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職場正能量美文

發布時間:2022-02-25

職場正能量美文

  和小編一起來欣賞一下美文吧!下面是第一范文網小編給大家整理的職場正能量美文,供大家參閱!

職場正能量美文:誰的職場不迷茫

  很多人認為,我大學畢業進入地產廣告圈,一干就是20xx年,一定是基于對這行特別深的熱愛。其實,并不完全是這樣。

  笨姑娘的殺手锏

  我進入房地產廣告領域完全是誤打誤撞。我大學的專業是國際金融,家人希望我畢業后能進銀行,然后安安穩穩踏踏實實地過一輩子。但我是一個個性很強的人,知道自己肯定適應不了銀行那種中規中矩的職場生活,所以,大學畢業的前一年,我就跟家人說要自己出來找工作。他們以為我只是說著玩,也就答應了。我是在一份報紙的中縫里看到那家公司的招聘信息的,于是,就有了我的第一份工作天津一家剛創辦不久的地產廣告公司文案。

  有人說,你學國際金融的,做的卻是地產廣告文案的工作,這跨界挺大呀。其實這個世界很多事情都是有聯系的,房地產業與宏觀政策、金融走勢的聯系尤其緊密。而我,正因為有了金融專業背景,所以比較容易隨著市場、經濟走勢的變化,靈活做出判斷,給客戶提供一個更全局、更具策略性的推廣方案。再有,我這棱角分明的性格、天馬行空的思維方式雖然不適合待在傳統的事業單位,但卻能讓我在做策劃案時,經常想到出人意料的創意。

  如果說全局觀和策略意識是我剛進入這個行業時的優勢,那我的劣勢就是對這個行業缺乏了解。盡管在天津時我已經是一名非常優秀的文案了,但來北京后我很快就發現,自己對北京的地產市場毫無概念,而我的文案行文方式也得不到北京這邊同事的認可。我不是那種特別聰明的女孩兒,所以只能用一些笨辦法:將北京所有我能看到的房地產廣告文案全都用紙和筆謄寫一遍,一個星期以后,北京都有哪些地產項目,賣些什么樣的房子,分布在什么位置,大概什么價位,北京這邊的消費者對房子有些什么樣的訴求,我心里差不多都有底了。

  當職場女王遭遇天花板

  在給我們公司新來的同事做分享和交流時,經常會有人問我:你在這個行業做了十幾年,不會覺得倦怠嗎?有沒有想過轉行?當然有!

  我的第一個瓶頸期出現在20xx年,那時候我還在一個小規模的地產廣告公司。當時的我能做出很有想法的策略,文案寫得不錯,跟客戶溝通也沒問題,甚至還能自己做設計。有人會說,這多好啊,志得意滿嘛。但你要知道,一個人如果覺得自己什么都能干的時候,其實是很危險的。熟悉廣告行業的人都知道,做我們這行的,三四天,甚至一個星期連續熬夜加班是非常正常的事情。這么大的工作壓力和工作強度,卻看不到職業前景,這讓我異常焦慮。焦慮的后果是內分泌嚴重失調,我的體重在幾個月里從103斤飆到160斤。于是,我果斷辭職。

  就是在這種狀態下,我加入了洋正。洋正廣告當時是北京全案廣告客戶最多、也是北京最早涉足房地產企業品牌運營的廣告公司之一。我進入洋正不久,公司就接了一個項目,客戶是業內挺大的一個地產企業,老板讓我負責這個項目的提案。那天特別奇怪,明明是我自己寫的文案,創意也很好,但面對客戶時,我卻不知道如何把自己的想法流暢地表達出來,整個過程斷斷續續磕磕巴巴。雖然最后項目還是被我們拿下來了,但這件事給我的刺激挺大的。長時間處于滿杯水的狀態,我或許可以做出非常棒的創意,但卻不能將自己的想法販賣給客戶。而一個得不到客戶認可的方案,是一文不值的。

  我是個非常要面子的人,無法容忍因為自己的失誤而導致整個團隊所有努力付之東流。這件事之后,我的心態一下子就回到了剛入行時的樣子,謙虛、謹慎、充滿激情每次提案前,我都會反復和客戶溝通,盡可能將客戶的需求和廣告的表現形式完美結合起來,并且把要在提案時說的話,以及如何引導和銜接都在本子上寫下來,甚至強迫自己背下來。事實證明,效果很好。

  大咖的職覺

  曾經以為自己遇到了職業發展的天花板,可換個環境以后卻發現,原來我離天花板還遠著呢。現在,每過一兩年,我心中的天花板都會往上升高一點兒。因為隨著工作內容的變化,需要處理和解決的事情會發生變化,打交道的客戶級別也會發生變化。你接觸的人層次越高,就意味著你的專業能力必須越強。否則,你就無法得到對方的尊重。只要你是一個對自己有所要求的人,就會在這個過程中得到不斷提升。

  每個人都可能遭遇職場迷茫期,但有心人一定能很快找到出路。不管你處于職業發展的哪個階段,都應盡早制訂自己的職業規劃,并盡快開始職業積累。因為無論你身處哪個行業,一個從業3年和一個從業20xx年的人相比,給人的職業形象絕對不一樣。

職場正能量美文:打雜起步

  文|曹德旺

  在我看來,能不能吃苦、經不經得起折磨,是衡量一個人能否真正成才所必需的標準。——福耀公司現在的副總裁陳居里,1990年畢業于北京航空航天大學信息管理專業,當時收到國內國際許多頂尖公司的邀約。但是,他想回福建工作。一天,他途經福耀時,看到我寫在人行天橋上的標語,“我們要成為汽車玻璃供應商的典范”,臨時決定下車,走進了工廠。

