高校實踐育人經驗（精選3篇）

高校實踐育人經驗 篇1

　　近年來，針對學校與生產脫節、理論與實踐脫節、高校實踐教學受到沖擊的普遍情況，學校立足解決“培養什么、靠什么培養、怎么培養”的問題，建立了“以大學生實踐創新能力培養為核心，以優化人才培養方案為引領，以共享實驗教學資源為平臺，以實習基地建設為依托，以大學生創新性實驗和學科競賽為載體，以畢業設計改革為突破口，以激勵機制和質量監控為保障”的實踐教學體系。

　　一、優化人才培養方案，做好實踐教學頂層設計

　　為做好實踐教學頂層設計，學校堅持“實踐能力培養四年不斷線”的原則，對本科培養方案進行了優化，提高了實踐環節占教學計劃總學分(學時)的比例，結合輔助培養計劃、復合型人才培養計劃以及卓越工程師培養、拔尖人才培養等專門培養計劃的實施，凸顯了實踐教學在創新人才培養中的重要地位。

　　二、搭建實踐訓練平臺，保障學生實踐能力培養

　　為保障實踐教學的順利進行，學校以實踐訓練平臺的搭建工作為重心，按照“優勢整合、內外互補、強化實訓”的總體思路，開展了實驗教學資源共享平臺建設、實習基地建設、工程實踐教育中心建設、畢業設計網點建設、創新實驗室建設等一系列工作，豐富了實驗教學內容，擴充和完善了實驗教學體系，拓展了學生實踐與創新的空間和環境，為學生工程實踐能力的培養提供了有力保障。

　　三、深化實踐教學改革，強化學生創新能力培養

　　學校以大學生創新性實驗計劃、學科競賽、畢業設計等工作為抓手，不斷深化實踐教學改革，建立了三級管理、滾動發展的大學生創新性實驗計劃培育體系，開展了“畢業設計源于科研項目”、“全學年畢業設計”、“縱橫雙向質量評價”等改革試點工作，進一步強化了學生創新能力的培養，實現了工程實踐與創新能力培養的無縫對接。

　　近年來，學校以大學生實踐創新能力培養為核心，搭建了以實驗教學資源共享和創新實驗室為主的實驗教學平臺，先后建成2個國家級實驗教學示范中心，3個國家級工程實踐教育中心，完成了兩校區“圈層式”校外實習基地和“集團式”綜合實習基地的整體規劃和布局，形成了“以政策引導教學、以激勵促進教學”的良好局面。學校就業率連續20xx年保持在90%以上，畢業生綜合素質好，工程實踐能力強，得到社會及用人單位的普遍肯定。

高校實踐育人經驗 篇2

　　一、以建立健全機制為切入點，注重體現“六個一”社會實踐活動的經常性

　　學校成立了大學生社會實踐工作領導小組，專門制定了大學生社會實踐《實施方案》，根據方案修訂人才培養計劃，將社會實踐納入學校教學大綱，根據專業不同計算11至19個學分。學校建立了大學生社會實踐四級管理機制，從“學校—部門—學院—班級”四個層面加強管理，確保任務逐項落實到位;安排了專項經費，學校20xx年統籌大學生社會實踐活動經費2586。62萬元，其中新增加學生植樹造林專項經費50萬元。同時積極探索建立和完善大學生社會實踐工作評估體系，加強考核評估，確保社會實踐活動質量。

　　二、以擴大覆蓋面和受益面為著力點，切實增強“六個一”社會實踐活動的實效性

　　學校把“六個一”社會實踐活動作為一項系統工程，合理規劃，整體推進，擴大了實踐育人的覆蓋面和受益面。比如植樹，西南大學按照市里的統一安排，先后5次集中組織萬余名學生在涪陵區、兩江新區等地開展“綠化長江行動”和“西南大學林”建設活動，同時學校每個學院就近與北碚區一個鎮或街道對接，建設以學院命名的學院林;還在校內建設了“畢業林”、“國防林”、“師范林”，實現植樹活動學生全覆蓋。又比如學工學農活動，我們整合社會育人資源，建立一批實踐基地，讓更多的學生走進工廠、農村，學習實踐。學校與四聯集團共建了社會實踐基地，僅這一個基地就接收了1100名學工大學生。

　　三、以基層發展需求為結合點，真正實現“六個一”社會實踐活動的可持續性

　　學校發揮教育和農業的專業優勢，實施了“頂崗支教”、“頂崗支農”計劃。在重慶、四川、貴州等省市50多所農村中小學和區縣建立了頂崗支教支農實習基地，每年參加實習的本科生1000余人。學校在全市率先開展了大學生“三進三同”體驗式社會實踐模式，僅今年，就組織了萬余名大學生深入全國536個鄉鎮、6350個村、6625戶農戶家中開展“三進三同”實踐活動，將基層發展需求與自身專業特色相結合，受到好評。同時按生源地組建了100余支社會實踐小分隊，深入農村，用自己的知識為農民辦好事辦實事，服務基層需要。

