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安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度

發(fā)布時(shí)間:2022-08-03

安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度(精選17篇)

安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度 篇1

  一、目的

  為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象,把反違章特別是反習(xí)慣性違章作為安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn),特制定本制度。

  二、范圍:對(duì)所有安全生產(chǎn)行為的管理。

  三、職責(zé):安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲由企業(yè)安全委員會(huì)負(fù)責(zé),人資部協(xié)助。

  四、內(nèi)容

  (一)按違章情節(jié)分下列3個(gè)層次進(jìn)行處罰:

  1.對(duì)有下列情況之一的員工,給予開(kāi)除公司籍或留公司察看,其中出現(xiàn)符合解除勞動(dòng)合同情形的,按有關(guān)規(guī)定或約定予以解除勞動(dòng)合同。

  (1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的,或造成重特大火災(zāi)爆炸事故的,負(fù)有次要以上(含次要)直接責(zé)任的。

  (2)一年之內(nèi)因違章待崗達(dá)到兩次的。

  2.對(duì)下列嚴(yán)重違章行為之一,負(fù)有主要責(zé)任的直接責(zé)任人,給予待崗三個(gè)月以上的處罰。

  (1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的,負(fù)有次要以上(含次要)直接責(zé)任的。

  (2)一年之內(nèi)違章記分累計(jì)達(dá)到10分。

  (3)違反動(dòng)火管理制度進(jìn)行工業(yè)動(dòng)火。

  (4)違反規(guī)定運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用易燃物品。

  (5)帶電作業(yè)未設(shè)有安全措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。

  (6)駕駛員灑后駕車。

  (7)未經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。

  (8)安全監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)違章作業(yè),不按規(guī)定進(jìn)行處罰。

  3.對(duì)下列違章行為之一,負(fù)有主要責(zé)任的直接責(zé)任人,給予2至10分的違章計(jì)分或50~300元經(jīng)濟(jì)處罰。

  (1)違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

  (2)違反《公司區(qū)道路交通管理制度》駕駛機(jī)動(dòng)車輛。

  (3)安全防護(hù)設(shè)施不齊全完好。

  (4)不按要求組織、參加安全活動(dòng)。

  (5)未按照規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

  (6)在可能使作業(yè)人員滑、掉落造成傷害的場(chǎng)所施工作業(yè)未采取安全措施。

  (7)在視線不良的情況下強(qiáng)行行車。

  (8)在高壓、電氣作業(yè)過(guò)程中,與高壓、帶電體不按規(guī)定保持安全距離。

  (9)電氣設(shè)備接地接零不規(guī)范或未采用漏電保護(hù)器。

  (10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險(xiǎn)絲不規(guī)范、開(kāi)關(guān)無(wú)標(biāo)識(shí)。

  (11)未按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置、配備消防設(shè)施、器材。

  (14)在聚集場(chǎng)所未設(shè)置疏散指示標(biāo)志,未安裝應(yīng)急照明燈或應(yīng)急照明燈失效。

  (15)將安全出口上鎖、遮檔或占用,堆放物品影響疏散通道暢通。

  (16)擅自關(guān)閉消防設(shè)施,切斷消防電源、水源。

  (17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

  (18)修理設(shè)備未掛警示標(biāo)志或無(wú)專人看管。

  (19)有毒、有害場(chǎng)所,未按規(guī)定配備檢測(cè)儀器和個(gè)人防護(hù)用具。

  (20)在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

  (21)未經(jīng)批準(zhǔn)使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

  (22)未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

  (23)上崗不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服、工作鞋、工作帽、護(hù)目鏡等)。

  (24)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所或員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要的標(biāo)志,封閉、堵塞生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所或員工宿舍出口。

  (25)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備,未采取有效的安全防護(hù)措施,未對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

  (26)危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格。

  (27)特種設(shè)備防雷裝置和設(shè)施,防靜電接地裝置,高壓電工用具等未按規(guī)定檢測(cè)、檢驗(yàn)。

  (二)有下列行為的給予獎(jiǎng)勵(lì)或晉升:

  1.對(duì)遵規(guī)守紀(jì),一年內(nèi)無(wú)任何違反安全生產(chǎn)行為的一線員工予以獎(jiǎng)勵(lì)50~100元。

  2.對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并排除隱患的行為給予獎(jiǎng)勵(lì)100~200元。

  3.對(duì)安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并經(jīng)公司采納有成效的給予獎(jiǎng)勵(lì)300~500元。

  4.對(duì)舉報(bào)違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)50~200元。

  5.對(duì)為安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)者,視貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

  五、相關(guān)記錄

  《違反安全生產(chǎn)處罰通知單》AQ-BZH3

安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度 篇2

  第一章總則

  第一條為了貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè),確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處,特制定本制度。

  第二條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,對(duì)安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段、行政處罰相結(jié)合的方式,把激勵(lì)、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

  第三條堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明的原則。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以處罰;對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的,給予重罰。

  第二章獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

  第四條符合下列情況之一的,項(xiàng)目對(duì)責(zé)任單位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì):

  (一)負(fù)傷率在1%以下的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);事故率在2%以下的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。事故費(fèi)率在1、5%0以下的單位,按所降部分的30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  (二)目標(biāo)考核綜合分達(dá)90分及以上單位,項(xiàng)目對(duì)工區(qū)長(zhǎng)、職能部門責(zé)任人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的50%予以一次性獎(jiǎng)勵(lì);

  第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊(duì)、人員,皆納入安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)范圍,獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用在安全生產(chǎn)管理基金中支付:

  (一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī),在改善勞動(dòng)條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績(jī)的。

  (二)及時(shí)消除事故隱患,避免了重大事故發(fā)生的。

  (三)發(fā)生事故時(shí),積極搶救并采取措施,防止事故擴(kuò)大,使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)減少損失的。

  (四)在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進(jìn)技術(shù),提出重要建議被采納,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績(jī)顯著的。

  (五)堅(jiān)守崗位、忠守職責(zé),在勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中做出成績(jī)的。

  (六)安全獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)責(zé)任大孝貢獻(xiàn)多少、安全工作難易程度,分開(kāi)檔次,嚴(yán)禁平均主義,一次性獎(jiǎng)勵(lì)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

  第三章處罰規(guī)定

  第六條符合下列情況之一的,項(xiàng)目對(duì)責(zé)任人實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰(必要時(shí)給予行政處罰):

  (一)發(fā)生傷亡事故時(shí),按下列規(guī)定,對(duì)事故負(fù)有直接責(zé)任的當(dāng)事人實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款:

  1)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的,按10%的比例對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處罰。

  2)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的,罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上,其余部分按8%的比例計(jì)算。

  3)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的,罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上,其余部分按5%的比例計(jì)算。

  4)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的,上報(bào)公司,由公司安委會(huì)召開(kāi)專題會(huì)議研究處理決定。

  (二)發(fā)生傷亡事故時(shí),涉及對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任的各級(jí)責(zé)任人,應(yīng)按責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款(視情況研究確定數(shù)額)。對(duì)造成重大傷亡事故的責(zé)任者,除按事故責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款外,還要追究行政責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的,將依法追究刑事責(zé)任。

  第七條符合下列情況之一的,項(xiàng)目對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人實(shí)行處罰:

  (一)負(fù)傷率超1%的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行處罰;事故率超2%的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行處罰。事故費(fèi)率超1、5%0的單位,按所超部分的30%進(jìn)行處罰。

  (二)經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位,按其安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的30%予以罰款,罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除。同時(shí)實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制,取消當(dāng)年度評(píng)先資格。

  第四章附則

  第八條被罰款單位要按照要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)上繳項(xiàng)目部,責(zé)任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算部。不按規(guī)定時(shí)間交納罰款,被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、專款專用、嚴(yán)禁挪作他用。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度 篇3

  為了強(qiáng)化業(yè)務(wù)部門的職能,落實(shí)各級(jí)干部的安全責(zé)任,確實(shí)提升安全工作的執(zhí)行力,扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)工作。特制定本規(guī)定。

  一、井下生產(chǎn)出現(xiàn)下列問(wèn)題,業(yè)務(wù)部門科長(zhǎng)給予停職處分。

  1、采掘作業(yè)及巷道維修工作頂板管理出現(xiàn)漏洞;巷道貫通和穿(跨)越巷道沒(méi)有制定落實(shí)相應(yīng)措施;采掘工作面生產(chǎn)條件發(fā)生異常變化未編制專項(xiàng)補(bǔ)充設(shè)計(jì)及安全技術(shù)措施而組織生產(chǎn)。給予生技科科長(zhǎng)停職處分。

  2、超前探測(cè)不到位,無(wú)計(jì)劃揭露斷層、陷落柱;承壓水開(kāi)采未編制審批防治水專項(xiàng)措施;對(duì)周邊相鄰小礦及本礦采空區(qū)積水、積氣不明而未編制探放水設(shè)計(jì)和安全技術(shù)措施;礦井圖紙資料不能正確反映井下實(shí)際情況;未在透明地質(zhì)平臺(tái)下作業(yè);在隔離開(kāi)采或“三鎖定”區(qū)域外違規(guī)進(jìn)行采掘活動(dòng);在透水區(qū)域內(nèi)進(jìn)行采掘作業(yè)未執(zhí)行專項(xiàng)措施。給予地質(zhì)科科長(zhǎng)停職處分。

  3、局部通風(fēng)系統(tǒng)、“一通三防”安全設(shè)施不完善造成瓦斯超限;排放瓦斯未制定安全技術(shù)措施;井下采掘工作面瓦斯超限作業(yè);對(duì)井下無(wú)風(fēng)、微風(fēng)區(qū)沒(méi)有采取相應(yīng)措施;改變通風(fēng)系統(tǒng)未編制通風(fēng)設(shè)計(jì)、安全技術(shù)措施或者設(shè)計(jì)、措施未審批而進(jìn)行采掘作業(yè);煤與瓦斯突出、易自燃煤層、礦井高瓦斯區(qū)域的采區(qū),未按設(shè)計(jì)要求施工專用回風(fēng)巷;石門(井筒)揭穿煤層未嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施;未按照集團(tuán)公司批準(zhǔn)的“一通三防”防突抽放設(shè)計(jì)組織施工;在具有煤與瓦斯突出區(qū)域內(nèi)進(jìn)行采掘作業(yè)未制定專項(xiàng)措施或執(zhí)行不到位;有瓦斯突出預(yù)兆未采取區(qū)域防突和局部防突措施;開(kāi)采自燃煤層沒(méi)有設(shè)計(jì)防滅火系統(tǒng)。給予通風(fēng)科科長(zhǎng)停職處分。

  4、采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行作業(yè);安全監(jiān)控系統(tǒng)瓦斯超限斷電值大于規(guī)定值;監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)施未定期更換或校驗(yàn)繼續(xù)使用,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)瓦斯超限。給予機(jī)電科科長(zhǎng)停職處分。

  5、由于監(jiān)察檢修不到位造成主要通風(fēng)機(jī)無(wú)計(jì)劃停風(fēng)、排水系統(tǒng)不能正常工作;井下電氣設(shè)備甩掉保護(hù)或無(wú)保護(hù)運(yùn)行;擔(dān)負(fù)升降人員的礦井絞車提升系統(tǒng)、擔(dān)負(fù)礦井主要排水功能的排水系統(tǒng)不符合《煤礦安全規(guī)程》及設(shè)計(jì)規(guī)范要求;一次檢查查出三處或同一地點(diǎn)連續(xù)出現(xiàn)兩臺(tái)次井下電氣設(shè)備嚴(yán)重失爆;擔(dān)負(fù)升降人員的礦井主要提升設(shè)備甩掉保護(hù)或無(wú)保護(hù)運(yùn)行,主要設(shè)備安裝后無(wú)組織驗(yàn)收。給予機(jī)電科科長(zhǎng)停職處分。

  6、掘進(jìn)工作面未按規(guī)定安裝“三專兩閉鎖”、“雙風(fēng)機(jī)雙電源”系統(tǒng)或系統(tǒng)供電不可靠,造成高濃度瓦斯超限;一個(gè)月內(nèi)礦井連續(xù)發(fā)生三次無(wú)計(jì)劃停電停風(fēng)(本礦責(zé)任)造成高濃度瓦斯超限;礦井主要通風(fēng)機(jī)未實(shí)現(xiàn)雙回路供電。給予機(jī)電科科長(zhǎng)停職處分。

  7、輔助運(yùn)輸系統(tǒng)(架空人車、絞車運(yùn)輸)檢修不到位或安全設(shè)施失效造成事故;出現(xiàn)兩次未嚴(yán)格執(zhí)行“行車不行人”制度;傾斜井巷運(yùn)輸作業(yè)區(qū)間兩端擋車裝置未打到常閉狀態(tài)造成事故的。給予生技科、機(jī)電科科長(zhǎng)停職處分。(安全設(shè)施和軌道生技科負(fù)責(zé);設(shè)備不完好機(jī)電科負(fù)責(zé))

  8、采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化沒(méi)有編制專項(xiàng)設(shè)計(jì)及安全技術(shù)措施;采區(qū)設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程沒(méi)有批復(fù)而組織生產(chǎn)。給予總工辦主任停職處分。

  9、出現(xiàn)重大變化(險(xiǎn)情)未及時(shí)向主管部門、值班領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;生產(chǎn)協(xié)調(diào)指揮及應(yīng)急救援工作安排不到位。給予調(diào)度室主任停職處分。

  10、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度不健全;被上級(jí)部門責(zé)令停產(chǎn)整頓仍繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè);安全監(jiān)管不到位發(fā)生重大傷亡事故。給予安質(zhì)科科長(zhǎng)停職處分。

  11、瓦斯巡回檢查制度執(zhí)行不力,檢查工作不到位,發(fā)生瓦斯超限而沒(méi)有查出;現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察出現(xiàn)嚴(yán)重失誤。給予通風(fēng)科科長(zhǎng)停職處分。

  12、隱患排查治理和危險(xiǎn)源辨識(shí)控制制度執(zhí)行不力,一個(gè)季度內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩條次重大隱患逾期未整改或有一處重大危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)估、監(jiān)測(cè)監(jiān)控執(zhí)行不到位。給予安質(zhì)科科長(zhǎng)停職處分。

  13、火工品管理不到位,發(fā)生丟失或爆炸事故。給予供應(yīng)科科長(zhǎng)停職處分。

  14、編制的規(guī)程措施不能正確指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)或安全技術(shù)措施出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤造成事故的,給予相關(guān)科室科、隊(duì)長(zhǎng)停職處分。

  15、礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員(三項(xiàng)崗位人員)沒(méi)有提前安排培(復(fù))訓(xùn),造成持證上崗率不達(dá)100%。給予安質(zhì)科科長(zhǎng)停職處分。

  16、“三必到 三走到”及下井帶班人員,一個(gè)季度內(nèi)無(wú)故三次不達(dá)規(guī)定要求,給予相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)停職處分。

  二、地面生產(chǎn)出現(xiàn)下列問(wèn)題造成事故的,給予相應(yīng)業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人停職處分。

  1、未嚴(yán)格按照建設(shè)項(xiàng)目安全評(píng)價(jià)報(bào)告中的安全對(duì)策組織項(xiàng)目建設(shè)。

  2、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度不健全,工作存在重大失誤。

  3、消防及控制災(zāi)害系統(tǒng)未按設(shè)計(jì)要求安裝、投用進(jìn)行試生產(chǎn)。

  4、主要工藝和關(guān)鍵裝置、設(shè)備、設(shè)施存在國(guó)家明令淘汰的生產(chǎn)工藝或裝備。

  5、重大危險(xiǎn)源及關(guān)鍵裝置的控制災(zāi)害系統(tǒng)未定期維護(hù)、檢修、試運(yùn)行,導(dǎo)致不能正常使用或不可靠。

