安排暑假工勞務合同（通用3篇）

安排暑假工勞務合同 篇1

　　甲方：

　　電話：

　　乙方：

　　負責人電話：

　　乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于廈門市     (廈門)有限公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：

　　一、 甲方的權利義務

　　1.甲方按約履行完相關手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。

　　2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=20__-20__元/月)工資按月結算。

　　3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買人身保險。進廠后會另購保險。

　　4.甲方應為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工。如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負。

　　5.甲方應遵守法律法規及工廠里的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

　　6.甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)

　　7.工作期間為 xx年x月x日 至 年 x月 底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意后方可離廠。

　　在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

　　二、 乙方的權利義務

　　1 乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。

　　2 乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。

　　3 乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。

　　4 乙方有權隨時解除與違反本協議的甲方的合同。

　　5 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

　　6 乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

　　甲方： 乙方

　　日期： 日期：

安排暑假工勞務合同 篇2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方經過平等友好協商，建立用工合作關系，暑期工協議書。乙方根據生產需要保證安排甲方學生進廠工作。現就有關問題達成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

　　第一條用工期限

　　_______年_____月____日_______年_____月____日

　　第二條薪資待遇

　　第一款基本工資：員工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎____元，每日工作時間約在____小時.每月_____天公休，公休加班有加班費，加班工資另計(_____元左右)，公司統一安排食宿(宿舍配有風扇以及被褥)另有男女洗澡場所和娛樂場所.

　　第二款乙方派遣企業免費向學生及駐廠管理人員提供住宿就餐;第三款乙方有義務將甲方全部工資在合同結束時以現金或轉賬的方式發給甲方學生，協議書《暑期工協議書》。

　　第三條工作管理

　　第一款、乙方派遣企業提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證甲方學生和駐廠管理人員在廠內的人身安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生和駐廠管理人員。

　　第二款、甲方學生在乙方派遣企業的服務期間內，必須服從企業的規章制度和生產安排。第三款、乙方負責給所有在職實習學生購買保險，當學生發生商業保險范圍內的事情，由乙方或乙方派遣企業負責處理。

　　第三款、甲方學生若有違反乙方或乙方派遣企業的《廠規廠紀》者，按《廠規廠紀》規定予以處分及處罰。

　　第四款、學生必須三證(身份證、學生證、體檢合格證，)齊全，并且是合法有效的。

　　本協議一式二份，雙方各執一份，同等具有法律效力。協議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協議在工期內復印有效。

　　甲方(簽字)：__________乙方(簽字)：__________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

安排暑假工勞務合同 篇3

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（商務部）擔任臨時崗位工作。合同期限為，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

　　二、乙方工作內容

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理;

　　（二）負責支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業績%8的提成。發放期為每月25-30號。

　　（三）其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　（二）享受合同規定的工資待遇;

　　（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　（四）乙方應達到的要求：

　　1、年滿18周歲，持真實有效身份證及學歷證明。

　　2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業病。無染發，紋身。

　　3、無較大的煙癮，及其他不良嗜好，踏實忠誠。

　　4、暑假工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。

　　5、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請，說明事由，經甲方同意后辦理離職手續。否則后果自負。

　　（五）其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前3天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續曠工時間超過三天或合同期內累計遲到15次超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　（三）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　（四）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙方死亡;

　　3.乙方按國家規定應征入伍的;

　　4.法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：__________乙方：__________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日