勵志工作短文

　　有很多關于工作勵志的短文都是很值得我們找來看看的，那么勵志工作短文都有哪些呢?一起來看看吧。

勵志工作短文：需要注意工作的小細節

　　在這個全靠演技的人生

　　有些可能讓你丟掉工作的小細節千萬輕視不得

　　1.情商低

　　老板突然要筆寫時，遞出一支卡通筆

　　穿著喜歡的高跟鞋，高出同事一大截

　　老板來了還一直坐著不起身

　　掛電話快過上級

　　工作上喜歡爆粗口

　　2.工作態度差

　　不忙的時候跑去找人聊天聊很久

　　上班玩連連看還不消音

　　聊自己私事來套別人的私事

　　稍微事多就叫忙叫累

　　喜歡把事情放到最后一分鐘做

　　3.工作能力低

　　工作上的小毛病被指出后，從未改正

　　討論問題時，沒有自己的想法

　　不愿意更新自己的知識

　　只關心自己該做的，從不問公司其他業務

　　不停的抱怨公司這不好那不好，卻從不辭職

　　總是提出問題，又不想如何解決

勵志工作短文：職場秘書必學的十招秘笈

　　1、有些事要想到上司前邊。雖然你要聽上司布置工作，但有些事，秘書要想在上司前邊，當好上司參謀。這樣，上司才會感到你是個好秘書。

　　2、上司布置的工作要提前交卷。如寫材料、搞調查等，一定爭取提前一點完成，對于按照要求完不成的任務，要提前向上司打招呼，使上司早有安排，免得被動。

　　3、注意保密工作。秘書和在上司身邊工作的職員，知道好多機密事情，有的事要比其他員工早一些時候知道，一定注意保密，不能為了顯示自己的優越，隨意亂說。泄密的秘書是不稱職的，而且會給上司添麻煩的。

　　4、負責做上司與他人的溝通工作。當上司與另外上司或其他人發生矛盾時，做秘書工作的不能在上司面前火上加油，而要做上司的思想工作，使其消氣，并為上司向他人溝通，使矛盾盡快消除，別人會以為秘書的行動是受他的上司指使的。

　　5、平時多給上司提供資料。上司比較忙，有一些材料顧不上看，秘書就要將有關資料及時提供給上司，這會對他的決策有參考價值。

　　6、善于聽取上司意見。對上司的批評或要求，要認真聽取，不要因小事而同上司翻臉。有不同意見，可慢慢與上司溝通。

　　7、不要輕易在上司面前告別人的狀輕易告別人的狀，影響上司對他人的看法，如果看錯了人，上司會從內心埋怨秘書。最好，只同上司談某些工作，不做那種議論是非的事。

　　8、不向上司提過高的有利于自己的要求。有的要求會使上司為難，如果辦不成，以后上司會過敏地認為你不滿意了，即便辦成，影響也不好。

　　9、多到公司基層去。聽聽普通職工對一些事情的議論和看法，以便提供給上司。秘書做到及時反映員工要求，可以使上司辦事不脫離群眾，普通職工也會對秘書反映群眾情緒的作法極為滿意。

　　10、要關心上司的生活。經常在上司身旁工作，對上司的飲食、作息時間、身體健康多進行關懷照顧，既體現了關心上司，又反映了同事之情。

勵志工作短文：所謂的“錢多事少離家近”

　　作者：小豌豆

　　先說一說“錢多”與“事兒少”。

　　外資企業的基本工資相對很多企業說，還算是比較有吸引力的，加上我們的工資性質是銷售，所以，每個月還會有相應的績效工資。

　　工作一年后，我們的基本工資都按照公司的固定標準做了相應的上漲，基本工資的增加也就意味著績效工資的基數增加。由于公司品牌的影響力比較大，加上市場操作比較成功，再把經銷商關系處理好，訂單自然不在話下。所以，拿滿績效工資也并不是難事。

　　如此，每個月的工資對于我們這樣剛剛走入職場一年的小白來說，不可謂不多。如果再按照時薪來算的話，那就更高了，因為我們“事兒少”啊。

　　在工作一年后，我和幾位校友都可以單獨負責一個銷售片區，并且每個人負責管理自己所在區域的經銷商。

　　如此一來，我們就不用像剛剛畢業時那樣，每天自己出去挨家挨戶地拜訪客戶了，我們就可以直接把每個月的銷售任務分配到經銷商的銷售團隊那里，他們負責來拜訪客戶，完成訂單即可。我們則負責理清經銷商的財務、督促經銷商團隊的實時銷售，偶爾再去檢查一下市場狀況，那段時間，每天的工作時間不到3個小時。

　　其他的大把時間，我們在做什么呢?

