獎勵人事通告（精選3篇）
獎勵人事通告 篇1
近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經公司領導研究決定對這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵X元。
希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創佳績。
xx年xx月xx日
獎勵人事通告 篇2
尊敬的各位：
你們好！
x年xx月xx日時分，我廠保衛科保安在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發現我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告并參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經濟損失。
這種高尚的職業和愛廠敬業的精神令人敬佩!為表彰先進，弘揚優良傳統，經廠領導班子研究決定：給予通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向，學習他認真負責的工作態度，學習他敬崗愛業的精神，學習他愛廠如家的精神，為我廠經濟建設又好又快發展做出應有的貢獻!
此致
敬禮
通告人：
日期：x年xx月xx日
獎勵人事通告 篇3
10月18日，倉庫開料員莫余忠為了降低浪費，節省成本，主動到公司廢料倉把以前使用過的十幾條廢舊鋸片進行整理，將可以循環再利用的鋸片全部整理出來，并向公司建議外發維修;此項舉動雖小，但意義重大，不僅僅是為公司挽回了近三千多元的經濟損失，重要的是為公司的開源節流、杜絕浪費樹立了良好的榜樣，更體現了該名員工的良好職業道德以及無私奉獻的精神;這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵100元作為鼓勵。為了提高我公司的競爭力，現向公司全體員工發出倡儀書，參與到“改善無大小，全員共參與”的活動中來，請大家積極的從質量、成本、交貨期、安全、環保、現場、工藝、技術等各個方面進行改善，以此開源節流，挖掘公司自身內部潛力。所有參與改善人員不論職位高低，只要改善可行，并且經過實施具有成效，不計成效大小，均可獲得公司物質和精神上的雙重獎勵。
特此通知
總經理：
10-18