2023部長演講稿（通用18篇）

2023部長演講稿 篇1

　　尊敬的：

　　大家好，我叫，今天竟騁的崗位是市場部長這個崗位，我沒有拿稿，因為我想通過自己內心深處的感覺，把對這個職業的想法表達出來。我覺得一個職業前途的高低是由一個人的性格和經歷決定的，所以，我先講一下自己的經歷。

　　我是98年考到大連電子學校的，是中專，當年這個學校在遼源市只招了一名學生，那就是我，我被錄取了，倒不一定說明我當時的成績有多少優秀，因為也可能是沒有人愿意報考這個學校。當時的我就只有一個念頭，我想證明自己的成績，所以，開學的第一年我努力學習考到了全年級的第二名，我想我證明了一些事情，但戲劇性的事情是在后面的四年里，那個考第一的女生仍然持續是第一名，而我卻再也沒考過第二。

　　為什么學習成績不好了，因為我自己感覺我不喜歡這個專業，所以，我用了近三年的時候去尋找自己的喜歡的事情，所以，到了最后畢業找工作的時候，我和學校的學生會主席找到的是同一份工作。

　　XX年畢業到XX年我一直在大連松下電子信息工作，表現的還可以，但干了三年，我感覺這仍然不是我喜歡的職業，所以，我辭值了。

　　我在XX年的時候在大連呆了一大半年的時間來思考自己究竟應該選擇什么，過去的這些年，我覺得自己艱辛，因為家里條件不好嘛，所以上了四年的學，只有第一年的學費是從家里要的，后面有二年是免交的，最后一年是我自己在企業打工賺的。

　　機緣巧合吧，我XX年的10月以網管的身份在我到了遼源宏大 工作，那是咱們天成的下面的一個糧庫，干了幾個月之后，領導覺得我工作量太小，又讓我在當網管的同時，當保管統計，又干了幾個月領導覺得工作量還是不飽和叫我去地稱跟著檢斤，然后又過了一段時間領導認為工作量還是不飽和叫我給工人做計件工次，就這樣在不到一年的時間里，我一個人同時干著四樣工作。不過，到了年底，換成我自己感覺對工作量不飽和了，所以，我就研究自己學點什么呢?

　　在80后的腦子里關于21世紀總有一個說法叫信息時代，所以，我想如果能夠掌握價格的波動不就是最大的效益嗎?就這樣，在原來不富余的情況下，我借錢開始炒期貨了，這里要強調一點是，我炒期貨的同時仍然在堅持著那四樣工作。后來，不幸的是到了XX年夏天我自己的錢虧光了，幸運的是白泉庫的老總，給了我一筆記讓我去炒，就這樣，我又能繼續下去，但在不到半年的時間里，我把人家給我的20萬虧到了只有12萬，當時的精神壓力非常大，所以，關于壓力的事情，我還想再提一下，就是當年在學校畢業的時候雖然我是和學生會的主席找到的是同一份工作，但是我曾經在畢業的前一年得過一個留下查看的處份，后來，自己挺過來了，才有了那份工作。所以，從自己的經歷來看，我覺得自己有抗壓的能力，就這樣，我在期貨上面也堅持下來了，到了XX年底，我的資金已經變成了40多萬，但這個時候問題又出現了，因為，有很多人認為，這是僥幸，就像當初我考到大連的學校上學一樣，所以，面對這種置疑，我選擇了用事實去證明。就這樣，到了XX年的年底我的資金已經突破了100萬，到了那個時候，置疑的聲音沒有了……

　　就這樣，因為通過期貨市場我證明了自己，而領導也認為這個年輕人有一些特長，雖然缺點很多，比如口才不行等等，就這樣我以一名試用的市場分析員的身份在XX年的5月18號來到天成工作，到了XX年底，我提升為信息主管，到了XX年5月我升為部長，就在我升為部長的時候，我偶然間在網上遇到了在學校連考四年第一的女生，因為她當年下崗了，待業在家。所以，我就在想，一個人的愛好如果與工作聯系到一起的話，后面的路會越走越遠，而如果不是的話可能不會有什么好的結果，所以，我感覺自己是幸運的是無論是用了五年或是XX年也好，我找到自己的興趣，并且把這個興趣當成了職業。因為從前面的經歷可以看得出來，我這個人喜歡挑戰，而期貨也好，市場分析也好正是一個不確定性的世界。所以，我會一直被挑戰下去。

　　機遇總是給有準備的人，我學了這很多年的期貨，也非常喜歡，所以，在過去最好的一次證明就是XX年十月的時候，我成功的預測到了這次通脹的到來，建議公司在10月開始加大庫存，在秋糧收購的時候大膽囤糧。從事后來看，這是一次完美的勝利。

　　當然，我并非事事都會預測準確，但回憶起來，XX年到現在每次價格的拐點我沒有錯過，不足的地方是對趨勢價格的運行節奏和幅度把握的不是很完美，比如我預測能跌300結果只跌了200.所以，對我后面來講，這也是我需要改進的。

　　通過這幾年在天成的工作，我基本上已經完善了自己的分析體系 ，從期貨市場，從相關品種市場比如大豆，豆油，白糖等等，還有國內外市場我覺得自己可以去分析和掌握他們。

　　那么關于市場部的話，我想市場部的職能一是信息預測 二是市場推廣。面對天成的多元化經營發展方向 ，我的部門借調了兩個人，一是銷售管外貿的小尹另一個是管信息網絡的李長松，我想我們三個可以發揮自己的物長，應用網絡把天成的油也好，飼料也好，做好網絡的宣傳工作，我在上周還對他倆講，我說我們80后做事，先不要去想回報，因為如果我們成功了公司自然會給回報，但如果我們失敗了，那么經驗也是對我們最好的精神回報。他倆也表示贊同。

　　最后，我還想說一件事，就是玉米未來市場的風險問題，大家都知道，玉米從XX年前的二毛錢漲到了前期的1.2元，漲了6倍，任何一樣商品漲了這么大幅度之后，都將面臨大幅度的波動，而且從中國的很多其它品種來看，比如，銅，煤炭，鐵礦石 ，大豆等中國都是從一個出口國變成了現在的進口國，轉變之后，價格的波動也隨之放大。所以，我想說，玉米未來的市場也將來如此，因為從去年開始中國已經開始進口美國玉米了，未來無論是從美國進口也好，或是其它國家也好，價格的波動是難免的。而東北的企業都有一個冬季存糧的習慣，我想 這種習慣在后面的風險是巨大的，比如我們，每年都要存40萬噸的玉米，如果我們存糧之后，價格朝我們預期的反向波動了10%那會是什么結果，比如去年玉米是2200,存了40萬噸，就是8800萬，哪個企業能承受這個損失呢。

　　所以，我想建議公司，把這個風險評估當一個重要的事情來做，通過期貨也好或是其它也好，把風險管理好。

　　我就說這么多。

　　謝謝。

2023部長演講稿 篇2

　　尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

　　大家好!很高興今天能站在這里參加學生會的競選，我要競選的職務是宣傳部部長。我是來自10營銷一班的宮春霞，生活要像春天一樣生機勃勃，人生要像彩霞一般繽紛絢爛，這就是我的名字，這就是我，在班里擔任團支書，曾榮獲優秀團干部，學習成績在班里名列前茅。同時也是我系宣傳部干事。

