求職突破：打破面試中尷尬的沉默

面試過程中，如果遭遇較難回答的問題，難免產生一陣沉默，而這陣沉默會使人產生緊張的心理情緒。多數求職者會想方設法打破沉默，不斷重復或延續先前的答案，最終導致廢話連篇，說了很多與話題無關，甚至對己不利的內容。  

我的一位朋友是廣告編寫人，她就是因為在面試中遭遇了一段沉默，處理不當，最終失去了工作機會。當時，招聘者問：“如果你中了1千萬彩票還會繼續工作嗎？”朋友說：“如果是為你們公司工作，我會的，因為我喜歡這項工作。”雖然朋友自認為作出了誠實的回答，但面對招聘者懷疑的目光，及稍后的一陣沉默不免緊張，為了打破這段令人尷尬的沉默，她接著補充說：“如果我中了這么多錢，也許還有其它很多選擇...”就是從這句話開始，朋友說了很多本不該說的話，以至最終失去了這次工作機會。  

因此在這種情況下，最好的方法是不要向當時壓抑的氣氛妥協。切記，很多招聘人都用這種“沉默”招式來考驗你面對壓力、緊張的表現。如果你感覺不知所措，就保持鎮靜沉默，不要用喋喋不休的說話來消除緊張感。這種時候真正能體現出沉默是金。  

還有一種方法是，先保持靜默，然后問招聘人：“在這個問題上，還需我補充什么嗎？”對招聘人來說，這無疑是最好的回答。  

知道應該說什么很重要，了解什么情況下不該說什么更關鍵。下面是針對面試的幾個忠告：  

預先做好充分準備，預測招聘人會問哪些問題，應該如何回答（每個問題的答案最好在2～3分鐘）。  

不要浪費時間陳述無用的問題，例如出生年月或其它簡歷中注明的信息。  

回答較難的問題前，稍微停頓一會兒，整理一下思緒。這不僅有助于自己組織語言，還可讓人感覺你很真誠。  

回答問題時注意招聘人的表情、反映，以此隨機應變，調整自己的回答。  

面試時攜帶一些曾做過的成功企劃案給招聘人看，這會使你的能力更有說服力，讓招聘人刮目相看，要知道事實勝于雄辯。  

面對沉默一定要冷靜，回答問題要適可而止。