面試前必須知道的資料有哪些

面試前必須知道的資料有哪些？
不管是應聘哪個單位，在上門之前你都應熟悉該用人單位的情況，甚至還要了解所欲謀求行業的資料，做到"知己知彼"后再登門。這些資料包括：公司的人數、創立的年代、總公司所在地、公司規模、公司有哪些產品；產品的市場定位、占有率、主要客戶、近三年的成長概況，甚至組織概
況，只要是與企業有關的都可以包括在我們搜集的范圍之內。
其次，盡可能了解職位信息。你要應聘的職務具體工作都包括哪些，有哪些注意事項，該職務要求具備哪些能力，與相關職務的聯系和區別等等。如果你熟悉職務的性質，你將會成為強有力的應聘者。值得注意的一點：為某項特殊職務做好一切準備絕對是正確的。但是你千萬不可將自己局
限在某項特殊職務上，而忽略對其他職務的考慮。
再者，盡可能去了解面試官的信息，如果你知道是誰主持面試的話。其中可以包括面試官的一些工作經歷、習慣、興趣愛好、說話方式、特點特長等。了解這些信息的好處是顯而易見的。比如說你知道面試官對汽車發展史非常精通，那么你在回答問題列舉實例的時候就可以避之不談，以免
"弄巧成拙"，給人"不懂裝懂"的印象。當然，如果你也對此非常在行的話，就另當別論了。