　　因為學生會我站在了這個舞臺上，因為學生會我們齊聚一堂。在宣傳部工作的一年時間里，我對宣傳部有了全新的認識，它并不僅僅是表面的板報通知，還主要負責對學生會及社團聯合會內部舉辦的各項活動進行前后期的宣傳，系部活動新聞的上傳，宣傳板制作，網站更新等宣傳活動。在平時工作中協助各個部門的多項活動宣傳，對系學生會活動全面宣傳。因此，宣傳部成了全系之窗。

　　因為向往所以加入，因為信念所以堅持。對學生會的特殊情意讓我站在了這里。假如我當選 我會在學生會的舞臺上發揮我的些微作用，和大家一起把學生會建設的更好。我深知要擔任好宣傳部部長還要進一步完善自己，提高自身綜合素質。所以在今后工作中，我會以積極的心態對待每一件事，增強責任感，以身作則。還會做到開拓創新，目標明確;廣納賢言，有錯就改，同時也會堅持自己的原則。我會用實際行動來獲得老師、同學們的認可，腳踏實地去踐行我今天的競選誓言——服務同學，奉獻校園。 假如我落選我會泰然處之，在今后努力完善自己。因為懂得競爭真諦的人不會因為某一次的失利而耿耿于懷。 (最后請大家記住我，10營銷一班宮春霞) 我的演講完畢謝謝大家!

2023部長演講稿 篇3

　　尊敬的老師，親愛的同學們：

　　大家晚上好，我是12級2班，工商企業管理專業的韋堪，很高興也很榮幸能夠有這個機會站在這里和大家分享交流意見與想法。本次我競選的職位是生活部部長，決定競選這個職務不是抱著一種一時沖動的干勁或是三分鐘的熱情，而是面對現實生活時常保持一種良好的積極樂觀心態，在生活工作中讓自己快樂，更要讓身邊的人快樂。積極樂觀的心態更是不可或缺的。希望得到大家的認可與支持。

　　雖然經歷了前面兩輪的面試，但今晚站在這個舞臺上，我還是有那么點緊張，但更多的是激動，因為我知道我之所以能站在這里，靠的是老師的信任，師兄師姐們的支持，同學們的鼓勵，是你們給了我勇氣，讓我更有力量來面對新的挑戰，謝謝大家。

　　生活部部長，一個無比熟悉但似乎又有點陌生的職位，高中我就曾擔任學生會的體育部長和文藝部長，但遺憾的是我沒能參與太多關于生活部的工作，榮幸的是進入大學，我就進入學生會在生活部和后勤管理委員會任職，且能為同學們做些實實在在的事。此后常常有同學問我，生活部那么累，為什么你還要競選生活部呢，你不怕累嗎？其實我想告訴同學們，在學生會工作，不管是什么哪個部門，只是分工不同，都在為同學們做實事，在為同學們服務。

　　我常常認為我能樂于助人，幫助需要我幫忙的人，所以本次競選給了我一個很好的平臺； 我認為人生之所以精彩是因為我們一直在爭取，一直在進步；而我也想成為你們人生中的一個回影，希望我能跟大家一起進步。

　　能力是鍛煉出來的，經驗是積累下來的。一個優秀的領導者不是自己有多從聰明，而是善用他人的聰明讓事情更好，更快地解決。自信是做人最起碼的必備條件。人都是有惰性的，這個時候就需要強烈的責任感來督促我們，同時責任也是一個人的內心走向成熟的表現。如果能當選生活部部長，我認為這并不單純意味著榮譽，在我看來這更是一種責任，當然也是一次機會 ，在助人的同時也鍛煉自己，我覺得這是一件很美妙的事情。

　　很多人都認為我們90后有N個通病：例如脾氣浮躁、個性張揚、儀容儀表另類、非主流……但總不能一棍子打翻一船人吧。我一直堅信我們90后的也會有70后工作狂的精神，也有80后成熟穩重的樣子，更有我們90后自身的特點：生活獨立、頭腦聰慧、喜歡思考……有自己的個性但不狂傲。如有什么不足之處還望多多包涵。時間是療傷的良藥，也是最好的證明，我期待著大家的考驗，請大家相信我，投我一票，

　　我的演講完畢，謝謝大家！

　　12級韋堪

　　20xx-2-24

2023部長演講稿 篇4

　　尊敬的老師、親愛的同學們：

　　大家好!我是電氣1102班的學生，我叫。首先感謝學院能這個鍛煉自我的平臺，我很榮幸能夠參加這次團學社的競選。當今社會，要想使自己或一個團體立于不敗之地，除了要自強，還必須要有一種團隊合作和民主的。馬克思、恩格斯曾說過，只有在集體中，你才能全面發展其才能，發揮個人最大的優點。我相信我能夠團結好這個團體，也有責任為學校，為學院干一份實事。因此，今天我竟選的職務是“組織部部長”。

　　我是一名向往組織，追求真理的青年學生，一直以來，我都熱切的期盼能夠在團總支中工作。在上年擔任組織部干事的工作中我受益匪淺！我認為組織部是一個要求嚴謹，駕馭性強的部門，它的工作內容要求我們要有耐心認真，充分協作，求真務實的。比如：團費的繳納需要細致的清理和核實，團員統計資料的需要仔細核對，團日活動的舉辦需要各位成員的齊心協力，員的發展更是需要履行嚴格的規章制度，以及各種員組織生活會的召開，都需要有一顆仔細，認真的心和端正的態度，總而言之，組織部是一個紀律嚴明、充滿挑戰的部門，他挑戰的就是你的耐心和細心。雖然如此，但是一年下來，我發現，我還是喜歡在組織部的工作，在這個家庭里成長。

　　早在入團時，我就深刻認識共產主義青年團的性質。作為的后備力量，我們青年學生、共青團員責無旁貸。如今對于我來說，在組織部工作沒有最好，只有更好。以前在平常的工作中難免會遇到一些棘手問題，但我選擇了沉著、冷靜，也正是在這種環境下，讓我真正明白到作為一名組織干部的責任感。雖然我的工作有些美中不足，但我相信，我的明天會更出色，我深知過去的一切已成為歷史。今天，我把這些成績復述了一遍，并非是向大家炫耀，我把它當作我人生中的一種很重要的閱歷，一筆很寶貴的財富，它給予我經驗、力量，可以讓我一生受益，同時也為我今天的競選平添了一份自信。

　　參與此職位的競選，我認為自己具有擔任團總支組織部部長的素質和才能：

　　(1)工作的熱情。我覺得當好團總支干部最首要的便是有工作熱情，因為熱情是工作的源泉和動力，正是這份熱情，驅使我主動地服務同學，成為同學的朋友和老師的助手。在去年的'工作中也經歷了種種，憑著我對工作的熱情，為同學們服務的，幫老師分擔煩惱的決心，我從來沒有放棄過當一名合格的團總支干部。

　　(2)組織、協調、宣傳等綜合工作能力。工作上和學習上的經歷都使我受益匪淺，并曾在年被評為優秀團干部，最重要的是我積累了一定的經驗。此外，在工作過程中，我學習上也絲毫沒有松懈，我認為我有足夠的時間和精力在學習之余開展工作。學校這塊熱土給我了機會，讓我有機會鍛煉、充實自己。而且我在日常生活、學習和工作中注意不斷地加強個人修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行一致，踏實干事，誠實待人。經過在院組織部和校團委組織部的學習和鍛煉，自己的組織、管理、宣傳等工作能力都有了很大提高。

