安全生產事故管理制度（精選18篇）
安全生產事故管理制度 篇1
第一條 為了加強事故管理，采取防范措施，掌握事故發生情況，總結經驗教訓，減少和杜絕各類事故的發生，確保企業財產和員工生命安全，特制定本制度。
第二條 適用范圍
本制度適用于公司內各類事故。
第三條 職責
1、公司行政室負責交通事故、惡意破壞事故、工傷事故以及起火爆炸事故的處理，并負責其它各類事故的綜合整理和歸檔。
2、生產部、質量部負責設備事故、工藝事故的處理。
3、各責任部門的事故處理報告必須在三日內交公司行政室備案。
第四條 各類事故的界定
1、違反交通運輸規則，造成車輛損壞、人員傷亡或財產損失的為交通事故。
2、凡屬有意制造破壞給企業生產、財產、人員造成損失或損傷的為破壞事故。
3、公司員工在生產活動所涉及到的區域內，由于生產過程中存在危險因素的影響，突然使人體組織受到損傷或某些器官失去正常機能，以致負傷人員立即中斷工作，經醫務部門診斷需休息一個工作日以上的為工傷事故。
4、各種原因導致的著火、爆炸，造成生命財產損失的為著火爆炸事故。
5、因操作原因使正常的生產操作條件受到破壞；違反操作規程、工藝指標超標造成減產；生產過程的原料、輔料及中間產品發生跑、冒、泄漏造成經濟損失的情況均屬于工藝事故。
6、因使用、維護、操作不當而使設備受到損壞或損傷的情況屬設備事故。
7、凡屬外界原因影響而發生各種不可抗拒的災害事故，已構成事故發生條件，足以釀成災害，幸發現及時得到挽救或僥幸未造成嚴重后果者，稱為未遂事故。此兩類事故可根據各職能部門的職責范圍分工負責管理。
8、傷亡事故中輕傷、重傷、死亡和多人中毒事故的，按國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》執行。
第五條 根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：
1、特別重大事故，是指造成1人以上死亡，或者10人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者50萬元以上直接經濟損失的事故。
2、重大事故，是指造成3人以上10人以下重傷，或者10萬元以上50萬元以下直接經濟損失的事故。
3、較大事故，是指造成1人以上3人以下重傷，或者10萬元以下5萬元以上直接經濟損失的事故。
4、一般事故，是指造成1人以上3人以下輕傷，或者5萬元以下5000元以上直接經濟損失的事故。
5、輕微事故，是指造成輕微人員傷害，損失額在5000元以下的直接損失的事故，或發生小范圍火災、泄漏的事故。（“以上”包括本數，“以下”不包括本數）。
6、傷亡事故損失統計因負傷累計休工天數折合金額，按企業員工平均日工資×休工天數。
第六條 事故的搶修與救護
1、發生事故后，必須積極搶救，正確處理，防止事故蔓延擴大。
2、發生重大事故時，公司領導應直接指揮安全、技術、生產、保衛部門協助做好現場搶救的指揮和警戒工作。在搶救時，應注意保護現場。所有參加搶救人員，都要服從指揮，不許擅自行動。
3、發生一般事故，車間領導應直接指揮，有關人員做好現場搶救和警戒工作，注意保護現場，并及時上報有關部門。
4、對有毒有害物料大量外泄的事故現場或火災場所必須設立警戒線，搶救人員應佩戴合適的防毒面具，對中毒或灼傷人員，應盡快組織急救處理。
5、在醫務人員未趕到現場前，現場人員不得停止對受傷害人員的搶救和護理。
第七條 事故報告程序
1、凡發生事故，最先發現者應立即向公司領導報告，負責人接到報告后，應當于1小時內向上級有關部門報告；對重大事故，應立即用快速方法向上級機關報告。
2、傷亡事故的報告內容主要有：
1）事故發生單位概況；
2）事故發生的時間、地點以及事故現場情況；
3）事故的簡要經過；
4）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；
5）已經采取的措施；
6）其他應當報告的情況
3、凡因工負傷人員，當時不能確診為重傷，從受傷時起，一個月內，仍不能確定為重傷者，按輕傷事故統計，若一個月后由輕傷轉為重傷或死亡，則不再按重傷或死亡上報，也不再作專題調查報告。
第八條 事故的調查與處理
1、成立事故調查組，調查組成員的條件、職責和權利
1）條件：與發生的事故沒有直接利害關系；具有某一方面的特長；具有認真負責，實事求是的品質。
2） 職責：查明事故原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況；確定事故責任；提出事故處理意見、防范措施和建議；寫出《事故調查報告》。
3） 權利：事故調查組有權向發生事故的單位、部門和有關人員了解情況和資料，任何單位和個人不得拒絕。
