編輯部部門(mén)細(xì)則（精選18篇）
編輯部部門(mén)細(xì)則 篇1
1 該部所有成員規(guī)定辦公時(shí)間為每周周六一天，從早上9:00到下午18:00。
2 上午若有部員有重要的事情不能到場(chǎng)，必須親自給部長(zhǎng)打電話請(qǐng)假，若沒(méi)請(qǐng)假而不去工作，一次給予警告處分，二次給予嚴(yán)重警告處分，三次取消部門(mén)評(píng)優(yōu)資格，四次直接開(kāi)除。下午網(wǎng)絡(luò)編輯部所有成員必須全部到齊，不得以各種理由請(qǐng)假不去，不去者處分同上。
3 網(wǎng)絡(luò)編輯部規(guī)定的例會(huì)時(shí)間為每周的周二大一晚自習(xí)下課后，在大一熱二班級(jí)開(kāi)例會(huì)，討論部員的想法，和一周的工作計(jì)劃。不去者處分同第二條。
4 在周六的工作期間，所有部員不得以任何理由帶其他同學(xué)去系機(jī)房上網(wǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將其他同學(xué)請(qǐng)出機(jī)房，本人給予嚴(yán)重警告處分。
5 在周六的工作中，不能保質(zhì)保量的完成部長(zhǎng)所安排的任務(wù)者不去者處分同第二條。
6 在系機(jī)房不準(zhǔn)下載各種大型網(wǎng)絡(luò)游戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將刪除游戲，并對(duì)本人給予警告處分，屢教不改者直接開(kāi)除。
7 系里所舉行的活動(dòng)，需要網(wǎng)絡(luò)編輯部給予配合，在部長(zhǎng)的安排下，部員沒(méi)有按時(shí)到場(chǎng)工作四次者取消部門(mén)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，五次開(kāi)除。
8 對(duì)于本部門(mén)所舉行的活動(dòng)，如果不能積極工作而逃避自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任者，二次取消部門(mén)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，三次直接開(kāi)除。
9 對(duì)于我部所有成員，如果在工作中出現(xiàn)大的工作錯(cuò)誤而導(dǎo)致嚴(yán)重后果，首先追究部長(zhǎng)責(zé)任，并追究責(zé)任到個(gè)人，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處分。
10 不服從部長(zhǎng)的工作安排或者頂撞部長(zhǎng)者，視情節(jié)嚴(yán)重情況給予相應(yīng)處分。
注：1、部長(zhǎng)要認(rèn)真細(xì)致統(tǒng)計(jì)好部員的表現(xiàn)情況，做好記錄。
2、部長(zhǎng)定期公布部門(mén)工作。
3、部長(zhǎng)要對(duì)部門(mén)部員負(fù)責(zé)，接受部員的監(jiān)督。
編輯部部門(mén)細(xì)則 篇2
為了加強(qiáng)本部?jī)?nèi)部管理，規(guī)范成員行為，明確責(zé)任，高效、合理地開(kāi)展工作，特制定本制度：
一、 崗位負(fù)責(zé)制
1、每次工作堅(jiān)持“大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié),辦事講效率”二十字方針。
2、工作中實(shí)行負(fù)責(zé)制，“職責(zé)分開(kāi)，責(zé)任到人”，對(duì)本部門(mén)成員實(shí)行監(jiān)督責(zé)任制。
3、若有建議或要求，應(yīng)先向部長(zhǎng)申報(bào)，不得越級(jí)申報(bào)。
4、學(xué)期伊始，各成員要做好工作計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束時(shí)做好工作總結(jié)，并由部長(zhǎng)匯總。
5、加強(qiáng)與團(tuán)委其他部門(mén)及各系編輯部的聯(lián)系與工作交流。
6、本部門(mén)所有成員應(yīng)按時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作。
二、 例會(huì)制度
1、各成員不得無(wú)故缺席、遲到、早退。未能出席會(huì)議者，須提前請(qǐng)假，經(jīng)部長(zhǎng)同意。無(wú)故缺席、遲到、早退者須及時(shí)向會(huì)議記錄者說(shuō)明原因。
2、會(huì)議記錄應(yīng)規(guī)范具體，包括到會(huì)者的出勤情況以及發(fā)言記錄等。
三、 財(cái)務(wù)管理
1、本部成員管理財(cái)務(wù)者，應(yīng)對(duì)來(lái)往帳目做出詳細(xì)記錄，并備有發(fā)票等，不得私自挪用、占有經(jīng)費(fèi)。
2、 用于正當(dāng)工作用途的款項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)應(yīng)經(jīng)部長(zhǎng)同意，方可給予報(bào)銷(xiāo)。任何人不得以私人原因報(bào)銷(xiāo)私人費(fèi)用，否則一經(jīng)查實(shí)報(bào)委員會(huì)嚴(yán)肅處理。
3、報(bào)銷(xiāo)必須以統(tǒng)一發(fā)票為憑證，發(fā)票必須寫(xiě)明單位、品名，注明單價(jià)、數(shù)量及日期，發(fā)票用于年終查賬。
4、每一筆收入、支出都要詳細(xì)記錄，進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)完成會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)公示。
四、值班條例
1、值班實(shí)行排班制，具體由部長(zhǎng)安排。
2、值班人員不得無(wú)故早退、遲到或缺班。
3、值班人員應(yīng)處理好隨機(jī)事務(wù)，并保管好公共財(cái)務(wù)。如借出物品須經(jīng)當(dāng)日值班的負(fù)責(zé)人同意，并辦理相關(guān)手續(xù)，借入的物品要妥善保管，按時(shí)歸還。
4、值班人員應(yīng)作好以下幾項(xiàng)工作：作好記錄;文明對(duì)待來(lái)客;打掃好衛(wèi)生;所有物品使用完畢后必須擺放整齊;值班結(jié)束后關(guān)好門(mén)窗。
五、活動(dòng)申報(bào)、開(kāi)展和報(bào)帳制度
1、開(kāi)展活動(dòng)前，必須遞交申請(qǐng)書(shū)，內(nèi)容包括：時(shí)間、地點(diǎn)、形式、活動(dòng)目的、意義、參賽人員、獎(jiǎng)品設(shè)置、費(fèi)用預(yù)算及其他部門(mén)的協(xié)助工作安排等。
2、活動(dòng)開(kāi)展期間，遇到問(wèn)題及時(shí)向部長(zhǎng)請(qǐng)示。
3、舉辦活動(dòng)時(shí)所需活動(dòng)器材購(gòu)買(mǎi)必須先經(jīng)部長(zhǎng)同意，購(gòu)買(mǎi)人不得弄虛作假，事后找相關(guān)人員報(bào)銷(xiāo)。
六、獎(jiǎng)懲措施
1、由部長(zhǎng)根據(jù)成員的日常表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行評(píng)定，以口頭、書(shū)面等形式進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并記錄備案，以備評(píng)優(yōu)評(píng)先。
2、于每學(xué)期末對(duì)本部門(mén)成員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，以備學(xué)年評(píng)優(yōu)。
3、對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀者或做出突出貢獻(xiàn)者，適時(shí)給予校園之星、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀團(tuán)員等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
4、無(wú)故缺席會(huì)議一次者，內(nèi)部通報(bào)，無(wú)故缺席會(huì)議兩次者，取消評(píng)優(yōu)資格。
5、特殊情況除外，有下列情形之一者，予以免職處分：
(1)無(wú)故缺席會(huì)議累計(jì)三次及三次以上
(2)三次未完成指定任務(wù)
(3)開(kāi)會(huì)時(shí)累計(jì)三次未做會(huì)議記錄
(4)工作中三次未佩帶工作證
6、若出現(xiàn)嚴(yán)重工作失誤，則按責(zé)任大小，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重與否，對(duì)相關(guān)人員給予一定處罰。
7、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自開(kāi)展活動(dòng)引起不良影響或造成一定后果，將按有關(guān)條例加以處理。
對(duì)玩忽職守、行為惡劣或以院團(tuán)委名義進(jìn)行各類(lèi)違法亂紀(jì)行為者，視情節(jié)輕重予以處分。
8、對(duì)不服從調(diào)配、惡意阻撓或負(fù)有一定事故責(zé)任的成員，經(jīng)委員會(huì)審議，并報(bào)知團(tuán)委老師，視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)資格、留職查看直至除名等處分。
七、 其他要求
1、本部成員應(yīng)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，注意儀表，言談舉止，在生活中以一個(gè)合格的形象要求自己。
2、各成員應(yīng)主動(dòng)提出新的見(jiàn)解，及時(shí)向部長(zhǎng)反饋信息，包括每一項(xiàng)活動(dòng)或任務(wù)的進(jìn)展情況以及聯(lián)系方式的變更等。
3、全體成員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)嚴(yán)格遵守該工作制度，踐行“做事先作人，做事如作人”這一部訓(xùn)，按照有關(guān)行為規(guī)范約束自己的言行，樹(shù)立良好形象。
編輯部部門(mén)細(xì)則 篇3
一、編輯人員工作職責(zé)
1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的科技方針和出版發(fā)行政策，堅(jiān)持“雙百”方針。
2.努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，堅(jiān)持實(shí)事求是，不斷提高思想政治水平及對(duì)新事物的鑒別能力。
3.工作中要兢兢業(yè)業(yè)，深入實(shí)際，高度負(fù)責(zé)，密切聯(lián)系作者、審稿者、讀者，虛心聽(tīng)取大家意見(jiàn)，不斷改進(jìn)編輯工作。
4.編輯加工稿件時(shí)嚴(yán)肅認(rèn)真，做到通讀全文，慎重修改，既要尊重作者的原意，又要保證寫(xiě)作質(zhì)量。付印前要仔細(xì)的校對(duì)清樣，努力做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
5.要掌握出版業(yè)務(wù)知識(shí)及版面編排規(guī)則，力求版面美觀大方。
6.刻苦學(xué)習(xí)編輯業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高編輯水平。編輯人員應(yīng)該做到：了解全校各專(zhuān)業(yè)、學(xué)科的概況、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)了解科技動(dòng)態(tài);通曉科技論文的寫(xiě)作方法，掌握基本的漢語(yǔ)文法，掌握編輯規(guī)范。
7.要熱愛(ài)本職工作，不為名，不為利，有甘為他人作“嫁衣”的精神，甘做鋪路石，反對(duì)以權(quán)謀私。
8.對(duì)待作者不論資排輩，不優(yōu)親厚友，做一個(gè)誠(chéng)實(shí)正直的編輯工作者。
二、稿件審查制度
為了保證文章的質(zhì)量，對(duì)來(lái)稿均應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的審查，由編輯部所有成員共同把關(guān)。
1.審查內(nèi)容：
2.審查程序:
(1)采編初審：①稿件內(nèi)容是否符合本刊宗旨。②稿件是否有消極、不健康問(wèn)題。③書(shū)寫(xiě)格式是否符合本刊征稿要求。
(2)副部長(zhǎng)和部長(zhǎng)二審：①凡是符合本刊宗旨的稿件必須經(jīng)副部長(zhǎng)審查、歸類(lèi)、分出主次。
(3)終審定稿：稿件經(jīng)二審后上交主席作最終審定，決定采用的稿件編輯發(fā)表計(jì)劃，交責(zé)任編輯進(jìn)行加工。
3.審稿應(yīng)遵循的原則:
(1)由編輯部負(fù)責(zé)選定審稿人，作者自行請(qǐng)人審稿，其意見(jiàn)只作參考，不作依據(jù)。
(2)審查時(shí)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)稿件的內(nèi)容加強(qiáng)規(guī)范。
(3)經(jīng)審稿人認(rèn)為確無(wú)發(fā)表價(jià)值的稿件，由編輯部負(fù)責(zé)退稿。
三、稿件管理及編輯加工
1.稿件登記：
(1)稿件可由作者直接送交編輯部。
(2)來(lái)稿由編輯人員初審，凡符合本刊登載內(nèi)容和稿件要求的均應(yīng)登記。
2.組稿:
(1)經(jīng)二審后決定采用的稿件安排刊期計(jì)劃。
(2)編輯部提交每期組稿方案，由部長(zhǎng)審查后，再交責(zé)任編輯進(jìn)行編輯加工。
(3)本刊為綜合性期刊，每期內(nèi)容盡量全面照顧到全校各專(zhuān)業(yè)學(xué)科，同學(xué)的需求。
3.編輯加工:
(1)每一期稿件由一名責(zé)任編輯，負(fù)責(zé)全部稿件的編輯加工、插圖改制、校稿、制版，聯(lián)系印刷業(yè)務(wù)及聯(lián)系作者等，其他人員協(xié)助，編輯部主任復(fù)審。
(2)嚴(yán)格審查排版，達(dá)不到要求要重新制作，準(zhǔn)確無(wú)誤后再送印刷廠制版，準(zhǔn)確性要求達(dá)到100%。
(3)對(duì)稿件進(jìn)行文字及寫(xiě)作規(guī)范加工，加工后的文章應(yīng)當(dāng)是內(nèi)容重點(diǎn)突出，內(nèi)容性強(qiáng)，語(yǔ)句通順簡(jiǎn)練，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確無(wú)錯(cuò)別字。
(4)學(xué)生會(huì)主席對(duì)等待印刷的稿件從封面到封底的全部?jī)?nèi)容進(jìn)行審查，好最，簽字后送交印刷廠正式排版印刷。
4.稿件存檔:
(1)每期學(xué)報(bào)印刷完畢，責(zé)任編輯將全部底稿及審查意見(jiàn)整理齊全保管。
(2)年終負(fù)責(zé)將全卷底稿按期整理成冊(cè)，統(tǒng)編頁(yè)碼(包括審稿意見(jiàn)書(shū))。
編輯部部門(mén)細(xì)則 篇4
一、地板未打掃打掃過(guò)、但不夠干凈打掃過(guò)、干凈明亮
二、天花板墻壁有蛛網(wǎng)、灰塵厚‘墻壁污跡過(guò)多保潔好、掛貼物較整齊、墻壁污跡較少干凈整潔、掛貼物協(xié)調(diào)美觀、墻壁無(wú)污跡
三、桌椅擺放桌椅積塵多、書(shū)物擺放凌亂桌椅積塵較多、書(shū)物擺放較凌亂桌椅無(wú)積塵、書(shū)物擺放整齊
四、床鋪蚊帳枕被凌亂、蚊帳懸掛不正、床上雜物多枕被較整齊、蚊帳懸掛一般、床上雜物較多枕被擺放整齊、蚊帳潔白、床上無(wú)雜物
五、行李擺放床梯床梯積塵、行李隨意堆積擺放床梯積塵、行李隨意堆積擺放床梯積塵、行李隨意堆積擺放
六、門(mén)窗久未清洗、布滿(mǎn)灰塵有清洗但不夠、有灰塵清洗徹底、門(mén)窗明亮
七、洗刷臺(tái)鏡面有污跡、臺(tái)面擺放凌亂、臺(tái)面有積水、有灰塵鏡面稍有污跡、臺(tái)面擺放稍整齊、臺(tái)面稍有積水鏡面干凈明亮、臺(tái)面擺放整齊、臺(tái)面無(wú)積水、無(wú)灰塵八、陽(yáng)臺(tái)未打掃、有大量積水、總體感覺(jué)凌亂有打掃、有少量積水、總體感覺(jué)一般有打掃、地板干凈無(wú)積水、總體感覺(jué)好
九、衛(wèi)生間、浴室久未清洗、有異味清洗尚可、無(wú)異味清洗干凈、無(wú)異味十、總體凌亂、空氣有異味、衛(wèi)生差外觀較好、衛(wèi)生好布置大方、整潔美觀加分情況：
1.洗手間或臥室有清新劑的加1分
2.宿舍成員熱情接應(yīng)評(píng)分小組成員的可酌情加1分
3.宿舍有粘貼值日表或內(nèi)部管理制度的加1~2分
4.宿舍有用心裝飾美化的加1~2分
扣分情況：
1.亂掛電線等的扣1~2分
2.有電飯煲、電磁爐等大功率電器的扣1~3分
