面試題：工作適應(yīng)度

問：在你最近的一份工作里，最值得夸贊的是哪方面？　
答：我最喜歡的就是作為一個招聘者，當(dāng)你招聘到最佳的人選時那種成功的
感覺。我總是對新招聘來的員工和他們的經(jīng)理進(jìn)行定期檢查。良好的發(fā)展報告使
我倍受激勵。
面試官感興趣的是求職者對工作的適應(yīng)程度。什么是你做得特別好的？且在
下一份工作中你想做得更好的是什么？作總結(jié)時側(cè)重你在你的事業(yè)中探索的新
經(jīng)驗。你的回答應(yīng)該與你正在面試的職位密切相關(guān)。　
　 q:what were the most rewarding aspects of your most recent job?
a:my favorite aspect of being a recruiter is the feeling of
accomplishment you get when you know you 　ve made a good match.i always
make periodic checks on the recent recruits and their managers.positive
progress reports keep me motivated.

　　
問：你現(xiàn)在從事的這份工作有什么局限性？　
答：我的工作現(xiàn)在受到限制，因為這個產(chǎn)業(yè)已處于停滯狀態(tài)。實際上這也磨
煉了我在維持市場方面的技巧。通過一些令顧客滿意的活動穩(wěn)定顧客，這些活動
能提高我們的名氣，使我們在競爭中獲勝。
簡單地講一兩個原因，說明為什么現(xiàn)在的工作不能使你有所發(fā)展。思考一下
這個問題：“為什么你準(zhǔn)備辭去現(xiàn)在的工作？”最重要的是保持積極的心態(tài)，側(cè)
重你工作中做得好的和你想強(qiáng)調(diào)的東西。　　
q:what are the limitations of your current job?
a:my job now is limited because the industrys simply not in a growth
mode.actually,that 　s why i became skilled in defensive mar keting—
retaining customers through customer 　satisfaction programs that
enhance our reputation and give us an edge over the competition.