五星級黨員考評細(xì)則（通用20篇）
五星級黨員考評細(xì)則 篇1
為進(jìn)一步加強(qiáng)本系統(tǒng)黨員管理，經(jīng)局黨總支研究制定“五星級”黨員考評方案如下：
一、考評對象：
機(jī)關(guān)及二級單位在職黨員;離退休黨員。
二、考評內(nèi)容
1、在職黨員：重點(diǎn)考評黨員“學(xué)習(xí)、敬業(yè)、效能、服務(wù)、自律”五個方面，并設(shè)定為“五顆星”，每顆星的考評內(nèi)容詳見《20xx年在職“五星級”黨員考評細(xì)則》。黨員個人對照“學(xué)習(xí)性、敬業(yè)星、效能星、服務(wù)星、自律星”和“實(shí)事”六個方面開展公開承諾。
2、離退休黨員：重點(diǎn)考評“信念、學(xué)習(xí)、守紀(jì)、有為、和諧”五個方面，并設(shè)定為“五顆星”，每顆星的考評內(nèi)容詳見《20xx年離退休“五星級”黨員考評細(xì)則》。
三、考評辦法
1、“五星級”黨員評選每年開展一次，以支部為單位，年底與黨員民主評議一并進(jìn)行。
2、“五星級”黨員采取“三評一定”的辦法確定，即通過“自評、考評、測評、總支審定”四個環(huán)節(jié)。
①自評：黨員個人對照《考評細(xì)則》自評打分，并寫出書面述諾總結(jié)報黨支部。個人自評結(jié)果只作參考，不作評定的依據(jù)，但若個人未自評或無書面述諾總結(jié)的，不得評定為“五星級”黨員。
②考評：支部依據(jù)《考評細(xì)則》對每名黨員考評打分，每顆星標(biāo)分為10分，實(shí)行差錯倒扣分，得8分(不含)以上的得此顆星，8分(含)以下的不得此星。
③測評：支部召開黨員會議，黨員個人述職述諾，集中測評。測評時五顆星分別測評，控制兩個“半數(shù)”：即每顆星的得星人數(shù)不超過被評黨員總數(shù)50%，在職領(lǐng)導(dǎo)班子黨員與普通黨員分層評選;每顆星得票數(shù)超過投票人數(shù)半數(shù)(含)以上的得此星，半數(shù)以下的不得此星。
�、軐彾ǎ褐Р肯蚩傊陥笞栽u、考評、測評情況和結(jié)果，其中只有考評、測評“雙獲”五星的，方可作為“五星級”黨員候選人，由局黨組、黨總支召開會議綜合審定，上報縣直機(jī)關(guān)工委。
四、否決事項(xiàng)
黨員有下列情況之一的，實(shí)行“一票否決”，不得評定為“五星級”黨員：①缺乏政治意識、大局意識，拒不服從和執(zhí)行上級黨委、政府的決議和黨組織分配的任務(wù);②阻擾、抵制中心工作或社會公益事業(yè)，在群眾中造成不良影響或嚴(yán)重后果;③本人或家人或者幫助他人越級上訪、無理重復(fù)信訪，甚至煽動、組織、參與群體訪或者游行示威;④因各種違法違紀(jì)違規(guī)行為正在接受調(diào)查或還在處分期內(nèi);⑤從事、參與邪教組織和封建迷信活動;⑥國家工作人員工作日午餐飲酒;⑦無正當(dāng)理由經(jīng)常不參加組織活動、連續(xù)6個月不繳納黨費(fèi)。
五、結(jié)果運(yùn)用
報縣直機(jī)關(guān)工委審定的“五星級”黨員，局黨組或黨總支發(fā)文通報表彰，與各類評先表優(yōu)、考核獎勵掛鉤。
五星級黨員考評細(xì)則 篇2
為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步完善黨員教育管理機(jī)制，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力，根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就開展五星黨員考評管理提出如下實(shí)施辦法。
一、考評標(biāo)準(zhǔn)
(一)學(xué)習(xí)提高星(20分)
1、具有共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定的中國特色社會主義信念。(4分)
2、對黨忠誠，政治立場堅(jiān)定，始終與黨中央和各級黨組織保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和方針政策。(4分)
3、自覺學(xué)習(xí)黨章、黨的基本理論、基本路線和方針政策;主動學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。(4分)
4、能積極參加黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)及各類培訓(xùn)活動，有學(xué)習(xí)筆記和心得體會。(4分)
5、通過學(xué)習(xí)樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀。(4分)
(二)爭創(chuàng)佳績星(20分)
1、熱愛崗位，恪盡職守，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，埋頭苦干，腳踏實(shí)地，服從工作大局。(5分)
2、高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，本職工作成績顯著，出色完成了年度工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。(5分)
3、創(chuàng)新意識強(qiáng)，善于鉆研，能對本職工作提出新思路，推出新舉措，工作方法得到認(rèn)可和推廣。(5分)
4、在急難險重任務(wù)和危機(jī)面前，有挺身而出的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，不逃避，不推諉。(5分)
(三)服務(wù)群眾星(20分)
1、能做到個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，立足崗位任勞任怨，克己奉公。(4分)
2、牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線。(4分)
3、向群眾承諾事項(xiàng)落實(shí)到位，群眾普遍反映較好，深得群眾擁護(hù)。(4分)
4、注重工作方式方法，善于溝通調(diào)解，有效化解群眾矛盾。(4分)
5、從生活上、學(xué)習(xí)上、工作上積極開展幫扶救困活動，牢固樹立一名黨員一面旗的新形象。 (4分)
(四) 遵紀(jì)守法星(20分)
1、執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密。(5分)
2、積極參與普法教育，自覺遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，無任何違法違紀(jì)問題。(5分)
3、積極參與社會治安綜合治理，敢于監(jiān)督、舉報各項(xiàng)違法行為。(5分)
4、遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，樹立廉潔勤政形象;帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，無吃拿卡要現(xiàn)象，無收受賄賂行為。(5分)
(五)弘揚(yáng)正氣星(20分)
1.自覺踐行社會主義核心價值體系，發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，積極參與講文明、破陋習(xí)、樹新風(fēng)等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。 (5分)
2、敢于同違法違紀(jì)、損害集體和群眾利益的行為作斗爭。 (5分)
3 、家庭和睦，孝敬老人，關(guān)愛子女，鄰里團(tuán)結(jié)。關(guān)心群眾，為人公道正派。(5分)
4、 發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，反對奢侈浪費(fèi);移風(fēng)易俗，勤儉持家，紅白喜事不大操大辦。(5分)
二、實(shí)施步驟
黨員積分考評管理，在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由黨員所在支部按照“三評兩定一公示”的辦法組織實(shí)施。
由黨支部召開黨員大會，并邀請部分群眾代表參加，組織實(shí)施考評工作。
1、個人自評。由黨員本人根據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自我打分。
2、黨員互評。根據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn)，在述職交流的基礎(chǔ)上進(jìn)行相互測評。測評以無記名投票方式進(jìn)行。
3、群眾測評。黨支部組織群眾代表，對黨員進(jìn)行民主測評。測評以無記名投票方式進(jìn)行。參與測評的群眾代表數(shù)量一般不多于支部黨員總數(shù)的五分之一。
4、支部評定。按照個人自評占10%、黨員互評占20%、群眾測評占20%、支部評定占50%的比例，計(jì)算得出每名黨員的綜合得分。實(shí)行黨員星級管理，按照綜合得分確定黨員星級，五星級黨員得分須達(dá)到90分，四星級黨員得分須達(dá)到80分，三星級黨員得分須達(dá)到70分，二星級黨員得分須達(dá)到60分。五星級黨員人數(shù)原則上控制在黨員總數(shù)的5%以內(nèi)。
5、黨委審定。黨支部評定后，及時將評定情況報局黨委審定。
6、結(jié)果公示。局黨委審定后，黨支部將黨員季度綜合得分和評星結(jié)果在黨務(wù)公開欄公示，公示時間一般不少于七天。公示期間，可以受理黨員申訴，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，妥善處理。
三、結(jié)果運(yùn)用
黨員積分考評結(jié)果，作為評先評優(yōu)和干部選拔的重要依據(jù)。優(yōu)秀黨員一般從被評定為五星級的黨員中產(chǎn)生;被評定為四星級和三星級的，一般為合格黨員;被評定為二星級的，一般為基本合格黨員。沒有星級的或有以下之一行為的黨員，為不合格黨員：(1)無正當(dāng)理由，連續(xù)六個月未與黨組織聯(lián)系的;(2)無正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活的;(3)無故拖欠半年以上黨費(fèi)，經(jīng)教育仍拒絕交納的;(4)無正當(dāng)理由不做黨所分配的工作的;(5)本年度違反《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，受到警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分的;(6)本年度依法受到治安管理處罰或行政處分的。不合格黨員人數(shù)不下指標(biāo)、不定比例。
對優(yōu)秀黨員，由所在黨組織給予表彰并積極向上申報推薦。對合格黨員，由所在黨組織給予肯定和鼓勵，積極引導(dǎo)其發(fā)揚(yáng)“五帶頭”精神，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員。對基本合格黨員，由所在黨組織啟動預(yù)警程序，及時進(jìn)行提醒、幫助和教育。對不合格黨員，由所在黨組織依照處置程序進(jìn)行組織處置。
五星級黨員考評細(xì)則 篇3
局屬各基層單位黨組織：
為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位，奮發(fā)有為，積極投身全市趕超崛起、建設(shè)“兩富”現(xiàn)代化都市區(qū)和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，根據(jù)市委組織部《關(guān)于實(shí)施黨員五星管理制度的意見》精神，中共金華市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局直屬機(jī)關(guān)委員會、中共金華市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)新經(jīng)濟(jì)與新社會組織委員會決定對全體共產(chǎn)黨員實(shí)行星級管理，特制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想和基本原則
指導(dǎo)思想：通過實(shí)施黨員星級管理，促使全局黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先晉位，不斷提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，推進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)各項(xiàng)事業(yè)。
基本原則：
(一)圍繞中心，服務(wù)大局。圍繞市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、企事業(yè)單位中心工作，充分調(diào)動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，破解發(fā)展難題，推動工作落實(shí)。
(二)結(jié)合實(shí)際，分類定星。根據(jù)不同單位、不同崗位黨員崗位特點(diǎn)，科學(xué)評定星級，建立操作簡捷、便于參與、體現(xiàn)經(jīng)常的星級管理機(jī)制。
