小學教師考評細則（精選15篇）

小學教師考評細則 篇1

　　教師繼續(xù)教育功在教育，為全面提高教師的綜合素質，不斷推進我校教育改革的新進程，建設適應實施素質教育和教育現(xiàn)代化工程需要的高質量教師隊伍，結合我校實際，現(xiàn)制定海塘中心小學教師繼續(xù)教育管理制度。

　　一、 目標要求

　　以師德教育為根本，以現(xiàn)代教育理論和技術的運用為重點，構建和全面提高教師德、能素質的繼續(xù)教育內(nèi)容體系。同時，學校以評估和激勵制度為重點，完善繼續(xù)教育制度體系。

　　1.全員培訓

　　按照新形勢下不同崗位的職務要求，我校所有教師必須接受縣進修學校的全員培訓，使教師整體素質有明顯提高，基本適應實施素質教育的需要。我校所有教師通過多種形式培訓，每人每年的培訓任務不得少于48學時。

　　2.骨干教師培訓

　　骨干教師是學校教師隊伍的中堅力量，我校依照《骨干教師培訓計劃》加強對骨干教師的考核，實現(xiàn)教師素質結構由知識傳承型向教育創(chuàng)造型、經(jīng)驗技術型向科研技術型、教育者向同時是終身受教育者的角色轉換。并推選一批骨干教師參加縣級骨干教師培訓，使一批具有鮮明時代特征的校級骨干教師脫穎而出。

　　3.新任教師培訓

　　為新任教師在試用期內(nèi)適應教育教學工作需要而進行的培訓，培訓時間不少于120學時，確保每一屆新任教師通過一年的培訓，都能適應現(xiàn)代化教育教學崗位工作。

　　4.計算機培訓

　　我校所有教師均應接受以計算機基礎知識和技能培訓為重點的現(xiàn)代教育技術學習，要求教師全都能操作計算機。培訓一定數(shù)量的計算機輔助教學骨干教師，使中青年教師能利用計算機及網(wǎng)絡等信息技術進行學習和工作，開展教學和科研。

　　二、繼續(xù)教育管理措施

　　1、加強宣傳力度，讓我校每一位教師都認識到教師繼續(xù)教育是利及社會、學校、學生、個人的大事。

　　2、建立繼續(xù)教育管理領導小組，不斷完善各項管理制度，明確各項職責。校長為組長，教導主任為副組長，教研組長為組員。教導主任負責全面安排教師繼續(xù)教育管理工作。

　　3、落實經(jīng)費投入，我校按教師培訓需要下?lián)軐ｍ椯Y金，作為教師繼續(xù)教育管理經(jīng)常性費用。

　　4、明確校本培訓繼續(xù)教育學習管理制度：我校實行每期每月一次集中學習和寒暑期集中學習制度(按上級規(guī)定)。

　　三、繼續(xù)教育學習紀律

　　1、凡應參學的教師必須做到準時參加各級組織的集中學習，不可有任何理由和借口不參加繼續(xù)教育學習。

　　2、凡是參學者必須做到人到心到，不做任何與學習無關的事，不閑談任何與學習無關的話，不影響別人的正常學習，尊重教者的講課。

　　3、每次參加學習時，不遲到不早退，不無故缺課，有事要先請假，經(jīng)批準后再離開。

　　4、學習時要認真聽老師輔導講課，并做好必要的記錄，不懂就問，相互學習，互相取長補短。

　　5、學習期間要自覺遵守秩序，愛護學習場地的環(huán)境衛(wèi)生，做嚴于律己的楷模。

　　四、獎懲措施

　　1、繼續(xù)教育作為教師職務評聘、晉級、評優(yōu)的必備條件。

　　2、把繼續(xù)教育證書制度作為有力杠桿，推動繼續(xù)教育方式和管理機制的改進，使教師繼續(xù)教育證書和學歷證書一樣重要，起到規(guī)范和管理非學歷繼續(xù)教育的目的。

　　3、鼓勵教師參加提高學歷層次或第二學歷的培訓，按標準由所在學校給予一次性獎勵。

　　4、新任教師在試用期(一年)內(nèi)，培訓成績合格者，發(fā)給新教師試用期培訓結業(yè)證書。

　　5、我校教師在接受繼續(xù)教育的學習中取得的各項成績，如論文發(fā)表或獲獎、著書立說等，視其業(yè)績進行獎勵。

小學教師考評細則 篇2

　　為適應教育現(xiàn)代化發(fā)展的需要，教師應該把繼續(xù)教育、終生學習當作工作的必要內(nèi)容之一。每個教師都應通過繼續(xù)教育學習，不斷提高師德修養(yǎng)、更新教育觀念、提高教學業(yè)務水平。根據(jù)貴州省“”中小學教師繼續(xù)教育培訓方案以及遵義縣教育局繼續(xù)教育培訓安排，并結合我鎮(zhèn)中心學校考核培訓制度，根據(jù)我片區(qū)教師實際，特擬定以教師繼續(xù)教育規(guī)章制度：

　　1、在職教師都應自覺參加上級教育部門組織的繼續(xù)教育培訓和學校校本培訓活動，并達到合格要求，必須遵守考勤制度，不得隨意缺勤。本輪教師繼續(xù)教育培訓累計學時不少于360學時，其中校本培訓不少于120學時(其中師德培訓不少于20學時)，采用集中培訓的方式對我片區(qū)全體在職教師進行培訓。其他培訓:即班主任培訓，圖書管理員培訓，實驗教師培訓，會計培訓等相關人員的培訓，相關人員必須全員參加。

　　2、為了適應新課程改革，更新教師的文化知識、全校教師應自覺利用業(yè)余時間參加學歷提高進修。還未取得本科學歷的，鼓勵繼續(xù)參加本科學歷進修。

　　3、教師應主動參加省普通話水平測試、教學技能、信息技術等方面的培訓，并達到規(guī)定的合格要求。

　　4、對教師參加繼續(xù)教育考核規(guī)定：教師參加繼續(xù)教育培訓學時作為學校教師年度考核、評職晉升、評優(yōu)選模的重要依據(jù)，未完成當學年繼續(xù)教育規(guī)定學時者，在其年度考核審核時降一個等級;未完成繼續(xù)教育總學時者和普通話水平不達標者，不得參與當年的職務評聘、晉升和評優(yōu)評先，本階段繼續(xù)教育評定為不合格。

　　毛石片區(qū)小學

　　20xx年11月15日

小學教師考評細則 篇3

　　第一章總則

　　第一條為了提高中小學教師隊伍整體素質，適應基礎教育改革發(fā)展和全面推進素質教育的需要，根據(jù)《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國教師法》，制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定適用于國家和社會力量舉辦的中小學在職教師的繼續(xù)教育工作。

　　第三條中小學教師繼續(xù)教育，是指對取得教師資格的中小學在職教師為提高思想政治和業(yè)務素質進行的培訓。

　　第四條參加繼續(xù)教育是中小學教師的權利和義務。

　　第五條各級人民政府教育行政部門管理中小學教師繼續(xù)教育工作，應當采取措施，依法保障中小學教師繼續(xù)教育工作的實施。

　　第六條中小學教師繼續(xù)教育應堅持因地制宜、分類指導、按需施教、學用結合的原則，采取多種形式，注重質量和實效。

　　第七條中小學教師繼續(xù)教育原則上每五年為一個培訓周期。

　　第二章內(nèi)容與類別

　　第八條中小學教師繼續(xù)教育要以提高教師實施素質教育的能力和水平為重點。中小學教師繼續(xù)教育的內(nèi)容主要包括：思想政治教育和師德修養(yǎng);專業(yè)知識及更新與擴展;現(xiàn)代教育理論與實踐;教育科學研究;教育教學技能訓練和現(xiàn)代教育技術;現(xiàn)代科技與人文社會科學知識等。

