文明行業(yè)創(chuàng)建考評細(xì)則（通用15篇）

文明行業(yè)創(chuàng)建考評細(xì)則 篇1

　　現(xiàn)將《江陰市郵政局文明行業(yè)創(chuàng)建工作意見及考評細(xì)則》印發(fā)給你們，望結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹落實。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，以探索實踐中國特色郵政事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以推進(jìn)群眾性文明行業(yè)創(chuàng)建工作為抓手，以突出“作風(fēng)效能”建設(shè)和郵政有效收入為根本，全面提升江陰郵政發(fā)展建設(shè)和工作服務(wù)水平，確保江陰郵政在江蘇郵政的領(lǐng)先地位。

　　二、總體目標(biāo)

　　⒈各專業(yè)實現(xiàn)移位爭先，江陰郵政業(yè)務(wù)收入規(guī)模繼續(xù)保持在全省縣(市)局前列;

　�、泊_保效益型增長，成本增幅低于業(yè)務(wù)收入增幅;

　�、�“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得新成效，全局郵政網(wǎng)點服務(wù)規(guī)范達(dá)標(biāo)率達(dá)到95%以上，郵政服務(wù)質(zhì)量綜合滿意度在85分以上;

　　⒋“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)”取得新進(jìn)展，在“萬人評機(jī)關(guān)及三服務(wù)”專項評比中排名前移;

　�、等�年無重特大事故、案件發(fā)生;

　　⒍員工收入穩(wěn)步增長，幸福指數(shù)不斷提升。

　　三、主要工作

　�、鄙钊腴_展“三學(xué)三比三創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“二次創(chuàng)業(yè)先鋒行動”。

　　圍繞江陰市“”發(fā)展和“二次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合江陰郵政建設(shè)發(fā)展和服務(wù)工作實際，全面深入開展以“三學(xué)三比三創(chuàng)”(學(xué)政治理論，學(xué)現(xiàn)代知識，學(xué)先進(jìn)典型;比改革創(chuàng)新，比能力素質(zhì)，比作風(fēng)效能;創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)滿意服務(wù)，創(chuàng)特色品牌)為主要內(nèi)容的“二次創(chuàng)業(yè)”先鋒行動。在學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建活動中，堅持不懈用黨的政治理論和創(chuàng)新理論武裝頭腦，把學(xué)習(xí)黨章和中國特色社會主義理論體系與學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識、現(xiàn)代科技、新興產(chǎn)業(yè)、郵政新業(yè)務(wù)知識相結(jié)合，不斷更新、完善知識結(jié)構(gòu);要把學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)外科學(xué)管理、科學(xué)發(fā)展的標(biāo)桿典型作為激發(fā)“二次創(chuàng)業(yè)”的熱情與動力的重點來抓，為廣大干部職工確立勇于改革創(chuàng)新、敢于攻堅克難、善于先人一步搶發(fā)展的精神勵志鼓勁;著力培養(yǎng)具有眼界寬、思路寬、胸襟寬的黨員干部骨干隊伍，傾力打造突出實踐、注重實績、務(wù)求實效的“三實”型干部骨干，積極引導(dǎo)各級組織和廣大黨員干部大力弘揚(yáng)求真務(wù)實、密切聯(lián)系群眾、勤政廉潔、秉公辦事的清廉精神和工作作風(fēng);有效推動創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)滿意服務(wù)、創(chuàng)特色品牌各項工作的全面落實。

　�、采钊腴_展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

　　圍繞服務(wù)形象有新改善，服務(wù)能力有新增強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量有新提升，典型選樹有新亮點，黨建工作有新成效“五新”目標(biāo) ，積極開展特色發(fā)展惠民工程，服務(wù)質(zhì)量優(yōu)化工程，服務(wù)環(huán)境改善工程，員工素質(zhì)提高工程，基層黨建創(chuàng)建創(chuàng)新工程“五項工程”建設(shè)，緊緊抓住“為民服務(wù)”這一主題，切實抓好黨員、特別是黨員干部為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)表率示范作用的發(fā)揮，推動郵政服務(wù)效率與效用的充分釋放，使“發(fā)展為民、服務(wù)便民、產(chǎn)品惠民”的工作要求真正落到實處。

　�、城袑嵶ズ脵C(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)。

　　各級組織和各級管理人員應(yīng)始終把“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”作為一切工作的出發(fā)點，牢固確立“機(jī)關(guān)為基層，黨員為群眾，干部為員工”的工作基調(diào)，切實改變工作思路和工作方法，自覺深入基層和一線員工之中，了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解各類矛盾，促進(jìn)干群關(guān)系融合、促進(jìn)基層發(fā)展穩(wěn)定、促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。努力營造作風(fēng)優(yōu)、服務(wù)好、效能高的機(jī)關(guān)工作服務(wù)環(huán)境。

　　⒋“呵護(hù)助老郵路，爭當(dāng)愛心使者”。

　　“助老郵路”是江陰郵政實踐服務(wù)民生、幫扶弱者、奉獻(xiàn)愛心、回報社會責(zé)任和理念的重要載體，也是江陰郵政營造良好和諧的外部環(huán)境，實現(xiàn)郵政可持續(xù)發(fā)展的重要抓手。因此，各級組織特別是承擔(dān)“助老郵路”幫扶任務(wù)的投遞分局、農(nóng)村支局和廣大投遞員，要像愛護(hù)自己的眼睛一樣，鐘愛助老郵路的幫扶工作;要像愛護(hù)自己的長輩一樣，用真心注真情，把幫扶工作做實做細(xì)做完美，為了社會的和諧幸福，多行善舉、利民的好事;投遞分局、各支局要做好對助老郵路的走訪巡查，及時了解動態(tài)信息，局相關(guān)部門對助老郵路工作情況要進(jìn)行適時統(tǒng)計匯總，推廣好的經(jīng)驗和做法。

　�、底ズ�“郵政營業(yè)系列標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)習(xí)實踐活動。

　　在“六五”普法“每月一法”的學(xué)習(xí)活動中，今年應(yīng)重點突出對“郵政營業(yè)系列規(guī)范”的學(xué)習(xí)與實踐，按照郵政營業(yè)管理規(guī)范、操作規(guī)范、服務(wù)規(guī)范要求，分別組織針對性較強(qiáng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時抓好在實踐過程的“以規(guī)辦事，依紀(jì)自律，主動糾錯”，使郵政營業(yè)更加規(guī)范，服務(wù)更加流暢，效率提升更快。

　�、堕_展“江陰好人”推薦評選活動。

　　市文明辦為推進(jìn)公民思想道德建設(shè)，在全市營造崇尚好人、爭當(dāng)好人、爭做好事的社會氛圍，分助人為樂好人、見義勇為好人、誠實守信好人、敬業(yè)奉獻(xiàn)好人、孝老愛親好人五個層次，在全市上下廣泛開展“江陰好人”的推薦評選活動。各部門、單位應(yīng)圍繞五個層次，善于發(fā)現(xiàn)、挖掘、推薦在郵政生產(chǎn)服務(wù)、日常社會生活實踐活動中郵政員工所展現(xiàn)出的“好人好事”。特別是各黨支部、郵政視檢員更應(yīng)加強(qiáng)對這項工作的關(guān)注和重視，以便把具有“閃光點”的典型事跡和典型好人推向社會。

　　四、工作要求

　�、本�心組織，勇于擔(dān)當(dāng)。

　　各級領(lǐng)導(dǎo)是文明行業(yè)創(chuàng)建的“一把手”，不僅對文明行業(yè)創(chuàng)建具有組織領(lǐng)導(dǎo)、組織實施、效果檢驗之責(zé)，也是文明行業(yè)創(chuàng)建工作的帶頭人、示范者，因此，各級領(lǐng)導(dǎo)特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)更要肩負(fù)起對文明行業(yè)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，既要以身作則、身體力行、示范帶頭抓創(chuàng)建，也要引導(dǎo)動員所在部門員工一道真心實意抓創(chuàng)建，切實提高創(chuàng)建工作的組織能力和工作水平。

　　⒉突出重點，依規(guī)操作。

　　文明行業(yè)創(chuàng)建應(yīng)堅持全年工作與階段性重點工作的“長短”結(jié)合，尤其要突出“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”、“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)”、“郵政營業(yè)系列標(biāo)準(zhǔn)”學(xué)習(xí)消化等重點環(huán)節(jié)，各支部及相關(guān)部門應(yīng)結(jié)合創(chuàng)建工作任務(wù)要求，擬定細(xì)化量化的方案措施，有規(guī)有矩地逐項逐條抓落實，不擺花架子，在創(chuàng)建實踐中講方法、嚴(yán)細(xì)節(jié)、求實效。特別是對“郵政營業(yè)系列標(biāo)準(zhǔn)”的培訓(xùn)實踐，更應(yīng)嚴(yán)字當(dāng)頭。如果每一位營業(yè)員都按“郵政營業(yè)系列標(biāo)準(zhǔn)”的要求去做，那么郵政營業(yè)窗口的服務(wù)定能讓客戶滿意，為行業(yè)爭輝。

　�、陈鋵嵳�改，獎優(yōu)罰劣。

　　文明行業(yè)創(chuàng)建工作面廣量大，涉及的部門(單位)亦多。因此，在提升部門與部門之間協(xié)調(diào)配合抓創(chuàng)建工作水平的同時，各單位應(yīng)切實結(jié)合創(chuàng)建任務(wù)和評比細(xì)則自檢自律，對存在的問題應(yīng)及時制定整改措施抓落實，做到“令行禁止”，以規(guī)辦事，提升執(zhí)行力;相關(guān)部門則應(yīng)加大對郵政服務(wù)、行業(yè)創(chuàng)建工作的日常監(jiān)督檢查工作力度，做到獎罰分明，并與工獎考核和年終評選評優(yōu)相掛鉤。

