人事外包勞動合同書（精選3篇）

人事外包勞動合同書 篇1

　　甲方：__________________有限公司聯系電話：__________________

　　乙方：__________________有限公司聯系電話：__________________

　　甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優勢互補”的原則，就人事業務外包事宜達成如下協議：

　　(1)、甲方根據公司業務的需要，委托乙方為甲方進人事行業務外包服務乙方根據甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供人事業務外包服務工作。

　　(2)、乙方服務范圍

　　1、根據甲方業務需要替代甲方業務的相關所有工作;

　　2、提供替代員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效;

　　3、處理被退回人員的后續事宜;

　　4、及時發放替代員工的工資;

　　5、做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。

　　(3)、甲方的權利和義務

　　1、甲方有權監督乙方的工作質量。

　　2、甲方應提供所需人員的數量、工作內容。

　　3、有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：

　　a、由于派遣人員本人原因，完不成甲方規定的工作和任務的，或發生嚴重的人為事故的;

　　b、不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的;

　　c、提供證件資料不真實。

　　4、甲方應支付乙方

　　元的業務外包費用，甲方提前支付乙方__________________%的外包服務費用，剩余費用在工作結束__________________個工作日內日結清。

　　(4)、乙方的權利和義務

　　1、乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業務外包計劃書。

　　2、乙方應按時支付勞務報酬。

　　3、乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。

　　4、乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。

　　5、乙方在現場必須設有1—2名現場指導監督、負責人員。

　　(5)、其它約定

　　1、協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前________天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

　　2、本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期自__________年__________月__________日至

　　__________年__________月__________日止。

　　甲方：________________乙方(簽字)________________

　　________年________月________日

人事外包勞動合同書 篇2

　　甲方(受托方)：

　　乙方(委托方)：

　　經甲乙雙方自愿協商一致，乙方委托甲方提供人事相關服務，簽訂協議如下：

　　一、甲方提供的服務：

　　業務內容(共五項)

　　1

　　2

　　3

　　4

　　6

　　二、乙方承擔的責任

　　1、遵守國家和地方的相關法律法規，合法用工;

　　2、乙方單位注冊地在無錫市區以外的，須與員工在單位注冊地辦理錄用手續、簽定勞動合同;本市市區單位須在人事、勞動部門辦理錄用手續、簽訂勞動合同;所辦材料交由甲方存入員工本人檔案;

　　3、負責員工檔案的轉入，為甲方提供辦理業務必須的各項資料。

　　4、及時向甲方支付服務費： 元/月/人;

　　相關費用在辦理手續時根據服務期限一次結清，到期未辦理續簽者甲方有權終止協議執行，并將檔案封存;日后乙方辦理有關事宜，須向甲方一次性補繳所欠費用。(按協議期限一次性支付)：

　　三、協議履行

　　1、本協議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止;

　　2、協議期內任何一方要求解除協議，應提前60天以書面(或郵件)形式通知對方;協議期滿，如甲乙雙方無異議，則本協議自動延續一年，并以此類推。甲乙雙方未盡通知義務，該協議繼續有效。

　　3、凡遇乙方單位注銷、停業及國家(地方)政策調整使本協議無法正常執行的，本協議即行中止。

　　4、甲方服務對象為乙方在勞動(聘用)合同期內的員工，服務期以實際繳費期限為準;

　　5、本協議實行年度審核制度，時間為每年九月至十一月。乙方須提供企業當年工商、勞動用工的年檢手冊及代理員工花名冊。甲方核對單位存續情況、勞動合同續訂情況、服務費繳納情況等;相關記錄將作為續訂服務協議的依據和單位誠信檔案的來源。

　　6、本協議未竟事宜，甲乙雙方可另行制訂附件遵照執行。

　　7、協議期內甲乙雙方發生爭議盡量友好協商解決，協商不成，可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，蓋章后生效。

　　甲方：無錫市人才市場(蓋章) 乙方： (蓋章)

　　代表簽字： 代表簽字：

　　年___ 月___日 年___月___日

人事外包勞動合同書 篇3

　　甲方：

　　乙方： 

　　根據國家有關政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事招聘外包服務，經雙方協商，達成如下協議。

　　一、甲方可為乙方提供以下人事外包服務，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：

　　1)外包人員招聘業務;

　　2)外包人員績效考核;

　　3)外包實施員工培訓;

　　4)外包中專以上學歷或初級以上專業技術職稱的人員流動手續;

　　5)外包保存人事關系、人事檔案;

　　6)外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續;

　　7)外包繳納社會統籌保險金;

　　8)外包聘用合同鑒證;

　　9)外包其他人事業務和人事管理工作(以補充條款為準)

　　10)補充條款

　　二、乙方選擇以上圈定部分和補充部分項委托甲方進行人事外包：

　　三、雙方責任及義務：

　　1、甲乙雙方要嚴格按照當地政府的相關規定以及國家、省的有關政策，認真履行本協議規定的各項條款。

　　2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規定。

　　3、乙方應及時向甲方提供外包人事業務所需的有關證明和材料，包括：

　　(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。

　　(2)委托管理人員的人事關系(行政、工資介紹信或就業證明)、檔案及聘用合同或協議。

　　(3)按檔案管理規定必須存入檔案的有關材料。

　　(4)辦理其他人事業務所需的有關材料。

　　4、甲方如未按本協議書規定辦理人事外包業務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。

　　5、乙方如不按本協議書規定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。

　　四、收費及標準

　　1、人事外包協議書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務費。

　　2、人事外包服務的收費為

　　五、其它

　　1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關手續。

　　2、乙方由于停業、變更、破產等原因被注銷營業執照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協議手續，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案。

　　3、本協議一式2份，甲乙雙方個執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　4、本協議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日