　　第九條中小學教師繼續(xù)教育分為非學歷教育和學歷教育。

　　(一)非學歷教育包括：

　　新任教師培訓：為新任教師在試用期內(nèi)適應教育教學工作需要而設置的培訓。培訓時間應不少于120學時。

　　教師崗位培訓：為教師適應崗位要求而設置的培訓。培訓時間每五年累計不少于240學時。

　　骨干教師培訓：對有培養(yǎng)前途的中青年教師按教育教學骨干的要求和對現(xiàn)有骨干教師按更高標準進行的培訓。

　　(二)學歷教育：對具備合格學歷的教師進行的提高學歷層次的培訓。

　　第三章組織管理

　　第十條國務院教育行政部門宏觀管理全國中小學教師繼續(xù)教育工作;制定有關方針、政策;制定中小學教師繼續(xù)教育教學基本文件，組織審定統(tǒng)編教材;建立中小學教師繼續(xù)教育評估體系;指導各省、自治區(qū)、直轄市中小學教師繼續(xù)教育工作。

　　第十一條省、自治區(qū)、直轄市人民政府教育行政部門主管本地區(qū)中小學教師繼續(xù)教育工作;制定本地區(qū)中小學教師繼續(xù)教育配套政策和規(guī)劃;全面負責本地區(qū)中小學教師繼續(xù)教育的實施、檢查和評估工作。市(地、州、盟)、縣(區(qū)、市、旗)人民政府教育行政部門在省級人民政府教育行政部門指導下，負責管理本地區(qū)中小學教師繼續(xù)教育工作。

　　第十二條各級教師進修院校和普通師范院校在主管教育行政部門領導下，具體實施中小學教師繼續(xù)教育的教育教學工作。中小學校應有計劃地安排教師參加繼續(xù)教育，并組織開展校內(nèi)多種形式的培訓。綜合性高等學校、非師范類高等學校和其它教育機構，經(jīng)教育行政部門批準，可參與中小學教師繼續(xù)教育工作。經(jīng)主管教育行政部門批準，社會力量可以舉辦中小學教師繼續(xù)教育機構，但要符合國家規(guī)定的辦學標準，保證中小學教師繼續(xù)教育質量。

　　第四章條件保障

　　第十三條中小學教師繼續(xù)教育經(jīng)費以政府財政撥款為主，多渠道籌措，在地方教育事業(yè)費中專項列支。地方教育費附加應有一定比例用于義務教育階段的教師培訓。省、自治區(qū)、直轄市人民政府教育行政部門要制定中小學教師繼續(xù)教育人均基本費用標準。中小學教師繼續(xù)教育經(jīng)費由縣級及以上教育行政部門統(tǒng)一管理，不得截留或挪用。社會力量舉辦的中小學和其他教育機構教師的繼續(xù)教育經(jīng)費，由舉辦者自籌。

　　第十四條地方各級人民政府教育行政部門要按照國家規(guī)定的辦學標準，保證對中小學教師培訓機構的投入。

　　第十五條地方各級人民政府教育行政部門要加強中小學教師培訓機構的教師隊伍建設。

　　第十六條經(jīng)教育行政部門和學校批準參加繼續(xù)教育的中小學教師，學習期間享受國家規(guī)定的工資福利待遇。學費、差旅費按各地有關規(guī)定支付。

　　第十七條各級人民政府教育行政部門應當采取措施，大力扶持少數(shù)民族地區(qū)和邊遠貧困地區(qū)的中小學教師繼續(xù)教育工作。

　　第五章考核與獎懲

　　第十八條地方各級人民政府教育行政部門要建立中小學教師繼續(xù)教育考核和成績登記制度。考核成績作為教師職務聘任、晉級的依據(jù)之一。

　　第十九條各級人民政府教育行政部門要對中小學教師繼續(xù)教育工作成績優(yōu)異的單位和個人，予以表彰和獎勵。

　　第二十條違反本規(guī)定，無正當理由拒不參加繼續(xù)教育的中小學教師，所在學校應督促其改正，并視情節(jié)給予批評教育。

　　第二十一條對中小學教師繼續(xù)教育質量達不到規(guī)定要求的，教育行政主管部門應責令其限期改正。對未按規(guī)定辦理審批手續(xù)而舉辦中小學教師繼續(xù)教育活動的，教育行政主管部門應責令其補辦手續(xù)或停止其舉辦中小學教師繼續(xù)教育活動。

小學教師考評細則 篇4

　　第一章 總 則

　　第一條

　　為貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施質量興縣戰(zhàn)略，引導和激勵全縣各行各業(yè)加強質量管理，提高質量總體水平，促進產(chǎn)業(yè)振興，進一步增強全縣經(jīng)濟綜合競爭力，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質量法》、《清豐縣人民政府關于實施質量興縣戰(zhàn)略的決定》的有關規(guī)定，結合我縣實際，制定本辦法。

　　第二條

　　本辦法所稱清豐縣縣長質量獎(以下簡稱“縣長質量獎”)是縣政府設立的全縣最高質量榮譽獎，主要授予在清豐登記注冊、有廣泛的社會知名度與影響力、自主創(chuàng)新能力在全縣同行業(yè)處于領先地位、實施全面質量管理并取得卓越經(jīng)營績效的工業(yè)、商貿(mào)、建設、服務等行業(yè)中的各種所有制性質的組織。

　　第三條

　　縣長質量獎的評審堅持科學、公正、公平、公開的原則。

　　第四條

　　縣長質量獎為年度獎，每年考評一次，原則上每次不超過2個，當年申報單位都達不到獎勵條件的，獎項可以空缺。

　　第二章 組織管理

　　第五條

　　為加強對縣長質量獎評審工作的組織領導，設立“清豐縣縣長質量獎評審委員會”(以下簡稱“評委會”)，評委會下設辦公室，辦公室設在清豐縣質量技術監(jiān)督局，負責縣長質量獎日常管理工作。

　　第六條

　　評委會辦公室負責組織起草縣長質量獎評審實施細則、評審指南和評分標準，受理申報單位材料、建立評審員專家?guī)�、組織材料評審、現(xiàn)場評審及日常監(jiān)督管理。每年評審前根據(jù)申報行業(yè)的實際情況，隨機從專家?guī)熘谐槿∮嘘P行業(yè)專家，組成相關專項評審組。各評審組必須由5名(含5名)以上的評審員組成，評審組實行組長負責制。

　　第七條

　　評委會由具有廣泛代表性和權威性的質量專家、企業(yè)管理專家、行業(yè)人士和政府有關部門人員組成，評委會主任由主管質量工作的副縣長擔任。評委會主要職責是組織、推動、指導縣長質量獎評審活動，審定縣長質量獎評審標準、評審指南和評審工作程序，研究決定縣長質量獎評審過程的重大事項和提出擬獎名單。

　　第三章 申報條件

　　第八條

　　申報縣長質量獎的單位，應具備以下基本條件：

　　(一)依法在清豐縣轄區(qū)內(nèi)登記注冊，具有法人資格，在轄區(qū)內(nèi)從事合法生產(chǎn)經(jīng)營5年以上;

