2024年外包勞動合同（精選6篇）

2024年外包勞動合同 篇1

　　甲方(用人單位)名稱 :

　　單位勞動保障代碼：

　　法定代表人:

　　郵編:

　　甲方注冊登記地址 ：

　　乙方(勞動者)姓名 ：

　　個人勞動保障代碼：

　　居民身份證號碼 ：

　　戶口所在地：

　　戶口性質：

　　現居住地址 ：

　　郵編：

　　聯系方式

　　依據《勞動法》、《勞動合同法》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限經甲乙雙方協商，簽訂二年以上的固定期限合同，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、外包單位、外包期限

　　(一)經甲乙雙方協商約定，甲方外包乙方到 單位工作。

　　(二)外包期限為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中含試用期 個月。

　　三、工作內容、工作地點

　　(一)乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在 崗位工作。

　　(二)乙方的工作地點為 。

　　四、工作時間和休息休假(一)經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執行下列 種工時工作制。

　　A、標準工時制。具體工作時間為 B、綜合計算工時工作制。C、不定時工作制。

　　注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當地勞動保障行政部門批準。

　　(二)甲方有義務督促用工單位嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。

　　五、勞動報酬

　　(一)經甲乙雙方協商一致，乙方同意本人工資執行下列 條款。

　　A、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。B、甲乙雙方協商約定月工資 元。C、其他形式 。

　　(二)甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

　　(三)用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計發基數的月標準為 元。

　　(四)甲方不得克扣用工單位按照勞務外包協議支付給乙方的勞動報酬。甲方不得向乙方收取費用。

　　(五)甲方跨地區外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執行。

　　六、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　(二)乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會保險和福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業培訓

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(二)甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執行國家關于醫療期的規定。

　　(六)甲方應會同用工單位共同對乙方進行專業技術培訓，不斷提高乙方的職業技能。

　　八、勞動合同的變更因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。

　　九、勞動合同解除

　　(一)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：

　　1、嚴重違反用工單位依法制定的規章制度的;未辦理離職手續而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應于離職次日到甲方辦理離職手續，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同;

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

　　3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;

　　4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、甲方未及時足額支付乙方工資的;

　　3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　4、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

　　6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　十、雙方約定的其它事項

　　1、2、3、4、

　　十一、法律責任

　　(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。

　　(二)甲方違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。

　　(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。

　　(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　十二、其它事項

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　(二)甲方應如實將與用工單位簽訂的勞務外包協議內容告知乙方。

　　(三)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方。

　　(四)本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

　　(五)本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(六)本合同附件包括： 。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　法定代表人或委托代理人(簽名)：

　　年月日 年月日

2024年外包勞動合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：(企(事)業單位)

　　(注冊號、批準機關及批準時間)：

　　根據《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務，經雙方協商，達成如下協議。

　　一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：

　　1、外包委托單位制定人員發展規劃和人事制度改革方案;

　　2、外包人員招聘業務;

　　4、外包人員仲裁;

　　5、外包人員考核;

　　6、外包實施員工培訓;

　　7、外包中專以上學歷或初級以上專業技術職稱的人員流動手續;

　　8、外包保存人事關系、人事檔案;

　　9、外包大中專畢業生見習期滿后的轉正定級、專業技術人員的職稱資格考評;

　　10、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續;

　　11、外包繳納社會統籌保險金;

　　12、外包出具因公因私出國(境)、自費留學出國(境)、報考研究生等各種政審或證明材料;

　　13、代管黨團組織關系、戶籍和糧食關系;

　　14、代辦婚姻登記證明;

　　15、外包聘用合同鑒證;

　　16、外包其他人事業務和人事管理工作(以補充條款為準)

　　二、乙方選擇以下項委托甲方進行人事外包：

　　三、雙方責任及義務：

　　1、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規定以及國家、省的有關政策，認真履行本協議規定的各項條款。

　　2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規定。

　　3、乙方應及時向甲方提供外包人事業務所需的有關證明和材料，包括：

　　(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。

　　(2)委托管理人員的人事關系(行政、工資介紹信或就業證明)、檔案及聘用合同或協議。

　　(3)按檔案管理規定必須存入檔案的有關材料。

　　(4)辦理其他人事業務所需的有關材料。

　　4、甲方如未按本協議書規定辦理人事外包業務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。

　　5、乙方如不按本協議書規定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。

　　四、收費及標準

　　1、人事外包協議書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務費(不滿一年按一年收費)，甲方負責出具符合規定的收費收據。