(三)嚴(yán)格考核，動態(tài)管理。明確責(zé)任主體和責(zé)任人，量化職責(zé)任務(wù)和目標(biāo)要求，嚴(yán)格考核審定，采取多元化的評定辦法，進(jìn)行星級評定，實(shí)行動態(tài)管理。
(四)民主公開，公平公正。堅(jiān)持民主公開，引導(dǎo)群眾積極參與，接受社會監(jiān)督，保證星級評定過程公平公正、評定結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確。
二、黨員星級評定標(biāo)準(zhǔn)
黨員星級評定主要以黨員在日常工作和生活中帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣的表現(xiàn)為依據(jù)，根據(jù)黨員所處的不同領(lǐng)域，分別從五個方面設(shè)定不同的要求，綜合評價和考察黨員的具體表現(xiàn)。
(一)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)黨員
1.帶頭學(xué)習(xí)提高。自覺堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極參加各類思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具有較強(qiáng)的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
2.帶頭愛崗敬業(yè)。熱愛本職崗位，恪盡職守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當(dāng)“崗位標(biāo)兵”和“黨員先鋒”，在本職崗位上做出較好成績，干部群眾反映好。
3.帶頭增強(qiáng)效能。具有一定的改革創(chuàng)新精神和狠抓落實(shí)的能力，在建設(shè)高效機(jī)關(guān)、提升服務(wù)效能方面對自身高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)提高工作效能，工作成效明顯。
4.帶頭服務(wù)聯(lián)系。密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入基層走訪調(diào)研，執(zhí)行部門幫扶、聯(lián)系基層等制度到位，工作作風(fēng)扎實(shí)，熱心服務(wù)群眾，切實(shí)幫助解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
5.帶頭廉潔自律。自我要求嚴(yán)格，樹立正確的是非觀、善惡觀、功過觀、得失觀、榮辱觀，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，公私分明，潔身自好，不以權(quán)謀私。
(二)新經(jīng)濟(jì)與新社會組織黨員
1.帶頭學(xué)習(xí)提高。自覺堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，刻苦鉆研生產(chǎn)技術(shù)及業(yè)務(wù)知識，努力成為企業(yè)人力資源中的寶貴人才。
2.帶頭苦練技能。有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能，愛崗敬業(yè)，有革新創(chuàng)造精神，大膽進(jìn)行工藝、設(shè)備、產(chǎn)品和技術(shù)等方面的提升改進(jìn)，爭當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)骨干和業(yè)務(wù)標(biāo)兵。
3.帶頭增強(qiáng)隊(duì)伍活力。發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，凝聚企業(yè)員工，積極參加企業(yè)技能比武和文體娛樂等各類活動，大力推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)文化的深化。
4.帶頭樹立黨員形象。自覺亮明黨員身份，有較強(qiáng)的黨員意識，遵守企業(yè)規(guī)章制度，熱心公益活動，爭當(dāng)“崗位標(biāo)兵”和“黨員先鋒”，無違法違紀(jì)行為，職工群眾反映好。
5.帶頭爭創(chuàng)佳績。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，盡己所能為企業(yè)發(fā)展付出努力，在本職崗位上做出較好成績，為提高企業(yè)的競爭力和經(jīng)濟(jì)效益作出貢獻(xiàn)。
上述五個方面內(nèi)容采取百分制量化考核，具體量化考核細(xì)則由各單位、各企業(yè)根據(jù)實(shí)際制定。
黨員出現(xiàn)下列情況之一的，取消當(dāng)年黨員星級評定資格：
(1)缺乏政治意識、大局意識，拒不服從和執(zhí)行上級黨委、政府的決議和黨組織分配的任務(wù)，阻擾、抵制中心工作、重點(diǎn)工程和社會公益事業(yè)建設(shè)。(2)越級上訪、無理重復(fù)信訪，甚至煽動、組織、參與群體性信訪。(3)因各種違法違紀(jì)違規(guī)行為正在接受調(diào)查或還在處分期內(nèi)。(4)從事、參與邪教和封建迷信活動。(5)無正當(dāng)理由經(jīng)常不參加組織生活、流動黨員外出三個月不主動向黨組織報告。
三、黨員星級評定程序
黨員星級評定由黨員所在支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每半年評定一次，實(shí)行動態(tài)管理。采取個人自評(占30%)、黨員互評(占20%)、群眾參評(占20%)、支部評定(占30%)相結(jié)合的方法進(jìn)行，黨員因表現(xiàn)突出受單位(企業(yè))、局級、市級、省級以上表彰的分別在總分中加2分、3分、5分、10分。
1.個人自評。黨員對照評定標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，根據(jù)本人半年來的具體表現(xiàn)通過打分、書面總結(jié)形式進(jìn)行自評，由所在黨支部統(tǒng)一整理收集。
2.黨員互評。以黨支部為單位，召開黨員大會，組織全體黨員對照評定標(biāo)準(zhǔn)開展面對面的評議，指出每名黨員的優(yōu)缺點(diǎn)，肯定成績，查找問題。
3.群眾參評。針對每個黨員所從事的不同崗位，召開由相關(guān)科室人員、服務(wù)對象等各階層代表參加的測評大會，對黨員是否發(fā)揮作用、是否具有先進(jìn)性、是否履行了黨員的義務(wù)等項(xiàng)目進(jìn)行評議，量化打分。窗口單位也可采用發(fā)放服務(wù)測評表的形式進(jìn)行。
4.支部評定。在黨員自評、互評和群眾參評的基礎(chǔ)上，黨支部召開支委會，綜合黨員平時工作、生活表現(xiàn)，征求行政領(lǐng)導(dǎo)意見，給予量化打分。
5.確定星級。支部將考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)，最終確定星級黨員評定結(jié)果，并將評星情況記錄到《黨員五星管理、閃光言行登記證》上。量化考核得分在60分以下評為“二星”及以下。
四、結(jié)果運(yùn)用
1.公示掛牌。各黨支部要對黨員星級評定情況進(jìn)行通報，設(shè)置黨員五星管理展示欄，公開每名黨員的評星情況，并設(shè)置“五星”黨員和黨員“閃光言行之星”光榮榜，宣傳其光榮事跡，為黨員爭“星”創(chuàng)優(yōu)提供學(xué)習(xí)標(biāo)桿。黨員在工作崗位要以適當(dāng)?shù)姆绞搅脸鲂羌壴u定的結(jié)果。
2.激勵先進(jìn)。黨員星級評定的結(jié)果要作為黨員年度民主評議、評優(yōu)評先、推薦各類代表、選配黨組織班子成員的重要依據(jù)，年終各類先進(jìn)的評比，是黨員的，必須在獲得四星以上黨員中產(chǎn)生。同時，結(jié)合黨員評星結(jié)果，每季度開展黨員“閃光言行之星”評選活動，按照黨員數(shù)10%的比例評出當(dāng)季的“閃光言行之星”，也可結(jié)合“學(xué)習(xí)星”、“敬業(yè)星”、“效能星”、“服務(wù)星”、“廉潔星”( 機(jī)關(guān)事業(yè)單位)或“學(xué)習(xí)星”、“技能星”、“活力星”、“形象星”、“業(yè)績星”(新經(jīng)濟(jì)和新社會組織)評出單項(xiàng)之星。
3.督促后進(jìn)。對“二星”及以下的黨員，由所在黨支部進(jìn)行談話教育，安排一名“五星”黨員作為幫扶指導(dǎo)員，幫助其爭星晉位。不予評星的黨員，要限期整改，連續(xù)一年仍沒有提高的，勸其退黨，勸而不退的，予以除名。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
1.明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。黨員星級管理制度是提升黨員素質(zhì)、促進(jìn)黨員進(jìn)步的有效舉措。各單位要高度重視，認(rèn)真落實(shí)，各支部書記為黨員星級管理的第一責(zé)任人，切實(shí)抓好黨員五星管理和“閃光言行之星”評比活動。
2.廣泛動員，加強(qiáng)指導(dǎo)。要及時通過多種形式，深入宣傳黨員星級管理制度的主要內(nèi)容和目的意義，充分調(diào)動廣大黨員和群眾參與的積極性與自覺性�；鶎狱h組織的評星結(jié)果要報上級黨組織備案�；鶎狱h組織在每季度最后一個月的5日前向局黨委推薦1例黨員“閃光言行之星”。
3.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，動態(tài)管理。各地各單位黨組織要嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是、客觀公正地評價每位黨員，切實(shí)根據(jù)黨員工作和平時表現(xiàn)情況進(jìn)行準(zhǔn)確定星，并建好工作臺賬。評星工作實(shí)行動態(tài)管理，“五星”黨員要抓好鞏固，“四星”、“三星”黨員要抓好提升，“二星”、“一星”黨員要抓好轉(zhuǎn)化。每位黨員都要通過五星管理對照問題、查找不足并切實(shí)整改，努力使自身有新的提高。
五星級黨員考評細(xì)則 篇4
學(xué)校使用燃?xì)獾膱鏊壳盀槭程茫糜谑称芳庸づ腼�。不作他用。為�?shí)現(xiàn)燃?xì)馐褂玫陌踩�，現(xiàn)制定以下條例：
一.學(xué)校必須使用有穩(wěn)定的、符合國家標(biāo)準(zhǔn)的燃?xì)鈿庠�。使用的燃�(xì)馄骶叩陌惭b維修應(yīng)當(dāng)符合國家頒布的技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 并有固定的、符合安全條件的使用場所; 在不具備安全使用條件的場所使用瓶裝燃?xì)?
二、嚴(yán)格執(zhí)行年檢制度，接受有關(guān)部門對學(xué)校安全用氣進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患的，應(yīng)當(dāng)及時消除。
三、燃?xì)馐褂脠鏊�，配備專業(yè)防護(hù)用品、消防器材等設(shè)備，制定各類突發(fā)事故的搶險搶修預(yù)案。
四、不得擅自拆卸、安裝、改裝燃?xì)庥?jì)量裝置和燃?xì)庠O(shè)施;改變?nèi)細(xì)庥猛净蛘咚阶园惭b、改裝、拆除固定的燃?xì)庠O(shè)施和燃?xì)馄骶叩�，�?yīng)當(dāng)?shù)饺細(xì)饨?jīng)營企業(yè)辦理相關(guān)手續(xù)。
五、應(yīng)當(dāng)落實(shí)安全管理制度，配備專門的操作人員。其操作維護(hù)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的燃?xì)獍踩R，掌握本崗位的安全操作技能。
六、燃?xì)鈭鏊鶅?nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得動用其它明火作業(yè)。
五星級黨員考評細(xì)則 篇5
一.外聯(lián)部優(yōu)秀干事的評選大致從以下幾方面評定：
1.評定內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作完成情況、團(tuán)隊(duì)配合情況、考勤情況、危急應(yīng)對情況。
2.能按時參加每次例會，不遲到，不早退，不胡亂喧嘩;開例會時能極參加討論，為工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
3.評選標(biāo)準(zhǔn)：對外聯(lián)部有突出貢獻(xiàn)者，在各方面工作中有較好成績者，并能遵守社聯(lián)的各項(xiàng)規(guī)章制度，時刻起到一名學(xué)生干事的表率作用。
4.產(chǎn)生辦法：依照本學(xué)期考核記錄，由本部部長初步審定提名，再由本部干事投票選舉產(chǎn)生優(yōu)秀干事。
二.具體采用加減累分制，起評分為60分，再根據(jù)具體情況實(shí)行加減分，最后累積分作為最終的評定。具體制度如下：
1. 無故缺席例會扣4分，遲到減2分，請假扣一1分，連續(xù)三次無故不到者視為視為自動退部。
2. 因個人原因而導(dǎo)部里蒙受重大損失的酌情減5到10分。
3. 在工作中有損大學(xué)生形象或外聯(lián)部的減5到10分。
4. 考試倒課者一門減5分。
5. 匯報工作中虛報假報者減3到5分。
6. 開例會時能積極參加討論者加2分，有較好提議或建議者酌情加3到5分。