　　(二)開展全面質量管理，質量管理體系健全，實施卓越績效模式管理，有一定數(shù)量的自評人員，有效運行卓越績效模式一年以上并提供上一年度的自評報告;

　　(三)具有杰出的經(jīng)營業(yè)績或社會貢獻，從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的，其質量水平、經(jīng)營收入、利稅總額或總資產(chǎn)貢獻率等指標在上年位居全縣同行業(yè)前茅;最近三年未發(fā)生虧損;從事非盈利性業(yè)務的組織其社會貢獻位于同行業(yè)前列;

　　(四)品牌優(yōu)勢突出，具有良好的誠信記錄和社會聲譽;國家名牌和省名優(yōu)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、馳名商標和服務品牌企業(yè)可優(yōu)先列入評審范圍;

　　(五)獲得縣有關主管部門推薦。

　　第九條

　　凡有下列情況之一者，不得申報縣長質量獎：

　　(一)不符合國家產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、質量等政策;

　　(二)國家規(guī)定應取得相關證照而未取得;

　　(三)近三年內(nèi)有質量、安全、環(huán)保等責任事故(按行業(yè)規(guī)定);

　　(四)近三年內(nèi)國家、省、市監(jiān)督抽查產(chǎn)品不合格，或存在嚴重服務質量問題;

　　(五)上年度參加縣長質量獎評定活動存在弄虛作假等違規(guī)行為的;

　　(六)近三年內(nèi)有其它違反法律法規(guī)不良記錄的。

　　第四章 評審標準

　　第十條

　　縣長質量獎的評審標準主要依據(jù)國家標準gb/t19580《卓越績效評價準則》。評審標準內(nèi)容包括領導，戰(zhàn)略，顧客與市場，資源，過程管理，測量、分析與改進，經(jīng)營結果等部分，各部分的每個條款都有明確的要求和相應的分值，評分標準總分為1000分，評分高于600分(含)的單位才具有申報資格�？h長質量獎逐步引入顧客滿意度指數(shù)(csi)測評，并將測評結果作為評審依據(jù)之一。

　　第十一條

　　為保證縣長質量獎評審標準的有效實施和在不同行業(yè)評審工作中的一致性，在同一標準要求下，可按行業(yè)類別分別制訂評審標準實施細則。實施細則將根據(jù)本行業(yè)的特點，重點在經(jīng)營規(guī)模、質量管理、科技進步、市場占有率、誠信記錄和社會貢獻等方面擬定推薦標準，以保證縣長質量獎的代表性和權威性。

　　第十二條

　　縣長質量獎的評審主要包括申報單位資格審核、材料評審、現(xiàn)場評審、顧客滿意度測評和專家評委會審議，材料評審和現(xiàn)場評審均須依據(jù)評審標準逐條評分后進行綜合評價。

小學教師考評細則 篇5

　　一、班級衛(wèi)生委員職責

　　1、每天要隨時隨地的進行檢查班級級衛(wèi)生，一旦發(fā)現(xiàn)垃圾，衛(wèi)生委員要及時督促勞動組長安排組員把垃圾清掃干凈。

　　2、協(xié)助老師在本班貫徹衛(wèi)生公約，檢查記載組長工資分配情況;

　　3、每天派值日生管理清潔工具。

　　4、負責大掃除衛(wèi)生安排工作。大掃除工資參照第二條也實行浮動工資制度。

　　5、重大活動，如期中考試、期末考試、月考等必須及時提醒值日組按規(guī)定時間搞好衛(wèi)生。

　　二、常規(guī)衛(wèi)生工作

　　1、每天值日生必須認真打掃班級和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。衛(wèi)生委員負責檢查。

　　2、每周一下午按學校要求全體同學進行衛(wèi)生大掃除。衛(wèi)生委員負責檢查并分配好工作。

　　三、清掃時間：

　　早晨：--------下午：---------晚上：-----------

　　四、教室與包干區(qū)清掃細則

　　1、室內(nèi)地面掃、拖、掃，做到干凈、清潔，無污水，物見本色;注意死角。

　　2、室內(nèi)墻角線擦面，擦棱，水多而凈。除墻角線外，墻圍子也要擦拭，做到干凈無污。

　　3、教室前后門窗、窗臺玻璃及框干凈無塵，明亮似無。

　　4、宣傳框、飲水機及桌、暖氣、窗臺、機箱、講桌、前后黑板及框、投影框擦

　　拭及時，一塵不染。

　　5、飲水機前面要做到維持24小時干潔,臉盆里的水要及時傾倒。

　　6、抹布、水盆、水桶、掃把、畚箕、拖布等擺放整齊，物歸原位。

　　7、燈管、燈罩、宣傳字要做到干凈無塵。班中的四扇窗戶玻璃要明亮似無，玻璃夾縫要干凈無塵。

　　8、樓道樓梯要掃，做到干凈、擦，做到清潔，無污水，物見本色。

　　9、樓道地面掃、拖、掃，做到干凈、清潔，無污水，物見本色;注意死角。樓道墻角線擦面，擦棱，水多而凈。除墻角線外，墻圍子也要擦拭，做到干凈無污。

　　10、樓道窗臺干凈無塵，明亮似無。

　　11、室外花池要及時清理里面的塑料袋等從宿舍樓上掉下的垃圾，做到干凈整潔。

　　六、衛(wèi)生維持要求及處罰：

　　1、值日組長要按時帶領組員清掃班級垃圾，不按時的組罰值日一天以上。由老師決定。

　　2、值日組在重大集體活動，如期中考試等期間不論什么原因沒有及時值日的，值日不徹底的，罰該組三天，并扣除全組工資

　　3、除衛(wèi)生組同學負責全班衛(wèi)生外，個人衛(wèi)生區(qū)由本人負責，注：個人衛(wèi)生區(qū)域為自己的座位下方和桌子下方所形成的矩形區(qū)域。甬道垃圾位于離甬道最近的同學座位橫向延伸出去的范圍內(nèi)，由橫向離垃圾最近的同學負責。最邊上靠墻的同學負責邊上衛(wèi)生。每一次發(fā)現(xiàn)個人衛(wèi)生區(qū)不干凈，罰值日一天，