2、各部門應嚴肅認真地調查和分析事故，找出事故發生的原因，查明責任，確定整改措施并限期落實。
3、對一般事故，有關職能部門應根據各自職責組織召開事故分析會，找出原因，吸取教訓，提出防范措施，對事故責任者提出處理意見，并報公司行政室備案。
4、對重大事故，公司領導應組織有關部門進行調查和分析。必要時要邀請上級主管部門或當地安監部門、公安部門和檢察部門等有關單位參加。找出原因，查明責任。制定防范措施，并對事故責任者提出處理意見。
5、防范措施的內容
技術措施——對設備、設施的操作從安全管理的角度考慮設計、檢查和保養措施，減少或消除物的不安全狀態。
教育措施——加強員工的安全教育，使員工掌握防止事故發生的有效方法和知識，消除或減少人的不安全行為。
管理措施——認真貫徹實施有關的法令、標準、規范，嚴格執行本廠的各種安全生產制度，組織安全管理檢查，落實隱患整改，實施經濟考核。
第九條 調查報告的編寫
1、事故調查組人員在全面分析事故后，寫出《事故調查報告》
2、調查報告應包括以下內容
1） 事故的基本情況：包括單位名稱、日期、類別、地點、傷亡人數、傷亡人員情況、經濟損失、事故等級等；
2） 事故經過；
3） 事故原因分析，包括直接原因和間接原因；
4） 事故的預防措施；；
5） 事故責任者及對責任者的處理意見；
6） 調查組成員名單及調查組成員簽字；
7） 附件，包括圖表、照片、技術鑒定等資料；
第十條 事故處理
1、任何事故的處理應按“四不放過”的原則進行。
2、調查結束后，主管部門、車間應按照調查組提出的處理意見和防范措施認真整改落實，防止類似事故發生。
3、調查組依照生產安全事故報告和調查處理條例對事故責任者提出處理意見。
1）對嚴重違章指揮，違章作業又不聽勸阻的人員，或由于失職造成的重大事故責任者，應給予紀律處分直至追究刑事責任。
2）對蓄意制造事故，造成嚴重后果，需追究刑事責任的，應交司法機關依法處理。
3）對防止或搶救事故有功的單位或個人，應予以表彰、獎勵。
4、由公司行政室、財務部按《工傷保險條例》對事故中的傷亡人員進行賠償處理。
5、事故處理意見決定后，安全生產領導小組負責監督事故處理的執行情況，并將執行情況反饋，納入事故檔案材料。
6、事故處理后，公司行政室應將事故詳情、原因和處理結果以最有效的形式在本公司員工中通報，使廣大員工能吸取教訓，增強安全意識。
7、傷亡事故處理工作應當在90日內結案，如因特殊情況，安監部門同意延期的事故，處理時間最遲不得超過180天。
第十一條 事故結案歸檔與統計
1、事故處理結案后，公司行政室應建立事故檔案，各職能部門應按分工整理登記和保管好事故資料，并記入臺帳。對所有事故調查分析的資料，如現場檢查記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、綜合調查材料及登記表、報告書等，應妥善保管。應將有關資料整理歸檔，以備查考
2、公司行政室負責按GB6441—86《企業員工傷亡事故分析標準》，找出事故發生的規律，總結經驗教訓，推動安全管理工作不斷發展
第十二條 工傷認定及工傷評殘
1、事故中造成重傷人員，由公司行政室依照《工傷認定辦法》和有關材料，向地方勞動行政部門辦理工傷認定，經批準后辦理。
2、公司行政室依照《工傷保險條例》確定其享受相應的待遇。
第十三條 本制度由行政室負責解釋
第十四條 本制度至下發之日起執行
安全生產事故管理制度 篇2
為加強生產安全事故報告和調查處理，防止和減少生產安全事故，根據《安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規，結合公司實際，特制定本管理制度。
第一條生產安全事故定義
生產安全事故是指在生產經營領域中發生的意外的突發事故，通常會造成人員傷亡或財產損失，使正常生產經營活動中斷的事件。
第二條事故等級劃分
根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：
(1)特大安全事故，是指造成3人以上死亡，或者5人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者50萬元以上直接經濟損失的事故；
(2)重大安全事故，是指造成1人以上2人以下死亡，或者3人以上5人以下重傷，或者20萬元以上50萬元以下直接經濟損失的事故；
(3)較大安全事故，是指造成1人死亡，或者2人以上3人以下重傷，或者20萬元以下直接經濟損失的事故；
(4)一般安全事故，是指造成2人以下重傷，或者10萬元以下直接經濟損失的事故。
(5)輕傷事故：構不成重傷、死亡的人身傷害事故。
第三條事故報告
1、報告程序
