2024農(nóng)民合同（通用8篇）

2024農(nóng)民合同 篇1

　　甲方(用人單位)名稱：________________

　　地址：________________________________

　　性質(zhì)：________________________________

　　法定代表人(委托代理人)姓名：________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________

　　性別：________________________________

　　年齡：________________________________

　　民族：________________________________

　　文化程度：____________________________

　　籍貫：________________________________

　　現(xiàn)住址：______________________________

　　屬于：農(nóng)業(yè)人口 非農(nóng)業(yè)人口

　　身份證號(hào)碼：__________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及《________省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自_______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期_______年______月______日至______年______月______日。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事________________崗位，為________工種，承擔(dān)________________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為：______________________________________________

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為________元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月________元。乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為________________________________________

　　(二)加班工資為每小時(shí)________元。法定節(jié)假日每小時(shí)________元。

　　(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。

　　(四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受________等，每月計(jì)________元，津貼________元，獎(jiǎng)金________。

　　五、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。

　　六、權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方權(quán)利

　　1.依據(jù)國家和________省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。

　　2.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。

　　乙方權(quán)利

　　1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。

　　2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨、入團(tuán)、評(píng)選先進(jìn)、模范等)。

　　3.甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

　　(二)甲方義務(wù)

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)考核與管理。

　　2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。

　　乙方義務(wù)

　　1.自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。

　　2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。

　　七、勞動(dòng)合同的解除與終止

　　(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;

　　2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　3.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;

　　4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

　　5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。

　　(二)被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

　　2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的;

　　4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。

　　(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;

　　2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;

　　3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;

　　5.符合國家其他規(guī)定條件的。

　　(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

　　(六)任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。

　　八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金________________元，賠償金________________元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對(duì)方帶來損害時(shí)，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

　　________________________________________________________________________

　　十、勞動(dòng)合同鑒證

　　本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。

　　十二、其它事項(xiàng)

　　(一)本合同一式三份。甲方、乙方、勞動(dòng)行政仲裁機(jī)構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。

　　(二)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　合同簽訂時(shí)間：_______________

　　甲方蓋章：___________________

　　法定代表人簽名：_____________

　　乙方簽名：___________________

2024農(nóng)民合同 篇2

　　云南省農(nóng)民合同制職工勞動(dòng)合同書

　　甲方(用人單位)名稱：______________

　　地址：____________________________

　　性質(zhì)：______________

　　法定代表人(委托代理人)：______________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________

　　性別：______________

　　年齡：______________

　　民族：______________

　　文化程度：______________

　　地址：_____________________

　　籍貫：_____________________

　　身份證號(hào)碼：____________________________

　　根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期自______年_____月_____日起至_____年_____月______日止，合同期限為_________年。試用期自________年______月_____日起至______年?______月_____日止，期限為_______個(gè)月。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　甲方安排乙方在_______________崗位，為_____________工種。具體的工作任務(wù)為：____________________________。

　　三、生產(chǎn)(工作)條件

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，提供_____設(shè)施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方_____用品。乙方離開企業(yè)時(shí)，應(yīng)將_____用品歸還甲方，或由甲方作價(jià)賣給乙方。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方管理，積極做好工作。

　　五、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.乙方每月工作______________天，每天工作______________小時(shí)。如雙方和工會(huì)同意延長工作時(shí)間的，按加班給予報(bào)酬，加班費(fèi)每小時(shí)______________元。

　　2.乙方在試用期內(nèi)的工資為______________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級(jí)。工資標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________________________________________。

　　3.除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________________________________________________________________。

　　六、_____福利待遇

　　1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。

　　2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方給予乙方______________個(gè)月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費(fèi)______________元，一次性供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)?______________元。

　　(1)完全喪失勞動(dòng)能力的，每月發(fā)給______________元，直至乙方死亡；

　　(2)大部分喪失勞動(dòng)能力的，按乙方原工資的70％發(fā)給，直至乙方死亡；

　　(3)部分喪失勞動(dòng)能力的，一次性發(fā)給______________元。

　　5.乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)______________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)______________元。