　　(3)高度的責任感、吃苦耐勞的和開拓進取的意識。我能以大局為重，寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。尊敬老師,團結同學。我也深知在知識更新，信息產業飛速的年代要不斷裝備自己，努力在各方面充實自己。很多時候，我都主動去了解同學的需要，無論在學習上還是生活上，力求做到盡心盡力，問心無愧。

　　(4)敢想敢做，膽大心細。所有的成就都是取決于那一剎那的靈光閃現，但是有了靈感，不付出行動，即使是再好的點子，也永遠不會創造出任何的價值。只要有行動，就會有風險，人非圣賢，孰能無過。每個好的結果前都會有無數次的失敗，失敗并不可怕，在付出行動前，我們就要考慮周全，做好處理各種事故的解決。俗話說：“磨刀不誤砍柴工。”有了充足的準備，才能做好自己的工作。

　　假如我有幸競選成功，我將加強自身修養，進一步完善自己，提高自己各方面的素質，時時要求自己“待人正直、公正辦事”，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，“嚴于律己、寬以待人”，同時堅持自己的原則。

　　假如我有幸競選成功 ，我要提高團總支組織部內部成員的素質，增加團體的凝聚力，加強內部的聯系，使干部的職能得到充分的發揮， 使工作中深入到同學中去，了解他們對團總支組織部的看法，認真聽取他們寶貴的建議，多與他們交流，使他們更加了解團總支組織部。并在工作時不斷實踐，即在改進中工作，在工作中改進。

　　假如我有幸競選成功，我會發揮組織部部長的作用，組織各種形式的團方面的活動。總之，我們每個人都能在團總支找到自己的位置，我們將努力使團總支成為學院與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為敢于反映廣大學生意見要求，維護學生正當權益的組織，除此之外，我將會充分加強組織部與校團委的聯系，提高學院在學校的影響力。

　　假如我有幸競選成功，我將不負眾望，不辱使命，全力以赴，言必行，行必果，以實際行動做一名合格的組織部部長。

　　最后再次感謝在場的各位老師，各位部長，及各位同學們能夠給我這次競選的機會，不論此次競選成功與否，我都會為學院，為組織部盡自己的一點微薄之力，謝謝大家。

2023部長演講稿 篇5

　　尊敬的領導、老師、親愛的同學們：

　　大家早上好！

　　我是。我的性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。首先感謝領導給了這次競選的機會，今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選學生會學習部部長。”我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。”

　　我已經在學生會學習部工作了近一年的段時間，從工作中，我學會了的去處理一些事情，怎樣協調好學習部各成員之間的關系，怎樣處理好學習部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學生會學習部部長一職，并且有能力把學生會發揚光大。

　　假如我當上了學生會學習部部長，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。

　　假如我當上了學生會學習部部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

　　我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。

　　請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會！我的演講完畢，謝謝大家！

2023部長演講稿 篇6

　　尊敬的老師、親愛的同學們：

　　大家好！我是來自八年級二班的。

　　我今天非常高興能夠參加春蕾畫社干部競選活動。我這次競選的是春蕾畫社社長。

　　大家都知道，社長當然是要負責畫社全體事務，尤其要在社團內能起模范、表率作用。出于上述考慮，因此，我覺得擔任社長的同學必須具備以下幾點素質：

　　一、自己要具有良好的美術素養，取得過優秀的美術成績；

　　二、要有強烈的責任感，熱心為社團做貢獻，熱心幫助老師和社員們做些力所能及的工作，熱心主動地幫助有困難的同學；

　　三、要有管理能力，發揮社長的帶頭作用。

　　我覺得我自己就具備上述要求，是一個很合格的社長人選。因為我熱愛美術，幾次參加書畫展都取得了優異的成績，這不僅為班級體爭得了榮譽，而且也證明了我在美術上的不容爭辯的勢力！另外，我一貫地樂于助人，具有很強的集體榮譽感。我還曾經當過班長，在這個職位上積累了一定的管理經驗。假如我能夠當選，我一定會更加努力。

　　請大家多多支持我，給我投上你寶貴的一票吧！

　　謝謝大家！

2023部長演講稿 篇7

　　尊敬的各位領導，同仁們：

　　大家下午好！

　　此時此刻，我懷著激動的心情，站在這個挑戰與機遇并存，成功和失敗同在的演講臺上，首先我要借此機會衷心的說一聲謝謝，感謝長期以來關心；支持和幫助我的領導和同事們，感謝在座的各位領導和評委給予我這次公開競聘的機會，大家的鼓勵與支持，給了無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗，學習和提高的目的，走上今天的演講臺，接受領導和同事的檢閱，今天我競聘的是部長一職，之所以競聘這個職位是因為我具備了以下幾點優勢。

　　一.因為我在這里學到的寬容和大度，開朗與豁達，跟領導和同事之間都建立了很好的人際關系，這有便于我在以后的工作中跟領導和同事之間更好的溝通和交流。

　　二.憑著我對公司的熱情和信賴，一直以來的不斷學習和進步，加上我這兩年多的工作經驗，我會用最少的時間做最多的事情，凡事做到臨危不亂，有始有終

　　三.我是一個敬業.坦誠.無私.責任心及強的人，我相信自己能夠做到，事事公開.人人公平，精心打造出一支亮麗多彩，精明強悍的團隊，以此來回報公司領導對我的苦心栽培。

　　當然在總結自我優勢的同時我也清楚的認識到自身的不足，缺乏管理經驗，對管理工作的高度和深度有待進一步提高，但是我相信，通過我自己的努力，一定能把這種不足轉化為優勢，舉一個簡單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫出清晰的文字，畫出完美的圖畫來，同樣的道理，正因為沒過管理的經歷，也就沒有了一定的陳規可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，更快適應新的工作崗位，也便于在新的工作崗位上創造性的開展工作。

　　最后；不管這次的競聘結果成功與否，對我來說都是一次及大的收獲，如果成功，我會一如既往的提升自己的能力，讓自己更快步入更新的臺階，如果失敗，那證明自己的能力還很有提升的空間，我會更加努力，直到成功。演講完畢!