發生生產安全事故，最先發現者應立即報告到安全環保科和分管安全的經理，一般及以上等級事故必須報告到總經理、董事長。對一般及以上等級事故，公司經理接到報告后，在1小時內向當地安全生產監督管理局和有關部門報告。
情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向當地安全生產監督管理局和有關部門報告。
事故報告后出現新情況的，應當及時補報。自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。
2、報告事故應當包括下列內容
(1)事故發生單位概況；
(2)事故發生的時間、地點以及事故現場情況；
(3)事故的簡要經過；
(4)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；
(5)已經采取的措施；
(6)其他應當報告的情況。
第四條事故的救援
(1)接到事故報告的科室及公司領導，在進行事故逐級上報的同時，應采取有效措施，或立即啟動事故相應的應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產損失。
(2)發生人身傷害事故，現場人員應立即采取有效措施，杜絕繼發事故，防止事故擴大，并立即將受傷或中毒人員用適當的方法和器具搬運出危險地帶，并根據具體情況施行急救措施。在醫務人員未趕到現場前，現場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。
(3)事故發生后，要妥善保護事故現場和相關證據，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動事故現場物件的，要做出標志，繪制簡圖并做出書面記錄。
第五條事故調查處理
在事故調查處理中要堅持實事求是、尊重科學的原則，要嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，追究相關人員責任。
1、發生一般及以上等級事故，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定由相應級別政府組織調查，公司有關領導、部門以及事故發生單位要做好積極配合工作，對事故按照“四不放過”（事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則進行處理。
2、發生輕傷事故，由分管安全的經理負責組織調查。調查組由公司有關領導、安全環保科、事故部門以及有關部門人員組成。
3、事故調查的成員要求：應當具備有事故調查所需的知識和專長，并與所調查的事故沒有直接利害關系。
4、調查組職責有：查明事故經過、原因、人員傷害情況、直接經濟損失，認定事故性質和事故責任，提出對責任者的處理意見，總結教訓，提出防范和整改措施等。
5、在追究責任時要分清直接責任和領導責任，責任分析要嚴格按照以下步驟：
(1)按照事故調查確認的事實
(2)按照有關組織管理及生產技術因素，追究最初造成不安全狀態的責任。
(3)按照有關技術規定的性質、明確程度、技術難度，追究屬于明顯違反技術規定的責任，不追究屬于未知領域的責任。
(4)根據事故后果和責任責應負的責任以及認識態度提出處理意見。
第六條事故損失的計算
(1)事故直接損失包括原材料損失、成品(半成品)損失和設備損失，原材料和成品(半成品)損失按市場銷售價格計算，或按其實際單位成本計算。
(2)產量損失是從事故發生時起至恢復正常生產時止，按日計劃產量計算的總損失量。設備修復后因生產能力降低而減產部分可不計算在內。產量損失費按單位成本不變價格計算。
(3)事故損失總金額為直接損失費與產量損失費之和。
(4)計算方法：停車設備臺數乘停車時間(小時)乘設備小時計劃產量(噸)，為產量損失。 (5)產量損失金額：損失產量乘產品單位成本(不變價格)為產量損失金額。
(6)傷亡事故損失統計因負傷累計休工天數折合金額，按企業職工平均日工資乘以休工天數。
第七條處罰
(1)發生一般及以上等級事故，無論何時，事故部門必須于10分鐘內將事故報告給安全環保科和公司有關領導。輕傷事故要先口頭報告，并且在15小時內將書面報告報安全環保科，違反此規定處相關責任人200元罰款。
(2)事故報告要真實、及時，不得遲報、漏報、瞞報。違反此規定處相關責任人500元罰款，情節嚴重的作降職或離職處理。
(3)對不積極組織參加事故搶救、偽造或者故意破壞事故現場、事故調查中弄虛作假的責任人處500元罰款并作降職處理，造成嚴重后果的作離職處理，觸犯刑法的移交公安司法機關處理。
安全生產事故管理制度 篇3
1目的
為督促各項安全生產規章制度的貫徹落實，及時發現和排除各類不安全因素，做到安全檢查制度化、規范化、標準化.