　　2、人事外包服務的收費項目和標準，按國家、省規定執行。

　　五、其它

　　1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關手續。

　　2、乙方由于停業、變更、破產等原因被注銷營業執照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協議手續，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案。

　　3、本協議一式2份，甲乙雙方個執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自年月日起至年月日止。

　　4、本協議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。

　　甲方代表(簽字)乙方代表(簽字)

　　蓋章蓋章

　　年月日年月日

　　人事外包協議書補充條款

　　甲方代表(簽字)乙方代表(簽字)

　　蓋章蓋章

　　年月日年月日

2024年外包勞動合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　為加強本公司廠區日常監管工作，保障公司的正常的生產、工作和生活秩序，做好秩序維護、衛生保潔、工程維修工作，維護企業形象，確保公司人員、生產、財產、治安、消防安全，現將我公司區域內安全保衛、區域內保潔服務項目承包給乙方進行統一管理。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　合同期限:

　　第一條：本合同期限自 年 月 日起，至 年 月日止。

　　第二條：合同期滿前 30 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 10日內簽署新的合同。 物業管理服務項目：

　　第一條：包括區域內安全保衛、區域內保潔服務。

　　第二條：乙方按照甲方要求提供相關服務工作人員。

　　費用的結算及支付：

　　第一條：甲乙雙方約定的物業管理費用及結算標準依照本合同附件人員費用匯算表表執行。

　　第二條：甲乙雙方于每月5日前確認上月的工作量依據本合同附件人員費用匯算表物業管理服務費用結算清單。

　　第三條：甲方應于每月20日前根據合同附件人員費用匯算表支付乙方物業管理服務費(物業管理服務費中包含社會保險費用及稅費)。支付方式為現金或銀行轉賬。

　　一、甲方權利義務：

　　(一)甲方有權對乙方的物業管理服務進行考核，對不符合要求的提出書面整改通知，乙方應在收到通知后3日內完成整改并及時匯報給甲方。如乙方未及時整改的甲方有權進行處罰，超過3次未整改的甲方有權終止本合同。

　　(二)甲方應明確乙方從事物業管理的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方負責安排其工作人員完成工作任務。

　　(三)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。

　　(四)甲方應為乙方提供食宿。

　　(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

　　1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的;

　　2、 乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的;

　　3、 乙方員工不能提供真實有效身份證明的，或提供虛假身份證明的;

　　4、 乙方員工廠區內不得飲酒、衣衫不整、在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展。

　　(六)甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方物業管理費用。

　　二、乙方的權利義務：

　　(一)乙方應做到保障甲方的正常的生產、工作和生活秩序，做好秩序維護、衛生保潔、工程維修工作，維護企業形象，確保甲方人員、生產、財產、治安、消防安全。為甲方營造一個安全、安定、祥和的工作環境，從而讓甲方的每個業主都能住的安心、放心以提高甲方每個業主的滿意度。如因乙方原因造成甲方租戶流失的甲方有權追究乙方賠償責任。

　　(一)乙方有權根據當月工量及時增減人員費用匯算表中人員數量，原則上總費用不變。

　　(二)乙方在簽訂本合同時應提供對廠區的管理細則并由甲、乙雙方確認后作為本合同的附件。

　　(三)乙方為提高物業管理質量有權與甲方每個業主簽訂租憑廠區物業管理制度要求大家共同遵守。

　　(三)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方所需有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

　　(四)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。

　　(五)乙方應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

　　(六)乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

　　(七)乙方應保證按照甲方工作要求足額安排工作人員，人員出現不足時應在兩日內補齊。

　　三、違約責任：

　　(一)乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　(二)乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　(三)如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，繳納社會保險或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務外包費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　　(五)乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行;給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

　　四、發生下列情形之一，本協議終止：

　　(一)本協議期滿的;

　　(二)雙方就解除本協議協商一致的。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

2024年外包勞動合同 篇4

　　甲方：____（以下簡稱甲方）

　　乙方：_____（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就____（以下簡稱“項目”）的勞務合作事宜，達成如下協議（以下簡稱“本協議”）

　　一____、勞務地點：

　　二、勞務費：

　　勞務費暫定____元/天（大寫：____人民幣），以下簡稱勞務費）

　　勞務費中已包含：住宿費、生活費、生活水電費、勞務工意外保險費、及一切不可抗力費用等。

　　三、勞務服務期：

　　乙方的勞務服務期暫定為____月。（按甲方的施工進度計劃的要求執行）如因甲方要求并書面認可的，需要項目工期延長的，則勞務服務期可順延，順延期間內甲方據實結算及支付勞務費；除前述原因導致項目工期及勞務服務期延長的，由乙方自行負責。未經甲方代表書面同意，乙方的勞務工原因導致項目及本協議項下的勞務中止連續2日以上或累計2次，甲方單方有權解除本協議。