  6、動(dòng)火區(qū)域動(dòng)火作業(yè)安全措施不到位,導(dǎo)致發(fā)生燃爆或火災(zāi)事故。

  7、重要裝置的儀器儀表未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行校驗(yàn),不能正確反應(yīng)真實(shí)數(shù)據(jù),又未采取應(yīng)急措施繼續(xù)使用的。(通風(fēng)、瓦斯儀器儀表通風(fēng)科負(fù)責(zé),其它儀器儀表歸總工辦負(fù)責(zé))

  8、特種設(shè)備安全控制設(shè)施未定期校驗(yàn)、私自調(diào)整整定值或隨意甩掉安全控制設(shè)施組織生產(chǎn)。

  9、主要生產(chǎn)工藝變更未進(jìn)行科學(xué)論證,給安全生產(chǎn)帶來(lái)嚴(yán)重隱患。

  10、沒(méi)有對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作規(guī)程每年進(jìn)行一次復(fù)查或需修訂的規(guī)程未及時(shí)組織修訂。

  11、沒(méi)有嚴(yán)格按照《調(diào)度規(guī)程》和《設(shè)備運(yùn)行規(guī)程》組織生產(chǎn)。

  12、未嚴(yán)格按照《設(shè)備檢修規(guī)程》處理主要設(shè)備及管網(wǎng)故障。

  13、被上級(jí)部門責(zé)令停產(chǎn)整頓,仍違法繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè)。

  14、生產(chǎn)工藝系統(tǒng)中運(yùn)行、檢修措施和應(yīng)急預(yù)案不完善,存在安全隱患。

  15、“手指口述法”、“崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化”、“白國(guó)周班組管理法”貫徹落實(shí)不力,達(dá)不到三個(gè)百分之百,查有不合格人員上崗(三季度開(kāi)始執(zhí)行)。

  三、有下列情形之一,給予相應(yīng)業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人停職處分。

  1、業(yè)務(wù)部門帶領(lǐng)外單位人員入井,安全監(jiān)護(hù)不到位,造成人身傷害事故。

  2、對(duì)查出的重大隱患問(wèn)題,沒(méi)有制定整改措施和落實(shí)整改責(zé)任,不能按期整改。

  3、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相應(yīng)專業(yè)考核不達(dá)國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

  4、“崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化”、“白國(guó)周班組管理法”達(dá)不到百分之百,如查有不合格人員上崗,給予安質(zhì)科科長(zhǎng)停職處分(三季度開(kāi)始執(zhí)行)。

  5、“手指口述法”達(dá)不到百分之百,如查有不合格人員上崗,給予安質(zhì)科科長(zhǎng)停職處分(三季度開(kāi)始執(zhí)行)。

  6、供應(yīng)材料、配(備)件不能按計(jì)劃實(shí)施到位,嚴(yán)重影響礦井安全生產(chǎn)。

  7、分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生死亡一人及以上安全事故。

  四、有下列情形之一,給予責(zé)任隊(duì)負(fù)責(zé)人停職處分。

  1、隱患問(wèn)題整改不及時(shí)、整改措施不到位,造成不良影響。

  2、不嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必探 先探后掘”規(guī)定。

  3、井下同一地點(diǎn)出現(xiàn)兩臺(tái)次電氣設(shè)備嚴(yán)重失爆。

  4、井下電氣設(shè)備甩掉保護(hù)或無(wú)保護(hù)運(yùn)行。

  5、使用火工品的隊(duì)組,管理不當(dāng)造成事故。

  6、采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化而未向調(diào)度室匯報(bào)或未編制專項(xiàng)措施繼續(xù)作業(yè)。

  7、單位發(fā)生輕重傷事故隱瞞不報(bào)、單位發(fā)生重大質(zhì)量事故或重大未遂事故;

  8、發(fā)生一起重傷以上事故。

  9、“手指口述法”、“崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化”、“白國(guó)周班組管理法”貫徹落實(shí)不力,達(dá)不到三個(gè)百分之百,查有不合格人員上崗(三季度開(kāi)始執(zhí)行)。

  五、各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室、隊(duì)組要參照本制度制定本科室、本隊(duì)組的“安全紅線”,全面形成立體化的“安全紅線”管理體系。對(duì)觸犯紅線的相關(guān)責(zé)任人向礦上建議給予停職、開(kāi)除或留用查看處分。

  六、“安全紅線”由夏店煤礦安全工作委員會(huì)負(fù)責(zé)考核。

  七、最終解釋權(quán)歸夏店煤礦安全工作委員會(huì)。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度 篇4

  一、安全生產(chǎn)人人有責(zé),生產(chǎn)必須安全,安全促進(jìn)生產(chǎn)。

  二、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在所屬職責(zé)范圍內(nèi),是安全第一責(zé)任人。

  三、定期進(jìn)行安全大檢查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針,確保無(wú)安全事故。

  四、新工人進(jìn)廠必須堅(jiān)持進(jìn)行安全知識(shí)教育,考核合格者方可上崗。

  五、酒庫(kù)、酒成品倉(cāng)庫(kù)、包裝材料倉(cāng)庫(kù),嚴(yán)禁使用明火燒焊,要有嚴(yán)格的防火安全措施,要有明顯的禁火標(biāo)志,室內(nèi)要保持良好的通風(fēng),降低空氣中的酒精濃度。

  六、發(fā)現(xiàn)機(jī)、電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)聲音異常或有異味,必須立即關(guān)閉電源、掛牌、停機(jī)檢查、維修,不得帶病運(yùn)轉(zhuǎn)操作,設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)部位都必須要安裝防護(hù)罩。

  七、車間內(nèi)不準(zhǔn)帶小孩、洗衣服。

  八、車間、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、烤火、燒飯,非倉(cāng)庫(kù)人員不得擅自入內(nèi)。

  九、公司生產(chǎn)區(qū)域及倉(cāng)庫(kù)各處要配備必要的消防器材,并妥善保管。

  十、公司的所有電器保險(xiǎn)絲要適當(dāng),不準(zhǔn)任意調(diào)大或調(diào)小,更不能用銅絲代替,不準(zhǔn)用濕手濕布去擦電器設(shè)備。

  十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。

  十二、事故發(fā)生后“三不放過(guò)”

  事故原因不清不放過(guò);

  事故者及廣大職工不受教育不放過(guò);

  沒(méi)有防范措施不放過(guò)。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度 篇5

  一、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)

  (一)加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)工作,健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系,努力減少一般事故,全力扼制重大事故,堅(jiān)決、杜絕特大事故。各類事故的死亡人數(shù)控制在縣人民政府下達(dá)的控制指標(biāo)以內(nèi)。

  (二)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)

  1.認(rèn)真貫徹各級(jí)安全生產(chǎn)有關(guān)文件及會(huì)議精神,對(duì)各村、相關(guān)單位安全生產(chǎn)進(jìn)行安排部署,做到各項(xiàng)工作有布置、有檢查、有總結(jié),并按要求將落實(shí)情況上報(bào)鄉(xiāng)安全生產(chǎn)委員會(huì)。同時(shí),將安全生產(chǎn)工作納入各村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和單位工作計(jì)劃

  2.認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度。制定各村、相關(guān)單位安全生產(chǎn)職責(zé),層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū),將安全生產(chǎn)責(zé)任分解到各村和相關(guān)單位,并督促村和各相關(guān)單位認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。

  3.每季度至少召開(kāi)一次防范重特大事故工作會(huì)議,由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)召集各村、相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加,分析安全生產(chǎn)形勢(shì),通報(bào)安全生產(chǎn)情況,布置、督促、檢查防范重特大事故工作。對(duì)重大事項(xiàng)要做出決定,并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防范措施。

  4.繼續(xù)深化煙花爆竹、道路交通、人員聚集場(chǎng)所消防安全、建筑、農(nóng)機(jī)、食品、危險(xiǎn)化學(xué)品、森林防火等行業(yè)或領(lǐng)域安全專項(xiàng)整治工作,完成各項(xiàng)專項(xiàng)整治工作目標(biāo);加強(qiáng)對(duì)安全專項(xiàng)整治工作的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)解決專項(xiàng)整治工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

  5.強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督,建立安全生產(chǎn)舉報(bào)制度,公開(kāi)舉報(bào)電話。對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行登記、核實(shí),做出相應(yīng)處理。建立獎(jiǎng)勵(lì)制度。

  6.鄉(xiāng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé),協(xié)調(diào)新聞媒體采取多種形式廣泛開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識(shí)的宣傳教育,組織開(kāi)展好“安全生產(chǎn)月”、 “11〃9消防宣傳日”等安全宣傳教育活動(dòng),在中小學(xué)生中普及安全生產(chǎn)知識(shí),提高青少年在道路交通、消防等方面的識(shí)災(zāi)和防災(zāi)能力。

  二、實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)管理形式

  (一)鄉(xiāng)人民政府將20xx年全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到各村、相關(guān)單位,實(shí)行層層負(fù)責(zé)制。各村“兩委”班子、相關(guān)單位正職為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

  (二)我鄉(xiāng)20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀頒發(fā)至各村及安委會(huì)成員單位。本著“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各村、單位重要負(fù)責(zé)人如有變動(dòng),接任者為責(zé)任人。

  三、考核范圍

  20xx年由鄉(xiāng)人民政府頒發(fā)“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀”的各村、相關(guān)單位 。

  四、考核標(biāo)準(zhǔn)

  (一)考核期:20xx年1月1日至12月31日。

  (二)考核內(nèi)容:

  按照20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀進(jìn)行考核,考核細(xì)則另發(fā)。

  (三)評(píng)定檔次:

  將安全工作分為先進(jìn)、合格、不合格;具體標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)考核細(xì)則。

  五、組織實(shí)施

  (一)抽調(diào)鄉(xiāng)各主管部門負(fù)責(zé)人成立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核工作小組。

  (二)考核程序

  1、由鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核工作小組對(duì)考核范圍內(nèi)各村、相關(guān)單位按照鄉(xiāng)政府頒發(fā)的20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀和安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核細(xì)則進(jìn)行考核。考核采取各村、相關(guān)單位匯報(bào)、查看安全管理檔案、抽查各村、相關(guān)單位的方式進(jìn)行。

  2、考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各村、相關(guān)單位履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的情況按考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)打分匯總,并形成考核評(píng)定的初步意見(jiàn)。

  3、考核領(lǐng)導(dǎo)小組將考核評(píng)定初步意見(jiàn)報(bào)鄉(xiāng)政府研究決定。

  六、獎(jiǎng)懲

  (一)薌溪鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核實(shí)行獎(jiǎng)懲制度,考核結(jié)果在全鄉(xiāng)通報(bào)。

  (二)獲得安全生產(chǎn)先進(jìn)村、單位的,由薌溪鄉(xiāng)人民政府頒發(fā)“20xx年度薌溪鄉(xiāng)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”獎(jiǎng)牌。

  (三)對(duì)經(jīng)考核為安全生產(chǎn)不合格的村、相關(guān)單位,予以相應(yīng)處罰。情節(jié)嚴(yán)重的,根據(jù)《薌溪鄉(xiāng)人民政府安全生產(chǎn)一票否決暫行規(guī)定》實(shí)行一票否決,追究責(zé)任。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度 篇6

  1.目的

  透過(guò)對(duì)本公司重大危險(xiǎn)源的辮識(shí)和管理,預(yù)防重大事故的發(fā)生。

  2.適用范圍

  本制度適用于公司內(nèi)生產(chǎn)場(chǎng)所和儲(chǔ)存區(qū)的重大危險(xiǎn)源的辨識(shí)和管理。3.定義3.1危險(xiǎn)物質(zhì)

  一種物質(zhì)或若干種物質(zhì)的混合物,由于它的化學(xué)、物理或毒性物性,使其具有易導(dǎo)致火災(zāi)、爆炸或中毒的危險(xiǎn)。3.2單元

  一個(gè)(套)生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場(chǎng)所,或同屬一個(gè)公司的且邊緣距離小于500M的幾個(gè)(套)生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場(chǎng)所。3.3臨界量

  指對(duì)于某種或某類危險(xiǎn)物質(zhì)的數(shù)量,若單元中的物質(zhì)數(shù)量等于或超過(guò)該數(shù)量,則該單元為重大

  危險(xiǎn)源。3.4重大事故

  工業(yè)活動(dòng)中發(fā)生的重大火災(zāi)、爆炸或毒物泄漏事故,并給現(xiàn)場(chǎng)人員或共眾帶來(lái)嚴(yán)重危害,或?qū)?/p>

  財(cái)產(chǎn)造成重大損失,對(duì)環(huán)境造成嚴(yán)重污染。3.5重大危險(xiǎn)源

  長(zhǎng)期地或臨時(shí)地生產(chǎn)、加工、搬運(yùn)、使用或儲(chǔ)存危險(xiǎn)物質(zhì),且危險(xiǎn)物質(zhì)的數(shù)量等于或超過(guò)臨

  界量的單元。3.6生產(chǎn)場(chǎng)所

  指危險(xiǎn)物質(zhì)的生產(chǎn)、加工及使用等的場(chǎng)所,包括生產(chǎn)、加工及使用等過(guò)程中的中間儲(chǔ)罐存放區(qū)

  及半成品、成品的周轉(zhuǎn)庫(kù)房。3.7儲(chǔ)存區(qū)

  專門用于儲(chǔ)存危險(xiǎn)物質(zhì)的儲(chǔ)罐或倉(cāng)庫(kù)組成相對(duì)獨(dú)立的區(qū)域。4.職責(zé)

  4.1安全環(huán)境部組織生產(chǎn)單位對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所及儲(chǔ)存區(qū)危險(xiǎn)物質(zhì)最大儲(chǔ)存量進(jìn)行計(jì)算。4.2安全環(huán)境部負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)單位對(duì)重大危險(xiǎn)源及一般危險(xiǎn)源進(jìn)行辮識(shí)、傳遞和建檔。4.3安全環(huán)境部負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)單位對(duì)重大危險(xiǎn)源及一般危險(xiǎn)源進(jìn)行定期評(píng)估,對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行定期檢測(cè)、監(jiān)控。

  4.4安全環(huán)境部負(fù)責(zé)制定重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案并傳遞至相關(guān)單位、從業(yè)人員。

  4.5安全環(huán)境部、各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)組織對(duì)重大危險(xiǎn)源相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案

  的培訓(xùn)。

  4.6安全環(huán)境部負(fù)責(zé)組織應(yīng)急救援預(yù)案的演練。

  4.7安全環(huán)境部負(fù)責(zé)將重大危險(xiǎn)源構(gòu)成報(bào)告,報(bào)送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案。5.工作程序

  5.1重大危險(xiǎn)源的辮識(shí)

  5.1.1根據(jù)GB18218-20__《重大危險(xiǎn)源辨識(shí)》中危險(xiǎn)物質(zhì)的界定,本公司的屬于應(yīng)

  進(jìn)行重大危險(xiǎn)源辨識(shí)的危險(xiǎn)物質(zhì)。

  5.1.2安全環(huán)境部組織相應(yīng)的生產(chǎn)單位,對(duì)存在危險(xiǎn)物質(zhì)的生產(chǎn)場(chǎng)所和儲(chǔ)存區(qū)進(jìn)行計(jì)算單元的劃

  分,并對(duì)各單元進(jìn)行最大儲(chǔ)存量計(jì)算。

  5.1.3安全環(huán)境部根據(jù)各單元的計(jì)算結(jié)果,按表I中臨界量值對(duì)重大危險(xiǎn)源或一般危險(xiǎn)源,構(gòu)成

  評(píng)估報(bào)告。5.2重大危險(xiǎn)源的管理

  5.2.1安全環(huán)境部建立重大危險(xiǎn)源檔案,檔案資料包括物質(zhì)名稱、數(shù)量、性質(zhì)、地理位置、管理

  人員、安全規(guī)章制度、評(píng)估報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告等。

  5.2.2安全環(huán)境部將本公司的重大危險(xiǎn)源構(gòu)成報(bào)告,報(bào)昆山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部和有關(guān)部備