7. 在工作中能積極熱情，與他人團(tuán)結(jié)合作者加3分。
8. 在應(yīng)對危急情況時表良好的加5分。
9. 在活動中拉贊助達(dá)5000元以上者加15分;3000元以上者加10分;1000元以上者加8分;一千元以下者加5分。(以上并給予10%的提成)。活動中拉到物品的折合成現(xiàn)金予以加分并獎勵一定的獎品。
五星級黨員考評細(xì)則 篇6
為配合學(xué)校工作，加強(qiáng)學(xué)生的常規(guī)管理，以培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣為核心，把學(xué)生培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人，特制定如下班級量化評比細(xì)則。
一、學(xué)月評價(總分：100分)
(一)校風(fēng)校紀(jì)檢查(占60%)
1、文明守紀(jì)(50分)
(1)按時上學(xué)不隨便缺課。遲到1人次扣1分，曠課1人次扣2分。
(2)早晨、下午到校后不允許玩耍、追逐打鬧等，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。課前及時做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，上課專心聽講，不隨便講話、打鬧、下位，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，并認(rèn)真完成作業(yè)，違者每人次扣1分。
(3)要尊敬老師和長輩，見到后要主動問好;進(jìn)辦公室要喊報告;違者每人次扣1分。團(tuán)結(jié)同學(xué)，不打架罵人，不說侮辱他人人格的語言。課下不追逐打鬧、高聲叫嚷、不圍觀來賓車輛。違者每人次扣2分。
(4)準(zhǔn)時參加課間操，集合要做到快、靜、齊，做操要認(rèn)真、準(zhǔn)確、呼號要響亮準(zhǔn)確、教師要跟隊(duì)，達(dá)不到要求扣3分。積極參加校會、升旗儀式及學(xué)校組織的各種活動，集合要快速，老師講話時隊(duì)形保持整齊，不準(zhǔn)說話。帶回時要按順序離開地點(diǎn)，否則每人次扣2分。
(5)放學(xué)集合隊(duì)伍要快速、整齊、不脫節(jié)、不擁擠，行進(jìn)中不跑步、不搶道，呼號嘹亮。否則扣該班2分。街隊(duì)要整齊，遵守交通規(guī)則，進(jìn)校后不騎自行車，在校外不允許騎快車，不玩火，不做危險動作，否則扣該班3分。
(6)要愛護(hù)學(xué)校及群眾的一草一木。不隨便損壞學(xué)校的花草樹木、桌凳門窗、衛(wèi)生用具等學(xué)校的一切財物。離校時要關(guān)好門窗、斷電，否則，視情節(jié)輕重給予處理(包括罰款處理)并扣該班5—10分。
(7)學(xué)校允許較遠(yuǎn)的同學(xué)騎自行車，自行車要按指定位置擺放整齊并上鎖。不準(zhǔn)騎沒有鎖、站不穩(wěn)的自行車，停放時，車把一律向左邊扭把。自行車車棚從南往北依次是五年級兩間，四年級兩間，三年級一班一間，三年級二班一間，最北邊三間為教師車輛擺放位置，達(dá)不到要求的不允許騎自行車，否則每人次扣該班2分。
2、衛(wèi)生方面(50分)
(1)個人衛(wèi)生
①要衣著整潔，手、臉、脖子、腳干凈，要勤刷牙、勤剪指甲、勤理發(fā)。達(dá)不到要求者每人次扣1分。
②不喝生水、不吃零食，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮，注意飲食衛(wèi)生。否則每人次扣1分。教室空氣不清新，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
(2)環(huán)境衛(wèi)生：
①室內(nèi)外衛(wèi)生要潔凈，地面無垃圾、紙屑、痰跡，門窗、玻璃無塵土。達(dá)不到要求的，每處扣2分。
�、谧赖�、衛(wèi)生用具擺放要整齊，張貼要規(guī)范，墻壁無污垢，不準(zhǔn)將墻壁弄臟，更不準(zhǔn)在墻壁上亂涂亂畫。達(dá)不到要求者扣5-10分。
(二)各項(xiàng)活動(占40%)
1、學(xué)校集中檢查(50分)
每周一下午進(jìn)行衛(wèi)生掃除活動，學(xué)校將組織人員進(jìn)行檢查，對檢查的成績求其平均分，納入量化。平時對紀(jì)律、學(xué)習(xí)等進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果納入量化。
2、其他活動(50分)
學(xué)校將不定期地舉行各種活動，在活動前制定具體的方案，學(xué)校將根據(jù)方案對各班進(jìn)行量化。如一學(xué)月內(nèi)舉行多次活動，則取平均值進(jìn)行量化。
(三)加分項(xiàng)
(1)學(xué)校鼓勵學(xué)生爭做好人好事，如幫助他人、拾金不昧等，凡是班內(nèi)做了好人好事，學(xué)校將視情況給予加1-2分。
(2)學(xué)校因特殊情況，需要某些班級參加打掃本班衛(wèi)生區(qū)以外的其他勞動，每參加一次，給班級加1-2分。
(3)學(xué)生為學(xué)校作出了突出貢獻(xiàn)的，如運(yùn)動會、演講比賽等，學(xué)校視情況加1-2分。
二、學(xué)期評價(總分：100分)
1、日常管理(占60%)
各學(xué)月班級量化成績的平均值按60%折算后，即為本學(xué)期班級日常管理得分。
2、班級成績(占40%)
每個學(xué)科取得全鄉(xiāng)第一名記100分，最后一名記20分，中間按等分法依次遞減。班級各學(xué)科得分的平均值按40%折算后，即為本學(xué)期班級成績得分。
班級學(xué)期評價得分的計(jì)算公式為：
班級學(xué)期評價得分=日常管理得分60%+班級成績得分40%
五星級黨員考評細(xì)則 篇7
一、總則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)招待管理、規(guī)范招待費(fèi)報銷審批流程、有效控制公司的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出、提高公司的經(jīng)營管理水平，制定本制度。
第二條本公司所有的員工，適用本制度。
第三條各單位及員工應(yīng)本著真實(shí)、必要、節(jié)約、合理的原則支付各項(xiàng)招待費(fèi)用。
二、業(yè)務(wù)招待管理規(guī)定
第四條本制度所稱業(yè)務(wù)招待是指各單位為了業(yè)務(wù)拓展、協(xié)調(diào)及維護(hù)社會關(guān)系等進(jìn)行必要的社會活動。
第五條業(yè)務(wù)招待開支范圍
(一)為接待客戶及其他有關(guān)人士準(zhǔn)備的餐飲等活動;
(二)為接待客戶及其他有關(guān)人士購買的必要的禮品;
(三)因商務(wù)需要而安排客戶及其他有關(guān)人士進(jìn)行考察;
(四)其它必要的招待費(fèi)用。
第六條業(yè)務(wù)招待費(fèi)申請流程
(一)每次業(yè)務(wù)招待前應(yīng)詳細(xì)填寫《業(yè)務(wù)招待審批表》相關(guān)事項(xiàng)并向上級主管進(jìn)行申請，凡是事先未經(jīng)申請獲批的業(yè)務(wù)招待費(fèi)一律不得報銷;
(二)特殊情況下申請人若不便獲得書面批準(zhǔn)，則必須通過電話、手機(jī)信息及電子郵件方式獲得上級批準(zhǔn)后方可開支業(yè)務(wù)招待費(fèi);
(三)公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)每次開支金額小于500元的，由申請人部門經(jīng)理批準(zhǔn);開支金額滿500元不滿3000元的，由分管副總審批;招待費(fèi)開支金額滿3000元以上的，須再向董事長/總經(jīng)理審批;
(四)長期駐外的公司員工原則上不得報銷任何業(yè)務(wù)招待費(fèi)(特殊情況下應(yīng)按流程申請獲批后方可支出業(yè)務(wù)招待費(fèi))。
第七條禁止報銷的業(yè)務(wù)招待費(fèi)
(一)因個人原因或事務(wù)發(fā)生的招待費(fèi)用不得報銷;
(二)各公司或部門超過當(dāng)月、季度或年度預(yù)算的業(yè)務(wù)招待費(fèi)不得報銷，特殊情況由董事長/總經(jīng)理審批報銷;
(三)虛擬招待名目或?qū)ο蟮臉I(yè)務(wù)招待費(fèi)不得報銷;
(四)未批注或無法說明交際招待對象及用途的業(yè)務(wù)招待費(fèi)不得報銷;
(五)虛列、多報的業(yè)務(wù)招待費(fèi)不得報銷;
(六)無法提供真實(shí)、有效票據(jù)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)不得報銷;
(七)不具備簽單權(quán)限的人簽署的業(yè)務(wù)招待費(fèi)結(jié)算金額不得報銷;
(八)若經(jīng)批準(zhǔn)接受外部單位邀請參加旅游性質(zhì)的考察或會議期間發(fā)生的招待費(fèi)用不得報銷。
三、業(yè)務(wù)招待費(fèi)報銷辦法
第八條業(yè)務(wù)招待費(fèi)報銷規(guī)范
(一)公司員工報銷業(yè)務(wù)招待費(fèi)，均應(yīng)提供真實(shí)、合法、足額的票據(jù)，并附上當(dāng)次招待的付款小票或清單，票據(jù)余額不足、與實(shí)際付款金額不符或不符合規(guī)定的部分，不得報銷;
(二)報銷業(yè)務(wù)招待費(fèi)應(yīng)詳細(xì)填寫“費(fèi)用報銷單”并附在《業(yè)務(wù)招待審批表》上;
(三)各種業(yè)務(wù)招待費(fèi)在當(dāng)月25日前發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)月報銷;業(yè)務(wù)招待費(fèi)在當(dāng)月25日之后發(fā)生的，可延順到下個月報銷;逾期三個月的業(yè)務(wù)招待費(fèi)須經(jīng)公司董事長/總經(jīng)理特批后方可報銷;
(四)申請人報銷業(yè)務(wù)招待費(fèi)應(yīng)將票據(jù)規(guī)范、整齊、牢固地粘貼在“報銷單據(jù)粘貼單”上;
(五)凡不符合本制度規(guī)定的業(yè)務(wù)招待費(fèi)，財務(wù)人員拒絕受理。第九條業(yè)務(wù)招待費(fèi)報銷審批流程
(一)各種業(yè)務(wù)招待費(fèi)須經(jīng)過有效審批后方可報銷，未經(jīng)有效審批不得報銷;
(二)上級與下級共同參加業(yè)務(wù)招待活動，由同行的最高上級負(fù)責(zé)支付并申請報銷業(yè)務(wù)招待費(fèi)，不得以下級名義申請報銷業(yè)務(wù)招待費(fèi);
(三)需預(yù)先借款招待的須持批準(zhǔn)后的《業(yè)務(wù)招待審批表》，填寫“借款審批單”，列明用款計(jì)劃，由部門負(fù)責(zé)人簽字后，經(jīng)財務(wù)負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可借款;
(四)員工因業(yè)務(wù)招待借款的“借款審批單”須附在《差旅審批表》上，收回款項(xiàng)時應(yīng)另開收據(jù)，不再退還原“借款審批單”
(五)業(yè)務(wù)招待時借款，應(yīng)本著“前款不清、后款不借”的原則，延誤工作責(zé)任自負(fù)，特殊情況由總經(jīng)理特批，對各部門違反規(guī)定給予借款而造成財務(wù)混亂的，追究財務(wù)經(jīng)辦人及負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
(六)公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)報銷審批流程表
(七)公司總監(jiān)/副總以上職位人員發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)，無論金額大小，均應(yīng)由董事長審批通過后方可報銷;董事長發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)由股東指定的達(dá)標(biāo)審批通過后方可報銷;
(八)超過月度預(yù)算及其它期間預(yù)算的招待費(fèi)，必須經(jīng)財務(wù)經(jīng)理審核后交董事長/總經(jīng)理審批。
四、附則
第十條本制度自年月日起施行。
五星級黨員考評細(xì)則 篇8
為使公司的制度及管理流程更加規(guī)范，中通石油集團(tuán)有限公司的郵箱使用做如下規(guī)定：
1、 公司為每一位員工配備企業(yè)郵箱。
1) 默認(rèn)安裝設(shè)置郵箱客戶端為：
2) 用戶名為：(如“王雪華”他的郵箱名稱為)用戶名嚴(yán)禁改動與調(diào)換。
3) 郵箱密碼修改：第一時間登陸郵箱網(wǎng)頁地址
4) 郵箱賬戶屬性中個人信息為：本人真實(shí)全名。如：王雪華
5) 默認(rèn)信紙規(guī)范如下：
姓名(10號字體 加粗 黑色)
職務(wù) 手機(jī)號(10號字體 加粗 黑色)
X有限公司(10號字體 加粗 黑色)
平臺網(wǎng)址：(10號字體 加粗 黑色)
地址 郵編(10號字體 加粗 黑色)
2、申請人員管理
建立企業(yè)郵箱的目的主要是方便外崗人員進(jìn)行對內(nèi)聯(lián)系，為合理有效的使用郵箱經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，符合一下要求的人員才有資格申請企業(yè)郵箱賬號：
