先進科室評選細則（精選3篇）

先進科室評選細則 篇1

　　為進一步推動我處三個文明建設(shè)，發(fā)揮典型示范帶動作用，激發(fā)全處干部職工的積極性，促進白蟻防治工作快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)支部研究，在全處開展20xx年度先進科室、先進個人評選活動，有關(guān)事項如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保障20xx年度評選先進集體、先進個人工作的有序開展，本著公平、公正、公開的原則，加強對評先工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立評先領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

　　組長：

　　成員：

　　二、評選范圍和表彰名額

　　(一)、參評先進科室的范圍：業(yè)務(wù)科、工程處、害蟲所、技術(shù)科、辦公室、財務(wù)科、政工科、工會、團支部、檢測中心。

　　(二)、參評先進個人的范圍：參加工作年滿一年的正式在職職工。

　　(三)先進類別

　　1、白蟻防治管理處先進集體科室名額3個。

　　2、市住房保障和房產(chǎn)管理局先進個人名額2名。

　　3、白蟻防治管理處先進個人名額3名。

　　4、市白蟻防治行業(yè)協(xié)會先進個人名額3名。

　　三、評選辦法和程序

　　采取自下而上群眾推薦和集中評選的方法，具體做法是分組推薦，第一組由前方科室(業(yè)務(wù)科、工程處、害蟲所)組成，推薦先進個人名額5名。第二組由后方科室組成(辦公室、工會、技術(shù)科、財務(wù)科、政工科、團支部、檢測中心)組成推薦先進個人3名。再由評先領(lǐng)導(dǎo)小組召開全體職工大會投票選舉出局先進、行業(yè)協(xié)會先進。處先進個人。同時選舉出三個先進集體科室。

　　如在推薦中出現(xiàn)人員票數(shù)同等的情況下，在集中投票選舉中，實行票數(shù)差額方式?jīng)Q定。已獲得省、市、局以上表彰的個人及處領(lǐng)導(dǎo)不在參與先進個人的評比，只參與選舉。處領(lǐng)導(dǎo)分別參與前、后方兩個組的推薦會并組織專人做好相關(guān)工作。

　　四、評選條件

　　1、先進科室條件

　　(1)積極落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，堅決執(zhí)行處黨支部的工作部署;

　　(2)解放思想、開拓創(chuàng)新，完成科室各項工作，成績突出;

　　(3)科室內(nèi)部團結(jié)、風氣正，業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)高，有較強的凝聚力，和諧氛圍;

　　(4)在實施百姓辦事“零”障礙工程和提高效率、效能轉(zhuǎn)變作風中，堅持十項禁令，五項服務(wù)承諾制度，堅持依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)、成績突出，沒有被投訴現(xiàn)象;

　　(5)科室內(nèi)部各項制度健全、管理規(guī)范、工作措施有力，注重業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，工作作風踏實。

　　2、先進個人條件

　　(1)熱愛黨、熱愛祖國，認真學(xué)習黨的路線、方針政策和白蟻防治法規(guī)政策，落實科學(xué)發(fā)展觀，思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平高，在群眾中有較高威信;

　　(2)認真貫徹執(zhí)行白蟻防治各項法律法規(guī)和政策，嚴格依法行政，在工作崗位上盡職盡責，獨當一面，出色地完成各項工作任務(wù);

　　(3)專心本職業(yè)務(wù)，服務(wù)態(tài)度好，工作質(zhì)量和效率高;

　　(4)工作態(tài)度積極，工作作風扎實，愛崗敬業(yè)，個人實績突出;

　　(5)自覺遵守百姓辦事零障礙工程的“十項”禁令和五項服務(wù)承諾制，遵守工作紀律，廉潔自律、公道正派、團結(jié)同志;

　　五、評選要求

　　1、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚民主，確保評選工作順利進行;

　　2、要堅持評選條件，把握標準。要把政治表現(xiàn)、工作實績、工作作風、廉潔自律等作為衡量標準，評選出的先進要具有先進性、代表性和典型性;

　　3、有下列情況之一的，不能評為先進：

　　(1)沒有完成處下達工作目標的;

　　(2)在作風和效能建設(shè)中被投訴，經(jīng)查屬實的;

　　(3)黨風廉政建設(shè)責任不落實，出現(xiàn)違法、違紀案件的。

　　六、獎勵方法

　　按照精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神鼓勵為主的原則，對被評為先進集體和先進個人的，我處給予表彰獎勵。

　　20xx年1月9 日

先進科室評選細則 篇2

　　機關(guān)各科室：

　　為實現(xiàn)市委、市政府提出的："追趕式前進、跨越式發(fā)展、全面建設(shè)小康社會"的戰(zhàn)略目標，切實提高機關(guān)工作效能，改進機關(guān)工作作風，在我局內(nèi)部形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，經(jīng)研究，我局決定成立外經(jīng)貿(mào)局考評領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)考評辦公室，并制定外經(jīng)貿(mào)局先進科室、先進工作者評選辦法。具體內(nèi)容如下：

　　一、考評范圍

　　局機關(guān)內(nèi)部各科室及所有在職機關(guān)工作人員。

　　二、評選標準

　　1、先進科室(3個)

　　評選標準：

　　1)堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹落實上級和局黨組部署的各項工作任務(wù)，有新思路、新舉措。

　　2)科室全體成員有計劃、有要求、有成效的進行理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，學(xué)習氛圍良好。

　　3)科室全體成員遵章守紀，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,積極開展各項活動，有效促進外經(jīng)貿(mào)工作的發(fā)展。

　　4)科室成員之間團結(jié)互助，協(xié)調(diào)工作，團隊精神較強。

　　5)科室全體成員工作效率高、作風踏實，并積極努力為外經(jīng)貿(mào)的發(fā)展獻計獻策。

　　2、先進工作者(3名)