　　6.甲方按規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時(shí)未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老_____金以回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項(xiàng)轉(zhuǎn)入養(yǎng)老_____金專戶。

　　7.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)入甲方所在地。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價(jià)糧供應(yīng)登記手續(xù)，糧食差價(jià)部分由甲方負(fù)擔(dān)。

　　8.乙方因勞動(dòng)合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項(xiàng)和第(4)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計(jì)算)發(fā)給一個(gè)月基本工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，但最多不超過本人十二個(gè)月的基本工資。

　　七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂

2024農(nóng)民合同 篇3

　　甲方（用人單位）名稱：________________

　　地址：________________________________

　　性質(zhì)：________________________________

　　法定代表人（委托代理人）：____________

　　乙方（勞動(dòng)者）?姓名：________________

　　性別：________________________________

　　年齡：________________________________

　　民族：________________________________

　　文化程度：____________________________

　　地址：________________________________

　　籍貫：________________________________

　　身份證號(hào)碼：__________________________

　　根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限為—個(gè)月。

　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　甲方安排乙方在____崗位，為____工種。具體的工作任務(wù)為?_________。

　　三、生產(chǎn)（工作）條件

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，提供_____設(shè)施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方_____用品。乙方離開企業(yè)時(shí)，應(yīng)將_____用品歸還甲方，或由甲方作價(jià)賣給乙方。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方管理，積極做好工作。

　　五、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.乙方每月工作____天，每天工作____小時(shí)。如雙方和工會(huì)同意延長工作時(shí)間的，按加班給予報(bào)酬，加班費(fèi)每小時(shí)________元。

　　2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_______?元。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級(jí)。工資標(biāo)準(zhǔn)為：______________

　　3.除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標(biāo)準(zhǔn)為：____________

　　六、_____福利待遇

　　1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲，從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。

　　2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方給予乙方________個(gè)月的停醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費(fèi)____元,一次性供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)____元。

　　（1）完全喪失勞動(dòng)能力的，每月發(fā)給____元，直至乙方死亡；

　　（2）大部分喪失勞動(dòng)能力的，按乙方原工資的70％發(fā)給，直至乙方死亡；

　　（3）部分喪失勞動(dòng)能力的，一次性發(fā)給____元。

　　5.乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)____元。

　　6.甲方按規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時(shí)未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老_____金以回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項(xiàng)轉(zhuǎn)人養(yǎng)老_____金專戶。

　　7.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價(jià)糧供應(yīng)登記手續(xù)，糧食差價(jià)部分由甲方負(fù)擔(dān)。

　　8.乙方因勞動(dòng)合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第（3）項(xiàng)和第（4）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計(jì)算）發(fā)給一個(gè)月基本工資的生活補(bǔ)助費(fèi),但最多多不超過本人十二個(gè)月的基本工資。

　　七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂

2024農(nóng)民合同 篇4

　　甲方(單位)名稱：_________

　　單位所有制性質(zhì)：_________

　　電話號(hào)碼：_________

　　地址：_________

　　乙方(工人)姓名：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　家庭住址：_________

　　_________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用_________為農(nóng)民輪換(農(nóng)民合同制)工人。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。

　　一、合同期限

　　本合同有效期為_________年_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期或熟練期_________個(gè)月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執(zhí)行。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到_________車間(部門)從事_________生產(chǎn)(工作)。

　　2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)，需達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)提出如下要求：

　　_________。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種需要經(jīng)考試合格，方能上崗。

　　四、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)和政治待遇

　　1.乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同;試用期或熟練期滿后的工資待遇，高于本單位固定工。定為_________級(jí)_________元。獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼均與固定工相同。合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(農(nóng)民輪換工年出勤滿250個(gè)工作日、農(nóng)民合同制工人年出勤滿270個(gè)工作日)每滿一年由甲方加發(fā)一個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補(bǔ)貼等與甲方同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)相同。

　　3.乙方工作滿一年以上需要探親，可享受15天(包括路程在內(nèi))的探親假待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

　　4.乙方在甲方工作期間患病、負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，按下列規(guī)定處理：

