《擔(dān)當(dāng)》讀后感優(yōu)秀范文（精選4篇）
《擔(dān)當(dāng)》讀后感優(yōu)秀范文 篇1
所謂擔(dān)當(dāng)是什么?是一種精神、一種潛力、一種境界，是對(duì)崗位的承諾、對(duì)工作的尊重、對(duì)生命的負(fù)責(zé);是一種應(yīng)對(duì)任務(wù)不退縮，應(yīng)對(duì)職責(zé)。
一瞬間，他沒有緊急剎車或猛打方向盤，而是選取在生命的最后時(shí)刻將車穩(wěn)穩(wěn)地停住，保障了車上24名乘客的安全。這是一種擔(dān)當(dāng)，一種用生命來捍衛(wèi)的職業(yè)操守!
歷經(jīng)1800多個(gè)日日夜夜，全長27.7公里，20xx年12月28日武漢地鐵2號(hào)線開通連接起了長江兩岸，被譽(yù)為武漢市黃金地鐵線，它的開通改變著武漢市民的出行習(xí)慣，具有劃時(shí)代的好處，融入了每一位地鐵建設(shè)者的心血和智慧!這是一種擔(dān)當(dāng)，一種“敢為人先，追求卓越”武漢精神的最好詮釋和踐行!
立足于平凡的工作崗位，練就精湛的職業(yè)技能，全心全意為顧客服務(wù)，為企業(yè)、為社會(huì)作貢獻(xiàn)。三十多年如一日扎根于三尺柜臺(tái)，無數(shù)次的“看體裁衣”，為不同顧客、不同場合作專業(yè)服裝搭配演示，全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、中商集團(tuán)員工楊家炎從“手中的一把尺”演繹為“心中的一把尺”，不斷學(xué)習(xí)，從一名普通的營業(yè)員成長為“武漢首席培訓(xùn)師”。他將知識(shí)服務(wù)轉(zhuǎn)化成動(dòng)力，擔(dān)當(dāng)中商百貨“楊家炎知識(shí)服務(wù)工作室”主任，帶領(lǐng)著以他的名字命名的團(tuán)隊(duì)為顧客帶給更加快捷專業(yè)的服務(wù)。這是一種擔(dān)當(dāng)，這是一種“干一行、愛一行，干一行、精一行”的超越自我的平凡的擔(dān)當(dāng)!
在集團(tuán)，像楊家炎同志這樣忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，為企業(yè)和社會(huì)作出自己貢獻(xiàn)的人成千上萬!他們每時(shí)每刻都在自己的平凡的工作崗位上擔(dān)當(dāng)著自己的職責(zé)。
《擔(dān)當(dāng)》讀后感優(yōu)秀范文 篇2
閱讀了《擔(dān)當(dāng)》感觸頗深，這本書很好的闡述了人應(yīng)有的職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神。務(wù)必具備高度的職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神，職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神是企業(yè)的靈魂。
古語有云“天下興亡，匹夫有責(zé)”，這句話放在企業(yè)上照樣使用。一個(gè)企業(yè)的興衰與企業(yè)的員工息息相關(guān)，兩者是相輔相成的，不可分離的。一個(gè)企業(yè)要從弱小逐漸走向強(qiáng)大，一個(gè)企業(yè)人要從底層走向成功，靠的就是職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神，靠得就是企業(yè)全體員工的不懈努力。
如果一個(gè)員工具有職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神，會(huì)使其認(rèn)為自己對(duì)于企業(yè)是不可缺失的必要，在任何崗位工作都是必要的，因?yàn)榉止げ煌鶕?dān)負(fù)的職責(zé)會(huì)不同，潛力的表現(xiàn)方式也會(huì)不同，然而只要每一個(gè)員具有職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神，就會(huì)全身心的投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。如果一個(gè)員工具有職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神，會(huì)使自己以主人翁的姿態(tài)去進(jìn)行工作，它是一種強(qiáng)大的動(dòng)力，能激發(fā)人們的進(jìn)取心和對(duì)公司的忠誠，這種狀態(tài)不僅僅會(huì)對(duì)自己的完善，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，并且會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。
