撰寫履歷表的注意事項(xiàng)
社交活動與所參加的組織團(tuán)體：
在需要時(shí)也可在履歷中介紹自己參加社團(tuán)活動，課外活動及外語、出版論著情況，在多數(shù)情況下，列出你所參加的社會組織和團(tuán)體是有利的。可依自身的不同情況對上述內(nèi)容適當(dāng)進(jìn)行變動。特別是針對保險(xiǎn)、房地產(chǎn)和金融領(lǐng)域涉及大量人際關(guān)系和活動的職業(yè)，因?yàn)?ldquo;每位朋友都是潛在的顧客”。
列舉自己才能和成就時(shí)，不要過于自謙，特別是你所發(fā)表的專業(yè)性文章沒有理由不把它們放在醒目的位置，你要清楚這些都將會提高你的競爭地位。
證明人：
這一欄可有可無。因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)的主考官知道求職者都會陳列對自己有利的、有幫助的證明人。求職者列上這一項(xiàng)目，意在表明自己在履歷中自我介紹的情況是真實(shí)可信的。無論怎樣，最好可簡要列出隨時(shí)可聯(lián)系的證明人，以防萬一。
站在對方的立場考慮問題：
求職者為什么要撰寫履歷表？目的只有一個(gè)，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，在你的履歷中，應(yīng)讓你未來的雇主或招聘單位看到你可能為他解決些什么問題，做些什么工作，而并非向你未來的雇主傳遞你的興趣志向。談?wù)撃闳缒塬@得這份工作，將能學(xué)到很多知識，得到很大的鍛煉等等。作為一名雇主或一個(gè)招聘單位，或他們每月支付工資招聘員工的目的不是為了花錢培養(yǎng)人才。因此，作為一名求職應(yīng)聘者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價(jià)值，即“能為他們做什么”？應(yīng)針對對方的要求，以簡潔、概括的文字表述出對方希望了解的內(nèi)容。
突出重點(diǎn)：
研究表明，一般人平均每次集中注意力的時(shí)間不超過15分鐘，而“考官”認(rèn)真閱讀一份文面不錯(cuò)，而且沒有明顯錯(cuò)誤的求職簡歷，平均時(shí)間僅為2分鐘。超過這個(gè)時(shí)間，他就不耐煩了，因?yàn)樗谕旅孢�有更好的人選。履歷表既然不能太長，那么就要突出重點(diǎn)。要突出重點(diǎn)，才能使這份履歷表發(fā)揮效用、打動人心。這就得把自己的優(yōu)點(diǎn)巧妙地推銷給別人知道，引起他人的興趣，以爭取面談的機(jī)會。因此，求職者每一次求職，都應(yīng)“量身訂做”一份全新的履歷表，切記要重點(diǎn)突出與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。可能你具有比較高的學(xué)位，也可能你雖然文化水平不高但有好幾項(xiàng)技術(shù)革新成果，這無疑是很重要的，但它們并不一定是你在這次應(yīng)聘中所要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，應(yīng)該時(shí)刻牢記，你所寫的重點(diǎn)一定與用人單位的需要相符。
對于畢業(yè)生而言，由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，履歷表的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)業(yè)成績，以及參與過的課外活動、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。而對于早已涉足社會的求職者，則應(yīng)加強(qiáng)工作實(shí)績和經(jīng)驗(yàn)的重點(diǎn)描述，把自己過去工作的成績量化、具體化，而不用在學(xué)業(yè)成績上多費(fèi)筆墨。
揚(yáng)長避短：
如果你是一個(gè)不重名利的人，那么在求職時(shí)可能多少有一點(diǎn)“吃虧”，因?yàn)槟阋粫r(shí)拿不出很多令人羨慕的榮譽(yù)稱號。但是不要緊，你曾經(jīng)扎扎實(shí)實(shí)地做過許多實(shí)際工作，工作量以及你對事業(yè)的執(zhí)著，可以說明你的勤奮和你所具備的能力。