3.宿舍門(mén)前(走廊上)鞋架鞋子亂擺的扣1~2分
評(píng)比時(shí)間：
上學(xué)期第7周~~第15周每單周周日晚上8：00~10：30
下學(xué)期第5周~~第15周每單周周日晚上8：00~10：30
評(píng)比小組成員：男生組3人，女生組3人(不包括生委)
由生委統(tǒng)計(jì)學(xué)期各宿舍的平均分，優(yōu)秀文明宿舍按比例來(lái)算。其中，男生占2間，女生占3間。文明宿舍成員每人加德育分0.5分。
編輯部部門(mén)細(xì)則 篇5
一、操作程序
以學(xué)期為階段，每月評(píng)比一次，由學(xué)生自評(píng)，小組互評(píng)，班委評(píng)議，班主任審核，政教處審批。
二、具體操作辦法
1、每月每位學(xué)生對(duì)照《文明學(xué)生評(píng)比條件》進(jìn)行自我評(píng)定，在認(rèn)為達(dá)標(biāo)的條款后打"☆"，基本達(dá)標(biāo)打"√"，不達(dá)標(biāo)的打""。再由小組對(duì)該生的自評(píng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)議，并分別打上"☆" 、"√"、 ""，寫(xiě)出評(píng)議結(jié)果。
2、班委根據(jù)小組評(píng)議結(jié)果進(jìn)行評(píng)議，寫(xiě)出評(píng)議結(jié)果。
3、班委評(píng)議產(chǎn)生的文明學(xué)生，報(bào)班主任審核，政教處審批。
4、文明學(xué)生的評(píng)比一般放在月未的周日班會(huì)時(shí)間進(jìn)行。
5、文明學(xué)生評(píng)比結(jié)果，與操行評(píng)定、優(yōu)秀團(tuán)員、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部的評(píng)定、入團(tuán)擇優(yōu)推薦等掛鉤、并記入個(gè)人成長(zhǎng)檔案。
6、班委評(píng)議中，班委成員要公正嚴(yán)明，客觀準(zhǔn)確，不徇私情，并接受同學(xué)們監(jiān)督，如有違紀(jì)行為，經(jīng)查實(shí)后將嚴(yán)肅處理。
7、對(duì)有特別突出表現(xiàn)，為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)受到社會(huì)贊譽(yù)的，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可破格評(píng)比。對(duì)被文明勸導(dǎo)隊(duì)、值日老師、保衛(wèi)或其他老師發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)的，取消當(dāng)月評(píng)比資格。
8、實(shí)行一票否決制，對(duì)有下列嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為之一者，除根據(jù)相關(guān)條例給予紀(jì)律處分外，均降為無(wú)星級(jí)學(xué)生。
①?lài)?yán)重?fù)p壞公物者;②有偷竊或賭博行為者;③曠課一天以上者;④吸煙酗酒者;⑤有打架斗毆或敲詐行為者;⑦住校學(xué)生不假夜不歸宿者;⑧有男女同學(xué)不適當(dāng)交往者;⑨其他嚴(yán)重違紀(jì)違法者。
三、評(píng)比條件
1、遵守作息制度，按時(shí)起床、就寢、做操、上課、自習(xí)，不遲到、不早退、不曠課，有病有事要請(qǐng)假，嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。
2、有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，及時(shí)打掃教寢室和公共區(qū)的清潔衛(wèi)生。不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑廢棄物。
3、準(zhǔn)時(shí)參加早操、課間操和體育活動(dòng)。
4、遵守寢室管理規(guī)定，未經(jīng)請(qǐng)假不得提前進(jìn)入寢室就寢，不得在寢室生火，點(diǎn)蚊香，私接電源。不準(zhǔn)在寢室內(nèi)私藏管制器械，不準(zhǔn)向?qū)嬍彝鈦y扔各種物品。
5、穿戴整潔，樸素大方，不穿奇裝異服，頭發(fā)干凈整齊，不燙發(fā)，染發(fā)，男生不留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā)，女生不化妝，不戴各種首飾，不穿無(wú)袖衫，不染腳手指甲。
6、同學(xué)間團(tuán)結(jié)互助，正常交往，真誠(chéng)相待，不說(shuō)謊話、臟話，不罵人，不叫侮辱性綽號(hào)，不欺侮同學(xué)。 7、尊敬師長(zhǎng)，體貼父母，不頂撞，不發(fā)脾氣，虛心接受教導(dǎo)。
8、不進(jìn)電子游戲室，營(yíng)業(yè)性舞廳、酒吧、音樂(lè)茶座等不適宜學(xué)生活動(dòng)的場(chǎng)所。
9、遵守公共場(chǎng)所有關(guān)規(guī)定，不擾亂秩序，聽(tīng)報(bào)告、觀看演出和比賽時(shí)要做文明聽(tīng)眾、觀眾，不起哄滋擾，就餐時(shí)按先后秩序排隊(duì)。
10、遵守治安管理規(guī)定和學(xué)校門(mén)衛(wèi)管理?xiàng)l例，進(jìn)出校門(mén)要主動(dòng)出示證件并作好登記。
11、認(rèn)真預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)、上課專(zhuān)心聽(tīng)講，積極發(fā)言，按時(shí)獨(dú)立完成作業(yè)，保證安排好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)期間不進(jìn)網(wǎng)吧。
12、積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和學(xué)校、班級(jí)組織的各種文體、勞動(dòng)、科技、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
13、參加升旗儀式及重大活動(dòng)集合迅速、列隊(duì)整齊、嚴(yán)肅認(rèn)真、不說(shuō)話不搞小動(dòng)作。
14、遵守公共秩序、交通規(guī)則，進(jìn)出教寢室、上下樓梯不推搡，不擁擠，課間不在教室、走廊和樓梯追逐打鬧喧嘩。
15、遵守用餐制度，愛(ài)惜糧食，節(jié)約水電，生活節(jié)儉，不擺闊氣，不亂花錢(qián)，不在教室吃東西。
16、遵守住校生制度，做到宿舍物品擺放整齊，保持地面、墻面、門(mén)窗的整潔。
17、愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木和有益的動(dòng)物，愛(ài)護(hù)校內(nèi)外公共設(shè)施。見(jiàn)地面有果皮(殼)紙屑廢棄物能主動(dòng)清掃。
18、以身作則，言行與自己的"文明學(xué)生"稱(chēng)號(hào) 一致，嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，不斷進(jìn)取，做同學(xué)的表率。
編輯部部門(mén)細(xì)則 篇6
為搞好項(xiàng)城市交通運(yùn)輸局文明行業(yè)、文明股室、文明班組創(chuàng)建活動(dòng)，提高各單位、機(jī)關(guān)各科室的凝聚力和戰(zhàn)斗力，改善工作環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立文明形象，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面，經(jīng)局黨委研究，決定在全局開(kāi)展文明行業(yè)、文明股室、文明班創(chuàng)建活動(dòng)。
一、“文明行業(yè)、股室、班組”應(yīng)具備以下條件：
“文明行業(yè)、股室、班組”是在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中取得顯著成績(jī)，經(jīng)過(guò)考核評(píng)比，由局機(jī)關(guān)命名的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。應(yīng)具備以下條件：
1、組織創(chuàng)建好。各單位、各股室負(fù)責(zé)人重視并主管創(chuàng)建工作，認(rèn)真制定創(chuàng)建“文明行業(yè)、股室、班組”的計(jì)劃和措施，堅(jiān)持工作目標(biāo)和文明建設(shè)一起抓。人員創(chuàng)建意識(shí)強(qiáng)，積極參加各種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，文明建設(shè)相關(guān)資料齊全規(guī)范。
2、隊(duì)伍素質(zhì)好。政治理論學(xué)習(xí)制度落實(shí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育，思想政治工作活躍。能積極開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)現(xiàn)代管理知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，積
極參加健康有益的文娛體育活動(dòng)。干部政治思想覺(jué)悟高，精神面貌好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性得到較好發(fā)揮。黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。
3、業(yè)務(wù)工作好。全體人員能認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)決貫徹黨和國(guó)家的方針政策和有關(guān)規(guī)定，緊密?chē)@辦事處的工作中心開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。依法辦事，工作效率高，質(zhì)量好，能圓滿(mǎn)完成目標(biāo)管理任務(wù)和所承擔(dān)的職能工作。
4、遵紀(jì)廉潔好。負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，經(jīng)常開(kāi)展法制教育和廉政教育，加強(qiáng)對(duì)人員的管理、監(jiān)督和檢查。全體人員嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、國(guó)法和我局的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)違法案件，無(wú)群眾和企業(yè)投訴，無(wú)黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象。
5、團(tuán)結(jié)協(xié)作好。負(fù)責(zé)人之間、科室之間、上下級(jí)之間和同志之間互相關(guān)心、互相支持、互相尊重，團(tuán)結(jié)空氣濃，風(fēng)氣正。工作顧大局、識(shí)大體、協(xié)作精神強(qiáng)。
6、道德風(fēng)尚好。積極參加社會(huì)公益活動(dòng)和文明城市創(chuàng)建活動(dòng)，講公德，樹(shù)新風(fēng)，弘揚(yáng)社會(huì)主義高尚情操，不發(fā)生有損干部形象的現(xiàn)象。
7、文明辦公好。科室工作、學(xué)習(xí)秩序良好，文明用語(yǔ)、文明辦公、文明服務(wù)。無(wú)“臉難看、門(mén)難進(jìn)，話難聽(tīng)、事難辦”不良現(xiàn)象。室內(nèi)外無(wú)雜物、塵垢，文件資料和辦公用品
放置有序，衛(wèi)生責(zé)任區(qū)保持整潔，凈化程度達(dá)到全局先進(jìn)水平。
8、窗口服務(wù)規(guī)范，依法行政，按章辦事;業(yè)務(wù)運(yùn)作遵循“四個(gè)公開(kāi)”：即服務(wù)內(nèi)容公開(kāi)、辦事程序公開(kāi)、申報(bào)資料公開(kāi)、承諾時(shí)限公開(kāi)。對(duì)外服務(wù)實(shí)行“五項(xiàng)制度”：一是即時(shí)辦理制度，資料齊全，符合規(guī)定的業(yè)務(wù)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié);二是承諾辦理制度，對(duì)需要現(xiàn)場(chǎng)勘查或申報(bào)資料需要評(píng)審的業(yè)務(wù)，承諾辦理時(shí)限;三是聯(lián)合辦理制度，對(duì)涉及多個(gè)部門(mén)的事項(xiàng)，采取“一家受理、抄告相關(guān)、聯(lián)合服務(wù)”的方式處理;四是報(bào)批辦理制度，對(duì)需報(bào)上級(jí)審批的業(yè)務(wù)，由受理窗口單位負(fù)責(zé)送審辦理;五是禁辦答復(fù)制度，對(duì)有明文規(guī)定不能辦理的規(guī)定事項(xiàng)，及時(shí)給予明確答復(fù)和解釋。全員無(wú)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，沒(méi)有吃、拿、卡、要、報(bào)、借的違紀(jì)行為，行風(fēng)形象得到普遍好評(píng)。
二、有以下情況之一的，不具備“文明行業(yè)、股室、班組”的申報(bào)資格：
1、未完成年度目標(biāo)管理任務(wù)和職能工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，或貽誤重要工作，或行政復(fù)議改變?cè)姓䴖Q定、行政訴訟應(yīng)訴敗訴的;
2、發(fā)生責(zé)任事故或刑事、治安案件的;
3、經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政規(guī)定的;
4、所屬人員受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
5、考核評(píng)分未達(dá)到80分的。
三、評(píng)比程序：
在評(píng)比工作中， 堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建活動(dòng)并重，定性考核與定量考核相結(jié)合，精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。“文明科室”考核評(píng)比的程序如下：
1、各單位、各科室對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行自查，實(shí)事求是地自我測(cè)評(píng)，寫(xiě)出創(chuàng)建活動(dòng)情況的總結(jié)，在10月底以前以書(shū)面形式向局辦公室進(jìn)行申報(bào)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間申報(bào)的，視作自動(dòng)放棄參加“文明行業(yè)、股室、班組”評(píng)選。
2、召開(kāi)會(huì)議，依據(jù)工作總結(jié)、有關(guān)工作記錄和平時(shí)掌握的情況，復(fù)核自查結(jié)果，討論提出“文明行業(yè)、股室、班組” 的推薦意見(jiàn)。
3、召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議，討論提交的推薦意見(jiàn)，研究確定“文明行業(yè)、股室、班組”，正式行文予以命名。
4、召開(kāi)表彰大會(huì)，對(duì)文明行業(yè)、股室、班組予以表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)匾牌。
編輯部部門(mén)細(xì)則 篇7
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于開(kāi)展建筑施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(建辦質(zhì)?20xx?11號(hào))精神，深入推進(jìn)建筑施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高安全生產(chǎn)、文明施工水平，防范和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條 山東省建筑施工安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省安全文明工地”)是我省建筑安全生產(chǎn)管理最高榮譽(yù)獎(jiǎng)，其安全生產(chǎn)管理、文明施工水平和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作應(yīng)達(dá)到我省先進(jìn)水平，具有較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