文明行業(yè)創(chuàng)建考評細(xì)則 篇2

　　根據(jù)省交通廳、省總工會及省文明辦《關(guān)于印發(fā)廣東省出租汽車行業(yè)進(jìn)一步開展精神文明創(chuàng)建活動實施方案的通知》(粵交監(jiān)[20xx]421號)要求，為進(jìn)一步推動我市出租汽車行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動，促進(jìn)出租汽車行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，提高出租汽車行業(yè)整體服務(wù)水平，結(jié)合我市實際，制定本細(xì)則。

　　一、指導(dǎo)思想和工作原則

　　(一)指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會主義核心價值為宗旨，以“講文明、樹新風(fēng)”為主題，以“保穩(wěn)定、促規(guī)范、抓管理、樹形象”為主要內(nèi)容，以提高文明程度、構(gòu)建和諧交通、改善發(fā)展環(huán)境、提升韶關(guān)形象為目標(biāo)，大力推行科學(xué)管理、規(guī)范經(jīng)營、文明服務(wù)，增強(qiáng)從業(yè)人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信經(jīng)營的理念，樹立文明和諧的行業(yè)風(fēng)尚，努力打造我市出租車行業(yè)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

　　(二)工作原則。堅持全市統(tǒng)籌、企業(yè)和駕駛員為主體、因地制宜、形式多樣的原則，在全市統(tǒng)一部署創(chuàng)建活動基礎(chǔ)上，各縣(市、區(qū))結(jié)合實際，開展特色創(chuàng)建活動。市出租汽車行業(yè)文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌部署、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各縣(市、區(qū))、各企業(yè)積極開展創(chuàng)建活動。各縣(市、區(qū))交通主管部門在當(dāng)?shù)卣�府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門對文明創(chuàng)建活動進(jìn)行組織和指導(dǎo)，動員各出租汽車行業(yè)全員參與。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　(一)總體目標(biāo)：實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值體系深入人心，出租汽車行業(yè)管理科學(xué)、規(guī)范，出租汽車市場統(tǒng)一開放、競爭有序，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，出租汽車行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，為構(gòu)建和諧韶關(guān)、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、優(yōu)化韶關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境做出貢獻(xiàn)。

　　(二)近期目標(biāo)：今明兩年是開展創(chuàng)建活動的重要時期，要努力做到全市出租汽車行業(yè)科學(xué)管理水平、守法經(jīng)營意識、公平競爭能力明顯提高，經(jīng)營環(huán)境明顯改善，市場秩序明顯好轉(zhuǎn)，行業(yè)服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)顯著提升，建立行業(yè)管理部門、企業(yè)與駕駛員的和諧關(guān)系;形成一批符合科學(xué)發(fā)展觀理念的行業(yè)管理經(jīng)驗，培養(yǎng)一批有影響的先進(jìn)典型，打造一批知名的服務(wù)品牌;建立規(guī)范有序、監(jiān)管有效、和諧穩(wěn)定、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的出租汽車市場體系，促進(jìn)出租汽車行業(yè)規(guī)范、和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

　　三、活動范圍

　　以市區(qū)(湞江區(qū)、武江區(qū))為重點，覆蓋各縣(市、區(qū))。

　　四、活動內(nèi)容

　　(一) 確保行業(yè)穩(wěn)定

　　1.嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定落實燃油財政補(bǔ)貼政策，對各項已公布實施的減免、補(bǔ)貼政策，要不折不扣地執(zhí)行，避免引發(fā)新的不穩(wěn)定因素。

　　2.按照國家、省市的統(tǒng)一部署，建立打擊非法營運(yùn)長效聯(lián)動機(jī)制，繼續(xù)部署開展聯(lián)合整治，保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲打擊“黑車”、駐點運(yùn)營的異地出租汽車、套牌車等，創(chuàng)造良好的出租汽車市場環(huán)境。

　　3.結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，在一些繁忙路段、旅客集散的車站、碼頭和酒店等地，合理設(shè)置候車標(biāo)志和臨時停車泊位，方便群眾出行。加快出租汽車駕駛員如廁、用餐等停車點的建設(shè)，為出租汽車創(chuàng)造一個良好的經(jīng)營環(huán)境。

　　4.進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案，做到“早發(fā)現(xiàn)、早上報、早控制、早解決”，將出租汽車行業(yè)不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)。建立健全出租汽車專業(yè)委員會，繼續(xù)完善企業(yè)、駕駛員、政府三者之間的橋梁和信息通報反饋制度，定期傾聽企業(yè)、駕駛員的心聲，及時掌握行業(yè)動態(tài)，協(xié)調(diào)解決企業(yè)與駕駛員之間的爭議，維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定。

　　(二)強(qiáng)化出租汽車科學(xué)管理

　　1.縣級以上交通主管部門應(yīng)制訂出租汽車運(yùn)力發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展計劃，建立含城市人口、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、出行需求、里程利用率等因素的運(yùn)力新增指標(biāo)體系，進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)力投放。

　　2.鼓勵采取服務(wù)質(zhì)量招投標(biāo)方式配置出租汽車經(jīng)營權(quán)。嚴(yán)禁新出臺出租汽車經(jīng)營權(quán)有償使用制度。對原已經(jīng)實行經(jīng)營權(quán)有償出讓的，應(yīng)降低有償使用費(fèi)用，采取最高限價和服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合的方式出讓經(jīng)營權(quán)，并逐步過渡到無償使用的許可制度。

　　3.落實政府各相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志對所管轄區(qū)域內(nèi)出租汽車穩(wěn)定工作負(fù)責(zé)制，建立部門分管負(fù)責(zé)同志牽頭、企業(yè)參加的促進(jìn)出租汽車行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的聯(lián)席會議制度，完善協(xié)調(diào)機(jī)制，妥善處理出租汽車行業(yè)的突出問題和突發(fā)事件。

　　4.要堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把精神文明創(chuàng)建工作與行業(yè)管理和業(yè)務(wù)工作同時部署、同步實施、同步監(jiān)督。以創(chuàng)建文明行業(yè)為載體，組織開展文明星級駕駛員、文明出租汽車企業(yè)等評選表彰活動。將文明出租汽車經(jīng)營企業(yè)表彰結(jié)果作為出租汽車經(jīng)營權(quán)配置的重要依據(jù)之一，建立健全獎懲激勵機(jī)制，切實提升出租汽車行業(yè)科學(xué)管理水平。

　　(三)促進(jìn)出租汽車企業(yè)規(guī)范經(jīng)營

　　1.落實出租汽車企業(yè)經(jīng)營主體責(zé)任，建立產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、收費(fèi)合理、風(fēng)險共擔(dān)的經(jīng)營機(jī)制，結(jié)合實際實行自營或者經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包經(jīng)營。

　　2.企業(yè)依法與駕駛員建立勞動合同關(guān)系，雙方嚴(yán)格履行簽訂的合同，理順企業(yè)與駕駛員之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，為駕駛員按時繳納社會勞動保險，保障駕駛員的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。

　　3.企業(yè)建立健全生產(chǎn)、安全、服務(wù)監(jiān)督等各項內(nèi)部管理制度，積極探索先進(jìn)的運(yùn)營調(diào)度手段，提高服務(wù)能力，保障服務(wù)質(zhì)量。

　　4.企業(yè)依法經(jīng)營，做好服務(wù)，關(guān)愛駕駛員的身心健康，實行人性化管理和規(guī)范化服務(wù)。企業(yè)要加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，提高駕駛員守法經(jīng)營和文明服務(wù)的意識，積極參與社會建設(shè)和志愿服務(wù)，承擔(dān)社會責(zé)任。

　　5.企業(yè)要將精神文明建設(shè)工作與經(jīng)營管理工作有機(jī)結(jié)合，制定工作計劃，明確任務(wù)目標(biāo)，將創(chuàng)建責(zé)任落實到具體崗位和具體人員。要建立健全精神文明創(chuàng)建工作機(jī)制、考核機(jī)制和獎懲激勵機(jī)制，運(yùn)用物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的方法，充分調(diào)動員工參與的積極性，培養(yǎng)職工強(qiáng)烈的榮譽(yù)感，樹立正確的價值導(dǎo)向。

　　(四)強(qiáng)化出租汽車駕駛員文明服務(wù)

　　1.堅持出租汽車駕駛員從業(yè)資格考試制度，加強(qiáng)出租汽車從業(yè)資格管理，嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員持證上崗制度。對違法違規(guī)、不執(zhí)行服務(wù)規(guī)范的，按《服務(wù)質(zhì)量承諾》的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，提高駕駛員的素質(zhì)。

　　2.出租汽車企業(yè)應(yīng)建立健全駕駛員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對駕駛員的法制、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、文明禮儀、安全和治安防范等教育，引導(dǎo)駕駛員遵紀(jì)守法、依法營運(yùn)，逐步提高駕駛員的服務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)，為社會提供安全、優(yōu)質(zhì)的運(yùn)輸服務(wù)。

　　3.為配合我市創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動的工作部署，出租汽車駕駛員要做到儀表端莊，著裝整潔;要使用文明用語，杜絕服務(wù)忌語;要遵守交通法規(guī)，禮貌行車;要保持車輛衛(wèi)生干凈、車容整潔;要堅持誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營，塑行業(yè)新形象，樹行業(yè)新風(fēng)氣。

　　(五)加強(qiáng)創(chuàng)建出租汽車文明行業(yè)的制度建設(shè)