(1) 總公司所有人員，分公司、廠里副經(jīng)理以上干部;
(2) 各分(支)營銷、項(xiàng)目經(jīng)理;
(3) 財務(wù)、統(tǒng)計(jì)與客戶對賬崗位人員;
3、申請流程
申請開通企業(yè)郵箱的人員，先提交相關(guān)申請給本部門相關(guān)人員進(jìn)行審核和記錄備案，經(jīng)公司總經(jīng)理審 批同意后有行政部門創(chuàng)建郵箱賬號。
4、 各類、各級任何請示、回復(fù)、傳達(dá)、公務(wù)督辦等一切工作溝通與協(xié)調(diào)必須通過企業(yè)郵箱傳達(dá)完成，否則不予辦理。
5、 各類、各級的溝通與協(xié)調(diào)應(yīng)通過企業(yè)郵箱根據(jù)崗位職責(zé)與處理權(quán)限逐層、逐級請示、回復(fù)完成，如屬特重大事項(xiàng)可直接越級請示完成。對于批示、回復(fù)等重要性郵件必須至少保存20個工作日，離職人員不得刪除離職前最近三個月內(nèi)的所有工作文件。
6、 各級、各層收到郵件后，主接收人必須立即予以回復(fù)或轉(zhuǎn)發(fā)上級領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁拖沓、推諉、延遲，否則將以查詢郵件收發(fā)時間采用倒推方式對責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。
7、 為保證郵箱的使用與容量效率，每天在崗時間內(nèi)必須開啟郵件軟件，并設(shè)置成每五分鐘自動收取，有新郵件要及時查看，因收取不及時造成容量限制及影響工作進(jìn)度、效率者予以工作瀆職的嚴(yán)厲處罰。
8、 不得在郵件系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置除公司郵箱外的個人郵件收發(fā)。
9、 郵箱的使用與管理由人事部門負(fù)責(zé)。
五星級黨員考評細(xì)則 篇9
我懷著忐忑不安的心情來到電力公司，即將從一名學(xué)生走上實(shí)習(xí)工作崗位，面臨的一切都是那么新鮮。以前總是期待也像大人們上下班，貢獻(xiàn)青春服務(wù)人民�，F(xiàn)在這機(jī)會終于到來，心里很是高興，但同時無形中也感到了一份責(zé)任。既然工作了，就得學(xué)習(xí)更多知識，懂得更多做人的道理。要想不被社會所拋棄，就必須不斷充實(shí)自己，完善自己，豐富自己。
初到公司，進(jìn)入了我人生第一個科室，見到了我的第一位領(lǐng)導(dǎo)。在科室長輩的教導(dǎo)下，每天都能學(xué)到不少新東西。
首先，學(xué)著畫高層圖。每天早上來到辦公室，打開計(jì)算機(jī)，坐下來就開始畫，常常一坐就是一天。在師傅耐心細(xì)致的指導(dǎo)下，我從剛開始總是犯錯，到后來終于自己一個人也能完成，每天都在進(jìn)步中成長。雖然每天重復(fù)做一件事，就是畫圖，可心里還是覺得挺滿足的，至少我學(xué)會而且做好了一件事，獨(dú)立完成一件事嘛。
接著，學(xué)習(xí)填寫桿塔明細(xì)表。剛開始時我對各種桿型還不是很熟悉，對桿上的材料更是丈二和尚摸不著頭腦�？崎L拿了一本《貴州省農(nóng)村電網(wǎng)10kv及以下架空配電線路典型設(shè)計(jì)圖集》給我，意味深長地說：“好好看，以后很有用的”。于是慢慢地我認(rèn)識了桿型，各種材料配用的方法。可紙上談兵是不切實(shí)際的，所以當(dāng)?shù)玫礁L輩們下鄉(xiāng)驗(yàn)收線路的機(jī)會時，我十分期待。
每天我們都追趕太陽的腳步，早8：30就出發(fā)。記得第一次下鄉(xiāng)是到維新，那天是星期六，科長帶著我，很耐心指點(diǎn)我：什么是分支桿，門桿，直線桿，轉(zhuǎn)角桿，耐張桿等等。那天腳都走酸，汗水大滴大滴流得滿臉都是，累是有點(diǎn)，但心里總是美滋滋的。
下鄉(xiāng)驗(yàn)收是進(jìn)步最快的時間吧，不光是身體鍛煉得棒棒的，而且認(rèn)識了不少材料，知道不少新知識。五眼聯(lián)板，橫擔(dān)，抱箍，撐腳等等這些材料以前只是在圖集上看到，現(xiàn)在到了現(xiàn)場終于見到了它們的真面目，親自用手感受下，還真有點(diǎn)激動。每當(dāng)從長輩們那里學(xué)到一樣新東西的時候，感覺生活真是無限美好，真感謝他們不厭其煩言傳身教，也感到其實(shí)自己不知道的地方太多，需要學(xué)習(xí)的太多。驗(yàn)收過程中不僅看到，而且有機(jī)會還能觸摸到那些“新朋友”，真開心。
長輩們懂的太多，有時他們太忙，我就“偷偷”在一旁學(xué)，從他們一言一行中真能學(xué)到不少知識。驗(yàn)收線路中，施工隊(duì)的缺陷總是逃不過他們的火眼金睛：“拉線松動，桿偏5°，導(dǎo)線對地距離不夠……”，等等。他們認(rèn)真工作的樣子“帥”極了，真想有一天我也像他們一樣。
踏著太陽我們啟程，乘著月光我們歸來。雖然有時有點(diǎn)苦，有點(diǎn)餓，有點(diǎn)熱，有點(diǎn)累，但是想到千家萬戶燈火通明，孩子在燈火下學(xué)習(xí)，老人們在燈光下慈祥的目光，幸福的感覺油然而生。所以不管走過多少路流過多少汗，大家都感到很值得，臉上總洋溢著欣慰的微笑，放松的心情。朋友與我見面，第一句話“你又曬黑了”，聽到這話我不僅不感到沮喪，而是發(fā)自內(nèi)心的自豪。
因?yàn)槲乙恢眻?jiān)信，有付出不一定有回報，但不付出決不會有回報。真心感謝長輩們孜孜不倦的教導(dǎo)，讓我明白踏實(shí)做事，真誠待人，虛心學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐是做人和工作的基本準(zhǔn)則。
前方的路還很遠(yuǎn)，需要我腳踏實(shí)地，一步一個腳印走下去……
五星級黨員考評細(xì)則 篇10
一、晨間與離園
1、能高高興興來園，愉快地和家人道別，向老師和同伴問早、問好。遇到熟悉的人會主動問好。
2、愉快主動接受晨檢，按號碼插好自己的晨檢牌。
3、不帶危險品、零食入園，將自己的物品放在指定地方，值日生主動幫助排好桌椅、擺放玩具，整理活動室，管理自然角。
4、安靜選擇游戲區(qū)和玩具，不隨便亂跑、不大聲講話，游戲結(jié)束后將玩具放回原處。
5、離園時帶好自己的物品，整理好自己的儀表，不獨(dú)自離園，不跟陌生人走，能主動跟老師和小朋友道別。
二、戶外體育活動及早操
1、指導(dǎo)幼兒整理好自己的服裝參加活動。
2、自由活動：在指定的范圍內(nèi)活動，不玩危險游戲。樂意與同伴一起玩，不爭搶玩具，互相謙讓。玩后主動收拾并分類擺放玩具。
3、指導(dǎo)幼兒正確使用活動器械，不爭搶，安全地玩，活動后將玩具歸類收放整齊。
4、聽到音樂迅速排好隊(duì)，認(rèn)真做操。做操時精神飽滿，眼睛看老師示范，耳朵聽音樂節(jié)奏，動作到位。
5、教師要精神飽滿地帶操，動作有力、合拍。能用鼓勵的語言、動作、神態(tài)感染幼兒認(rèn)真參加早操和體育活動。
6、幼兒主動擦汗，休息后及時主動自覺補(bǔ)充水份。
7、活動結(jié)束能按老師的指令排隊(duì)回班級，不逗留，提醒幼兒上下樓梯靠右走，不互相推擠，注意安全。
8、要求在戶外不吵鬧、不推擠，有安全意識和自我保護(hù)意識。
三、集體活動
1、做好活動前的一切準(zhǔn)備，包括幼兒活動安全、教玩具、學(xué)具的選擇
2、課前能穩(wěn)定幼兒情緒，教幼兒聽口令坐好。能形成良好的常規(guī)。
3、活動中幼兒應(yīng)保持端正的坐姿，專心傾聽別人講話，不隨便插話，積極思考并大膽表述自己的想法，回答時聲音響亮。
4、正確操作學(xué)具材料，愛惜物品，操作完放回指定地方并擺放整齊。
5、寫、畫時握筆和坐的姿勢保持正確。
6、坐的常規(guī)：
(1)會輕輕搬動椅子，一手握椅背，一手托椅身，輕拿輕放，轉(zhuǎn)椅子時要拿起椅子擺好再坐下。放椅子時不能有聲音。知道愛護(hù)桌椅。
(2)上課坐姿：雙腳自然并攏平放。雙手平放在膝蓋上，長時間坐著可以輕輕靠在椅背上。
(3)繪畫、寫字坐姿：上身與桌子保持適當(dāng)距離，雙腳自然平放，上身不歪斜，眼物距離適當(dāng)。
(4)避免不正確坐姿：斜靠椅背;斜趴桌子;坐時翹腳;駝背坐等。
7、能堅(jiān)持帶教具進(jìn)教室，注重幼兒實(shí)際動手操作寓教于樂，并且采用直觀的教學(xué)方法，注重個別幼兒的指導(dǎo)。
8、關(guān)注幼兒在活動中的表現(xiàn)和反映。敏感地察覺他們的需要，及時以適當(dāng)?shù)姆绞綕M足幼兒的需要，形成積極有效的師幼互動。
9、值日生協(xié)助老師發(fā)放收拾整理學(xué)具及材料。
四、點(diǎn)心及午餐
1、有秩序盥洗，用正確方法洗手、擦手，不玩水，洗好后關(guān)緊水龍頭，節(jié)約用水。
2、值日生協(xié)助分發(fā)餐具、點(diǎn)心，餐后主動擦桌子，整理桌面。
3、專心進(jìn)餐，不挑食、偏食，盡量不掉飯菜，保持桌面地面干凈。餐后正確使用毛巾擦嘴、臉，用溫開水漱口。
4、吃飯時一手應(yīng)扶碗，一手拿湯匙。餐后自己清理桌面，把骨頭、菜渣倒入垃圾桶，用抹布抹自己的桌面，將自己的椅子拿到柜上。值日生自覺留下維持秩序并整理教室。
5、要求幼兒吃飽，鼓勵幼兒添飯，打飯時應(yīng)自覺排隊(duì)，飯后輕放餐具，餐具擺放整齊，餐后組織幼兒進(jìn)行安靜地活動，如散步、看書等。
6、能接適量的水，不過多，不過少，不把水灑在地上。
五、午睡及起床
1、入廁后安靜進(jìn)入寢室，脫好衣服鞋子，將衣物放整齊后有秩序上床。
2、保持正確睡姿，不蒙頭睡，不趴著睡，不玩棉被、草席，不影響同伴。
3、起床后，先穿好衣服，疊好被子(上鋪不疊)，自覺到教室等待老師，不隨意到戶外玩耍。4、整理好自己的儀表，自由飲水。
六、游戲與區(qū)角活動
1、選擇自己喜歡的區(qū)，與同伴商量后，自覺進(jìn)區(qū)游戲。
2、積極參與游戲，愛惜玩具材料，遵守游戲規(guī)則，不發(fā)出噪音，不影響同伴，樂意與別人交往，使用普通話和別人交談。
3、區(qū)域活動中，能有始有終地在自己喜歡的區(qū)域玩，知道每個區(qū)域都可以學(xué)到很多的本領(lǐng)，不重復(fù)玩一個區(qū)域。做到“三輕”�；顒雍笈c同伴分享自己的作品和收獲。
4、與同伴友好合作，主動想辦法克服游戲中的困難。
5、活動后將玩具材料分類擺放整齊。
七、衛(wèi)生常識
(1)知道自己的身上是否清潔，在成人提醒下能拍打身上的塵土，知道地上臟不隨便坐和躺在地上。
(2)勤剪指甲，勤理發(fā)，勤洗澡，勤洗手。
(3)不吮手指，不咬手指，不用臟手擦眼睛。
(4)會正確使用紙巾，會擤鼻涕。
(5)不隨地吐痰，不隨地大、小便。
(6)不把物品放進(jìn)口、鼻中。
(7)保持桌面、墻面清潔，特別上美術(shù)課不用蠟筆、水彩畫桌面。
(8)會放好玩具、用品，不把玩具丟地上，不咬、玩學(xué)具
(9)下課值日生應(yīng)分工看好整潔區(qū)和分管區(qū)及教室地板，禁止小朋友扔垃圾，看到垃圾要提醒小朋友撿起扔到垃圾桶里面。
五星級黨員考評細(xì)則 篇11
《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》指出：“環(huán)境是重要的教育資源，應(yīng)通過環(huán)境的創(chuàng)設(shè)和利用，有效地促進(jìn)幼兒的發(fā)展。”為了提升教師對環(huán)境創(chuàng)設(shè)理念的認(rèn)識，使之更深地意識到環(huán)境創(chuàng)設(shè)對幼兒教育的重要性，使幼兒園的環(huán)境更好地起到教育的作用，讓幼兒真正在與環(huán)境的互動中成長，讓環(huán)境與幼兒對話、與家長對話，發(fā)揮環(huán)境“第三位教師”的作用。同時，提供機(jī)會和平臺，讓教師通過互相參觀學(xué)習(xí)，加強(qiáng)交流，尋找差距，從而提高自己對環(huán)境創(chuàng)設(shè)的能力。我園決定于11月底開展班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比活動。具體評選要求如下：
一、內(nèi)容要求：
1、 室外走廊： 合理利用走廊環(huán)境，家園窗以宣傳班級教育教學(xué)活動和家園互動為主要內(nèi)容，注重時效性、實(shí)效性、藝術(shù)性，符合班級特點(diǎn)，能根據(jù)教學(xué)計(jì)劃隨時進(jìn)行調(diào)整，同時有利于家長了解幼兒學(xué)習(xí)和生活情況，為家園共育提供平臺。
2、 室內(nèi)主題墻：應(yīng)著眼于豐富幼兒的知識，增長能力，努力營造出具有造型美，色彩美，藝術(shù)美和富有童趣的美的氛圍來感染幼兒。注重幼兒的參與性，動態(tài)地展示體現(xiàn)出幼兒參與主題教育活動的過程。讓幼兒與環(huán)境“對話”。幼兒可以多種方式來參與環(huán)境創(chuàng)設(shè)，體驗(yàn)成功的感覺，使幼兒真正成為環(huán)境的主人。
3、 室內(nèi)環(huán)境：教室環(huán)境要以培養(yǎng)幼兒熱愛環(huán)境，美化環(huán)境，激發(fā)幼兒熱愛自然環(huán)境的情感為目的，放置適合室內(nèi)生長的動物或植物，便于幼兒輪流照顧、觀察，掌握有關(guān)動植物的知識。根據(jù)班級幼兒年齡特點(diǎn)設(shè)置相應(yīng)活動區(qū)域，在空間的分隔上、區(qū)域的選擇上便于幼兒活動，便于幼兒取放，讓幼兒在一個相對自由的空間里有機(jī)會和條件按照自己的意愿和興趣通過具體的操作、體驗(yàn)去獲得經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展認(rèn)知能力，獲得駕御材料的能力和探索創(chuàng)造的無限空間;有利于幼兒個體充分發(fā)展。同時在材料的提供上因考慮多元化的呈現(xiàn)，鼓勵合理利用廢舊材料。教學(xué)活動在區(qū)域中有材料體現(xiàn)。