　　4、每天放學都把自己板凳放起來方便值日生打掃

　　5、班級環(huán)境靠大家維護，動動手，垃圾務必要入桶，不準練“定點投球式”扔垃圾。誰扔垃圾就罰掃一天地。

　　6、值日生必須按時到校清掃衛(wèi)生，無特殊原因的，未曾向老師、衛(wèi)生委員和組長請假，不勞動的同學，除扣除工資外，還要由老師決定加罰值日一天以上。

　　7、到班后有不主動清掃衛(wèi)生者，累計二次者，罰衛(wèi)生清掃一周

　　8、有不按要求打掃衛(wèi)生者，累計二次者，罰衛(wèi)生清掃一周

　　9、值日生有不服從衛(wèi)生委員、衛(wèi)生組長命令并頂撞的，累計二次者，罰衛(wèi)生清掃二周

　　10、如屢犯條例多次，懲罰后仍不改者，寫1000字心理說明，并停課叫家長處理。

　　11、每人自備一個垃圾袋自己裝自己的垃圾，垃圾袋不準放在地面上。

　　七、監(jiān)督及檢查：

　　由衛(wèi)生委員監(jiān)督;衛(wèi)生組長協(xié)助，老師檢查

　　發(fā)現(xiàn)情況及時記錄在本上，進行公布，并處罰。

　　八、評比及獎勵：

　　衛(wèi)生優(yōu)勝組：根據(jù)學校檢查情況及平時觀察到的情況綜合考評，。

　　九、保持個人衛(wèi)生

　　1、服裝整潔、勤剪指甲、常洗澡，每天晨會進行檢查。

　　2、飯前便后要洗手，不吃零食和不干凈的東西，不喝生水。

　　3、認真做好廣播體操和眼保健操，養(yǎng)成良好用眼習慣，做到讀、寫姿勢和握筆方法正確。

小學教師考評細則 篇6

　　一、工作態(tài)度

　　1.服從領導——不折不扣地服從上級的工作安排及工作調配。

　　2.嚴于職守——堅守本職崗位，不得擅自離崗、竄崗或睡崗。

　　3.正直誠實——對上級領導、同事和業(yè)主要以誠相待，不得陽奉陰違。

　　4.團結協(xié)作——各部門之間、員工之間要互相配合，同心協(xié)力的解決困難。

　　5.勤勉高效——發(fā)揚勤奮踏實的精神，優(yōu)質高效地完成所擔負的工作。

　　6.認真學習——認真學習相關專業(yè)知識(包括但不限于：安防和消防等)，不斷地提高自身業(yè)務水平，努力提高服務質量。

　　7.勤儉節(jié)約——具有良好的節(jié)約意識，勤儉為公，節(jié)約能源。

　　二、服務態(tài)度

　　1.禮貌——這是員工對業(yè)主和同事最基本的態(tài)度，在任何時刻均使用禮貌用語，“請”字當頭、“謝”字不離口。

　　2.真誠——以真誠的態(tài)度接待業(yè)主。

　　3.友善——“微笑”是體現(xiàn)友善最適當?shù)谋磉_方式，因此應以微笑來迎接業(yè)主及與同事相處。

　　4.熱情——盡可能為同事和業(yè)主提供方便，熱情服務。

　　5.耐心——對業(yè)主的要求應認真、耐心地聆聽，并盡量在不違背本公司規(guī)定的前提下辦理。

　　6.平等——一視同仁地對待所有業(yè)主，不應有貧富之分，厚此薄彼。

　　三、儀容儀表

　　1.員工必須保持衣冠整潔，按規(guī)定要求著裝，并將工作卡端正佩戴在胸前。

　　2.任何時候，在工作場所不得穿短褲、背心、拖鞋。

　　3.皮鞋要保持干凈、光亮，不準釘響底。

　　4.應每曰修剪胡須，發(fā)不蓋耳遮領，不得剃光頭。

　　5.面部、手部必須保持干爽清潔，不留長指甲(不長于指頭2毫米)。

　　6.保持口腔清潔，上班前不吃異味食物。

　　7.不得在大庭廣眾之下梳頭、挖鼻孔、搔癢、對人打噴嚏、打哈欠和伸懶腰等影響公司形象的行為。

　　四、行為舉止

　　1.舉止應大方得體，與人交談雙眼應平視對方，不要左顧右盼。

　　2.遇上級領導或有客來訪，應即時起身相迎并問好，先請來訪人員入座后，自己方可坐下;來客告辭，應起身移步相送。

　　3.站立的正確姿勢是：雙腳與兩肩同寬自然垂直分開(體重落在雙腳上)，肩平、頭正、雙眼平視前方、挺胸、收腹。

　　4.坐姿：上身挺直，雙肩放松，手自然放在雙膝上，不得坐在椅子上前俯后仰，搖腿翹腳。

　　5.注意走路姿勢：眼睛前視，肩平身直，雙臂自然下垂擺動，走平行步，不左顧右盼，不得與他人拉手，摟腰撓背;在樓道內(nèi)行走腳步要輕，不得奔跑(緊急情況下除外)

　　6.進入上級領導或其他部門辦公室前，應先立在門外輕叩站三下，征得同意后方可入內(nèi);進入后，不得隨意翻動室內(nèi)物品;若進去時門是關住的，出來時則應隨手將門輕輕帶上。

　　7.進出辦公室，應主動上前一步先拉開門，請同行的客戶、女士或來訪人員先行。

　　8.乘電梯要禮讓，先出后進，禁止在電梯內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧。

　　9.在各種場合，見到同事或業(yè)主都要面帶微笑，主動問好。

　　五、電話接聽

　　1.所有來電，務必在三響之內(nèi)接答。

　　2.拿起話筒先說“您好，監(jiān)控室!”，語氣平和。

　　3.通話時，話筒的一邊置于唇下約5厘米處，盡量不使用免提鍵。

　　4.認真傾聽對方講話，需要時應詳細記錄對方通知或留言的事由、時間、地點、姓名，并向對方復述一遍。

　　5.通話完畢后應說“再見”，不得用力擲話筒。

　　6.上班時間一般不打私人電話，如有急事，通話時間不宜超過3分鐘(禁止打聲訊電話)

小學教師考評細則 篇7

　　為進一步加強我們XX班的精神文明建設，創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，全面提高學生的綜合素質，將我校的精神文明建設推向一個新臺階，配合《XX市爭創(chuàng)全國文明衛(wèi)生城市》主題活動，決定開展班級親子衛(wèi)生大掃除勞動，旨在增強全體同學和家長的環(huán)保意識，讓大家從身邊做起，從小事做起;也對學生進行熱愛勞動，服務社會的教育�，F(xiàn)制定路小學XX班班級衛(wèi)生大掃除活動方案

　　一、活動重點

　　清除本班教室和心理咨詢辦公室的各類垃圾以及墻面的亂貼亂畫，責任衛(wèi)生區(qū)以及教室外走廊的環(huán)境衛(wèi)生。

　　二、活動要求

　　各位家長加強對班級親子衛(wèi)生大掃除工作的重視，認真組織動員班級全體學生和家長積極參加班級衛(wèi)生大掃除活動，以確保我們班責任衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生大掃除各項工作順利進行。

　　具體要求：

　　1、教育學生注意安全，不在活動時打鬧、玩耍、做與活動無關的事。

　　2、要結合本班學生特點，認真調配人員，合理分工，各班將班級人數(shù)分成若干小組，每小組落實一個安全責任人。

　　3、將班級內(nèi)外所有墻面上的貼畫、污染物等清除干凈。

　　4、各位家長按照指定區(qū)域做到先灑水，后掃地。

　　5、責任衛(wèi)生區(qū)墻面亂貼亂畫一并清掃，做到清潔無垃圾、雜物。

　　三、時間安排。(活動時間20xx年01月09日)

　　(一)組織發(fā)動(20xx年01月07日)

　　1、家委會向全體家長進行宣傳動員;

　　2、組織動員本班級學生積極開展衛(wèi)生大掃除活動。

　　(二)貫徹實施(20xx年13月9日)

　　家委會將組織全班師生參與班級衛(wèi)生大掃除活動。結束后組織檢查活動結果。

　　(三)活動延伸(20xx年春期)

　　1、將此次活動延伸到校園環(huán)境衛(wèi)生的日常工作中，中隊要加大宣傳力度，開展形式多樣的宣傳活動，使每個孩子明白此次活動開展的目的和重要性，從而自覺形成講文明、講衛(wèi)生的良好行為。

