面試題：性格和工作期望

性格、工作期望和理想方面

    （1）請簡單介紹你自己？
    （2）你描述一下你自己的性格和傾向？
    （3）你有什么興趣與愛好？
    （4）你通常與哪種人相處最融洽？為什么？
    （5）你認(rèn)為什么人最難相處？你會(huì)如何去面對(duì)他們？
    （6）你認(rèn)為在哪種工作環(huán)境中最能發(fā)揮你的才能？
    （7）你有沒有制訂你的人生目標(biāo)？是什么？
    （8）什么是你選擇工作的首選因素？
    （9）五年以后你對(duì)你的工作有什么期望？
    （10）你對(duì)你的事業(yè)有什么長遠(yuǎn)打算？你打算如何達(dá)到它？
    （11）你認(rèn)為要怎樣才能算事業(yè)成功？
    （12）你如何處理你曾遇到的困難？
    （13）你認(rèn)為你是不是一個(gè)有野心的人？

    問題解析：

    第一至第五條問題是用人單位想了解應(yīng)聘者是否能夠與其他人相處和諧，主要考察應(yīng)聘者的處事能力、協(xié)調(diào)能力以及他的團(tuán)隊(duì)精神。

    后面幾個(gè)問題用人單位是想從中了解應(yīng)聘者的價(jià)值觀是否與企業(yè)價(jià)值相符，主要考察應(yīng)聘者對(duì)公司的價(jià)值觀與企業(yè)文化有多大程度的認(rèn)同，以確認(rèn)應(yīng)聘者能夠真正融入到公司中去。因此對(duì)于應(yīng)聘者來說應(yīng)該更多了解企業(yè)的相關(guān)背景和
業(yè)務(wù)，以及行業(yè)發(fā)展前景等相關(guān)知識(shí)。