關(guān)于員工違紀(jì)辭退通知書（通用5篇）
關(guān)于員工違紀(jì)辭退通知書 篇1
先生/小姐:
你自 年 月連續(xù)累積早退 次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi)，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到;凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準(zhǔn)私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)行為，現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分。現(xiàn)公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財物。
特此通知!
行政部：(蓋章)
年 月 日
該通知一式兩份，員工一份，公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預(yù)留本公司的聯(lián)系地址，視同員工簽收。
本人已經(jīng)收到該通知，簽收人：
日期：
關(guān)于員工違紀(jì)辭退通知書 篇2
__女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(nèi)(時間：20__年11月20日至20__年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關(guān)系，敬請于20__年 月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
__信息科技有限公司人事部
20__年x月x日
關(guān)于員工違紀(jì)辭退通知書 篇3
先生：
因你本人發(fā)生某某問題，違反了公司某某制度第X條X項的規(guī)定。經(jīng)公司決定，從即日起與你解除勞動關(guān)系。請你在三日內(nèi)到公司人事部辦理工資結(jié)算手續(xù)。
特此告知
X公司人事部
X年X月X日
關(guān)于員工違紀(jì)辭退通知書 篇4
________先生/女士：
本公司因為勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或因公司經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您與公司簽訂的勞動合同將無法繼續(xù)履行，根據(jù)公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定解除合同，您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定和勞動合同的約定處理。請您于 日內(nèi)配合公司辦理完畢工作交接，雙方勞動關(guān)系于 年 月 日正式解除。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
________有限責(zé)任公司人力資源部
年 月 日
關(guān)于員工違紀(jì)辭退通知書 篇5
張愛國 先生/女士
鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任操作工的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在24日前(或本日內(nèi))，前往綜合部辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。
您的一切待遇按照試用期口頭協(xié)議辦理。
特此通知
江蘇耀鋒精密機械配件有限責(zé)任公司 20__ 年09月23日