格蘭仕精神讀后感
讀罷《格蘭仕精神》一書，感觸頗多。格蘭仕人的精神非常值得我們學習，這種精神歸納起來主要有六點。
一、以十足的信心實干。“自信是做好一切事情的基礎。”格蘭仕人以大象的十足信心實干，一天一個進步。我們做工作也要充滿信心，不論多難的工作，要堅信別人能做到的，我們也一定能夠做到，只有這樣，我們才能向前發展。
二、以忠誠的態度實干。格蘭仕人把公司看作自己的一切，全心全意地工作。忠誠于公司，實際上就是忠誠于自己的事業。公司給我們一個發展的平臺,在工作中,可以學到很多書本上學不到的東西,同時,能積累豐富的經驗.有的人還沒有為企業做多少事情,卻反倒時常牢騷滿腹,怨天尤人,看這不順眼,看那也不如自己的意愿,時間久了,這樣的人就很難將自己的才能展現出來,對自己、對公司、對社會來講，都是莫大的浪費。造成這樣的原因，主要是這些人不好好反省自己的所作所為，不從自身找原因，老說公司這不好、那不好，抱怨公司的制度嚴、自己待遇不高等等，老是站在自己的角度看問題，不是從全局出發。有這個現象的職工應該反思自己哪些方面還做的不夠好，端正心態，忠誠于公司，努力工作。
三、以敬業的激情實干。格蘭仕人的敬業精神同樣值得我們學習，現在的不少同志，工作漫不經心，犯點錯也說不得，要求嚴格了，便一走了之，能苦干實干，認真負責的人實在不多了。格蘭仕人在工作中所受的“磨難”、委屈數不勝數，但他們依舊踏實、熱情的工作著，就是因為他們有敬業的激情。敬業是我們應該具備的基本素質，“世界上沒有一個地方能悠閑舒適的過日子”。各大知名企業都是實干出來的，而實干靠的就是敬業精神。
四、以創新的思維實干。創新就是觀察的事物與別人相同，而想出的事物與別人不同，其實質就是站在發展的立場上，破除思想僵化、墨守成規、安于現狀的舊觀念，去促進新事物的成長壯大，實現事物的發展。格蘭仕人講實干但不蠻干，而是巧干，才使他們立于不敗之地，我們也應清醒地認識到：如果我們拿不出新的東西，而是固步自封，因循守舊，這樣會被市場無情的淘汰。
五、以自覺的奉獻實干。格蘭仕人為了企業的遠大目標不畏懼付出和奉獻，艱苦奮斗，不斷拼搏，才克服重重困難，逐步尋找出路、積累資源、發展自己，才在世界行業里有了不可撼動的地位。而我們也應有一種為企業奉獻力量的信念，當我們為達到一個目標而前進的時候，這個信念會給我們源源不斷的動力，使我們在艱苦奮斗自覺奉獻的時候有種迫切的使命感，當我們為這種責任和使命義無反顧的奮勇向前時，我們才能在自覺奉獻中感受到生命的真正意義。為什么要自覺奉獻呢？因為公司給了我們許多除工資之外的東西，比如，公司讓我們在工作中獲得的能力的提升，公司讓我們從什么也不會成長為能獨當一面的優秀員工，公司讓我們結交了許多朋友等等，這些都不是一個人被關在屋子里所能得到的。所以，我們要感謝公司，所以我們要回報公司，所以我們要自覺奉獻。
六、以合作的精神實干。一個企業不僅僅需要一個人的專業能力，而需要群策群力，需要公司所有員工產生的合力。格蘭仕人之所以爭得世界第一，正是團隊合作的結果。所謂“眾人拾柴火焰高”。一個人的力量畢竟有限，只有融入團隊這個大海中，個人才會生存成長，并為整個團隊的發展壯大貢獻一份力量。