4、創(chuàng)新推薦：積極鼓勵教師富有新意心意的去合理利用每一個角落，在環(huán)境創(chuàng)設(shè)中彰顯班級特色教師特長，力求人無我有，人有我精。
二、評選時間：20xx年11月30日
三、評委會成員：園辦、各班班主任
四：評選方法：
1以班級為單位，自評和他評相結(jié)合，他評占80%，自評占20%，滿分100分。
2力求在公平、公正評選的原則下，結(jié)合自評分?jǐn)?shù)，進(jìn)行加權(quán)平均得出最后成績。
3將評選出金點(diǎn)子推廣獎3個，可在學(xué)期考核表中加分體現(xiàn)。
五星級黨員考評細(xì)則 篇12
一、操作常規(guī)(35分)
1、做好防火、防盜、防毒工作，嚴(yán)禁一切閑雜人員進(jìn)入廚房、進(jìn)出要關(guān)閉好窗戶、大門，未做到扣1分。如果發(fā)生食品安全事故，視其情節(jié)扣5-20分，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
2、不允許學(xué)生進(jìn)入廚房，未做到扣0.5分。如果發(fā)生學(xué)生燙傷事故，視其情節(jié)扣2-10分，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3、成品食物存放注意隔離：生與熟隔離;成品與半成品隔離;食品與雜物隔離，未做到扣0.5分。
4、因保管不當(dāng)造成食物或佐料腐爛變質(zhì)扣2分。
5、無故提前或延后開飯每次扣0.5分。
6、按照要求每天進(jìn)行食品留樣(保存24小時)，未做到扣0.5分。
7、食物要燒熟燒透，未做到扣1分。
8、加工食物的過程衛(wèi)生要求，按照操作程序進(jìn)行操作，未做到扣1分。
9、蔬菜、肉類應(yīng)清洗干凈，未做到扣1分。
10、愛園如家，關(guān)好節(jié)水、電、柴，未做到扣1分;節(jié)約水、電、柴、油等，未做到扣1分;掌握好師生人數(shù)和飲食量，不得剩余較多，未做到扣1分。
二、清潔衛(wèi)生(25分)
(一)個人衛(wèi)生(5分)
1、穿工作服、戴工作帽，未做到扣0.5分;工作服、工作帽不整潔扣0.5分。
2、留長指甲或戴戒指加工食品扣0.5分。
3、在廚房做私事扣0.5分。
4、接觸食品前未洗手消毒扣0.5分。
(二)廚房衛(wèi)生(10分)
1、門窗玻璃不干凈扣0.5分。
2、地面有油垢、垃圾或有太多的水漬扣0.5分。
3、屋頂有蟲或網(wǎng)瓷磚不干凈扣0.5分。
4、消滅蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲，清除害蟲孽生點(diǎn)，未做到扣1分。
5、隨時檢查、盤查食品安全，發(fā)現(xiàn)有鼠盜，蟲爬物品，要及時清除、銷毀，未做到扣1分。
(三)用具衛(wèi)生(10分)
1、灶臺、操作臺、池子、廚柜、冰箱不干凈、不整潔或不按時消毒扣0.5分。
2、炊具不干凈扣0.5分。
3、洗鍋、碗、瓢、盆等用具時有專用的帕子，不得與抹布混用，未做到扣0.5分。
五星級黨員考評細(xì)則 篇13
一、 評分形式：
比賽以100.00分制打分,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,選手得分取平均分。統(tǒng)分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，取剩余3個評分的平均分作為最后得分。原創(chuàng)節(jié)目加3分。
二、 具體評分標(biāo)準(zhǔn)：
1、 歌曲類
(1)、曲目內(nèi)容及演唱形式(20分)
a 所選歌曲內(nèi)容健康、積極向上。(5分)
b 曲目的難度。(10分)
c 曲目演唱的形式新穎有創(chuàng)意。(5分)
(2)、演唱技巧(50分)
a具備一定的音樂素質(zhì)，音色統(tǒng)一，氣息流暢;音準(zhǔn)正確，在唱歌過程中不跑調(diào)，離調(diào)。(20分)
b 正確把握歌曲的旋律和節(jié)奏，不脫節(jié)，不搶拍。(20分) c 吐字清晰，在演唱技巧、處理上有自己的獨(dú)到之處。(10分)
(3)、演唱的整體效果(20分)
a 演唱與音樂伴奏有機(jī)的融為一體。(5分)
b 臺風(fēng)端正，現(xiàn)場氣氛駕馭能力，能積極與觀眾進(jìn)行情感交流(5分) c 表演自然，聲情并茂，把握對樂曲旋律及歌詞的理解，合理的演繹歌曲的內(nèi)涵。(10分)
(4)、形象包裝(10分)
a 服裝造型符合所選歌曲的演唱。(5分)
b 演唱者在演唱過程中姿態(tài)優(yōu)美，流露出藝術(shù)氣質(zhì)，營造出良好的舞臺效果。(5分)
2、 舞蹈類
(1)、舞蹈內(nèi)容及形式(20分)
a 舞蹈動作的選用高雅、積極健康。(5分)
b 舞蹈整體編排具有合理性、連貫性、完整性。(10分)
c 舞蹈的編排、表演形式新穎有創(chuàng)意。(5分)
(2)、舞蹈表演技巧(50分)
a 對舞曲音樂的理解準(zhǔn)確，舞蹈動作吻合音樂旋律，符有節(jié)奏感(10分) b 表演過程中動作流暢協(xié)調(diào)，表現(xiàn)力和技巧性強(qiáng)。(20分)
c 舞蹈動作展示出穩(wěn)定性、柔韌性、靈活性，舞蹈內(nèi)涵表現(xiàn)的飽滿、流暢。(20分)
(3)、舞蹈的整體效果(20分)
a 整體舞蹈和舞曲音樂有機(jī)融合，合理的表達(dá)出音樂的內(nèi)涵。(10分) b 舞蹈表演具有時代感和藝術(shù)性、抒發(fā)健康情懷，能夠突出大學(xué)生風(fēng)采。(5分)
c 舞蹈整體表演動作處理得當(dāng)，表演者精神飽滿、臺風(fēng)端正，現(xiàn)場反映良好。(5分)
(4)形象包裝(10分)
a 服裝造型符合舞蹈表演形式(5分)
b 表演者表演過程中流露出一種良好的藝術(shù)氣質(zhì)，營造出一個良好的舞臺效果。(5分)
3、 樂器類
(1)、演奏內(nèi)容及形式(20分)
a 演奏內(nèi)容及曲目健康、積極向上。(5分)
b 演奏樂曲及樂器的難度。(10分)
c 演奏形式有創(chuàng)意(如音樂合奏等)。(5分)
(2)、演奏技巧(50分)
a 對音樂的理解準(zhǔn)確，巧妙熟練的演奏。(10分)
b 演奏過程中具有良好的音準(zhǔn)、音色及富有較強(qiáng)的節(jié)奏感，速度合適。(20分)
c 演奏流暢，處理得當(dāng)，表現(xiàn)力和技巧性強(qiáng)，有一定的功底。(10分)
(3)、表演的整體效果(20分)
a 與音樂伴奏有機(jī)融合，深情演奏出音樂的內(nèi)涵。(10分)
b 演奏的整體感強(qiáng)，現(xiàn)場反應(yīng)強(qiáng)烈。(5分)
c 演奏者在演奏過程中深情并茂，與音樂融為一體，感情流露。(5分)
(4)、形象包裝(10分)
a 服裝造型符合樂器及曲目的表演，有一個搶眼的舞臺效果。(5分) b 演奏者在演奏過程中精神飽滿，姿態(tài)優(yōu)美，形象氣質(zhì)良好。(5分) 4、 其他類(小品等)
(1)、表演內(nèi)容及形式(20分)
a 表演內(nèi)容健康、積極向上。(5分)
b 表演類別及內(nèi)容的難度。(10分)
c 表演的形式新穎有創(chuàng)意。(5分)
(2)、表演技巧(50分)
a 對表演的主題理解準(zhǔn)確，合理的演繹。(10分)
b 表演者能準(zhǔn)確、熟練的把握表演的內(nèi)容，合理的運(yùn)用道具，技巧性強(qiáng)。(20分)
c 表演流暢，處理得當(dāng)，表現(xiàn)力強(qiáng)，有一定的專業(yè)功底。(10分)
(3)、表演的整體效果(20分)
a 與音樂背景或其他人物配合默契，完整、準(zhǔn)確的演繹出其內(nèi)涵。(10分) b 表演的整體感強(qiáng)，現(xiàn)場反應(yīng)強(qiáng)烈。(5分)
c 表演者在表演過程中真情流落，在舞臺充分展現(xiàn)自己的魅力與才藝。(5分)
(4)、形象包裝(10分)
a 服裝、造型、道具符合表演的內(nèi)容及形式，營造一個良好的舞臺效果。(5分)
b 表演者在表演過程中精神飽滿，姿態(tài)優(yōu)美，形象氣質(zhì)良好。(5分
五星級黨員考評細(xì)則 篇14
為加強(qiáng)對青少年學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，根據(jù)上級有關(guān)精神文明建設(shè)的文件精神，校辦公會研究決定，在全校開展“創(chuàng)文明校園，建文明班級，做文明學(xué)生”達(dá)標(biāo)競賽活動，特制訂此“文明班級”考核細(xì)則。
“文明班級”考核細(xì)則，采取扣分的形式進(jìn)行。評選比例為60%，學(xué)期末“文明班級”評比情況納入班主任考核。具體考核細(xì)則如下：
一.班級文明衛(wèi)生
1.文明衛(wèi)生(校干、隊(duì)干檢查)
�、抛呃葻o紙片灰塵，門窗無積灰;
�、谱酪螖[放整齊、干凈，衛(wèi)生角用具整潔，擺放整齊;
⑶地面清掃干凈，無痰跡;
�、刃l(wèi)生區(qū)花壇干凈，無紙片雜物;
�、娠嬘盟芾�，機(jī)身干凈，地面不潮濕。
⑹舉止文明不罵人、不打架。
�、私淌噎h(huán)境布置，整潔、美觀、大方。
以上各項(xiàng)，一項(xiàng)不符合要求扣0.5-1.5分。
⑻不亂丟廢紙，發(fā)現(xiàn)一人次扣0.1分。
2.儀表(大隊(duì)委檢查，學(xué)校抽查)
�、欧b整潔，不戴首飾，正確佩戴隊(duì)員標(biāo)志;
�、浦v究衛(wèi)生，手臉必凈，頭發(fā)必理，指甲必剪;
⑶言談舉止文明禮貌。
以上各項(xiàng)，一項(xiàng)不符合要求扣0.5-1.5分。
二.紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗
⑴按時值勤、不得遲到
(上午7∶00，下午：冬季1∶30，夏季2∶00;)
�、品b整潔，佩戴標(biāo)志(紅領(lǐng)巾、綬帶、值勤牌);
⑶負(fù)責(zé)校門口衛(wèi)生，值勤結(jié)束時，校值班領(lǐng)導(dǎo)檢查;
�、冉箤W(xué)生危險性行為，巡視全校衛(wèi)生安全，作記錄，并于當(dāng)日向校值班領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。
以上各項(xiàng)，一項(xiàng)不符合要求扣0.5-1.5分。
三.紅領(lǐng)巾廣播稿件
1.三～六年級每中隊(duì)每周上交一篇廣播稿件。少交一篇扣1分，遲交一篇扣0.5分;
2.學(xué)前～二年級每中隊(duì)每月上交一篇廣播稿件。不交扣1分，遲交扣0.5分。
四.兩操
1.眼保操
�、沤處煹轿�，認(rèn)真督促學(xué)生做眼保操;
⑵學(xué)生做操認(rèn)真、姿勢正確、動作到位;
2.廣播操
�、虐磿r站隊(duì)，有秩序地到操場集合，做到快、靜、齊;
�、茖W(xué)生做操認(rèn)真，動作整齊規(guī)范;
⑶解散時有秩序的離開，不推搡，不打鬧;
⑷教師按時到位;
以上各項(xiàng)，一項(xiàng)不符合要求扣0.5-2分。
五.班隊(duì)會活動
1.按計(jì)劃和要求開展活動，不得隨意改動;
2.內(nèi)容要充實(shí)、氣氛要活躍;
3.按時開展，不得提前結(jié)束;
4.班隊(duì)活動記錄要及時，內(nèi)容要完整;
5.班隊(duì)活動不得隨意調(diào)換教師。
以上各項(xiàng)，一項(xiàng)不符合要求扣0.5-2分。
六.黑板報
1.按學(xué)校要求準(zhǔn)時出黑板報，學(xué)前～二年級老師出;三～六年級學(xué)生自己設(shè)計(jì)板面，教師出按未出處理，未出扣2分;
2.不按時出每次扣1分(以學(xué)校通知為準(zhǔn));
3.內(nèi)容與主題不符合或質(zhì)量較差者每次扣0.5-1.5分。
六.學(xué)校各項(xiàng)活動
1.學(xué)校各項(xiàng)指令性活動不按要求參加，活動效果不好每次扣0.5分;不參加扣1分。
2.班集體活動根據(jù)獲獎情況每次加1.5-0.5分。
3.學(xué)校組織的活動，學(xué)生不按時參加，一人次扣0.1分。
七.班級安全及公物管理
1.公物、花壇管理不到位，每次扣0.5-1.5分;
2.學(xué)生無故流失或班級出現(xiàn)重大事故(重傷、偷盜、體罰學(xué)生等造成影響)，每人次扣0.5-1.5分;嚴(yán)重者取消當(dāng)月參評資格;
3.節(jié)約水電，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)及放學(xué)不關(guān)燈和飲水機(jī)扣0.5分;
4.放學(xué)及刮風(fēng)時要關(guān)門窗，發(fā)現(xiàn)放學(xué)不關(guān)窗扣0.5分，不關(guān)門扣1.5分。
八.站隊(duì)紀(jì)律
1.學(xué)生按時到校上課，不遲到，不早退;中午提前到校，發(fā)現(xiàn)一例扣0.1分;
2.按時按學(xué)校要求在指定地點(diǎn)站隊(duì)，隊(duì)伍整齊，沒有打鬧;
3.行走隊(duì)伍整齊，沒有打鬧推搡現(xiàn)象;
4.隊(duì)伍走到學(xué)校指定處，方能解散。
以上各項(xiàng)不符合要求，扣0.5-1.5分。