　　1.制訂出租汽車企業(yè)、車輛、駕駛員等的出租汽車行業(yè)服務(wù)規(guī)范，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)出租汽車行業(yè)管理的意見》，使出租汽車行業(yè)納入到“規(guī)則清晰、管理明確、市場有序、健康規(guī)范”的制度化管理軌道上來，逐步使行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，提高行業(yè)整體服務(wù)水平。

　　2.明確創(chuàng)建文明出租汽車企業(yè)、文明星級駕駛員評比的具體條件、標(biāo)準(zhǔn)和要求，以及考核流程、表彰激勵、復(fù)核機(jī)制等。

　　3.加強(qiáng)出租汽車企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核和駕駛員誠信體系建設(shè)，建立“黑名單”制度，對誠信缺失、非法違法和發(fā)生重大服務(wù)質(zhì)量責(zé)任事件的企業(yè)、駕駛員在媒體上予以公布，并從新增運(yùn)力等方面予以制裁和限制。

　　五、實施步驟

　　(一) 動員部署階段(20xx年6月)

　　1.成立組織機(jī)構(gòu)。為確保本次活動有條不紊地組織實施，成立韶關(guān)市出租汽車行業(yè)文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長：沈明祥(市交通局黨組書記、局長)

　　副組長：唐明強(qiáng)(市交通局黨組成員、紀(jì)檢組長)

　　謝廣明(市總工會黨組成員、副主席)

　　何新文(市委宣傳部副部長、市文明辦主任)

　　成 員：呂麗紅(市交通局監(jiān)察室主任)

　　何志奇(市交通局道運(yùn)科科長)

　　陳新娥(市交通局工會副主席、辦公室主任)

　　饒遠(yuǎn)金(市交通局科教信息科科長)

　　姚 斌(市交通管理站站長)

　　賴正彪(韶運(yùn)集團(tuán)副總經(jīng)理)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市交通局監(jiān)察室，電話：。

　　辦公室主任：呂麗紅(兼)

　　辦公室副主任：龐潔明、鄧育強(qiáng)、潘 強(qiáng)、李少光、李梅

　　辦公室成員：楊秀平、宋早生、王小蘭、彭思衢、容兆明、龍華清、何建祥、陳發(fā)樂

　　市領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對全市創(chuàng)建活動組織指導(dǎo)和督導(dǎo)。各縣(市、區(qū))也要成立專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體實施。

　　2.制定活動方案�；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，制定詳細(xì)的活動方案和實施細(xì)則，報市活動領(lǐng)導(dǎo)小組備案(市交通局監(jiān)察室牽頭，市交通局道運(yùn)科、市總工會生產(chǎn)保護(hù)部、市文明辦配合)。

　　3.廣泛宣傳發(fā)動。在各出租汽車公司、各客運(yùn)站場懸掛活動宣傳橫幅，在出租車上張貼宣傳標(biāo)語，在韶關(guān)交通信息網(wǎng)開辟文明創(chuàng)建專欄，利用各種媒體對我市出租車行業(yè)文明創(chuàng)建活動進(jìn)行系列宣傳，在全社會營造人人參與的良好創(chuàng)建氛圍(市道協(xié)牽頭，各企業(yè)、市交通局科教信息科、市總工會生產(chǎn)保護(hù)部、市文明辦配合)。

　　4.舉行活動啟動儀式。6月下旬市交通局與市總工會、市文明辦聯(lián)合舉行出租汽車行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動啟動儀式，地點：火車站廣場;參加單位及人員：市領(lǐng)導(dǎo)，市交通局、市總工會及市文明辦人員，全市出租汽車行業(yè)企業(yè)代表，全市出租汽車行業(yè)從業(yè)人員代表(約50臺車)，交通行業(yè)行風(fēng)特邀監(jiān)督員，各縣(市、區(qū))交通局分管領(lǐng)導(dǎo)等。儀式程序：(1)宣讀創(chuàng)建活動方案;(2)公司和從業(yè)人員代表宣讀服務(wù)承諾;(3)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話;(4)宣布活動正式啟動(市道協(xié)牽頭，市交通局監(jiān)察室、市交通局道運(yùn)科、市交通局辦公室、市總工會生產(chǎn)保護(hù)部、市文明辦配合)。

　　(二)組織實施階段(20xx年7月—12月)

　　l.開展出租車駕駛員再培訓(xùn)。引導(dǎo)督促出租車公司進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，認(rèn)真做好出租車駕駛員的職業(yè)道德教育、誠信教育和安全教育(市交通局道運(yùn)科牽頭，市道協(xié)配合，各企業(yè)落實)。

　　2.開展明查暗訪活動。組織各媒體、各有關(guān)部門、特邀行風(fēng)監(jiān)督員對出租汽車行業(yè)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)定期明查和不定期的暗訪活動，對出租汽車駕駛員在文明服務(wù)、誠信經(jīng)營、車容車貌和交通違章等方面存在的不文明行為予以曝光，凡被曝光的車輛一律不得參與各項評比活動(市交通局監(jiān)察室牽頭，市交通局道運(yùn)科、市交通局辦公室、市道協(xié)、市總工會生產(chǎn)保護(hù)部、市文明辦協(xié)助)。

　　3.開展對出租汽車非法營運(yùn)專項整治行動。擬在去年底以來打擊非法營運(yùn)專項治理活動的基礎(chǔ)上，于7—9月聯(lián)合有關(guān)部門對全市出租汽車?yán)^續(xù)開展為期三個月的整治行動，嚴(yán)厲打擊“黑車”、駐點運(yùn)營的異地出租汽車、套牌車等，創(chuàng)造良好的出租汽車市場環(huán)境(市交管站負(fù)責(zé))。

　　4.召開座談會。擬在10月中旬召集各有關(guān)單位、各出租汽車企業(yè)、駕駛員代表及群眾代表進(jìn)行座談，了解創(chuàng)建活動進(jìn)展情況，傾聽企業(yè)、駕駛員的心聲，協(xié)調(diào)企業(yè)與駕駛員之間的爭議，解答群眾的訴求，解決出租車駕駛員在運(yùn)營中遇到的困難(市交通局道運(yùn)科負(fù)責(zé)，相關(guān)人員參與)。

　　5.開展社會調(diào)查活動。通過向社會發(fā)放調(diào)查問卷或在網(wǎng)上投票等方式對我市出租汽車行業(yè)運(yùn)營、服務(wù)的滿意度進(jìn)行廣泛的公眾評議活動，讓全社會參與到創(chuàng)建活動中來(市道協(xié)牽頭，市交通局監(jiān)察室、市交通局辦公室、市交通局科教信息科配合)。

　　6.開展創(chuàng)建活動先進(jìn)集體、先進(jìn)個人，文明出租汽車企業(yè)，“文明之星”駕駛員的評選活動。擬在全市范圍內(nèi)評選一批創(chuàng)建活動先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、文明出租車企業(yè)、文明出租汽車駕駛員。評選方法：采取單位推薦和自薦相結(jié)合的辦法。文明出租車企業(yè)由市道協(xié)提名，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組審定。其余由各單位推薦，其中各出租車公司分別按公司出租車駕駛員5%的指標(biāo)推薦候選駕駛員，自薦者可與創(chuàng)建小組辦公室聯(lián)系報名或通過韶關(guān)交通信息網(wǎng)報名。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對所推報材料進(jìn)行審核并匯總，將符合推報要求的人選進(jìn)行協(xié)商、調(diào)查、征求意見，并召開評選會議，從中擇優(yōu)選取60名候選人(評選具體方案另行文)，特別優(yōu)秀的推薦給省表彰(市道協(xié)牽頭，市交通局道運(yùn)科、市交通局監(jiān)察室配合)。

　　7.編寫創(chuàng)建活動簡報。為及時了解創(chuàng)建活動開展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，擬每季出版一期簡報。各出租汽車企業(yè)、各縣(市、區(qū))每月要向市創(chuàng)建活動辦公室報送創(chuàng)建活動情況簡訊，反映活動的進(jìn)展，總結(jié)經(jīng)驗，廣泛交流，還要積極向媒體報送通訊報道(市道協(xié)牽頭，市交通局辦公室、市交通局道運(yùn)科、市交通局監(jiān)察室配合)。

　　8.采取有效措施，精心組織針對性、實效性強(qiáng)的文明服務(wù)活動，如特定日子、針對特定群體的免費(fèi)或優(yōu)惠服務(wù)，與企業(yè)實際相結(jié)合的文明創(chuàng)建特色活動等(各企業(yè)負(fù)責(zé)，市道協(xié)配合)。

　　9.舉辦文藝演出。結(jié)合開展國慶六十周年紀(jì)念活動，在中山公園文化廣場舉辦以“共筑和諧之路”為主題的文藝演出。展現(xiàn)交通行業(yè)在解放思想、深化改革的良好精神風(fēng)貌，宣傳交通政策法規(guī)和建設(shè)成果(市交通局辦公室負(fù)責(zé))

　　(三)總結(jié)表彰階段(20xx年1月—20xx年5月)

　　召開全市出租汽車行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動總結(jié)表彰大會，表彰在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、文明出租汽車企業(yè)、“文明之星”駕駛員，并進(jìn)行經(jīng)驗交流，總結(jié)推廣(市交通局監(jiān)察室牽頭，市交通局道運(yùn)科、市道協(xié)配合)。

　　(四)鞏固提高階段(20xx年6月—20xx年12月)

