公司勸退員工通告（通用3篇）
公司勸退員工通告 篇1
楊桂生：
你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規定，結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據公司相關規定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關系，據此，按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續。
特此通知
公司(蓋章)
10月4日
公司勸退員工通告 篇2
____ ___先生：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您不符合公司的工作要求，故請您于__ _年_ _月_ _日離開本公司。您的一切待遇均按照國家法律法規執行和勞動合同約定處理。
謝謝您幾年來對本公司的支持和幫助。
X有限公司
11月24日
公司勸退員工通告 篇3
集團直屬各部門、分公司、辦事處：
經集團公司研究，現對集團公司領導層作如下調整：
1、李為集團公司總裁;
2、免去劉集團公司總裁職務;
3、石為集團公司副總裁。分管成都、武漢及合肥分公司，同時分管采購部;
4、徐為集團公司副總裁。分管全國伊利項目及倉儲業務;
5、樊為集團公司副總裁。分管內蒙百事土豆農業項目及安全部;
6、王為總裁助理兼廣州分公司經理。協助總裁管理廣州分公司;
7、劉為總裁助理。協助總裁建立市場部。
請相關部門按程序請示和匯報，下達工作計劃。
以上調整自公布之日起生效!
特此通告!
物流集團有限公司
十月二十九日