硅谷創業之父：如何擺脫創業失敗的厄運
正如文章開始所說到的那樣，避免創業失敗的兩個要素最終取決于你周圍的創業者人數。因此，要想有足夠多創業人群來形成一個足夠大創業地帶，這需要有足夠多的人對創業感興趣。為什么這么說呢?有三個原因，第一，如果沒有足夠大的創業人群就不會有太多的機遇;第二，不同的創業公司有不同的需求，因此，創業地帶只有足夠大才能在最大程度上滿足彼此的需求;第三，在這個創業地帶中，一旦有足夠多的人對同一個問題感興趣，那么這些人就會開始制定相應的社會規范，這就會形成更加有利于創業的氛圍，鼓勵你去做那些在其它地方看來太過野心勃勃的事。
我每次去硅谷都會有這樣一種感覺：很多新事物正在硅谷的光環中悄然生長，我一直不知道如何去描述硅谷的這種不尋常的光環，直到一個詞浮現在我的腦海，那就是“積極樂觀”。
在巨星隕落、企業蒙塵的時代，中國經理人們心中的商業偶像，將會是哪些人呢？以下即是根據反饋資訊獲得的一份top10榜單。第一位：工作狂比爾蓋茨billgates(1955-)蓋茨是一個典型的工作狂，在其創業時期，除了談生意、出差，他都是在公司里...
1、如果我馬云能夠創業成功，那么我相信中國80%的年輕人都能創業成功。2、一個企業為什么而生存？使命！這一點我很自信。3、互聯網是影響人類未來生活30年的3000米長跑，你必須跑得像兔子一樣快，又要像烏龜一樣耐跑。
本文作者james altucher曾經寫過父母不必送孩子上大學的10個理由和不上大學的八個選擇等一系列文章。大學象牙塔的稱呼可真不是白叫的，當你走出象牙塔，你不得不面臨需要學著如何賺錢養家糊口、如何創立公司等等問題。
11月19日在創業家傳媒5周年慶典上的講話文/俞敏洪我們面臨一個變革的時代。我有一個比喻，本來你想娶一個女人好好過一輩子，結果娶回家被窩還沒有熱，這個女人可能就被別人搶走了。在這個時代，任何控制和權威都失去了意義。
按部就班工作混資歷等待晉升獲得成功似乎并不多靠譜，挽起袖子熱火朝天大干一場似乎也危難重重。親愛的外甥：聽說你準備創業，作為你長年混跡于江湖的舅舅，我覺得應該告訴你一些事情。
金山人是一個特殊群體，也是一個可怕的群體。在網游乃至it界，從來沒有這樣一家公司人才輩出當他們在金山的時候，他們為金山做出了卓越的貢獻;當他們離開金山時，他們又能開拓另一片天地，在自己的行業內呼風喚雨。
我們中的很多人都希望能影響他人，并激勵他人追求夢想。上周，nfl電影公司創始人史蒂夫薩博爾辭世，享年69歲。他不僅影響了身邊認識他的人，而且影響了過去數十年觀看美式橄欖球比賽的大多數人。
去年經濟危機嚴重，大學生的就業問題成為人們關注的重點，百萬大學生齊考公務員的現象足以讓大家對現在大學生的擇業觀產生困惑，而據今年的調查表明只有7％的大學生對公務員考試不感興趣，即使是那7％的學生中也只有0.3％的學生希望或是嘗...