　　評選標準：

　　1)熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護并貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

　　2)工作態(tài)度端正，有較強的事業(yè)心和責任心，熱愛本職工作，好學(xué)上進，有較強的崗位工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　3)能積極參加各項組織活動，自覺遵守和嚴格執(zhí)行局機關(guān)各項規(guī)章制度。

　　4)認真做好外經(jīng)貿(mào)的宣傳、動員和信息報送工作，并為外經(jīng)貿(mào)局進一步發(fā)展積極獻計獻策者。

　　三、評選程序

　　1、先進科室評選程序

　　每年年終，結(jié)合各科室全年完成任務(wù)、調(diào)查研究、工作創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、出勤率等情況，由機關(guān)在職人員無記名投票推薦，提出四個候選先進科室，由考評領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報局黨組研究決定。被評為先進科室將給予一定的表彰和獎勵。

　　2、先進工作者評選程序

　　機關(guān)先進工作者的評選和年度優(yōu)秀公務(wù)員評選同步進行，由機關(guān)全體人員不記名投票。在群眾投票和征求各科室負責人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實績和現(xiàn)實表現(xiàn)，參照全年出勤率和參加機關(guān)學(xué)習、活動以及受到有關(guān)部門表彰等情況，由考評辦公室提出五名初步人選，由考評領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報局黨組研究決定。被評為先進工作者將給予一定的表彰和獎勵。為更廣泛的調(diào)動機關(guān)工作人員的積極性，優(yōu)秀公務(wù)員和先進工作者不兼得。

　　四、考評機構(gòu)

　　考評領(lǐng)導(dǎo)小組組長為寧國平，成員為梅德、章新華、馬如舟、錢潔高。考評辦公室設(shè)在局機關(guān)黨委。

　　機關(guān)全體人員要共同努力，通過此種評選方法，進一步促進我局機關(guān)內(nèi)部崇尚先進、學(xué)習先進風氣的形成，進一步激勵機關(guān)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，促進外經(jīng)貿(mào)工作再上新臺階。

　　安 慶 市 外 經(jīng) 貿(mào) 局

　　二○○四年八月二十五日

先進科室評選細則 篇3

　　各科室：

　　20xx年，我院深化推動縣級公立醫(yī)院綜合改革，啟動醫(yī)院服務(wù)能力提升工程，開展并通過了等級中醫(yī)醫(yī)院持續(xù)改進活動，提高了醫(yī)院綜合服務(wù)能力。為充分發(fā)揮先進典型的示范作用，調(diào)動廣大職工的工作積極性，激勵全院干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)。經(jīng)醫(yī)院研究決定，對20xx年度德、能、勤、績、優(yōu)等方面突出的先進科室及先進個人進行推薦評比。現(xiàn)將有關(guān)評選事宜通知如下：

　　一、評選條件

　　(一)先進科室評選條件

　　1、政治方面：認真貫徹黨和國家的衛(wèi)生政策法規(guī)。高效率執(zhí)行醫(yī)院各項決定和決議。

　　2、業(yè)績方面：科室醫(yī)療技術(shù)、工作能力、服務(wù)能力能勝任本職工作，開展三新項目、三新技術(shù)等科研情況突出，擁有較強的團隊工作意識。科室在20xx年度經(jīng)濟收入、手術(shù)人次、救助危急重癥病人例數(shù)等指標情況較高，住院床日、次均費用控制、藥占比等符合標準。

　　3、管理方面：科室人員工作盡職盡責，甘于奉獻，服務(wù)態(tài)度熱情，無違法違紀事件人員。科室勞動紀律良好，出勤率較高，病事假人員較少。科室全年不出現(xiàn)因責任心過錯而引起的醫(yī)療事故和糾紛。

　　4、醫(yī)德醫(yī)風方面：科室職工有高尚的職業(yè)道德和良好的工作作風，科室擁有較高的病人滿意度。

　　5、科室優(yōu)勢：優(yōu)勢病種、中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的開展情況良好。

　　(二)先進個人評選條件

　　1、熱愛醫(yī)院，熱愛本職工作，積極參加醫(yī)院組織的各項活動。

　　2、認真遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，遵紀守法，團結(jié)同志，樂于助人，敬業(yè)奉獻，全心全意為病人服務(wù)。

　　3、 認真履行崗位職責，工作積極主動，具有較強的責任心和主人翁精神，廉潔行醫(yī)，工作踏實，有良好的醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德，各項成績顯著。

　　二、評選辦法和要求

　　1、先進科室和先進個人評選工作由科室根據(jù)評選測評表進行填寫推薦，醫(yī)院分類別按分數(shù)高低組織評選后確定先進科室和先進個人。行政后勤先進科室和先進個人由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和臨床醫(yī)技科室(推薦兩名負責人)進行測評確定，分值比為3:7。

　　2、先進個人按照評選結(jié)果確定，先進個人只要符合條件，科室最高可按科室人數(shù)與先進個人7:1進行推薦上報，醫(yī)院組織考察測評，最終研究決定。

　　3、按照評選條件，認真組織，嚴格把關(guān)，使評選真正起到鼓勵先進，鞭策后進，促進工作的作用。

　　4、聘用1年以上的人員參加所在科室推薦。本年度進修3個月以上人員、聘用不滿1年，事、病假、產(chǎn)假、婚假超過1個月的工作人員，不得參加評選。

　　5、先進科室和先進個人在本年度發(fā)生因責任心引起的醫(yī)療事故差錯和糾紛的，違法計劃生育政策的不得參加此次醫(yī)院評比活動。

　　6、各科室在20xx年2月26日前將推進的先進科室和先進個人測評表交到院辦室，逾期不報者，取消其評比資格。