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創(chuàng)業(yè)結(jié)束后三年,我當(dāng)員工的心得

創(chuàng)業(yè)結(jié)束后三年,我當(dāng)員工的心得

  文/我是軍皓

  我一直都覺得我創(chuàng)業(yè)失敗是一場(chǎng)壯游也是一段小悲傷,而有很多的觀察與領(lǐng)悟,我是在當(dāng)了幾年員工之后,才慢慢了解的:

  一、不重要的觀察心得:

  1、能力與知識(shí)上,創(chuàng)業(yè)每三個(gè)月就會(huì)level up, 當(dāng)員工是平均每13個(gè)月level up.

  2、創(chuàng)業(yè)每一天都燒掉一堆錢,當(dāng)員工每個(gè)月都可以存一些錢。

  3、創(chuàng)業(yè)每一個(gè)晚上都會(huì)睡不著覺,當(dāng)員工中午吃太飽都會(huì)快睡著。

  4、創(chuàng)業(yè)看書的心得常常是“不是只有我這樣想的”,當(dāng)員工看書心得開始會(huì)出現(xiàn)“那我現(xiàn)在的狀況是…?”的聲音。

  5、創(chuàng)業(yè)賺很少錢也無所謂因?yàn)槊總(gè)偉大的事業(yè)都是這樣起頭的,當(dāng)員工后開始計(jì)較別的公司offer比較好靠爸自己下午茶吃不好。

  6、創(chuàng)業(yè)常想責(zé)任好大自己好渺小,當(dāng)員工拿人錢就開始想原來我還值真不少。

  7、創(chuàng)業(yè)自己抓著頭想出路,當(dāng)員工開始呢喃上頭的策略根本不算是個(gè)好招數(shù)。

  8、創(chuàng)業(yè)知道自己沒有后路所以一天當(dāng)兩天用,當(dāng)員工開始知道上班的混多少也是一種藝術(shù)。

  9、創(chuàng)業(yè)開會(huì)因?yàn)閷W⑺阅X袋精明手勢(shì)多,當(dāng)員工開會(huì)常常看到會(huì)有人進(jìn)入自動(dòng)導(dǎo)航模式。

  二、最重要的領(lǐng)悟:

  1、原來沒當(dāng)過員工,就從來不知道怎么與員工溝通。

  2、要學(xué)會(huì)享受“醍醐罐頂”的美,那比射了還爽。

  3、做過的事情,哪些東西是錯(cuò)的,其實(shí)比那些正確的還要有教育意義。

  4、老板與主管真的很可憐,其中的辛酸只有做過的才知道,沒做過的真要學(xué)會(huì)有禮貌。

  5、人才很重要,idea不重要。

  6、執(zhí)行很重要,idea不重要。

  7、趨勢(shì)很重要,趕流行不重要。

  8、pivot與lean兩個(gè)字不是只有創(chuàng)業(yè)家才要會(huì),當(dāng)員工的若能理解,心態(tài)會(huì)健康很多。

  9、一直想一直鉆很重要,企劃與microsoft project不重要。

  10、偷學(xué)是一個(gè)不用錢又不用時(shí)間的高招,多觀察周遭的細(xì)節(jié)會(huì)帶給我們很多洞見。

  11、哲學(xué)很重要,研磨出自己的一套哲學(xué)更是未來人生與專業(yè)能力培養(yǎng)的基石。

  12、書到用時(shí)方恨少,唯有自己回頭發(fā)現(xiàn)原來看過某本書,當(dāng)時(shí)就不會(huì)做錯(cuò)了,才會(huì)有覺悟。

  13、錢,他是必要的,但是他不會(huì)帶給你更多的幸福。

  14、投資在自己身上,尤其是腦袋上,特別重要。因?yàn)檫@會(huì)給你錢換不到的幸福感,也讓我們更能看清這有如迷霧般的世界。

  15、創(chuàng)業(yè)不能全靠熱情死命往前沖,往往“穩(wěn)健”兩個(gè)字是決勝關(guān)鍵,要當(dāng)過小螺絲拿過人薪水才知道個(gè)中奧秘。

  16、下決策要帶種,要堅(jiān)定,要相信自己的判斷。但是沒準(zhǔn)備沒依據(jù),自己要懂得謙遜與授權(quán)。

  17、權(quán)力是一種責(zé)任,不是一種態(tài)度。 就算你是歐巴馬,你也什么都不是,聽聽別人的意見,且找出自己的洞見。把洞見給落實(shí),才是權(quán)力的展現(xiàn)。

  18、珍惜任何機(jī)會(huì)。不是說當(dāng)人員工就沒差了,機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是給有準(zhǔn)備且有企圖心的人。

  19、人生很長(zhǎng),“i am too old for this”這句話基本上是在認(rèn)輸。年紀(jì)的增長(zhǎng)會(huì)帶給我們智慧與歷練,這件事情自己卻常常忽略了。

  20、薪水多少,跟實(shí)力多少,常常不是成正比的。但你能為組織帶來多少,也不一定跟實(shí)力成正比。

  21、“做就對(duì)了”“不要抱怨”,這兩句在當(dāng)兵時(shí)常聽的話,不管是在創(chuàng)業(yè)還是當(dāng)員工時(shí),記得要常對(duì)自己這么說,因?yàn)檎f久了,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們是超級(jí)正面的句子,甚至?xí)䦷Ыo我們力量。

  22、錯(cuò)了就承認(rèn),沒什么大不了。 但是對(duì)了,驕傲是不必要的。有些文化很愛驕傲,但我自己比較喜歡中國式的謙遜,與小孩子般的傻笑。

  23、常常跟他人聊些天南地北會(huì)很有收獲的,尤其是一些個(gè)性或是專業(yè)上跟你離很遠(yuǎn)的人。埋頭苦干是一招,但是只適用于天才。集體智慧沒那么高招,但是他simply works!

  24、不要以為自己很厲害,因?yàn)橐贿@樣想,你就停止進(jìn)步了。

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