2范圍
適用于公司各級、各歸口管理部門對所屬單位、生產現場設備、設施、人員貫徹規章制度的情況進行定期或不定期的檢查.
3引用法規、文件
《安全生產法》
4定義
4.1安全生產檢查：是根據生產的特點，對生產過程中的安全進行經常性的、突擊性的或專業性的監督檢查活動.主要是查思想、查制度、查教育、查設備、查操作行為、查勞動防護用品的使用、查傷亡事故的處理.
4.2專業性安全檢查：指對鍋爐、壓力容器、起重設備、變配電站、防雷防靜電設施等設備、設施、作業場所進行的專門安全檢查.按《兵器工業機械工廠安全性評價標準》的內容和要求進行檢查.
4.3易燃易爆危險點（以下簡稱危險點）：在生產、儲存、使用過程中潛在火災、爆炸的危險因素，易發生火災、爆炸事故，造成人員傷害和物質損失的場所.
5管理職責
在總經理領導下，各生產單位及職能部門按照管理內容要求，具體負責組織實施，生產安全部全面監督.
6管理原則
6.1安全檢查貫徹“分級管理、分線負責”原則.
6.2安全檢查貫徹“檢查與整改相結合”原則.
7管理內容
7.1常規檢查
7.1.1崗位日查
崗位操作者每天上、下班前檢查自己工作環境和所使用設備、設施、工具、工裝、材料是否符合安全要求，檢查自己的操作是否符合崗位安全技術操作規程，是否會危及自己和他人的安全.發現事故隱患及時處理，防止帶隱患上崗.
7.1.2班組日查
工段長、班組長、班組安全員每天檢查全班作業中的安全生產情況，檢查有關設備設施的安全狀況，檢查班組成員遵守各項規章制度的情況.對查出問題立即整改，無力整改的要及時向本單位匯報.
7.1.3安全員日查
生產單位（公司、部門）專（兼）職安全員每天對本單位管轄范圍內的安全工作進行日常檢查，發現問題及時安排處理，同時監督檢查各班組日查開展情況.兼職安全員每天至少要保證一個小時以上的檢查活動.
7.1.4單位周查
生產單位（公司、部門）安全領導小組每周組織對本單位管轄范圍進行一次全面安全檢查，對查出的問題要認真研究，落實整改措施，并記錄備案.
7.1.5生產安全部日常檢查
生產安全部安全員深入基層，對全公司生產單位分片負責進行日常巡回安全檢查，及時將檢查問題通報單位進行整改，并對單位周查進行監督指導.
7.1.6生產安全部月檢查
生產安全部每月對所有生產單位進行一次全面檢查與考核，檢查內容包括綜合安全管理、班組安全生產標準化管理、現場事故隱患、“三違”現象等方面，檢查結果作為每月對單位獎罰的依據，同時作為年終對單位綜合考評的重要依據.
7.2季節性安全檢查
公司根據季節變化特點，組織開展季節性的安全大檢查活動.檢查由主管部門聯合有關部門組織專業人員進行，如防火檢查、防雷設施檢查、防暑降溫檢查等.