第三條 “省安全文明工地”由企業(yè)自愿申報(bào),經(jīng)市建筑安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)擇優(yōu)推薦后進(jìn)行考評(píng)。“省安全文明工地”考評(píng)堅(jiān)持“優(yōu)中選優(yōu)”和公開(kāi)、公正、公平的原則。
第四條 堅(jiān)持“以人為本”理念，倡導(dǎo)綠色施工方法，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，實(shí)施科學(xué)管理，減少能源消耗，提高施工人員職業(yè)健康安全水平。
第五條 “省安全文明工地”的考評(píng)工作由山東省建筑工程管理局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，省建筑施工安全監(jiān)督站組織實(shí)施。
第六條 “省安全文明工地”分為單體工程和群體工程兩個(gè)類(lèi)別。其中，單體工程分為示范工地和優(yōu)良工地兩個(gè)等級(jí);群體工程為省安全文明小區(qū)，其單體工程享有省安全文明優(yōu)良工地同等榮譽(yù)。
第二章 申報(bào)范圍和條件
第七條 申報(bào)“省安全文明工地”的范圍：
(一)示范工地，房屋建筑工程建筑面積應(yīng)在8000m以上，安裝工程、裝飾裝修工程造價(jià)在1500萬(wàn)元以上;
(二)優(yōu)良工地，房屋建筑工程建筑面積應(yīng)在5000m以上，安裝工程、裝飾裝修工程造價(jià)在600萬(wàn)元以上;
(三)安全文明小區(qū)，應(yīng)為開(kāi)發(fā)建設(shè)的城市居民小區(qū)或其他群體工程，本期開(kāi)工工程總建筑面積80000m以上，且不少于6個(gè)單位工程。
(四)造價(jià)及面積未達(dá)到上述規(guī)定，但在創(chuàng)建省安全文明工地方面成績(jī)特別突出，或者具有代表性的標(biāo)志性工程。
第八條 申報(bào)“省安全文明工地”的條件：
(一)凡申報(bào)的在建工程項(xiàng)目，其總包及分包企業(yè)必須取得安全生產(chǎn)許可證，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)職安全員取得安全考核合格證書(shū)，特種作業(yè)人員取得特種作業(yè)操作資格證;
(二)工程建設(shè)各方主體市場(chǎng)行為規(guī)范，辦理了建筑施工安全監(jiān)督手續(xù);
(三)在施工全過(guò)程中未發(fā)生施工生產(chǎn)安全事故(包括未遂事故)，未發(fā)生社會(huì)影響惡劣的施工投訴和其他事件;
(四)施工現(xiàn)場(chǎng)使用的建筑安全防護(hù)用具及機(jī)械設(shè)備符合相關(guān)要求;
(五)施工企業(yè)、監(jiān)理單位安全管理資料完整、齊全、真實(shí)，能反映施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的實(shí)際情況;
(六)施工現(xiàn)場(chǎng)及工程形象進(jìn)度應(yīng)滿(mǎn)足《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》分項(xiàng)考核條件的要求;
(七)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)文明施工的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章相關(guān)要求。
第三章 申報(bào)程序
第九條 擬申報(bào)“省安全文明工地”的項(xiàng)目，應(yīng)在開(kāi)工前將創(chuàng)建計(jì)劃列入企業(yè)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，單獨(dú)制定創(chuàng)優(yōu)實(shí)施方案和措施。由工程總承包單位負(fù)責(zé)向工程所在地的設(shè)區(qū)市建筑安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)提交《山東省建筑施工安全文明工地申報(bào)表》(附表1)和《山東省建筑施工安全文明小區(qū)申報(bào)表》(附表2),由市建筑安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依據(jù)本辦法對(duì)企業(yè)申報(bào)“省安全文明工地”的有關(guān)資料進(jìn)行審查,并在《山東省建筑施工安全文明工地申報(bào)表》和《山東省建筑施工安全文明小區(qū)申報(bào)表》中簽署具體評(píng)價(jià)意見(jiàn)并蓋章,出具正式文件向省建筑施工安全監(jiān)督站推薦。申報(bào)省安全文明示范工
地的工程必須提交介紹施工過(guò)程的影像資料一份(放映時(shí)間在5分鐘左右)。
第四章 復(fù)查驗(yàn)收
第十條 復(fù)查驗(yàn)收工作由山東省建筑施工安全監(jiān)督站負(fù)責(zé)，按照各市推薦項(xiàng)目名單，采取統(tǒng)一復(fù)查驗(yàn)收和隨機(jī)抽查驗(yàn)收相結(jié)合的方式組織實(shí)施。
第十一條 每年上、下半年各組織一次統(tǒng)一復(fù)查;隨機(jī)抽查根據(jù)各地申報(bào)和工程進(jìn)度情況確定。
省安全文明示范工地、文明小區(qū)全部由省建筑施工安全監(jiān)督站組織復(fù)查驗(yàn)收;省安全文明優(yōu)良工地由省建筑施工安全監(jiān)督站抽查驗(yàn)收，不少于總量的30%。
第十二條 復(fù)查驗(yàn)收應(yīng)遵循以下程序：
(一)聽(tīng)取申報(bào)單位安全生產(chǎn)、文明施工工作匯報(bào); (二)依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》和省有關(guān)規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)查;
(三)對(duì)申報(bào)單位的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專(zhuān)職安全管理人員以及施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員進(jìn)行提問(wèn)，考核其對(duì)施工安全知識(shí)的熟知和掌握情況;
(四)對(duì)復(fù)查驗(yàn)收的工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)反饋情況; (五)匯總復(fù)查驗(yàn)收情況。(附表3)
第十三條 省安全文明工地復(fù)查驗(yàn)收專(zhuān)家組由4至6人組成，設(shè)組長(zhǎng)一名，專(zhuān)家由具有中高級(jí)職稱(chēng)，從事建筑安全管理5年以上的人員擔(dān)任。
第十四條 專(zhuān)家組依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59-20xx)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)管理和資料情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。
省安全文明示范工地，綜合得分在90分以上; 省安全文明優(yōu)良工地，綜合得分在80分以上; 省安全文明小區(qū)，其中10%的單體工程(不少于1個(gè))得分在90分以上，其余單體工程最低得分在80分以上。
第五章 評(píng)審表彰
第十五條 省安全文明工地的評(píng)審工作由評(píng)審委員會(huì)組織進(jìn)行。評(píng)委7-9人，由具有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)家及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。其中設(shè)主任委員一人，副主任委員二人。評(píng)審工作堅(jiān)持“高水平、嚴(yán)要求、公開(kāi)、公正”原則。
第十六條 評(píng)審委員會(huì)根據(jù)復(fù)查驗(yàn)收組的匯報(bào)，通過(guò)觀看工程錄像、質(zhì)詢(xún)、討論、評(píng)議,最終以無(wú)記名投票方式確定，票數(shù)在2/3以上有效。
第十七條 對(duì)于獲得省安全文明工地的工程項(xiàng)目，由山東省建筑工程管理局表彰，對(duì)施工總承包單位授予榮譽(yù)證
書(shū)，在山東省建筑業(yè)信息網(wǎng)上公布名單。
各市可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況,對(duì)獲獎(jiǎng)企業(yè)和有關(guān)人員給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，在工程招投標(biāo)中增加相應(yīng)的榮譽(yù)分。
第十八條 任何單位和個(gè)人都不得復(fù)制和偽造“省安全文明工地”文件和證書(shū)。如有違者，將依法追究其法律責(zé)任。
第六章 評(píng)審紀(jì)律
第十九條 申報(bào)單位要堅(jiān)持實(shí)事求是，主動(dòng)接受評(píng)審單位和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假。
第二十條 復(fù)查驗(yàn)收專(zhuān)家和評(píng)委要秉公辦事，廉潔自律，有違反者，視情節(jié)輕重給予批評(píng)、警告、直至取消其參加評(píng)審檢查工作資格。
第七章 附 則
第二十一條 省外工程由省建筑施工安全監(jiān)督站根據(jù)實(shí)際情況確定。
第二十二條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。
編輯部部門(mén)細(xì)則 篇8
1、按著國(guó)家關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)條理規(guī)定：
中學(xué)教師的職稱(chēng)有高級(jí)和中級(jí)(中學(xué)一級(jí))之分。 特級(jí)教師，不是職稱(chēng)系列，是榮譽(yù)稱(chēng)謂。
2、請(qǐng)見(jiàn)中學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
一、評(píng)審條件
中級(jí)：中學(xué)一級(jí)(滿(mǎn)足一條即可)
1、 碩士學(xué)位、中學(xué)二級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)兩年
2、 本科滿(mǎn)五年，中學(xué)二級(jí)滿(mǎn)四年
3、 專(zhuān)科滿(mǎn)七年，中學(xué)二級(jí)滿(mǎn)四年
4、 專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，畢業(yè)時(shí)間加五年
高級(jí)：中學(xué)高級(jí)(滿(mǎn)足一條即可)
1、 博士學(xué)位、中學(xué)一級(jí)滿(mǎn)一年或碩士學(xué)位六年以上，任中學(xué)一級(jí)滿(mǎn)四年
2、 本科滿(mǎn)十年，中學(xué)一級(jí)滿(mǎn)五年
3、 專(zhuān)科滿(mǎn)二十年，中學(xué)一級(jí)滿(mǎn)五年
4、 中專(zhuān)滿(mǎn)二十五年，并已取得大專(zhuān)學(xué)歷，中學(xué)一級(jí)滿(mǎn)五年
5、 專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，畢業(yè)時(shí)間加五年
附件：中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審工作的有關(guān)政策說(shuō)明
一、年限的計(jì)算
(一)任職資格的起算時(shí)間
教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的任職時(shí)間，由各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，經(jīng)批準(zhǔn)組建該評(píng)委會(huì)的職稱(chēng)工作部門(mén)批準(zhǔn)發(fā)文之日起算。
(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格年限(職齡)的計(jì)算
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的“職齡”從簽訂聘約、被聘任之日開(kāi)始計(jì)算。各專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格試行條例(技術(shù)資格評(píng)審條件)的任職條件所提的任某級(jí)職務(wù)
的年限，是指實(shí)際被聘任的年限。為此，今年任職年限計(jì)算的截止日期是20xx年12月31日。
二、職稱(chēng)報(bào)評(píng)材料的有效性
根據(jù)市職稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件規(guī)定，今年職稱(chēng)報(bào)評(píng)的有效材料原則上應(yīng)為聘任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)到上一年度末的材料。
三、申報(bào)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的基本條件
(一)申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的基本條件
1.任職年限、學(xué)歷要求：
⑴獲得博士學(xué)位后，取得中學(xué)一級(jí)教師或小學(xué)高級(jí)教師資格并履行其職責(zé)2年以上;
⑵獲得碩士學(xué)位，取得中學(xué)一級(jí)教師或小學(xué)高級(jí)教師資格并履行其職責(zé)4年以上;
⑶大學(xué)本科畢業(yè)從事教學(xué)工作，取得中學(xué)一級(jí)教師或小學(xué)高級(jí)教師資格并履行其職責(zé)5年以上;
⑷從事小學(xué)教學(xué)工作申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師資格的人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“小中高”)，1979年底以前從事教學(xué)工作，取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷后從事小學(xué)
教學(xué)工作滿(mǎn)20xx年、取得小學(xué)高級(jí)教師資格并受聘小學(xué)高級(jí)教師6年以上。
2.在任職年限、學(xué)歷符合申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師資格條件的同時(shí)，原則上必須堅(jiān)持在教學(xué)第一線，是學(xué)校公認(rèn)的教學(xué)骨干，工作量基本達(dá)到規(guī)定的要求，任教以來(lái)?yè)?dān)任班主任工作(或負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作、教育教學(xué)管理工作)5年以上(其中任現(xiàn)職以來(lái)?yè)?dān)任班主任工作不少于2年)，或任現(xiàn)職以來(lái)?yè)?dān)任班主任工作3年以上，且具備下列基本條件之一：
⑴從教以來(lái)曾擔(dān)任過(guò)1次大循環(huán)或2次小循環(huán)的教學(xué)工作，或連續(xù)擔(dān)任3屆畢業(yè)班的教學(xué)工作;
⑵在擔(dān)任中學(xué)一級(jí)教師期間，曾獲市(縣)、區(qū)以上優(yōu)秀教育工作者或優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);
⑶是教研組長(zhǎng)以上的教學(xué)骨干，或在指導(dǎo)學(xué)生課外興趣小組和運(yùn)動(dòng)隊(duì)工作中取得成績(jī)，由其指導(dǎo)的學(xué)生在市(縣)、區(qū)一級(jí)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)或本人在市(縣)、區(qū)以上學(xué)科評(píng)優(yōu)活動(dòng)中獲獎(jiǎng);
⑷學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或中層干部，應(yīng)堅(jiān)持兼課并符合規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果較好，其負(fù)責(zé)的管理工作取得顯著成績(jī)。
(二)申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的基本條件
1.任職年限、學(xué)歷要求：