  案。重大危險(xiǎn)源報(bào)告應(yīng)包括重大危險(xiǎn)源的詳細(xì)狀況、可能產(chǎn)生的事故類型、安全措施、應(yīng)急預(yù)案等。

  5.2.3重大危險(xiǎn)源報(bào)告應(yīng)根據(jù)重大危險(xiǎn)源的變化、新知識(shí)的獲取、的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行修訂,報(bào)告修

  訂后要重新到市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案。

  5.2.4設(shè)備組定期(根據(jù)國(guó)家對(duì)設(shè)備規(guī)定的檢測(cè)周期)對(duì)重大危險(xiǎn)源和主要設(shè)備、安全設(shè)施和強(qiáng)

  檢儀表進(jìn)行檢測(cè),并將檢測(cè)報(bào)告保存于安全環(huán)境部。

  5.2.5重大危險(xiǎn)源的檢查按《安全檢查和隱患整改管理制度》中的規(guī)定執(zhí)行。5.3防護(hù)器具、設(shè)備設(shè)施的管理

  5.3.1安全環(huán)境部負(fù)責(zé)指導(dǎo)有關(guān)單位按本公司《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》中規(guī)定的防護(hù)器具、設(shè)備設(shè)

  施的配備標(biāo)準(zhǔn),對(duì)重大危險(xiǎn)源和一般危險(xiǎn)源所屬崗位配備勞動(dòng)防護(hù)用品和防護(hù)器具、設(shè)備設(shè)施,并將所配備的勞動(dòng)防護(hù)用品和防護(hù)器具、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行登記。

  5.3.2單位負(fù)責(zé)人和崗位人員經(jīng)常檢查防護(hù)器具、設(shè)備設(shè)施,保證防護(hù)器具、設(shè)備設(shè)施齊全。5.3.3安全環(huán)境部及時(shí)對(duì)防護(hù)器具進(jìn)行校驗(yàn)和更新,保證崗位所配備的防護(hù)器具的有效性。5.4重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援的演練

  5.4.1重大危險(xiǎn)源所屬單位應(yīng)制定相應(yīng)重危險(xiǎn)源應(yīng)急救援處置方案。

  5.4.2安全環(huán)境部根據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品事應(yīng)急救援預(yù)案編制導(dǎo)則(單位版)制定《重大危險(xiǎn)源應(yīng)急

  救援預(yù)案》

  5.4.3安全環(huán)境部、各生產(chǎn)單位每年制定重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援演練計(jì)劃,演練計(jì)劃,計(jì)劃應(yīng)包括

  演練時(shí)間、地點(diǎn)。重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援演練每處公司至少一次,各生產(chǎn)單位進(jìn)行二次。5.4.4安全環(huán)境部、各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人在演練前組織對(duì)參演人員進(jìn)行《重大危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案》培

  訓(xùn)。

  5.4.5安全環(huán)境部對(duì)演練過(guò)程進(jìn)行記錄,參加演練的人員和觀摩人員參演練過(guò)程進(jìn)行評(píng)估,安全

  環(huán)保科將演練及評(píng)估狀況做好記錄。

  5.4.6安全環(huán)境部根據(jù)演練的評(píng)估狀況,及時(shí)對(duì)《重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案》進(jìn)行修訂。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度 篇7

  第一條 總則

  1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定,為加強(qiáng)公司安全管理,增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感,提高員工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性,維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序,保證員工的安全與健康,特制定本制度。

  2、本制度所作規(guī)定,是公司在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作方面,執(zhí)行《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》的具體實(shí)施辦法。

  3、公司員工必須遵守國(guó)家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司安全生產(chǎn)管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握操作技能,提高事故預(yù)防能力,確保安全生產(chǎn)。

  4、本制度適用于與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的所有員工

  第二條 獎(jiǎng)勵(lì)

  1、對(duì)于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎(jiǎng)勵(lì):

  (1)貫徹實(shí)施國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律和法規(guī),長(zhǎng)期堅(jiān)持執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策,認(rèn)真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,成績(jī)顯著的。

  (2)在改善勞動(dòng)條件,防止傷亡事故,消除職業(yè)危害方面,取得成效或者有重大貢獻(xiàn)的。

  (3)在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。

  (4)在消除事故隱患或者事故搶險(xiǎn)中有功的人員。

  (5)制止違章指揮,違章作業(yè)使國(guó)家和人民利益免受重大損失的。

  (6)其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

  2、對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為:通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、記大功、晉級(jí)、授予安全先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)50元-500元。

  3、對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)給獎(jiǎng)金,授予榮譽(yù)稱號(hào),由工會(huì)部門向安全職能部門提出建議,或者由單位及部門報(bào)送材料,安全部門審核并提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn),由公司領(lǐng)導(dǎo)決定,并記入本人檔案。

  第三條 處罰

  1、對(duì)于有下列行為之一的員工,應(yīng)當(dāng)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰:

  (1)嚴(yán)重違反國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的。

  (2)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的。

  (3)玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,或者違章指揮,造成事故使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的。

  (4)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào),或故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng),及對(duì)事故調(diào)查隱瞞實(shí)情或串通提供偽證,情節(jié)嚴(yán)重的。

  (5)對(duì)制止違章指揮,違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。員工有上述行為,情節(jié)嚴(yán)重,觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

  2、對(duì)員工的行政處分分為:警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除。對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)處罰分為:一次性罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。

  3、對(duì)員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分,罰款額為50元-100元。對(duì)員工的嚴(yán)重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理,罰款額為100元-300元。同時(shí)可令其下崗學(xué)習(xí)1至3個(gè)月,情節(jié)特別嚴(yán)重者給予行政警告處分。

  對(duì)嚴(yán)重違章導(dǎo)致事故發(fā)生,不能正確認(rèn)識(shí)其錯(cuò)誤行為,態(tài)度惡劣,給予警告以上處分,直至開(kāi)除。

  4、對(duì)因違章而造成的重大人身、設(shè)備險(xiǎn)肇事故(包括交通、火災(zāi)、爆炸、中毒、污染等事故)的有關(guān)責(zé)任人員的處分按事故處理的程序進(jìn)行,直至移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

  5、事故有關(guān)責(zé)任人員或“三違”人員如果迅速認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并改正,態(tài)度誠(chéng)懇,表現(xiàn)良好的,行政處分可酌情減輕,賠償金額酌情減少,反之,不能正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤且態(tài)度惡劣,表現(xiàn)極差的,加重行政處分,賠償金額加重。

  6、給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰必須弄清事實(shí),取得證據(jù),分析違章的程度和性質(zhì),區(qū)別對(duì)待故意的或明顯的違章與不易把握的過(guò)失行為,并經(jīng)過(guò)會(huì)議討論,征求工會(huì)意見(jiàn),允許受處分者本人進(jìn)行申辨,慎重決定。

  7、對(duì)于弄虛作假,騙取安全獎(jiǎng)勵(lì)的人員,應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重,除追回獎(jiǎng)勵(lì)金額,取消榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外,還可給予必要的處分。

  8、對(duì)于濫用職權(quán),利用處分員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對(duì)應(yīng)處分員工進(jìn)行包庇的人員,應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度 篇8

  一、目的

  為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),確保本公司的安全生產(chǎn),有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,全面貫徹“以人為本,堅(jiān)持安全發(fā)展,堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,結(jié)合本公司實(shí)際,特制定本制度。

  二、適用范圍

  適用于本公司安全生產(chǎn)會(huì)議的召開(kāi)。

  三、職責(zé)

  1、分管安全負(fù)責(zé)人組織召開(kāi);

  2、安全管理人員負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄;

  3、各部門負(fù)責(zé)人定期召開(kāi)部門安全會(huì)議;

  四、實(shí)施程序

  1、會(huì)議時(shí)間

  安全生產(chǎn)例會(huì)每月至少召開(kāi)一次,如發(fā)生安全事故或安全事件應(yīng)及時(shí)召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)。

  2、參會(huì)對(duì)象

  主要負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人、安全管理人員、部門負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)(班組長(zhǎng)傳達(dá)至全員)

  3、會(huì)議內(nèi)容

  (1)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)部門各種文件精神;通報(bào)分析安全生產(chǎn)形勢(shì),研究部署安全生產(chǎn)工作,制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃;

  (2)各部門上報(bào)安全生產(chǎn)工作月總結(jié)(上月例會(huì)工作任務(wù)完成情況總結(jié),含采取措施、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法等);

  (3)結(jié)合本公司工作實(shí)際,提出工作重點(diǎn),安排下一步工作任務(wù)。

  4、參會(huì)人員須做到

  4.1按時(shí)參加會(huì)議并匯報(bào)工作,同時(shí)上報(bào)主要工作任務(wù)情況的文字材料;

  (1)匯報(bào)工作時(shí)間不超過(guò)10分鐘;

  (2)文字材料1000字內(nèi)。

  4.2認(rèn)真聽(tīng)會(huì)并做好會(huì)議記錄,備有安全生產(chǎn)工作專用筆記本;

  4.3 參會(huì)人員原則上不得請(qǐng)假,如有特殊情況,須向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;

  5、會(huì)議紀(jì)律

  1、參會(huì)人員必須提前5分鐘到場(chǎng),不得遲到或早退;

  2、開(kāi)會(huì)時(shí)必須將手機(jī)設(shè)置為關(guān)機(jī)或震動(dòng)狀態(tài);

  6、安全生產(chǎn)例會(huì)工作內(nèi)容,完成任務(wù)情況、會(huì)議記錄將列入考核內(nèi)容,與相關(guān)人員績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度 篇9

  據(jù)資料顯示,20xx年7月5日海南紅塔卷煙廠火災(zāi)、20xx年9月24日上海卷煙廠頂樓火災(zāi)、20xx年12月28日南寧卷煙廠在建車間火災(zāi)、20xx年3月19日重慶分廠排煙管起火等安全事故,都表明了煙草企業(yè)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,教訓(xùn)相當(dāng)沉痛,值得深刻反思。

  一、當(dāng)前煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作存在的問(wèn)題

  當(dāng)前,一些煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作或多或少的存在以下問(wèn)題:隨著卷煙生產(chǎn)數(shù)量的逐年遞增,存在輕安全、重生產(chǎn)的思想,缺乏把安全貫穿于生產(chǎn)環(huán)節(jié),人為地將安全與生產(chǎn)割裂開(kāi)來(lái);黨、團(tuán)、工會(huì)組織在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮的作用不突出、職能不明顯;隨著陸續(xù)技改后設(shè)備的增加、廠區(qū)的擴(kuò)大、危險(xiǎn)源有所增加;安全生產(chǎn)工作會(huì)開(kāi)了,精神明白了,可就是落實(shí)不下去,成績(jī)出不來(lái);有的安全管理人員工作激情不高,素質(zhì)和能力與實(shí)際要求存在一定差距,輕視安全生產(chǎn)工作,在履行職責(zé)時(shí)沒(méi)有很好地把控好工作原則和尺度,放任自流,得過(guò)且過(guò),不善于抓苗頭、抓傾向、抓重點(diǎn),缺少能適應(yīng)當(dāng)前安全工作形勢(shì)的新思維、新模式、新舉措;員工有章不循、冒險(xiǎn)蠻干;違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象不同程度的存在;設(shè)備存在缺陷;設(shè)備防護(hù)裝置缺乏;制度不完善、考核機(jī)制不科學(xué)、合理;一些員工安全重要性認(rèn)識(shí)不足、安全意識(shí)淡薄、安全態(tài)度不端正、安全知識(shí)與安全技能缺乏;安全管理人員對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)管、考核工作的力度不夠;安全檢查不認(rèn)真、不扎實(shí)、不徹底,隱患整改不力;事故初期緊急疏散不力,應(yīng)急能力有待提高;應(yīng)急救援物資準(zhǔn)備不充分;由于受傳統(tǒng)思想的影響,安全經(jīng)費(fèi)存在可投、可不投或多投少投都一樣的現(xiàn)象;基礎(chǔ)記錄填寫不及時(shí)、內(nèi)容不真實(shí)詳細(xì);事故處理管理、安全防護(hù)不力;動(dòng)火動(dòng)焊、高空作業(yè)、有限空間作業(yè)等現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管不力;不積極主動(dòng)接受、配合上級(jí)安全監(jiān)管部門的安全監(jiān)管;職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)與環(huán)境管理體系建設(shè)不力;總結(jié)、學(xué)習(xí)、推廣先進(jìn)安全管理經(jīng)驗(yàn)不力;員工私家車越來(lái)越多……這些問(wèn)題的存在,為煙草企業(yè)安全生產(chǎn)埋下了隱患。

  二、新形勢(shì)下做好煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作的對(duì)策與建議

  以上問(wèn)題的存在,給當(dāng)前煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作帶來(lái)了一定的壓力與挑戰(zhàn)。筆者作為生產(chǎn)一線的一名安全員,認(rèn)為原有的管理思維與模式已不適應(yīng)新形勢(shì)下的安全管理工作,必須以新的眼光和思維,采取切實(shí)可行的措施,確保企業(yè)安全穩(wěn)定高效運(yùn)行。以下幾點(diǎn)建議,僅供參考!不妥之處,敬請(qǐng)批評(píng)指正!

  (一)進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí),不斷增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的自覺(jué)性。

  “隱患險(xiǎn)于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”。煙草企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),攸關(guān)行業(yè)、企業(yè)改革發(fā)展宏偉藍(lán)圖能否得以順利實(shí)現(xiàn),攸關(guān)企業(yè)員工生命財(cái)產(chǎn)安全能否得以保障,攸關(guān)企業(yè)員工家庭幸福能否得以保證,攸關(guān)國(guó)家與企業(yè)屬地經(jīng)濟(jì)社會(huì)能否全面持續(xù)健康發(fā)展。因此,煙草企業(yè)必須充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作的重要性,以對(duì)國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)、員工高度負(fù)責(zé)的精神,積極踐行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,把生命高于一切的理念落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,堅(jiān)決守住安全生產(chǎn)這根紅線。

  (二)進(jìn)一步加強(qiáng)干部員工安全意識(shí)教育與安全業(yè)務(wù)能力、安全知識(shí)、安全技能的培訓(xùn)力度,切實(shí)提高干部員工綜合素質(zhì)。

  安全生產(chǎn)實(shí)踐證明:人的不安全行為是發(fā)生事故的最直接原因。人的安全行為受安全意識(shí)的調(diào)節(jié),受思維、情感等心理活動(dòng)的支配;態(tài)度、意識(shí)、知識(shí)、思維決定人的安全水準(zhǔn)。