2023部長演講稿 篇8

　　各位同學：

　　大家好！

　　首先，我很榮幸能站在這里參加學生會宣傳部副部長的競選，非常感謝提供了這么一次讓我們脫穎而出的機會。

　　懷著對美術的熱愛，在上個學期我加入了學校的宣傳部。從對宣傳部的略知一二到現在競選宣傳部部長這個職位，一步一個腳印，一步一個臺階。在我身處宣傳部這個大家庭期間，我曾參加過創音布景的制作，以及最近這幾次的墻報評比工作。而且，在最近的這次繪畫比賽中，擔任策劃的工作。

　　在這期間，我取得的每一點成績，每一次進步都凝聚著老師的厚愛和期望，凝聚著同學的鼓勵和信任，也都凝聚著我很多艱辛和汗水。

　　我之所以選擇宣傳部部長這個職位，是因為我深知宣傳部在日常工作中的突出地位和重要作用。我之所以選擇這一職位，還因為我有信心、有決心、有能力干好這一項工作。

　　我認為，選擇這個職位，我有四個明顯的優勢。優勢之一，我樂于參與學校的各項活動，所以從中認識了許多新的朋友，交友廣闊，事情才會事半功倍；優勢之二，我經常會有一些特殊的想法，很多朋友會認為我異想天開，但不異，又何會新呢？只有新，宣傳部的工作才會越做越精彩；優勢之三，人非圣賢，孰能無過，我犯過錯，但我敢于面對自己的錯誤，從同學與老師的幫助中虛心接受批評，并改正錯誤，而且決不充許自己第二次在同一地方跌倒。優勢之四，與他人相比，我覺得自己多了一份自信，因為我是一個不服輸的人，我有著一顆不折不扣的責任心和對學生會的滿腔熱情。當然，我如果沒有當選，我將一如繼往的認真工作，并且會做的更好，全力支持新一屆部長的工作。

　　如果我競爭上宣傳部部長這一職位，我將盡快進入角色，積極履行職責，堅決不辱使命。具體講，要發揮四個作用，處理好四個方面的關系。發揮四個作用：一要在履職過程中發揮助手作用；二要在決策過程中發揮參謀作用；三要在管理過程中發揮協調作用：四要在落實過程中發揮督辦作用。處理好四個方面的關系：一要正確處理好做人與做官的關系，先做人，后做官；二要正確處理好主角與配角的關系，做助手抓落實；三要正確處理好管事與干事的關系，既管事又干事；四要處理好律己與待人的關系，嚴于律已，寬以待人。

　　各位同學，各位老師，我是以平常心對待這次競爭，參加競爭，對我來說是一次難得的學習和鍛煉的機會，在競爭中經受鍛煉，在挫折中接受考驗，重在過程，不在結果；重在耕耘，不在收獲。

　　希望在座的同學能給予我肯定，給我一個獲勝的機會。

2023部長演講稿 篇9

　　大家好，我是來自高二十五班的李佳桐。今天，我鄭重的站在這里，競選宣傳部部長一職。首先，我想問大家一個問題，你覺得作為一名部長應該具備哪些素質?恩，有的同學說是組織能力，團隊親和力，可能還有的同學說是領導能力。而我認為這個問題應該從三個方面來考慮。

　　第一，是從我們自身來看。一部之長，自然就要處理更多的事務，肩負起更大的責任，而這就需要你具有強烈的責任感，你要認真的對待你的工作。同時，更多的事務就需要你更多的精力，身為學生，學習是我們的第一要務。就像上周聞龍和張超在競選主席時提到的，活動不能耽誤學習，成績是活動的保障。我曾在上學期期末獲得年組第三的名次，而在本學期期初也位居年級理科第四，我相信我有足夠的精力來保障學習、工作兩不誤。

　　第二，是從處理本部門事務來看。身為部長自然就不單單需要工作能力，更需要領導能力。你要清楚每個部員的特長、性格，落實工作時要考慮全面，制定計劃時要有明確思路。就比如說在我安排納新工作時，我知道吳映輝擅長美術，就和她商量展板制作，張超文筆還行就讓他設計介紹部門的文字，讓石孟楠設計條幅標語等等。聞道有先后，術業有專攻;部員各有所長，而部長要做的就是擇優而用。論文采，我不如曹詩語，論和藹，我不如李爽，論美術，我不如吳映輝。但也許正是因為每項工作我都清楚一點，每個人我都了解一點，才保證我作為臨時負責人之一期間，各項工作有條不紊的進行。

　　第三，是從與各部門配合來看。作為部長要有良好的協商能力。學生會好比一艘巨輪，只有各部門緊密的合作，這艘巨輪才能平穩地航行。而這合作正需各位部長的溝通。正如為服務運動會，我作為臨時負責人多次與生活部、社團聯合會、騎行社協商溝通，保證了本部門任務的順利完成。

　　我們宣傳部是一個高效率的組織，但也存在著不足，例如活動不均衡，海報組忙時要連畫多張海報，閑時無事可做;團委工作過于死板，且工作分配不平均。我現在正在做出調整，比如交給海報組宣傳部logo設計工作，醞釀團委新型工作分配方式等。如果我當選部長，將有利于繼續改革，倘若我未當選，我也將盡我最大努力幫助新部長改善相關缺陷。

　　在進入學生會的一年里，我從一個疑惑的新手逐漸成長到現在成熟的臨時負責人，我要感謝上屆部長發掘，也要感謝宣傳部同事們的支持。一步步的成長也使我認識到部長絕不比別人多出什么，部長只意味著一種工作類型。無論是誰成為部長，都不應認為自己高人一等。部長不是手中炫耀的珠寶，而是內心深處的責任與承諾。

　　雖然我可能不是最優秀的，也不是從高一起就堅定信念要當上部長的，但近兩個月的歷練使我有了自信。現在我可以堅定的說，我認為我能夠勝任宣傳部部長這一職務。

　　在我給新高一宣傳部成員召開例會時，我從他們的眼中看到了我們一中人的希望。我想把這句話送給一同在一中學習的同學們、一同在學生會工作的同事們、一同有壯大我們學生會理想的同仁們。讓我們共同努力，使我們的部門，我們的學生會，我們的學校，變得更加美好。

2023部長演講稿 篇10

　　尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

　　你們好！

　　我叫王勤鑫，來自四（1）班，我競選的是勞動部長。我性格活潑、開朗，待人熱情、真誠，喜歡和同學交流，熱愛勞動，擅長街舞、唱歌。今天，我能站在這里說出我心中的愿望，我感到無比的榮幸！

　　我的家族是個勤勞的家族，我的太爺爺在給我代人取名字時都帶有“勤”字，是來自“書山有路勤為徑”，正應了這話，我既愛看書更愛勞動。在家里，我會幫奶奶掃地、倒垃圾，幫爺爺洗電動車，幫爸媽提東西，每天都會幫家人盛好晚飯……奶奶都夸我是個好幫手。當然，我把這些愛勞動的好習慣也帶到學校來了，當我看到教室里有垃圾，我會一絲不茍地去清除，當我檢查衛生時，看到不滿意的地方，我會認認真真地地去解決。這樣，我就會逐漸成為一個熱愛集體、關心同學、有責任心的人。

　　校園是我們的家，衛生靠大家。假如我當上了勞動部長，我要用言語說服大家，用行動影響大家，用思想感染大家。號召大家一起來愛護我們的家園——－仰山學校。

　　我相信憑借我的智慧和力量，在大家的一起努力下，會把我們的校園打扮成美麗的花園。我的演講結束，謝謝大家！

　　演講人：

　　時間：

2023部長演講稿 篇11

　　公正的評委，與座的朋友：

　　大家上午好！

　　我是六十選手史幸福，史家之絕唱，無韻之離騷的史，曼立遠視，而望幸焉的幸，春滿乾坤福滿樓的福。在這紅了櫻桃，綠了芭蕉的夏季，在這群雄爭霸，角逐部長的時刻，我怎甘平庸與緘默，所以我來了，今天我競選的主題是“生當做人杰”。

　　當流星戀上大地，不惜隕落，只為那片刻親近；當行云愛上流水，不惜下墜，只為那一解相思情；當我走上主席臺不惜張揚，只為語不驚人死不休的豪情。我們擁有百合般清新的氣質，玫瑰般火熱的激情，臘梅般凌寒傲立的氣節，我們還擁有松柏般四季如一的堅韌，柳枝般勃勃向上的生機，紅楓般為理想燃燒的青春。所以我堅信，我能行！是雄鷹，就應搏擊長空，笑傲蒼穹；是蛟龍就應中流激水，驚濤駭浪；是強者，就應振臂一呼，響者云集。我見機專多嫵媚，機專見我應如是。春花、秋月、冬凌、夏露多么美好，那么好男兒生于斯世，是不是應該橫掃賽場，一講定成敗呢？

　　大家說該不該，大聲一點！好風憑借力，送我上青天。希望各位評委能給俺一次機會，讓我還能為學生會服務，我的演講完畢！謝謝！

2023部長演講稿 篇12

　　尊敬的各位老師、同學，主席部長們：

　　大家好！

　　我叫落雨季，我是XX屆金融專業的學生，我競聘的是記者團團長.