⑴獲得雙學(xué)士學(xué)位，取得中學(xué)二級(jí)教師資格并履行其職責(zé)3年以上;
⑵具有大學(xué)本科學(xué)歷或大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得中學(xué)二級(jí)教師資格并履行其職責(zé)4年以上;
⑶1979年底前從事教學(xué)工作，1995年底前取得中學(xué)教師專(zhuān)業(yè)合格證書(shū)，從教20xx年，取得中學(xué)二級(jí)教師資格并履行其職責(zé)6年以上。
2.在任職年限、學(xué)歷符合申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師資格條件的同時(shí)，還必須達(dá)到學(xué)校規(guī)定的工作量，擔(dān)任班主任工作(或負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作、教育教學(xué)管理工作)3年以上，且具備下列基本條件之一：
⑴任中學(xué)二級(jí)教師期間，在畢業(yè)班任教2年以上或擔(dān)任過(guò)一輪循環(huán)教學(xué)工作;
⑵積極開(kāi)展課外活動(dòng)，指導(dǎo)的學(xué)生在市(縣)、區(qū)一級(jí)教育行政部門(mén)組織的競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，或本人在市(縣)、區(qū)以上的學(xué)科評(píng)優(yōu)活動(dòng)中獲獎(jiǎng);
⑶在擔(dān)任中學(xué)二級(jí)教師期間，曾獲市(縣)、區(qū)以上優(yōu)秀教育工作者或優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或有兩次被評(píng)為校先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任或年度考核等次為優(yōu)秀或受嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)申報(bào)小學(xué)高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的基本條件
1.任職年限、學(xué)歷要求：
⑴具有中師學(xué)歷，從事教學(xué)工作滿(mǎn)9年，取得小學(xué)一級(jí)教師資格并履行其職責(zé)5年以上;
⑵大專(zhuān)專(zhuān)科學(xué)歷，取得小學(xué)一級(jí)教師資格并履行其職責(zé)5年以上;
⑶大學(xué)本科學(xué)歷，取得小學(xué)一級(jí)教師資格并履行其職責(zé)3年以上;
⑷1979年底前從事教學(xué)工作，1995年底前取得小學(xué)教師《專(zhuān)業(yè)合格證書(shū)》，教齡滿(mǎn)20xx年，取得小學(xué)一級(jí)教師資格并履行其職責(zé)6年以上;
2.在任職年限、學(xué)歷符合申報(bào)小學(xué)高級(jí)教師資格條件的同時(shí)，還必須具備和中學(xué)一級(jí)教師相同的基本條件之一。
四、破格申報(bào)
凡學(xué)歷或任職年限未達(dá)到規(guī)定的教師申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)任職資格，均視為破格申報(bào)。破格申報(bào)人員嚴(yán)格按照《省中、小學(xué)教師職務(wù)任職資格評(píng)審條件(試行)》(職稱(chēng)[20xx]9號(hào))規(guī)定的破格條件掌握。任職年限原則上不破格。
1957年(含)以后出生的教師原則上不實(shí)行學(xué)歷破格晉升(省職稱(chēng)工作職能部門(mén)有文件規(guī)定的人員除外)。
五、關(guān)于任職資格和學(xué)歷的說(shuō)明
(一)凡1966年12月31日以后出生的中學(xué)教師申報(bào)晉升中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)原則上應(yīng)取得本科或雙專(zhuān)科學(xué)歷、小學(xué)教師申報(bào)晉升小學(xué)高級(jí)教
師職務(wù)原則上應(yīng)取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷。
(二)對(duì)年齡在四十周歲(含)以下的四星級(jí)高中教師和三十五周歲(含)以下的其他高中教師原則上須取得碩士研究生學(xué)歷(或?qū)W位)方可申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師資格。如不符合上述學(xué)歷(或?qū)W位)要求，可以按學(xué)歷破格要求來(lái)申報(bào)，但須為在讀教育碩士一年以上或在教育教學(xué)、教科研方面取得顯著成績(jī)。
(三)凡1956年(含)以前出生的農(nóng)村中學(xué)和薄弱學(xué)校的教師及1951年(含)以前出生的其他初中教師，從教20xx年以上，取得雙專(zhuān)科學(xué)歷，經(jīng)審核和考核教育教學(xué)教研效果顯著，達(dá)到中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)任職資格者，任期內(nèi)綜合考核為優(yōu)秀者，可不作為學(xué)歷破格。其他人員，凡取得省教育廳認(rèn)可的雙專(zhuān)科學(xué)歷(其中必須有一個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷與所申報(bào)專(zhuān)業(yè)相同)，在申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)時(shí)可作為已符合破格條件中的一條對(duì)待。但對(duì)1957年(含)以后出生的人員，申報(bào)晉升高級(jí)職稱(chēng)必須具備本科學(xué)歷或符合有關(guān)破格要求。
(四)對(duì)1956年底前出生的初中教師，高中(中專(zhuān))畢業(yè)后參加工作、教齡滿(mǎn)20xx年，擔(dān)任中學(xué)一級(jí)教師并履行其職責(zé)6年以上，取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷滿(mǎn)20xx年的，經(jīng)審核和考核教育教學(xué)教研效果顯著，達(dá)到中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)任職資格，任期內(nèi)綜合考核為優(yōu)秀者，可不作為學(xué)歷破格。其它人員須具備破格條件中的一條必備條件。
(五)對(duì)先工作后學(xué)歷者，如取得的后學(xué)歷是具備規(guī)定學(xué)歷且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與從事專(zhuān)業(yè)相同或相近，在職稱(chēng)報(bào)評(píng)時(shí)按正常晉升條件掌握;不符合上述要求的，按破格處理。
1979年底以后參加工作的教師，必須取得規(guī)定學(xué)歷才能評(píng)聘相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。根據(jù)錫職辦[20xx]2號(hào)文規(guī)定，對(duì)1979年底以后參加工作，且中專(zhuān)畢業(yè)后、職齡滿(mǎn)20xx年以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，符合申報(bào)系列所規(guī)定的相應(yīng)破格條件，考核優(yōu)秀的，允許破格報(bào)評(píng)中級(jí)任職資格。
六、年度考核
任現(xiàn)職以來(lái)年度考核在“合格”以上者，方可申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)。破格晉升人員任期內(nèi)年度考核須有兩次以上“優(yōu)秀”或任期內(nèi)年度考
核有一次“優(yōu)秀 ”、并在非同一年度獲得本單位(含)以上的各類(lèi)表彰。年度考核有一次基本合格或未定等次，延長(zhǎng)職齡1年;年度考核為不
合格，須年度考核連續(xù)三年(含)合格以上，方可申報(bào)。
七、論文與能力測(cè)試
凡申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師資格者，要提供有一定質(zhì)量的聯(lián)系教育教學(xué)實(shí)際的論文3篇以上，其中經(jīng)市教育行政部門(mén)組織專(zhuān)家鑒定通過(guò)的論文至少2篇(其中至少有一篇與申報(bào)學(xué)科相同)。申報(bào)中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)教師資格者提供論文至少2篇(其中須有一篇發(fā)表或縣、區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng))，且均須經(jīng)過(guò)學(xué)校審定通過(guò)，其論文內(nèi)容原則上要與申報(bào)的專(zhuān)業(yè)相對(duì)口。凡申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師任職資格者，必須參加由所在地教育行政部門(mén)組織的資格考試、能力測(cè)試等評(píng)價(jià)考核。
八、引進(jìn)或調(diào)入人員的評(píng)審
(一)凡從外地引進(jìn)到同系列學(xué)校內(nèi)任教的中、高級(jí)教師任職資格的確認(rèn)，可提供個(gè)人檔案和有關(guān)材料及時(shí)報(bào)市職稱(chēng)辦審核并按規(guī)定統(tǒng)一辦理確認(rèn)手續(xù),審核未通過(guò)的教師不得聘任。
(二)已具備非教育系列同級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，在中小學(xué)從事教育教學(xué)工作一年以上，現(xiàn)從事教學(xué)的專(zhuān)業(yè)與原從事專(zhuān)業(yè)相同或相關(guān)，經(jīng)考核已具備同級(jí)別教師系列職務(wù)的任職條件的，可報(bào)評(píng)中小學(xué)教師相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
(三)部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人調(diào)入教育系統(tǒng)后，現(xiàn)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作，具備所申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷的，可以直接報(bào)評(píng)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
九、計(jì)算機(jī)的考核要求
按照省職稱(chēng)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，凡申報(bào)高、中級(jí)職稱(chēng)者，必須通過(guò)相應(yīng)的職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考核。
編輯部部門(mén)細(xì)則 篇9
為進(jìn)一步推動(dòng)“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展，規(guī)范創(chuàng)建管理，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，確保創(chuàng)建質(zhì)量，培養(yǎng)一批機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)的樣板，特制定本辦法。
一、創(chuàng)建的基本條件、標(biāo)準(zhǔn)
(一)基本條件。申報(bào)工委的“五好黨支部”必須是本機(jī)關(guān)黨委、總支的“五好黨支部”或黨建目標(biāo)管理先進(jìn)黨支部，工委直屬黨支部必須是工委上年度的黨建目標(biāo)管理先進(jìn)單位;必須有專(zhuān)門(mén)的辦公場(chǎng)地、設(shè)備和規(guī)范的黨員活動(dòng)室。
(二)具體標(biāo)準(zhǔn)附后。按標(biāo)準(zhǔn)考核得分必須達(dá)96分以上。
二、創(chuàng)建的步驟、方法
(一)預(yù)報(bào)。各單位根據(jù)開(kāi)展創(chuàng)建工作的實(shí)際情況，在偶數(shù)年預(yù)報(bào)創(chuàng)建的黨支部，填報(bào)《市直機(jī)關(guān)“五好黨支部”創(chuàng)建申報(bào)表》。預(yù)報(bào)時(shí)間為偶數(shù)年3月份。
(二)創(chuàng)建。申報(bào)創(chuàng)建“五好黨支部”的單位要及時(shí)制定創(chuàng)建工作方案，明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、具體措施和工作要求，積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。創(chuàng)建時(shí)間必須達(dá)一年以上。
(三)考核。創(chuàng)建單位一般于奇數(shù)年3月底前向工委申請(qǐng)驗(yàn)收，填報(bào)《市直機(jī)關(guān)“五好黨支部”驗(yàn)收申請(qǐng)表》并附2500字左右匯報(bào)材料;由工委組成考核組，采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)、走訪座談等方式進(jìn)行考核。
(四)表彰。工委每?jī)赡瓯碚靡淮危话銥槠鏀?shù)年 “七一”前夕，授予“市直機(jī)關(guān)五好黨支部”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)并授牌。
三、創(chuàng)建的管理
(一)“五好黨支部”實(shí)行屆期制動(dòng)態(tài)管理，每屆時(shí)間為4年。屆內(nèi)，工委通過(guò)不定期檢查、群眾舉報(bào)、新聞監(jiān)督等形式加強(qiáng)管理;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，限期整改;整改不力，撤銷(xiāo)其“五好黨支部”稱(chēng)號(hào)。
(二)“五好黨支部”的上級(jí)黨組織要對(duì)其進(jìn)行年度考核，以確保“五好黨支部”的先進(jìn)性和導(dǎo)向性。考核一般采取自查自糾、匯報(bào)交流、交叉檢查等形式，考核情況應(yīng)于當(dāng)年11月底前報(bào)送工委組織部。
(三)下列情況“五好黨支部”自然摘牌：
1、集體因工作需要解散、解組的，或因機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門(mén)(科室)調(diào)整而人員變動(dòng)較大的。
2、黨支部黨員少于7人的。
(四)下列情況“五好黨支部”無(wú)條件摘牌：
1、集體中凡有違法、嚴(yán)重違紀(jì)或違章造成重大事故的。
2、有群眾投訴，并經(jīng)查實(shí)造成不良影響的。
四、創(chuàng)建的組織領(lǐng)導(dǎo)
各創(chuàng)建單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，明確專(zhuān)人分管，在人員力量、工作設(shè)施、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上予以支持。各創(chuàng)建單位的上級(jí)黨組織要做好日常管理和具體指導(dǎo)工作。各創(chuàng)建單位要建立創(chuàng)建檔案，全面記錄相關(guān)情況。
本辦法之前的“五好黨支部”考核標(biāo)準(zhǔn)自行廢止。
編輯部部門(mén)細(xì)則 篇10
為促進(jìn)學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我約束的能力，使他們成為跨世紀(jì)的“四有新人”。我班針對(duì)本校學(xué)生實(shí)際，特制定此評(píng)比細(xì)則。
一、 每周學(xué)校對(duì)各班的出勤、儀表、課堂紀(jì)律、課間紀(jì)律、集會(huì)、午休 、午讀、眼操、課間操、衛(wèi)生保潔、歸程進(jìn)行評(píng)分。
二、 各項(xiàng)評(píng)比細(xì)則
1 、出勤(10分)
1)每天上午7:10分、下午1:10分到校，每節(jié)課打正式上課鈴沒(méi)有進(jìn)入課室的為遲到。
2)遲到、曠課要扣分，病假不扣分。
3)遲到校由保安門(mén)口登記，每節(jié)課由科任老師每節(jié)課在課堂考勤登記。
2 、儀表儀容(10分)
1) 衣著：校服要統(tǒng)一，上衣要扣鈕扣，衣服要整潔。星期一要穿禮服。
2) 戴紅領(lǐng)巾：星期一必須戴紅領(lǐng)巾，星期二---五可戴紅領(lǐng)巾或隊(duì)徽。