高校實踐育人經驗 篇3

　　我于1991年畢業于北京師范大學數學系，十幾年來，我一直在我所熱愛的這片沃土上默默耕耘。在辛勤勞作的漫長日子里，我體會到教師工作的艱苦，在收獲碩果的那一時刻。我又深深感受到為人師者的甘甜。多年的班主任工作，把我對學生的那份牽掛變成一種習慣，把對工作的奉獻變成一種平凡，把對學生的期望變成一種追求。班主任工作給了我難得的師生間的真誠與信賴，同時也給了我造就人的成功與喜悅。我熱愛班主任工作，生活在學生中，他們的朝氣與靈氣，不斷沁入我的心靈，感染我;他們又像鏡子反射出我各方面的不足，觸動我不斷提高自身素質，不斷獲得人生感悟。在日常瑣碎的班主任工作中，滲透著我堅定的教育理念，教育無小事，事事是教育，從大處著眼，從小處做起。既要有潤物細無聲的效果，又要有水滴石穿的精神。每當我面對著個性鮮明正在成長的生命，從他們用‘老師“稱謂我的那一刻起，珍視他們、呵護他們就是我的職責，我的事業，也成為我的人生。

　　一、從嚴要求，更要明理

　　”嚴“來自于規范，’師”來自于指導，班主任的管理藝術就是將二者有機地結合起來。我的體會是老師不僅要對學生有一個高要求，更重要的是注重培養學生的優秀品質，使他們成為學會做人、學會求知、學會勞動、學會創造、學會生活、學會健體、學會審美，品德高尚、心胸開闊、知識豐富、身心健康的有用之才。這樣，學校和老師的要求才能變成學生的主動個人行為。如今的高中生，充滿朝氣，雖然世界觀、人生觀尚不成熟，但他們喜歡思考;意志品質有所增強，但還不夠堅定;自尊心較強，喜歡張揚個性，追求另類，但精神往往脆弱，經不起挫折的考驗。面對這種現狀，我選擇新生入學之始，就配合學校，利用班團會，帶領學生學習校規校紀。為了開好班團會，我做了大量案頭工作，要求自己把一條條規章制度講生動，而且還要常講常新。消除學生的逆反心理，讓學生明白其中的道理，成為一個自覺的執行者。例如，有個學生經常上課說話，他的理由是有問題求教一下，有什么不可以，我和他一起討論了為什么不可以。經過耐心細致的講解，他終于承認了這是一種自私的行為，為了消除顧慮，我又教他如何選擇時間、地點與同學討論問題最好，他欣然接受，而且以后很少犯類似錯誤。在班級管理中，若要真正有的放矢，需要班主任花大力氣，傾心研究每個學生，其實每個學生都是一本書，只有讀懂他們，才能引導他們，團結一致，奮發向上。例如我們班有一名同學，以前很好，但由于父母離異。對周圍事物缺乏興趣，性格變得越發孤僻。經常遲到，值日生工作不積極，學習成績下滑，我讓同學們主動和她接觸，幫助她解決學習上的困難，我利用周六、周日及大課間活動時間和她多次長談，讓她明白，父母離異不是她的缺點，沒有必要因此而自卑和消沉，父母放棄了他們之間的婚姻形式，并沒有放棄對她的愛，同學們對她依然熱情如故，并沒有看低她的意思，漸漸的，她開朗起來，又成為班集體中充滿活力的一員。不僅改掉了毛病，而且學習成績也上來了，還主動幫助其他同學，并在期末被評為三好學生。

　　二、真誠理解，寬容大度

　　心理學告訴我們：人際交往的融洽、和諧是以真誠為前提的。“以心換心”，以理解為橋梁，人與人之間便能得到思想感情的溝通。我們常說：‘況弟姊妹間，衣袖手足情。“如果把這種感情融入新時期班主任工作中去，師生之間的心理距離拉近了，開展班級工作便會如魚得水、游刃有余，這是班主任的有利因素，班主任是學生接觸最多的人，也是學生最容易親近的人。對學生嚴于要求和寬容大度都是建立在誠信的基礎上，出于一個共同的教育目的，二者并不矛盾。嚴而不苛刻、慈而不溺愛、寬而有限度，是我們當班主任的工作原則。有一天下午上課，我發現有三名男同學臉紅，一看臉色他們肯定出外吃飯并喝酒了。中學生日常行為規范明文規定，中學生不允許喝酒，而且前幾天我剛剛強調過。我心想：我管不了你們學校還管不了你們?借學校威力鎮鎮他們。我把他們叫到走廊。我還沒開口他們三個人都把頭低下了，我仔細詢問情況，原來其中一名學生今天過生日，本不想喝酒，但又覺得吃飯氣氛不熱烈，所以每人喝了一杯，由于喝酒上臉，所以讓人一看就知道喝酒了。這三個人平時在班級表現不錯，不是特頑皮的。我與他們三人進行了長談，給他們講了中學生喝酒的害處，我決定把他們交給學校并通知家長。他們三人立即很誠懇地向我表示：不要交給學校，記住這次教訓，如果再犯錯誤二罪并罰。我轉念一想：如果交給學校勢必把事情升級，造成學生對老師敵對心理，影響他們今后的學習，不如相信他們，讓他們自己反思，于是我們雙方約定，我不把他們交給學校和家長，他們保證再也不犯類似的錯誤，讓這件事成為高中時期的一個秘密。后來我曾私下里多次和他們談心，高中畢業前他們沒有再犯類似的錯誤。通過這件事，讓我相信，師生之情即便是一個小小的約定，也一個包含著一份真誠和守信。這也體現了教師的寬容之心。教師無寬容之心則無教育之意，我堅信心中給學生留下的寬容之處，學生會感到這是給他們的改正機會。