　　(1)患病或非因公負(fù)傷，停工醫(yī)療期以三個(gè)月為限，醫(yī)療費(fèi)和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的，企業(yè)發(fā)給兩個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　(2)乙方因工負(fù)傷，由企業(yè)給予免費(fèi)醫(yī)療，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費(fèi)。醫(yī)療終結(jié)(一般以六個(gè)月為限)，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置，由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。

　　(3)乙方非因公死亡，甲方一次發(fā)給兩個(gè)月本企業(yè)平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的救濟(jì)費(fèi)。

　　(4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動(dòng)能力回鄉(xiāng)安置后死亡的，由甲方一次發(fā)給三個(gè)月本單位平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時(shí)止。

　　(5)乙方患病的醫(yī)療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。

　　5.乙方在甲方工作期間是職工隊(duì)伍的一部分，政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

　　五、合同的解除

　　在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的;

　　3.乙方觸犯法律被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的;

　　4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

　　在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

　　2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　3.甲方違反國家法律、法規(guī)政策，侵害乙方合法權(quán)益的;

　　4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

　　1.乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù);

　　2.乙方對(duì)國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國家政策法令，甲方亦比照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章，給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

　　七、戶口、糧食關(guān)系

　　乙方在甲方工作期間，農(nóng)民身份不變，戶口、糧食關(guān)系不轉(zhuǎn)。

　　八、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

　　九、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當(dāng)理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對(duì)方，并征求對(duì)方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須給予賠償。

　　十一、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和市(縣)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。

　　十二、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份，乙方所在鄉(xiāng)一份。

　　甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(簽字)：_________

2024農(nóng)民合同 篇5

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人(委托代理人)姓名：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫：

　　現(xiàn)住址：

　　屬于：農(nóng)業(yè)人口

　　非農(nóng)業(yè)人口

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及《××省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事__________崗位，為_______________工種，承擔(dān)__________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為：

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_______________元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月__________元。乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為____。

　　(二)加班工資為每小時(shí)_______________元。法定節(jié)假日每小時(shí)__________元。

　　(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。

　　(四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受____等，每月計(jì)__________元，津貼____元，獎(jiǎng)金____。

　　五、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行

　　六、權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方權(quán)利

　　1.依據(jù)國家和××省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。

　　2.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。

　　乙方權(quán)利

　　1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。

　　2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨、入團(tuán)、評(píng)選先進(jìn)、模范等)。

　　3.甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

　　(二)甲方義務(wù)

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)考核與管理。

　　2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。

　　乙方義務(wù)

　　1.自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。

　　2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。

　　七、勞動(dòng)合同的解除與終止

　　(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;

　　2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　3.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;

　　4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

　　5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。

　　(二)被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

　　2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的;

　　4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。

　　(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;

　　2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;

　　3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;

　　5.符合國家其他規(guī)定條件的。

　　(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

　　(六)任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。

　　八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______________元，賠償金_______________元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對(duì)方帶來損害時(shí)，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

　　十、勞動(dòng)合同鑒證

　　本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。

　　十二、其它事項(xiàng)

　　(一)本合同一式三份。甲方、乙方、勞動(dòng)行政仲裁機(jī)構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。(二)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(委托代理人)姓名：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

2024農(nóng)民合同 篇6

　　甲方：__________________

　　性質(zhì)：__________________

　　法定代表人：__________________乙方：__________________

　　性別：__________________

　　年齡：__________________

　　民族：__________________

　　文化程度：__________________

　　地址：__________________

　　籍貫：__________________

　　身份證號(hào)碼：__________________根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在乎等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個(gè)月。

　　二、生產(chǎn)任務(wù)

　　甲方安排乙方在_________崗位，為_________工種。具體的工作任務(wù)為：__________________。

　　三、生產(chǎn)條件

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方離開企業(yè)時(shí)，應(yīng)將勞動(dòng)保護(hù)用品歸還甲方，或由甲方作價(jià)賣給乙方。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方管理，積極做好工作。

