房產銷售崗位職責 篇1

　　職責描述:

　　1、主要是為中國有準備投資、移民、留學的高端客戶做相應咨詢及規劃;

　　2、利用自身的銷售技能、溝通技能和專業知識將潛在客戶發展成為公司客戶,促進簽約業績;

　　3、為客戶提供移民的技術支持,包括資料收集整理及方案的實施等;

　　4、積極配合各部門工作,跟進客戶的移民申請進度;

　　5、解決客戶疑問,協調客戶關系及定期電話回訪,及時了解客戶要求,對客戶的信息進行有效反饋。

　　任職要求:

　　1:全日制本金及以上學歷,普通話標準,儀表親切大方、談吐穩重、高雅

　　2:至少一年以上的.市場、咨詢、銷售(房產、投資等)經驗,善于與客戶溝通,有良好的客戶服務意識,較強的學習能力

　　3:有海外教育背景、學習、生活經驗者優先或者同行業的工作經驗者優先

　　3.較強拓展能力,熟練使用microsoft office辦公軟件。

　　4:公司提供良好的培訓體系和廣闊的發展空間

房產銷售崗位職責 篇2

　　職位描述：

　　1.負責電話咨詢，接聽意向客戶咨詢電話，邀約意向客戶上門；

　　2.嚴格按照公司及項目規定的工作標準及服務流程，為客戶提供房產和投資規劃的咨詢服務；

　　3.了解客戶申請購置房產所需要的相關背景情況，為客戶提供必要的信息，并設計切實可行的'購置方案；

　　4.負責當面咨詢，與意向客戶進行當面溝通，銷售房產服務

　　5.維護與客戶的關系，積極跟進潛在客戶，促進簽約業績；

　　6.積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動；

　　7.有一定高凈值客戶資源，有服務高凈值客戶經驗或者可以接觸本地高端客戶資源，并積極通過多種高端渠道深度開發潛在高凈值客戶；

房產銷售崗位職責 篇1

　　職責描述:

　　1、負責海外房產客戶開發與銷售;

　　2、為客戶提供海外購房法律法規、貸款政策、交房、租賃等環節的專業咨詢;

　　3、以一對一vip模式為客戶提供一站式解決方案與尊貴服務;

　　4、客戶接待與談判,準確理解客戶需求,提供優質房產項目并制定專業投資建議計劃書;

　　5、維護現有客戶,積極實現再銷售。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、2-3年海外房產銷售或海外移民留學顧問或奢侈品工作經驗;

　　3、善于與客戶溝通,有良好的客戶服務意識,較強的學習能力;

　　4、熱愛并致力于房地產行業的價值創新,樂于接受挑戰,能承受一定的.工作壓力,有較強的事業心,接受短期出差;

　　5、有海外教育背景、學習、生活經驗者優先。

房產銷售崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、負責公司海外移民地產業務渠道的開發和維護;

　　2、盡快在公司培訓中掌握海外移民地產的專業知識及銷售技巧;

　　3、與來訪的客戶進行高水準的電話或面對面咨詢,詳細解答客戶關于項目的各種問題,并在咨詢中體現出成熟、優雅、專業的職業素養;

　　4、積極幫助渠道移民顧問洽談客戶、發現客戶簽約過程中問題并及時解決,定時對公司累積客戶進行回訪跟蹤;

　　5、積極配合、參加渠道市場部、策劃部的相關活動,并在這些高端活動中積極挖掘潛在客戶促進簽約;

　　6、負責渠道客戶資料交接工作,保證客戶接待流程順暢;

　　7、協助已簽約客戶準備全套海外購房、移民材料;

　　8、對項目移民政策及咨詢技巧進行深度理解、總結咨詢話術、push亮點歸總;

房產銷售崗位職責 篇1

　　職責描述:

　　1、負責對接國家房產項目(包含新房及二手房)在中國區的推廣工作;

　　2、為客戶詳細具體的介紹11個國家項目及購房流程等詳情;

　　3、了解客戶需求為其提供專業的咨詢服務，并協助其完成購房流程;

　　4、與客戶保持良好的溝通，建立廣泛的客源渠道，在維護現有客戶的.同時開發潛在客戶;

　　5、與海外當地房地產經紀人，銀行等金融機構以及地產開發商保持長期、友好的合作關系。

　　任職要求:

　　1、統招本科及以上學歷，海外留學、生活、工作經歷優先;

　　2、兩年以上銷售經驗，海外房產或海外移民留學經驗者優先;

　　3、具有優秀的銷售技巧和溝通技巧，反映敏捷，語言表達能力強;

　　4、有較強的學習能力、抗壓能力以及良好的職業道德和團隊合作精神;

　　5、熟悉海外置業流程者、有廣泛優質客戶資源，有海外學習工作經驗或英語良好者優先。

房產銷售崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、負責公司海外移民地產業務渠道的開發和維護;

　　2、盡快在公司培訓中掌握海外移民地產的專業知識及銷售技巧;

　　3、與來訪的客戶進行高水準的電話或面對面咨詢,詳細解答客戶關于項目的各種問題,并在咨詢中體現出成熟、優雅、專業的職業素養;

　　4、積極幫助渠道移民顧問洽談客戶、發現客戶簽約過程中問題并及時解決,定時對公司累積客戶進行回訪跟蹤;