  進(jìn)一步加強(qiáng)干部員工安全意識(shí)教育、安全業(yè)務(wù)能力與安全知識(shí)、安全技能的培訓(xùn)力度,切實(shí)提高干部員工綜合素質(zhì),不僅是安全生產(chǎn)管理的需要,也是企業(yè)整體發(fā)展的需要。因此,煙草企業(yè)一方面要通過(guò)召開(kāi)安全會(huì)議、觀看安全警示教育專題片,以及企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、平面電視、宣傳櫥窗、電子顯示屏等宣傳載體,教育引導(dǎo)干部員工遵章守紀(jì),強(qiáng)化安全行為塑造,養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣,營(yíng)造良好的安全環(huán)境和氛圍,使干部員工樹(shù)立“安全保效益、安全促生產(chǎn)、安全保穩(wěn)定、安全促發(fā)展”的思想。另一方面,要加大對(duì)決策層、管理層人員的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通服務(wù)能力與普通員工安全知識(shí)、安全防范技能的培訓(xùn)力度。需要強(qiáng)調(diào)的是,在干部員工安全意識(shí)、安全態(tài)度與業(yè)務(wù)能力、安全知識(shí)、安全技能的教育培訓(xùn)中,要重點(diǎn)把握好教育培訓(xùn)的對(duì)象、內(nèi)容、方式、效果四個(gè)環(huán)節(jié),切實(shí)提高教育培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、對(duì)象的層次性、方式的多樣性,形成“人人講安全、人人重安全、人人抓安全、人人要安全”的良好氛圍。例如,在培訓(xùn)內(nèi)容上,要通過(guò)對(duì)決策層、管理層人員多講一些黨和國(guó)家的有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)對(duì)策與方法、煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范知識(shí)等,使決策層在思考問(wèn)題的時(shí)候,具有高度的安全意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、預(yù)防意識(shí)及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通服務(wù)能力,使管理層通過(guò)提高自身的安全管理業(yè)務(wù)素質(zhì),能進(jìn)一步完善《崗位安全職責(zé)》、《設(shè)備安全操作維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程》、《應(yīng)急預(yù)案》等制度,督促其在各個(gè)崗位、各項(xiàng)工作流程中得到切實(shí)落實(shí)的能力;向生產(chǎn)一線員工多講一些車間的生產(chǎn)性質(zhì)、工藝流程、安全生產(chǎn)概況和崗位安全職責(zé)、設(shè)備安全操作維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程以及其他有關(guān)安全知識(shí)和各種安全防護(hù)、保險(xiǎn)裝置的作用;工作地點(diǎn)的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求;容易發(fā)生工傷事故的工作地點(diǎn)、操作步驟、典型事故案例;個(gè)人防護(hù)用品的正確使用和保管;發(fā)生事故以后的緊急救護(hù)和自救常識(shí);常見(jiàn)安全標(biāo)志、安全色介紹,使其熟悉相關(guān)的安全管理制度、掌握安全知識(shí)與安全技能。在培訓(xùn)方式上,可以采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”、“生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)”、“手指口述”、“師傅帶徒弟”等方式,既可以節(jié)省培訓(xùn)的人力、財(cái)力、精力,又可以收到事半功倍的培訓(xùn)效果。

  (三)進(jìn)一步完善落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度,嚴(yán)防漏管失控。

  “安全重在基礎(chǔ)、基礎(chǔ)重在管理、管理重在制度”。安全生產(chǎn)管理制度是通過(guò)無(wú)數(shù)次的經(jīng)驗(yàn)和血的教訓(xùn)總結(jié)提煉出來(lái)的,是企業(yè)管理的基礎(chǔ),是規(guī)范管理,約束人的行為的有效措施。它作為員工作業(yè)行為最直觀的依據(jù),要求員工必須無(wú)條件地執(zhí)行,是落實(shí)安全責(zé)任的重要保證,推動(dòng)著企業(yè)安全管理始終向縱深發(fā)展。煙草企業(yè)應(yīng)隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大、技術(shù)的進(jìn)步、設(shè)備的更新和工藝水平的不斷提高,要不斷完善安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度。需要強(qiáng)調(diào)的是,在完善各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí),一定要深入生產(chǎn)一線,注重傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議,尊重他們的合理要求,使各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度有效適用。

  “制度重在落實(shí)”。“落實(shí)是做好安全生產(chǎn)工作的保障”。有了完善的制度,就要大力加強(qiáng)制度的執(zhí)行力建設(shè),增強(qiáng)制度執(zhí)行的剛性,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的“閉環(huán)”管理。煙草企業(yè)要堅(jiān)持“獎(jiǎng)懲并舉、重獎(jiǎng)重罰”的原則,及時(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。突出安全考核,提高安全考核在個(gè)人業(yè)績(jī)考核中的比重,強(qiáng)推硬逼,堅(jiān)決壓制員工的不安全行為和影響企業(yè)安全管理的個(gè)人行為:一方面對(duì)違章、違規(guī)的行為實(shí)行重罰,取消當(dāng)事人的當(dāng)月安全獎(jiǎng),甚至取消當(dāng)事人的年終獎(jiǎng)發(fā)放及年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選資格,使當(dāng)事人切實(shí)感受到安全問(wèn)題帶來(lái)的“切膚之痛”。另一方面,為了引導(dǎo)員工對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度,企業(yè)應(yīng)出臺(tái)激勵(lì)措施,鼓勵(lì)員工積極參與和配合企業(yè)的各項(xiàng)安全管理,并且對(duì)安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人實(shí)行重獎(jiǎng),以此真正做到“有章可依、有章必依、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”。

  (四)進(jìn)一步發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)等組織在安全生產(chǎn)工作中的表率、先鋒、模范、監(jiān)督、促進(jìn)作用,努力開(kāi)創(chuàng)安全生產(chǎn)工作新局面。

  有不少部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,抓好安全生產(chǎn)工作只是廠長(zhǎng)與安保部門的事,與黨、團(tuán)、工會(huì)組織無(wú)關(guān)。這種說(shuō)法是不正確的,也是不應(yīng)該的。煙草企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中,要有新的思維模式,不斷創(chuàng)新安全管理機(jī)制。廠長(zhǎng)與安保部門確實(shí)在安全生產(chǎn)中有著明確的職責(zé)、獨(dú)特的作用,但在新形勢(shì)下,要建立黨、政、工、團(tuán)共抓安全生產(chǎn)工作的機(jī)制。除了企業(yè)一把手與各科室(車間)一把手要以鐵的紀(jì)律規(guī)范自身言行,做好表率,樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)良好的管理形象外,黨委(黨支部)要充分發(fā)揮思想政治工作的積極作用,時(shí)刻結(jié)合員工節(jié)假日及員工喜慶、悲傷、失意、生物鐘等因素,把握員工思想脈搏,關(guān)心愛(ài)護(hù),疏解協(xié)調(diào),增進(jìn)團(tuán)結(jié),化解矛盾,預(yù)防操作失誤或惡性事故;工會(huì)(分會(huì))要履行好監(jiān)督職能,切實(shí)保障員工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益不受侵犯;團(tuán)委(團(tuán)支部)要組織開(kāi)展以安全生產(chǎn)為主題的安全演講比賽、安全“金點(diǎn)子”征集、危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、安全征文、夏日防暑降溫、青年監(jiān)督崗、團(tuán)員身邊無(wú)事故、安全生產(chǎn)競(jìng)賽、安全進(jìn)家庭(防火、防盜、防食物中毒、防煤氣中毒、防交通事故)等活動(dòng),以此進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工安全生產(chǎn)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)在安全生產(chǎn)工作中的表率、先鋒、模范、監(jiān)督、促進(jìn)作用,努力開(kāi)創(chuàng)黨、政、工、團(tuán)同心協(xié)力、齊抓共管的安全生產(chǎn)工作新局面。

  (五)進(jìn)一步加大安全檢查力度,不留盲區(qū),防患未然。

  安全檢查是安全生產(chǎn)管理的重要任務(wù),是貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針、保持安全生產(chǎn)必須條件最佳狀態(tài)的重要手段;是了解安全生產(chǎn)真實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)決策的主要依據(jù);是進(jìn)行安全性評(píng)價(jià)、危險(xiǎn)源評(píng)估的前提與基礎(chǔ)。它可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為;及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全狀態(tài),改善勞動(dòng)條件,提高本質(zhì)安全程度;及時(shí)發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)管理缺陷;發(fā)現(xiàn)潛在危險(xiǎn),預(yù)設(shè)防范措施;及時(shí)發(fā)現(xiàn)并推廣安全先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

  煙草企業(yè)在安全檢查中,要組織機(jī)械、電氣方面的專業(yè)人才與安全管理人員,根據(jù)檢查的目的、要求、階段、對(duì)象的不同堅(jiān)持定期檢查與突擊檢查相結(jié)合、自查與復(fù)查相結(jié)合、普查與抽查相結(jié)合,要突出重點(diǎn)時(shí)段(年末歲初、中午不停機(jī)吃飯、節(jié)假日、防洪抗汛、寒冬臘月、設(shè)備技術(shù)改造期間),重點(diǎn)部位(變配電室、鍋爐房、香料廚房、中控室、倉(cāng)庫(kù)、油料室、發(fā)絲房、檔案室),重點(diǎn)內(nèi)容(人員、機(jī)器、能量、物料與成品、環(huán)境、科學(xué)技術(shù)與管理),重點(diǎn)人群(特殊工種人員、困難員工),做到“橫向到邊、縱向到底”。對(duì)排查出的安全隱患要及時(shí)落實(shí)責(zé)任人、限期整改,并對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。

  煙草企業(yè)要以當(dāng)前行業(yè)開(kāi)展的“安全大檢查”活動(dòng)為契機(jī),樹(shù)立安全超前管理的理念,加強(qiáng)員工日常教育,改變那種“經(jīng)驗(yàn)型”、“事后型”疾風(fēng)驟雨似的管理模式,把管理的重心轉(zhuǎn)向“預(yù)測(cè)型”、“超前型”、“過(guò)程型”,提前規(guī)劃和行動(dòng),超前運(yùn)行,做到安全檢查全覆蓋(查思想、意識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)、隱患、管理、制度)不留死角、安全隱患零容忍不留情面,將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

  (六)進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)。

  煙草企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際,實(shí)時(shí)開(kāi)展《地震災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》、《重大傳染疾病事故應(yīng)急預(yù)案》、《變配電事故應(yīng)急預(yù)案》、《鍋爐壓力容器事故應(yīng)急預(yù)案》、《火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案》、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急預(yù)案》、《車輛交通事故應(yīng)急預(yù)案》等演練活動(dòng),針對(duì)應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)中存在的問(wèn)題要及時(shí)加以改進(jìn),以此進(jìn)一步提高安全專職消防人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)全員安全防范意識(shí),提高防災(zāi)、避災(zāi)和自救、互救能力。

  (七)進(jìn)一步擺正“安全與效益”的關(guān)系。

  煙草企業(yè)管生產(chǎn)必須管安全。當(dāng)生產(chǎn)同安全發(fā)生矛盾時(shí),要堅(jiān)持“安全第一,生產(chǎn)服從安全”的原則。首先解決不安全問(wèn)題,然后再進(jìn)行生產(chǎn);當(dāng)出現(xiàn)危及操作人員生命安全的情況時(shí),安全管理人員有權(quán)先令停產(chǎn)而后報(bào)告。值得強(qiáng)調(diào)的是,為了突擊完成全年卷煙生產(chǎn)任務(wù)、滿足春節(jié)期間卷煙產(chǎn)品市場(chǎng)供應(yīng)、樹(shù)立企業(yè)良好形象,有的企業(yè)刻意在歲末年初期間加班加點(diǎn)生產(chǎn)。在這種情形下,企業(yè)是很難“顧及”安全工作的。事實(shí)上,加班加點(diǎn)生產(chǎn)容易造成員工心理、生理極度疲憊,以及設(shè)備長(zhǎng)期超負(fù)荷運(yùn)行極易誘發(fā)重特大安全事故。因此,企業(yè)要擺正“生產(chǎn)必須安全、安全促進(jìn)生產(chǎn)”的辯證關(guān)系,在全年生產(chǎn)任務(wù)、產(chǎn)品品牌確定下,以及倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)藏能力相對(duì)保證和盡可能地在滿足卷煙產(chǎn)品訂單需求時(shí),合理、均衡安排每月、每季度的生產(chǎn)任務(wù),力爭(zhēng)做到柔性、均衡、高效、安全生產(chǎn),徹底摒棄“生產(chǎn)淡季耍死了、生產(chǎn)旺季累死了”和安全生產(chǎn)“講起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。

  (八)進(jìn)一步做好設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

  設(shè)備能否安全運(yùn)轉(zhuǎn),關(guān)系到企業(yè)的效益、信譽(yù)、生存和發(fā)展。屢出故障的設(shè)備,不僅會(huì)打亂生產(chǎn)的正常秩序,還可能造成事故。在易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)品生產(chǎn)中更可能引發(fā)危險(xiǎn)事故,導(dǎo)致單臺(tái)、多臺(tái)設(shè)備損毀,甚至整個(gè)企業(yè)的覆滅,給企業(yè)、社會(huì)造成嚴(yán)重災(zāi)難。生產(chǎn)實(shí)踐證明:多數(shù)事故是由于人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)相互作用而發(fā)生的。而物的不安全狀態(tài)主要是指設(shè)備的缺陷,包括設(shè)計(jì)不合理、維修不及時(shí),安全裝置不完善、不齊全,自動(dòng)化機(jī)械化程度低等。所以從安全角度考慮,加強(qiáng)設(shè)備管理的直接目的是最大限度地消除設(shè)備的不安全狀態(tài),從而大幅度地減少事故的發(fā)生。煙草企業(yè)要全方位、多角度地開(kāi)展設(shè)備管理工作:采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“師帶徒”等形式,讓設(shè)備操作者盡可能全方位掌握設(shè)備性能和操作方法,使設(shè)備發(fā)揮出最佳效能;不斷修訂完善設(shè)備操作、維護(hù)責(zé)任制度,認(rèn)真貫徹落實(shí)安全操作規(guī)程,并同崗位績(jī)效考核有機(jī)地結(jié)合起來(lái);認(rèn)真做好設(shè)備運(yùn)行時(shí)間、運(yùn)行狀況、生產(chǎn)數(shù)量、產(chǎn)品質(zhì)量等設(shè)備運(yùn)行記錄,保證各種原始記錄準(zhǔn)確無(wú)誤;定期檢查設(shè)備的性能、完整、安全狀態(tài);制訂并嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備修舊利廢和零配件報(bào)廢管理辦法》;認(rèn)真登記和保管好設(shè)備檔案,不漏記、不涂改、不遺失、不損傷,確保設(shè)備檔案的完整;按要求做好設(shè)備生產(chǎn)能力的核查、保養(yǎng)水平的統(tǒng)計(jì)、安全狀態(tài)的普查工作,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備運(yùn)行交接班制度。

  (九)進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入力度。

  煙草企業(yè)在開(kāi)展安全教育培訓(xùn)、技術(shù)改造、安全“金點(diǎn)子”征集、消防演練、員工職業(yè)健康體檢、購(gòu)置勞保用品、表彰安全先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體等方面,都需要一定的經(jīng)費(fèi)作保障。沒(méi)有經(jīng)費(fèi),這些工作都很難開(kāi)展。因此,煙草企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)提足安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi),并實(shí)行專款專用,確保安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的投入,從而建立有效的安全保障機(jī)制。

  (十)進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作。

  煙草企業(yè)要按照《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作實(shí)施方案》,認(rèn)真開(kāi)展各階段相關(guān)工作,為順利通過(guò)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建評(píng)審打下良好的基礎(chǔ)。例如,在開(kāi)展車間員工崗位達(dá)標(biāo)工作中,可以先對(duì)各崗位員工進(jìn)行崗位安全職責(zé)、設(shè)備操作維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程、現(xiàn)場(chǎng)處置方案與煙草企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范等知識(shí)的培訓(xùn),然后再組織考試。考試可分理論知識(shí)測(cè)試(占50%)與現(xiàn)場(chǎng)“手指口述”考核(占50%)兩部分。對(duì)不合格者再培訓(xùn)、再考核,直至崗位達(dá)標(biāo)為止。

  (十一)進(jìn)一步增加技術(shù)含量,實(shí)現(xiàn)科技興安。

  預(yù)防事故和職業(yè)病,必須具備一定的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)。煙草企業(yè)應(yīng)增加本質(zhì)安全技術(shù)措施,積極購(gòu)置、采用計(jì)算機(jī)控制、監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)、自動(dòng)報(bào)警、安全裝置等新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和新的安全技術(shù)裝置,以此有效降低安全事故、設(shè)備故障發(fā)生的程度、頻率,減少企業(yè)損失。