　　時光匆匆，轉眼間我已經步入了大二，每每回憶起這一年的生活，又總會覺得歷歷在目。還記得初入校園的憧憬與向往，也記得這一路走來的艱辛與苦楚，更記得在學生會這個大家庭中經歷的點點滴滴。雖然我只是一個普通的女孩，但我喜歡挑戰，熱愛生活。我記得拿破侖曾經說過一句話：不想當將軍的士兵，不是好士兵，所以我不想再做一個普通的士兵，我立志成為一名優秀的將軍.今天我來參加競選，不管結果如何我都會以平靜坦然的心態去面對，因為我努力過了就不再有遺憾。

　　我是一個愛好文學的人，從小就喜歡語文，愛好寫作，喜歡看新聞，關注社會和實事，因此我也具備了較好的寫作能力，較強的組織能力，和口頭表達能力。在過去的一年里我曾在校報上發表過四篇文章和多篇通訊，雖然業績不是很輝煌，但是作為一個剛上大一的學生，我已經很開心了，畢竟那一年我沒有白白度過。很高興能有機會參與這次學生會選舉活動，和大家成為朋友，雖然我很清楚競爭對手的實力不可小靚，但是我相信每個人各有千秋，能積極參與，把握住這次機會的同學都是好樣的，同時我也相信自己的實力，我一定會盡我最大的努力。

　　我覺得競選部長，不僅僅要具備超強的能力，還要有責任心。責任心是一個領導人必須具備的品質，沒有責任心，部門就會像一盤散沙。因此，如果我能有機會留在學生會工作，我必定會以飽滿的工作熱情和積極的心態去迎接每一個挑戰，帶著強烈的責任心來領導我的會員們，與他們一起拼搏，創造輝煌。我會用嚴謹的態度去工作，虛心請教，刻苦努力，不斷學習和培養工作經驗，伴隨大家一起成長，一起為我院的學生工作獻出一分微薄卻又堅實的力量。我堅信在學生會工作的鍛煉中，我會日漸成熟穩重，不會辜負老師和同學們的厚望！

　　我覺得做好一名學生干部，不僅要做好事，還要帶好人。本身來說，部長和會員的地位是平等的，我們都還只是學生，而我們比會員多的僅僅是一年的經驗還有一個部長的稱號。怎么做好一名學生會干部，我根據自己一年來的經驗，概括成以下幾點：

　　1、人性化管理，談化職位，不要永遠以一名領導的身份和會員相處，而是依靠自己的人格魅力去帶好自己的部門，在下達任務時要高要求，高標準，才能有高效率。

　　2、重視每一名會員，充分信任他們，對每個人都平等對待，不要讓他們覺得自己沒有受到重視。

　　3、賞罰分明，該表揚時就表揚，該批評時就批評。只有這樣才能不斷提高整個部門的工作能力，讓好的更好，不夠認真的變得認真。

　　4、注重對大家能力的培養，讓大家在學生會里都能得到不同程度的鍛煉，有所收獲。

　　我知道語言再怎么華麗它也是空的，樸實的行動才是自己可以被別人認可的理由。如果我有幸競選成功，我會腳踏實地的工作，認真地帶領大一的師弟師妹們，讓他們得到鍛煉，同時也讓所有人看到我們金融學院的實力，為學院增添光芒。

　　以上僅僅是我個人淺薄的認知，若有不足之處，請大家多多諒解和指導，讓我能夠從不足與失敗中得到經驗教訓，一步步成長。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

2023部長演講稿 篇13

　　尊敬的各位領導，各位同學們：

　　大家下午好，我很高興也很自豪能夠站在這里參加這次競選。我是xx級的。我競選的職位是外聯部部長一職。

　　之前有人跟我說過這樣一句話：如果你想成為一個部門的部長，你就得把自己放在部長的位置去做事，去考慮問題。這句話我一直記在心中，他不僅讓我可以更好的開展工作，更讓我進一步了解我自己。今天我之所以會以競選外聯部部長來發表演講，主要原因是我希望大家能更多的了解外聯部。

　　假如我當上了外聯部部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則，進一步外聯部的體制。

　　第一，改善紀律。俗話說“沒有規矩，不成方圓”。規矩即常規紀律，即要求每個成員都應遵守的用來約束自己行為的規則、條文等。它是一件事情想取得成功的保證。

　　外聯部成員們，對內交際應該嚴守部內規矩，以身作則，這樣外聯部才會成為有方有棱的，團結智慧的整體，工作才會速度做好；對外與商家、媒體、兄弟院校交際時，必定要按著商定的規定程序與之合作，誠心友善以待，因為他們不僅僅代表的是外聯部，代表的是學校高質量與好口碑。

　　第二，改善磨練。把內部成員分成多個組，以組為單位對內外交際。做個比喻，外聯部就是一列火車，每組就是一節，節節緊密的連在一起，缺一不可，朝成功的方向前進。每星期一次例會上，各組組長代表發言，自己組近期獲得經驗，彼此彌補缺點學習優點。由此可以使部內成員積極樂觀的去探索學習，多大的困難也會迎刃而解。第三，改善觀念。拿破侖。希爾在成功學中講：“一切緣于觀念。”

　　第三，友誼活動。多與學生會其他部和社團連誼活動，我部負責外界資金進入和外界媒體報道。可以是學生會和社團友誼團結為學校在多個方面帶動我院學生業余活動，提高綜合素質。提高我院在社會上的好口碑。

　　第四，改善創新。學校年年有活動，商家年年在學校做宣傳，商家的經驗遠遠多與我們學生，所以外聯工作年年變困難。既然經驗方面比不過商家，就要從另一方面著手，我想到的.是創新。站在商家的角度考慮在學校如何做宣傳才能使更有效，在這一點上商家是遠遠不如我們學生的。從這一點吸引商家，使商家對我們舉行的活動感興趣，這樣才會增加合作幾率。

　　是金子就要發光。請大家相信，只要有大家支持和我的不懈努力，我將盡我全部力量，把我們外聯部建設成為一個能夠高效運作，反應敏捷，服務學生，面向全校乃至全社會的一個充滿活力的學生會機構。在我們校歷史上寫下光輝的第一筆！我將盡力為實現這個目標而奮斗！希望以上所說，能讓大家對我有更多了解，也希望各位評委能夠支持我，投上您寶貴的一票。

　　我相信如果我競選成功，我會以飽滿的熱情，堅強的毅力，實事求是的工作態度去迎接每一次挑戰，全身心肩負起那份責任，就像一句話說的是：責任不是應該做的事，而是必須做的事。

2023部長演講稿 篇14

　　尊敬的各位領導，各位老師、同學們：你們好!