　　四、甲方權利義務：

　　1、負責對乙方的勞務工的全面管理，負責監督乙方的勞務進度、生產質量、工期、安全、文明生產；

　　2、負責與該工程的監理及設計單位的溝通、協調及處理日常事務；

　　3、負責對乙方提供的勞務工作量的進行最終審核，每月依乙方及其雇傭的工人（以下簡稱“工人”）按實際出勤天數發放勞務費。

　　4、負責對乙方及其雇傭的工人給予技術指導、文明和安全生產教育；

　　5、負責向乙方提供生產材料、生產場地、生產用水用電（費用由乙方負責）

　　6、提供完整的施工圖紙，并負責進行圖紙交底。

　　五、乙方權利義務

　　1、乙方須配合和服從甲方項目部的管理，服從甲方指派的現場人員的協調，并有義務配合監理、設計單位、質量、安全監督部門的管理工作；

　　2、乙方負責定期對其雇傭工人進行安全生產、文明施工教育；對其雇傭工人的安全負直接責任；

　　3、負責對其雇傭工人的現場設備操作規程及生產工藝的培訓，保證執行操作規程和生產工藝；

　　4、乙方負責為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險；

　　5、乙方在勞務工進入生產現場的2日前向甲方提供勞務工的名單、附身份證復印件（交原件核對），作為甲方發放基本勞務費的依據；

　　六、付款方法：

　　（1）每月的10號前按支付實際出勤人數勞務費；

　　（2）甲方付至合同勞務費工程款的80%后，不再支付勞務費，工程款項待項目及甲方驗收合格后，雙方結算確認后30天內付至結算價的95%，留5%作為保修金，保修期為2年，以竣工報告為準。每次支付工程款先扣除已發付基本勞務費及其他扣款、罰款等費用。

　　九、爭議解決條款

　　甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先盡量協商解決，協商不成，則任何一方均應向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。

　　十、其它條款：

　　1、本協議及其履行不構成甲方與乙方工人之間產生勞動關系的證明，乙方在甲方指導下直接管理工人，工人因工資發放、人身損失等產生的糾紛概由乙方自行處理，如導致甲方直接或間接承擔相關責任的甲方有權向乙方追償；

　　2、本協議壹式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，自雙方簽章或授權代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務服務結算完畢，本協議自動失效。協議附件包括乙方代表身份證復印件。

　　甲方：乙方：

　　____年____月____日____年____月____日

2024年外包勞動合同 篇5

　　中海*員對外技術服務有限公司（甲方）與受聘船員____（乙方）就甲方派遣乙方到_____公司______ 輪任_____職工作事宜，雙方自愿簽勞務合同如下：

　　第一條、雙方義務

　　1、甲方義務

　　a、負責與船東簽訂勞務外派協議，負責向乙方解釋本外派合同，說明工作性質和內容。維護乙方在外派期間的合法權益。

　　b 負責辦理派遣乙方赴外輪工作的有關出國手續。負責辦理乙方的外籍證件。辦證費用根據甲方與船東或其管理者簽訂的合同約定執行。

　　C 對乙方有絕對領導權，有責任監督乙方在派出期間的行為。

　　2、已訪義務

　　A 身體健康，具有符合甲方要求的合格的遠洋船員資格。

　　B 絕對服從甲方領導，同意并服從甲方與船東或其管理者簽訂的勞務外派協議，同意并承諾嚴格履行本合同的各項規定。

　　C 遵守所服務的船舶所有者或其管理者的規章制度，服從上級船員的指揮。遵守國際法規，為個人行為負責。

　　D 必須具備海員證、護照、船員服務簿、船員專業訓練合格證書、適任證書（高級船員）等有關證件。所有證件應當符合中國海事局對船員的要求。負責提供甲方所需的其他證明材料及辦證用照片（自費）等。

　　第二條、合同期限及合同的履行

　　1、本合同期限為___個月（在船期間）。合同起止日期按甲方與船東或其管理者簽訂的協議執行。合同期內乙方不得擅自離船終止服務。

　　2、乙方在合同期內因任何個人原因請求辭職均視為違約，由此產生的下船交通費用由乙方自負，同時扣發全部合同獎金。

　　3、乙方如遇配偶或直系尊親病危或舉喪之事，要在征得甲方同意后，方可提前離船。下船的交通及食宿費用甲、乙雙方各負責一半。

　　A 本合同屆滿時，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，則合同自動延續到船舶到達船員可以離船之港口。合同屆滿時如船舶在遠離中國之港口，且幾個月后才能抵達遠東港口，乙方有義務繼續履行合同直至船舶回到遠東地區方便下船之港口。