　　2、重點加強對各班級衛(wèi)生的日常管理、檢查與整治。

　　四、保障措施

　　(一)加強組織領導

　　為了保證本次活動的順利進行，班級誠邀各位家長參加此次活動，對本班的工作開展作檢查和考評。

　　組長：班主任

　　成員：家委會成員

　　(二)嚴格管理，落實責任

　　希望各位家長認真對待此次親子班級衛(wèi)生大掃除活動。

　　(三)為讓活動順利開展，爭取班主任及家長的大力支持。

小學教師考評細則 篇8

　　1、保安員執(zhí)行雙崗制24小時上崗;

　　2、每天早上6：50四人交接班(至次日早上7:00);

　　3、每天不定時清掃大院內(nèi)衛(wèi)生及車棚內(nèi)衛(wèi)生;

　　4、每天負責辦公樓大門的開(7:00)關(22:00);

　　5、每天負責及時開關院內(nèi)公共區(qū)域的照明燈，每天夜間根據(jù)生產(chǎn)情況及時關閉車間內(nèi)照明設施;

　　6、負責夜間不定時巡視，路線為——警衛(wèi)室、車棚、配電室、通往后院的過道，后院大門、鍋爐房、車間、食堂、員工宿舍樓、警衛(wèi)室;(注：每晚巡視不得少于三圈，以監(jiān)控錄像記錄為憑證)

　　7、及時完成上級交辦的臨時任務，以公司利益為重，個人利益服從集體利益;

　　8、認真履行保安員工作制度，每觸犯一條(按情節(jié)輕重)扣發(fā)工資20元至100元，如當月沒有過失及處罰，則獎勵200元;

　　9、當月如有處罰三次以上(含三次)則扣發(fā)獎金100元;當月接受處罰五次以上(含五次)則解除雇用協(xié)議;

小學教師考評細則 篇9

　　一、江蘇省文明校園是指全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，培育和踐行社會主義核心價值觀，精神文明建設成效突出，在全省具有一定示范意義的學校。

　　二、本測評細則依據(jù)教育部、中央文明辦發(fā)布的《中學文明校園標準》制定，適用于普通中學、中等職業(yè)學校，九年一貫制學校等參照此測評細則。

　　三、測評細則共設領導班子建設、思想道德教育、活動陣地建設、教師隊伍建設、校園文化建設、校園環(huán)境建設6個項目，28項內(nèi)容，總分100分。

　　四、測評主要采取實地考察、材料審核、問卷調查三種方法。材料審核主要從網(wǎng)上在線平臺或學�，F(xiàn)有檔案中(紙質、電子文檔均可)調取;調查問卷隨機發(fā)放不少于50份，對象為學校師生。

　　五、申報前三年內(nèi)有下列情形之一的，不得申報江蘇省文明校園：

　　1、領導班子成員有嚴重違紀、違法事件;

　　2、有重大勞資糾紛、影響社會穩(wěn)定的重大事故、重大不誠信事件;

　　3、有重大校園安全責任事故、重大消防責任事故、重大食物中毒事件;

　　4、有造成重大社會影響的員工違法犯罪案件;

　　5、有嚴重違規(guī)辦學(辦班)、違規(guī)招生和違規(guī)收費問題等。

小學教師考評細則 篇10

　　一、評選范圍及表彰名額

　　( 一) 評選范圍

　　在本市范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營的民營企業(yè)、個體工商戶，積極參與創(chuàng)建活動，成效顯著，經(jīng)當?shù)厝肆�資源社會保障局、工商局、文明辦、個體私營企業(yè)協(xié)會考察、推薦，均可參加評比。

　　( 二) 表彰名額

　　此次表彰萊蕪市文明誠信民營企業(yè)120家，從中擇優(yōu)評選10家文明誠信標兵;文明誠信個體工商戶80戶。

　　二、評選條件

　　(一)文明誠信民營企業(yè)條件:

　　1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，維護國家利益和民族尊嚴。

　　2、積極參與法制教育，模范遵守國家的法律法規(guī)，守法經(jīng) 營，照章納稅，誠實守信，文明服務，守合同、重信用，社會信譽高，近三年內(nèi)無行政處罰和違法、違章記錄。

　　3、企業(yè)規(guī)模大、科技含量高、核心競爭力強、發(fā)展后勁足，對本行業(yè)具有典型、引導和示范作用。

　　4、管理科學規(guī)范，建立健全了生產(chǎn)管理、質量管理、財務管理、人事管理、合同管理等規(guī)章制度。

　　5、具有開拓進取意識，善于改革創(chuàng)新，產(chǎn)品質量高、經(jīng)濟社會效益好，近三年無虧損、無不良貸款。

　　6、黨、團、工會等組織健全，作用發(fā)揮好，自覺維護職工合法權益，積極參與和諧社區(qū)、文明社區(qū)建設,節(jié)約資源、保護環(huán)境。

　　7、反對封建迷信，自覺抵制“黃、賭、毒”和邪教組織等違法活動，積極參加健康向上的文體娛樂活動。

　　8、致富思源，富而思進，熱心社會公益事業(yè)。

　　9、帶頭參加各級、各部門組織的各項活動，熱心個體私營企業(yè)協(xié)會工作，按時繳納會費，熱心為會員服務。

　　10、文明從商，安全從商，有良好的環(huán)保意識，無污染環(huán)境行為，無發(fā)生重大惡性事故和群體事件的記錄;

　　11、無其它違法違紀行為，無違法犯罪記錄。

　　(二)文明誠信個體工商戶條件：

　　1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，維護國家利益和民族尊嚴。

　　2、積極參與法制教育，模范遵守國家的法律法規(guī)，守法經(jīng)營，照章納稅，誠實守信，文明服務，服從管理，無違法違章記錄。

　　3、堅持以誠為本，注重商業(yè)信譽，保證商品質量，信守服務承諾。自覺抵制假冒偽劣商品，努力維護消費者的合法權益。

　　4、文明經(jīng)營，禮貌待客，公平競爭，優(yōu)質服務，遵守經(jīng)營活動規(guī)范，維護經(jīng)營場所秩序，具備良好的經(jīng)營形象。

　　5、具有開拓進取意識，善于改革創(chuàng)新，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模逐步擴大，經(jīng)濟效益和社會效益顯著。

　　6、帶頭維護從業(yè)人員和消費者的合法權益，帶頭規(guī)范會員的經(jīng)營行為。

　　7、反對封建迷信，自覺抵制“黃、賭、毒”和邪教組織等違法活動，積極參加健康向上的文體娛樂活動。

　　8、集體和睦，鄰里團結，積極參與和諧社區(qū)、文明社區(qū)建設,節(jié)約資源、保護環(huán)境。

　　9、致富思源，富而思進，熱心社會公益事業(yè)。

　　10、帶頭參加各級、各部門組織的各項活動，熱心個體私營企業(yè)協(xié)會工作，按時繳納會費，熱心為會員服務。

　　11、無其它違法違紀行為，無違法犯罪記錄。

小學教師考評細則 篇11

　　第一條 保安禮儀

　　(一)儀容儀表

　　1. 儀表：

　　1.1 干凈、整潔，沒有異味

　　1.2 前不過眉、旁不觸耳、后不觸領

　　1.3 不留古怪發(fā)型、剃光頭或染彩色頭發(fā)

　　1.4 清潔、干凈、不留胡須;口腔無異味且在上班時間不吃帶有異味的食物

　　1.5 保持指甲干凈且不留長指甲、不配戴體現(xiàn)個人個性的裝飾品(戒指、手鏈、項鏈)