7.3節假日前安全檢查
由公司安委會統一部署，各單位于每年“十一”、“元旦”、“春節”大節日前對本單位進行自檢自查，公司安委會成員帶領生產安全部、總經理辦公室、公共服務部動力公司、保衛部等有關部門對公司進行全面大檢查.
7.4專業性安全檢查
專業性安全檢查，依據“分線管理”的原則，總公司各歸口管理部門和生產單位（部門、分廠）根據生產實際情況及專業特點，按照《兵器工業機械工廠安全性評價標準》的內容和要求進行檢查.
7.4.1鍋爐、機械設備、起重設備的專業檢查，由生產安全部負責實施.
7.4.2公司建筑物及道路的專業檢查，由經營計劃部負責實施.
7.4.3電氣裝置、動力管線、臨時用電線路、防雷設施的專業檢查由動力公司負責實施.
7.4.4庫房、噴漆場所以及其它易燃易爆場所的專業檢查由公共服務保衛部負責實施.
7.4.5防職業病及職業中毒專業檢查，由生產安全部負責實施.
7.4.6文明生產、定置管理和生產線通道的專業檢查，由生產安全部負責實施.
7.4.7防暑降溫專業檢查由生產安全部和公司工會委員會負責實施.
7.4.8公司的其他專業安全檢查，由該專業的主管職能部門負責實施.
7.4.9各生產單位（部門）同時負責組織對本單位機電設備、專項設備進行專業安全檢查.
7.4.10各類專業安全檢查查出的問題由主管職能部門下達整改通知書，并負責督促整改.
7.5停產復產前檢查
各生產單位（部門）在每次停產復產前要對生產范圍進行一次專門的安全檢查，查職工安全意識和設備設施安全狀態，并按規范程序起動生產.
8整改與考核
8.1各單位在檢查中發現的問題要及時組織進行整改，做到“四定”即定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限，并將隱患及整改情況登記入《隱患整改登記表》，對無法立即整改的要采取有效措施，確保安全.對本單位難以解決需公司解決的問題另填寫《隱患信息反饋表》報公司生產安全部統籌安排整改.
8.2生產安全部在安全檢查中發現的事故隱患要及時下達整改通知書，一般隱患，整改單位應按要求如期完成，對無法立即整改的要采取有效措施，確保安全.
8.3生產安全部在安全檢查中發現嚴重危及安全的事故隱患，要下達《事故隱患整改通知書》，限期解決或立即停產整頓.責任單位要積極組織力量按期限按要求進行整改.
8.4公司生產副總經理和有關職能部門對本制度執行情況進行檢查，對隱患督促整改落實，并納入單位安全生產責任制考核.
9記錄
9.1各級、各部門安全檢查必須做好記錄，對查出的問題、下達的《事故隱患整改通知書》及整改情況等原始資料保存5年.
9.2重大事故隱患檢查、整改資料必須長期保存.
10附則
本制度由生產安全部提出并解釋.