五星級黨員考評細(xì)則 篇15
X黨委決定從今年X月1日起實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策。為全面貫徹落實(shí)、自治州加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)X黨委組織部、財政廳《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》(R22;201XR23;號)和市委組織部、市財政局的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本方案。
一、發(fā)放原則
1、結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，與工作實(shí)績、宗教事務(wù)管理、維穩(wěn)任務(wù)輕重等相關(guān)工作緊密掛鉤。
2、圍繞民生建設(shè)工作，把維護(hù)穩(wěn)定作為最大的民生保障，把群眾對維護(hù)穩(wěn)定工作的滿意度作為衡量獎補(bǔ)對象工作實(shí)績、確定獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)
二、發(fā)放對象
按照X鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策，發(fā)放范圍為所有在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)級干部(含掛職干部)。具體包括：在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及站所干部、鄉(xiāng)中小學(xué)教師、鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員。
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
按照X鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼政策及州委組織部、州財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補(bǔ)貼的通知》精神和[20xx]號文件精神，對我鄉(xiāng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高XX元，具體為：黨政正職平均每人每月XX元，黨政副職平均每人每月XX元，一般干部平均每人每月XX元。結(jié)合補(bǔ)貼發(fā)放原則的要求，采取分層分類進(jìn)行發(fā)放。
1、強(qiáng)化考核力度，全面推進(jìn)“龍頭”工程，凸顯書記抓、抓書記這一關(guān)鍵，黨政正職考核實(shí)施市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績點(diǎn)評、綜合評定，市委書記談話制度。2、基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義，不搞“一刀切”，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，從有利于工作，有利于調(diào)動廣大干部積極性、主動性的角度出發(fā)，制定切實(shí)可行的發(fā)放辦法，對表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的干部可多發(fā)，充分體現(xiàn)“三個不吃虧”。
可分為優(yōu)秀、較好、一般、不稱職(不合格)四個檔次，優(yōu)秀比例原則上不超過20%。
四、資金來源及發(fā)放方式
基層干部補(bǔ)貼所需資金，由財政予以補(bǔ)助，其余部分列入市財政預(yù)算予以保障，�？顚Ｓ谩８刹炕鶎友a(bǔ)貼采取現(xiàn)金形式直接送達(dá)，不得以銀行卡等非貨幣形式發(fā)放，按月發(fā)放，但不隨其他收入一同調(diào)整。
調(diào)(借)離基層工作崗位以及退休人員，從調(diào)(借)離或退休的次月起停發(fā)。
五、考核內(nèi)容
鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所干部考核主要圍繞在推進(jìn)強(qiáng)基固本、長治久安等各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出，能夠扎根基層、服務(wù)群眾，切實(shí)把基層黨組織建設(shè)成為推進(jìn)跨越式發(fā)展和長治久安的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，把基層干部隊(duì)伍建設(shè)成為服務(wù)各族群眾和維護(hù)社會穩(wěn)定的骨干力量。
1、執(zhí)行黨組織決策，帶頭學(xué)習(xí)提高。按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型黨組織”的要求，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，政治理論水平較高，政策業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，具備“雙語”能力。在思想上、政治上同黨中央保持一致，自覺維護(hù)、執(zhí)行黨組織的決議、決策。政治立場堅(jiān)定，黨性觀念、宗旨意識較強(qiáng)，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定。
2、勤謀善思重落實(shí)，帶頭爭創(chuàng)佳績。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，使基層干部成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部認(rèn)真貫徹落實(shí)支農(nóng)惠農(nóng)政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)村面貌。
3、包片包戶包責(zé)任，帶頭維護(hù)穩(wěn)定。認(rèn)真落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部分片包戶，入戶率、掌控率100%，維穩(wěn)責(zé)任覆蓋。“四知四清四掌握”、綜合治理等各項(xiàng)維穩(wěn)措施到位，對村民家庭、流動人口、重點(diǎn)人員、出租房屋、宗教活動、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、土地承包、務(wù)工人員掌握準(zhǔn)確。社情動態(tài)、不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早研判、早報告、早控制。
4、知人知心知民情，帶頭服務(wù)群眾。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和站所干部一年三分之一時間入戶走訪群眾，了解群眾思想動態(tài)、生產(chǎn)情況、生活狀況。做群眾工作的能力較強(qiáng)，自覺落實(shí)各項(xiàng)工作措施，為群眾解決實(shí)際困難，積極化解矛盾糾紛。
5、廉潔、勤政守紀(jì)律，帶頭弘揚(yáng)正氣。愛崗敬業(yè)，工作積極，堅(jiān)守崗位，工作不拖拉、效率較高。注重團(tuán)結(jié)，注重大局，服從組織安排。遵守法律法夫，遵守組織紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，密切聯(lián)系群眾，在群眾中威信較高。積極參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)，積極爭當(dāng)先進(jìn)。
六、考核程序
基層補(bǔ)貼發(fā)放不搞平均主義、不搞一刀切，要嚴(yán)格考核，切實(shí)做到考核稱職的才能獎補(bǔ)。對做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎，積極工作的予以多獎，倡導(dǎo)想事、干事、干成事的良好風(fēng)氣。
1、考核原則
(1)、組織考核與群眾測評相結(jié)合，與平時的工作、各類考勤相結(jié)合;
(2)、公開、公平、公正;
(3)、注重打基礎(chǔ)的實(shí)績、利長遠(yuǎn)的潛績;
(4)、鼓勵真抓實(shí)干、堅(jiān)持原則的干部。
2、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部與站所干部一并考核。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé);站所干部考核由鄉(xiāng)黨委和上級主管部門共同進(jìn)行，主要根據(jù)考勤情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、分管領(lǐng)導(dǎo)意見等，以鄉(xiāng)黨委考核意見為主。鄉(xiāng)中小學(xué)、衛(wèi)生院工作人員，分別由市教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)考核，經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核定等。
3、基層補(bǔ)貼資金集中管理。進(jìn)一步理順站所關(guān)系，加強(qiáng)鄉(xiāng)站所管理。鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼，按財政保障體制統(tǒng)一撥付到鄉(xiāng)集中管理，做到專用，不得以任何理由滯留、擠占、挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，市委將收回或扣減專項(xiàng)資金，并通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行組織處理。鄉(xiāng)紀(jì)委將對補(bǔ)貼發(fā)放工作進(jìn)行監(jiān)督。
4、細(xì)化發(fā)放考核辦法。建立嚴(yán)格的考核辦法，細(xì)化考核措施，分管領(lǐng)導(dǎo)要參與各分管站所的業(yè)績考核，特別要圍繞民生建設(shè)各項(xiàng)部署進(jìn)行考核，把維護(hù)穩(wěn)定作為最大的民生保障，把群眾對維穩(wěn)工作的滿意度作為衡量獎補(bǔ)對象工作實(shí)績、確定獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。把完成日常工作、階段工作任務(wù)及考勤情況作為主要指標(biāo)，重點(diǎn)突出鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部和站所、學(xué)校、衛(wèi)生院干部的年度崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和工作實(shí)績。實(shí)行每月考核，考核結(jié)果由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字方可有效，否則不予發(fā)放。
5、實(shí)行基層補(bǔ)貼發(fā)放公示制度。全面落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾各項(xiàng)工作，要將考核結(jié)果和補(bǔ)貼發(fā)放情況及時進(jìn)行公示，形成補(bǔ)貼發(fā)放考核激勵機(jī)制。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)成立鄉(xiāng)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員如下：
組長：
副組長：、
成員：、
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由兼任，辦公室副主任由兼任，工作人員從機(jī)關(guān)、站所等相關(guān)部門抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)干部基層補(bǔ)貼發(fā)放考核的安排部署、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核督查及日常管理工作。
八、有關(guān)要求
1、補(bǔ)貼發(fā)放考核每月進(jìn)行一次，建立獎補(bǔ)資金發(fā)放考核制度。各站所也必須制定具體的考核方案報考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。堅(jiān)持對干部的關(guān)心和愛護(hù)，業(yè)績表彰與嚴(yán)格要求、點(diǎn)評推進(jìn)工作緊密結(jié)合，發(fā)放獎補(bǔ)資金時，鄉(xiāng)黨委書記與班子成員談話，鄉(xiāng)副職與分管口的站所負(fù)責(zé)人談話，站所負(fù)責(zé)人與一般干部談話，對上月工作情況進(jìn)行點(diǎn)評，對深入推進(jìn)下一步工作提出要求。對推進(jìn)工作不力，落實(shí)不徹底的由鄉(xiāng)黨委書記約談。鄉(xiāng)中小學(xué)校、衛(wèi)生院由市教育局和衛(wèi)生局根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)制定考核辦法和考核細(xì)則。