  (十二)進(jìn)一步加大現(xiàn)場(chǎng)安全管理力度。

  煙草企業(yè)中有80%以上的員工和幾乎全部設(shè)備都集中在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),密集的人流、物流、能量流、信息流造成了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、工藝的復(fù)雜性、連貫性、整體性,以及現(xiàn)場(chǎng)涉及到人、機(jī)、料、法、環(huán)等因素的多元化,給現(xiàn)場(chǎng)安全管理帶來(lái)了一定難度。據(jù)統(tǒng)計(jì),90%以上的工傷事故發(fā)生在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),70%以上事故是由于員工違章作業(yè)和存在的輕視心理、情緒心理、僥幸心理、麻痹心理所造成的。因此,煙草企業(yè)必須重心下移、關(guān)口前移,實(shí)行全員、全過(guò)程、全方位的安全管理,其管理內(nèi)容和成效必須在現(xiàn)場(chǎng)管理上得到充分的體現(xiàn)。在現(xiàn)場(chǎng)安全管理中,要逐步建立起一套全面完整的檢查、考核、評(píng)比體系和辦法,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)中“人、機(jī)、料、法、環(huán)”等生產(chǎn)要素進(jìn)行合理、有效地組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制,使之處于良好狀態(tài)和正常運(yùn)轉(zhuǎn),并不斷予以改進(jìn),達(dá)到安全文明生產(chǎn)。

  (十三)進(jìn)一步迅速準(zhǔn)確獲取安全生產(chǎn)信息,及時(shí)果斷作出反應(yīng)。

  煙草企業(yè)要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地掌握人流、物流、信息流匯聚而來(lái)的安全、危險(xiǎn)、事故等信息,認(rèn)真研究,作出決策,確保企業(yè)安全生產(chǎn)。

  (十四)進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理隊(duì)伍建設(shè)。

  隨著安全管理工作越來(lái)越被重視,煙草企業(yè)要不斷將優(yōu)秀人才充實(shí)到安全管理隊(duì)伍中去,確保安全管理隊(duì)伍后繼有人、永葆生機(jī)與活力;加大教育培訓(xùn)力度,增強(qiáng)其業(yè)務(wù)素質(zhì);千方百計(jì)提高其工資待遇,使其工作有激情和確保隊(duì)伍的穩(wěn)定性。這些舉措對(duì)于促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定發(fā)揮將起到積極作用。

  (十五)進(jìn)一步做好安全基礎(chǔ)工作,實(shí)現(xiàn)痕跡化管理。

  煙草企業(yè)要做好安全各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,及時(shí)、全面、真實(shí)填寫并保管好《安全值班記錄》、《安全檢查整改記錄》、《安全會(huì)議記錄》、《專項(xiàng)安全活動(dòng)記錄》、《安全考核與獎(jiǎng)懲記錄》、《安全教育培訓(xùn)記錄》、《員工安全檔案》、《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄》、《危險(xiǎn)作業(yè)審批記錄》、《相關(guān)方作業(yè)監(jiān)督檢查記錄》、《安全分析報(bào)表》、《安全職責(zé)與目標(biāo)責(zé)任》、《特種作業(yè)人員檔案》等,確保有據(jù)可查,為安全生產(chǎn)提供第一手資料。

  (十六)進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)方作業(yè)安全監(jiān)管力度。

  隨著相關(guān)方作業(yè)的增加,煙草企業(yè)要嚴(yán)格按照相關(guān)制度,落實(shí)“事前把關(guān)、過(guò)程督查、事后評(píng)估”的各項(xiàng)要求,進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)方在設(shè)備保潔、高空、有限空間及動(dòng)火、動(dòng)焊作業(yè)的安全監(jiān)管力度,確保安全。

  (十七)進(jìn)一步珍惜時(shí)間,把握時(shí)機(jī),掌握安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán)。

  “時(shí)間就是效益、生命”。時(shí)間是產(chǎn)品的“搖籃”,也是事故的“溫床”。時(shí)間與安全生產(chǎn)關(guān)系密切,時(shí)間對(duì)安全生產(chǎn)既有巨大的正面影響,又有嚴(yán)重的負(fù)面作用。要搞好安全生產(chǎn)不可須臾忘記時(shí)間的地位與作用!

  煙草企業(yè)要掌握人體生物節(jié)律的基礎(chǔ)知識(shí),適應(yīng)生物節(jié)律的要求,預(yù)防人為失誤,降低事故頻率,應(yīng)做好相關(guān)工作:應(yīng)盡可能實(shí)行白班生產(chǎn)工作制,盡量減少夜班生產(chǎn),以適應(yīng)多數(shù)人的生物節(jié)律,方便工作、學(xué)習(xí)與生活;研究如何倒班更適應(yīng)人體生物節(jié)律;關(guān)心倒班人員、尤其是正在上夜班人員的生活和睡眠;按照每個(gè)人不同的生物節(jié)律,加強(qiáng)安全管理工作。

  大量事故統(tǒng)計(jì)資料顯示,事故在時(shí)間的進(jìn)程中發(fā)生是不均衡的。煙草企業(yè)要百倍警惕氣候變化、人事變遷、心理驟變、身體難支、思想差異等事故多發(fā)時(shí)刻的安全生產(chǎn)工作。

  時(shí)機(jī)是時(shí)間的特殊選擇,是指具有時(shí)間性的良好機(jī)會(huì)和有利態(tài)勢(shì)。安全生產(chǎn)必須條件完全或基本具備之時(shí),就是生產(chǎn)的良好時(shí)機(jī),把握住這個(gè)時(shí)機(jī),就能掌握安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán)。因此,煙草企業(yè)要審時(shí)度勢(shì),把握時(shí)機(jī),靈活運(yùn)用時(shí)間隔離原則,加強(qiáng)對(duì)事故多發(fā)時(shí)刻的管理,以便牢牢掌握安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán)。

  (十八)進(jìn)一步創(chuàng)建現(xiàn)代化的安全生產(chǎn)環(huán)境。

  生產(chǎn)環(huán)境的好壞,直接關(guān)系著企業(yè)員工的安全與健康。影響著操作人員的心理狀態(tài)和勞動(dòng)熱情,影響著操作的可靠程度。生產(chǎn)環(huán)境的好壞還同產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率,建設(shè)和穩(wěn)定職工隊(duì)伍等密切相關(guān)。創(chuàng)建安全、舒適、衛(wèi)生的安全生產(chǎn)環(huán)境是一切有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)家追求的重要目標(biāo)之一。

  “人命關(guān)天,發(fā)展決不能以犧牲人的生命安全為代價(jià)”。“安全是幸福的基礎(chǔ),也是人生出彩的前提”。煙草企業(yè)安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)較有難度的系統(tǒng)工程,具有長(zhǎng)期性、預(yù)防性、全員性及重要性等特點(diǎn)。在新形勢(shì)下,煙草企業(yè)在安全生產(chǎn)工作中只要做到“以人為本”的發(fā)展理念,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,在思想上重視、組織上加強(qiáng)、態(tài)度上端正、責(zé)任上落實(shí)、行動(dòng)上積極、方法上有效、措施上得力、機(jī)制上創(chuàng)新、獎(jiǎng)罰上分明,就一定能保障企業(yè)和諧安全穩(wěn)定運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)企業(yè)宏偉發(fā)展藍(lán)圖!

安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度 篇10

  第一條 各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護(hù),定期檢修,不符合安全要求的陳舊設(shè)備,應(yīng)有計(jì)劃地更新和改造。

  第二條 電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險(xiǎn)和漏電保護(hù),絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護(hù)措施;產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場(chǎng)所,應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備;有易燃易爆危險(xiǎn)的工作場(chǎng)所,應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備;潮濕場(chǎng)所和移動(dòng)式的電氣設(shè)備,應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級(jí)的安全技術(shù)要求。

  第三條 引進(jìn)國(guó)外設(shè)備時(shí),對(duì)國(guó)內(nèi)不能配套的安全附件,必需同時(shí)引進(jìn),引進(jìn)的安全附件應(yīng)符合我國(guó)的安全要求。

  第四條 凡新建、改建、擴(kuò)建、遷建生產(chǎn)場(chǎng)地以及技術(shù)改造工程,都必需安排勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的建設(shè),并要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)(簡(jiǎn)稱三同時(shí))。

  第五條 工程建設(shè)主管部門在組織工程設(shè)計(jì)和竣工驗(yàn)收時(shí),應(yīng)提出勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)方案,完成情況和質(zhì)量評(píng)價(jià)報(bào)告,經(jīng)同級(jí)勞資、衛(wèi)生、保衛(wèi)等部門和工會(huì)組織審查驗(yàn)收,并簽名蓋章后,方可施工、投產(chǎn)。未經(jīng)以上部門同意而強(qiáng)行施工、投產(chǎn)的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

  第六條 勞動(dòng)場(chǎng)所布局要合理,保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè),必須有防護(hù)設(shè)施。

  第七條 生產(chǎn)用房、建筑物必須堅(jiān)固、安全;通道平坦、暢順,要有足夠的光線;為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、走臺(tái)、升降口等有危險(xiǎn)的處所,必需有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。

  第八條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險(xiǎn)的勞動(dòng)場(chǎng)所,必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。

  第九條 雇請(qǐng)外單位人員在公司的場(chǎng)地進(jìn)行施工作業(yè)時(shí),主管單位應(yīng)加強(qiáng)管理,必要時(shí)實(shí)行工作票制度。對(duì)違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財(cái)產(chǎn)損失者,須索賠并嚴(yán)加處理。

  第十條 被雇請(qǐng)的施工人員需進(jìn)入機(jī)樓、機(jī)房施工作業(yè)時(shí),須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》;需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時(shí)動(dòng)火作業(yè)申請(qǐng)表》,辦理相關(guān)手續(xù)。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度 篇11

  安全教育培訓(xùn)管理制度

  第一條為加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作,增強(qiáng)員工安全素質(zhì),提高公司安全管理水平,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合工作實(shí)際,特制定本制度。

  第二條本辦法適用于公司所屬各單位。

  第三條安全教育培訓(xùn)計(jì)劃納入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,各單位在每年十二月前制定出本單位下年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,并及時(shí)上報(bào)安全環(huán)保部。

  第四條管理職責(zé)

  (一)人力資源部是安全教育培訓(xùn)工作的主管部門,負(fù)負(fù)責(zé)定期識(shí)別安全教育培訓(xùn)需求,制定各類人員的安全培訓(xùn)計(jì)劃;對(duì)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行抽查評(píng)估。

  (二)安全環(huán)保部負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員等公司級(jí)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施,并對(duì)各二級(jí)單位安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

  (三)各單位應(yīng)建立本單位的安全教育培訓(xùn)制度,并負(fù)責(zé)本單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施。

  第四條公司員工進(jìn)行安全培訓(xùn)期間,應(yīng)當(dāng)支付其工資和必要的費(fèi)用,并建立員工安全培訓(xùn)檔案。

  第五條公司員工應(yīng)理解安全培訓(xùn),熟悉相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),掌握本崗位的安全操作技能,增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的潛力。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的員工,不得上崗作業(yè)。

  第六條公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)理解安全培訓(xùn),具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理潛力,經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考核合格后方可任職。

  第七條公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。并按規(guī)定理解繼續(xù)教育,每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。

  四級(jí)安全教育

  人力資源部安排進(jìn)廠的新員工(包括大學(xué)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、外調(diào)人員、勞務(wù)工等)上崗前,務(wù)必進(jìn)行公司級(jí)、單位級(jí)、車間(科)級(jí)、班組級(jí)的四級(jí)安全教育,并填寫《新員工四級(jí)安全教育卡》(見(jiàn)附件1)交安全環(huán)保部安全教育科存檔。

  (一)公司級(jí)安全教育由人力資源部開(kāi)據(jù)介紹信,受教育者持介紹信到安全環(huán)保部,由安全教育科負(fù)責(zé)組織,經(jīng)閉卷考試合格后,由安全教育科開(kāi)據(jù)安全教育介紹信,受教育者持介紹信和《新員工四級(jí)安全教育卡》和轉(zhuǎn)入單位進(jìn)行單位級(jí)安全教育。

  公司級(jí)安全教育資料包括:

  1、公司安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識(shí);

  2、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;

  3、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);

  4、有關(guān)事故案例等。

  (二)單位級(jí)安全教育由各單位生產(chǎn)安保科負(fù)責(zé)組織,經(jīng)閉卷考試合格后,由各單位生產(chǎn)安保科開(kāi)據(jù)安全教育介紹信,受教育者持介紹信和《新員工四級(jí)安全教育卡》轉(zhuǎn)入車間(科)進(jìn)行車間(科)級(jí)安全教育。

  單位級(jí)安全教育資料包括:

  1、本單位安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識(shí);

  2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;

  3、本單位作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,防范措施及事故應(yīng)急措施;

  4、有關(guān)事故案例等。

  (三)車間(科)級(jí)安全教育務(wù)必由車間主任(科長(zhǎng))負(fù)責(zé)組織實(shí)施,車間安全員協(xié)助,經(jīng)閉卷考試合格后,由車間安全員開(kāi)據(jù)介紹信,受教育者持介紹信和《新員工四級(jí)安全教育卡》轉(zhuǎn)入班組進(jìn)行班組級(jí)教育。

  車間(科)級(jí)安全教育資料包括:

  1、工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;

  2、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

  3、所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);

  4、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急狀況的處理;

  5、安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);

  6、本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;

  7、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);

  8、有關(guān)事故案例;

  9、其他需要培訓(xùn)的資料。

  (四)班組級(jí)安全教育務(wù)必由班長(zhǎng)負(fù)責(zé),班組安全員協(xié)助,教育結(jié)束后認(rèn)真填寫《新員工四級(jí)安全教育卡》并交生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)存檔,班組保存介紹信和培訓(xùn)記錄。

  班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)資料應(yīng)當(dāng)包括:

  1、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程;

  2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);

  3、有關(guān)事故案例;

  4、其他需要培訓(xùn)的資料。

  四級(jí)安全教育結(jié)束后,由班組選定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅與新職工簽訂師徒合同,師徒期滿前務(wù)必在師傅的監(jiān)護(hù)下操作;師徒合同期滿后,務(wù)必進(jìn)行出師考試,考試合格后,方可獨(dú)立上崗工作。培訓(xùn)記錄、考試資料務(wù)必建檔保存。

  第十五條特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)

  (一)公司特種作業(yè)人員包括:電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)等;特種設(shè)備作業(yè)人員包括:起重機(jī)械、場(chǎng)(廠)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛、壓力容器和壓力管道等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。

  (二)特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前,務(wù)必取得《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后方可上崗。無(wú)證上崗的,按規(guī)定對(duì)職責(zé)單位和職責(zé)人進(jìn)行處罰。

  《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》要按照規(guī)定復(fù)審,逾期未復(fù)審或考試不合格者,《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》予以注銷。

  (三)特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的取證、復(fù)審工作由人力資源部負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;安全環(huán)保部負(fù)責(zé)電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)和起重機(jī)械、場(chǎng)(廠)內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員的取證和復(fù)審;裝備部負(fù)責(zé)壓力容器和壓力管道作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員取證和復(fù)審。

  (四)各單位負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的日常管理和安全教育培訓(xùn),確保本單位特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員及時(shí)取證、復(fù)審,持證上崗,并建立特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員信息管理庫(kù)。同時(shí)做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作。

  第二十一條經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)

  (一)各單位每年至少組織一次崗位職工安全知識(shí)、安全技術(shù)操作規(guī)程、危險(xiǎn)源辨識(shí)知識(shí)的培訓(xùn)和考試,培訓(xùn)具體安排列入年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí),培訓(xùn)資料要做好記錄,本人簽字確認(rèn),并建檔保存培訓(xùn)記錄和試卷。考試不合格者不得上崗操作。