　　在創(chuàng)建活動階段性成果的基礎(chǔ)上，研究制定科學(xué)規(guī)范的考核標(biāo)準(zhǔn)體系和管理辦法，建立長效創(chuàng)建制度。各部門、各企業(yè)要探索研究體制機(jī)制建設(shè)，建立健全開展長期創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制、考核激勵等機(jī)制，不斷提高出租汽車行業(yè)的服務(wù)水平(各相關(guān)部門、企業(yè)負(fù)責(zé))。

　　六、工作要求

　　(一) 統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

　　1.在出租汽車行業(yè)進(jìn)一步開展精神文明創(chuàng)建活動，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體行動，是加強(qiáng)交通運(yùn)輸行業(yè)精神文明建設(shè)的重要載體，是提高城市形象和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平的重要措施。各有關(guān)單位及出租汽車公司要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高對創(chuàng)建活動的認(rèn)識，認(rèn)真組織開展好各項活動。

　　2.各級交通主管部門和出租汽車企業(yè)要加大對精神文明創(chuàng)建活動的投入，劃撥專項活動經(jīng)費(fèi)，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確保創(chuàng)建活動深入扎實開展。

　　(二) 密切配合，落實措施

　　1.整個創(chuàng)建活動中，各部門要各司其職，充分發(fā)揮職能作用，道路運(yùn)輸協(xié)會、各出租汽車公司和從業(yè)人員要主動支持、參與和配合活動的開展，以形成創(chuàng)建合力。整個活動在市出租汽車行業(yè)文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮、組織和協(xié)調(diào)下開展工作。

　　2.各單位要按照本實施方案的統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真抓好創(chuàng)建工作。市出租汽車行業(yè)創(chuàng)建精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組將采取檢查抽查、明察暗訪、問卷調(diào)查、社會評議等方式嚴(yán)格考核，把創(chuàng)建活動落到實處。

　　(三)突出重點，注重實效

　　要采取有效措施，通過開展創(chuàng)建活動，切實幫助廣大從業(yè)人員解決突出矛盾和現(xiàn)實困難，解決社會普遍關(guān)注和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，確保創(chuàng)建活動取得實效。

　　(四)加強(qiáng)宣傳，樹立典型

　　1.要加強(qiáng)對在出租汽車行業(yè)進(jìn)一步開展精神文明創(chuàng)建活動的宣傳，利用電視廣播、報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)、簡報等方式，及時宣傳全市開展創(chuàng)建活動的進(jìn)展情況、成效和經(jīng)驗，營造良好的輿論環(huán)境和社會環(huán)境。

　　2.各出租汽車企業(yè)必須堅持公平、公開、公正的原則，注意培養(yǎng)典型，真正把服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、執(zhí)行任務(wù)好、社會評價高、熱心社會公益事業(yè)的出租汽車和從業(yè)人員推選出來、培養(yǎng)起來，成為行業(yè)服務(wù)的模范，大家學(xué)習(xí)的典型，充分發(fā)揮其示范帶動作用。

文明行業(yè)創(chuàng)建考評細(xì)則 篇3

　　創(chuàng)建文明行業(yè)，是貫徹落實“三個代表”重要思想和《公民道德建設(shè)實施綱要》的具體行動，是加強(qiáng)行業(yè)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的重要載體，是提高行業(yè)整體素質(zhì)和文明程度的有效途徑。為確保這項活動規(guī)范進(jìn)行，健康發(fā)展，特制定本辦法。

　　一、總則

　　文明行業(yè)是指全行業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)都取得顯著成績，社會公認(rèn)，由縣以上黨委、政府授予的綜合性榮譽(yù)稱號。

　　創(chuàng)建文明行業(yè)要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會為宗旨，以盡職業(yè)責(zé)任、講職業(yè)道德、守職業(yè)紀(jì)律、懂職業(yè)技能、樹行業(yè)新風(fēng)為主要內(nèi)容，著力于提高全行業(yè)職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，著力于提高全行業(yè)精神文明建設(shè)總體水平，著力于樹立良好的行業(yè)形象。

　　全省各行業(yè)都要積極創(chuàng)建文明行業(yè)，尤其是“窗口”服務(wù)行業(yè)、執(zhí)法部門和黨委、政府職能部門要帶頭搞好創(chuàng)建活動。

　　文明行業(yè)創(chuàng)建要以行業(yè)自建為主，主管部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各級文明辦要予以指導(dǎo)和檢查。文明行業(yè)分為省級和地市、縣三級，實行分級創(chuàng)建命名和管理。

　　二、考核標(biāo)準(zhǔn)

　　考核項目共有八大項，每項100分，共800分。

　　項目 考 核 內(nèi) 容 達(dá)標(biāo)分 得分

　　一 組 織 領(lǐng) 導(dǎo) (100) l、行業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實“三個代表”的重要思想，模范執(zhí)行黨和國家的方針政策;堅持三個文明一起抓，政治堅定，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求實創(chuàng)新，勤政廉潔，在群眾中有較高的威信;努力完成經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各項任務(wù)，工作實績處于當(dāng)?shù)赝�行業(yè)的前列。 40

　　2、精神文明建設(shè)納入行業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃，和物質(zhì)文明建設(shè)同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎罰。 30

　　3、組織健全，措施得力。設(shè)立行業(yè)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機(jī)構(gòu)，有經(jīng)費(fèi)、有制度、有目標(biāo)、有規(guī)劃、有活動。 30

　　二 思 想 道 德 (100) 1、堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝員工，經(jīng)常不斷地開展各種思想教育活動，弘揚(yáng)愛國主義、集體主義和社會主義精神，充分調(diào)動干部職工的工作積極性。 25

　　2、認(rèn)真貫徹公民道德建設(shè)實施綱要，以為人民服務(wù)為核心，切實加強(qiáng)職業(yè)道德教育，全行業(yè)形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德風(fēng)尚。 25

　　3、有健全的行業(yè)職業(yè)道德規(guī)章制度和良好的生產(chǎn)、經(jīng)營、工作、生活秩序。 25

　　4、誠實守信、遵紀(jì)守法。無生產(chǎn)經(jīng)銷假冒偽劣產(chǎn)品，無偷稅漏稅，無違反財經(jīng)紀(jì)律，無重大事故，無重大疫情，無封建迷信、聚眾賭博和傳播淫穢物品現(xiàn)象。 25

　　三 創(chuàng) 建 活 動 (100) 1、積極開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，創(chuàng)建工作有計劃、有安排、有措施、有實效。組織健全、制度完善、經(jīng)費(fèi)落實。 20

　　2、單位內(nèi)部深入開展?fàn)巹?chuàng)文明單位、文明窗口、文明班組、文明柜臺、文明科室等活動，爭創(chuàng)文明職工、文明標(biāo)兵、先進(jìn)工作者等活動，全行業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)蔚然成風(fēng)。 20

　　3、優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)“窗口”達(dá)標(biāo)單位要達(dá)到本行業(yè)“窗口”單位總數(shù)的80%;全行業(yè)應(yīng)有80%以上的基層單位進(jìn)入縣、市、省級文明單位或先進(jìn)單位和本系統(tǒng)的文明單位的行列，其中20%的單位榮獲地級以上文明單位或其他精神文明建設(shè)榮譽(yù)稱號。 20

　　4、在創(chuàng)建文明城、衛(wèi)生城、環(huán)保模范城、雙擁模范城等活動中發(fā)揮了行業(yè)作用，得到地方黨委、政府的肯定，樹立了良好的行業(yè)形象。 20

　　5、創(chuàng)建工作的臺帳資料齊全(主要文件、會議材料、活動記錄等)。 20

　　四 規(guī) 范 服 務(wù) (100) l、服務(wù)觀念明確，服務(wù)態(tài)度端正，服務(wù)程序規(guī)范，服務(wù)技能過硬。 20

　　2、服務(wù)設(shè)施完善，服務(wù)環(huán)境優(yōu)美，服務(wù)用品齊全，便民措施得力。 20

　　3、服務(wù)人員掛牌上崗，衣著整潔、儀態(tài)端莊、用語文明、熱情周到、有問必答、童叟無欺。 15

　　4、辦事程序公開，服務(wù)承諾落實，監(jiān)督措施完善，紀(jì)律嚴(yán)格，獎罰分明。 15

　　5、服務(wù)質(zhì)量和水平不斷提高，群眾滿意和基本滿意率達(dá)到85%以上，服務(wù)對象的投訴率每年在3‰以下。 30

　　五 綜 合 治 理 (100) l、法制教育形成制度，教育活動形式多樣，完成上級規(guī)定的普法任務(wù)，職工的法律意識和法制觀念不斷增強(qiáng)，知法、懂法、守法形成風(fēng)氣。 25

　　2、社會治安綜合治理組織落實、措施落實、制度落實、工作落實,治安秩序良好。 25

　　3、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)章，計劃生育“四率”達(dá)標(biāo)，無集體上訪，無重大刑事案件。 25

　　4、工作紀(jì)律嚴(yán)明、安全生產(chǎn)落實，無重大的工傷事故和責(zé)任事故。 25

　　六 文 化 生 活 (100) 1、企業(yè)文化建設(shè)富有成效，形成了行業(yè)精神和服務(wù)理念，確立了行業(yè)標(biāo)識。 30

　　2、文化活動陣地、設(shè)施建設(shè)得到加強(qiáng)，70%以上的基層單位文化活動設(shè)施基本齊全，并充分發(fā)揮作用。 25

　　3、有計劃地定期組織干部職工參加各種形式的文化、技術(shù)、管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年崗位培訓(xùn)率達(dá)到100%，崗位規(guī)范知曉率達(dá)到100%，崗位規(guī)范執(zhí)行率達(dá)到98%以上，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。 25

