2024實習期員工崗位工作合同（精選3篇）

2024實習期員工崗位工作合同 篇1

　　甲方(實習單位)：

　　乙方(實習學生)：

　　丙方(學校部門)：

　　為貫徹教育部《關(guān)于全面提高中職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》(教中[20_]16號)“中等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時間到企業(yè)等用人單位頂崗實習”的文件精神，積極探索創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，增強學生的專業(yè)技能，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，就乙方赴__________________________幼兒園頂崗實習事宜，達成如下協(xié)議，以期共同信守。

　　實習時間：_______年_____月_____日起_______年_____月_____日止。

　　一、甲方職責和義務(wù)

　　1、甲方在不影響本單位正常教學的前提下，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確乙方崗位的工作內(nèi)容和要求。

　　2、甲方按照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對乙方頂崗實習進行管理，并提供一定的生活保障。

　　3、與丙方一起做好頂崗實習學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業(yè)道德教育，并委派幼兒園內(nèi)骨干員工對頂崗實習的學生進行實習指導。

　　4、實習期間，甲方有責任對乙方進行安全生產(chǎn)教育，并落實必要的安全措施。

　　5、實習期間，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應(yīng)及時通知丙方，共同協(xié)商解決辦法。

　　6、頂崗實習結(jié)束后，根據(jù)乙方的具體表現(xiàn)進行考核和評定，并簽署鑒定意見，以作為考核乙方實習效果的依據(jù)。

　　二、乙方職責和義務(wù)

　　1、服從安排，積極參加頂崗實習。

　　2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責，接受實習單位的考核，尊重實習單位的各級領(lǐng)導、實習指導教師和其他員工。

　　3、頂崗實習期間遵紀守法、注意人身安全，增強自我安全保護意識;如因不服從實習單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔責任。

　　4、定期向校內(nèi)指導教師、輔導員(或班主任)匯報自己的情況，及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。

　　5、頂崗實習期間，未經(jīng)批準，不得擅自離開實習單位，如因病或事確需離開的必須向甲方領(lǐng)導及校內(nèi)指導教師履行請假手續(xù)，待指導教師同一頭方可離開。

　　三、丙方職責和義務(wù)

　　1、與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。

　　2、為了保障實習期間的安全，丙方應(yīng)組織乙方學習有關(guān)人身、生產(chǎn)安全的教育。乙方在實習期間若因不服從甲方管理而發(fā)生意外事故，由丙方負責處理，甲方有義務(wù)協(xié)助。

　　3、安排校內(nèi)指導教師到甲方現(xiàn)場指導和了解乙方的頂崗實習情況，加強與甲方指導教師的聯(lián)系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。

　　4、與甲方一起做好對乙方的頂崗實習考核鑒定工作，對其實習期間的表現(xiàn)做出實習鑒定。

　　5、對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協(xié)議書》、擅自離開實習單位的學生，丙方將按學校的有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　四、三方約定的其他條款：

　　1、乙方實習學生應(yīng)遵守甲方《職工管理規(guī)則》之勞動紀律、道德規(guī)范、行為規(guī)范、考勤管理的規(guī)定，乙方實習學生如出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或違法行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

　　2、實習期間，甲方支付乙方畢業(yè)實習生的每月實習津貼標準(cny)為_________元;

　　3、_________________________________________________________;

　　五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜，由三方協(xié)商解決。

　　六、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　_______年_____月_____日

　　乙方(簽名)：

　　_______年_____月_____日

　　丙方(蓋章)：

　　_______年_____月_____日

2024實習期員工崗位工作合同 篇2

　　學生在實習期間也是要簽訂用工協(xié)議書的，那么，實習期用工合同協(xié)議書是什么樣的呢為大家介紹的是實習期用工合同協(xié)議書。歡迎參考。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________身份證號：_____________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位(工種)為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

　　三、乙方試用期工資為_________元月，甲方按月發(fā)放。

　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

　　八、乙方如在報到后工作時間不滿____月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元月的標準發(fā)放報酬。

　　九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

　　十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

　　十

　　一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

　　十

　　二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

　　十

　　三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

　　十

　　五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：__(公章) 乙方：__(簽字)

　　____日期：____日期

2024實習期員工崗位工作合同 篇3

　　甲方：_____________________(聘用方)

　　乙方：____________(受聘方身份證號：_____________________）

　　根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為實習員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實習合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、實習合同期限

　　本合同為無固定期限合同,自________年____月____日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止（乙方符合甲方要求,能勝任工作崗位）。

　　二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在______________工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的實習期月薪為________________元。實習期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

　　1.甲方的權(quán)利

　　a.有權(quán)要求乙方遵守公司各項規(guī)章制度；

　　b.在實習期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責任；

　　c.實習期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責；

　　d.實習期間,乙方不享受公司社保與其他福利。

　　e.實習期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同；

　　f.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束實習,與乙方簽訂正式勞動合同；

　　2.甲方的義務(wù)

　　a.為乙方提供必要的工作條件；

　　b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　1.乙方的權(quán)利

　　a.實習期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

　　b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

　　c.反對和投訴對乙方實習身份不公平的歧視。

　　2.乙方的義務(wù)

　　a.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

　　b.實習期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止實習合同；

　　c.維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

　　六、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：____________

　　甲方（簽字）：_________________乙方（簽字）：________________