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求職者必須掌握哪些求職技巧

發(fā)布時(shí)間:2021-07-08

求職者必須掌握哪些求職技巧

  面試對(duì)于許多求職者來(lái)說(shuō)是難過(guò)的一道坎,因?yàn)椴恢廊绾螒?yīng)對(duì),就導(dǎo)致頻頻落選。下面小編就給大家介紹一下求職者必須掌握的求職技巧,希望對(duì)大家有所幫助!

  一、企業(yè)對(duì)求職者素質(zhì)要求

  首先是道德品質(zhì)。一個(gè)成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質(zhì)方面的素質(zhì),尤其是誠(chéng)信意識(shí)、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感。其次是文化認(rèn)同。

  目前越來(lái)越多的企業(yè)在筆試階段引入性格測(cè)驗(yàn)或心理測(cè)驗(yàn)這一單元,凸顯出企業(yè)對(duì)于畢業(yè)生性格和心理素質(zhì)的重視,而這歸根到底,都是企業(yè)衡量畢業(yè)生是否認(rèn)同企業(yè)文化、能否順利融入公司文化的標(biāo)尺。企業(yè)所期待的員工,不僅要能力出眾,更要認(rèn)同企業(yè)文化。

  二、撰寫(xiě)履歷表技巧

  職場(chǎng)爭(zhēng)霸激烈,企業(yè)收到的履歷表越多,愿意花在看履歷上的時(shí)間也越短。調(diào)查中,企業(yè)平均只花34秒決定一份履歷的去留,也有超過(guò)五成企業(yè)只給20秒,撰寫(xiě)履歷時(shí),在第一時(shí)間就要引起企業(yè)興趣,所以必須能說(shuō)出重點(diǎn),具體作法包括認(rèn)清職務(wù)內(nèi)容、自傳內(nèi)容展現(xiàn)自己符合企業(yè)需求、有清楚的求職目標(biāo)、與分行分段,讓企業(yè)一目了然,才能贏得企業(yè)矚目。

  除了說(shuō)出重點(diǎn)外,也要避開(kāi)企業(yè)大忌,以免在有機(jī)會(huì)秀自己前就已經(jīng)被判決出局。據(jù)調(diào)查,錯(cuò)別字過(guò)多、自傳太短或根本沒(méi)寫(xiě)等看似輕率的履歷自傳為最讓企業(yè)感冒的三大禁忌,其次好高騖遠(yuǎn),無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)卻應(yīng)征管理職、描述條件與應(yīng)征工作內(nèi)容不符等不合邏輯的履歷表,都可能讓求職者在瞬間失去面試機(jī)會(huì)。當(dāng)企業(yè)收到的履歷表眾多時(shí),平均花在每份履歷的時(shí)間被壓縮,觸犯禁忌的履歷表在第一時(shí)間就進(jìn)了垃圾桶。建議履歷自傳內(nèi)容應(yīng)力求完整、必填字段不宜草率跳過(guò),言簡(jiǎn)意賅又符合企業(yè)需求。如果想從眾多求職者中脫穎而出,還需想些方法讓伯樂(lè)更容易看見(jiàn)自己。要多利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)主動(dòng)應(yīng)征其次為盡可能多參加征會(huì),投遞履歷、除了中文履歷,還準(zhǔn)備其它語(yǔ)言的履歷自傳、把握機(jī)會(huì)參加專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽,增加能見(jiàn)度。

  三、面試技巧

  順利爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)后,更要認(rèn)真準(zhǔn)備,調(diào)查顯示,企業(yè)面試時(shí)平均在19分鐘內(nèi)就會(huì)決定是否要淘汰求職者,所以面試前必要充份了解職務(wù)內(nèi)容和要求條件,事先準(zhǔn)備并多加練習(xí),正式登場(chǎng)時(shí)才不致怯場(chǎng)影響表現(xiàn)。調(diào)查中企收集整理業(yè)最容易被問(wèn)到的問(wèn)題,包括你對(duì)我們公司了解多少、期待的薪資為何、談?wù)勛约旱膬?yōu)缺點(diǎn)等。

