積極主動，開拓創新，追求卓越——《林肯尋找格蘭特》讀后感

　　無論是一個企業還是一個人，都不能滿足于“我并不比別人差”，而應該追求“我比別人強”。來到這個世界上，就堅信自己能夠創造奇跡，就應該比別人做的更好。要脫穎而出，就要勇于創造無限，就要敢于追求卓越。一個創造性的念頭，抵得上一百個人缺乏思考的埋頭苦干；充滿創意的一分鐘，抵得上碌碌無為的一百年。

　　歷史從來都只給我們一部分資源，因為新的資源還需要去創造。有條件上，沒有條件，創造條件也要上，這是成功者的座右銘，成功者從來不在乎條件不具備，從來不認為不可能，他們依靠創造推動著事業的發展。安陽水務已經風風雨雨的走過了近50個年頭，在過去的工作中培養了一批又一批的工作主動性強，敬業、有責任心的員工，但是，現實的社會競爭是殘酷的，我們必須進行持續創新，鞏固發展，這就需要一批具有創造性的員工，去拼搏、去開拓、去創新。

　　如何成為一個具備創造性能力的人才去主動的進行工作上的創新呢？

　　首先，必須對自己的工作保持高度熱情、工作時要充滿激情，心情愉快。只有熱愛本職工作的人才能充分發揮自己的主觀能動性和思維潛能，才能迸發出富有創意的工作思路。中洲遠望是一支富有朝氣和活力的團隊，我們的工作理念就是：“工作的快樂，源于快樂的工作”，因為，只有具備工作的激情，才能擁有創造的原動力。將快樂的心情融入到工作當中，才能體會到出色完成工作所帶來的快樂，將無限激情投入到工作中，才能迸發出無限的工作創意，才能激活潛在的機遇，開拓嶄新的領域，從而為公司帶來更多更大的效益。

　　其次，養成善于思考的習慣。天才總是沒有經驗的，他們總是拋開經驗來思考問題，因此總是有新的發現。所謂創造，就是掌握盡可能多的信息，發揮你的創造性思維，把工作做的比別人好，把別人解決不了的問題～解決。所以，平時要日就越將，多多積累各種資本，為培養自己的創造性思維打好基礎，做好鋪墊，創造條件。

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　　nbsp;   投入工作熱情，勤于思考，積累信息，培養創造性思維，而且還要有持續創造思維的信念，將創造性思維形成習慣。不要固守一種思維方法一種思維模式，這就是培養自己創造性的基本方法。總之，創造性不是與生俱來的，也是通過學習培養的，所以，培養出自身的創造性能力，應用到所從事的工作當中，為供職的公司取得更大輝煌做出自己的貢獻是我們每位員工不可推卸的責任。

　　當擁有了工作的主動性以及個人的創新能力之后，就具備了一個優秀人才的前提，也就是說具備了拒絕平庸，追求卓越的條件。天生我材必有用，相信大家都不甘心在茫茫人海之中一葉扁舟，是選擇平庸還是追求卓越，我們怎樣能從思想到行動上實踐我們的選擇？努力培養自己的工作主動性，發揮自己的潛在的創造性，去追求自己的夢想，不斷超越自我，追求卓越。

　　聯想到我們安陽水務，在河南省同行業中處于佼佼者的地位，如何能追求更大的、卓越的成就？這就需要我們這些員工培養自己的創造性，發揮工作上的主動性，進行水務事業的創新思維和改革實踐，開拓公司更廣闊的天地，謀求更大的發展和進步。