　　我是來自xx班的。首先感謝大家的支持與學校提供這次機會，使我能參與競爭，一展自己的抱負。現在，我莊嚴地宣布：“我競選的目標是學生會文藝部部長。”我也鄭重地承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。我自信在同學們的幫助下，我能勝任這項工作，正由于這種內驅力，當我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍。雖然我沒有詩人李白那“長河之水天上來，奔流到海不復回”的豪邁;也沒有一代才女李清照那“尋尋覓覓、冷冷清清”的細膩;更沒有絕世偉人毛澤東那“數風流人物，還看今朝”的氣魄。但寸有所長，尺有所短，天生我才必有用，我有年輕作為資本，有激情提供動力，有能力作為保證。

　　我敢愛敢恨、敢想敢做，我喜歡真心實意，厭惡勾心斗角，我崇尚高度與長度，鄙視懦弱與膽小，我有極大的自尊心、有強烈的責任感、有極強的團隊精神與合作意識。多次從事文藝工作的我，在此期間學會了很多，但昨日已經過去明天才是我的追求，高中生活是我人生的一個轉折，珞珈山的書香之氣帶給了我學習的機遇，也帶給了我施展才華的舞臺。這次參加競選文藝部部長本身就是對我的鍛煉和考驗。那文藝部是做什么的呢?這是每一個競選人必須首先回答的問題。我的理解是：從廣義上說，文藝部是一個代表學生的團體，讓每個學生施展自己才華的舞臺，具體來說，文藝部通過組織豐富多彩的活動來充實同學們的課余生活。但是，我們仍要遵循三點原則：第一，玩不能忘本，學生的本性就是學習，不能茺廢學業;第二：我們要玩出檔次，玩出水平，要玩得有意義，不能玩過之后毫無收獲，那樣就純粹是浪費時間。第三：就是要玩得盡興，一旦文藝部組織的活動再也無法引起同學們的興趣，那文藝部就失去了它的存在的價值。因此文藝部要善于把握學生的心理，組織的活動不僅要有數量，而且要有質量! 如果我們將整個學生會機構比作一臺機器，那學生會的文藝部做為這臺機器的核心電腦應當處于怎樣一個級別昵?他可以是一臺586嗎?他可以是一臺奔騰嗎?他可以是一臺手提嗎?都不行，我認為他應當是一臺尚未發明的智能電腦。這智能二字，強調的是高效率的統籌規劃和創造性的措施，以使整個文藝部的工作更加趨于完美。

　　我本人正是以這個標準來要求自己的。 同時我也認為自己很適合擔任文藝部部長的。首先我熱愛我的工作，算上小學的話，十年學生干部“工齡”已不算短了，這使我有了相當的管理經驗、領導能力。活潑開朗、興趣廣泛的我積極參加并組織開展各項活動，在活動中盡情施展自己的唱歌、跳舞、主持及演講的才能，從小學起就不斷地在演講，朗誦，舞蹈等項目上獲獎;主持也是我不懈的追求，從初一入學班級聯歡會到后來校級聯歡會都是由我一手策劃，一手主持的。大大小小的活動參加了不少，是同學老師們給我提供了機會，使我如魚得水，不斷鍛煉、充實著自己。我承認，作為學生會的干部是很威風，但是威風的同時需要我們花出時間與精力使周圍同學的生活變得豐富、快樂。做工作，不是為了干而干，而是我們從心底喜歡著我們的工作，愛著我們的學校!這樣，不但不會覺得工作是負擔，反而感到每每做完心中都會有一種感動。 如果大家給我這個機會，我的第一件事就是召集我的內閣舉行第一次全體內閣會議，全面地聽取他們的意見與建議，下放權力，實行承包責任制。

　　我們將自始至終地遵循“一切為大家”的原則。在就職期間，我們將在有限的條件下，建立必要的管理制度，設立師生信箱。我們將定期舉行各種形式的體育友誼比賽，愛好文藝的，校藝術團在歡迎你，我們將舉辦自己的藝術節、中秋、圣誕大聯歡。如有條件來個校園形象大使活動也不錯的。總之，我們每個人都能在這里找到自己的位置，我們的課余生活絕對能夠豐富多彩!我們將與風華正茂的同學們在一起，指點江山，發出我們青春的呼喊!我們將努力使文藝部成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，新的文藝部將不再是徒有虛名的擺設，而是有所作為的名副其實的存在! 如果這次我競選失敗，無論什么原因，我都不后悔我參與競爭的選擇。我會一如既往，安安心心做好本職工作，在競爭中經受鍛煉，在挫折中接受考驗，向競爭的優勝者學習，為以后自己的成長積蓄能量 希望是自信的動力，自信是成功的源泉，馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒;人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁;既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要去鋪出大路;既然是文藝部部長，我就要成為一名出色的裝裱師，讓同學們的高中生涯變得精彩斑斕，七彩奪目!我堅信，青春的舞臺由我主宰會更好!我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛煉中，一只稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼! 同學們你們握著選票的手還會猶豫嗎?請大家支持我吧!我在你們的心靈建一座美麗的小屋，我要用行動把我們的校園變得更加美好!請大家投我一票，我的演講完了。

　　謝謝大家!

2023部長演講稿 篇15

　　尊敬的各位領導、師兄師姐、學生代表們：

　　大家晚上好！時代以奉獻為榮，進步以參與為時尚，學習在于主動，生活在于投入。在20xx級多設1班有這么一個學生。她沒有李白那黃河之水天上來，奔流到海不復回的豪邁。也沒有一代才女李清照那“尋尋覓覓，冷冷清清”的細膩，但她有“天生我才必有用”的自信，這個人就叫李凌波，而她就是我，我就是她。我有熱情提共動力，有能力作為保證，而我選擇展現自己的位置就是文娛部部長。

　　有人問過我：“站在那樣的位置上你緊張害怕嗎？”試問一下，有誰不曾緊張害怕過呢?從我第一次上臺演講，從我第一次登臺表演，從我第一次上臺主持到現在，我就是從剛開始的緊張害怕到此刻的習慣自然。對于現在的我來說，無論站在那里，那里就是舞臺，根本無所懼了。

　　在這三個月里，無論是在班上還是在學生會里我潑灑了汗水，也得到了收獲，付出了艱辛，也獲得了快樂。學生會里值得學習的東西有很多，讓我受益匪淺，文娛部里的人才也很多，讓我驚嘆不已。每一次小小的會議都讓我們彼此了解。校運會這一戰讓我深深感受到“擰在一起，我們就是一道閃電，站在一塊，我們就是太陽，走在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮，推不倒的銅墻鐵壁。”我是個自信的人，我相信我自己的能力，也相信我可以讓你們看到我的能力。

　　我所擁有的，正是文娛部部長所需要的，文娛部部長所需要的，正是我所擁有的。有一句話說：“你們的決定都可能改變歷史，但只有一個選擇可以創造輝煌。”給我一份信任，我將還你們十二分的滿意。

　　再燦爛的語言也只不過是一瞬間的.智和智慧，擁有卓絕的才能和樸實的工作態度才是最重要的。我需要文娛部這個舞臺，文娛部這個舞臺需要我。謝謝！

2023部長演講稿 篇16

　　尊敬的學生會：

　　大家好，很高興有這樣一個機會參加學生會競選!