  車間堅(jiān)持每月一次、班組堅(jiān)持每周一次的安全活動(dòng),班組要堅(jiān)持每一天班前安全會(huì)和安全交接班制度,并保存記錄,參加人員要簽字確認(rèn)。車間主任和班組長(zhǎng)要結(jié)合每日的工作任務(wù)、性質(zhì),提出安全生產(chǎn)的要求和注意事項(xiàng)。

  各單位要設(shè)立固定的安全教育培訓(xùn)場(chǎng)所,并確保其正常運(yùn)行,以提高安全教育的效率和質(zhì)量。

  (二)生產(chǎn)設(shè)備檢修和工程建設(shè)項(xiàng)目,項(xiàng)目管理部門要監(jiān)督和檢查各施工、檢修單位對(duì)職工進(jìn)行安全教育,對(duì)施工、檢修安全措施進(jìn)行交底,并保存記錄。

  (三)各單位對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員務(wù)必進(jìn)行必要的安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)教育和告知,并建檔保存。

  (四)各單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)特點(diǎn)、危害因素分布特征進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育,如安全比武、應(yīng)急預(yù)案的演練、事故案例教育等。并對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全法制和組織紀(jì)律性的教育,增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的意識(shí),確保安全生產(chǎn)。

  (五)各單位要經(jīng)常利用黑板報(bào)、墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、櫥窗等宣傳媒體,廣泛地宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)和單位安全動(dòng)態(tài),推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),弘揚(yáng)企業(yè)安全文化。

  第二十八條“四新”安全教育培訓(xùn)

  各單位采用“新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料”前,應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)操作人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,操作人員經(jīng)考試合格后方能上崗,并建檔保存培訓(xùn)記錄和考試卷。

  第二十九條轉(zhuǎn)崗、復(fù)工安全教育培訓(xùn)

  職工調(diào)整工作崗位(包括調(diào)換工種)或離崗三個(gè)月以上重新上崗者,應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的單位級(jí)、車間級(jí)和班組級(jí)安全教育,經(jīng)考核合格后,方可上崗。

  第三十條對(duì)工種不變,一人多機(jī)(崗)操作的人員安全教育培訓(xùn)

  車間應(yīng)報(bào)告本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查同意并確定相應(yīng)的學(xué)徒期,進(jìn)行安全、設(shè)備、工藝等技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn),經(jīng)實(shí)際操作考核合格者方可獨(dú)立操作。車間不得擅自安排一人多機(jī)(崗)作業(yè)。

  第三十一條對(duì)嚴(yán)重違章作業(yè)人員的脫崗安全培訓(xùn)教育

  應(yīng)重新進(jìn)行“四級(jí)”安全教育,經(jīng)閉卷考試合格后方可上崗。發(fā)生工傷事故的人員,除對(duì)有關(guān)職責(zé)人進(jìn)行處罰外,務(wù)必對(duì)其進(jìn)行脫崗安全教育和學(xué)習(xí)。

  第三十二條對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)等人員的安全教育培訓(xùn)

  相關(guān)單位要按規(guī)定進(jìn)行安全告知、并對(duì)可能接觸到的危害及應(yīng)急知識(shí)等資料的安全教育,保存記錄,并由專人帶領(lǐng)。

  第四十二條職責(zé)追究

  對(duì)于未履行安全教育培訓(xùn)職責(zé)的行為以及造成事故的,依據(jù)《公司職業(yè)健康安全目標(biāo)及考核辦法》、《公司安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理管理辦法》對(duì)相關(guān)職責(zé)單位和職責(zé)人進(jìn)行職責(zé)追究。

  第四十三條本辦法解釋權(quán)歸安全環(huán)保部。

  第四十四條本辦法自下發(fā)之日起施行,原《安全教育培訓(xùn)及考核辦法》同時(shí)廢止。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度 篇12

  為加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制,有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,制定本制度。

  一、交通局每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作會(huì)議。

  二、交通局安全生產(chǎn)工作會(huì)議由jú長(zhǎng)主持召開(kāi)或委托局分管領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi),交通局各基層單位領(lǐng)導(dǎo)及分管安全的管理人員參加,任何單位不得缺席。

  三、交通局安全生產(chǎn)工作會(huì)議的主要內(nèi)容包括及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的部署精神,聽(tīng)取基層單位安全生產(chǎn)工作的情況匯報(bào),交流、分析、研究、解決安全生產(chǎn)工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法和存在的問(wèn)題隱患,提出防范安全生產(chǎn)事故的具體措施,并對(duì)今后安全生產(chǎn)工作做出部署和決策。

  四、做好安全生產(chǎn)工作會(huì)議的記錄工作,必要時(shí)可形成文件下發(fā),會(huì)議的決議、規(guī)定和措施,必須認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格實(shí)施。會(huì)議記錄及相關(guān)文字材料按檔案管理規(guī)定存檔。

  五、交通局安全生產(chǎn)工作會(huì)議可根據(jù)實(shí)際工作需要,召開(kāi)臨時(shí)性專題擴(kuò)大會(huì)議,研究部署安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)處理有關(guān)安全生產(chǎn)的重要事項(xiàng)。

  六、交通局各基層單位每月要召開(kāi)一次安全生產(chǎn)會(huì)議。由單位主要負(fù)責(zé)人主持,分析、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作。采取主動(dòng)的防范措施,及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題。會(huì)議記錄及相關(guān)文字材料要按規(guī)定存檔。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度 篇13

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和建設(shè)部建教[1997]83號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定〉的通知》中的有關(guān)要求,搞好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是促進(jìn)安全生產(chǎn)的重要手段,安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作務(wù)必經(jīng)常抓、重點(diǎn)抓、反復(fù)抓,才能使職工在思想上重視安全生產(chǎn),在技術(shù)上懂得安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識(shí),在操作上掌握安全生產(chǎn)的要領(lǐng)。為了保證安全教育的有效性,特制訂安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度:

  1、公司要教育全體人員要樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主“和安全就是效益的思想,努力做到安全生產(chǎn)。

  2、工程管理部對(duì)公司員工要進(jìn)行不少于8學(xué)時(shí)的集中統(tǒng)一安全生產(chǎn)教育時(shí)間,學(xué)習(xí)有關(guān)建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、規(guī)章制度和交通法規(guī),做到安全生產(chǎn)、安全行車,結(jié)合公司實(shí)際,有針對(duì)性進(jìn)行安全和勞動(dòng)保護(hù)的思想進(jìn)行教育,抓好安全生產(chǎn);

  3、公司要根據(jù)施工任務(wù)和特點(diǎn),利用安全廣告、展覽、板報(bào)、經(jīng)驗(yàn)介紹、現(xiàn)場(chǎng)分析、班前班后會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等形式,適時(shí)進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育;

  4、工程管理部每年負(fù)責(zé)對(duì)特殊工種進(jìn)行一次安全技術(shù)教育培訓(xùn),一般應(yīng)不少于8學(xué)時(shí)。架子工、電氣焊工、起重工、機(jī)械操作手等工種的考核檢查,未領(lǐng)取上崗合格證書(shū)的,一律不予招聘用,對(duì)持有合格證書(shū)的人員,上崗前要組織對(duì)其實(shí)際操作、理論、安全生產(chǎn)等進(jìn)行綜合考評(píng),合格者上崗;

  5、各項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司對(duì)工人上崗前要針對(duì)不同工種,有目的、有重點(diǎn)的安全教育培訓(xùn)工作,要求工人熟記所從事工種的操作規(guī)章和安全生產(chǎn)制度,上崗前要進(jìn)行考核,不合格人員不得上崗;

  6、各項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司應(yīng)堅(jiān)持和開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng),堅(jiān)持作業(yè)前進(jìn)行安全技術(shù)交底,專職人員要進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)事故苗頭,要及時(shí)糾正,消除事故隱患。

  教育資料

  1、三級(jí)教育資料

  (1)公司級(jí)教育資料

  ①各級(jí)政府部門頒布的安全生產(chǎn)法律、法規(guī);

  ②事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例;

  ③預(yù)防事故的基本知識(shí),急救措施。

  (2)工程項(xiàng)目(施工隊(duì))級(jí)教育資料

  ①各級(jí)管理部門有關(guān)安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn);

  ②在施工程基本狀況和務(wù)必遵守的安全事項(xiàng);

  ③施工用化工產(chǎn)品的用途,防毒知識(shí),防火及防煤氣中毒如識(shí)。

  (3)班組級(jí)教育資料

  ①本班組生產(chǎn)工作概況,工作性質(zhì)及范圍;

  ②新工人個(gè)人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì),必要的安全知識(shí),各種機(jī)具設(shè)備及其安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用;

  ③本工種的安全操作規(guī)程;

  ④本工程容易發(fā)生事故的部位及勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求;

  ⑤工程項(xiàng)目中工人的安全生產(chǎn)職責(zé)制。

  2、轉(zhuǎn)場(chǎng)及變換工種安全教育

  (1)施工人員轉(zhuǎn)人另一個(gè)工程項(xiàng)目時(shí)務(wù)必進(jìn)行轉(zhuǎn)場(chǎng)安全教育。

  (2)轉(zhuǎn)場(chǎng)教育資料

  ①本工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)狀況及施工條件;

  ②施工現(xiàn)場(chǎng)中危險(xiǎn)部位的防護(hù)措施及典型事故案例;

  ③本工程項(xiàng)目的安全管理體系、規(guī)定及制度。

  (3)變換工種安全教育

  ①凡改變工種或調(diào)換工作崗位的工人務(wù)必進(jìn)行變換工種安全教育。

  ②變換工種安全教育時(shí)間不得少于4小時(shí),教育考核合格后方準(zhǔn)上崗。

  ③教育資料

  a新工作崗位或生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)概況、工作性質(zhì)和職責(zé);

  b新工作崗位必要的安全知識(shí),各種機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用;

  c新工作崗位、新工種的安全技術(shù)操作規(guī)程;

  d新工作崗位容易發(fā)生事故及有毒有害的地方;

  e新工作崗位個(gè)人防護(hù)用品的使用和保管。

  3、特種作業(yè)安全教育資料

  電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機(jī)操工及起重工、打樁機(jī)和各種機(jī)動(dòng)車輛司機(jī)等特殊工種工人,除進(jìn)行一般安全教育外,還要經(jīng)過(guò)本工種的安全技術(shù)教育,經(jīng)考試合格發(fā)證后,方準(zhǔn)獨(dú)立操作,每年還要進(jìn)行一次復(fù)審;對(duì)從事有塵毒危害作業(yè)的工作,要進(jìn)行塵毒危害和防治知識(shí)教育。

  4、外施隊(duì)安全生產(chǎn)教育資料

  (1)各用工單位使用的外施隊(duì),務(wù)必理解三級(jí)安全教育,經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè),末經(jīng)安全教育或考試不合格者,嚴(yán)禁上崗作業(yè)。

  (2)外施隊(duì)上崗作業(yè)前的三級(jí)安全教育,分別由用工單位(公司、廠或分公司),項(xiàng)目經(jīng)理部(現(xiàn)場(chǎng))、班組(外施隊(duì))負(fù)責(zé)組織實(shí)施,總學(xué)時(shí)不得少于24學(xué)時(shí)。

  (3)外施隊(duì)上崗前須由用工單位勞務(wù)部門負(fù)責(zé)將外施隊(duì)人員名單帶給給安全部門,由用工單位(公司、廠或分公司)安全部門負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)教育,授課時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí),具體資料是:

  ①安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)制度。

  ②安全生產(chǎn)的重要好處和必要性。

  ③建筑安裝工程施工中安全生產(chǎn)的特點(diǎn)。

  ④建筑施工中因工傷亡事故的典型案例和控制事故發(fā)生的措施。

  (4)項(xiàng)目經(jīng)理部(現(xiàn)場(chǎng))務(wù)必在外施隊(duì)進(jìn)場(chǎng)后,由負(fù)責(zé)勞務(wù)的人員組織并及時(shí)將注冊(cè)名單提交給現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員,由安全管理人員負(fù)責(zé)對(duì)外施隊(duì)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,時(shí)間不得小于8學(xué)時(shí),具體資料是:

  ①介紹項(xiàng)目工程施工現(xiàn)場(chǎng)的概況。

  ②講解項(xiàng)目工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)和禮貌施工的制度、規(guī)定。

  ③講解建筑施工中高處墜落、觸電、物體打擊、機(jī)械(起重)傷害、坍塌等五大傷害事故的控制預(yù)防措施。

  ④講解建筑施工中常用的有毒有害化學(xué)材料的用途和預(yù)防中毒的知識(shí)。

  (4)外施隊(duì)上崗作業(yè)前,務(wù)必由外施隊(duì)長(zhǎng)(或班組長(zhǎng))負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)本工種的安全操作和一般安全生產(chǎn)知識(shí)。

  (5)對(duì)外施隊(duì)進(jìn)行三級(jí)安全教育時(shí),務(wù)必分級(jí)進(jìn)行考試。經(jīng)考試不合者,允許補(bǔ)考一次,仍不合格者,務(wù)必清退,嚴(yán)禁使用。

  (6)外施隊(duì)中的特種作業(yè)人員,如電工、起重工(塔式起重機(jī)、外用電梯、龍門吊、橋吊、履帶吊、汽車吊、卷?yè)P(yáng)機(jī)司機(jī)和信號(hào)指揮)、鍋爐壓力容器工、電焊工、氣焊工、場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車司機(jī)、架子工等,務(wù)必持有原所在地地(市)級(jí)以上勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)核發(fā)的特種作業(yè)證,并換領(lǐng)北京市臨時(shí)特種作業(yè)操作證,方準(zhǔn)從事特種作業(yè)。

  (7)換崗作業(yè)務(wù)必進(jìn)行安全和產(chǎn)教育,凡采用新技術(shù)、新工藝、新材料和從事非本工種的操作崗位作業(yè)前,務(wù)必認(rèn)真進(jìn)行應(yīng)對(duì)面地、詳細(xì)的新崗位安全技術(shù)教育。

  (8)在向外施隊(duì)(班組)下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)的時(shí)候,務(wù)必向全體作業(yè)人員進(jìn)行詳細(xì)的書(shū)面安全技術(shù)交底并講解,凡沒(méi)有安全技術(shù)交底或未向全體作業(yè)人員進(jìn)行講解的。外施隊(duì)(班組)有權(quán)拒絕理解任務(wù)。

  (9)每日上班前,外施隊(duì)(班組)負(fù)責(zé)人,務(wù)必召集所轄全體人員,針對(duì)當(dāng)天任務(wù),結(jié)合安全技術(shù)交底資料和作業(yè)環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備狀況及本隊(duì)人員技術(shù)素質(zhì)、安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)以及思想狀態(tài),有針對(duì)性地進(jìn)行班前安全活動(dòng),提出具體注意事項(xiàng),跟蹤落實(shí),并做好活動(dòng)紀(jì)錄。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度 篇14

  一、目的

  為了加強(qiáng)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作,保證生產(chǎn)安全正常運(yùn)行,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故、隱患,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo),特制定本規(guī)定。

  二、適用范圍

  適用于項(xiàng)目部所有人員。

  三、職責(zé)

  1.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)——主持、召開(kāi)項(xiàng)目部月度、季度、年度安全生產(chǎn)工作會(huì)議。

  2、項(xiàng)目部經(jīng)理——主持、召開(kāi)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作月度、季度、年度安全生產(chǎn)會(huì)議。傳達(dá)落實(shí)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議內(nèi)容及精神,計(jì)劃、實(shí)施本項(xiàng)目部月度、季度、年度安全工作任務(wù)。

  四、程序

  1.項(xiàng)目部安全生產(chǎn)會(huì)議。

  1) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)每月月底召開(kāi)月度安全工作會(huì)議。

  2) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度底召開(kāi)公司季度安全工作會(huì)議。

  3) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年12月中旬召開(kāi)年度安全生產(chǎn)會(huì)議。

