職場(chǎng)勵(lì)志文章精選3篇
經(jīng)歷過半夜抱頭痛哭、經(jīng)歷過內(nèi)心的孤寂與寒冷而依然堅(jiān)定初衷，那才叫堅(jiān)強(qiáng)!以下是第一范文網(wǎng)小編為大家精心推薦的職場(chǎng)勵(lì)志文章精選3篇，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
職場(chǎng)勵(lì)志文章精選：怎樣走過坎坷不平的職場(chǎng)道路
窘境”和“囧境”的意思相似，都是指處境困迫。“囧”字是網(wǎng)絡(luò)上流行的詞，它形象地勾勒出一張沮喪的臉孔：如兩道下垂的眉毛、一個(gè)受委屈而張開的嘴巴，還有現(xiàn)代人郁悶、悲傷、無奈、無語的表情。
職場(chǎng)上有許多人身陷囧境，以致情緒低落，對(duì)工作產(chǎn)生厭倦感。追根究底，機(jī)構(gòu)單位的制度、上司的作風(fēng)和辦公室里的政治風(fēng)波是問題的癥結(jié)。以下列舉一些實(shí)例，以反映“職場(chǎng)氣候”所造成的不良影響。
一、上司喜愛呼群結(jié)黨，排除異己。
凡是與上司同一陣線的人，往往能夠得到特殊的待遇，在公司里趾高氣揚(yáng)。相反的，異己者就無法享受到同樣的利益，還經(jīng)常被刁難。
二、上司缺乏專業(yè)知識(shí)，無法領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
有的上司無法給予下屬明確的指示，發(fā)生事情后就只會(huì)推卸責(zé)任。有的外行充內(nèi)行，對(duì)事務(wù)舉棋不定、諸多挑剔，讓下屬左右為難，無所適從。
三、工作狂的上司，不知體恤下屬。
平日過量的工作，使員工不勝負(fù)荷。冗長超時(shí)的會(huì)議忽視下屬的用餐時(shí)間和家庭的需要。下班之后，連環(huán)的電郵和WhatsApp不斷傳達(dá)指令，甚至在三更半夜也用網(wǎng)絡(luò)來騷擾下屬，剝奪了他們的私人及休息時(shí)間。
四、上司說些不真實(shí)的話，讓員工彼此猜疑。
心胸狹隘的上司，不僅妒忌英才，也唯恐下屬太過團(tuán)結(jié)而對(duì)自己不利，所以對(duì)強(qiáng)者進(jìn)行打壓，離間那些團(tuán)結(jié)友好的下屬。這種在別人背后說壞話的小動(dòng)作，往往會(huì)引起員工之間的沖突和猜忌。
五、上司情緒陰晴不定，無法捉摸。
他們對(duì)下屬忽冷忽熱，有時(shí)熱情殷勤，有時(shí)卻板起面孔說話，讓下屬戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，天天要看上司的臉色做事。
六、上司沒有涵養(yǎng)，說話羞辱下屬。
有些上司無法控制自己的情緒，一生氣就口不擇言，出言不遜，當(dāng)眾斥責(zé)別人而不留余地。他們甚至取笑別人的身型和缺陷，以逞一時(shí)之快。
以上是不良上司的一些劣行。雖然在本地，正直而有責(zé)任感的上司仍然占大多數(shù)，但令人難以忍受的上司還是隨處可見。至于同事之間的明爭(zhēng)暗斗、爾虞我詐、紛紛擾擾，也是導(dǎo)致職場(chǎng)囧境的因素。
倘若你不幸置身于囧境，感到心力交瘁，該如何在囧境中成長、走出囧境呢?
一、好男好女當(dāng)自強(qiáng)。
我覺得唉聲嘆氣或怨天尤人都是無濟(jì)于事的，必須把怨氣轉(zhuǎn)化為爭(zhēng)氣。唯有提高個(gè)人的專業(yè)水平，把工作做得更好，方能站穩(wěn)一席之地。“才干”是干事業(yè)的本錢和條件，如果你是一個(gè)強(qiáng)者，就可以投奔“明主”，走出囧境。
二、修養(yǎng)德行，調(diào)整心態(tài)。
當(dāng)你還無法轉(zhuǎn)換工作時(shí)，就必須坦然接受現(xiàn)實(shí)。你要學(xué)會(huì)忍耐、寬恕和體諒他人、管理自己的情緒、懂得舍棄和放下。一旦現(xiàn)狀無法改變，只好轉(zhuǎn)換心念，把苦藥當(dāng)作補(bǔ)藥，把挫折失意當(dāng)作是磨練的機(jī)會(huì)。我認(rèn)為囧境并不可怕，憑著個(gè)人堅(jiān)韌的毅力、樂觀積極的態(tài)度，必能戰(zhàn)勝困難，且在逆境中成長。
三、憑借外來的扶助，加強(qiáng)自己的正能量。
家人、師長和知心好友，都是你傾訴及咨詢的對(duì)象，別人的意見和經(jīng)驗(yàn)可以作為參考和借鑒。另一個(gè)是“不說話的老師”——書本，到圖書館去借閱勵(lì)志的書籍，多讀多思考，必能增強(qiáng)自己的正能量，做出明智的抉擇。
總之，職場(chǎng)的道路上是風(fēng)風(fēng)雨雨，坎坷不平的。謹(jǐn)此以“大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善”來勉勵(lì)大家。通過《大學(xué)》一書，教導(dǎo)我們做人的道理：在職場(chǎng)上，我們應(yīng)該彰顯自身光明的德性，人人除污染而自新，而且精益求精，做到最完善的地步。
職場(chǎng)勵(lì)志文章精選：關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理的職場(chǎng)勵(lì)志的話
人渣，人員，人手，人才，人物，太經(jīng)典了!
