚴(yán)重且沒有任何補(bǔ)卡記錄;z洗煤廠員工打卡管理比較混亂,廠長(zhǎng)z不做打卡,駐廠財(cái)務(wù) 人員與統(tǒng)計(jì)員每日打卡四次,其余人員每日打卡兩次;各營(yíng)銷中心各駐礦點(diǎn)自20xx年3月10日至12日之間統(tǒng)一配置了考勤機(jī),且要求業(yè)務(wù)員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進(jìn)行考勤管理,但在此次檢查過程中,駐礦點(diǎn)所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內(nèi)容不一致,且部分業(yè)務(wù)員雖每日按照次數(shù)進(jìn)行打卡,但打卡時(shí)間均超過規(guī)定時(shí)間。具體內(nèi)容見企業(yè)管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報(bào)》。

  根據(jù)《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡,否則一律按照缺勤處理,如遇特殊情況不能按時(shí)打卡,須匯報(bào)部門經(jīng)理,并在返回工作崗位第一時(shí)間填寫《補(bǔ)卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進(jìn)行核算。”

  根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲辦法》第三章第十八條第十三款之規(guī)定“違反或不能按照公司各類規(guī)章制度以及文件要求開展工作者,處罰50-500元/次。”

  現(xiàn)對(duì)以上問題做出如下處罰。

  二、處罰決定

  1、z洗煤廠廠長(zhǎng)與z洗煤廠廠長(zhǎng)作為廠內(nèi)第一責(zé)任人,沒能做好員工表率,對(duì)員工日常考勤管理缺乏監(jiān)督,經(jīng)研究決定各處罰200元。

  2、z洗煤廠考勤員z對(duì)日常考勤管理工作缺乏客觀、公正,z洗煤廠考勤員z對(duì)所轄考勤范圍內(nèi)人員打卡管理混亂,經(jīng)研究決定各處罰100元。

  3、營(yíng)銷中心副總經(jīng)理z對(duì)所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監(jiān)督與落實(shí),經(jīng)研究決定,處罰200元。

  4、z洗煤廠統(tǒng)計(jì)員在此次檢查過程中配合態(tài)度較差,給予通告批評(píng)。

  

  年月日

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