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你在為誰(shuí)工作讀后感

發(fā)布時(shí)間:2023-02-17

你在為誰(shuí)工作讀后感(精選3篇)

你在為誰(shuí)工作讀后感 篇1

  在品讀完《你在為誰(shuí)工作》這篇文章后,從中得到幾點(diǎn)感悟,作為公司一名合格的員工,要具備敬業(yè)、忠誠(chéng)、責(zé)任感以及良好的工作態(tài)度。

  好比建房,敬業(yè)和忠誠(chéng)是基石;責(zé)任感就是建房的材料,工作態(tài)度則是建造房屋的工人。少了任何一項(xiàng),房子都不可能完美。而工人又是建房好壞的決定性因素。

  同樣,要作為一名優(yōu)秀員工,要邁向成功的彼岸,同樣要具備這些因素。

  你在為誰(shuí)工作?這是一個(gè)問(wèn)句,也是一句鞭策自己的警示語(yǔ),我們要時(shí)刻問(wèn)自己,我們來(lái)這里工作是為了誰(shuí),僅僅是為了工作而工作,還是為了生活而工作;同樣我們要時(shí)刻的提醒自己,在這里工作,我們不是為了別人,也不是為了那虛華的社會(huì)貢獻(xiàn),我們就是為了自己,為了自己的理想,為了自己的目標(biāo)而工作。

  敬業(yè)和忠誠(chéng)是建房的基石,那么敬業(yè)和忠誠(chéng)就是一個(gè)人邁向成功的最基本要素,敬業(yè)和忠誠(chéng)不是用嘴巴來(lái)說(shuō)的,而是要靠實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明。聰明人可以走捷徑,但是走捷徑大部分往往是靠投機(jī)取巧進(jìn)行的,捷徑有風(fēng)險(xiǎn),要走需謹(jǐn)慎。笨鳥(niǎo)為什么能先飛?就在于笨鳥(niǎo)踏實(shí)刻苦,他雖然笨,但他知道努力,知道比別人付出更多才能得到更大的回報(bào)。作為公司的一名職員,忠誠(chéng)同樣是最基本的要素,就像書中所提到的,忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式。忠誠(chéng)于自己的公司就是忠誠(chéng)于自己的人格。

  房子的質(zhì)量過(guò)不過(guò)硬,就得看房子的材料,而一個(gè)人有沒(méi)有資格邁向成功,那就得看他對(duì)待工作的責(zé)任心。任何事情,無(wú)論大小,我們都要以負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)對(duì)待,往往有責(zé)任感的人會(huì)比別人更快的邁向成功。

  工人是決定建造房子好壞的最重要因素,那么工作態(tài)度就是自己邁向成功最關(guān)鍵的一步。阿甘以自己執(zhí)著的精神將不可能變成了可能,成為了影片中一個(gè)傳奇人物;《士兵突擊》里的許三多以積極進(jìn)取的工作態(tài)度為自己獲得了戰(zhàn)友、上級(jí)的一致認(rèn)可;周恩來(lái)總理以仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度贏得了世人的敬仰。

  我們要以一種執(zhí)著、積極進(jìn)取、仔細(xì)認(rèn)真的態(tài)度來(lái)對(duì)待自己的工作,時(shí)刻心懷感激,以感恩的心態(tài)來(lái)為自己的成功之路鋪上基石,再用責(zé)任感為自己的成功之路撒上細(xì)沙,然后用自己的積極進(jìn)取來(lái)為這條成功路打上水泥,那么,這條路無(wú)論經(jīng)受怎樣的風(fēng)吹雨打,它也能在最惡劣的環(huán)境下載你走向成功的彼岸。

  約翰.洛克菲勒曾說(shuō)過(guò),工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。人們唯有在工作中才能體現(xiàn)自己的價(jià)值,只有在工作中不斷的去積累,去總結(jié),才能不斷提升自己,這樣自己的職業(yè)道路才會(huì)走的更長(zhǎng)更遠(yuǎn),自己的前途才會(huì)越清晰越明亮。有一天,當(dāng)你站在成功的巔峰回頭瞭望時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn),自己走過(guò)的每一個(gè)腳印,原來(lái)都包含了自己的努力與進(jìn)取,是工作這個(gè)舞臺(tái),讓你一步一步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

你在為誰(shuí)工作讀后感 篇2

  最近我讀了《你在為誰(shuí)工作》這本書,在讀書的同時(shí),結(jié)合自己平時(shí)的工作,把工作中的一些想法和書本上的思想作了對(duì)比,感受頗深。這種感悟就是如何對(duì)待自己的工作,如何擺正自己的工作心態(tài)。通過(guò)學(xué)習(xí)這本書,我有了如下三點(diǎn)的認(rèn)識(shí):