2、對考核結(jié)果有異議的基層干部和工作人員，可在收到考核評定結(jié)果之日起7日內(nèi)，向鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核。鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起15日內(nèi)對該干部或工作人員考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見通知其本人。復(fù)核意見為最終考核結(jié)果。
五星級黨員考評細(xì)則 篇16
(一)開展每學(xué)年“優(yōu)秀干事、年度優(yōu)秀干事及優(yōu)秀團(tuán)員干部”的評比，主要從干事中選出，各部部長要實(shí)事求是地推薦，根據(jù)不同情況限定名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，評選出的優(yōu)秀干事、年度優(yōu)秀干事及優(yōu)秀團(tuán)員干部，校學(xué)生會將予以一定的獎勵，具體方式有——紅榜公開表揚(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書，連續(xù)三次被評為優(yōu)的人員可以成為其競選副部長、部長的依據(jù)之一。
(二)優(yōu)秀干事評選分為月度優(yōu)秀干事和年度優(yōu)秀干事，“月度優(yōu)秀干事“人數(shù)為每月每部門3個，‘年度優(yōu)秀干事”為每學(xué)年每部門1個。(月度、年度優(yōu)秀干事的名額經(jīng)主席團(tuán)同意可給予一定的增加)。
(三)每個月份，各個部門依據(jù)本月部門工作量及工作成效，由監(jiān)察部監(jiān)察各部門的專人或小組遞交的監(jiān)察資料中選出5名，再參考部門負(fù)責(zé)人的意見從其中選出3名作為正式候選人。部長推薦時應(yīng)從整個校學(xué)生會本月的工作情況宏觀考慮，保證候選人的優(yōu)秀度;若部門中有部員未被提名為候選人，也可通過填寫自薦表形式自薦，監(jiān)察部再跟據(jù)其平時考勤及其它表現(xiàn)篩選出一位為正式候選人。最終由各部長主持部門成員對四名正式候選人進(jìn)行投票，得票總數(shù)前三位即為該月月度優(yōu)秀干事。
(四)評選具體步驟：
1、監(jiān)察部須設(shè)專人或小組記錄和監(jiān)察各部門成員平時表現(xiàn)情況，記錄時尤其要記錄活動中的重大突出表現(xiàn)(或失誤)，以作為各部長推選先進(jìn)個人的依據(jù)。
2、每月最后一個完整周的周日各部門必須確定優(yōu)秀干事候選人推薦名單并通知其本人在三天內(nèi)到監(jiān)察部填寫相應(yīng)資料;逾期推薦視為無效。自薦的部員在當(dāng)周周一內(nèi)到監(jiān)察部領(lǐng)取自薦表，填寫相應(yīng)內(nèi)容并在第二天送交監(jiān)察部，逾期無效。
3、當(dāng)月最后一個完整周的周五開始至下一周周三各部成員對本部門“月度優(yōu)秀干事候選人”進(jìn)行投票，投票由各部門部長主持，監(jiān)察部監(jiān)察。投票結(jié)果由各部部長在投票結(jié)束后當(dāng)眾統(tǒng)計(jì)并公布。監(jiān)察部評優(yōu)投票由主席團(tuán)成員主持，投票結(jié)果由主席團(tuán)成員在投票結(jié)束后當(dāng)眾統(tǒng)計(jì)并公布。
4、取各部門得票總數(shù)前三位為該部門該月“月度優(yōu)秀干事”，并設(shè)立“個人風(fēng)采展”。
(五)“年度優(yōu)秀干事”評選
“年度優(yōu)秀干事” 候選人產(chǎn)生：
1. 每學(xué)期期末由各部門部長推薦部門“年度優(yōu)秀干事”候選人3名，被推薦的干事必須獲得過“月度優(yōu)秀干事”。
2. 未獲的推薦的干事可通過自薦形式向部門部長提出自薦，部門部長可選出3名自薦者，并將其自薦表格交至監(jiān)察部，監(jiān)察部再跟據(jù)其平時考勤及其它表現(xiàn)篩選出一位為正式候選人。
3. 評選方法：
1) 績效考核最終得分(該部分滿分100分，詳細(xì)內(nèi)容見績效考核制度細(xì)則)
2) 部門成員投票(該部分滿分20分)：
1校學(xué)生會于每學(xué)年年末舉行“年度優(yōu)秀干事評選”，各部部長主持由同一部門候選人外的部員對本部門候選人進(jìn)行投票，監(jiān)察部監(jiān)督。
2.投票結(jié)束后，由監(jiān)察部進(jìn)行票數(shù)統(tǒng)計(jì)，按所得票數(shù)降序排列第一名本部分得分為20分、第二名得分為16分，以此類推每降一名得分減4分。
2) 監(jiān)察部最后將各部門評優(yōu)候選人以上前二個部分所得分值進(jìn)行加總,各部門候選人得分最高者為“武夷學(xué)院學(xué)生會年度優(yōu)秀干事”;并報主席團(tuán)及團(tuán)委審批。
五星級黨員考評細(xì)則 篇17
為進(jìn)一步加強(qiáng)校園文明建設(shè)，引導(dǎo)大學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)具有老區(qū)沂蒙精神與國際視野的特質(zhì)人才，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定文明行為與綜合素質(zhì)評價實(shí)施細(xì)則。
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則(試行)》等要求，把學(xué)生素質(zhì)形象進(jìn)行規(guī)范化，建立學(xué)生素質(zhì)指標(biāo)評價體系，對學(xué)生文明行為與綜合素質(zhì)進(jìn)行操行評定，實(shí)行學(xué)生素質(zhì)形象指標(biāo)化管理。
二、評價內(nèi)容
學(xué)生文明行為與綜合素質(zhì)評價指標(biāo)包含思想品德、文明行為、理想信念、遵紀(jì)守法、科技創(chuàng)新和社會實(shí)踐等方面，考核采取記實(shí)的形式。具體評價指標(biāo)由各學(xué)院自行制定。
考核成績實(shí)行百分制，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。
學(xué)生文明行為與綜合素質(zhì)評價結(jié)果作為學(xué)生獎助學(xué)金評定、評先樹優(yōu)、推優(yōu)入黨和推薦就業(yè)的重要依據(jù)，直接計(jì)入學(xué)生檔案。凡評價結(jié)果不合格者(低于60分)者，取消其申請各類評先樹優(yōu)、獎助學(xué)金、“推優(yōu)入黨”、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等資格。
三、組織實(shí)施
學(xué)生文明行為與綜合素質(zhì)評價工作在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)生工作部(處)責(zé)評價工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，各學(xué)院成立由黨委副書記、團(tuán)委書記、輔導(dǎo)員組成的評價工作小組，負(fù)責(zé)本學(xué)院評價工作的具體實(shí)施。
(一)評價時間
按學(xué)年度進(jìn)行，于學(xué)年度第二學(xué)期末完成。各學(xué)院應(yīng)于每學(xué)期末公布“記實(shí)”成績，并于學(xué)年末前一周完成評價工作的統(tǒng)計(jì)、公示工作。輔導(dǎo)員將及時通過教務(wù)管理系統(tǒng)記錄學(xué)生評價情況，并將結(jié)果按學(xué)年度載入學(xué)生個人檔案。
(二)成績申訴
凡對個人評價結(jié)果有疑義者可在公示期內(nèi)提出申訴，學(xué)院評價工作小組應(yīng)在3日內(nèi)予以答復(fù)。
(三)信息交流
建立學(xué)院與學(xué)生家長信息溝通反饋制度，每年暑期內(nèi)，學(xué)院將評價結(jié)果書面通知學(xué)生家長，并征求學(xué)生家長的意見。
四、本細(xì)則由學(xué)生工作部(處)負(fù)責(zé)解釋和修訂。
五、本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)行。
五星級黨員考評細(xì)則 篇18
1、駕駛機(jī)動車違反道路交通信號燈通行（由扣3分調(diào)整為扣6分）
這一條主要說的是由于僥幸心理導(dǎo)致的闖紅燈行為，過去是扣除3分，從20xx年開始升級為扣除6分。另外小當(dāng)友情提醒：無論白天還是晚上、車多還是車少，我們要牢記，珍愛生命，真的不急那幾秒鐘的時間。遵守交通規(guī)則，是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。
2、貨車超載（由扣3分調(diào)整為扣6分）
駕駛貨車載物超過額定載重量30%以上的車輛，或違反規(guī)定載客的車輛將受到扣除6分的處罰。
3、營運(yùn)車輛超載未超過20%（由扣2分調(diào)整為扣6分）
駕駛營運(yùn)客車（不包括公共汽車）、校車載人超過核定人數(shù)未達(dá)20％的，或者駕駛其他載客汽車載人超過核定人數(shù)20％以上將受到扣除6分的處罰。
4、高速公路超速未達(dá)到20%（新增）
駕駛中型以上載客載貨汽車、校車、危險物品運(yùn)輸車輛在高速公路、城市快速路上行駛超過規(guī)定時速未達(dá)20%的車輛將受到扣除6分的處罰。
5、普通公路超速20%以上（新增）
駕駛中型以上載客載貨汽車、校車、危險物品運(yùn)輸車輛在高速公路、城市快速路以外的道路上行駛或者駕駛其他機(jī)動車行駛超過規(guī)定時速20%以上未達(dá)到50%將受到此處罰。
6、駕駛機(jī)動車不按照規(guī)定避讓校車（新增）
關(guān)于校車的規(guī)定是新駕照規(guī)范中的重點(diǎn)。我國的校車意識可以說是剛剛起步，所以在這個階段，我們應(yīng)該更多的給予支持和鼓勵，如果看到校車，我們一定要主動避讓，孩子是弱者也是未來，給他們提供盡可能多安全的交通環(huán)境吧。
7、低能見度氣象條件下駕駛機(jī)動車在高速公路上不按規(guī)定行駛（新增）
在惡劣天氣中，應(yīng)該做到：1、能見度小于200米時，開啟霧燈、近光燈、示廓燈和前后霧燈，車速不得超過每小時60公里，與同車道前車保持100米以上的距離；2、能見度小于100米時，開啟霧燈、近光燈、示廓燈、前后霧燈和危險報警閃光燈，車速不得超過每小時40公里，與同車道前車保持50米以上的距離；3、能見度小于50米時，開啟霧燈、近光燈、示廓燈、前后霧燈和危險報警閃光燈，車速不得超過每小時20公里，并從最近的出口盡快駛離高速公路。如果沒有做到以上三條，將受到6分的處罰。
8、機(jī)動車駕駛證被暫扣期間駕駛機(jī)動車
由于違章被暫扣駕照期間的朋友千萬不要抱著僥幸心理再次駕車上路，雖然技術(shù)上與有無駕照無關(guān)，但是這也是非常嚴(yán)重的違規(guī)行為，不夸張的說在此期間屬于無照駕駛。
9、駕駛營運(yùn)客車以外的機(jī)動車在高速公路車道內(nèi)停車
非營運(yùn)車輛在高速公路上停車將受到扣除6分的處罰。在這里小當(dāng)要提醒各位商家們，高速公路是全封閉的，在這種路段只有向前跑是對的，如果車輛發(fā)生問題，事故或者故障，那么應(yīng)該及時打開雙閃，然后減速并線到外側(cè)車道，待遇到港灣或者安全地帶再停車，否則會給其他社會車輛造成很大的造成危險。
10、占用應(yīng)急車道
駕駛機(jī)動車在高速公路或者城市快速路上違法占用應(yīng)急車道行駛，給予扣除6分的處罰。在這里小當(dāng)還要提醒商家朋友們，應(yīng)急車道是用來應(yīng)急的，方便社會車輛在“拋錨”和處理事故時�？浚约白尵茸o(hù)車、消防車都夠及時通過。
11、運(yùn)載特殊物品不掛相應(yīng)警告標(biāo)志
駕駛機(jī)動車運(yùn)載超限的不可解體的物品，未按指定的時間、路線、速度行駛或者未懸掛明顯標(biāo)志者，將受到扣除6分的處罰。
12、運(yùn)輸危險品
駕駛機(jī)動車載運(yùn)爆炸物品、易燃易爆化學(xué)物品以及劇毒、放射性等危險物品，未按指定的時間、路線、速度行駛或者未懸掛警示標(biāo)志并采取必要的安全措施者將受到此處罰。
13、以隱瞞、欺騙手段補(bǔ)領(lǐng)機(jī)動車駕駛證
如果駕駛證沒有丟失，擅自以欺騙方式補(bǔ)領(lǐng)也將受到6分的處罰。這條規(guī)定主要是為了防止在被扣押機(jī)動車駕駛證期間騙取新的駕照代替上路。
14、未按照規(guī)定休息
連續(xù)駕駛中型以上載客汽車、危險物品運(yùn)輸車輛以外的機(jī)動車超過4小時未停車休息或者停車休息時間少于20分鐘者將受到扣除6分的處罰。
五星級黨員考評細(xì)則 篇19
為加強(qiáng)班級管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，促使學(xué)校教育教學(xué)工作上臺階，上水平，建立一個公平、公開、平等的良好競爭機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動班主任工作的積極性。特制訂優(yōu)秀班級、量化評選細(xì)則如下：