　　2. 服飾

　　2.1 干凈、整潔無污漬

　　2.2 上衣口袋不應裝東西，上衣領子不亂別徽章，衣袋中不裝太多的物品。腰上不掛鑰匙鏈、指甲刀等物品。

　　2.3 不穿高領內(nèi)衣，紐扣應扣好，不敞開外衣或卷起褲腳或衣袖

　　2.4 工牌、標志等統(tǒng)一佩戴

　　3. 整體精神面貌要求：

　　3.1 精神飽滿、樂觀向上、大方，面帶微笑

　　3.2 服裝筆挺、不歪斜松垮

　　(二)禮節(jié)禮貌

　　1. 站姿

　　1.1 挺胸、收腹、緊臀、頭部端正，下頜微收

　　1.2 微笑，目視前方，表情親切，有親和力

　　1.3 兩臂自然下垂，兩手伸開，落于腿側褲縫處或兩手握于背后或兩手握于腹前，右手握住左手，兩腿繃直，呈外“八”字45度角展開。

　　1.4 禁止：雙手卡腰;抱在胸前或將身體東倒西歪的靠在墻上或腳右搭左等

　　2. 坐姿

　　2.1 端正，雙腿自然平放，男士雙腿間距可容一拳

　　2.2 禁止：前仰后合、搖腿晃腳、翹腿等不雅之舉。

　　3. 敬禮

　　3.1 舉手禮。要領：上體正直，右手取捷徑迅速抬起，五指并攏自然伸直，中指微接帽檐右角前約2厘米處(戴無檐帽或者不戴軍帽時微接太陽穴，與眉同高)，手心向下，微向外張(約20度)，手腕不得彎曲，右大臂略平，與兩肩略成一線，同時注視受禮者。禮畢時，將手放下。

　　3.2 注目禮。 要領：面向受禮者成立正姿勢，同時注視受禮者，并目迎目送(右、左轉頭角度不超過45度)。禮畢時，將頭轉正。

　　第二條 保安工作守則

　　(一)工作態(tài)度

　　1. 對工作所具有的責任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

　　2. 對自身的責任心：鉆研業(yè)務、工作認真、上進心

　　3. 同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團結

　　4. 對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

　　5. 對待游客或來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

　　(二)日常行為規(guī)范

　　1. 愛護公司公共財產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用;

　　2. 及時清理、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔;

　　3. 辦公桌上不放與工作無關的用品;

　　4. 未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

　　(三)工作紀律

　　根據(jù)《保安服務管理條例》等有關規(guī)定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：

　　1. 限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人;

　　2. 扣押、沒收他人證件、財物;

　　3. 阻礙依法執(zhí)行公務;

　　4. 參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛;

　　5. 刪改或者擴散保安服務中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄;

　　6. 侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的公司商業(yè)秘密。

　　7. 儀容不整, 言語行為輕浮、粗暴無禮。

　　8. 值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙，打瞌睡，吃零食等。

　　9. 對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來賓或其他人員索取好處及貪小便宜。

　　10. 脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退。

　　11. 執(zhí)勤時間內(nèi)，電話、對講機私用，影響勤務。

　　12. 非保安人員進入保安室。

　　13. 未經(jīng)許可擅自調班

　　14. 暴行犯上，不服從指揮。

小學教師考評細則 篇12

　　一、目的

　　為加強對公司統(tǒng)一配備郵箱的管理，規(guī)范郵箱的日常使用，保證郵箱系統(tǒng)的正常運行，特制定本規(guī)定。

　　二、使用要求

　　1、所有員工一旦成為公司郵箱的合法用戶，必須嚴格遵守以下規(guī)定：

　�、� 用戶必須遵守《計算機信息網(wǎng)絡國際互聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《中華人民共和國電信條例》、《全國人大會關于維護互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務管理規(guī)定》和國家其他有關法律、法規(guī)、行政規(guī)章。

　�、� 用戶不得制作、復制、發(fā)布、傳播任何法律禁止的有害信息。

　　⑶ 用戶不得自己或允許他人利用公司的郵件服務散布大量不受歡迎或未經(jīng)請求的電子郵件、廣告等，也不得散發(fā)包含反動、色情或違反國家法律規(guī)定的有害信息的電子郵件和信息。

　�、� 違反以上規(guī)定，給公司和公司員工造成損失的，由該用戶承擔全部責任，部門負責人承擔連帶責任。

　　2、公司郵件服務器將開啟垃圾郵件過濾功能，為了不避免發(fā)生郵件被劫持為垃圾郵件，需注意一下幾個事項：

　�、� 外發(fā)郵件必須填寫郵件主題，不得以空白主題發(fā)送郵件。

　　(2) 郵件附件應采用壓縮包形式。

　　(3) 郵件正文中盡量避免出現(xiàn)網(wǎng)頁地址鏈接內(nèi)容，容易被識別為垃圾郵件。

　　(4) 對一些論壇或者門戶網(wǎng)站注冊用戶涉及到需要郵箱認證的，填寫其他私人郵箱，禁止使用公司郵件注冊(容易被垃圾郵件攻擊)。

　　3、公司郵箱僅限本人使用，禁止將公司郵箱以各種形式轉讓給他人。公司郵箱的賬號和相應的密碼，由用戶自行負責保管。

　　三、郵箱管理

　　上海萬象汽車制造有限公司 NO：QH-ZD20xx001 1、企劃部負責管理公司員工的郵箱帳號、空間等工作，并保證電子郵件系統(tǒng)的正常運行(不可抗拒因素除外)。各部門若有新進或離職員工，請及時將名單書面呈報企劃部(部門負責人簽字)以便企劃部及時分配郵箱帳號。

　　2、企劃部為了合理使用郵件服務器空間，將于每半年對郵件進行清理，請大家及時對郵件進行備份，以免不必要的損失(foxmail或outlook上的郵件沒有影響)。

　　3、企劃室部責監(jiān)督各郵箱帳號的規(guī)范使用情況，一旦違反上述規(guī)定的，將視情節(jié)輕重給予20～100元的罰款，屢犯者將加重處罰。

小學教師考評細則 篇13

　　衛(wèi)生要求高,專業(yè)性強,這是醫(yī)院物業(yè)管理的一大特點。清潔工作是重中之重,也是管理工作面臨的最大挑戰(zhàn)。醫(yī)院不同與一般住宅、寫字樓,清潔也不再是掃掃擦擦那么簡單,要消毒,要注意交叉感染。對保潔人員的素質有較高的要求,并須注重學習醫(yī)院消毒隔離制度等知識。

　　一、服務原則

　　1. 清潔與養(yǎng)護相結合

　　2. 及時性與隱密性相結合

　　3. 分工協(xié)助與多重保障相結合

　　4. 計劃性與改良性、應急性相結合

　　二、服務目標

　　1. 衛(wèi)生清潔率達到100%;

　　2. 衛(wèi)生保潔率達到99%;

　　3. 垃圾做到日產(chǎn)日清,處理過程環(huán)�；�;