在工作中，沒有做不好的工作，只有不負(fù)職責(zé)的人。事實(shí)上，只有勇于承擔(dān)職責(zé)的人，才有可能被賦予更多的使命。工作中勇于進(jìn)取，用心努力，我們才不會(huì)因?yàn)槁德禑o為和不負(fù)職責(zé)而自責(zé)。這對(duì)企業(yè)和企業(yè)人來說尤為重要。何謂“生命重于泰山，職責(zé)重于泰山”?只有擔(dān)負(fù)起職責(zé)，才能明白職責(zé)的艱巨。一個(gè)企業(yè)人一旦養(yǎng)成了職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神，即使應(yīng)對(duì)逆境，也會(huì)鼓足勇氣;應(yīng)對(duì)誘惑，也會(huì)不為所動(dòng)。我們會(huì)因?yàn)榫哂新氊?zé)感和擔(dān)當(dāng)精神，激發(fā)我們身上所具有的潛能，發(fā)揮自己的潛力。
閱讀《擔(dān)當(dāng)》，就像充了電、加了油，獲得了一種動(dòng)力。我們要始終懷揣職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)精神，做好我們的本職工作，而且就應(yīng)能夠超乎人們的期望，不斷追求卓越，把事情做到盡善盡美。用我們的雙手壯大我們的企業(yè)，用我們的雙手創(chuàng)造完美的明天。
《擔(dān)當(dāng)》讀后感優(yōu)秀范文 篇3
讀了《擔(dān)當(dāng)》，讓我思想不斷受到?jīng)_擊的不僅僅僅是“職責(zé)”，更重要的是“擔(dān)當(dāng)”二字。在現(xiàn)實(shí)生活中，敢于承擔(dān)職責(zé)要有一種勇氣和魄力。擔(dān)當(dāng)是職責(zé)的承受，能夠依靠自己的力量，作為一名黨員教師，首先就應(yīng)明白自己是一名黨員，就應(yīng)學(xué)好黨章知識(shí)，其次，還應(yīng)用心的主動(dòng)的承擔(dān)崗位職責(zé)，為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。其實(shí)簡單理解，職責(zé)與擔(dān)當(dāng)就應(yīng)是在其位謀其政，不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望。
首先論職責(zé)，即要對(duì)自己負(fù)責(zé)。人生立于世，總要獨(dú)立地生存，就得有生存的本領(lǐng)，要有生活的技能，這就離不開我們的職業(yè)。一個(gè)人無論何時(shí)何地，無論做什么職業(yè)都應(yīng)懂得“敬業(yè)”，敬業(yè)，就就應(yīng)嚴(yán)格遵守企事業(yè)單位的規(guī)章制度，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，在工作中認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍，這樣不會(huì)覺得累，反而會(huì)自得很充實(shí)，樂在其中。
其次講擔(dān)當(dāng)，即承擔(dān)工作并對(duì)其負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，就是在關(guān)鍵時(shí)刻、危急關(guān)頭，能沖得出去、撐得起來。一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍怯新氊?zé)心的人，是能委以重任的人。敢于擔(dān)當(dāng)是一種勇氣，一種氣概，把理想主義的職責(zé)態(tài)度付諸實(shí)踐。時(shí)時(shí)都有原則把持，處處都有德行操守。