　　五、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.乙方每月工作_________天，每天工作_________小時(shí)。如雙方和工會(huì)同意延長工作時(shí)間的，按加班給予報(bào)酬，加班費(fèi)每小時(shí)_________元。

　　2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級(jí)。工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________________。

　　3.除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標(biāo)準(zhǔn)為：__________________。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇

　　1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。

　　2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方給予乙方_________個(gè)月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費(fèi)_________元，一次性供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

　　4.乙方因工負(fù)傷，甲方給予醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費(fèi)：_________

　　完全喪失勞動(dòng)能力的`，每月發(fā)給_________元，直至乙方死亡;

　　大部分喪失勞動(dòng)能力的，按乙方原工資的70%發(fā)給，直至乙方死亡;

　　部分喪失勞動(dòng)能力的，一次性發(fā)給_________元。

　　5.乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)_________元。

　　6.甲方按規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時(shí)未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險(xiǎn)金以回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項(xiàng)轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)金專戶。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　_________年____月____日

2024農(nóng)民合同 篇7

　　沈陽某國有企業(yè)農(nóng)民合同制職工勞動(dòng)合同

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人（委托代理人）姓名：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫：?省?市?縣（區(qū)）?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）?村（街）?號(hào)

　　現(xiàn)住址：

　　屬于：農(nóng)業(yè)人口

　　非農(nóng)業(yè)人口

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和_____《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及《_________省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自?年?月?日起，至?年?月?日止。其中試用期?年?月?日至?年?月?日。

　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事崗位，為工種，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為：

　　三、_____和勞動(dòng)條件

　　根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月元。乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為＿＿＿＿。

　　（二）加班工資為每小時(shí)元。法定節(jié)假日每小時(shí)元。

　　（三）乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。

　　（四）按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受＿＿＿＿等，每月計(jì)元，津貼＿＿＿＿元，獎(jiǎng)金＿＿＿＿。

　　五、勞動(dòng)_____福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老_____均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行

　　六、權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方權(quán)利

　　1.依據(jù)國家和_________省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。

　　2.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。

　　乙方權(quán)利

　　1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。

　　2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇（入黨、入團(tuán)、評(píng)選先進(jìn)、模范等）。

　　3.甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)_____機(jī)構(gòu)申請(qǐng)_____。

　　（二）甲方義務(wù)

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)考核與管理。

　　2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。

　　乙方義務(wù)

　　1.自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。

　　2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。

　　七、勞動(dòng)合同的解除與終止

　　（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的；

　　2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　3.按照_____《國營企業(yè)辭退_____職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的；

　　4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　　5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。

　　（二）被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的；

　　2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的；

　　4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。

　　（四）在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的；

　　2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的；

　　3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的；

　　5.符合國家其他規(guī)定條件的。

　　（五）合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)（工作）需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

　　（六）任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。

　　八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對(duì)方帶來損害時(shí)，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

　　十、勞動(dòng)合同鑒證

　　本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的_____機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)豞____委員會(huì)申請(qǐng)_____。對(duì)_____裁決不服的，當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。

　　十二、其它事項(xiàng)

　　（一）本合同一式三份。甲方、乙方、勞動(dòng)行政_____機(jī)構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。

　　（二）本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。?合同簽訂時(shí)間?年?月?日。

　　甲方蓋章

　　法定代表人簽名＿＿＿＿

　　乙方簽名＿＿＿＿

2024農(nóng)民合同 篇8

　　勞動(dòng)合同(城鎮(zhèn)/農(nóng)民合同制職工聘用)

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人：

　　所有制性質(zhì)：

　　地址

　　乙方：（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：出生年月：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限。按下列第款確定：

　　（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年?月日起至?年月日止；試用期從?年?月日起至年?月?日止。

　　（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_______年_______月_______日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從?年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。

　　（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年月日起至?年月日止；試用期從年月?日起至?年?月?日止。

　　二、工作內(nèi)容。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在?崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

　　三，_____和勞動(dòng)條件。

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、_____、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的_____設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他_____條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬。

　　乙方熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）間的月工資為元；熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）滿的定級(jí)工資為元。

　　乙方月工資為元。

　　工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。

　　乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律。

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。