德國(guó)急需1.5萬(wàn)工程師

德國(guó)專家警告說(shuō)，德國(guó)后備技術(shù)人才匱乏，目前至少有1.5萬(wàn)個(gè)工程師職位空缺，專業(yè)人才短缺已成為德國(guó)技術(shù)革新的最大障礙，引進(jìn)技術(shù)人才成為當(dāng)務(wù)之急。

　　據(jù)《歐洲時(shí)報(bào)》報(bào)道，德國(guó)《世界報(bào)》3月27日援引德國(guó)工程師聯(lián)合會(huì)主席艾克·萊曼的話說(shuō)，盡管德國(guó)在光學(xué)技術(shù)、微系統(tǒng)技術(shù)和毫微技術(shù)方面繼續(xù)保持世界領(lǐng)先，但在過(guò)去一年的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，德國(guó)不再是最有吸引力的技術(shù)革新之地。萊曼說(shuō)：“從產(chǎn)品研究到銷售，缺乏高質(zhì)量專業(yè)人才的現(xiàn)象普遍存在。中小型企業(yè)尤其如此。”

　　對(duì)于德國(guó)社會(huì)目前冷落工程師職業(yè)的現(xiàn)狀，萊曼稱之為“普遍的技術(shù)敵視”。他說(shuō)，目前德國(guó)工作能力弱的人留在國(guó)內(nèi)，技能高的人則流失到國(guó)外。萊曼認(rèn)為，德國(guó)技術(shù)人才的短缺在短期內(nèi)只有通過(guò)引進(jìn)技術(shù)人才加以緩解。

　　不來(lái)梅國(guó)際大學(xué)自然和工程系主任說(shuō)，在他們學(xué)校，盡管電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)和生物化學(xué)技術(shù)等專業(yè)很熱門，但這些專業(yè)“只有少數(shù)的德國(guó)學(xué)生”，大部分學(xué)生來(lái)自東歐、非洲和印度。

　　德國(guó)業(yè)內(nèi)人士指出，在一些亞洲國(guó)家，“技術(shù)激勵(lì)”普遍制度化，而在德國(guó)，要獲得技術(shù)認(rèn)可則需要花費(fèi)很大力氣。今年是德國(guó)的“技術(shù)年”，專家認(rèn)為，要使“技術(shù)年”在這方面取得突破，必須創(chuàng)造外部條件，“稅法必須簡(jiǎn)化，應(yīng)該促進(jìn)具有技術(shù)革新能力的小企業(yè)的發(fā)展。”

　　另有社會(huì)學(xué)家認(rèn)為，技術(shù)人才短缺與經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)引發(fā)的惡性循環(huán)有關(guān)。如果某個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生市場(chǎng)供過(guò)于求，學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)的新生就會(huì)減少。幾年后，這個(gè)領(lǐng)域的人才供應(yīng)就會(huì)出現(xiàn)短缺。為此，專家認(rèn)為，德國(guó)必須在教育和培訓(xùn)上尋求新的穩(wěn)定形式。