  第一,加深了對(duì)“為誰(shuí)工作,怎樣工作”的認(rèn)識(shí)。

  書中有這么一段話給我印象很深,即:“你不是在為老板打工,而是在為你自己工作。因?yàn)楣ぷ鞑粌H僅是讓你獲得薪水,更重要的是,它還教給你經(jīng)驗(yàn)、知識(shí),通過(guò)工作,你能夠提升你自己,從而變得更有價(jià)值。”我認(rèn)為這是《你在為誰(shuí)工作》一書的主題,因?yàn)椋挥袠?shù)立了主人翁精神和正確的工作觀念,明白了為單位工作,更是為自己工作的道理,才能激發(fā)出奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情,才能滿懷深情地對(duì)待崗位工作,才能夠站在單位的高度,時(shí)刻為單位著想,充分挖掘潛能和發(fā)揮工作的主觀能動(dòng),盡職盡責(zé)、盡心盡力的為單位發(fā)展做出積極努力和應(yīng)有貢獻(xiàn),從而體現(xiàn)自身價(jià)值、實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)。

  書中還有一句話,說(shuō)的非常有意義,就是在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始,一段新的體驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬(wàn)不要視工作如雞肋,食之無(wú)味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒(méi)有裨益。

  工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。

  第二,要把工作做到位。

  有人曾經(jīng)這樣說(shuō)過(guò):把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。實(shí)際工作中,真正能把每一件簡(jiǎn)單而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的。可能也有很大一部分人不滿足于現(xiàn)狀,認(rèn)為自己不是干這種簡(jiǎn)單的事情的人,這樣就讓我們產(chǎn)生了抱怨的情緒,到了后面可能連這種簡(jiǎn)單的事也做不好了。所以,企業(yè)員工必須從小事做起,只有這樣,我們將來(lái)才能干大事,才能取得個(gè)人的成功。

  對(duì)待工作,要有百分之百的責(zé)任感,企業(yè)需要的是有強(qiáng)烈責(zé)任感的員工。對(duì)自己工作負(fù)責(zé)的員工,才能得到信賴;對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的員工,才能得到器重。挑起你應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,千萬(wàn)別以為不做決定就不會(huì)犯錯(cuò)誤,千萬(wàn)別為自己的錯(cuò)誤找借口,千萬(wàn)別說(shuō)你不知道,千萬(wàn)別以為小錯(cuò)就不是錯(cuò)。

  所有的這些都不是你沒(méi)做好工作的借口,不做決定本身就是個(gè)錯(cuò),找理由是不敢直面錯(cuò)誤的表現(xiàn),說(shuō)不知道的人不可原諒,輕易放過(guò)小錯(cuò)的人永遠(yuǎn)不會(huì)成功。踏踏實(shí)實(shí)把事情做好,挑起自己的責(zé)任。敢做敢當(dāng)?shù)娜瞬胖档脛e人信賴與尊重,才能掌控自己的命運(yùn)。

  第三,要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體協(xié)作觀念。

  個(gè)人的成功離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的幫助,沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的成功就沒(méi)有個(gè)人的成功。一個(gè)公司,一個(gè)集體,如果只強(qiáng)調(diào)個(gè)人的力量,你表現(xiàn)得再完美,也是很難創(chuàng)造很高價(jià)值的只有緊密配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作,才能形成合力,取得更快更好的發(fā)展。畢竟個(gè)人的力量是有限的,只有依靠集體的力量,才可以克服一個(gè)人不能克服的困難。當(dāng)我們?cè)趲椭鷦e人的時(shí)候,也會(huì)得到別人的幫助。

  所以,工作中牢固樹(shù)立集體觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí),真正把自己融入到團(tuán)隊(duì)中,主動(dòng)搞好協(xié)調(diào)配合,形成積極向上、和諧融洽的良好環(huán)境氛圍,我們才能感受并領(lǐng)略到工作帶來(lái)的快樂(lè),創(chuàng)造出適宜個(gè)人成長(zhǎng)和單位發(fā)展的廣闊空間。只有這樣,我們的企業(yè)才可以成為一個(gè)成功的企業(yè),我們的員工才可以成為優(yōu)秀的員工。