　　沒事可做!

　　我們突然發現，職場并不是之前想像的那樣困難，錢也并不如想像中那么難掙，工作也并沒有預想中的辛苦，難道我們就這么快地步入了職場穩定期?

　　于是，我們有大把的時間用來消遣，逛街，上網，玩游戲;也有比較充裕的資金消費購物，畢竟這個社會上，還有很多我們之前想買而不敢和不舍得買的東西;有時也會在離公司比較近的租來的公寓里聚餐喝酒。

　　現在想來，我一輩子怕是再也不會有機會過那樣的生活了。

　　可是，在這種“錢多、事兒少、離家近”的工作中，除了沒有存下一分錢之外，更讓人感到可怕的是，我們越來越迷茫，越來越惶恐。

　　為什么呢?

　　我們都知道人有惰性，可是人同樣也有另外一種心理，當你看到別人在工作和學習中忙得熱火朝天，而自己卻無所事事時，你不僅不會感到很輕松，相反，你會感受到一種無形的壓力，你會感覺到自己在浪費時間，你的內心會自責與焦慮。

　　在每天和每周的銷售會議上，聽到其他同事熱情而專業地談論著自己在市場中遇到的問題，競爭對手市場政策的分析以及自己對于工作的認知時，我只能很慚愧地在心里問自己，你特么在工作中學到了什么?這就是以后的工作和生活狀態了?

　　對比其他同事的工作，我才發現，事兒多事兒少完全在于自己的選擇。事兒少只能讓你滿足于現狀，事兒多卻能讓你學習到更多的知識與不斷成長。雖然現在大家擁有著同樣的工資待遇，可是未來你能否依然像別人那樣“錢多”，就真的很難說了。

　　同時，在那種“錢多”的工作條件下，我們幾個一分錢都沒能存下來，有的居然還有負債。因為我們感覺自己沒有付出多大的努力，工資待遇卻比很多同時畢業的同學要高，便理所當然地認為，錢來得挺容易嘛，哪有想像中那么難。

　　于是，我們便徹底打開了我們消費的潘多拉魔盒，太多之前在學校里沒接觸過的新鮮東西，太多之前讀書時買不起的貴重物品，太多之前校園里沒能體驗過的時尚消費等等，我們都要嘗試一番。

　　至于錢嘛，我們的想法自然是沒有了可以再掙，卻沒有絲毫的理財觀念。現在想來，真特么想打自己臉啊，好多東西我現在都不敢買了，剛畢業的時候卻敢毫無猶豫地消費，更是慢慢地養成了一種大手大腳的消費習慣，這個習慣在后來花了很長時間才被漸漸地克制。所謂年少無知，大概說得就是我這種人吧。

　　所以，所謂“錢多、事兒少、離家近”的工作，只要你愿意，你其實是可以選擇的，只不過對于初入職場的小白來說，這種工作狀態，不管是對于你的職業發展，還是你的理財觀念來說，都不是一件好事。如果你不能清醒地認知，反而會起到反作用，阻礙你的職場甚至人生。

　　“錢多”是好事，但是“事兒少”可不行，兩者加在一起，那就是典型的“未老先衰”了。

　　你也許會說，很多企業的高管、股東等同樣看起來也是“錢多、事兒少”呀，可是，別人背后背負的壓力很大呀，那種壓力是你難以想像與承擔得起的。

　　職場和人生本來就是一次長跑，剛剛進入職場的時候，“錢少、事兒多”并不可怕，事兒多是對自己未來的一種投資，是為了久的將來自己能夠“錢多”;相反最可怕的是“事兒少”，因為那是對自己未來的嚴重透支，總有一天你是要償還的。如果能夠半途清醒自然是最好，千萬別等到某一天你需要償還時，自己卻已經沒有了那個能力。