　　4、群眾性文體活動經(jīng)常開展，職工業(yè)余文化生活比較豐富，職工生活文明健康。 20

　　七 環(huán) 境 衛(wèi) 生 (100) l、建立健全衛(wèi)生管理制度，經(jīng)常開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，門內(nèi)達(dá)標(biāo)，門前“三包”(包衛(wèi)生、包綠化、包秩序)責(zé)任制落實。 30

　　2、基層單位營業(yè)、服務(wù)工作場所布局合理，環(huán)境衛(wèi)生整潔，櫥窗、招牌、貨架等整齊美觀。機(jī)關(guān)辦公室衛(wèi)生干凈，用具擺放有序，窗明幾凈。 40

　　3、積極搞好室內(nèi)外環(huán)境的綠化、美化，基層單位環(huán)境保護(hù)符合國家規(guī)定要求。 30

　　八 生 產(chǎn) 效 益 (100) 1、行業(yè)中，屬于生產(chǎn)經(jīng)營性單位的，要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，實行科學(xué)民主管理，不斷推進(jìn)科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)達(dá)到全國同行業(yè)的先進(jìn)水平。屬于非生產(chǎn)經(jīng)營性單位的，內(nèi)部管理嚴(yán)格、科學(xué)，工作效率高，便民利民為民措施落實，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，社會效益顯著，達(dá)到全國同行業(yè)的先進(jìn)水平，社會各界和人民群眾反映良好。 50

　　2、發(fā)揮行業(yè)特點，擴(kuò)大經(jīng)營范圍，增加服務(wù)項目，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，成績突出，受到社會和群眾的好評。 50

　　凡發(fā)生下列情況之一的，實行一票否決：

　　(1)領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員受到黨內(nèi)和行政撤職以上處分或法律上追究刑事責(zé)任的;

　　(2)發(fā)生重大責(zé)任事故，給國家、集體和人民群眾造成重大損害和損失的;

　　(3)行業(yè)內(nèi)發(fā)生大案要案，嚴(yán)重影響行業(yè)形象的。

　　三、評選辦法

　　1、自我申報。凡行業(yè)按照文明行業(yè)評比條件自查達(dá)到780分的可申報文明行業(yè)，達(dá)到750分的可申報創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位，向同級精神文明建設(shè)委員會申報。文明行業(yè)的考核驗收，由同級文明辦組織相關(guān)部門進(jìn)行。

　　2、群眾評議。在大眾傳媒上公布申報單位創(chuàng)建文明行業(yè)的達(dá)標(biāo)情況，讓群眾評議。

　　3、抽樣調(diào)查。隨機(jī)發(fā)放問卷，進(jìn)行行風(fēng)評議，了解群眾的滿意度。

　　4、實地考察。明察暗訪，了解職業(yè)道德狀況和服務(wù)質(zhì)量。

　　5、集體審核。把各項考核情況上報同級文明委審核，最后報相應(yīng)的省、市、縣(區(qū))黨委、政府審批。

　　四、命名表彰

　　考核驗收合格后，由同級黨委、政府授予“文明行業(yè)”或“創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位”稱號，頒發(fā)證書、獎牌，進(jìn)行表彰，并向社會公布。

　　省級文明行業(yè)每兩年命名、表彰一次。分兩個檔次命名 表彰。第一檔次為廣東省文明行業(yè)，第二個檔次為廣東省創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)單位。

　　五、動態(tài)管理

　　文明行業(yè)實行主管部門和地方共同管理。各級文明辦 對創(chuàng)建活動予以指導(dǎo)。

　　文明行業(yè)實行復(fù)查制度。凡被命名的文明行業(yè)，由同級文明辦會同有關(guān)部門每兩年組織一次復(fù)查。經(jīng)復(fù)查符合條件的�！　〕治拿餍袠I(yè)稱號。對放松管理，工作質(zhì)量和創(chuàng)建水平明 顯下降或出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，分別給予警告、通報批評并限期 整改、撤銷稱號處理。撤銷稱號的收回獎牌，并向社會公布。撤銷稱號的行業(yè)兩年后達(dá)到條件的可重新申報。

　　本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。凡以前有與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)。本辦法由廣東省精神文明建設(shè)委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

文明行業(yè)創(chuàng)建考評細(xì)則 篇4

　　隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城市化進(jìn)程的推進(jìn)，作為城市基層社會結(jié)構(gòu)主體的社區(qū)正在發(fā)生著深刻的變化。加強(qiáng)黨對社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，成為新形勢下加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的一項十分重要的任務(wù)�，F(xiàn)就我區(qū)社區(qū)黨組織如何發(fā)揮作用提出以下意見。

　　一、指導(dǎo)思想：

　　全面貫徹xx屆五中全會精神，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合爭創(chuàng)國家級“和-諧社區(qū)建設(shè)示范區(qū)”實際，以服務(wù)社區(qū)居民為核心，以社區(qū)黨建工作“五個好”為目標(biāo)，以加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨組織建設(shè)為重點，以創(chuàng)新社區(qū)黨建工作機(jī)制、組織形式和活動方式為保證，積極構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局，為我區(qū)社區(qū)建設(shè)提供堅強(qiáng)的組織保證。

　　二、目標(biāo)任務(wù)：

　　力爭利用三年時間，通過全區(qū)上下共同努力，社區(qū)內(nèi)“兩類”黨組織應(yīng)建組建率達(dá)到100%，全區(qū)建成5個社區(qū)黨建工作精品示范點，黨建品牌30個，發(fā)展黨員100名，社區(qū)黨組織達(dá)到“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)黨組織要基本達(dá)到活動有陣地、辦公有經(jīng)費(fèi)。真正實現(xiàn)社區(qū)黨組織政治導(dǎo)向、資源整合、引領(lǐng)風(fēng)氣、社會穩(wěn)定器的功能定位，使社區(qū)黨建工作得到健康有序地推進(jìn)。主要內(nèi)容是：

　　1、發(fā)揮社區(qū)黨組織政治導(dǎo)向功能作用。建設(shè)一個政治堅定、團(tuán)結(jié)堅強(qiáng)、密切聯(lián)系群眾、熟悉社區(qū)建設(shè)、奮發(fā)有為的社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。建設(shè)一支以社區(qū)干部和居民中的共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員、社區(qū)志愿者為骨干的高素質(zhì)的社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍。

　　2、發(fā)揮社區(qū)黨組織資源整合功能作用。形成一個以街道黨工委為核心，社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，轄區(qū)單位黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作體制和資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、社區(qū)共建的工作協(xié)調(diào)機(jī)制。

　　3、發(fā)揮社區(qū)黨組織引領(lǐng)風(fēng)氣功能作用。積極開展?fàn)巹?chuàng)國家級“和-諧社區(qū)建設(shè)示范區(qū)”活動、改善社會風(fēng)氣，實現(xiàn)創(chuàng)建和-諧社區(qū)的新發(fā)展、新跨越。加強(qiáng)社區(qū)辦公場所的建設(shè)，加強(qiáng)社區(qū)黨建陣地的建設(shè)，完善社區(qū)服務(wù)中心的服務(wù)內(nèi)容和設(shè)施，美化居民生活環(huán)境，凈化社會風(fēng)氣。

　　4、發(fā)揮社區(qū)黨組織社會穩(wěn)定器功能作用。深入群眾、了解群眾、處理好人民群眾切身利益的事情。建立黨員服務(wù)中心，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把矛盾化解到最前沿，發(fā)揮穩(wěn)定器的功能作用。

　　三、工作措施

　　(一)發(fā)揮社區(qū)黨組織作用，提升社區(qū)黨務(wù)工作者的整體素質(zhì)

　　1、對黨建工作要有新認(rèn)識。社區(qū)黨組織是黨員和居民密切聯(lián)系的基本平臺和載體，是社區(qū)和-諧建設(shè)的組織保障。要充分認(rèn)識社區(qū)黨建的重要性：一是社區(qū)黨建工作是創(chuàng)建和-諧社區(qū)建設(shè)的需要。經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社區(qū)人口的增加，要求黨要在社區(qū)的各個領(lǐng)域必須取得主導(dǎo)優(yōu)勢，就必須依靠社區(qū)各基層黨組織的作用，形成強(qiáng)大的滲透力、影響力和控制力，為和-諧社區(qū)建設(shè)服務(wù)。二是社區(qū)黨建工作是黨組織和黨員職責(zé)的體現(xiàn)。社區(qū)作為各單位和黨員生活或工作的區(qū)域，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就要得到充分體現(xiàn)，各負(fù)其責(zé)，共同在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)作用。三是社區(qū)黨建工作是服務(wù)居民群眾的需要。社區(qū)居民的服務(wù)需求呈現(xiàn)多元化、個性化的特點，社區(qū)黨組織和黨員必須抓住服務(wù)居民群眾這個中心，使服務(wù)成為社區(qū)黨建工作與和-諧社區(qū)建設(shè)的最佳結(jié)合點，形成黨對社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)核心，把廣大人民群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，使黨的執(zhí)政地位日益鞏固。

　　2、有針對性開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。按照分級分批培訓(xùn)的原則，有計劃分層次地對社區(qū)黨組織成員進(jìn)行培訓(xùn)，切實提高社區(qū)黨組織成員的整體素質(zhì)。一是打牢理論基矗深入學(xué)習(xí)中國特色社會理論體系，加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論以及“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀、xx大精神、區(qū)委八屆十次全會精神等重要思想的學(xué)習(xí)，真正打下過硬的“理論基礎(chǔ)”;二是打牢業(yè)務(wù)基矗通過參加市、區(qū)兩級培訓(xùn)班，舉辦社區(qū)黨建、法律、計生、勞動保障等基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班，建立西安區(qū)黨建網(wǎng)站等方式，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，為黨組織和黨員發(fā)揮作用打下“業(yè)務(wù)基礎(chǔ)”;三是打牢政策基矗社區(qū)工作者要對上級黨組織的相關(guān)政策悉心研究，同時，對社區(qū)黨建各方面存在的實際問題要掌握大量詳實的第一手材料，為黨組織和黨員發(fā)揮作用打下嫻熟的“政策基礎(chǔ)”。