　　三、服務內(nèi)容

　　1、 醫(yī)院內(nèi)公共場所、衛(wèi)生間及欄桿設施的清潔維護,保持該部位干凈、明亮,地面無灰塵。

　　2、電梯門、轎廂、玻璃、門窗等部位的清潔維護。

　　3、生活垃圾日產(chǎn)日清,垃圾桶擺放整齊、外觀干凈。

　　4、醫(yī)院垃圾集中收集處理及垃圾房中轉站的管理。

　　5、通信機房內(nèi)環(huán)境定期維護工作。

　　6、醫(yī)院外墻清洗和綠化地帶的清潔、維護。

　　7、醫(yī)院內(nèi)不銹鋼設施專業(yè)護理、拋光、上不銹鋼油。鋁合金等采用特用護理劑,定期擦試,保持光潔。

　　8、醫(yī)院內(nèi)大理石進行拋光、去蠟、上蠟護理等工作。

　　9、各接待廳環(huán)境的日常清潔維護工作。

　　四、清潔服務主要管理職責與要求

　　1. 醫(yī)院項目的清潔服務工作由環(huán)境管理部負責,每周計劃由環(huán)境管理部負責制定并報物業(yè)服務中心批準后實施;針對醫(yī)院保潔員普遍存在的責任心不強、服務意識差、消極怠工、出工不出力等容易出現(xiàn)的問題,為確保每一位清潔員都能按照服務標準,在規(guī)定時間內(nèi)滿負荷工作。如我們將對每一張臺、每一張床、每個病房都設定明確的清潔時間標準,根據(jù)各清潔區(qū)總勞動量確定清潔員名額,合理調配人員,實行勞動定額管理。

　　2. 轄區(qū)安防員和樓層助理或其它管理人員對所轄區(qū)內(nèi)的清潔服務工作進行監(jiān)管、對作業(yè)規(guī)范性、安全性和作業(yè)質量等進行檢查,協(xié)助完善安全措施和處理突發(fā)問題。

　　3. 物業(yè)服務中心負責客戶服務信息的收集、服務申報,作業(yè)信息的發(fā)布和緊急情況的調度,物業(yè)服務中心督察負責對每日清潔作業(yè)情況進行抽查考評。

　　4. 清潔作業(yè)人員的責任區(qū)由環(huán)境管理部負責劃分,并按照各片區(qū)物業(yè)特點,明確每個清潔作業(yè)人員的服務目標,作業(yè)要求與責任,編制《清潔責任區(qū)劃分表》,報分公司經(jīng)理審批后執(zhí)行。

　　5. 清潔作業(yè)人員的作業(yè)時間由環(huán)境管理部負責安排,并編制《日常清潔作業(yè)時間表》。清潔作業(yè)時間的安排以不應影響醫(yī)院工作人員的正常工作與休息,不違犯醫(yī)院的相關規(guī)定和勞動法規(guī),并報分公司經(jīng)理審批。清潔作業(yè)用品計劃由環(huán)境管理部負責制定,并填寫每月部門

　　6. 《采購計劃》報醫(yī)院領導審批。物業(yè)服務中心行政組按照《采購控制程序》實施采購,并定期對保潔用品開展質量評審,清潔作業(yè)材料實施定點、專項控制采購,環(huán)境管理部指定專人驗收保潔用品的質量。

　　7. 清潔服務工作實施專業(yè)化分工作業(yè),嚴格資質管理,未獲得相應操作資格證或未經(jīng)授權,不得使用與崗位不相符的工具、藥品,包括操作方式進行作業(yè),嚴格按照《崗位責權與操作程序》以及《清潔規(guī)程》進行操作。嚴格按照《日常清潔作業(yè)時間表》開展工作,未經(jīng)環(huán)境管理部部長或轄區(qū)管理人員的確認,不得隨意更換作業(yè)內(nèi)容影響醫(yī)院工作人員的工作。

　　8. 清潔材料、作業(yè)工具和設備的管理與維護由環(huán)境管理部負責,機電工程部負責對作業(yè)工具和設備進行專業(yè)維護,嚴禁使用未經(jīng)批準的清潔材料,或不按規(guī)定使用清潔材料;異常情況(包括出現(xiàn)的突發(fā)性火災、污水、雨水井、管道嚴重堵塞、暴風雨、施工作業(yè)等情況)的處理按照《異常情況處理應急措施方案》實施。 突發(fā)公共衛(wèi)生事件按照《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急措施》實施;

　　9. 高空清潔作業(yè)嚴格按照《高空作業(yè)規(guī)程》進行操作,安全秩序部負責對高空作業(yè)的過程實施全程監(jiān)控,并按照《標識樣本》的要求,做好相關安全隔離與安全標識工作,物業(yè)服務中心負責發(fā)布相關警示通知。

　　10. 通信機房、變配電房、照明和其它機電設施設備的清潔作業(yè),由機電工程部負責按排相關持有效證件的專業(yè)人員作業(yè),若需安排清潔作業(yè)人員清理,需提前提出申請,報分公司經(jīng)理審批。清潔人員進入通信機房、變配電房作業(yè),或實施對照明和其它機電設備的清潔作業(yè),需由機電工程部安排的專業(yè)人員進行現(xiàn)場監(jiān)督和指導或確認無安全隱患方可由清潔作業(yè)人員進行操作,通信機房需由醫(yī)院工作人員部長部門批準,并派專業(yè)管理人員現(xiàn)場監(jiān)督。

　　11. 清潔服務實行多重交叉檢查制度,即采取清潔作業(yè)人員自查、部門部長與轄區(qū)安防員、樓層助理或其它管理人員的日檢查和分公司督察的周考核相結合的三級檢查制度。環(huán)境管理部部長、樓層事務助理和分公司督察根據(jù)《清潔作業(yè)規(guī)程》,分別對各個責任區(qū)的清潔工作進行檢查和考核,并填寫《清潔工作日檢表》、《清潔工作周考核表》、《清潔作業(yè)人員月考評表》。另外我們將倡導星級服務,并制訂和實施《清潔員星級服務規(guī)范細則》以適應醫(yī)院的發(fā)展。

　　五、日常清潔養(yǎng)護計劃及其作業(yè)標準

　　根據(jù)國家優(yōu)秀示范工業(yè)區(qū)、大廈物業(yè)管理標準,結合醫(yī)院項目的物業(yè)特點與要求,制定醫(yī)院項目正常期清潔養(yǎng)護計劃及其作業(yè)標準,其實施效果將通過質量評審進行確認與完善,確保達到清潔服務與管理目標要求。

　　1、 室外場地達到"六無"(無沙土、無煙頭、無紙屑、無垃圾、無雜草、無塑料袋。)室內(nèi)場所做到"三保"(地板保潔、天面保光、門窗保亮)。

　　2、 衛(wèi)生間做到"四無"(無污垢、無臭味、無塵埃、無蛛網(wǎng))、"五潔"(洗手盆、蓄水池、尿池、廁坑等沖洗清潔)、"二凈"(門板、玻璃擦拭干凈)。

　　3、 溝渠定期清理,做到無淤泥、無堵塞、無垃圾,確保排水通暢。

　　4、 除"四害"(月尾檢查)。確保包干范圍的公共場所的的"四害"(鼠、蟑、蚊、蠅)的次數(shù)及消殺工作達標。

　　具體清潔標準見下表: (略)

　　六、關于醫(yī)院保潔工作的重點分析:

　　醫(yī)院是病人密集的場所,醫(yī)院環(huán)境最容易被感染病原微生物污染,從而為疾病的傳播提供外部條件,促進醫(yī)院感染的發(fā)生。醫(yī)院、感染無論對社會及個人均帶來嚴重危害。鑒于此我們必須采取綜合性措施,確保每次消毒、滅菌、隔離到達預定的要求,以預防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生。與此同時,有責任向社會進行人人講究衛(wèi)生、時刻保護環(huán)境的宣傳。

