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放棄20萬年薪網絡創業的血淚經歷

放棄20萬年薪網絡創業的血淚經歷

  我卻沒想到困境會來的如此迅速和迅猛,讓我幾乎想要放棄。

  期權引發的震動

  1、天使投資商,這里暫且叫他c先生吧。c來自于密蘇里州,70多歲,從外表看是一個憨厚紳士甚至有些笨笨的胖老頭,但后來發生的事情讓我明白他其實相當精明也相當商業化,換句話說,生意場上都是利益。這里暫且不表。c原來是家醫療器械公司的ceo,后來公司被人收購,因此擁有很多現金,到我們公司投資是他第一次來中國。對于他,我從心里當他是長輩,因此尊敬和照顧。在簽約和簽支票后,c表現的很開心,晚上還出去洗了腳,他覺得洗腳很舒服而且夠便宜:)

  c離開南寧時,特別要求我們一定要按照硅谷的治理結構,設立員工期權。這點我完全擁護,不過對比我并不了解。像大多數的國內創業者一樣,聽說過期權,但具體怎么操作并不熟。我特意去找深圳的一個朋友,ch教授,他做財務顧問和管理咨詢這個行業,是這方面的專業人士。c告訴我說,期權一般分3年到5年期限,員工與公司簽訂合同,工作滿一定年限并符合考核,可以按約定價格購買部分股票,也可以選擇放棄認購。約定價格一般為1元,但可以商議,給員工給與折扣。等等,大體就是這個意思。我約ch教授特地到公司來給大家講解期權的行使方法。

  當時公司有三個核心員工,一個叫leo,負責品牌策劃,聰明有創意,是我以前的下屬;一個負責技術,叫kevin,為人踏實上進,富于創新,思維活躍;還一個叫hw,負責市場,來公司3個多月,也挺聰明的。我曾比喻說,我們的團隊好比一個菱形,每個尖端都所向披靡。

  2、ch教授講完期權的相關操作辦法后。三個骨干都不吭聲,成了尷尬的冷場。于是我讓大家先去思考一下,有什么問題可以咨詢ch,關于價格和股份比例大家談談各自的意見。

  到了下午的時候,leo過來找我,說老大,我不想要期權了,能不能直接給我現金?我問他怎么回事。leo說他家里建新房子,需要100萬,因此他要出點貢獻。我告訴他,融到了資金,會第一時間給他加薪水,原來2300/月,下個月提到3500/月,至于期權換現金的事情,我沒有料到,也沒接觸過,讓我考慮考慮。

  回到座位上,我想來想去,覺得很生氣,期權是公司給員工的激勵和獎勵,你現在告訴我,不要這個激勵而要現金是什么意思?下班時候,hw過來說要和我談談,他先旁敲側擊了一下大概給他多少比例的股份等,我說,這個你們先說說自己的要求吧。他想了想,說道,也不要期權,直接給現金。當時我的臉色一定很難看,就說你把leo和kevin叫過來,大家開個會。

  3、3個人過來以后,我就直接把我的觀點說出來:1、加薪沒問題;2、期權換現金不可以,即使我同意,投資商也不會同意;3、免費給每人5%的紅股。

  他們都不吭聲,說要商量一下。我突然感覺很陌生,這種感覺很壓抑,原以為是兄弟,結果卻離自己很遠。我說,你們都知道的,發的工資都出自我私人的錢。公司最困難的時候,我四處籌錢,大伙的工資沒有一分拖欠,現在好不容易有了點投資,你們卻說要分掉,你們知不知道vc只投了一點前期款啊,我現在還是在借錢給你們發工資。說道這里,我突然感到一陣委屈,然而對面的三個人卻只是木然看著,說他們要討論一下。他們是一體的,而我只是一個我,唉。

  晚上的時候,我約kevin去小區里聊聊。在3個人中,我認為kevin最為踏實誠懇,也許和他交談會有所改變。大概談了2個小時吧,臨走的時候,kevin說他還要去公司,另2個還在公司等他。我明白晚上的交談沒有效果,他始終還是要回到他們的陣營中去,無論我是懇求還是如何,在利益問題上,大家都只能談利益。

  第2天一早,我們4個人繼續就這個話題開會。我先問他們考慮的如何,最終如何決定?hw要leo先說。我打斷了他的話,要他自己先說。hw用他一貫的冷靜語氣說道,經過他們的一致考慮,認為他們在過去的半年中跟著公司辛苦了,他們需要經濟補償。我微微一笑說,行,你們說個數吧。leo說他一個月是2300,按照他的實力,他在別的公司打工,應該可以拿到3500,乘以8個月,再加上年終雙薪等福利,他需要補償2萬6到3萬。我再問hw,hw說他需要補償2萬8。如果這時候有人開了天眼,一定可以看到我頭頂的火苗在串。我不是個暴戾的人,但遇到一些事情,也會發火,此刻我覺得什么東西就要燃燒了。我冷哼了一聲,問kevin,你呢?kevin喃喃的說,其實有時候補償只是公司的意思而已等等。我打斷他的話,要他直說。。kevin把心一橫,說他要補償2萬。

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