高校實踐育人經驗（精選3篇）

高校實踐育人經驗 篇1

　　一、以建立健全機制為切入點，注重體現“六個一”社會實踐活動的經常性

　　學校成立了大學生社會實踐工作領導小組，專門制定了大學生社會實踐《實施方案》，根據方案修訂人才培養計劃，將社會實踐納入學校教學大綱，根據專業不同計算11至19個學分。學校建立了大學生社會實踐四級管理機制，從“學校—部門—學院—班級”四個層面加強管理，確保任務逐項落實到位;安排了專項經費，學校20xx年統籌大學生社會實踐活動經費2586。62萬元，其中新增加學生植樹造林專項經費50萬元。同時積極探索建立和完善大學生社會實踐工作評估體系，加強考核評估，確保社會實踐活動質量。

　　二、以擴大覆蓋面和受益面為著力點，切實增強“六個一”社會實踐活動的實效性

　　學校把“六個一”社會實踐活動作為一項系統工程，合理規劃，整體推進，擴大了實踐育人的覆蓋面和受益面。比如植樹，西南大學按照市里的統一安排，先后5次集中組織萬余名學生在涪陵區、兩江新區等地開展“綠化長江行動”和“西南大學林”建設活動，同時學校每個學院就近與北碚區一個鎮或街道對接，建設以學院命名的學院林;還在校內建設了“畢業林”、“國防林”、“師范林”，實現植樹活動學生全覆蓋。又比如學工學農活動，我們整合社會育人資源，建立一批實踐基地，讓更多的學生走進工廠、農村，學習實踐。學校與四聯集團共建了社會實踐基地，僅這一個基地就接收了1100名學工大學生。

　　三、以基層發展需求為結合點，真正實現“六個一”社會實踐活動的可持續性

　　學校發揮教育和農業的專業優勢，實施了“頂崗支教”、“頂崗支農”計劃。在重慶、四川、貴州等省市50多所農村中小學和區縣建立了頂崗支教支農實習基地，每年參加實習的本科生1000余人。學校在全市率先開展了大學生“三進三同”體驗式社會實踐模式，僅今年，就組織了萬余名大學生深入全國536個鄉鎮、6350個村、6625戶農戶家中開展“三進三同”實踐活動，將基層發展需求與自身專業特色相結合，受到好評。同時按生源地組建了100余支社會實踐小分隊，深入農村，用自己的知識為農民辦好事辦實事，服務基層需要。

高校實踐育人經驗 篇2

　　近年來，針對學校與生產脫節、理論與實踐脫節、高校實踐教學受到沖擊的普遍情況，學校立足解決“培養什么、靠什么培養、怎么培養”的問題，建立了“以大學生實踐創新能力培養為核心，以優化人才培養方案為引領，以共享實驗教學資源為平臺，以實習基地建設為依托，以大學生創新性實驗和學科競賽為載體，以畢業設計改革為突破口，以激勵機制和質量監控為保障”的實踐教學體系。

　　一、優化人才培養方案，做好實踐教學頂層設計

　　為做好實踐教學頂層設計，學校堅持“實踐能力培養四年不斷線”的原則，對本科培養方案進行了優化，提高了實踐環節占教學計劃總學分(學時)的比例，結合輔助培養計劃、復合型人才培養計劃以及卓越工程師培養、拔尖人才培養等專門培養計劃的實施，凸顯了實踐教學在創新人才培養中的重要地位。

　　二、搭建實踐訓練平臺，保障學生實踐能力培養

　　為保障實踐教學的順利進行，學校以實踐訓練平臺的搭建工作為重心，按照“優勢整合、內外互補、強化實訓”的總體思路，開展了實驗教學資源共享平臺建設、實習基地建設、工程實踐教育中心建設、畢業設計網點建設、創新實驗室建設等一系列工作，豐富了實驗教學內容，擴充和完善了實驗教學體系，拓展了學生實踐與創新的空間和環境，為學生工程實踐能力的培養提供了有力保障。