  除面試前充分準(zhǔn)備,面試臨場(chǎng)時(shí)要切記勿犯企業(yè)面試忌諱,企業(yè)面試時(shí)最忌面試遲到或弄錯(cuò)約定的時(shí)間、表達(dá)與組織能力差,答非所問(wèn)等。

  1、形象儀表很重要

  你的一言一行,一舉一動(dòng),都將影響考官對(duì)你的評(píng)判。一個(gè)職場(chǎng)人,如果連基本的禮儀都不懂,那么他以后又如何代表公司去拋頭露面呢?見(jiàn)面主動(dòng)握手,在職人員應(yīng)主動(dòng)遞出名片,告訴對(duì)方姓名。禮貌用語(yǔ)“您好,我是”“請(qǐng)問(wèn),人力資源部怎么走”“請(qǐng)問(wèn),小姐在嗎”。如果一個(gè)人要想融入這個(gè)公司,一開(kāi)始就給人留下不懂禮貌的印象,你覺(jué)得他還會(huì)有希望嗎?

  2、見(jiàn)面記得保持微笑

  有的人,上面的一條做的很多,可是卻常常忘記了微笑。我印象很深刻的一個(gè)事情,就是我面試HR崗位的時(shí)候,我們的老總和我說(shuō):“我對(duì)你的微笑不是很滿意,做我們HR,別人可以喊累,你們不行,別人可以偷懶,你們不行,別人可以抱怨,你們不行,別人可以不微笑,你們不行,因?yàn)槟銈兪枪镜拇翱冢銈兌疾恍校居衷趺葱?”。這句話,給我留下了很深刻的印象。所以,我也希望,大家能夠保持微笑,標(biāo)準(zhǔn)的露出8顆牙齒,把快樂(lè)傳遞給對(duì)方。

  3、聆聽(tīng)、發(fā)問(wèn),比滔滔不絕更加具有說(shuō)服力

  企業(yè)要招的是員工、是主管、是合作者,不是演說(shuō)家。一個(gè)人,不能只會(huì)把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加在別人的頭上,而不注意聆聽(tīng)。做事情,只會(huì)埋頭苦干,而不去溝通,最后做錯(cuò)了被說(shuō)了兩句,還要埋怨你。這樣的人,一開(kāi)始就不應(yīng)該招進(jìn)公司。所以,聆聽(tīng)很重要,他可以讓你將問(wèn)題闡述的更加準(zhǔn)確,他可以讓你少走很多不必要的彎路,他可以讓你更受同事的尊敬。因?yàn)槿硕际情L(zhǎng)著兩個(gè)耳朵,一個(gè)嘴巴,多聽(tīng)少說(shuō),也一直以來(lái)是老祖宗流傳下來(lái)的古訓(xùn)。

  4、謙虛、認(rèn)同比證書(shū)、資歷更加有用

  一山還有一山高,無(wú)論你又多了不起,這個(gè)社會(huì)總有人會(huì)比你厲害。可惜,有很多人,往往就是那么的自大,自大到周?chē)娜硕家呀?jīng)討厭他了,他卻渾然不知。而最可怕的是,他們居然將這種內(nèi)在的本質(zhì)帶到了應(yīng)聘的公司,于是一場(chǎng)面試,變成了他自我展現(xiàn)魅力的舞臺(tái),不知不覺(jué)中,考官已經(jīng)打哈欠了,而他依然陶醉在自我的陳述過(guò)程。其實(shí),這些人中,不乏有些能力強(qiáng)的,但是,最終都很可惜,他們沒(méi)能被他們認(rèn)同的企業(yè)相中。關(guān)鍵的一條,就是不夠謙虛。

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