　　三、率先垂范，為人師表

　　教育是培養人的活動，教師的勞動過程是人與人之間相互作用的過程。教師是用自己的思想、言行和學識，通過榜樣示范的方式去直接影響學生的。而青少年又具有模仿性和向師性的特點，這就使得教師的示范作用得以發揮。對于教師的人格是任何力量都不能替代的最燦爛的陽光。只有人格才能影響人格，只有自己具有美好的心靈，才能使別人的心靈更美好。正如我們常聽說的：”其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。“教師要以高尚的品格影響學生、感染學生、塑造學生的美好心靈，使他們不僅學到科學文化知識，而且懂得了做人的道理。學生因敬其師而信其道、聽其教。葉圣陶先生在《教育論集》中提到，教師得先肯負責，才能談到循循善誘，師生合作。新班級組建伊始，教室物品像掃除用具、花盆、講桌內外物品如何擺放我親自示范。我注意把教師自習用的椅子用完后放回原處，學生都看在眼里。我多費心，學生少粗心，我不斷堅持，學生自然成習慣。在學校的一次主題班會’天下興亡，我的責任”中，一位同學說：“我看到我們班主任拾起地上的廢紙，我們也應該這樣做。”我告訴學生：“我有一次看到校長這么做，感動了我，現在我的行為帶動了大家，我盼望我們都能愛護環境，提高公德意識。”我把《讀者》上《走出國門的尷尬》一文介紹給學生，引起學生很大的震動。教育學生公德意識不僅關乎于個人修養，也關系到民族的形象，要踏踏實實從生活中小事做起，不說臟話，自習不應隨便打擾別人;在走廊要講秩序，愛護環境，不隨地吐口香糖。學生提高了認識，樹立了正氣，也約束了某些人的不文明行為。要讓學生學會對集體盡義務，我首先做到大掃除、掃雪都承擔一部分勞動任務，并盡心盡力與學生一起干。每天早晨到校后維護一遍班級環境，以喚醒學生的自覺意識。同時，我教育學生值日工作不認真是將自己應盡的義務推給別人，這不公平，在一個班集體里要想大家對你公平，你就必須對同學公平，學會盡義務。班級大事小事有人管，各盡其職，有條不紊，學生增強了主人意識。

　　有過班主任經歷的老師都能理解對學生的那份牽掛是如何變成一種習慣，奉獻是怎樣演變成平凡的。班主任工作不是五天工作制，而是七天工作制;不是八小時工作制，而是二十四小時工作制，可以說，班主任在夢里都在和學生打交道。我就是這樣走進學生心里，得到學生的理解和愛戴。有人說，教師就像搖槳的船工，送走了一批又一批學生，熬的是心血。送走的是游客;而我說教師就是培育樹苗的園丁，用自己的心血，將幼苗培育長大，送到祖國的四面八方，建功立業。每當從四面八方傳來他們的喜訊，每當教師節收到他們祝福的鮮花和手機短信，每當春節他們來家里拜年，向我講述他們成功的喜悅，我的心里就有說不出的高興，當教師的自豪感、成就感就會把一切艱辛和疲勞忘得干干凈凈。20xx年所帶的高三(1)班，陳仁宗同學獲得遼陽市狀元，并考入清華大學;20xx年所帶的高三(1)班，陸祥宇同學獲得遼陽市狀元，并與我班劉一鳴同學一起考入清華大學。我領悟到了教師職業的崇高與偉大。

　　作為一名教師我很光榮，在教育教學工作上我樂于奉獻，具有強烈的責任心，使命感，我將更加勤勤懇懇地工作，踏踏實實地做人，依托學校為我們提供的廣闊的德育平臺，植根于有著豐富教育經驗的各位同行中，用心學習，用心體會，完善這份事業。一心育桃李，甘為孺子牛，若問樂在何處?造就賢人良才，為國爭榮爭光!