曠工處理通告（通用9篇）
曠工處理通告 篇1
公司全體員工：
為規(guī)范公司員工的正常考勤，所有員工如需請假，必須填寫請假單交當班管理、主管簽字同意后交行政部簽字存檔。如有違者，一經(jīng)查出將對相關管理或主管進行處罰。
處罰標準：
員工請假一天，處罰相關管理或主管50元罰款，以此類推，望各車間主管高度重視，嚴格執(zhí)行。
附：如遇特殊情況當天沒有填寫請假單的員工，第二天必須及時補上，否則一律按曠工處理。
溫州顯興鞋材有限公司行政部
20xx年7月25日
曠工處理通告 篇2
3月16日，x車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內(nèi)（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行！
浙江電子生產(chǎn)部
20xx年xx月xx日
曠工處理通告 篇3
通知
為規(guī)范公司員工的正常考勤，所有員工如需請假，必須填寫請假單交當班管理、主管簽
字同意后交行政部簽字存檔。如有違者，一經(jīng)查出將對相關管理或主管進行處罰。處罰標準：
員工請假一天，處罰相關管理或主管50元罰款，以此類推，望各車間主管高度重視，嚴格執(zhí)
行。
附：如遇特殊情況當天沒有填寫請假單的員工，第二天必須及時補上，否則一律按曠工
處理。
溫州顯興鞋材有限公司行政部
20xx年7月25日
曠工處理通告 篇4
我因剛生完小孩，身體虛弱，需回家休息調(diào)養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)。根據(jù)
有關規(guī)定：1）產(chǎn)假為98天；2）已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天；
3）在產(chǎn)假期間內(nèi)領取《獨生子女優(yōu)待證》的，另增加產(chǎn)假20天；本人符合以上規(guī)定，特申
請產(chǎn)假4個月12天，共計132天，時間為20xx年1月1日至20xx年5月13日。 請領導批準為謝。
此致 敬禮 請假人 20xx年1月21日
曠工處理通告 篇5
通知
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，
超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動
離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)
發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處
理。請假1天以內(nèi)（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內(nèi)（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行！
浙江旭瑞電子
生產(chǎn)部
20xx-3-19
曠工處理通告 篇6
員工請（休）假審批流程的通知華程公司各項目部、各部門：為強化公司基礎管理工作，規(guī)范企業(yè)各項管理制度，進一步理順員工請(休)假流程，特
對公司員工請(休)假審批流程進行規(guī)范，具體通知如下：
一、適用范圍
公司內(nèi)所有員工
二、請(休)假審批流程
1、公司員工
本人填報請(休)假審批單----部門經(jīng)理審批----報公司行政部審批-----公司考勤備案
2、項目部員工
本人填報請(休)假審批單----項目部總工審批----公司項目負責人審批----報公司行政
部審批----公司考勤備案
曠工處理通告 篇7
公司全體員工：
茲有我廠職工，男，現(xiàn)年XX歲，系XX車間工種。
該同志自XX年XX月XX日到20xx年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予，XX處分。
特此通知！
20xx年xx月xx日
曠工處理通告 篇8
公司全體員工：
生產(chǎn)部員工小李于X月X日，曠工X天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。
小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產(chǎn)，同時也嚴重違反了廠規(guī)廠紀，在此經(jīng)公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。
20xx年xx月xx日
曠工處理通告 篇9
公司全體員工：
生產(chǎn)二組員工于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務核算，從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
20xx年xx月xx日