　　首先自我介紹一下，我叫劉芳，來自xx班，我性格活潑開朗，處事沉著果斷，能夠顧全大局。這天我很榮幸的表達自己由來已久的愿望：我要競選宣傳部部長。在那里我鄭重承諾：我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的群眾，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。

　　泰戈爾有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已經飛過。”而我想說：“天空沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔。”也許，在我說出這番“豪言壯語”后，有些人會暗自發笑，這小姑娘怎樣這么自負!但是我想說，這不是自負，而是自信!一個人如果連自己都不能相信，那么它就沒有資格做任何事情，即使做了，也很難成功。

　　在初中時期，我成功擔任了英語沙龍負職責的職位，并且負責宣傳工作，所以我有必須的經驗和信心能夠勝任這個職位，在任期間，我不禁為同學們帶給了高質量的服務，而且還得到了學校領導的一致好評。我明白成績只能代表過去，未來的路還很漫長，在今后我將更加努力，使自己的潛力進一步提高!收集整理期望學生會給我這次機會，讓我能夠出這番力，就會有意想不到的結果。

　　如果我剛當選宣傳部部長，我會進一步完善自我，提高自己各方面素質，要進一步體改自己的工作熱情，以飽滿的熱情個用心的心態去對待每一件事，要進一步提高職責心，在工作中大膽創新，積極進取，虛心向他人學習，要進一步廣納賢言，做到有錯就該，友好的意見就理解，同時堅持自己的原則。

　　如果我當選宣傳部部長，我應以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到位同學們服務，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。我明白在朵燦爛的話語也但是是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是成功路上的鮮花，我想我當選的話必須言必行，行必果。

　　這是我今日的承諾，行動是用來證明一切的最好方法。

　　期望你們支持我，多謝。

2023部長演講稿 篇17

　　尊敬的各位、教師，親愛的同學們：

　　大家晚上好！首先，我謹向百忙之中出席本次大會的、教師和同學們致以最誠摯的謝意！（鞠躬）

　　今晚的夜空注定群星璀璨，而我也有幸成為其中的一顆，接下來，將由我閃耀出屬于我的光輝！

　　我是來自工商管理學院的陳晨，自信、執著、追求完美的我競選xx學院學生會主席。我將本屆學生會的工作方向，概括為：“一個出發點，一個著力點，一個支撐點以及一個落腳點。”

　　所謂“一個出發點”，是指學生會要以全心全意為同學服務為出發點。這既是學生會的工作初衷，也是學生會的工作宗旨。僅有全面貫徹“從同學中來，到同學中去”的學生會生存理念，才是我們開展各項工作的基礎、根本和源頭。

　　所謂“一個著力點”，是指學生會要以為同學做實事，為同學謀利益為著力點。這是學生會的工作重心，是學生會需要下大力氣，狠抓實干的關鍵工作。具體來說，是豐富同學生活，引領同學思潮，開闊同學眼界，維護同學權益。例如，邀請知名學者來校講座，加深學校學術氛圍；設立權益信箱，聽取同學心聲等等。如此，把學生會的工作重心放在這些方面，將是學生會的關鍵工作。

　　而所謂“一個支撐點”，是指以學生會內部建設作為輔助其他各項工作的支撐點。學生會內部建設，主要包括增強學生會成員的認同感、歸屬感，營造統一、和諧的內部氛圍，量化職責制度及考核制度等等。經過這些方式，學生會的“支撐點”將為“出發點”打下堅實基礎，為“著力點”供給源源不絕的動力。

　　最終要說的是“一個落腳點”——即打造xx省高校品牌學生會。這也是本屆學生會的工作目標。只要學生會的全體成員都向著這個方向而努力，“打造xx省品牌學生會”，將不再是夢想！

　　以上我所說的四點，是相輔相成，密不可分的。“一個出發點”是初衷，“一個著力點”是途徑，“一個支撐點”是輔助，“一個落腳點”是目標。新一屆的學生會，只要擁有正確的“出發點”，準確的“著力點”，明確的“落腳點”，以及牢固的“支撐點”，則必將打開一個全新的局面，學生會的各項工作也必將邁上一個新的臺階！

　　所有理論都有待實踐的檢驗，所以我會用實際行動證明一切。盡管在這個過程中，有荊棘和坎坷會阻礙我們前進的腳步，但我們以往留下的那些堅定足跡，足以說明我們的堅忍和執著。我們將一如既往的走下去！

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，xx學院學生會將在我們的共同努力下，團結一致，眾志成城，為學生會的明天，奏響更加華麗的樂章！

　　多謝！

2023部長演講稿 篇18

　　尊敬的領導，各位測評人：

　　大家好！

　　我是競選人曹x，感謝公司領導能夠提供這樣一個機會，讓我們來展示自己，說出自己的想法。

　　首先介紹一下個人基本情況

　　本人1982年生， 20xx年畢業于山東輕工業學院電子信息工程專業，本科，畢業后曾在山東力創科技有限公司工作過，20xx年5月進入金雷企管部，主要負責項目申報方面的工作。畢業以來，我先后做過車間的操作員，技術員，車間主任，質量部巡檢，項目申報等工作，目前已經工作6年，六年中積累了一點的管理經驗，說不上豐富，仍然需要不斷地學習。

　　二、對人資資源管理的理解

　　人力資源管理很重要，這就是我的理解。那么人力資源管理有多重要呢？這么說吧，金雷的核心是主軸，主軸的核心是質量，質量的核心是技術，技術的核心是人才。人才關系企業的生死，人力資源管理，就是以實現人才的最佳利用，發掘潛力，培養人才，合理配置，為企業創造最大的效益為目的的。

　　三、對人力資源管理的規劃

　　先講一個小故事。20xx年我在青島參加培訓的時候，曾經看到有人賣一種包餃子的東西，把皮鋪上，放上餡子，然后合起來一擠，一個完完整整的餃子就好了，邊緣非常整齊，是鋸齒樣子的。所以人力資源管理，先要做出這樣一個模具，或者叫體系。有了這個模具，加上我們的培訓作為支撐，招聘來的人或者現有的員工，放進這個模具里面，壓一壓，再拿出來都能夠很好的滿足不同崗位的要求，企業就不用在擔心招不到人，不用擔心勝任不了崗位，不用擔心人員流失等問題。

　　所以如果這次競選成功，個人工作的規劃是3年內，初步建立金雷的人力資源管理體系。

　　（1）基礎與原則。

　　大家知道，資源終將枯竭，唯有文化生生不息。企業文化也是與時俱進的，也是需要不斷創新的。在當今這樣一個大環境下，如果企業再重點的、突出的講員工的奉獻精神已經不合時宜，金錢社會總是要生存的。所以，在講企業文化時，應該先告訴員工，我為你準備了什么，你會得到什么，把企業與員工放在平等的位置，才能吸引人才到企業來，才能讓來的人安心的工作，才能充分發掘他的潛力，做到人盡其用。所以，今天的企業文化，應該是以“群策群力，共享成功，同一個企業，同一個目標”為基調的。這種文化基礎定好了，才能進行下面所有的工作，所以，文化是基礎，是風向標，是旗幟。是企業的管理思想的高度集中，是最精華的部分。