　　B 乙方因工傷、病，且有醫生證明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能繼續在船工作的，從下船之日起，合同自行終止。

　　C 本合同期內，根據船東安排調遣乙方到其它船舶工作，乙方應服從安排，本合同繼續履行。

　　D 乙方在船上工作時間為 8 小時/天，每周七天。因船上工作需要加班時，除非得到船長的批準，乙方不得以任何理由拒絕(大副、大管輪每天上午安排、帶領、監督本部船員工作)。

　　第三條、乙方待遇

　　1、在合同期內實行國外工資制，外幣工資標準按本合同本條第二款的標準執行。

　　2、乙方在合同期內的工資標準(以美元計算)：a=b+c

　　A 合同工資總額:_ USD____(美元____元整) /月

　　B合同獎金：___USD____(美元____元整) /月。

　　C實際每月留船薪：USD____(美元____ 元整) /月

　　3、乙方的合同獎金，在合同履行期間，暫由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船東或其管理者一并發還（不計利息）。如乙方違約，則根據合同規定，酌情扣發部分或全部合同獎金。

　　4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿費用（指接到甲方通知從實際居住地至集結地和返回中國下船港至實際居住地），按甲方規定的標準由甲方負擔。

　　4、甲方與乙方為勞務關系。合同期內乙方在國內的其他福利待遇及其家屬生活問題與甲方無關。

　　第四條、違約條款

　　1、 乙方在合同期內因違反船東或甲方的規定或國家外事紀律，發生酗酒鬧事、打架斗毆、玩忽職守、消極怠工、無理取鬧、不服從指揮以及工作不稱職等原因而被遣返，甲方有權扣除乙方部分或全部合同獎金。同時有權向乙方追償由此給甲方造成的其它經濟損失。

　　2、乙方因走私、販毒、吸毒、嫖娼或違反船舶停靠地法律、法規而被刑事處罰或罰款時，刑事責任乙方自行承擔，罰款由乙方自負。甲方有權扣除乙方的全部合同獎金并向乙方追償由此給甲方造成的經濟損失。

　　3、乙方承諾完全同意本合同規定的薪酬標準，并承諾在合同期內不向任何組織就船員薪酬問題提出要求，不接受任何組織或在其影響下由船東或管理者支付的額外報酬。對于在國際組織強行要求下船東或管理者支付的合同工資以外的報酬，乙方有義務全額將此報酬返還船東或管理者。違反本規定者，甲方有權以此數額為標準從乙方合同獎金中扣除，同時保留向乙方追償因此而產生的其他經濟損失的權利。

2024年外包勞動合同 篇6

　　甲方：__________________有限公司聯系電話：__________________

　　乙方：__________________有限公司聯系電話：__________________

　　甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就人事業務外包事宜達成如下協議：

　　(1)、甲方根據公司業務的需要，委托乙方為甲方進人事行業務外包服務乙方根據甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供人事業務外包服務工作。

　　(2)、乙方服務范圍

　　1、根據甲方業務需要替代甲方業務的相關所有工作;

　　2、提供替代員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效;

　　3、處理被退回人員的后續事宜;

　　4、及時發放替代員工的工資;

　　5、做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。

　　(3)、甲方的權利和義務

　　1、甲方有權監督乙方的工作質量。

　　2、甲方應提供所需人員的數量、工作內容。

　　3、有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：

　　a、由于派遣人員本人原因，完不成甲方規定的工作和任務的，或發生嚴重的人為事故的;

　　b、不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的;

　　c、提供證件資料不真實。

　　4、甲方應支付乙方

　　元的業務外包費用，甲方提前支付乙方__________________%的外包服務費用，剩余費用在工作結束__________________個工作日內日結清。

　　(4)、乙方的權利和義務

　　1、乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業務外包計劃書。

　　2、乙方應按時支付勞務報酬。

　　3、乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。

　　4、乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。

　　5、乙方在現場必須設有1—2名現場指導監督、負責人員。

　　(5)、其它約定

　　1、協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前________天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

　　2、本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期自__________年__________月__________日至

　　__________年__________月__________日止。

　　甲方：________________乙方(簽字)________________

　　________年________月________日