3 集會(huì)、升旗(10分)
有過(guò)位、講話、喧嘩、追逐打鬧等違反紀(jì)律情況每人次扣1分。
4 、午餐、午休(10分)
午餐、午休要保持安靜。全班午休要關(guān)燈,不能做功課。大聲講話或發(fā)出其他噪聲，隨意走動(dòng)的要扣分。
5 、課間操、眼操 (10分)
1)課間操
有教師組織，學(xué)生進(jìn)場(chǎng)隊(duì)伍精神面貌好，做到快、齊、靜，退場(chǎng)有序，隊(duì)伍齊、靜不爭(zhēng)先恐后，有人講話、玩耍要扣分;做操要按節(jié)拍，動(dòng)作準(zhǔn)確、認(rèn)真、整齊。
2)眼保健操
在教師組織下，全班認(rèn)真做眼保健操，做眼保健操過(guò)程中睜開(kāi)眼睛要扣分。
6 、早讀、午讀 (10分)
認(rèn)真整齊。過(guò)位、講話、喧嘩、追逐打鬧等違反紀(jì)律要扣分。
7 、衛(wèi)生保潔(10分)
1)課室衛(wèi)生清潔：
A、地面無(wú)紙屑、污跡、痰漬。 B、桌椅整齊、干凈，窗簾整潔。
C、講臺(tái)收拾整齊，黑板干凈，圖書(shū)擺放整齊。D、潔具擺放得當(dāng)。每處不干凈要扣分;
2)衛(wèi)生保潔：在校園內(nèi)亂扔、亂吐、亂涂、亂畫(huà)。
8 、歸程隊(duì)(10分)
按時(shí)排隊(duì)放學(xué)，隊(duì)伍整齊、精神面貌好、儀表端莊、不隨便講話。
9 、課間紀(jì)律(10分)
不文明行為：說(shuō)粗話、罵人、打架要扣分;在課室、走廊、樓梯打鬧追逐要扣分;破壞綠化、破壞公物要扣分。
10 、課堂紀(jì)律(10分)
1)認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備，過(guò)位、講話、喧嘩、追逐打鬧等違反紀(jì)律情況要扣分;
2) 上課認(rèn)真聽(tīng)講、積極發(fā)言。認(rèn)真完成課堂上布置的作業(yè)。上課發(fā)現(xiàn)有說(shuō)話、睡覺(jué)、搞小動(dòng)作、起哄、在課室內(nèi)隨便走動(dòng)、不聽(tīng)規(guī)勸、頂撞老師等，要扣分。
編輯部部門(mén)細(xì)則 篇11
一、目的
對(duì)所轄項(xiàng)目實(shí)行24小時(shí)全天候保安巡視服務(wù)，為防盜、防火、防災(zāi)、交通和維持管理區(qū)域的公共秩序，預(yù)防和處理各類(lèi)不安全事件。
二、職責(zé)
熟悉所轄項(xiàng)目的樓宇、各種公共設(shè)施、設(shè)備的分布位置，各類(lèi)公共場(chǎng)所的使用性質(zhì)和服務(wù)對(duì)象，系統(tǒng)掌握所轄項(xiàng)目整體情況，發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)立即查明報(bào)告。
巡視時(shí)要經(jīng)常定時(shí)匯報(bào)巡視情況，加強(qiáng)死角地段的治安執(zhí)勤巡邏。
負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，及時(shí)將各責(zé)任區(qū)域發(fā)生的治安問(wèn)題及其處理情況綜合整理，向隊(duì)長(zhǎng)、或班長(zhǎng)匯報(bào)，傳達(dá)到其他責(zé)任區(qū)的保安。
督導(dǎo)自行車(chē)、摩托車(chē)的停入次序，督導(dǎo)所轄項(xiàng)目道路泊車(chē)，行車(chē)的路線、車(chē)速、噪音，保持所轄項(xiàng)目?jī)?nèi)設(shè)置的各類(lèi)消防、安全、交通等標(biāo)志齊全、醒目完好。
檢查公共區(qū)域的設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境、衛(wèi)生、樓層外觀、施工現(xiàn)場(chǎng)、消防器材等。
接到治安、消防報(bào)警后應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)并做處理。
巡邏中聞到異味，聽(tīng)到可疑聲響，發(fā)現(xiàn)漏水(電)時(shí)，應(yīng)立即查明情況并報(bào)告。
完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
五、巡邏要求
巡邏保安人員要多看、多聽(tīng)、多嗅，以確保完成巡視工作任務(wù)。
按要求做好巡邏記錄，并及時(shí)將有關(guān)情況反映給相關(guān)部門(mén)及人員。
巡邏過(guò)程中，要提高警惕，不停的回頭和左右觀看(嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間低頭行進(jìn)),便于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和保護(hù)自己。
夜間巡邏時(shí)，要帶好自衛(wèi)器材，照明用具和通訊器材。
對(duì)守衛(wèi)目標(biāo)中防范措施不全的部位，可以自己設(shè)置一些簡(jiǎn)單暗記以利于發(fā)現(xiàn)異常情況。
保安員在巡邏時(shí)要精神抖擻，不斷的調(diào)整巡邏方法，視不定時(shí)的、有意識(shí)地周邊巡邏或者站在高處起到積極防范作用。
發(fā)現(xiàn)有異常情況時(shí)，要沉著冷靜，看清情況后,再果斷處理;如果情況嚴(yán)重，要先匯報(bào)，待支援人員到來(lái)后再采取行動(dòng)。
巡視時(shí)思想集中，遇到業(yè)主時(shí)應(yīng)主動(dòng)問(wèn)好，遇到有人提重物時(shí)應(yīng)主動(dòng)上前幫助。
五、巡邏方式
巡邏保安員在所轄項(xiàng)目?jī)?nèi)主要以步巡為主，按規(guī)范的形體動(dòng)作和步伐行進(jìn)。
六、巡邏路線
巡邏保安在正常情況下應(yīng)按所規(guī)定的路線進(jìn)行定線巡邏。
夜間巡邏時(shí)應(yīng)按先設(shè)定好的路線進(jìn)行巡視。
巡邏保安在巡邏時(shí)可在定線巡邏基礎(chǔ)上適當(dāng)?shù)恼{(diào)整巡邏路線進(jìn)行亂線巡邏。
在遇重大節(jié)日或有安全隱患及重點(diǎn)部位應(yīng)加快巡邏的頻率。
七、巡視部位
巡邏保安的巡視部位主要有:房屋門(mén)、窗、外墻面、路燈、草坪燈、消防栓、路牌、交通牌、綠化、道路、周界、報(bào)警設(shè)施、周界圍欄等設(shè)施。
八、辦公樓巡視管理
在管理區(qū)域內(nèi)制止占用公共場(chǎng)所人為損壞的行為。
確保夜間門(mén)窗都已關(guān)閉。
檢查消防設(shè)備狀態(tài)是否良好。
巡查各樓棟等公共部位設(shè)備設(shè)施完好情況，做好巡視記錄。
遇到火災(zāi)、暴力、盜竊、破壞等險(xiǎn)時(shí)作應(yīng)急處置，向上級(jí)報(bào)告或報(bào)警。
巡視記錄中應(yīng)記錄發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)間。
發(fā)現(xiàn)可疑的人和異常的事、物，通過(guò)對(duì)講機(jī)及時(shí)報(bào)告，并迅速查明情況，嚴(yán)密監(jiān)視。
九、施工現(xiàn)場(chǎng)管理
有無(wú)違反施工管理規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)施工違章現(xiàn)象，應(yīng)立即向甲方負(fù)責(zé)人報(bào)告或向施工人員指出，及時(shí)阻止，同時(shí)報(bào)告隊(duì)長(zhǎng)或主管。
有無(wú)亂拉電線，動(dòng)用明火等行為(如動(dòng)用明火應(yīng)有專(zhuān)人在現(xiàn)場(chǎng)查看)。
無(wú)其它異常情況。
十、置廠房巡視
門(mén)鎖是否完好。
玻璃門(mén)及窗戶(hù)是否完好。
是否有燈光、火光、煙霧。
是否有身份不明的人員活動(dòng)。
是否有異樣、噪音。
無(wú)其它異常情況。
十一、周界內(nèi)外圍墻巡視
所轄項(xiàng)目大門(mén)、欄桿、門(mén)窗、照明等公共設(shè)施設(shè)備有無(wú)損壞。
墻燈有無(wú)損壞，夜間照明是否良好。
柵欄有無(wú)松動(dòng)、損壞。
紅外線報(bào)警探頭、攝像機(jī)是否完好，正常工作。
墻邊有無(wú)雜物或可以攀越圍墻的物品。
墻外有無(wú)可疑人員逗留、閑逛、窺視。
無(wú)其它異常情況。
十二、停車(chē)場(chǎng)巡視
機(jī)動(dòng)車(chē)輛是否停放有序，有無(wú)占用車(chē)位的車(chē)輛。
停車(chē)場(chǎng)各種標(biāo)識(shí)是否完好無(wú)損、有無(wú)脫落。
車(chē)輛車(chē)身狀況，車(chē)門(mén)、車(chē)窗是否關(guān)上。
是否有身份不明的人在停車(chē)場(chǎng)閑逛。
檢查消防設(shè)備設(shè)施是否正常狀態(tài)，通風(fēng)設(shè)施有無(wú)異常。
每?jī)商觳榭闯樗檬欠裉幱谡＿\(yùn)行狀態(tài)。
無(wú)其它異常情況。
十三、綠化帶巡視
是否有人穿越、踐踏草坪，破壞綠化。
是否有人向綠化帶內(nèi)傾倒、亂拋垃圾。
是否有人在草坪中滯留。
是否有枯枝死樹(shù)。
無(wú)其它異常情況。
十四、夜間巡視
保安人員要帶好安全器材、照明用具和通訊器材。
夜間巡視的路線應(yīng)在巡遍管理區(qū)域的原則下不定期變化。
巡視時(shí)應(yīng)特別注意周界、草坪、扶梯、走廊、通道等死角，確認(rèn)有無(wú)可疑人物藏匿。
十五、巡視情況處理
遇緊急情況，應(yīng)按突發(fā)事件處理程序執(zhí)行,并通知相應(yīng)的部門(mén)。
巡視時(shí)看到小件垃圾應(yīng)及時(shí)拾撿，投入就近的垃圾箱內(nèi);發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域燈不亮、水管及閥門(mén)漏水，應(yīng)及時(shí)通知廠方維修人員及時(shí)處理。
巡邏保安發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，及時(shí)通報(bào)監(jiān)控中心或隊(duì)長(zhǎng)，填寫(xiě)值班記錄并負(fù)責(zé)解決問(wèn)題和最終落實(shí)。
編輯部部門(mén)細(xì)則 篇12
第一章：總則
第一條：為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)行為,合理控制費(fèi)用支出，特制定本制度。
第二條：本制度根據(jù)公司的實(shí)際情況，將報(bào)銷(xiāo)分為差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、招待費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)及培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等,以下分別說(shuō)明相關(guān)的借款流程及各項(xiàng)支出具體的財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度和報(bào)銷(xiāo)流程。
第三條：本制度適用公司所有部門(mén)。
第二章：費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)基本制度及基本流程
第四條：報(bào)銷(xiāo)人必須取得合法有效的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)(發(fā)票)。
第五條：費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單填寫(xiě)及票據(jù)粘貼要求：
1、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)填寫(xiě)應(yīng)力求整潔美觀，不得隨意涂改;
2、報(bào)銷(xiāo)單封面與封面后的托紙必須大小一致，各票據(jù)不得突出于封面和托紙之外(票據(jù)過(guò)大時(shí)應(yīng)按封面大小折疊好);
3、各票據(jù)應(yīng)均勻貼在報(bào)銷(xiāo)單封面后的托紙上，整份報(bào)銷(xiāo)單各部分厚度應(yīng)盡量保持一致;
4、若報(bào)銷(xiāo)票據(jù)面積大小相同或相似(如車(chē)票等)，需有層次序列張貼;
5、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)金額、類(lèi)型相同的(如車(chē)票等)，應(yīng)盡量張貼在一塊，并按金額大小排列;
6、報(bào)銷(xiāo)票據(jù)在粘貼時(shí)，確保審核人能夠完全清楚地審閱到報(bào)銷(xiāo)金額;
7、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)一律用黑色鋼筆或簽字筆填寫(xiě);
8、報(bào)銷(xiāo)單各項(xiàng)目應(yīng)填寫(xiě)完整，大小寫(xiě)金額一致，并經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)有效批準(zhǔn);
9、有實(shí)物的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)須由驗(yàn)收人驗(yàn)收后在發(fā)票背面簽名確認(rèn)，需入庫(kù)的實(shí)物單據(jù)應(yīng)附入庫(kù)單;
10、出租車(chē)票據(jù)需注明業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間、起至地點(diǎn)、人物事件等資料，每張出租車(chē)票背面需有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn);
第六條：?jiǎn)喂P報(bào)銷(xiāo)總額超過(guò)20xx元，需要提前一天通知財(cái)務(wù)備款。
第七條：費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)基本流程：
第八條：差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)
1、因公出差的辦理程序
1.1因公出差的員工必須事先填寫(xiě)“出差申請(qǐng)單”，注明出差隨同人員、時(shí)間、地點(diǎn)、事由、天數(shù)、所需資金，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、公司負(fù)責(zé)人審批簽字。
1.2出差人員借款需持批準(zhǔn)后的“出差申請(qǐng)單”填寫(xiě)“借款申請(qǐng)單”，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，公司負(fù)責(zé)人審批，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后方可借款，原則上前次出差沒(méi)有報(bào)銷(xiāo)，本次出差不予借款。
1.3凡與原“出差申請(qǐng)單”規(guī)定的地點(diǎn)、天數(shù)、人數(shù)、交通工具不符的差旅費(fèi)不予報(bào)銷(xiāo)，因特殊原因或情況變化需改變路線、增加天數(shù)、人數(shù)、改乘交通工具需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、公司負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后方可報(bào)銷(xiāo)。
1.4出差期間發(fā)生的共同費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)單需有同行人員簽名確認(rèn)。
1.5出差人員應(yīng)在回公司后五個(gè)工作日內(nèi)辦理報(bào)銷(xiāo)事宜，根據(jù)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)“費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單”，后附“出差申請(qǐng)單”，執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程。
2、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2.4伙食和交通補(bǔ)助依據(jù)實(shí)際出差天數(shù)憑相應(yīng)發(fā)票結(jié)算，原則上采用額度內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)形式，特殊情況需要上報(bào)公司負(fù)責(zé)人審批。
2.5出差期間招待客戶(hù)需要事先經(jīng)公司負(fù)責(zé)人同意后方可報(bào)銷(xiāo)招待費(fèi)，回來(lái)后補(bǔ)辦招待申請(qǐng)程序。