　　3、有規(guī)律性開展黨務(wù)工作。社區(qū)黨建工作要有連續(xù)性，定期開展活動、部署工作，使黨組織凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是定期開展活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和社區(qū)實際，開展黨味濃、群眾積極廣泛參與的活動。二是定期部署工作。將上級的要求和社區(qū)黨組織的近期工作有機(jī)結(jié)合，并及時進(jìn)行部署和落實。三是定期總結(jié)工作。對一段時間的工作，要進(jìn)行整理總結(jié)，查找問題和不足，便于下一步黨建工作的開展。

　　(二)發(fā)揮社區(qū)黨組織作用，建立發(fā)揮作用的平臺。

　　1、開展黨建品牌創(chuàng)建活動。廣泛開展以“一個社區(qū)一個特色，一個社區(qū)一個品牌”為主要內(nèi)容的黨建特色社區(qū)群創(chuàng)建活動。一是精心挖掘培育。認(rèn)真總結(jié)提煉各社區(qū)黨建工作的好做法、好經(jīng)驗和新成果，把黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強(qiáng)、具有品牌發(fā)展?jié)撡|(zhì)的黨建典型確定為品牌培育項目。二是公開評比命名。建立黨建品牌登記備案制度，對已成熟的品牌項目，填寫《黨建品牌創(chuàng)建申報登記表》，撰寫黨建品牌綜合材料，按黨組織隸屬關(guān)系，自下而上逐級申報。街道黨工委對申報黨建品牌進(jìn)行拉練式考核評比，切實保證黨建品牌創(chuàng)建的公開、公平、公正和高質(zhì)量。三是發(fā)揮示范作用。街道黨工委要加強(qiáng)對黨建品牌創(chuàng)建工作的跟蹤督查，指導(dǎo)在社區(qū)建立品牌創(chuàng)建工作示范點。有計劃地組織黨建品牌單位與后進(jìn)黨組織結(jié)成共建對子，幫助指導(dǎo)后進(jìn)黨組織在抓好黨建基礎(chǔ)性工作的前提下，積極開展創(chuàng)建黨建品牌活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建品牌的感染力和牽引力。

　　2、開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動。一是以“五好五帶頭”為目標(biāo)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。努力實現(xiàn)“五個好”：領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。努力做到“五帶頭”：帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣。二是以爭創(chuàng)國家級“和-諧社區(qū)建設(shè)示范區(qū)”為主題開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞深化和拓展“創(chuàng)建五有社區(qū)，實現(xiàn)六心目標(biāo)”活動，推行“四權(quán)”運(yùn)行模式，通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范樓院、黨員志愿服務(wù)活動等形式發(fā)揮黨組織和黨員作用。三是評選表彰。街道黨工委對社區(qū)黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行考核，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰獎勵，表彰要注重工作實績和社會公認(rèn)度，聽取黨員和群眾意見。對優(yōu)秀黨組織和表現(xiàn)突出的黨員逐級推薦到區(qū)、市級進(jìn)行表彰獎勵。

　　3、開展載體創(chuàng)新活動。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建黨建品牌活動的同時，針對社區(qū)黨組織實際情況，以籌劃主題鮮明、內(nèi)容充實、適合社區(qū)黨組織特點的黨建工作活動載體。一是結(jié)合街道黨工委(社區(qū))實際創(chuàng)新。不斷拓寬幫扶的平臺，在社區(qū)黨組織中開展便民服務(wù)承諾活動，并在實際工作中建立和完善黨員干部幫扶特困群眾和工作機(jī)制。二是結(jié)合區(qū)域資源創(chuàng)新。運(yùn)用區(qū)校共建、軍地共建、企區(qū)共建等多種載體，開展創(chuàng)新活動。建立愛心救助驛站、健身活動驛站、知識陶冶驛站、日間照料驛站、心里溝通驛站、愛心救助超市等載體。三是結(jié)合黨員特點創(chuàng)新。發(fā)揮個人的優(yōu)點和長處，為社區(qū)黨建做貢獻(xiàn)。創(chuàng)建紅色宣傳車、黨員先鋒崗、黨員攤位等載體，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。舉辦反腐倡廉圖片展，使居民群眾及廣大黨員受到教育。

　　(三)發(fā)揮社區(qū)黨組織作用，努力構(gòu)建和-諧社區(qū)建設(shè)示范區(qū)。

　　一是開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。將社區(qū)黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動有機(jī)結(jié)合，明確目標(biāo)任務(wù)，豐富活動內(nèi)容，形成區(qū)、街道和社區(qū)三級聯(lián)動，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作局面。二是加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。建立多元投入機(jī)制，改善社區(qū)工作條件，不斷優(yōu)化社區(qū)黨組織工作環(huán)境，將社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施建設(shè)納入建設(shè)規(guī)劃，加快社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施建設(shè)，以“三有一化”為重點，積極推進(jìn)社區(qū)黨組織建設(shè)。三是建立關(guān)心、關(guān)愛機(jī)制。社區(qū)黨組織按照“關(guān)心人、理解人、尊重人、激勵人”的要求，建立溝通、關(guān)愛機(jī)制，對社區(qū)群眾遇到的困難、糾紛、矛盾盡可能的協(xié)調(diào)解決，形成以黨組織為核心，黨員、群眾為依托的協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，體貼關(guān)愛群眾，達(dá)到社區(qū)內(nèi)部關(guān)系和-諧。

文明行業(yè)創(chuàng)建考評細(xì)則 篇5

　　20xx年即將過去，這是汽車公司事業(yè)繼往開來的一年，在全體員工團(tuán)結(jié)合作、奮力拼搏下，圓滿完成了本年度事業(yè)計劃萬輛的產(chǎn)銷目標(biāo)，全面推進(jìn)了第二工廠建設(shè)工作，同時在產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品成本、營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和企業(yè)文化等方面也都取得了令人矚目的成績，并被評為中國“最受尊敬企業(yè)”。這些成績的取得與全體員工的辛勤工作是分不開的。

　　為此，公司決定對20xx年生產(chǎn)經(jīng)營活動中表現(xiàn)突出的采購部等20個部、科、系授予“先進(jìn)集體”稱號，、等19位員工授予“優(yōu)秀員工”稱號，等458位員工授予“”稱號。

　　你們是汽車公司的杰出代表，我們謹(jǐn)向受到嘉獎的集體和個人表示衷心祝賀。同時號召全體員工在20xx年以這些優(yōu)秀員工為榜樣，為實現(xiàn)第二工廠的順利投產(chǎn)和年產(chǎn)銷萬輛的經(jīng)營目標(biāo)，共同創(chuàng)造美好的未來而奮斗。

文明行業(yè)創(chuàng)建考評細(xì)則 篇6

　　1.嚴(yán)禁中小學(xué)生私自外出釣魚。水邊的泥土、沙石長期被水浸泡，而變很松散，有些水邊長年累月被水浸泡還長了一層苔蘚，踩上去有滑入水中的危險;

　　2.在沒有大人陪同和配帶救生圈的情況下，嚴(yán)禁私自結(jié)伙去劃船。

　　3.到公園劃船，或乘坐船時必須要坐好，不要在船上亂跑，或在船舷邊洗手、洗腳，尤其是乘坐小船時不要搖晃，也不能超重，以免小船掀翻或下沉。

　　4.在坐船時，一旦遇到特殊情況，一定要保持鎮(zhèn)靜，聽從船上工作人員的指揮，不能輕率跳水。如果出現(xiàn)有人溺水，更不要冒然下水營救。

　　5.遇到大風(fēng)大雨、大浪或大霧的天氣，最好不要坐船，也不要在船上玩。

　　6.如果不慎滑落水中，應(yīng)吸足氣，拍打著水，大聲地呼喊，岸上的人應(yīng)馬上呼喊大人救援，并在附近尋找長樹枝、竹子、草藤等東西拋向水中讓落水的人抓住。

　　7.如果不幸溺水，當(dāng)有人來救助的時候應(yīng)該身體放松、讓救助的人托住腰部。

　　8.當(dāng)自己特別心愛的東西，掉入水中時，不要急著去撈，而應(yīng)找大人來幫忙。

文明行業(yè)創(chuàng)建考評細(xì)則 篇7

　　1、化學(xué)儀器室設(shè)有易燃、易爆、劇毒危險品柜。

　　2、危險品柜備有專用鎖，鑰匙有實驗室管理人員和分管校長共同保管。

　　3、凡任課教師需取危險品時，有實驗室二位工作人員同時到場開啟，并填寫記錄單，用后有多余的在半天內(nèi)歸還。

　　4、平時半月開鎖檢查一次。核對所存危險品數(shù)據(jù)。

　　5、備有危險品專用帳單，以便查考。

　　6、易燃、易爆、劇毒危險品，一律不出借。

文明行業(yè)創(chuàng)建考評細(xì)則 篇8

　　：

　　拾金不昧的好人好事讓我深受感動。

　　今天上午我去買電視，走到了萬壽路上時候一摸口袋沒有了錢包。焦急的回去找了一路，在焦急的時候接到了派出所的電話，來到派出所，一看是我的錢包，里面的1500元左右的現(xiàn)金和銀行卡什么都沒有少。我打電話感謝他，請他吃飯，他也不用。

　　好人一生平安，最后我衷心的感謝地說一聲，謝謝您。雖然是一個謝字了得，我仍然要說，所以我只好用寫表揚(yáng)信來表達(dá)我對他的感激之情。

　　我們每一個人要學(xué)習(xí)他好的大公無私，拾金不昧的好的思想品德。

　　此致

　　敬禮!