總之我們要嚴(yán)格要求自己成為一個(gè)有職責(zé)敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍ㄋ椎刂v就是成為工作和事業(yè)的“操心人”。在工作中要像書中的模范人員一樣采取用心的、主動(dòng)的態(tài)度對(duì)待每一件工作，而不是消極的、被動(dòng)的理解任務(wù)，并且用“解決問題，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)”的態(tài)度來工作。只有時(shí)刻將職責(zé)感和擔(dān)當(dāng)牢記心中，我們得工作才更有效率、更容易成功。我們不但對(duì)工作過程負(fù)責(zé)，也要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。而決不為過錯(cuò)表現(xiàn)尋找借口。負(fù)職責(zé)的人，愿意理解別人的考驗(yàn)和審查，喜歡承擔(dān)以結(jié)果為導(dǎo)向的任務(wù)，這樣才能成為一個(gè)成功的人。
《擔(dān)當(dāng)》讀后感優(yōu)秀范文 篇4
讀擔(dān)當(dāng)，回顧自己以往的工作歷程不難發(fā)現(xiàn)自己在這方面做得并不是個(gè)性好，或更確切的說以往自己在這方面缺乏足夠認(rèn)識(shí)或不太重視，總覺得工作僅僅就是為了養(yǎng)家糊口，以至于自身職業(yè)發(fā)展路途并不太順暢。透過加入東正這兩個(gè)月以來，我不僅僅收獲了不少關(guān)于專業(yè)方面的知識(shí)，透過奚總的幾次培訓(xùn)及知識(shí)分享，更是對(duì)自己的工作有了新的認(rèn)識(shí)和感悟。
透過在知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)工作的這幾年里，我更加深深的體會(huì)到了員工具備極強(qiáng)的工作職責(zé)感對(duì)企業(yè)和客戶來說是多么的重要，透過以往自己或其他人的經(jīng)歷不難發(fā)現(xiàn)，不少由于員工缺乏職責(zé)感事例所導(dǎo)致的極其嚴(yán)重后果，有些甚至給客戶帶來了無可挽回的損失，也讓企業(yè)為此承擔(dān)了巨額的賠償。究其原因，就是因?yàn)閱T工一個(gè)小小的疏忽、粗心或工作懈怠等所導(dǎo)致的。由此可見，員工對(duì)工作的高度職責(zé)感是企業(yè)對(duì)每一位員工最起碼的要求，也是每一為員工務(wù)必具備的最基本的素質(zhì)。
工作不求速度，做完一件工作要保證百分之分正確!認(rèn)真，仔細(xì)，細(xì)心是法律人最基本的要求。工作要有"職責(zé)心，進(jìn)取心，細(xì)心"。職責(zé)是每個(gè)人的事情，企業(yè)的員工要時(shí)刻持續(xù)高度的職責(zé)感，為自己的工作承擔(dān)職責(zé)。不負(fù)職責(zé)，沒有職責(zé)意識(shí)的員工，在工作中會(huì)給企業(yè)帶來損失，為自己的職業(yè)生涯帶來損害。相反，一個(gè)有較強(qiáng)職責(zé)感的員工，不僅僅能得到老板的信任，還會(huì)使職責(zé)感成為事業(yè)成功的基礎(chǔ)。
說到職責(zé)，不由得讓我想起美國前總統(tǒng)杜魯門的一句座右銘：“職責(zé)到此，請勿推辭”。既然你選取了這個(gè)職業(yè)，選取了這個(gè)崗位，就務(wù)必理解他的全部，而不是僅僅享受它給你帶來的益處和快樂。就算是委屈責(zé)罵，那也是這個(gè)工作的一部分。
在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著不同的主角，每一種主角又都承擔(dān)著不同的職責(zé)。生活總是會(huì)給每個(gè)人回報(bào)的，無論是榮譽(yù)還是財(cái)富，條件是務(wù)必轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識(shí)，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的工作精神。一個(gè)人只有具備了勇于負(fù)責(zé)的精神之后，才會(huì)產(chǎn)生改變一切的力量。人能夠不偉大，人也能夠清貧，但不能夠沒有職責(zé)。任何時(shí)候，自己都不能放棄自身的職責(zé)，更加不能漠視職責(zé)的重要性。職責(zé)讓人堅(jiān)強(qiáng)，職責(zé)讓人勇敢，職責(zé)也讓人明白關(guān)懷和理解。因?yàn)楫?dāng)自己對(duì)別人負(fù)有職責(zé)的同時(shí)，別人也在為自己承擔(dān)職責(zé)。
誰也不能改變誰，只有自我改變，才能使身邊的萬物改變，不要抱怨什么埋怨什么，必須對(duì)自己說沒有什么不可能的，只要肯做，堅(jiān)持，自信，執(zhí)著我相信明天的路必須更會(huì)完美。