2.6出差時(shí)由對(duì)方單位提供餐飲、住宿及交通工具等將不予報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。
2.7不同級(jí)別的人員一同出差所乘交通工具可享受最高級(jí)別所使用的工具。
2.8部門(mén)經(jīng)理以下(含部門(mén)經(jīng)理)出差確需乘坐飛機(jī)的，一律先申請(qǐng)，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可乘坐飛機(jī)。
2.9到達(dá)目的地后，除公司負(fù)責(zé)人外其他員工原則上(市內(nèi))不得乘坐出租車(chē)，應(yīng)乘坐公交汽車(chē)。因特殊原因等需乘坐出租車(chē)的，應(yīng)在出租車(chē)票背面詳細(xì)注明時(shí)間、起止地點(diǎn)及事由。
2.10上述住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間標(biāo)準(zhǔn)。同性?xún)扇艘坏莱霾羁梢煌∷薜膬H享受一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間住宿標(biāo)準(zhǔn)。
2.11出差期間因公招待客人、其招待費(fèi)已報(bào)銷(xiāo)的，應(yīng)扣除招待當(dāng)天的伙食補(bǔ)貼。
2.12出差時(shí)間不足一天，視實(shí)際誤餐數(shù)執(zhí)行。出差在20公里以?xún)?nèi)(含市內(nèi))，不享受伙食補(bǔ)助。
2.13應(yīng)優(yōu)先選擇出差地子公司宿舍住宿，當(dāng)不能解決時(shí)憑有效票據(jù)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)住宿費(fèi)，超過(guò)部分自負(fù)。
第十條：辦公費(fèi)報(bào)銷(xiāo)
行政部負(fù)責(zé)辦公用品統(tǒng)一采購(gòu)，填寫(xiě)購(gòu)買(mǎi)辦公用品借款單，后附“辦公用品請(qǐng)購(gòu)單”，執(zhí)行公司借款流程。
行政部采購(gòu)專(zhuān)員在借款之后3個(gè)工作日內(nèi)，必須采購(gòu)?fù)瓿刹⑥k理報(bào)銷(xiāo)事宜，執(zhí)行公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程。
第十一條：業(yè)務(wù)招待費(fèi)
1.公司級(jí)招待費(fèi)用原則上由行政部統(tǒng)一安排，統(tǒng)一結(jié)算。
2.部門(mén)因公需招待時(shí)，應(yīng)事先申請(qǐng)，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可招待。
3.進(jìn)行招待申請(qǐng)時(shí)應(yīng)填寫(xiě)“業(yè)務(wù)招待申請(qǐng)單”，應(yīng)詳細(xì)注明招待時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)方人員、己方陪同人員等信息。
4.其它非公招待客人一律由個(gè)人承擔(dān)
第十二條：交通費(fèi)
原則上應(yīng)盡量乘坐公交車(chē)，特殊情況經(jīng)部門(mén)經(jīng)理以上(含)事先批準(zhǔn)，可以乘坐出租車(chē)。報(bào)銷(xiāo)憑證上需注明時(shí)間、路程起始點(diǎn)、外出工作內(nèi)容。
第十三條：通訊費(fèi)
1.普通員工手機(jī)通訊補(bǔ)助每月通過(guò)工資發(fā)放，不再報(bào)銷(xiāo);
2.凡由公司委托銀行代扣手機(jī)費(fèi)的，由人力行政部按照實(shí)際金額填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單報(bào)銷(xiāo);
3.固定電話實(shí)行定額制，由人力行政部統(tǒng)一報(bào)銷(xiāo)。
第十四條：教育經(jīng)費(fèi)及培訓(xùn)費(fèi)
1.教育經(jīng)費(fèi)及培訓(xùn)費(fèi)用由人事行政部統(tǒng)一進(jìn)行預(yù)算、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一安排。
2.費(fèi)用發(fā)生前使用部門(mén)應(yīng)向人事行政部門(mén)申報(bào)員工培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)時(shí)間、所需經(jīng)費(fèi)，經(jīng)人事行政部門(mén)審核后傳一份至財(cái)務(wù)部門(mén)。
3.費(fèi)用使用部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃在申請(qǐng)范圍內(nèi)使用費(fèi)用。
第十五條：會(huì)議費(fèi)
1.各部門(mén)因工作需要參加各種會(huì)議的，應(yīng)填寫(xiě)“參會(huì)申請(qǐng)單”，詳細(xì)注明會(huì)議性質(zhì)、內(nèi)容、目的、會(huì)議地點(diǎn)、參會(huì)人數(shù)、會(huì)議天數(shù)及所需經(jīng)費(fèi)，“參會(huì)申請(qǐng)單”后附“會(huì)議邀請(qǐng)函”，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人核實(shí)、公司負(fù)責(zé)人簽字后方可前往，會(huì)議結(jié)束后應(yīng)及時(shí)到財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。
2.參會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格控制其費(fèi)用總額，不得無(wú)故超支。
3.會(huì)議結(jié)束后5日內(nèi)按規(guī)定辦理費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，報(bào)銷(xiāo)單據(jù)后附“參會(huì)申請(qǐng)表”及“會(huì)議邀請(qǐng)函”。 第十六條：未涉及的其它事項(xiàng)發(fā)生的費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際情況，由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部上報(bào)總裁辦酌情處理。
第三章：報(bào)銷(xiāo)時(shí)間的具體規(guī)定
第十七條：為了方便員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，財(cái)務(wù)部將報(bào)銷(xiāo)時(shí)間具體安排如下：
1.各公司財(cái)務(wù)部根據(jù)實(shí)際情況在每星期集中定時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)。
2.借款不受以上的時(shí)間限制，可隨時(shí)辦理。
第四章：借款標(biāo)準(zhǔn)及流程
第十八條：借款標(biāo)準(zhǔn)
1.員工借款須確有公務(wù)需要，個(gè)人借款一般不超過(guò)其半個(gè)月工資額，超過(guò)時(shí)須有公司擔(dān)保人(未特別指明擔(dān)保人時(shí)，現(xiàn)金借款單上的部門(mén)負(fù)責(zé)人為默認(rèn)的擔(dān)保人，借款人未能償還借款，由擔(dān)保人承擔(dān)連帶還款責(zé)任)。
2.試用期員工原則上不允許借款，確需借款的由主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)保，方能辦理手續(xù)，若借款人未能償還借款，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。
3.員工因公需要借款時(shí)，應(yīng)合理預(yù)計(jì)所需金額并填寫(xiě)借款單，經(jīng)有效批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)部支取現(xiàn)金。
4.辦公人員借用公-款，在原有借據(jù)未辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)或未還清欠款的不得再借。
5.借款人員完結(jié)事務(wù)，在報(bào)銷(xiāo)時(shí)扣回借款，交回剩余現(xiàn)金。因特殊原因當(dāng)時(shí)不能扣回借款或交回現(xiàn)金的，在本月發(fā)放工資時(shí)扣回。
6.個(gè)人非公原因一律不得向公司借支。
第十九條：借款流程
第五章：費(fèi)用審批管理
第二十條：費(fèi)用審批管理。
1.公司負(fù)責(zé)人在董事會(huì)授權(quán)內(nèi)行使審批權(quán)。
2.公司所有貨幣資金支付的審批權(quán)限原則上由公司負(fù)責(zé)人統(tǒng)一審批。
3.公司負(fù)責(zé)人外出時(shí)可以指定授權(quán)人(電話授權(quán))，報(bào)財(cái)務(wù)備案，由公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)核，對(duì)不符合公司財(cái)務(wù)制度的單據(jù)，財(cái)務(wù)有權(quán)拒絕辦理，公司負(fù)責(zé)人回來(lái)后要立即補(bǔ)辦批準(zhǔn)手續(xù)。
4.審批人應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述貨幣資金授權(quán)批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定，嚴(yán)格在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行審批，不得超越審批范圍。
5.貨幣資金支付的批準(zhǔn)方式為書(shū)面方式。
6.公司對(duì)貨幣資金支付的審批建立以 “誰(shuí)批準(zhǔn)，誰(shuí)負(fù)責(zé)”為原則的責(zé)任追究制度，審核人、批準(zhǔn)人要對(duì)由本人審核、批準(zhǔn)支付的貨幣資金負(fù)責(zé)任，以防范貨幣資金風(fēng)險(xiǎn)，保證貨幣資金
的安全。對(duì)于違反公司財(cái)務(wù)制度的規(guī)定而批準(zhǔn)支付的單據(jù)，各相應(yīng)審核人或?qū)徟艘允氄撎帲?duì)由此引起的不良后果負(fù)連帶責(zé)任。
7.報(bào)銷(xiāo)人營(yíng)私舞弊、弄虛作假，對(duì)違規(guī)違紀(jì)金額不予報(bào)銷(xiāo)，對(duì)已經(jīng)報(bào)銷(xiāo)的，除退回違規(guī)報(bào)銷(xiāo)金額外，同時(shí)對(duì)報(bào)銷(xiāo)人予以違規(guī)報(bào)銷(xiāo)金額5—10倍的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者一律開(kāi)除并做進(jìn)一步處理。
8.審核人、審批人在資料不全、原始憑證不充分、項(xiàng)目不真實(shí)的情況下簽名準(zhǔn)予報(bào)銷(xiāo)的，對(duì)審核人及審批人予以違規(guī)報(bào)銷(xiāo)金額10%--50%的罰款。
9.因?qū)徍诉^(guò)失造成借款人未有效報(bào)帳沖銷(xiāo)借款，或者無(wú)法從工資扣回逾期借款者，經(jīng)辦責(zé)任人(含：各級(jí)審批人)應(yīng)承擔(dān)不低于流失款總額50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。按責(zé)任人基本工資比例分別承擔(dān)相應(yīng)損失金額，并在壞帳當(dāng)期應(yīng)發(fā)工資中扣還。
10.財(cái)務(wù)人員在收到報(bào)銷(xiāo)單據(jù)后應(yīng)審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù)是否填寫(xiě)、粘貼規(guī)范，是否經(jīng)過(guò)有效批準(zhǔn)，所附附件是否合法合規(guī)等，對(duì)符合要求的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)應(yīng)及時(shí)制作報(bào)銷(xiāo)憑證并交與出納處付款，對(duì)不符合要求的應(yīng)退回報(bào)銷(xiāo)人并向報(bào)銷(xiāo)人說(shuō)明退回理由。
11.出納收到報(bào)銷(xiāo)單后應(yīng)檢查部門(mén)負(fù)責(zé)人、公司負(fù)責(zé)人(副總)、會(huì)計(jì)簽名是否齊全，對(duì)審批手續(xù)齊全的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)應(yīng)及時(shí)給予報(bào)銷(xiāo)，對(duì)于不符合審批手續(xù)的報(bào)銷(xiāo)單出納有權(quán)拒絕報(bào)銷(xiāo)或付款。
第六章：附 則
第二十一條：本制度解釋權(quán)歸公司財(cái)務(wù)部。
第二十二條：本制度經(jīng)總裁辦公室討論通過(guò)并由執(zhí)行副總裁簽字后生效，修改亦同。
編輯部部門(mén)細(xì)則 篇13
一、過(guò)磅員必須具備優(yōu)秀的品德、高尚的操守、負(fù)責(zé)的精神和良好的服務(wù)，時(shí)刻秉承“公正、公平、公開(kāi)”的原則。絕不容許有監(jiān)守自盜、徇情枉法、損公肥私的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)懲不怠。
二、過(guò)磅員上班崗位是磅房，除工作需要，不得善自離開(kāi)崗位。
三、所有進(jìn)、出廠區(qū)的貨物都必須過(guò)磅。公司地磅不對(duì)外服務(wù)，未經(jīng)同意不準(zhǔn)為與本公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的車(chē)輛過(guò)磅。
四、過(guò)磅前先檢查磅體周?chē)欠癖簧呈氯瑐鞲衅鳌⒔泳�盒是否有積水等，待排除所有障礙后，才開(kāi)啟電源，準(zhǔn)備過(guò)磅。
五、對(duì)進(jìn)廠貨物，必須認(rèn)真檢查核對(duì)與來(lái)貨通知單是否一致，如發(fā)現(xiàn)車(chē)輛內(nèi)貨物有異常情況，如滴水、漏口、粉末過(guò)多、品種與通知不符、來(lái)單與現(xiàn)貨不符等，應(yīng)立刻通知司機(jī)和有關(guān)經(jīng)辦人處理，取得經(jīng)辦人或負(fù)責(zé)人同意后通知收貨員(如料管員、倉(cāng)管員、采購(gòu)員、工程部等)準(zhǔn)備收貨，得到收貨員允許后才開(kāi)始過(guò)磅。
六、對(duì)出廠貨物，必須與發(fā)貨通知單記錄車(chē)號(hào)、包裝、品種、數(shù)量相符時(shí)才給予過(guò)磅。
七、過(guò)磅單必須填寫(xiě)清楚日期、車(chē)號(hào)、供貨單位、起運(yùn)地、品名、毛重、皮重、凈重、經(jīng)辦人簽名(或收、發(fā)貨員，司機(jī)，貨主等);以件計(jì)量的如：塊、件、包等，也必須如實(shí)填寫(xiě)在備注欄上。
八、每星期做一次進(jìn)、出廠物資統(tǒng)計(jì)表，逢星期一下班前分別交給供應(yīng)部和主管領(lǐng)導(dǎo);每月截止至24日做一次月匯總，28日前分別交給供應(yīng)部和主管領(lǐng)導(dǎo)。
九、保護(hù)好電器設(shè)備，下班或因故離開(kāi)磅房時(shí)，必須把設(shè)備電源關(guān)上。雷電或大雨天氣停止過(guò)磅，并把電源關(guān)上。
十、平時(shí)注意搞好磅房衛(wèi)生，特別是電腦、顯示器等設(shè)備的衛(wèi)生，清掃磅體雜物、積水、疏通周邊排水道，掃清造成傳感器、接線盒短路的因素。
十一、嚴(yán)禁磅體上停留貨物、車(chē)輛。
十二、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
十三、熟練掌握磅秤的操作規(guī)范以及有關(guān)儀器的使用方法
編輯部部門(mén)細(xì)則 篇14
1.0目的
保證警用器械的功能完好及正常使用。
2.0適用范圍
適用于物管公司各管理處保安部警用器械的發(fā)放、配置與管理。
3.0職責(zé)
3.1當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)正確使用、妥善保管警用器械。
3.2保安主管負(fù)責(zé)警用器械的采購(gòu)、發(fā)放、送檢。
4.0對(duì)講機(jī)的管理
4.1對(duì)講機(jī)的使用及保養(yǎng)
4.1.1對(duì)講機(jī)只供當(dāng)值保安員使用，嚴(yán)禁用作其他用途，特殊情況須經(jīng)保安部主管批準(zhǔn)方可使用。
4.1.2對(duì)講機(jī)嚴(yán)格按頻率使用，嚴(yán)禁保安員私自亂拆、亂擰或亂調(diào)其他頻率.