　　1、 做好消毒與滅菌處理。消毒與滅菌是控制醫(yī)院感染的一項有效措施。

　　2、 加強清潔衛(wèi)生工作。清潔衛(wèi)生工作報告包括灰塵、污垢的試擦和清除,也包括對蚊蟲、蒼蠅、蟑螂、鼠類等的防治。

　　3、 進行清潔衛(wèi)生工作時,必須注意不要揚起灰塵,避免播散污染。醫(yī)院內(nèi)不應使用掃帚與撣子,拖布的頭最好能卸下 以便消毒。病房的清潔衛(wèi)生工作,宜在污染后立即進行。其順序應由污染較輕的病房開始,逐步進入污染較重的區(qū)域,最后處理病人公共活動場所。醫(yī)護人員的工作地點也是清潔的重點。

　　4、 工作人員須穿工作服,戴工作帽,必要時穿隔離衣、膠鞋、戴口罩、手套,保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。每天對空氣、各種物體表面及地面進行常規(guī)消毒,避免污染、防止擴散,并視污染情況向上級匯報。指定地點收集污物,避免在病房消點,專車、專線運輸。運送車輛潔污分開。

　　5、 清潔被服專區(qū)存放。工作環(huán)境保持衛(wèi)生,每日清潔消毒,工作人員還應做好個人防護,每日洗澡更衣,接觸污物后洗手。

　　6、 醫(yī)院內(nèi)的污物處理嚴格按照有關標準。廢棄物分類收集處理,感染性廢棄物置黃色塑料袋內(nèi)密閉運送,無害化處理。

小學教師考評細則 篇14

　　為了切實提高我園的辦學質量，以及社會、家長對本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)“打造當?shù)赜捉堂��?rdquo;的辦學目標，現(xiàn)特對我園的教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎懲制度：

　　一、全園所有工作人員必須嚴格遵守我園的各種規(guī)章制度。

　　二、經(jīng)常保持對家長的熱心，對幼兒的愛心，對工作的耐心、細心和責任心。

　　幼兒園是幼兒知識啟蒙、智力發(fā)展、品德培養(yǎng)、習慣形成、身心健康成長的樂園。教師要設法讓幼兒想來幼兒園，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。

　　(1)在對幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。絕對不允許采取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要經(jīng)常保持和藹可親、笑容可掬的神情，以得到幼兒的喜愛。

　　(2)每天要清理好幼兒的早點、錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學習用品等，不得弄丟或弄錯。

　　(3)要經(jīng)常保持幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。

　　(4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時喂藥，需添減衣服的要及時添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時告知園務辦或通知家長。

　　(5)每天下午幼兒起床后，教師要仔細清理幼兒的書包，看是否有藥物、食品或其他物品，并及時處理。

　　(6)對待家長要禮貌熱情。工作上出現(xiàn)過失或不足的，要敢于向家長認錯，以取得家長的諒解。

　　三、作好安全工作。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。

　　在工作時間里，無特殊情況教師不得隨意離開幼兒，看電視、聽音樂、玩手機、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時也應適度。教師應學會“眼觀八路”的本領，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導致受傷害的情況時，要立即制止。

　　四、嚴格遵守作息時間，按時上下班。不得遲到、早退。無特殊情況不得隨意請假。

　　五、教學質量是學校生存和發(fā)展的生命線。教師應在時間、內(nèi)容、方法、訓練等方面要有充分的計劃、安排和保證。

　　(1)重視對幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習慣教育。

　　(2)加強對幼兒說普通話的習慣培養(yǎng)和能力訓練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。特別是要引導幼兒使用普通話。

　　(3)每天至少利用上午1節(jié)，下午1節(jié)的課時，適當加強對幼兒識字、寫字、識數(shù)、數(shù)數(shù)和簡單加減運算的能力訓練。對中、大班要求：每周教幼兒會識、讀、寫3—5個字。約半學期內(nèi)會識、寫、數(shù)10個數(shù)字，并初步學會簡單運算。教師要將每周所學內(nèi)容以卡片形式張貼在教室的學習園地上，即有利于幼兒的隨時鞏固，也便于園方隨時檢查。

　　(4)每天其他課時時間，教師應盡可能地組織幼兒進行有計劃、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做游戲等教學活動，每天至少保證1課時時間。小班至少上、下午各1課時。

　　六、負責好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。

　　七、負責保管好本班的各種物品和財產(chǎn)。

　　八、本常規(guī)的量化及獎勵辦法如下：

　　1.量化基本分為100，每分折幣1元。

　　2.對以上七項常規(guī)實行扣分制。視事態(tài)后果程度，影響大小，每次扣2—10分。

　　3.如果當月得分不足50分的，則以0分計。

小學教師考評細則 篇15

　　抓好幼兒園的安全工作，重在落實。為了切實落實我園的安全責任制，健全園內(nèi)部安全管理工作制度，保證幼兒園安全工作的順利開展，特制定了安全檢查工作制度：

　　一、成立安全檢查領導小組我園成立了以園長為組長，以分管領導為副組長，以各教研組長、保育成員、門衛(wèi)為組員的幼兒園安全檢查領導小組，負責對全園安全工作檢查，確保我園的安全工作做好。

　　二、職責明確，切實做好安全檢查記錄(一)、校園安全檢查1、校園安全檢查負責人為值周行政，(具體見每學期的值周行政安排表)。

　　2、值周行政每天上午8時前對校園內(nèi)的安全設施以及校舍進行一次檢查，把檢查情況填入值周行政安排表。

　　3、發(fā)現(xiàn)問題及時報告安全責任人并協(xié)助盡快解決問題。

　　4、主管安全行政每周對校園安全進行一次抽查，對抽查情況作記錄。

　　(二)、班級、辦公室安全檢查1、各班主任老師負責每天檢查班級的安全情況(電源插座;剪刀等尖、硬物體的使用情況;環(huán)境安全隱患等)。

　　2、保育員負責檢查班級的衛(wèi)生、午睡室的安全衛(wèi)生。

　　3、各辦公室負責人定期檢查辦公區(qū)域的安全情況，有問題及時上報，并做好記錄。

　　(三)、門衛(wèi)安全檢查1、幼兒園門衛(wèi)松江新城社區(qū)四保公益服務社提供，安排四人24小時值班。

　　2、幼兒園門衛(wèi)嚴格按照要求對外來人員進行來訪登記，嚴禁外來車輛放入園內(nèi)。

　　3、幼兒園來園、離園時段，做好大門口幼兒家長接送車輛的引導，防止因擁擠而造成意外傷害。

　　4、門衛(wèi)每天對檢查的情況記入《安全檢查表》中，并簽名，幼兒園行政對檢查情況不定時的抽查。

　　(四)食堂食品衛(wèi)生安全檢查1、食堂食品衛(wèi)生安全檢查由保健老師、營養(yǎng)員負責。

　　2、保健老師每天對食堂衛(wèi)生進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，情況嚴重要及時上報園值班行政。

　　3、保健老師、營養(yǎng)員嚴格把好食品的進貨關，每天食品要留樣，以待抽查。

　　三、及時整改，確保安全安全檢查小組每月進行一次全園性的安全普查，同時有園分管領導等作不定期檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改措施，并督促立刻解決。

　　四、建立定期匯報制度各負責人對自己所負責范圍的安全工作定期向園領導小組匯報，同時發(fā)動全園每位教職工的主人翁意識，關心幼兒園的安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報。

　　五、開發(fā)家長資源，接受各方監(jiān)督檢查是為了更好地開展工作，各負責人不得弄虛作假，要如實匯報工作，接受領導的檢查。同時發(fā)動家長資源，關心幼兒園，監(jiān)督幼兒園的衛(wèi)生安全工作。