  讀完這本書,使我明白了很多工作中最起碼的道理,對(duì)我的觸動(dòng)很大。在往后的工作中,我將結(jié)合書中的一些道理,改變自己的一些錯(cuò)誤思想,調(diào)整好自己的心態(tài),樹(shù)立為自己工作的觀念,我相信自己的工作會(huì)有一個(gè)大的提高。總之,我們每一個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)真努力的工作,只有通過(guò)完成出色的工作才能讓自己實(shí)現(xiàn)理想,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

你在為誰(shuí)工作讀后感 篇3

  在學(xué)校時(shí)教育的目的不是傳授或接納已有的東西,而是要從人的生命深處喚起沉睡的自我意識(shí),這也是人的作為個(gè)體的創(chuàng)造力、生命感、價(jià)值感的覺(jué)醒,《你在為誰(shuí)工作》讀后感。而《你在為誰(shuí)工作》從現(xiàn)在社會(huì)角度為視點(diǎn),可歸納如下:

  一、努力。只要時(shí)刻努力,任何平庸的企業(yè)名都可能成為品牌。當(dāng)你經(jīng)過(guò)努力,感受自己被需要、被肯定,這是一種幸福和滿足。日本著名足球運(yùn)動(dòng)員中村俊輔說(shuō):“我只知道一種,一種咸味的,它叫汗水。”

  二、珍惜。“當(dāng)我們30歲的時(shí)候,悲傷20歲已經(jīng)不再回去,我們50歲的年紀(jì)懷念30歲的生日多么美好,當(dāng)我們99歲的時(shí)候,想到這一生的歲月如此安然度過(guò),可能快樂(lè)得如一個(gè)沒(méi)被抓到的賊一般嘿嘿偷笑。昨天是一張作廢的支票,明天是一張期票,而今天則是你惟一擁有的現(xiàn)金——所以應(yīng)當(dāng)聰明地把握,讀后感《《你在為誰(shuí)工作》讀后感》。

  三、敬業(yè)。當(dāng)碰到問(wèn)題時(shí),不要直接說(shuō)那是“不可能”的,而是投入我們的真誠(chéng),冷靜地思考問(wèn)題的癥結(jié),積極地尋求解決問(wèn)題的辦法,只要我們真誠(chéng)和用心,問(wèn)題就會(huì)迎刃而解。仔細(xì)分解一下“不可能”(impossible)這個(gè)詞,我們從中似乎可以讀出“我可能”(I’m possible)的意思。

  四、行動(dòng)。陳安之有句話:“改變從決定開(kāi)始,決定在行動(dòng)之前。”芝麻開(kāi)門之每個(gè)人都應(yīng)該知道的成功秘訣:團(tuán)隊(duì)、堅(jiān)持、力量。在生命高潮的波峰,享受它;在生命低潮的波谷,忍受它。享受生命,使我感到自己的幸運(yùn);忍受生命,使我了解自己的韌度。兩者皆令我喜悅不盡。

  五、卓越。總想讓自己像蜜蜂一樣,在忙忙碌碌中度過(guò)有限的時(shí)光,卻不愿像烏龜那樣終日無(wú)所事事,在漫長(zhǎng)的歲月中安逸地死去。日本一公司的訓(xùn)導(dǎo)口號(hào)是:“如果你有智慧,請(qǐng)你拿出智慧;如果你缺少智慧,請(qǐng)你流汗;如果你缺少智慧,又不愿意流汗,那么請(qǐng)你離開(kāi)本單位。”

  現(xiàn)在我們?cè)谔岢銓W(xué)習(xí)型社會(huì),我們單位也在搞知識(shí)型優(yōu)秀員工的爭(zhēng)創(chuàng)。活到老,學(xué)到老。只有我們努力工作,珍惜眼前美好的事物,加上我們的敬業(yè)的精神,付出我們的行動(dòng),肯定會(huì)有卓越的成績(jī)。我們沒(méi)有必要明察秋毫、事無(wú)巨細(xì)的生活,但也沒(méi)有理由熟視無(wú)睹地按部就班,倘若缺少好奇心,缺少發(fā)現(xiàn)的眼睛,歲月之河也許早在幾千年之前就停泊在籬笆墻下。而當(dāng)我們懷疑,并力求揭示的時(shí)候,又是否有足夠的勇氣正視真理?

  未來(lái),是靠自己闖出來(lái)的,有時(shí)也是逼出來(lái)的。有人曾說(shuō)假如上帝把所有的門都關(guān)上了,還有一扇窗子為你開(kāi)著;如果連窗子也關(guān)上了那還有堵薄墻讓你去鑿去。你說(shuō)咖啡本來(lái)是苦的,加點(diǎn)糖和奶就變得香甜,但決不能沒(méi)有苦味,否則就不是咖啡了——人生不也是如此嗎?

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