　　5、積極配合、參加渠道市場部、策劃部的相關活動,并在這些高端活動中積極挖掘潛在客戶促進簽約;

　　6、負責渠道客戶資料交接工作,保證客戶接待流程順暢;

海外房產銷售崗位職責 篇1

　　職責描述:

　　1、負責海外房產客戶開發與銷售;

　　2、為客戶提供海外購房法律法規、貸款政策、交房、租賃等環節的專業咨詢;

　　3、以一對一vip模式為客戶提供一站式解決方案與尊貴服務;

　　4、客戶接待與談判,準確理解客戶需求,提供優質房產項目并制定專業投資建議計劃書;

　　5、維護現有客戶,積極實現再銷售。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、2-3年海外房產銷售或海外移民留學顧問或奢侈品工作經驗;

　　3、善于與客戶溝通,有良好的客戶服務意識,較強的學習能力;

　　4、熱愛并致力于房地產行業的價值創新,樂于接受挑戰,能承受一定的.工作壓力,有較強的事業心,接受短期出差;

　　5、有海外教育背景、學習、生活經驗者優先。

海外房產銷售崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1、主要是為中國有準備投資、移民、留學的高端客戶做相應咨詢及規劃;

　　2、利用自身的銷售技能、溝通技能和專業知識將潛在客戶發展成為公司客戶,促進簽約業績;

　　3、為客戶提供移民的技術支持,包括資料收集整理及方案的實施等;

　　4、積極配合各部門工作,跟進客戶的移民申請進度;

　　5、解決客戶疑問,協調客戶關系及定期電話回訪,及時了解客戶要求,對客戶的信息進行有效反饋。

　　任職要求:

　　1:全日制本金及以上學歷,普通話標準,儀表親切大方、談吐穩重、高雅

　　2:至少一年以上的.市場、咨詢、銷售(房產、投資等)經驗,善于與客戶溝通,有良好的客戶服務意識,較強的學習能力

　　3:有海外教育背景、學習、生活經驗者優先或者同行業的工作經驗者優先

海外房產銷售崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、負責公司海外移民地產業務渠道的開發和維護;

　　2、盡快在公司培訓中掌握海外移民地產的專業知識及銷售技巧;

　　3、與來訪的客戶進行高水準的電話或面對面咨詢,詳細解答客戶關于項目的各種問題,并在咨詢中體現出成熟、優雅、專業的職業素養;

　　4、積極幫助渠道移民顧問洽談客戶、發現客戶簽約過程中問題并及時解決,定時對公司累積客戶進行回訪跟蹤;

　　5、積極配合、參加渠道市場部、策劃部的相關活動,并在這些高端活動中積極挖掘潛在客戶促進簽約;

　　6、負責渠道客戶資料交接工作,保證客戶接待流程順暢;

　　7、協助已簽約客戶準備全套海外購房、移民材料;

　　8、對項目移民政策及咨詢技巧進行深度理解、總結咨詢話術、push亮點歸總;

　　9、為客戶主動推薦或二次集團海外項目銷售打好基礎;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,個性積極活躍,金融類、市場營銷類專業優先;

　　2、1年以上工作經驗;

　　3、具有較強的團隊合作精神,能承受一定的'工作壓力,能接受短期出差;

　　4、具有較強的溝通能力和業務開拓的激情;

　　5、具備良好的客戶服務意識,良好的自我激勵能力;

　　6、對海外移民地產服務感興趣,有一定英語基礎;

　　7、具有在投資移民、留學行業工作經驗優先。

海外房產銷售崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、通過公司提供的客戶信息與客戶電話或者微信溝通,并邀約客戶參加海外房產的.活動;

　　2、掌握有效的溝通技巧,通過電話或者微信溝通了解客戶需求;

房產銷售員崗位職責 篇1

　　14、協助本組銷售

　　項目銷售助理職責

　　8、做到以身作則，給現場員工樹立好榜樣；

　　9、及時完成有關表格的填報，幫到規范化；

　　10、督促銷售人員遵守現場制度，及時追蹤客戶等；

　　11、能夠應付現場客戶提出的'有關問題；

　　13、現場文具的管理考勤的監督

　　14、文件資料的保存，整理，歸檔

房產銷售員崗位職責 篇2

　　1、團隊建設

　�。�1）協助銷售部總監推動公司核心價值觀、戰略的貫徹和執行；

　　（2）通過創造良好的銷售環境，樹立良好的企業形象；

　�。�3）根據公司要求，充分調動銷售現場各員工的積極性，營造部門內部團結協作、優質高效的良好的'工作氛圍；

　　（4）了解本部門每一位員工的個性及優劣勢，幫助員工認識到業務成長過程中的障礙，培養員工個人發展能力；

　�。�5）將部門工作與任務分解成每位員工的工作，并督促其完成；

　　2、業務管理

　�。�1）參與前期項目策劃思路的確定；

　�。�2）根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃；

　�。�3）根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案（策略）、宣傳推廣方案（策略），并負責具體銷售方案實施；

　�。�4）做好對銷售節奏及進程的控制工作；

　　3、考慮并制定現場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定；

　　5、根據公司階段狀況要求或市場反饋，對銷售工作做出策略調整和對策決策；

　　6、督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐； 7、負責組織銷售人員及時總結交流營銷經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平；