　　失主：

文明行業(yè)創(chuàng)建考評細(xì)則 篇9

　　公司各部門、各分公司：

　　經(jīng)公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　任命_______同志為總經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)公司日常管理。

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

　　特此通告!

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

文明行業(yè)創(chuàng)建考評細(xì)則 篇10

　　根據(jù)XX縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《XX縣公共衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的實施辦法》的通知及相關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，提出以下實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立基層計生事業(yè)單位按崗取酬、績效掛鉤、多勞多得的考核分配機(jī)制，使績效工資分配向關(guān)鍵崗位、一線崗位傾斜，充分調(diào)動干部職工的積極性和主動性，促進(jìn)基層計生事業(yè)全面健康發(fā)展。

　　二、基本原則

　　(一)堅持按勞取酬、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則;

　　(二)堅持向“技術(shù)含量高、風(fēng)險程度大、工作負(fù)荷強(qiáng)、管理責(zé)任重”的一線崗位傾斜的原則。

　　(三)堅持“績效考核掛鉤”的原則。

　　(四)堅持公開、公正、公平考核的原則。

　　三、實施范圍

　　縣服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)站。

　　四、績效量化考核

　　(一)績效考核辦法

　　績效量化考核實行百分考核辦法。由縣服務(wù)中心負(fù)責(zé)制定符合本方案的具體考核評分細(xì)則，報縣局進(jìn)行監(jiān)督審核后，自行組織實施。

　　(二)確定考核結(jié)果

　　考核領(lǐng)導(dǎo)組匯總干部職工考核量化得分，張榜公示五個工作日或召開全體職工會通報，實行考核結(jié)果與本人見面、人人簽字制度，無異議后上報縣局備案，為獎勵性績效工資發(fā)放提供真實可靠的依據(jù)。干部職工對公示的考核結(jié)果有異議時，本人必須在公示期內(nèi)書面向考核組提出復(fù)議，對于考核組難以答復(fù)的問題，可經(jīng)全體職工會或三分之二以上的干部職工代表投票仲裁。

　　(三)考核結(jié)果使用

　　績效量化考核結(jié)果將同時記入事業(yè)單位干部職工年度考核、專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)考核中，作為崗位聘任、職務(wù)晉升、表彰獎勵、發(fā)放獎勵性績效工資的重要依據(jù)。

　　五、績效工資的分配

　　(一)績效工資構(gòu)成

　　基層事業(yè)單位績效工資制度實施后，工資稱崗位績效工資，包括基本工資、保留工資、績效工資;原工資構(gòu)成中的崗位工資、薪級工資和護(hù)士10%津貼為基本工資;原工資構(gòu)成中的保留補(bǔ)貼不變;原工資構(gòu)成中的統(tǒng)一補(bǔ)貼、績效補(bǔ)貼、臨時補(bǔ)貼年終一次性獎金部分歸并為績效工資。實施績效考核后，將績效工資分基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資兩部分。自20xx年10月份起執(zhí)行。

　　(二)核定績效工資總額

　　績效工資總額按各單位干部職工上年度12月份基本工資和規(guī)范后津補(bǔ)貼水平每年到人社局核定一次。

　　績效工資分基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資兩部分。其中基礎(chǔ)性績效工資占70%。主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價水平、崗位職責(zé)等因素;獎勵性績效工資占30%.主要體現(xiàn)干部職工工作量和實際貢獻(xiàn)等因素，由單位在核定的總額內(nèi)根據(jù)考核結(jié)果，重點向關(guān)鍵崗位、一線崗位和做出突出成績的干部職工進(jìn)行傾斜;所有干部職工一年獎勵性績效工資總和為本單位本年獎勵性績效工資總額。

　　(三)基礎(chǔ)性績效工資考核分配

　　基礎(chǔ)性績效工資按月發(fā)放，直接打入個人帳戶。

　　(四)獎勵性績效工資考核分配

　　獎勵性績效工資主要體現(xiàn)完成任務(wù)的實績和貢獻(xiàn)�？h服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站人均獎勵性績效工資的130%先行提取單位一把手獎勵性績效工資后，剩余部分作為單位干部職工獎勵性績效工資總量，每半年兌現(xiàn)一次，各單位不得超支與截留�？冃Э己私Y(jié)果是干部職工考核周期獎勵性績效工資分配的主要依據(jù)。具體計算辦法如下：

　　干部職工獎勵性績效工資額=單位獎勵性績效工資總額÷單位績效考核得分總和干部職工個人績效考核得分。(績效考核結(jié)果不稱職人員考核得分在績效工資分配時不計入單位績效考核總分)

　　(五)績效工資發(fā)放

　　各單位要召開全體職工大會，專題通報獎勵性績效工資分配情況，并張榜公示五個工作日，無異議后，寫出書面公示報告，上報縣XX局、人社局。

　　經(jīng)縣XX局、人社局審核后，辦理獎勵性績效工資審批手續(xù)。

　　六、考核規(guī)定

　　1、有下列情形之一者，本年不得享受獎勵性績效工資：

　　(1)違反職業(yè)道德規(guī)范，考核不合格的。

　　(2)績效考核結(jié)果為不稱職。

　　(3)本年無故曠工累計達(dá)5個工作日以上(含)的、事假累計超過30個工作日(含)以上的;

　　(4)被解除聘用合同的;

　　(5)因違法違紀(jì)或其他有關(guān)規(guī)定停發(fā)工資。

　　2、單位因工作需要選派進(jìn)修的人員享受同崗位平均績效工資。

　　3、法定產(chǎn)假、婚假、喪假、因公致殘的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、因工作需要，縣服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站抽調(diào)到縣行政部門工作的人員，其獎勵性績效工資享受同崗位平均績效工資，抽調(diào)到其它崗位工作的人員，原則上不得享受。

　　5、受到警告以上黨紀(jì)、政紀(jì)處分或違反國家法律而追究刑事責(zé)任的，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6、借調(diào)出計生系統(tǒng)的干部職工，由借用單位考核，考核合格及以上的，按本單位同職級人員獎勵性績效工資的平均數(shù)發(fā)放;

　　7、經(jīng)縣局批準(zhǔn)長期病休的按本單位同職級人員獎勵性績效工資的平均數(shù)發(fā)放;

　　七、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　(一)縣服務(wù)中心要成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)所轄職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生站人員績效工資考核分配的組織、指導(dǎo)、督查、協(xié)調(diào)和管理�？h服務(wù)中心考核小組由單位領(lǐng)導(dǎo)和職工代表5人組成，單位一把手任組長，考核小組成員中職工代表不得少于1/2。考核小組平時要收集、整理單位職工的相關(guān)考核資料，切忌到考核時憑印象而有失公允。

　　(二)縣服務(wù)中心制定本單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站的具體考評細(xì)則�？荚u細(xì)則必須經(jīng)過全體干部職工大會討論通過，考評細(xì)則一旦通過，一年內(nèi)一般不再改動，如果運(yùn)行時發(fā)現(xiàn)細(xì)則有明顯漏洞或顯失公允，則修正案仍然要通過上述程序通過�？荚u細(xì)則報縣局審查，XX局認(rèn)為符合規(guī)范程序的，予以審批，并報縣人社局備案。

　　(三)縣局把干部職工績效工資考核分配工作將納入各單位一把手年度工作目標(biāo)任務(wù)考核內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)對此項工作的監(jiān)督和管理。縣局將組織有關(guān)人員對各單位績效工資考核分配情況進(jìn)行督查。

　　(四)縣服務(wù)中心考核組成員，必須嚴(yán)格執(zhí)行考核規(guī)定，實事求是地進(jìn)行考核。對不按規(guī)定程序考核的，責(zé)令按照規(guī)定程序重新進(jìn)行。在考核中有徇私舞弊、打擊報復(fù)、弄虛作假等情況的，將從嚴(yán)處理。凡違反有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)格按照組織程序嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。

　　八、相關(guān)要求

　　(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)�？冃Э己耸且豁棌�(fù)雜的系統(tǒng)工程，政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到廣大干部職工的切身利益，縣、鄉(xiāng)服務(wù)單位要切實做好深入細(xì)致的思想工作，組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳國家的方針政策，統(tǒng)一思想認(rèn)識，讓每一名干部職工都明白，實行績效考核分配是國家用來激勵先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展的一種政策，獎勵性績效工資不屬于干部職工個人，只是在核定績效工資總量時按人頭、職稱等進(jìn)行了測算。

　　(二)明確任務(wù)，認(rèn)真實施�？h鄉(xiāng)服務(wù)單位要依據(jù)本實施方案，結(jié)合工作職能和任務(wù)，對工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)化、分解，核定每個工作崗位的工作任務(wù)，量化指標(biāo)分值，制定考核細(xì)則，由單位集體研究后，經(jīng)職工代表大會或職工大會通過報縣局批準(zhǔn)后實施。

　　(三)嚴(yán)肅紀(jì)律，公平公正�？h鄉(xiāng)服務(wù)單位要嚴(yán)肅績效考核分配工作紀(jì)律，對工作不負(fù)責(zé)任，不按規(guī)定程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦法考核的，不按考核結(jié)果分配的，造成績效考核失真、失實的，實行責(zé)任追究制。考核結(jié)果及時公布，自覺接受群眾的監(jiān)督，同時要做好職工的思想工作，引導(dǎo)職工正確對待績效考核，通過正常渠道反映訴求�？冃ЧべY實施后，縣鄉(xiāng)服務(wù)單位不得在核定的績效工資總量外自行發(fā)放任何津貼或獎金，不得突破核定的績效工資總量。