  4) 參加會(huì)議的人員——項(xiàng)目部全體員工。

  2.項(xiàng)目部安全生產(chǎn)會(huì)議議程。

  1)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)會(huì)議,會(huì)議議程以總結(jié)項(xiàng)目部月度、季度、年度安全生產(chǎn)工作為主。

  2)提出各生產(chǎn)班組月度、季度、年度安全生產(chǎn)工作中需要改

  進(jìn)的不足,值得提倡的安全生產(chǎn)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作作風(fēng)。

  4)解決本月度、季度、年度安全生產(chǎn)工作中的問(wèn)題,落實(shí)相應(yīng)的整改措施。

  5)制訂下個(gè)月度、季度、年度安全工作計(jì)劃。

  五、重大生產(chǎn)安全事故分析會(huì)議。

  發(fā)生員工死亡事故、重大生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施事故、重大生產(chǎn)環(huán)境等事故調(diào)查分析會(huì),由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織成立事故調(diào)查組或配合上級(jí)主管部門召開(kāi)事故調(diào)查分析會(huì)議。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度 篇15

  一、安全生產(chǎn)會(huì)議制度

  1、安全生產(chǎn)會(huì)議是協(xié)調(diào)和處理部門生產(chǎn)組織過(guò)程中存在的問(wèn)題,確保生產(chǎn)計(jì)劃順利實(shí)施的主要形式。因此,為了保障生產(chǎn)信息的暢通,安全生產(chǎn)會(huì)議必須及時(shí)召開(kāi),并形成會(huì)議記錄,需要時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞,并對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)處理。

  2、部門安全生產(chǎn)會(huì)議與部門生產(chǎn)例會(huì)每周召開(kāi)一次,并形成會(huì)議記錄,備查。

  3、安全生產(chǎn)例會(huì)由項(xiàng)目經(jīng)理組織召開(kāi)。參加會(huì)議的人員一般有:安全負(fù)責(zé)人、安全員、辦公室主任、技術(shù)人員和各部門有關(guān)負(fù)責(zé)人,并根據(jù)有關(guān)情況對(duì)與會(huì)人員按需要隨時(shí)增減。

  4、安全生產(chǎn)會(huì)議采用到會(huì)人員簽名制,對(duì)無(wú)故不參加會(huì)議者,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

  5、安全生產(chǎn)會(huì)議參加人員應(yīng)是生產(chǎn)的責(zé)任人、各部門的主要負(fù)責(zé)人和安全人員,必須熟悉本項(xiàng)目的生產(chǎn)情況,不得隨意安排人員參加會(huì)議。

  6、 安全生產(chǎn)會(huì)議內(nèi)容為:

  1)、學(xué)習(xí)貫徹公司有關(guān)安全方針、政策、規(guī)定、指示;

  2)、本周安全生產(chǎn)運(yùn)行的通報(bào);

  3)、本周安全生產(chǎn)運(yùn)行中出現(xiàn)的各類事故、隱患等進(jìn)行分析研究,制定出解決方案及具體的落實(shí)措施,并限定按全隱患的整改時(shí)間、責(zé)任部門和責(zé)任人,以及完成后的復(fù)查等;

  4)、各部門組織人員安全學(xué)習(xí)的情況以及下周安全生產(chǎn)運(yùn)行的安排部署;

  7、安全生產(chǎn)會(huì)議召開(kāi)時(shí)間原則與每周生產(chǎn)例會(huì)同時(shí)召開(kāi),對(duì)于臨時(shí)發(fā)現(xiàn)的事故隱患,安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、安全員可臨時(shí)召開(kāi)緊急安全會(huì)議,若與其他重要會(huì)議發(fā)生沖突時(shí)可提前或延后,具體時(shí)間以安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人通知為準(zhǔn)。

  二、安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度

  1目的

  為貫徹安全生產(chǎn)方針,了解和掌握各時(shí)期的安全生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)和處理公司、項(xiàng)目部生產(chǎn)過(guò)程中存在的安全問(wèn)題,消除事故隱患,確保安全生產(chǎn),工作的落實(shí),特制定本制度。

  2范圍

  本制度適用于本公司、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)會(huì)議的管理

  3職責(zé)

  3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持召開(kāi)公司級(jí)安全會(huì)議、重特大事故相關(guān)會(huì)議。

  3.2綜合管理部負(fù)責(zé)公司級(jí)安全會(huì)議、重特大事故相關(guān)會(huì)議的組織、記錄。

  3.3綜合管理部負(fù)責(zé)主持召開(kāi)輕傷、一般事故相關(guān)會(huì)議,并記錄。

  3.4各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)主持召開(kāi)相關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議,召集人記錄。

  3.5各部門安全員和班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持召開(kāi)班組安全會(huì)議,并記錄。

  4.內(nèi)容

  4.1會(huì)議內(nèi)容

  4.1.1一般安全生產(chǎn)會(huì)議內(nèi)容包括:學(xué)習(xí)、貫徹安全生產(chǎn)政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、文件精神;布置、落實(shí)安全生產(chǎn)工作;通報(bào)違紀(jì)違章等。

  4.1.2安全事故會(huì)議內(nèi)容:調(diào)查事故原因、落實(shí)整改措施、處理責(zé)任者、教育相關(guān)人員。

  4.1.3緊急會(huì)議:針對(duì)緊急任務(wù)、事情進(jìn)行安全工作布置。

  4.2會(huì)議形式

  4.2.1公司級(jí)安全會(huì)議由總經(jīng)理主持召開(kāi),綜合管理部記錄,每月不少于一次。

  4.2.2各項(xiàng)目安全會(huì)議由各項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人主持召開(kāi),一般由召集人記錄,每月不少于一次。

  4.2.3生產(chǎn)班組安全會(huì)議由各部門安全員或班組長(zhǎng)(工段長(zhǎng))主持召開(kāi),由主持人作記錄,每月不少于一次。

  4.2.4緊急會(huì)議根據(jù)實(shí)際情況由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人主持召開(kāi)。

  4.3會(huì)議要求

  4.3.1任何被召集參加會(huì)議的人不得無(wú)故缺席,確實(shí)有事者必須事先向主持人請(qǐng)假并經(jīng)同意方可不參加會(huì)議。

  4.3.2會(huì)議召集者應(yīng)在會(huì)前準(zhǔn)備好會(huì)議資料,列出會(huì)議重要事項(xiàng),重要的會(huì)議必須形成會(huì)議紀(jì)要并向相關(guān)部門/人員下發(fā)。

  4.3.3會(huì)議召集者應(yīng)準(zhǔn)確通知參會(huì)人員會(huì)議地點(diǎn)、時(shí)間、內(nèi)容等。

  4.3.4會(huì)議上決定的事情,相關(guān)部門和責(zé)任人必須不折不扣去落實(shí),并及時(shí)完成。

  二、安全會(huì)議程序

  (一).公司級(jí)安全會(huì)議

  1安全生產(chǎn)專題會(huì)議(安全委員會(huì))

  1.1這是公司級(jí)別最高會(huì)議,每季度固定召開(kāi)一次,必須在每個(gè)季度最后十天完成。由安全科主任負(fù)責(zé)召集,安全科主任主持,安全處做會(huì)議記錄。安全科成員必須參加會(huì)議,有事請(qǐng)假,無(wú)故不參加者按規(guī)定考核。

  1.2會(huì)議內(nèi)容一般包括:貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī),推動(dòng)企業(yè)安全健康發(fā)展;研究制訂企業(yè)公司年度安全生產(chǎn)計(jì)劃,解決重大安全問(wèn)題;督促建立、健全安全管理制度和安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援預(yù)案,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;聽(tīng)取各單位的安全匯報(bào),督促隱患整改,消除安全隱患;對(duì)重大人身、設(shè)備、生產(chǎn)事故調(diào)查處理,落實(shí)預(yù)防措施;安全科的常設(shè)機(jī)構(gòu)是安全科辦公室,具體執(zhí)行安全科的決議,負(fù)責(zé)公司日常安全生產(chǎn)事宜。

  2.公司安全生產(chǎn)會(huì)議

  2.1公司安全生產(chǎn)會(huì)議,每一個(gè)季度召開(kāi)一次,由公司辦公室召集,由總經(jīng)理主持召開(kāi),全體員工參加。時(shí)間不限,地點(diǎn)由召集人決定。

  2.2會(huì)議主要內(nèi)容:研究、討論如何貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策。審定、分解考核公司里的安全目標(biāo)管理計(jì)劃及執(zhí)行情況,研究解決重大隱患,且在會(huì)上提出對(duì)策,擬定解決的辦法及防范措施,協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過(guò)程中的分工和協(xié)作,指定隱患整改的具體負(fù)責(zé)人及隱患整改的要求和期限,審議企業(yè)的重大事故,審定并通過(guò)對(duì)重大事故的處理決定和通報(bào)等。

  2.3會(huì)議記錄由公司辦公室進(jìn)行,會(huì)議對(duì)所議事項(xiàng)以及作出的決定應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要,會(huì)議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)與會(huì)人員以及事項(xiàng)涉及的有關(guān)單位主管。公司辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會(huì)議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。

  3.公司級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議

  3.1公司級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議,每月至少一次,由安全部門召集,公司生產(chǎn)副總經(jīng)理主持。參加會(huì)議的人員一般有:安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員、技術(shù)人員和各主管生產(chǎn)等,并根據(jù)有關(guān)情況對(duì)與會(huì)人員按需要隨時(shí)增減。時(shí)間由生產(chǎn)副總經(jīng)理決定,地點(diǎn)由召集人決定。

  3.2會(huì)議主要內(nèi)容:檢查上階段的安全生產(chǎn)工作,部署下階段的安全生產(chǎn)工作;傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針政策有關(guān)文件,并研究提出本企業(yè)的貫徹落實(shí)措施;對(duì)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故按照“四不放過(guò)”的原則作出處理和決定;表彰和獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)典型任務(wù)和事跡;對(duì)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和事故隱患研究落實(shí)解決問(wèn)題的措施和方法等

  3.3會(huì)議記錄由安全部門進(jìn)行,會(huì)議對(duì)所議事項(xiàng)以及作出的決定應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要,會(huì)議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)與會(huì)人員以及事項(xiàng)涉及的有關(guān)部門。安全部門應(yīng)負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會(huì)議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。

  (二).項(xiàng)目部安全生產(chǎn)專題會(huì)議

  安全生產(chǎn)專題會(huì)議每月召開(kāi)一次,特殊情況必須在月底之前完成。安全生產(chǎn)例會(huì)由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織,安全領(lǐng)導(dǎo)組織全員參加。會(huì)議內(nèi)容一般包括:

  1、負(fù)責(zé)人通報(bào)階段性的安全檢查情況,包括內(nèi)部檢查和現(xiàn)場(chǎng)安全管理機(jī)構(gòu)檢查的情況,學(xué)習(xí)有關(guān)文件或法規(guī);

  2、各管理人員根據(jù)作業(yè)任務(wù)情況匯報(bào)各自的安全職責(zé)履行情況;

  3、各管理人員結(jié)合作業(yè)計(jì)劃,匯報(bào)各自上一階段的安全作業(yè)情況和下一步的打算,以及需要解決的問(wèn)題;

  4、各負(fù)責(zé)人結(jié)合分管業(yè)務(wù)進(jìn)行講評(píng);

  5、項(xiàng)目經(jīng)理結(jié)合作業(yè)任務(wù),講評(píng)各人員安全作業(yè)工作,布置下階段安全作業(yè)工作任務(wù);

  6、與會(huì)人員共同研究重大項(xiàng)目、關(guān)鍵項(xiàng)目和安全重點(diǎn)部位的對(duì)策和安全控制措施;

  7、安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)進(jìn)行安全分析形勢(shì),指出存在問(wèn)題,對(duì)需要解決的問(wèn)題進(jìn)行討論和研究,提出解決辦法和要求;

  8、其他需要研究和確定的事項(xiàng)。

  (三).部門級(jí)安全會(huì)議

  1部門級(jí)安全會(huì)議,每月至少召開(kāi)一次,由安全的領(lǐng)導(dǎo)主持,全體組員參加,時(shí)間不限,地點(diǎn)由召集人決定。

  2會(huì)議主要內(nèi)容:討論本部門如何貫徹執(zhí)行上級(jí)和公司里安全生產(chǎn)上的各項(xiàng)決議以及公司在安全生產(chǎn)上的一些重大問(wèn)題。

  3會(huì)議記錄由召集人記錄,部門安全員負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會(huì)議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。安全部門不定期抽查會(huì)議記錄及決議執(zhí)行情況。

  (四).班組安全會(huì)議

  1由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開(kāi),小組成員參加。在每天上班前15分鐘開(kāi)始,時(shí)間一般5—10分鐘,地點(diǎn)由各部門自定。

  2會(huì)議主要內(nèi)容:傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神;布置、檢查、交流、總結(jié)安全生產(chǎn)工作;學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度等;分析班組內(nèi)外事故案例;結(jié)合本班組特點(diǎn)開(kāi)展事故隱患的預(yù)測(cè)預(yù)。

  3會(huì)議在各班組交接班記錄中進(jìn)行記錄。領(lǐng)導(dǎo)和安全員每月進(jìn)行定期檢查并簽字。

  (五).各專業(yè)性安全會(huì)議

  由各主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),根據(jù)需要召集有關(guān)人員召開(kāi),由召集人負(fù)責(zé)記錄。由主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查和考核。

  (六).調(diào)度安全會(huì)議

  專職調(diào)度人員每半月組織一次調(diào)度安全會(huì)議,會(huì)議主要是傳達(dá)上級(jí)關(guān)于安全方面的會(huì)議紀(jì)要、相關(guān)政策文件、最新要求等,參加人員包括全體人員。調(diào)度人員要充分重視對(duì)上級(jí)來(lái)文的登記、傳達(dá)、歸檔等工作。確保項(xiàng)目部能第一時(shí)間掌握上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全的各種指使。

  (七).不定期安全生產(chǎn)會(huì)議 由各部門根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時(shí)召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議。由召集人負(fù)責(zé)記錄。由各職能部門對(duì)會(huì)議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查和考核。

  (八).相關(guān)要求 1會(huì)議召集者在開(kāi)會(huì)之前,應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作,會(huì)議上要討論研究解決的問(wèn)題應(yīng)列出,重要會(huì)議會(huì)后要下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。按時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞,并對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)處理。

  2通知參加會(huì)議人員時(shí),要把會(huì)議主要內(nèi)容、開(kāi)始時(shí)間、大約需要多長(zhǎng)時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)交代清楚。

  3被通知需要參加會(huì)議的人員,都應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議,做到善始善終,確實(shí)不能參加的要在開(kāi)會(huì)之前和召集人說(shuō)明情況,并得到允許。

  對(duì)未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員,由會(huì)議召集人按照相關(guān)管理規(guī)定對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

  4會(huì)議上決定的情況各部門和責(zé)任人,必須不折不扣地認(rèn)真執(zhí)行,及時(shí)完成。

  5每次安全會(huì)議都要有會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會(huì)議主要內(nèi)容、處理結(jié)果、決議執(zhí)行情況的檢查等,安技部門應(yīng)定期對(duì)各種會(huì)議記錄及決議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核。

  三.附則

  本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度 篇16

  一、目的

  為了加強(qiáng)實(shí)業(yè)發(fā)展公司安全生產(chǎn)管理,保障員工人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》和青海省有關(guān)法規(guī)和規(guī)定,結(jié)合實(shí)業(yè)發(fā)展公司實(shí)際,特制定本辦法。

  二、適用范圍

  適用于X公司安全生產(chǎn)工作的管理。

  三、職責(zé)

  1安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。 2辦公室負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作的日常管理。

  3各科室、部門負(fù)責(zé)人對(duì)本科室、部門的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

  四、管理規(guī)定

  ﹙一﹚安全管理的方針和原則

  1、安全生產(chǎn)遵循“安全第一,預(yù)防為主”的方針,貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。