一、量化內(nèi)容
1、學(xué)生常規(guī)：50分
2、班級成績：20分
3、安全10分
4、其他20分
二、量化方法
量化內(nèi)容實(shí)行平常與期末相結(jié)合，此量化分作為班主任、班級評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
三、具體細(xì)則
1、學(xué)生常規(guī)50分
(1)衛(wèi)生10分
要求：
教室地面、環(huán)境衛(wèi)生保持干凈整潔，無垃圾、無雜物、無死角;教室門窗、墻壁無灰塵、無污跡、無蜘蛛網(wǎng);園地內(nèi)及時松土、除草、除蟲、旱天澆灌花木、澇天排水。
以上有一處不符合要求扣一分，依據(jù)平時檢查每周一次量化賦分，學(xué)期末匯總折10分記入，此項(xiàng)工作有左貴福老師負(fù)責(zé)。
(2)路隊(duì)、車輛排放10分
要求：
路隊(duì)：下午放學(xué)實(shí)行集體站隊(duì)，隊(duì)伍整齊不喧嘩，行進(jìn)中不打鬧不嬉戲、不私自離隊(duì)。不集體站隊(duì)每人次扣1分，隊(duì)伍不整齊、有人喧嘩，行進(jìn)中有打鬧、嬉戲、私自離隊(duì)的每人次扣0.2分。
車輛排放：按要求在本班存車處停放自行車，整齊有序。發(fā)現(xiàn)不整齊、隨便存放的每人次扣0.5分。
以上兩項(xiàng)依據(jù)平時檢查每周一次量化賦分，路隊(duì)、車輛各占5分，無車輛存放的班級路隊(duì)按10分折算;學(xué)期末匯總折10分記入，此項(xiàng)工作有路成亮老師負(fù)責(zé)。
(3)“兩操一歌”10分
要求：
課間操：按時站隊(duì)上下操，隊(duì)伍整齊不亂跑;根據(jù)音樂或口令做操，整齊有序，不喧嘩。發(fā)現(xiàn)一人次不符合要求扣0.5分。
眼睛保健操：上下午各做一次，發(fā)現(xiàn)班級一次未做扣5分，一人次不做扣1分;不在教室內(nèi)上課不做不扣分。
課前歌：小預(yù)備鈴響后各班開始唱歌，文藝委員指揮，聲音洪亮，上下午各一次。發(fā)現(xiàn)班級一次未唱扣5分，一人次不唱扣1分。
以上三項(xiàng)依據(jù)平時檢查每周一次量化賦分，課間操、眼睛保健操、課前歌各占5分、2分、3分;學(xué)期末匯總折10分記入，此項(xiàng)工作有張磊磊老師負(fù)責(zé)。
(4)升旗、校服著裝、征訂工作10分
要求：
升旗：站隊(duì)入場，隊(duì)列整齊，不喧嘩、不打鬧，升旗時少先隊(duì)員行隊(duì)禮，其他人員行注目禮，宣誓聲音要響亮，聽講話要認(rèn)真。發(fā)現(xiàn)一人次不符合要求扣0.5分。
校服著裝：學(xué)生平時自覺佩帶紅領(lǐng)巾，周一至周三或有重大活動自覺穿校服，發(fā)現(xiàn)每有一人次不按要求扣0.5分。
征訂工作：學(xué)校根據(jù)各班對上級要求征訂工作任務(wù)完成情況，量化賦分。完成規(guī)定任務(wù)每次得10分，完不成任務(wù)每下降十個百分點(diǎn)扣1分，無任務(wù)的不扣分。
升旗、校服著裝、征訂工作各占2分、3分、5分。前兩項(xiàng)依據(jù)平時檢查每周一次量化賦分，此項(xiàng)工作有張學(xué)軍老師負(fù)責(zé);征訂工作有學(xué)校根據(jù)班級征訂情況記錄賦分。學(xué)期末匯總折10分記入。
(5)紀(jì)律、公物愛護(hù)10分
要求：
紀(jì)律：不亂扔垃圾，不追逐打鬧，不敲詐勒索、盜竊，不隨便到校外活動。每違反一人次扣0.5分。此項(xiàng)工作有楊祥柱老師負(fù)責(zé)，按5分折入?yún)R總。
公物愛護(hù)：自覺愛護(hù)學(xué)校公物。桌凳因人為損壞出現(xiàn)斷腿，桌面有洞、明顯刀刻劃痕，一處扣1分，門窗玻璃人為原因破碎一塊扣0.5分，門窗關(guān)閉、上鎖不及時每次扣1分，隨便折樹、摘花等破壞學(xué)校其他公物的每發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分。此項(xiàng)成績由學(xué)校政教處根據(jù)平常記錄提供，總分按5分記入?yún)R總。
2、班級成績：20分
操作方法：以學(xué)期末班級考試學(xué)科成績平均、及格、優(yōu)秀三項(xiàng)的班級匯總積分(教研室提供)為準(zhǔn)，只有語數(shù)的各按10分記入，語、數(shù)、英三科各按7、7、6分折算。此項(xiàng)成績學(xué)校教導(dǎo)處提供。(優(yōu)秀班主任只算本人所帶語文、數(shù)學(xué)、英語的成績)
3、安全10分
要求：
班級加強(qiáng)安全建設(shè)。學(xué)生出現(xiàn)較大安全事故的每人次扣2分，出現(xiàn)重大事故的此項(xiàng)不得分，事故程度按安全文件規(guī)定的劃分。
學(xué)校安全工作班級檔案材料送交不及時的每次扣1分，安全課(安全教案)未上(寫)的每次扣1分。
安全檢查上級通報一次扣2分。
此項(xiàng)成績由施奉春老師提供。
4、其他20分
(1)家長學(xué)校5分
按學(xué)校安排定期召開家長會，如期完成家長會任務(wù)。每有一項(xiàng)不合要求扣1分。此項(xiàng)期末由政教處根據(jù)平常記錄量化賦分。
(2)主題班會5分
定期召開班級主題班會，完成各項(xiàng)任務(wù)。此項(xiàng)分?jǐn)?shù)由政教處提供。
(3)班主任手冊、學(xué)生素質(zhì)手冊的使用5分，根據(jù)記錄有學(xué)校打分記入。
(4)班級文化5分
此項(xiàng)工作有何敬菊根據(jù)班級文化建設(shè)提供分?jǐn)?shù)。
四、本方案于20xx年9月25日全體教師討論修改后執(zhí)行
五、班主任費(fèi)發(fā)放依每學(xué)期的班級量化成績?yōu)闇?zhǔn)排序分檔分發(fā)。優(yōu)秀班主任人員確定以上下兩學(xué)期班級成績總分名次為序從前向后依次確定。
附：否決項(xiàng)：
1、(一)思想道德方面不合格一票否決。
2、期末班級量化成績后3名者一票否決。
3、出了安全事故的一票否決。
4、受到上級通報、批評、處分的一票否決。
5、不履行師德承諾的一票否決。
6、聽謠傳謠、非法串聯(lián)、越級上訪的一票否決。
7、一年內(nèi)請假超過15天者一票否決。
五星級黨員考評細(xì)則 篇20
生良好學(xué)習(xí)生活習(xí)慣的引導(dǎo)，服務(wù)于學(xué)生全面成長成才。按照學(xué)校黨委的部署和學(xué)校工作要點(diǎn)的要求，經(jīng)研究，決定在全校本科生宿舍中深入開展“五星文明宿舍”創(chuàng)建工作，并以文明宿舍建設(shè)為抓手，以點(diǎn)帶面，構(gòu)建和諧校園環(huán)境。具體實(shí)施方案如下：
一、五星文明宿舍的命名
一星級文明宿舍
二星級文明宿舍
三星級文明宿舍
四星級文明宿舍
五星級文明宿舍
二、五星文明宿舍的評比標(biāo)準(zhǔn)
(一)一星級文明宿舍評定細(xì)則
1.本學(xué)期內(nèi)獲評至少3次(含3次)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)宿舍;
2.本學(xué)期內(nèi)宿舍及宿舍成員無安全違紀(jì)現(xiàn)象。
衛(wèi)生達(dá)標(biāo)宿舍：宿舍衛(wèi)生當(dāng)月檢查成績(或連續(xù)4次)的平均分不低于60分，在當(dāng)月(或連續(xù)4次)檢查期內(nèi)沒有違反宿舍安全等宿舍管理規(guī)定，即認(rèn)定為衛(wèi)生達(dá)標(biāo)宿舍。
(二)二星級文明宿舍評定細(xì)則
1.本學(xué)期內(nèi)全部獲評為衛(wèi)生達(dá)標(biāo)宿舍;
2.本學(xué)期內(nèi)宿舍及宿舍成員無安全違紀(jì)現(xiàn)象。
(三)三星級文明宿舍評定細(xì)則
1.本學(xué)期內(nèi)全部獲評為衛(wèi)生達(dá)標(biāo)宿舍;
2.本學(xué)期至少1次(含1次)獲評為衛(wèi)生文明宿舍;
3.本學(xué)期內(nèi)宿舍成員中無安全違紀(jì)現(xiàn)象;
4.宿舍成員的學(xué)習(xí)平均排名不低于專業(yè)的前70%。
衛(wèi)生文明宿舍：宿舍衛(wèi)生當(dāng)月檢查成績(或連續(xù)4次)的平均分達(dá)到90分(含)以上，在當(dāng)月(或連續(xù)4次)檢查期內(nèi)沒有違反宿舍安全等宿舍管理規(guī)定，即認(rèn)定為衛(wèi)生文明宿舍。
(四)四星級文明宿舍評定細(xì)則
1.本學(xué)期至少2次(含2次)獲評為衛(wèi)生文明宿舍;
2.宿舍學(xué)風(fēng)良好，宿舍成員的學(xué)習(xí)平均排名不低于專業(yè)的前50%或宿舍成員學(xué)習(xí)成績進(jìn)步明顯;
3.本學(xué)年內(nèi)宿舍成員中無違紀(jì)情況;
4.宿舍成員相處融洽，形成良好的宿舍情感氛圍;
5.宿舍有合理規(guī)范的規(guī)章制度，并能夠貫徹落實(shí);
6.宿舍積極開展文化建設(shè)，通過適度的布置、裝飾等方式形成溫馨宜居的居住環(huán)境，內(nèi)容積極健康;
7.在各學(xué)院組織的宿舍文化節(jié)等評比活動中成績優(yōu)異;
8.宿舍內(nèi)黨員、積極分子及學(xué)生干部對于宿舍建設(shè)作用突出;
9.宿舍成員積極參與校院組織的各項(xiàng)活動，根據(jù)獲獎情況優(yōu)先評定。
(五)五星級文明宿舍評定細(xì)則
1.被評定為四星級文明宿舍的方可參評此項(xiàng);
2.本學(xué)期至少3次(含3次)獲評為衛(wèi)生文明宿舍;
3.宿舍學(xué)風(fēng)良好，宿舍成員的學(xué)習(xí)平均排名不低于專業(yè)的前50%;
4.宿舍成員在學(xué)習(xí)成績、科技競賽、文體活動中成績突出;
5.各學(xué)院從四星級文明宿舍中推薦優(yōu)秀宿舍，由學(xué)校組成的評審工作組最終評定。
三、五星文明宿舍的評比流程及有關(guān)細(xì)則
(一) 評定辦法應(yīng)用于全校所有本科生宿舍。
(二) 每學(xué)期開學(xué)第一個月進(jìn)行上學(xué)期“五星文明宿舍”評定工作，每學(xué)年評定兩次。
(三) 獲得一星級至五星級文明宿舍稱號的宿舍將掛牌公示，接受監(jiān)督。每學(xué)期開學(xué)第一個月末全校所有本科生宿舍依據(jù)星級標(biāo)準(zhǔn)的評定實(shí)行掛牌掛星輪換機(jī)制。
(四) 每學(xué)期“五星文明宿舍”評選結(jié)束后，獲得四星級文明宿舍的名單在學(xué)院內(nèi)進(jìn)行公示，獲得五星級文明宿舍的名單在學(xué)校進(jìn)行公示。同時學(xué)校評出的所有五星級文明宿舍將進(jìn)行宿舍風(fēng)采展示，并由學(xué)校進(jìn)行頒獎，形成長效機(jī)制。
(五) 一星級文明宿舍至四星級文明宿舍的評定與審核由各學(xué)院組織實(shí)施。
(六) 一星級文明宿舍至三星級文明宿舍由學(xué)院根據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)和宿舍情況評定，直接公布名單，不需要宿舍申請。
(七) 參評四星級以上文明宿舍(含四星)的宿舍須由宿舍根據(jù)自我建設(shè)情況提出申請，填寫申請表，各學(xué)院學(xué)生工作組根據(jù)評選條件綜合評定，學(xué)校進(jìn)行最終審核。
(八) 參評五星級文明宿舍的宿舍須由各學(xué)院學(xué)生工作組推薦優(yōu)秀的四星級文明宿舍參評，由學(xué)校組成的評審工作組進(jìn)行最終評定并公示。
(九) 五星級文明宿舍評審工作組由學(xué)生工作部(處)、后勤集團(tuán)學(xué)生公寓管理中心、各學(xué)院學(xué)生工作組和學(xué)生公寓自律會代表組成。
(十) 評選出的四星級文明宿舍不超過本學(xué)院宿舍數(shù)量的20%;推薦參評的的五星級文明宿舍不超過本學(xué)院四星級文明宿舍數(shù)量的50%。
四、獎勵措施
(一) 學(xué)年內(nèi)獲評一次五星級文明宿舍的宿舍成員思想測評加1.5分，獲評一次四星級文明宿舍的宿舍成員思想測評加1分，學(xué)年內(nèi)可累加。
(二) 獲評為五星級文明宿舍的宿舍成員在入黨積極分子認(rèn)定和推優(yōu)入黨方面同等條件下優(yōu)先考慮。
(三) 申請“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班”、“先進(jìn)班集體”和“周恩來班”榮譽(yù)稱號的班級，班級宿舍衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率不低于90%;申請“學(xué)習(xí)進(jìn)步班集體”榮譽(yù)稱號的班級，班級宿舍衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率不低于80%。
(四) 班級四星級文明宿舍和五星級文明宿舍所占比例作為班級評優(yōu)的重要依據(jù)。
(五) 學(xué)校將設(shè)立文明宿舍優(yōu)秀獎學(xué)金，對獲得四星級和五星級文明宿舍稱號的宿舍予以獎勵，被評為四星級和五星級文明宿舍的名單將寫入該年度評優(yōu)評先光榮冊，并在全校評優(yōu)評先年度表彰大會上予以表彰。
五、注意事項(xiàng)
(一) 宿舍成員受到院級及以上處分的，所在宿舍不得參與四星級文明宿舍和五星級文明宿舍的評選。
(二) 該方案最終解釋權(quán)歸學(xué)生工作處(部)，該方案自20xx年3月21日起施行。