文明行業(yè)創(chuàng)建考評細(xì)則 篇11

　　一、日常費(fèi)用的報銷：

　　1、日常費(fèi)用指日常發(fā)生的、經(jīng)常性的、金額較小的費(fèi)用類(不含貨款、加工費(fèi)、工資)，該類費(fèi)用報銷時，一律使用“費(fèi)用報銷單”進(jìn)行報銷;

　　2、“費(fèi)用報銷單”后附發(fā)票(收據(jù))、入庫單、請購單(申請單)、送貨單(此單在購材料、辦公用品、物料消耗品時提供);

　　3、“費(fèi)用報銷單”和附件內(nèi)容、大小寫金額必須一致，如有不一致者，按最小金額報銷;

　　4、附件一律用膠水粘貼在“費(fèi)用報銷單”后面，并保證正面朝上，不得倒置;

　　5、報銷流程：

　�、�、費(fèi)用報銷者自行將報銷附件粘貼于“費(fèi)用報銷單”后，并按“費(fèi)用報銷單”上內(nèi)容填寫完整并在報銷人處簽字;

　　②、報銷單送本部門負(fù)責(zé)人復(fù)核并簽字;

　　③、報銷人送報銷單至財務(wù)部，由會計審核;

　�、�、經(jīng)審核無誤的“費(fèi)用報銷單”送呈總經(jīng)理審批;

　�、�、出納根據(jù)總經(jīng)理審批后的報銷單支付款項或結(jié)清借款。

　　流程圖：

　　1.費(fèi)用發(fā)生前的申請(本部門負(fù)責(zé)人和財務(wù)經(jīng)理審核)

　　2.費(fèi)用報銷人粘貼好附件并簽字

　　3.報銷人送報銷單給本部門負(fù)責(zé)人復(fù)核

　　4.財務(wù)部 會計審核

　　5.總經(jīng)理審批

　　6.出納憑總經(jīng)理審批結(jié)果付款或結(jié)清借款

　　二、費(fèi)用發(fā)生盡量取得正式稅務(wù)發(fā)票;如為收據(jù)報銷時，收據(jù)上必須有服務(wù)方的合法印章。

　　三、申購辦公用品實行各部門“一個月申購一次”的原則，每月25-30號由各部門根據(jù)辦公需要，統(tǒng)一填制一份請購單報行政部，由行政部匯總報總經(jīng)理審批后，交由采購部從指定供應(yīng)商處購回，最后由行政部通知各部門從倉庫領(lǐng)取。

　　四、車間物料消耗品(含工件和備品)，由生產(chǎn)部門申購并經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人和財務(wù)經(jīng)理審核，經(jīng)總經(jīng)理審批后采購部才能辦理。

　　五、支付款項票據(jù)必須保證干凈、整潔、書寫規(guī)范、大小寫數(shù)據(jù)清晰且一致。

文明行業(yè)創(chuàng)建考評細(xì)則 篇12

　　1、采用定期檢查和抽查的方法進(jìn)行。

　　定期檢查：每個星期一，以《學(xué)校文明辦公室環(huán)境、衛(wèi)生評比量化標(biāo)準(zhǔn)》為檢查內(nèi)容，對各年級組、部及各辦公室單位進(jìn)行考核。由評比小組成員打分，取得定期檢查評比結(jié)果。

　　不定期檢查：每個月由評比小組成員對《評比細(xì)則》中的一些內(nèi)容進(jìn)行不定期檢查若干次，對發(fā)現(xiàn)的問題酌情扣分。然后將定期檢查、不定期檢查的評比結(jié)果進(jìn)行綜合，得出每個月的評比結(jié)果。

　　2、對評出的文明級、組和辦公室等第，張榜公布，并進(jìn)行獎勵;對未達(dá)標(biāo)的辦公室口頭通報，希望后期整改。

　　3、文明辦公室評比活動以后形成制度，每月評選一次。20xx年3月實施。

　　各年級、組部辦公室評比單位劃分：

　　低年級部;中年級部;高年級部;七年級組;八年級組;九年級組;體育室;信息中心;

　　教科室;德育處;總務(wù)處和會計室;中學(xué)教務(wù)處、實驗室、圖書室和閱覽室;

　　小學(xué)教務(wù)處和小學(xué)校長室;副校長室、校辦和校長室。

文明行業(yè)創(chuàng)建考評細(xì)則 篇13

　　1、 總負(fù)責(zé)人：沈若情 曹逢雨

　　記錄員各小組長，要求：做事認(rèn)真，有責(zé)任心。組長記錄成員得星數(shù)。

　　2、 每兩周評比一次，設(shè)個人優(yōu)勝獎三名，集體優(yōu)勝獎三名。個人、小組得星數(shù)前三名的獲優(yōu)勝獎。

　　3、 個人優(yōu)勝者、小組優(yōu)勝者(所有成員)各得表揚(yáng)信一張，同時免做三次第一項家庭作業(yè)。時間任意選，但必須在本子上注明免做作業(yè)一次、二次……不免做一次得一個星星。

　　4、 合計得到四張表揚(yáng)信的，將得到班級獎勵紀(jì)念品。

　　5、 個人毀滅星數(shù)連續(xù)超過三次的，小組有權(quán)開除參賽資格。必須努力得到5顆星才有資格恢復(fù)參賽。

　　6、 小組得星數(shù)最少的一個小組，撤銷正組長職務(wù)，并完成其他適量的作業(yè)。

　　7、 星星來源：上課專心聽講積極回答問題、作業(yè)及時、書寫認(rèn)真、作文三星，默寫百分百正確，小組考試平均成績前五名分別得八、四、三、二、一顆星。個人成績前五名，分別得五、四、三、二、一顆星。

　　8、以上細(xì)則必須人人做到公開公平公正。若有個別臨時問題，做適當(dāng)調(diào)整。若有違規(guī)，不守信用者，將受到大家的嚴(yán)厲批評。

文明行業(yè)創(chuàng)建考評細(xì)則 篇14

　　為了增強(qiáng)教職工的集體觀念，優(yōu)化學(xué)校的管理工作，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校決定進(jìn)行優(yōu)秀班組的評比活動，特制定本細(xì)則。

　　一、優(yōu)秀班組每學(xué)期評比一次，其比例不超過班組總數(shù)的40%。

　　二、優(yōu)秀班組評比的條件：

　　1、能全面關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，工作責(zé)任心強(qiáng)，廉潔從教，為人師表，樂于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚力強(qiáng)。

　　2、能認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，注重轉(zhuǎn)變教育觀念，端正教學(xué)思想，能大膽進(jìn)行實踐探索，積極地總結(jié)反思，組內(nèi)有濃厚的教科研氛圍。

　　3、能嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)合理，教育教學(xué)質(zhì)量較高。

　　4、組內(nèi)青年教師成長迅速。

　　5、組內(nèi)教師實績明顯。

　　三、有下列情況之一者不得評為優(yōu)秀班組：

　　1、體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

　　2、嚴(yán)重違反課程計劃。

　　3、嚴(yán)重違反國家和省市關(guān)于減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的規(guī)定。

　　4、有向?qū)W生家長索要錢物的現(xiàn)象。

　　5、有嚴(yán)重責(zé)任事故的發(fā)生。

　　6、備課、上課、作業(yè)布置批改在教育教學(xué)常規(guī)檢查中有教師為較差或差的現(xiàn)象，或教學(xué)常規(guī)月考核等第為較差或差。

　　四、評比程序：

　　1、學(xué)校成立優(yōu)秀班組考核小組，由學(xué)校校長室、教導(dǎo)處、總務(wù)處及部分教師代表組成。

　　2、考核小組聽取班組長匯報情況。

　　3、考核小組成員投票推薦。

　　4、匯總推薦情況，公布優(yōu)秀班組。

　　五、評出的優(yōu)秀班組按有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

文明行業(yè)創(chuàng)建考評細(xì)則 篇15

　　(一)凡申請使用印章的處室須先書寫申請，負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真審閱申請的內(nèi)容，確認(rèn)無誤后簽字;

　　(二)該申請應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽字;

　　(三)處室持有主管院領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請到院辦公室蓋章;

　　(四)院辦公室核查簽字無誤后方可蓋章，該申請單由院辦公室復(fù)印留存;

　　(五)如違反規(guī)定申請用章，院辦公室一律拒絕。

　　二、刻制公章的管理規(guī)定

　　(一)刻制公章的分類及管理權(quán)限

　　1、北京協(xié)和醫(yī)院章：經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)方可刻制;

　　2、職能處室章：經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報上級主管部門后方可刻制。二級與二級以下的科室不能刻制行政專用章;

　　3、業(yè)務(wù)用章：包括診斷證明章、收費(fèi)專用章、記賬章、收發(fā)章、檢驗用章等，經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以刻制。

　　(二)刻章的申辦程序

　　1、需刻章的處室/科室提出申請，經(jīng)處室/科室領(lǐng)導(dǎo)簽字后報院辦公室;

　　2、申請需經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，由院辦公室派專人到公安局下屬的刻章處刻制公章，所刻公章一律在公安局備案。

　　(三)公章保管

　　1、公章應(yīng)有專人保管，任何人不得私刻、亂蓋公章;

　　2、各部門公章均在院辦公室備案;

　　3、公章變更后亦需及時報院辦公室備案;

　　4、廢置公章不得隨意丟棄，退院辦公室統(tǒng)一留存、處理。