1、【人渣】就是牢騷抱怨、無事生非，拉幫結(jié)派，挑起事端、吃里扒外的破壞分子;
2、【人員】就是只領(lǐng)工資不愛做事，安排與自己無關(guān)的工作不愿干，屬庸人之列;
3、【人手】就是安排什么做什么，不安排絕對(duì)不做，等著下命令的人;
4、【人才】就是每天發(fā)自內(nèi)心做事，做事有責(zé)任、有思路、有條理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同時(shí)真心為公司操心的人;
5、【人物】就是心無雜念，全身心投入，用靈魂去思考、做事，決心把公司做成功、自己立志要成就一番事業(yè)的人!
人員斤斤計(jì)較，人手需要引導(dǎo)，
人才關(guān)注當(dāng)下，人物放眼未來!
發(fā)展要靠人才，做大要靠人物!
這樣的團(tuán)隊(duì)將無所不能
一個(gè)字：干。
二個(gè)字：主動(dòng)。
三個(gè)字：讓我來。
四個(gè)字：積極思考。
五個(gè)字：責(zé)任是我的。
六個(gè)字：有誰需要幫助。
七個(gè)字：目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。
八個(gè)字：一切的工作為了愛。
九個(gè)字：我要成為多給予的人。
十個(gè)字：只有結(jié)果才能證明實(shí)力。
1.什么叫夢(mèng)想?
朝思暮想、做夢(mèng)都想、時(shí)刻都想，而且一想起就熱血沸騰，那才叫夢(mèng)想!
2.什么叫信念?
經(jīng)歷過冷嘲熱諷、人情冷漠、三番四次的跌倒打擊、幾乎絕望的境地且還咬牙前行，那才叫信念!
3.什么叫堅(jiān)強(qiáng)?
經(jīng)歷過半夜抱頭痛哭、經(jīng)歷過內(nèi)心的孤寂與寒冷而依然堅(jiān)定初衷，那才叫堅(jiān)強(qiáng)!
4.什么叫淡定?
面對(duì)誘惑而毫不動(dòng)心、面對(duì)打擊而面不改色，縱然困難重重也微笑前進(jìn)，那才叫淡定!
5.什么叫團(tuán)隊(duì)?
一起經(jīng)歷過風(fēng)雨洗禮、跌宕起伏、浴血奮戰(zhàn)、榮辱與共、艱難困境，依然迎難而上，創(chuàng)造奇跡，那才叫團(tuán)隊(duì)!
職場(chǎng)勵(lì)志文章精選：“奴隸”女公務(wù)員考進(jìn)城市就能翻身?
曾以一篇《博士春節(jié)返鄉(xiāng)記》引起舉國關(guān)注的王磊光博士，與一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員雋兒做了一番對(duì)話。人民日?qǐng)?bào)微信公號(hào)5月2日刊發(fā)了王磊光的這篇文字。雋兒對(duì)基層公務(wù)員收入及工作環(huán)境有諸多抱怨，起早貪黑工資卻只有1500元，尤其是“成天被他們當(dāng)奴隸使喚”成為天然的熱門標(biāo)題。
有人一看到公務(wù)員抱怨的消息就不耐煩，以為又要求漲工資，可這篇不是同一回事。雋兒雖然也抱怨工資低，但這篇文章的重點(diǎn)不是工資，而是基層行政生活的混亂，還有對(duì)公務(wù)員貪腐和灰色收入的質(zhì)疑。在這一點(diǎn)上，作為公務(wù)員的雋兒和作為官員例行批判者的網(wǎng)友本應(yīng)站在同一條戰(zhàn)線上，做高冷狀說“干不了辭職啊”的人至少有點(diǎn)分不清“敵我”。
要求一名普通的公務(wù)員擔(dān)負(fù)起改造基層政治生態(tài)的重任，并不現(xiàn)實(shí)。會(huì)抱怨至少說明她沒有同流合污，心中還有是非。如果面對(duì)游手好閑的同事、雁過拔毛的領(lǐng)導(dǎo)、為工作升遷背棄自己去找領(lǐng)導(dǎo)女兒的前男友，年輕的雋兒不是抱怨，而是認(rèn)清形勢(shì)，按他們的規(guī)則“努力奮斗”，那才是真正的悲哀。
不過，我雖然能夠理解雋兒的痛苦，但不能認(rèn)同她改變命運(yùn)的手段。她說得很清楚，“我一定要考到城市里去，至少是個(gè)地級(jí)市”。她只說考進(jìn)城市，沒說考什么，但想想就知道，不是事業(yè)單位就是公務(wù)員。在她看來，似乎只要考進(jìn)城市，就能“翻身”，就能擺脫在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)不如意的一切。
問題是，即使真的考上城市的公務(wù)員，雋兒就能得到滿意的工作環(huán)境嗎?論資排輩、人情政治這一套可不僅僅存在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的政府機(jī)關(guān)。而從蒼蠅到老虎各種體量的貪腐官員，也不是憑空冒出來的。雋兒到再大的城市，都有可能跟他們共處。逃離基層，未必能遠(yuǎn)離在鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)的那些丑陋現(xiàn)象。
在雋兒的眼里，往上考是她改變命運(yùn)的唯一途徑，就像當(dāng)初大學(xué)畢業(yè)時(shí)考公務(wù)員是她唯一的就業(yè)途徑。這才是我最值得關(guān)心的問題。這種“考試決定命運(yùn)”的固化思維模式是如何形成的?