　　凡事都要有原則，金雷人力資源管理的原則，一定是以服從、服務于公司戰略發展規劃為原則，一定要做到以人為本，一定要做到能力為上，一定要做到任人唯賢。只有這樣，首先創造公平的環境，才能奠定人力資源管理體系最堅實的基礎。

　　（2）招聘。

　　這是人力資源管理重要的環節，也是第一步。要招聘，首先要明確公司的總體發展規劃，并分解到每一年，在年末就應該制定下年度的招聘計劃，招多少人？什么樣的人？從哪里招？等等，都需要先規劃，后執行，總體的依據就是企業下一年的總體目標分解到人力資源管理的部分。

　　而目前很多企業的招聘現狀是，需要什么招聘什么，什么時候需要什么時候招，月月都在招聘，然而月月有人離職。這是缺乏總體的統籌規劃的直接表現，也是人力資源培訓缺失的直接表現。人員流失，不但走的是人，更是看不到的資源。

　　為了減少成本，對于高端的人才，可以去發達省市、院所等招聘，一般的人員，濟南、萊蕪、泰安招聘，一線工人，技校招聘或者合作培養就可以了。

　　其實對于招聘，我最大的希望是能夠在保持人員不增或者少有增加的情況下，充分發掘他們的潛能，提高工作的效率，調動他們的積極性。這樣才能保證人力資源成本最低，利潤最高，這也是人力資源管理最核心的東西。

　　（3）培訓

　　教育上有句話是：如果從孩子出生的第二天開始教育他，那么就已經晚了一天。對公司來說，也是一樣。

　　對于我們公司來說，目前公司新錄用的新人一般都會有車間實習的經歷，或者是先從學徒開始，但是對其他方面的培訓就比較少了，效果也因人而異。對于管理層的培訓，也是少的可憐。都在低頭趕路，所以輕抬起頭，看看藍天。

　　所以，要做全員的培訓，作為生產制造型的企業，全員同時參加培訓的可操作性太差，那么依照崗位的不同，分開來做。

　　我的規劃是:

　　對于管理層，其敬業精神是不容懷疑的，都有一線基層的工作經歷，擅長流程和細節把控，可以組個團多出去走走，多出去看看的，開放眼界，看看人家的管理水平，然后不斷充實提高自己的宏觀管理水平，包括進修深造、企業高級管理培訓等。

　　對于車間工作人員，每月組織一次知識或者技能培訓，內訓為主，外訓為輔，重點是工藝流程、規章制度的培訓，培養一線工人的責任心，認認真真、踏踏實實的態度。

　　對于新進員工，進入公司的第一個月，不需要去車間實習。先培訓，從企業文化到安全生產，從規章制度到工藝流程，全方位的'培訓。培訓完成后進行標準化考試，把合格線定在100分，不合格接著培訓，兩次不合格不再錄用。

　　特別要說明一點，對于一線職工來講，培訓的重點在于讓參加培訓的人，從一開始就知道那些該做的，那些是不該做的，要嚴格按照標準來作業才有好結果。連怎么做都不知道，能做好就怪了。一定要從零開始，就養成認認真真踏踏實實的工作態度。凡事最怕認真二字。

　　同時，由于企業文化的建設是需要通過活動來進行的，正好可以在培訓中加入我們的企業文化的東西，節省了成本和時間。

　　（4）配置。

　　人力資源要做到合理的配置，把合適的的人放到最合適的位置上。

　　經過我們培訓的人員，下一步進行部門的輪崗實習，流程走完后，人力資源部門會提供您一份詳細的打分表，各個實習的部門負責人要根據表現進行打分，然后匯總到人力資源部，大家一起討論最適合的崗位進行配置。畢竟招聘會存在偏差，并不一定你招來的鉗工最適合的崗位就是鉗工，可能在別的崗位上發揮的效能更大，創造的效益更多。

　　對于進入公司的老員工，經驗比較豐富，對公司的實際情況會有很多的了解，對許多的方面會有更多好的想法和看法，在保持整個組織穩定性的前提下，盡可能的滿足老員工的要求，也可以進行輪崗，二次開發他們的潛能。

　　只有做到老少結合、動態和靜態結合，才能充分發掘人力資源的潛能，實現人力資源的最大效益。

　　（5）提升。

　　我們公司從20xx年至今，短短6年的時間，經歷了急速的資產膨脹，員工隊伍也壯大到400人，這其中，像葛總、李總、姜總等具有豐富的管理開發經驗的人，彌補了公司在快速發展中人力資源不足的缺陷，服務了公司的發展，屬于“輸血”的類型。

　　但是今天看來要做百年強企業，基礎就是百年的人力資源儲備，一定要加強自身造血工功能的建設。造血，就是自己培養自己所需要的人才，因材施教，有的放矢。

　　目前公司現有員工大約400人，其中30歲左右的青壯年占到了絕大多數。這是公司目前擁有的最寶貴的人力資源財富，如何能夠進一步發掘他們的潛能，提供他們的水平，從一個層次到另一個層次，是人才梯隊建設需要重點考慮的問題。

　　所以，為了加強公司人力資源自身的造血功能，我的規劃是設立金雷的“百人計劃”，設定入選條件，通過個人自薦、領導推薦、組織評審三步，用一年左右的時間，確定最終能夠進入“百人計劃”的人員名單，采取動態的管理方式，不符合條件排除，符合條件的再加入。

　　建立“百人計劃”的基礎上，對進入名單的人根據崗位、年齡、文化水平的不同，按照“優中選優”的原則，分別設立不同的培養目標，進行有針對化、目標化的培養。

　　建議公司將采取以下措施重點培養：

　　1、每人每年平均有20-30天的脫產培訓時間，進行專門的技能培訓、管理知識的培訓。

　　2、專業知識學習、高校進修、深造。

　　3、隨著公司規模不斷擴大，可能會產生新的管理部門，這些人優先進入晉升名單。

　　4、優先辦理職稱晉級。

　　5、優先晉升工資。

　　在生產管理上，有一個叫做“OEC管理”，講的是：日事日畢，日清日高”，是海爾提出來的，他的實質就是“千里之行，始于足下，合抱之木生于毫末”，人才培養是一個長期的過程，艱苦的過程。要做好持久戰的準備。

　　前面的五點，都是基礎性的工作，是優化整體的人力資源管理環境的東西。我稍微總結一下：

　　在服務于企業戰略發展規劃的原則下，通過采取各種培訓，統一思想，對人力資源進行合理配置，同時增強自身造血功能，在“百人計劃”實施過程中優中選優，建立企業的人才梯隊，建立金雷獨具特色的人力資源管理體系，為打造百年強企業服務。

　　這就是我的總體思路和規劃，都是一些基礎性的東西。規劃和實施辦法是有巨大的差別的，如果這個規劃可行，下邊還有好多細化的東西，比如考核、激勵等，包括要建立對離職人員的回訪制度，找到工作中的短板，不但加以改進，好比學習知識的那種錯題才是寶貴的財富。

　　雖然我對人資源管理還是一個門外漢，目前只是有一些想法，但是我相信，只要自己努力學習，在領導和同事們的幫助下，一定能夠把金雷的人力資源工作做好。

　　匯報完畢，謝謝大家！