  他到了公司人事部門,自我介紹后,人事經理帶他來見我。那時,只要是大學生,我都想要。在見到居里,大致了解了他的學校、專業、家庭情況后,我說:“留下來干吧。”

  他同意了。我們的交談,前后不到5分鐘。

  最開始他被安排到垂直爐上三班倒,每天得用一輛平板車把廢棄玻璃從車間拉到外面的玻璃堆去倒掉。一車玻璃有一兩噸重,最多也就安排兩個人去推。居里長得文文弱弱的,但是他一樣順利度過了工廠規定的磨煉期。

  因為文弱,又不太愛說話,居里經常替人家背黑鍋。別人做錯的事,都往他身上推,他從不辯解,默默地承擔下來。有好幾次,我有些生氣,調換他的工作崗位,貶他到車間上班。每一次,他都堅強地挺了過來。

  有一次,我問他受了那么多的氣,為什么沒有選擇離開,他回答說:“只要福耀還有一張我的辦公桌,我就不會離開。”

  “為什么?”我再問。

  “因為您。”居里的回答很干脆,“您是一個正直的人。有幾個公司能像我們這樣,公司的利益和老板的利益完全一致?這么好的公司,并不容易碰到,我有幸進來,怎么會輕易地離開?”

  “你為什么不申辯呢?”我問。

  他淡淡地說:“申辯會讓您覺得我在推卸責任,很難細究,我就索性不申辯了。”

  他告訴我,他看過一本關于成功人士的書《艾科卡自傳》,艾科卡說:“我用20xx年時間為福特工作,就是為了最后5年大干一番。”

  他認為,每個人的一生,可能多半時間都在打雜,有了機會,你才能做一些重要的事情。前面十幾年二十年的雜事,你是一定要做的。

  不打雜,人家怎么了解你呢?他說:“我記得畢業那天,老師說過一句話:一個人如果現在不打雜,以后終究要打雜;一個人現在打雜,以后終會不打雜。這句話對我影響很大。“打雜”可以理解為,為學武功而為師父掃地倒罐;也可以理解為,初生牛犢為自己的無知付出的代價;也可以理解為,和企業建立親和力的一個過程。只有經歷這樣的“打雜”,企業才可能最終認可你的才干,愿意給你所期望的待遇。

  找工作就好比賣東西,只有先展示性能、展現你的本事,才有可能得到一個好價錢。本事是看不見摸不著的,人家怎么知道你有本事?所以你得做。”

  他的英文底子比較好,后來就去處理香港進出口業務,一直干到香港公司的總經理。1999年12月,我任命陳居里為集團副總裁,主管海外維修市場銷售系統工作,一直到現在。

職場正能量美文:寫給職場小鮮肉

  當前職場往往充滿險惡,員工間明爭暗斗、老板對員工的職業技能水平越來越高、每日的工作日益繁瑣。不少聰明的員工往往能巧妙的處理好這一系列問題,得到老板的賞識,迅速晉升加薪,而那些老實的、不求上進或者不夠靈巧的員工或許就只能長期在公司的最底層徘徊。其實掌握一些職場小竅門并非難事,小編總結了以下四點,或許聰明的你掌握之后便能迅速成為職場老手。

  要點一:八小時之外堅持學習

  八小時以內決定現在,八小時以外決定未來。“沒有時間”成為很多職場人士感慨的憂傷煩惱,非社會發展太快,是思維反應太慢,后期的學習沒有跟上。人生有兩大悲哀:結婚之后不再戀愛,畢業以后不再學習。

  現代職場人很重視投資理財,但往往理的都是實際的財,忽視了個人價值的投資。人生的每個階段,都要為自己適度的充電,使自己處在保值增值狀態,這也是一種理財之道。

  要點二:融入集體,學會團隊合作

  一個人也只有當他把自己和集體事業融合在一起時,最能體現出他的力量和價值。如果沒有團隊,你常會陷入孤軍作戰,很難進入良好的職場角色。

  在職場上也不要吝于付出,多為團隊利益付出時間和精力,想必同事、領導也都看得見。同事之間相處,破冰最困難,善于利用你的午餐和下午茶時間擴大交際圈,讓大家知道你的想法,自己也能更好的融入團隊。

  要點三:勤于思考才能高效工作

  很多人渴望成功,因為丟掉思考這筆巨大的財富而南轅北轍。不經過大腦做事情,十有八九是要后悔的。

  領導比較喜歡能夠獨立思考、善于主動解決問題的員工,努力地培養自己的思考品質,讓自己在工作中能主動發現并解決問題,而不是一味地找借口。勤思考有助于挖掘你的潛能,要想獲得驚人的成就,必須動員你全部的潛能。

  要點四:社交讓你在職場如魚得水

  無論在哪,都不可否認人際關系的重要性,特別是職場。據統計資料表明:善于社交的人,工作成功率與個人幸福達成率在85%以上,一個人獲得成功85%決定于人際關系。

  學會傾聽是建立良好社交網絡的前提,但很多職場新人常常急于表達想法,而沒聽清對方的要求出現工作失誤。善于發現溝通、交流的機會也是一項非常重要的能力,實際上,很多工作契機和合作關系都是從基本的溝通開始的,不努力發現就缺乏溝通的機會,更談不上合作。

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