  2、公司遵循以人為本的原則,緊緊抓住安全責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行和落實(shí),突出抓好安全工作重點(diǎn),強(qiáng)化安全監(jiān)督力度,嚴(yán)格責(zé)任追究制度,確保安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  3、公司安全工作的總體目標(biāo)是:建立關(guān)系順暢、責(zé)任明確的安全管理網(wǎng)絡(luò),完善的體系化的安全管理制度,形成預(yù)防為主、持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,杜絕重、特大惡性事故,減少和防范其它各類事故的發(fā)生,提高全公司的安全生產(chǎn)管理水平。

  4、公司安全生產(chǎn)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé),分線把關(guān),條塊結(jié)合,以塊為主的管理體制。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與職能科室、直屬部門及其下屬班組齊抓共管,共同對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行綜合治理。

  5、公司工會(huì)依法組織職工參加公司安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督,維護(hù)職工在安全生產(chǎn)中的合法權(quán)益和權(quán)利。

  6、對(duì)在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險(xiǎn)救護(hù)等方面取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者,應(yīng)給予嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)處理。 ﹙二﹚安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)

  1、公司設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組由公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門負(fù)責(zé)人組成,公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大安全問(wèn)題進(jìn)行研究、決策。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全辦公室,具體負(fù)責(zé)公司日常安全管理工作。

  2、各部門成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。成員由相關(guān)人員組成。部門的安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單須報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)備案。 ﹙三﹚安全管理責(zé)任劃分

  1、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任

  ﹙1﹚公司主要領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作。

  ﹙2﹚公司班子其他成員負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

  ﹙3﹚各科室、各部門負(fù)責(zé)人為科室(部門)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)科室(部門)內(nèi)的所有安全生產(chǎn)工作。

  2、 公司職能科室和部門的安全責(zé)任

  ﹙1﹚辦公室:負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)的計(jì)劃、組織、監(jiān)督、檢查、考核、協(xié)調(diào)與指導(dǎo),歸口管理安全生產(chǎn)工作。財(cái)務(wù)、食堂、辦公室、車輛和駕駛?cè)藛T的安全管理、主管職工勞動(dòng)安全(勞動(dòng)合同、工資、假期、勞保福利、工傷管理、職工體檢)等工作。

  ﹙2﹚物業(yè)部:主管道路、結(jié)構(gòu)物、安全設(shè)施、基建施工安全及附屬構(gòu)造物的維護(hù)保養(yǎng)、水、電、鍋爐設(shè)施﹙設(shè)備﹚、房建設(shè)施的使用及安全管理。

  ﹙3﹚市場(chǎng)部:主管經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)安全、收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)安全、門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、收費(fèi)數(shù)據(jù)以及收費(fèi)人員作業(yè)安全、外聘人員及宿舍的安全管理。

  ﹙4﹚辦公室根據(jù)本辦法并結(jié)合自己的實(shí)際情況負(fù)責(zé)本部門安全管理制度的制定和落實(shí)。

  ﹙四﹚安全管理措施

  1、公司辦公室、各部門必須嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)法》,嚴(yán)格遵守國(guó)家、政府主管機(jī)關(guān)以及青海省安全生產(chǎn)方面的相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)方面相關(guān)的國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實(shí)際,建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,形成包括全體職工和全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)者的責(zé)任體系,實(shí)現(xiàn)安全管理制度化、規(guī)范化。

  2、進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí),應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行“五同時(shí)”(在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比收費(fèi)工作時(shí),同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作)。

  3、市場(chǎng)部應(yīng)當(dāng)根據(jù)本部門的特點(diǎn),對(duì)收費(fèi)及日常經(jīng)營(yíng)工作中容易發(fā)生生產(chǎn)安全事故的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,建立應(yīng)急救援組織或者配備應(yīng)急救援人員,儲(chǔ)備必要的應(yīng)急救援設(shè)備、器材,具備應(yīng)急救援預(yù)案。

  4、收費(fèi)及公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)必須與辦公局域網(wǎng)隔離,計(jì)算機(jī)必須專用,并定期查毒殺毒。必須分開(kāi)設(shè)置帳戶,操作人員必須定期更換密碼。當(dāng)收到病毒發(fā)作警報(bào)、出現(xiàn)病毒傳染跡象或出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)紊亂等現(xiàn)象時(shí),應(yīng)立即采取果斷措施。

  5、一切機(jī)動(dòng)車輛,必須保持機(jī)件和安全裝置的靈敏可靠。駕駛?cè)藛T必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī),嚴(yán)禁無(wú)證或酒后開(kāi)車,嚴(yán)禁超載、超員、超速行駛,確保交通運(yùn)輸安全。

  6、電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全規(guī)定,符合相應(yīng)防護(hù)等級(jí)的安全技術(shù)要求。

  7 、鍋爐、壓力容器(含壓力管道)等特種設(shè)備使用前必須取得勞動(dòng)安全監(jiān)察科室頒發(fā)的使用合格證。使用過(guò)程中必須配備專人操作和維護(hù)保養(yǎng),并按國(guó)家規(guī)定的檢驗(yàn)周期進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)。

  8、使用租賃的運(yùn)輸車輛、機(jī)械設(shè)備,必須與租賃單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確雙方的安全管理職責(zé)。使用前必須按有關(guān)規(guī)定組織驗(yàn)收,驗(yàn)收不合格的不得投入使用。

  9、公司委托其他單位在公司從事工程建設(shè)等作業(yè),物業(yè)辦應(yīng)對(duì)被委托單位的資質(zhì)條件審核把關(guān),并結(jié)合單位情況就安全工作向被委托單位提出具體書(shū)面要求。作業(yè)時(shí)間安排以及作業(yè)環(huán)境的安全保障措施必須與市場(chǎng)部、綜合辦公室協(xié)商一致。作業(yè)期間需要市場(chǎng)部、綜合辦公室支持配合的,物業(yè)辦或綜合辦公室必須做好協(xié)調(diào)工作。作業(yè)完畢撤離現(xiàn)場(chǎng)前,物業(yè)辦必須和市場(chǎng)部、綜合辦公室共同驗(yàn)收。對(duì)違反規(guī)定,影響工作或安全的,有權(quán)采取強(qiáng)制性措施予以制止。

  10、公司有關(guān)部門、基層單位雇用或聘請(qǐng)外來(lái)人員進(jìn)入公司范圍內(nèi)的工作場(chǎng)所從事養(yǎng)護(hù)、搶修、檢測(cè)等作業(yè),作業(yè)前必須就作業(yè)安全要求向作業(yè)人員作出詳細(xì)說(shuō)明,必要時(shí)安排專門人員全過(guò)程做好監(jiān)督。

  11、公司重要的生產(chǎn)或工作任務(wù),實(shí)施后可能影響正常的工作或生活安全的,負(fù)責(zé)實(shí)施的單位必須事先召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì),明確相關(guān)單位的管理職責(zé),制定安全保障措施,落實(shí)責(zé)任人,并做好書(shū)面記錄。

  ﹙五﹚職工安全衛(wèi)生保護(hù)措施

  1、公司建立符合國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休假制度。各部門﹙科室﹚對(duì)職工的加班加點(diǎn)應(yīng)當(dāng)在不損害職工健康的原則下進(jìn)行。

  2、公司根據(jù)工作性質(zhì),按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為職工提供合格的勞動(dòng)防護(hù)用品。各部門必須教育職工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品,不懂得勞動(dòng)防護(hù)用品用途和性能的,不準(zhǔn)上崗操作。

  3、各部門應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。

  ﹙六﹚安全會(huì)議

  公司每季度必須至少召開(kāi)一次安全會(huì)議(可結(jié)合其他會(huì)議一并召開(kāi))。各部門至少每月召開(kāi)一次安全會(huì)議,傳達(dá)、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章及上級(jí)有關(guān)文件,及時(shí)聽(tīng)取各部門安全工作匯報(bào)和建議,分析、研究、解決安全工作中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題,檢查、督促、落實(shí)整改情況,決定有關(guān)安全獎(jiǎng)懲事項(xiàng),部署下一階段工作。遇重大情況可隨時(shí)組織召開(kāi)。會(huì)議必須填寫《安全會(huì)議記錄》。

  ﹙七﹚安全教育培訓(xùn)

  各部門要根據(jù)上級(jí)要求和公司安全生產(chǎn)形勢(shì)的特點(diǎn),及時(shí)組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級(jí)有關(guān)的安全生產(chǎn)管理的法律、法規(guī)及會(huì)議精神,組織各相關(guān)人員進(jìn)行各種形式的安全教育,提高員工的安全防范意識(shí),對(duì)于電工、鍋爐工等特殊崗位的工作人員須持有相應(yīng)的等級(jí)資格證書(shū),各單位必須嚴(yán)格要求,加強(qiáng)管理。 ﹙八﹚安全檢查與整改

  1、公司辦公室每月或不定期組織對(duì)全公司范圍的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查,將檢查情況填寫《安全檢查記錄表》。檢查結(jié)束后,安全生產(chǎn)委員會(huì)要根據(jù)檢查情況進(jìn)行整理,并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)

  2、安全檢查的內(nèi)容:

  ﹙1﹚工作場(chǎng)所是否符合消防安全要求;

  ﹙2﹚安全通道及安全疏散門是否暢通;

  ﹙3﹚ 布置工作任務(wù)時(shí)有無(wú)布置安全工作;

  ﹙4﹚ 有無(wú)進(jìn)行安全教育;

  ﹙5﹚職工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律,是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程;

  ﹙6﹚ 安全防護(hù)、保險(xiǎn)、報(bào)警、急救裝置或消防器材是否完備; ﹙7﹚個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是否齊備及正確使用;

  ﹙8﹚ 工作銜接配合是否合理;

  ﹙9﹚事故隱患是否存在;

  ﹙10﹚安全計(jì)劃措施是否落實(shí)和實(shí)施;

  ﹙11﹚鍋爐、壓力容器、電梯、電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、機(jī)動(dòng)車輛、廚房、集體宿舍等。

  3、安全檢查必須及時(shí)記錄。《安全檢查記錄表》必須由檢查人員和被檢查單位的當(dāng)事人或負(fù)責(zé)人簽字。

  4、對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或存在的安全隱患,填寫并下達(dá)《安全隱患通知書(shū)》,各單位要責(zé)成專人立即進(jìn)行整改,并將整改結(jié)果及時(shí)上報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。

  5、各部門安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月要對(duì)單位進(jìn)行一次自查,并做出詳細(xì)記錄,要求檢查全面細(xì)致,盡可能消除一切事故隱患,嚴(yán)格進(jìn)行“三定”(定各部門負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人、定整改時(shí)間、定整改措施),真正使安全生產(chǎn)檢查起到應(yīng)有的作用。

  ﹙九﹚事故報(bào)告、分析、調(diào)查與處理

  1、職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中,由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)毀損或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為公司安全事故。

  2、事故發(fā)生后,當(dāng)事人或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人和公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。

  3、事故處理應(yīng)按照“四不放過(guò)”(事故原因分析不清不放過(guò)、事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、沒(méi)有防范措施不放過(guò)、責(zé)任者沒(méi)有受到處理不放過(guò))的原則進(jìn)行,防止類似事故發(fā)生。

  4、公司綜合辦公室負(fù)責(zé)各類事故的統(tǒng)計(jì)和結(jié)案材料的歸檔。

  ﹙十﹚獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

  1、 公司安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次,在總結(jié)的基礎(chǔ)上,由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人。

  2、違反安全規(guī)章制度的,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、扣獎(jiǎng)罰款、停職檢查、待崗、行政處分(警告、記過(guò)、記大過(guò)、留用察看、開(kāi)除公職)、解除勞動(dòng)合同等處理,觸犯法律的移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

  五、附則

  1、 本辦法由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

  2、本辦法自頒布之日起實(shí)行。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度 篇17

  根據(jù)上級(jí)安全管理部門和分公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)要求,公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開(kāi)安全生產(chǎn)專題會(huì)議,分析項(xiàng)目安全生產(chǎn)形勢(shì),總結(jié)部署安全生產(chǎn)工作;定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查活動(dòng),研究安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰事宜,參與或配合生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。因此為及時(shí)準(zhǔn)確的掌握分公司各階段實(shí)際情況,做到有針對(duì)性的開(kāi)展安全生產(chǎn)工作,特制定本制度。

  一、參會(huì)人員

  1、安全生產(chǎn)例會(huì)由經(jīng)理、副經(jīng)理、安技組長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持。

  2、參會(huì)人員為:分公司安全組織機(jī)構(gòu)人員參加。

  二、會(huì)議制度

  安全生產(chǎn)例會(huì)每月召開(kāi)一次,召開(kāi)時(shí)間為每月25日,也可根據(jù)當(dāng)前的安全重點(diǎn)工作和上級(jí)管理部門安全工作重點(diǎn)要求,實(shí)時(shí)召開(kāi)。

  三、主要職責(zé)

  1.學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)管理部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、條例、指令和規(guī)章制度等,研究制定公司貫徹落實(shí)制定。

  2.根據(jù)上級(jí)安全工作總體要求,提出分公司安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想,安全目標(biāo)、重點(diǎn)、關(guān)鍵和措施。

  3.分析安全生產(chǎn)情況,查找傾向性、關(guān)鍵性問(wèn)題,研究、協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)隱患,制定預(yù)見(jiàn)性對(duì)策措施和解決方案,確定安全生產(chǎn)。

  4.貫徹執(zhí)行上級(jí)安全工作會(huì)議精神和安全生產(chǎn)工作部署,并認(rèn)真督促抓好落實(shí)。

  5、匯報(bào)本月安全生產(chǎn)情況;通報(bào)本月安全檢查情況及事故情況;分析施工現(xiàn)場(chǎng)存在的安全問(wèn)題;研究下一步安全工作的重點(diǎn);安排下月安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。

  6、針對(duì)各部門、站場(chǎng)、車隊(duì)存在的問(wèn)題,制定可行的措施,采取相應(yīng)對(duì)策,確保各方面正常安全生產(chǎn)。

  7、征求各方建議,持續(xù)改進(jìn)工作程序和工作方法,使安全工作不斷適應(yīng)各崗位、站場(chǎng)、車隊(duì),達(dá)到管理創(chuàng)新的目的。

  四、會(huì)議程序

  1.會(huì)議準(zhǔn)備

  (1)公司安技組要將本月完成的主要工作(重點(diǎn)是安全檢查與整改落實(shí)及存在的問(wèn)題),形成書(shū)面材料報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)及整理存檔。

  (2)公司安技組要將本季度安全檢查情況、檢查的問(wèn)題、整改情況以及現(xiàn)在還存在的安全隱患和下個(gè)月安全工作重點(diǎn),形成書(shū)面材料報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)及整理存檔。

  2.會(huì)議程序

  (1)首先由公司經(jīng)理或主管安全副經(jīng)理、安技組長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)上級(jí)近期安全生產(chǎn)的有關(guān)文件;

  (2)安技組匯報(bào)本月安全生產(chǎn)情況、檢查出的問(wèn)題、整改情況、現(xiàn)還存在的安全隱患和下季度安全生產(chǎn)重點(diǎn)與安排;

  (3)安技組匯報(bào):一是本月圍繞重點(diǎn)在安全管理上抓了哪些工作及完成數(shù)量,即發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的情況;二是下月安全工作重點(diǎn)及思路;

  (4)經(jīng)理、主管安全副經(jīng)理,主持分析、研究當(dāng)前傾向性、關(guān)鍵性問(wèn)題和安全隱患,確定整治項(xiàng)目,制定對(duì)策措施,明確實(shí)施的責(zé)任部門或責(zé)任人、完成期限;

  (5)會(huì)議記錄;由安技組根據(jù)安全例會(huì)記錄,及時(shí)整理形成會(huì)議紀(jì)要,并整理存檔。

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