“干不了辭職啊”還真是雋兒為代表的眾多基層公務(wù)員難以面對(duì)的詰問。比如她說，“好幾次，我都想著辭職不干了，但想到外面的工作也不好找，還是硬著頭皮留了下來。”她只是想著外面的工作不好找，但找了沒有?還有，她也曾想著去考編制當(dāng)老師，但也打消了念頭，因?yàn)?ldquo;只見過紛紛放棄教師職業(yè)去考公務(wù)員的，沒見過公務(wù)員辭職去當(dāng)老師的。我們的工作畢竟比做老師輕松多了。”
談從小的理想，雋兒知道教師“關(guān)乎民生國本”。但一說回自己，公務(wù)員比教師輕松又成了壓倒性優(yōu)勢(shì)。不能說她虛偽，但至少是言行不一，認(rèn)知與行動(dòng)是分裂的。人生的路都是自己選的，自己選擇自己承擔(dān)。當(dāng)初考公務(wù)員可以說不了解情況，但現(xiàn)在了解了情況還是難以割舍，只能說明理想在她心里根本沒多少分量。
雋兒這樣的人在我們身邊有許許多多。他們說起自己的處境總是叫苦連天，對(duì)現(xiàn)實(shí)的批判比誰都透徹，但是一說起改變，他們卻一點(diǎn)也不愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，更不愿付出應(yīng)該承受的代價(jià)。就好比許多公務(wù)員對(duì)“在外面工作”有很強(qiáng)的心理抵觸，但他們往往夸大在外打拼的辛苦，或者對(duì)外隱瞞了在體制內(nèi)工作的好處。他們能夠想到的改變命運(yùn)的方式，就只有“考試”這一條路了。
考試沒有風(fēng)險(xiǎn)。即使考不上城市里的公務(wù)員，也能保住現(xiàn)在的飯碗。考試提供了一個(gè)改變命運(yùn)的虛幻途徑，就像鯉魚躍龍門一樣，門的那一邊前途光明一片美好。殊不知雋兒已經(jīng)被這樣的美好未來騙過一次了。以前是“考上公務(wù)員就好了”，現(xiàn)在是“靠進(jìn)城市就好了”，夢(mèng)想都很美好，但很難講夢(mèng)想不會(huì)再次被現(xiàn)實(shí)擊破。
人總要在現(xiàn)實(shí)中生活，認(rèn)清現(xiàn)實(shí)不等于認(rèn)命，認(rèn)清現(xiàn)實(shí)才能選擇自己真正想走的路。現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，權(quán)力確實(shí)占據(jù)大量資源，但權(quán)力并沒有占據(jù)所有資源。遠(yuǎn)離體制，一個(gè)人可以過得富足而有尊嚴(yán)，前提是你愿意付出努力、敢冒風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)于雋兒個(gè)人，我們可以祝福她考進(jìn)城市并遇到清廉的領(lǐng)導(dǎo)、自律的同事，雖然我們都知道這種幾率有多小。但是對(duì)于更廣泛的年輕一代來講，如果只把命運(yùn)寄托給考試和偶然，那就是十足的悲哀，因?yàn)檫@改變不了殘酷的現(xiàn)實(shí)，相反只會(huì)成全殘酷現(xiàn)實(shí)的又一輪循環(huán)。雋兒抱怨的那些“45歲以上，什么事也不做，總在倚老賣老”的同事，年輕時(shí)有沒有夢(mèng)想過考進(jìn)城市呢?
以上就是第一范文網(wǎng)小編為大家精心整理推薦的職場(chǎng)勵(lì)志文章精選3篇，希望大家能夠喜歡。