4.1.3對(duì)講機(jī)電池要充電6小時(shí)以上再使用，但充電的時(shí)間不能超過(guò)12小時(shí)，交班時(shí)要用干布擦拭機(jī)身，并將音量調(diào)到適當(dāng)(清晰聽(tīng)到)位置。
4.1.4保安員在交班時(shí)應(yīng)做好對(duì)講機(jī)交接驗(yàn)收工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)做好記錄并及時(shí)上報(bào)主管。
4.1.5使用對(duì)講機(jī)時(shí)，只能將對(duì)講機(jī)握在手上或卡在腰帶上，禁止手提對(duì)講機(jī)天線。定期對(duì)對(duì)講機(jī)電池及主機(jī)件進(jìn)行性能檢查，如發(fā)現(xiàn)有正常損壞，必須要交領(lǐng)班并說(shuō)明損壞的原因，由領(lǐng)班統(tǒng)一拿到工程部維修，嚴(yán)禁擅自進(jìn)行維修。
4.1.6嚴(yán)禁將對(duì)講機(jī)及備用電池隨意亂放,對(duì)講機(jī)不得借予外人使用。
4.1.7嚴(yán)禁淋濕對(duì)講機(jī)及使對(duì)講機(jī)受較大的震動(dòng)。
4.2對(duì)講機(jī)的對(duì)話要求
4.2.1持對(duì)講機(jī)呼叫對(duì)方前，首先報(bào)出自己的崗位(位置)。例如：甲方呼叫乙方：
甲："甲呼叫乙，收到請(qǐng)回答。"
乙："乙收到，請(qǐng)講。"
甲："謝謝。"
乙:"應(yīng)該的。"
4.2.2使用對(duì)講機(jī)敘說(shuō)或匯報(bào)時(shí)，要簡(jiǎn)明扼要，嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間占用對(duì)講機(jī)講話。
4.2.3使用對(duì)講機(jī)通話時(shí)，必須使用文明用語(yǔ)，嚴(yán)禁使用不文明語(yǔ)言。
4.2.4在他人使用對(duì)講機(jī)時(shí)，禁止插入搶用，緊急報(bào)警時(shí)除外。
4.2.5在緊急報(bào)警時(shí)須保持冷靜、敘說(shuō)清楚以便及時(shí)作出處理。
5.0警棍使用的管理
5.1警棍的佩帶
5.1.1警棍是保安人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)佩帶的自衛(wèi)防暴器械，保安員應(yīng)嚴(yán)格保管和使用，不得將警棍轉(zhuǎn)借他人。
5.1.2當(dāng)值保安員應(yīng)將警棍掛在腰帶后側(cè),不得在崗位上隨便玩耍或揮舞警棍.
5.1.3當(dāng)值保安員要妥善保管所佩帶的警棍，如有遺失或損壞，要照價(jià)賠償。
5.2警棍的使用
5.2.1處理一般問(wèn)題時(shí)，不得手持警棍或用警棍指著客人講話。
5.2.2非緊急情況或人身安全受威脅的情況下，保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人。
5.2.3交接班時(shí)要檢查清楚后再交接，接收人發(fā)現(xiàn)警棍被損壞而不報(bào)告，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償.
編輯部部門(mén)細(xì)則 篇15
1.保安人員工作紀(jì)律
(1)模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)及公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度;
(2)堅(jiān)守崗位，忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制;
(3)上崗堅(jiān)決做到“五不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)聊天，不準(zhǔn)容留外來(lái)人員，不準(zhǔn)擅離工作崗位，不準(zhǔn)遲到、早退;
(4)服從管理，聽(tīng)從安排，廉潔奉公，敢于同違法犯罪分子作斗爭(zhēng);
(5)愛(ài)護(hù)各種警械器具裝備，不丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出;
(6)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、銷(xiāo)假制度，有事外出必須請(qǐng)假。
2.保安人員的交接班制度
治安保衛(wèi)交接班非常重要，因?yàn)檫@段間隙處理不好，就容易使罪犯乘機(jī)作案。為了杜絕這些漏洞，必須強(qiáng)化交接班制度。
(1)接班保安人員要按規(guī)定提前10分鐘上崗接班，在登記簿上記錄接班時(shí)間;
(2)交接班時(shí)，交班的保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問(wèn)題以及警械器具等裝備器材向接班保安員交待、移交清楚;
(3)接班保安人員驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)由交班保安人員承擔(dān)責(zé)任。驗(yàn)收完畢，交班保安人員離開(kāi)崗位后所發(fā)生的問(wèn)題由當(dāng)班保安人員承擔(dān)責(zé)任;
(4)所有事項(xiàng)交待清楚后，交班保安人員在離開(kāi)工作崗位前在登記簿上記錄下班時(shí)間并簽名;
(5)接班人未到，交班人員不得下班。如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發(fā)生的問(wèn)題，兩人共同負(fù)責(zé);即使沒(méi)有發(fā)生問(wèn)題，也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報(bào)批評(píng)。
3.保安人員工作細(xì)則
(1)儀表著裝
①按公司配發(fā)制服統(tǒng)一著裝和佩戴，制服須保持潔凈、平整，各項(xiàng)配置標(biāo)志齊全規(guī)范。
②風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整，不得敞開(kāi)衣領(lǐng)，翻卷衣袖、褲邊;上崗前須到更衣室鏡子前整理儀表。
③上崗前、下崗后須到指定點(diǎn)更衣;不得將制服及佩戴物帶離小區(qū);服裝清洗不得影響正常上崗著裝。
④保安人員儀表須潔凈端正，不得留長(zhǎng)發(fā)、胡須。
(2)上崗姿態(tài)
①在崗時(shí)須精神飽滿(mǎn)，精力集中。
②站崗時(shí)保持抬頭、挺胸、收腹、并腿，巡崗時(shí)須在站立的基礎(chǔ)上做到步伐穩(wěn)健，雙臂前后自然擺動(dòng)，不得有手插衣褲口袋、手叉腰間等散漫舉止。
③兩人巡崗時(shí)須并排，保持上崗姿態(tài)統(tǒng)一步伐行進(jìn);兩人以上巡邏或同行時(shí)須列縱隊(duì)，保持上崗姿態(tài)統(tǒng)一步伐行進(jìn)。
④在崗期間不得吸煙或吃零食，不得有閑聊、睡崗及其他懈怠行為。
(3)文明禮貌執(zhí)勤
①對(duì)待住戶(hù)或來(lái)賓須態(tài)度和藹、耐心周到，行為舉止須自然端正、落落大方。
②禮貌待人，遇住戶(hù)或外來(lái)人員需交涉或按章管理時(shí)，在開(kāi)始前和完成后皆須先敬禮，把“先生、女士、您好、請(qǐng)問(wèn)、對(duì)不起、打擾了、感謝合作”等禮貌用語(yǔ)體現(xiàn)在實(shí)際工作中。
③禁止任何粗俗言談、污言穢語(yǔ)。
④回答住戶(hù)或來(lái)賓提問(wèn)時(shí)應(yīng)清楚扼要，并使用普通話。
(4)門(mén)衛(wèi)崗
①對(duì)出入小區(qū)的人員必要時(shí)進(jìn)行查詢(xún)，言語(yǔ)文明，并做好登記和引導(dǎo)工作，來(lái)訪客人須出示有效身份證明，填寫(xiě)來(lái)訪人員登記表，說(shuō)明來(lái)訪事由，被訪人姓名、住址、電話等。
②勸阻無(wú)關(guān)人員及未經(jīng)批準(zhǔn)的商販進(jìn)入小區(qū)。
③根據(jù)小區(qū)機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理規(guī)定，管理小區(qū)交通秩序，無(wú)關(guān)車(chē)輛不得進(jìn)入小區(qū)。
④負(fù)責(zé)登記電視監(jiān)控情況。
⑤負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)郵件的收發(fā)登記管理。
⑥門(mén)衛(wèi)崗須保持整潔美觀，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入門(mén)衛(wèi)崗。
(5)巡邏崗
①巡邏執(zhí)勤人員根據(jù)每日排班表按規(guī)定的區(qū)域及路線實(shí)施巡邏執(zhí)勤。
②巡邏崗執(zhí)勤主要內(nèi)容包括：小區(qū)內(nèi)陌生人員查詢(xún)，勸阻已進(jìn)入小區(qū)的無(wú)關(guān)閑雜人員，車(chē)輛停放情況;樓宇外觀、道路、路燈及有關(guān)配套設(shè)施完好情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患，制止不法行為及違反小區(qū)綜合管理制度的現(xiàn)象等。
③認(rèn)真遵守姿態(tài)、禮貌用語(yǔ)等方面的規(guī)定。
④巡邏情況及時(shí)記錄。
4.保安工作人員的獎(jiǎng)懲制度
為了鼓勵(lì)保安人員認(rèn)真做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則，制定保安人員獎(jiǎng)懲制度。
(1)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
①見(jiàn)義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng)，成績(jī)顯著者;
②積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績(jī)突出者;
③積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，成績(jī)顯著者;
④為搞好住宅小區(qū)(大廈)的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策，所提的合理化建議實(shí)行后效果明顯者;
⑤拾金不昧者;
⑥年終被評(píng)為“先進(jìn)保安班(組)”、“先進(jìn)保安員”，被評(píng)為省、市政府“治安模范標(biāo)兵”者。
(2)懲罰細(xì)則
①值班時(shí)收聽(tīng)收音機(jī)、錄音機(jī)，收看電視或進(jìn)行其他與值班無(wú)關(guān)的事情。
②擅離職守，經(jīng)常遲到、早退。
③酒后執(zhí)勤上崗，并造成一定后果。
④未按時(shí)交接班，或不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交接班，或交接班不清楚，檢查時(shí)相互推卸責(zé)任者。
⑤未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自頂班者。
⑥未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自帶人留宿者。
⑦執(zhí)勤時(shí)，衣裝不整，佩戴不齊;執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故，造成極壞影響者。
⑧對(duì)公司和保安部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，未能如期完成，而又沒(méi)有正當(dāng)理由者。
⑨扣留物品不登記，不上交;撿拾物品不報(bào)告，不上交者。
⑩違反保安器材使用規(guī)定，私自隨便轉(zhuǎn)借和使用。
B11 在突發(fā)性事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不管者。
B12 法制觀念淡薄，參與社會(huì)聚眾鬧事、嫖娼、賭博等，與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱(chēng)者。
B13 思想不純，見(jiàn)利忘義，監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私，嚴(yán)重?fù)p壞公司形象者。
B14 工作責(zé)任心不強(qiáng)，不服從分配，不執(zhí)行規(guī)章制度，并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者。根據(jù)錯(cuò)誤情節(jié)輕重進(jìn)行不同的處罰。對(duì)于一些性質(zhì)惡劣者，影響極壞者應(yīng)辭退或開(kāi)除;對(duì)違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)者要追究其刑事責(zé)任。
5.電視監(jiān)視崗位職責(zé)與日常管理
(1)職責(zé)
①24小時(shí)嚴(yán)密監(jiān)視保安對(duì)象的各種情況，發(fā)現(xiàn)可疑或不安全跡象，及時(shí)通知值班保安就地處理，并通過(guò)對(duì)講機(jī)向辦公室報(bào)告;
②發(fā)現(xiàn)監(jiān)視設(shè)備出現(xiàn)故障，要立即通知值班保安加強(qiáng)防范，同時(shí)盡快找出原因，及時(shí)修理設(shè)備，使之正常運(yùn)轉(zhuǎn);
③嚴(yán)格執(zhí)行登記制度，凡是發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)認(rèn)真記錄下來(lái)。
(2)要求
為了保證崗位職責(zé)的落實(shí)，要求全體電視監(jiān)視工作人員努力做到：
①提前做好上崗準(zhǔn)備，按時(shí)接班;
②做好交接班手續(xù)，無(wú)遺漏、無(wú)差錯(cuò)，哨位設(shè)施無(wú)損壞，勤務(wù)登親既芳笆薄⒛諶萸宄?
③嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入工作場(chǎng)地，不準(zhǔn)帶親戚朋友在工作場(chǎng)所聊天;
④上班時(shí)精神集中，不準(zhǔn)擅離崗位或做與工作無(wú)關(guān)的事情;
⑤嚴(yán)守崗位，保持高度的警惕性，發(fā)現(xiàn)可疑情況，嚴(yán)密監(jiān)視，同時(shí)通知該區(qū)域的保安和報(bào)告上級(jí)，密切配合，確保安全。
編輯部部門(mén)細(xì)則 篇16
今天，我讀了《詹天佑的故事》，他做事一絲不茍，不畏艱險(xiǎn)的建造了第一條完全由我國(guó)的工程技術(shù)人員設(shè)計(jì)施工的鐵路干線。
1890年清政府又修關(guān)內(nèi)外鐵路(今京沈鐵路)，以金達(dá)為總工程師。1892年工程進(jìn)行到灤河大橋，許多國(guó)家都想兜攬這樁生意，金達(dá)當(dāng)然以英人為先，但英人喀克斯以建不成橋而失敗。日本、德國(guó)的承包者也都遭失敗。由于交工期限將至，金達(dá)才不得不求于詹天佑。
詹天佑詳盡分析了各國(guó)失敗原因，又對(duì)灤河底的地質(zhì)土壤進(jìn)行了周密的測(cè)量研究之后，決定改變樁址，采用中國(guó)傳統(tǒng)的方法，以中國(guó)的潛水員潛入河底，配以機(jī)器操作，勝利完成了打樁任務(wù)，建成灤河大橋。這一勝利長(zhǎng)了中國(guó)人民的志氣。1894年英國(guó)工程研究會(huì)選舉詹天佑為該會(huì)會(huì)員。
此后，詹天佑又領(lǐng)導(dǎo)了京津鐵路、萍醴鐵路(萍鄉(xiāng)至醴陵)等鐵路的建筑。這些事給了蔑視中國(guó)的帝國(guó)主義者一個(gè)有了的回?fù)簟?/p>
我非常佩服詹天佑，在那個(gè)時(shí)代里連德國(guó)都無(wú)法完成這種艱巨的任務(wù)，而他卻在這種惡劣的環(huán)境下完成這項(xiàng)工程。讓世界對(duì)中國(guó)刮目相看，為中國(guó)爭(zhēng)得了無(wú)數(shù)的榮耀。
如今，我們乘著火車(chē)來(lái)往與京沈鐵路時(shí)，都會(huì)想起詹天佑的豐功偉績(jī)。許多到中國(guó)來(lái)游覽的外賓，看到詹天佑留下的偉大工程，都贊嘆不已。更何況作為炎黃子孫的我們，更要繼承這位偉人的光輝精神，時(shí)刻激勵(lì)著自己!
編輯部部門(mén)細(xì)則 篇17
一、聲樂(lè)比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、嗓音條件好，聲音自然、流暢，咬字吐字清晰;(2分)
2、音準(zhǔn)、節(jié)奏無(wú)明顯出入，與歌曲伴奏配合熟練;(2分)
3、歌曲選擇適當(dāng)，演唱完整，熟練，并有一定的技能技巧和唱功。(2分)
4、表情自然大方，富有感染力。(2分)
5、理解歌曲內(nèi)容，表現(xiàn)力強(qiáng);(2分)
二、器樂(lè)比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、 參賽樂(lè)曲健康向上，藝術(shù)性強(qiáng)，適合自己的實(shí)際水平;(1 分)
2、 技術(shù)嫻熟，演奏連貫流暢，藝術(shù)表現(xiàn)力強(qiáng);(3分)
3、 樂(lè)曲風(fēng)格把握準(zhǔn)確，音樂(lè)表現(xiàn)生動(dòng)、形象;(2分)
4、 上臺(tái)落落大方，精神面貌好;(2分)
5、 音色優(yōu)美，富有感染力。(2分)
三、舞蹈比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、內(nèi)容選擇好，主題突出;(1分)
2、舞蹈編排有藝術(shù)性，新穎別致;(2分)
3、肢體能協(xié)調(diào)配合，舞姿優(yōu)美、形象;(3分)
4、服裝適合舞蹈內(nèi)容、風(fēng)格;(2分)
5、根據(jù)舞蹈內(nèi)容與風(fēng)格，表情自然大方，有感染力。(2分)
四、戲曲類(lèi)：
(一)清唱： 1、演唱者對(duì)地方戲曲唱腔的基本規(guī)律和規(guī)范要求，有較為準(zhǔn)確的把握; 2、演唱吐詞清晰，發(fā)音正確，行腔流暢，音準(zhǔn)好; 3、演唱聲情并茂，與伴奏音樂(lè)契合，具有一定的藝術(shù)感染力; 4、每個(gè)清唱節(jié)目不超過(guò)5分鐘。
(二)、彩唱 1、主要演員對(duì)表演的地方劇種和所選折子戲中扮演的角色有較準(zhǔn)確的把握，能夠完整地演唱和表演，與配戲演員配合默契; 2、演唱、念白吐詞清晰，發(fā)音正確;行腔流暢，音準(zhǔn)好，與伴奏音樂(lè)契合; 3、唱、做、念、打、“四功”和口、手、眼、身、步“五法”基本符合地方戲曲的規(guī)范要求; 4、扮像好，演唱和表演聲情并茂，具有一定的藝術(shù)感染力; 5、每個(gè)彩唱節(jié)目控制在8—12分鐘以?xún)?nèi)。
五、小品類(lèi)：
1、主題、題材好，內(nèi)容健康向上，最好能反映青少年的生活;
2、具有一定的戲思想劇沖突，思想性、藝術(shù)性、觀賞性結(jié)合較好;
3、語(yǔ)言生動(dòng)、形象，符合劇中人物性格特征;
4、對(duì)話清晰、準(zhǔn)確，聲情并茂;人物造型把握較好，表演生動(dòng)、逼真，具有一定的藝術(shù)感染力;
5、每個(gè)節(jié)目不超過(guò)15分鐘。
六、曲藝類(lèi)：
1、主題、題材好，內(nèi)容健康向上，形式新穎，生動(dòng)，思想性、藝術(shù)性、觀賞性結(jié)合較好;
2、演員對(duì)所表演的曲種有較準(zhǔn)確的把握，具有一定的說(shuō)、唱基本功;
3、說(shuō)、唱吐詞清晰，發(fā)音準(zhǔn)確，表演生動(dòng)形象，具有一定的藝術(shù)感染力;
4、每個(gè)節(jié)目不超過(guò)6分鐘。
七.其他類(lèi)滿(mǎn)分10分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，算出平均得分即為參賽節(jié)目得分。 1、內(nèi)容健康向上，能較準(zhǔn)確地表現(xiàn)主題，有創(chuàng)新意識(shí)，支持原創(chuàng)。占2分。 2、節(jié)目主題鮮明，立意突出，題材新穎，詼諧、幽默。占3分。 3、表演大方、得體，配合默契，
情感真摯，有強(qiáng)烈的感染力。占3分。 4、體裁不限，服飾搭配符合作品的風(fēng)格特色。占2分。
編輯部部門(mén)細(xì)則 篇18
按照公司的具體部署，品質(zhì)部以新接管的A醫(yī)院項(xiàng)目為著手點(diǎn)，以保潔業(yè)務(wù)為切入點(diǎn)，展開(kāi)了物業(yè)服務(wù)流程的“再造”工作。
在第一階段，主要從三個(gè)層面建立了醫(yī)院保潔服務(wù)流程。
1、6S方法的應(yīng)用
保潔作業(yè)不規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不清晰、服務(wù)意識(shí)不到位，勞動(dòng)量分配不均、局部勞動(dòng)力過(guò)剩等現(xiàn)象，是各項(xiàng)目普遍存在的問(wèn)題，嚴(yán)重影響了保潔服務(wù)質(zhì)量。針對(duì)這一情況，應(yīng)用“6S方法”，圍繞醫(yī)院后勤的功能特點(diǎn)和運(yùn)作要求，按照“整理”、“整頓”、“清掃”、“清潔”、“素養(yǎng)”、“安全”六方面來(lái)規(guī)范保潔服務(wù)全過(guò)程。
從保潔員服務(wù)形象開(kāi)始，制定崗位行為規(guī)范;劃分工作責(zé)任區(qū)域，確定工作職責(zé);制定關(guān)鍵環(huán)節(jié)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和崗位工作流程;修訂作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確服務(wù)目標(biāo);找出潛在的不安全點(diǎn)，建立應(yīng)急預(yù)案。
通過(guò)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的規(guī)范(如區(qū)分層流手術(shù)室限制區(qū)、半限制區(qū)、非限制區(qū)作業(yè)要求等)，以及對(duì)現(xiàn)物進(jìn)行分類(lèi)標(biāo)識(shí)(如制定醫(yī)院感染色別分類(lèi)等)，建立清晰、簡(jiǎn)單、標(biāo)準(zhǔn)化、實(shí)操性強(qiáng)的工作流程，創(chuàng)造、規(guī)范有序的工作環(huán)境，引導(dǎo)員工良好的工作習(xí)慣，提升崗位的服務(wù)品質(zhì)。
2、“主動(dòng)式服務(wù)，零干擾作業(yè)”理念
針對(duì)醫(yī)院物業(yè)服務(wù)的特點(diǎn)，根據(jù)高端客戶(hù)群體的定位，我們提出了“主動(dòng)式服務(wù)，零干擾作業(yè)”的服務(wù)理念。
⑴、主動(dòng)式服務(wù)。員工要改“接到指令再行動(dòng)”的被動(dòng)慣性，樹(shù)立“主動(dòng)式服務(wù)”意識(shí)——保潔要勤快，服務(wù)態(tài)度好，協(xié)同意識(shí)強(qiáng)。
保潔要勤快。醫(yī)院人流量大，地面、洗手間等公用地方容易臟，要求保潔員主動(dòng)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，做到隨時(shí)作業(yè)，消除衛(wèi)生死角。
服務(wù)態(tài)度好。前來(lái)就診的客戶(hù)大多行動(dòng)不太方便或心情不太好。要求員工要有耐心、細(xì)心、虛心。同時(shí)按照首問(wèn)責(zé)任制的要求，遇到客戶(hù)的提問(wèn)，要耐心解答，忌一問(wèn)三不知。
協(xié)同意識(shí)強(qiáng)。服務(wù)工作分工不分家，除做好本職工作外，在力所能及的范圍內(nèi)，主動(dòng)協(xié)助其他崗位開(kāi)展工作。如在對(duì)辦公室進(jìn)行保潔時(shí)，發(fā)現(xiàn)照明系統(tǒng)出故障，應(yīng)及時(shí)反饋給維修人員。
⑵、零干擾作業(yè)。醫(yī)院的氛圍是安靜、舒適、溫馨的。保潔員作業(yè)過(guò)程中動(dòng)作要輕快，不高聲說(shuō)笑，不可干擾醫(yī)護(hù)人員工作和病人的休息。如手術(shù)室在進(jìn)行手術(shù)時(shí)，切記不得進(jìn)入或干擾手術(shù)的正常進(jìn)行;根據(jù)病(產(chǎn))房的特點(diǎn)以及入住客戶(hù)的需求，安排保潔服務(wù)時(shí)間。
3、培訓(xùn)以實(shí)操為主，考核橫縱向結(jié)合
醫(yī)院物業(yè)管理對(duì)保潔員素質(zhì)有較高的要求，實(shí)操是培訓(xùn)的重點(diǎn)。管理處結(jié)合每周工作重點(diǎn)，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。每天半小時(shí)培訓(xùn)，要求保潔主管對(duì)每個(gè)工作環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位流程進(jìn)行講解，以操作示范為主。培訓(xùn)結(jié)束后，抽取3—5名保潔員進(jìn)行實(shí)操考核，對(duì)作業(yè)過(guò)程存在的不規(guī)范，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。定期做好開(kāi)展保潔培訓(xùn),培訓(xùn)教材選用清潔急救網(wǎng)提供的視聽(tīng)教材和演示教學(xué)
同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)保潔服務(wù)的量化考核(清潔表格管理)。
保潔主管對(duì)班長(zhǎng)、班長(zhǎng)對(duì)保潔員進(jìn)行縱向考核，事務(wù)助理對(duì)其責(zé)任區(qū)的保潔員進(jìn)行橫向考核(日檢查和周評(píng)價(jià))。橫縱向相結(jié)合能更全面地反映保潔服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)查找問(wèn)題，改進(jìn)工作。而考核結(jié)果也形成了保潔員的月度績(jī)效。以下省略，更多請(qǐng)咨詢(xún)。
通過(guò)以上措施的開(kāi)展，相信在管理處的重視下，醫(yī)院的保潔工作將會(huì)有序、規(guī)范、穩(wěn)步地進(jìn)一步提高。