2019年東莞積分入戶新政細(xì)則
20xx最新東莞積分入戶新政變化一
新增企業(yè)自評人才入戶
新增的企業(yè)自評人才入戶你在國家高新技術(shù)企業(yè)、市鎮(zhèn)街重點發(fā)展企業(yè)等實行，將員工入戶的決定權(quán)下放給企業(yè)，形成條件準(zhǔn)入、積分入戶、企業(yè)自評人才入戶“1+3”的政策文件框架。
放寬條件準(zhǔn)入
將條件準(zhǔn)入的申請年齡從45周歲統(tǒng)一放寬到50周歲;將職稱類人才直入門檻從“中級職稱”降低到“初級職稱”;將“本市職業(yè)學(xué)校、技工院校具備中級工以上國家職業(yè)資格的學(xué)制教育應(yīng)屆畢業(yè)生”從本市院校擴大到全省。準(zhǔn)入條件從10類增加到12類。將“在莞登記注冊并合法經(jīng)營1年以上、依法納稅、吸納就業(yè)5人以上并按規(guī)定參加社會保險6個月以上的初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人”納入直入范圍;將積分制類 “最近連續(xù)三個納稅年度在莞累積繳納工資薪金個人所得稅6000元以上”、“近5年獲得國家、省及我市技能競賽獎項”兩個積分項目的納入條件準(zhǔn)入范圍，其中“近5年獲得國家、省及我市技能競賽獎項”納入“符合條件準(zhǔn)入的表彰獎勵類人才”。
注意：“中級職稱”降低到“初級職稱”是指職稱類，而不是國家職業(yè)資格類。
20xx最新東莞積分入戶新政變化二
調(diào)整積分入戶
通過適當(dāng)提高參保年限、在莞居住就業(yè)年限、鎮(zhèn)街引導(dǎo)的指標(biāo)分值，使“在莞參加社保滿5年”的目標(biāo)群體基本達(dá)到100分的入戶分值。
放寬計劃生育、父母投靠的限制條件。
放寬對人才入戶政策計劃生育內(nèi)容中關(guān)于超生問題的限制，將“超生的，夫妻雙方必須接受處理完畢滿5年”調(diào)整為“超生的，自作出處理決定之日起滿5年，且夫妻雙方接受處理完畢”。取消《東莞市人才入戶管理辦法》第十八條關(guān)于父母投靠子女“自入戶后3年后可向入戶地公安部門提出入戶申請”的限制，申請人父母投靠子女的一律依照公安部門的現(xiàn)行政策辦理。
注意：1.超生的這個地方聽起來有點像文字游戲，其實通俗點講就是，只要超生小孩滿5歲且已經(jīng)繳清罰款就可以了。2.一些自以為“高大上”的鎮(zhèn)街關(guān)于超生的處理還是猶抱琵琶半遮面，比如東城，答復(fù)是會研究一下該怎么處理。而一些真正“高大上”的鎮(zhèn)街已經(jīng)開始執(zhí)行了，比如長安。