　　三、深化實踐教學改革，強化學生創新能力培養

　　學校以大學生創新性實驗計劃、學科競賽、畢業設計等工作為抓手，不斷深化實踐教學改革，建立了三級管理、滾動發展的大學生創新性實驗計劃培育體系，開展了“畢業設計源于科研項目”、“全學年畢業設計”、“縱橫雙向質量評價”等改革試點工作，進一步強化了學生創新能力的培養，實現了工程實踐與創新能力培養的無縫對接。

　　近年來，學校以大學生實踐創新能力培養為核心，搭建了以實驗教學資源共享和創新實驗室為主的實驗教學平臺，先后建成2個國家級實驗教學示范中心，3個國家級工程實踐教育中心，完成了兩校區“圈層式”校外實習基地和“集團式”綜合實習基地的整體規劃和布局，形成了“以政策引導教學、以激勵促進教學”的良好局面。學校就業率連續20xx年保持在90%以上，畢業生綜合素質好，工程實踐能力強，得到社會及用人單位的普遍肯定。

高校實踐育人經驗 篇3

　　一、創造良好的學習氛圍，抓好班級學風。

　　身為班主任，抓好班級學風，是義不容辭的責任，因為優良的學風，是班集體的生命線。一個好班集體，是否優秀，最主要的是看它在學習上的表現。勤奮的學風是促進班級不湯發展的動力，可以有效地增強班級的凝聚力和戰斗力。經過這些年的探索，我認為在學風建設上，班主任應注以下幾點：

　　1、讓學生多問，使學生養成善思好問的習慣。

　　在學生中，“問”是啟知識殿堂的鑰匙，讓學生主動發問，可以增加學生的自信心，交流師生情感，縮短師生間的距離，教師的主導地位和學生的主體地位都得到落實，教學相長，能起到事半功倍的效果。同時也能培養學生善思好問的習慣。

　　2、嚴把作業關，使學生獨立思考，培養學生的戰斗力。

　　作業是知識的實踐，不交、遲交或抄襲作業是學生學習進步的幾大障礙，對于服務業，我采取了相應措施：一是突出學習委員，課代表表的地位與作用。讓學習委員、課代表在同學中樹立威信，進行作業的監督、檢查。二是組織學生成立“學生幫扶小駔”，對學習差的同學進行輔導，幫助，啟發他們獨立思考，獨立完成作業。在這種制度下，同學們獨立思考，獨立的習慣養成了，班級的戰斗力增強了。

　　3、課后復習，課前預習并重，使學生養成自覺學習的好習慣。

　　課后息和課前預習，是學習中非常重要的兩個環節，因此，我非常重視。首先是讓學生科學分配課余時間，有交地深化課內知識，搞好復習。二是讓學生學會找知識重點，搞好課前預習。久而久之，學生們養成了自覺學習的好習慣，學習成績日漸上 和諧社會演講稿。

　　二、以身做則，處處做學生的榜樣

　　大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個人的范例，對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。”小學生，對班主任有著一種特殊信任和依賴情感。班主任的自身素質，道德修養，班主任的一言一行，一舉一動，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。因此，在班級工作中我時刻注意自身形象，事事從我做起，以良好的形象率先垂范，潛移默化地影響我的學生。例如：我每次上完課

　　發現講臺上有垃圾的話，我就悄悄地撿起來放進垃圾箱，學生發現后，也就紛紛效仿，下課后主動把自己座位上的垃圾撿干凈。教師行為對學生的影響，使我看到：教師的人格魅力會帶給學生窮的力量。因此我必須時刻自律，用健康向上的心靈去凈化育人環育人環境，用認真、模范的行為影響學生的心靈。

　　三、真情投入，營造溫馨和諧的“家庭”。

　　班集體，是學生健康成長的一方活土。我從來都把教的班級，看作一個大家庭。無論教師，還是學生，都是這個家庭中的一員，要想家庭興旺，必須大家努力。為了優化班級

　　管理，營造一個溫馨和諧的噥和，我費盡了心思。首先，我樹立了學生的主人翁意識，變老師要我做為我要為班集體做，這樣既創造了和諧的班級，又增強了班集的凝聚力。其次，我讓學生對待自己和同學，要像對待自己的兄弟姐妹一樣，這樣使我班的學生與學生之間相處和十分融恰。在我和同學們的共同努力下，我班在紀律，衛生等方面都取得了優異的成績上。