安全生產事故管理制度 篇4
第一章 總則
第一條 為進一步加強信息工作，推動信息工作步入制度化、規范化、科學化軌道，充分發揮信息工作在上情下達、下情上達、正確決策、科學管理、宣傳服務中的重要作用，促進民政事業和諧、健康、快速發展，依據上級有關文件規定，結合我局實際，特制定本工作制度。
第二章 組織機構及其職責
第二條 我局信息工作由辦公室統一組織管理。辦公室綜合協調指導全局的信息工作，所屬各科室分級負責。
第三條 信息工作的主要職責：
（一）按照局黨組的要求，研究和制訂信息工作的規章制度和工作計劃，并組織實施。
（二）做好信息的采集、篩選、加工、傳送、上報、反饋和存檔等各項日常工作。
（三）結合領導和群眾關心的問題，組織開展信息調研，提供有情況、有分析、有建議的專題綜合信息。
（四）負責民政相關資料的信息刊物的撰寫、編輯、報送工作。
（五）及時、準確、全面向上級主管部門報送重要工作信息，同時將上級要求的信息報送要點及時通報各科室。
（六）負責統計單位的信息報送情況。
第四條 局屬各科室要明確1名工作人員為本科室信息員，從事具體信息工作。
第五條科室信息員的工作職責：
（一）根據信息工作要求，結合本科室實際工作，完成本科室信息的收集、編寫、報送工作，定期向辦公室報送。
（二）負責在第一時間迅速收集上報本科室重大突發性事件、重要動態、重要緊急情況，并隨后續報送事態進展、處置措施、起因后果和吸取教訓的情況。
第三章 信息采集范圍
第六條單位收集和報送信息的主要內容包括：
（一）黨和國家的重大決策在本單位工作范圍內的執行落實情況。
（二）本單位重要工作部署及有關會議精神的落實情況。
（三）本單位重點工作的進展情況，以及工作推進過程中出現的問題。
（四）本單位負責人關于改進全所工作的新思路、合理化建議。
（五）上級領導來我所指導、檢查工作或參觀、訪問情況；
（六）本單位管理范圍內的突發事件、重大責任事故及其他突發性重要情況。
（七）其他需報知局領導和局內外其他單位的重要信息。
第四章 信息報送程序及要求
第七條 局屬各科室應按以下程序進行信息報送：
（一）科室信息員對所掌握的信息材料進行收集、整理，部門信息（簡報），經科室負責人審核同意后，在最短時間內報送。
（二）對于科室工作范圍內的突發事件或其他重大緊迫事項，科室負責人應首先及時告知，同時向分管局領導報告。
（四）信息統一向交通主管部門和政府部門報送，未經批準，各股室不得向外報送全所信息。
第八條 信息報送的基本要求：
（一）上報信息必須實事求是、準確無誤，動態類信息要言簡意賅、講求時效，參考類、調研性信息應力求創新、分析透徹、具有借鑒意義。
（二）重大突發性事件的報送必須注意時效性。重大事故、突發事件在發生后立即電話通報，并快速整理成文字信息報送。
（三）各科室報送信息材料作為科室資料存檔保管。
第五章 通報制度
第九條 對各科室報送信息的'采用情況進行統計，并在全局范圍內通報。
第六章 附 則
第十條 本辦法由我局負責解釋，并根據施行情況適時修訂。
第十一條 本辦法自公布之日起施行。
安全生產事故管理制度 篇5
1、安全生產、消防安全委員會例會每月一次，一般在每月最后一周的周一、由安全委員會主任負責召集，總結安全工作，布置下步任務，遇有特殊情況應及時開會研究處理。
2、各部門安全領導小組安全例會每周召開一次。由安全領導小組組長召集、主持，也可根據情況班前或班后會召開。
3、各級安全例會必須專備會議記錄簿，認真記錄會議時間、參加人員及會議內容等。
4、由各部門委派一名有責任心，紀律性強的員工擔任安全員。
5、主要工作
⑴傳達上級有關安全生產和防火工作的指示和工作布置。
⑵檢查本部門消防制度落實情況。
⑶指導本部門的所有人員，學會使用消防器材和組織客人疏散及自救的方法。
⑷掌握本部門消防設備，器材配臵的情況，擺放位臵、數量，保證安全有效。
⑸檢查并整改消防隱患，及時報告領導。
6、例會檢查內容
⑴遞交本部門本月的防火安全檢查記錄。
⑵匯報本部門的`防火隱患整改措施。
7、各部門對安全員的工作要高度重視，充分發揮其職能作用，并給予學習和訓練的時間保證。
安全生產事故管理制度 篇6
一）、機構設置及職能界定
為進一步加強糧庫內部管理，做到分工科學、運轉高效、分級負責、權責統一，按照現代企業管理制度，結合本庫實際情況，經研究，設置綜合部等6個部門，職能界定如下：
一、綜合部：負責人力資源、勞動工資、員工福利；黨、團、工、青、婦；宣教、計生；文秘、檔案、文印、收發；效能建設、考勤考核；會務、接待；辦公用品、車輛、食堂、菜地、魚塘、果樹等管理工作。
二、倉儲部：負責糧油倉儲及出入庫業務管理，對存儲的糧油數量、質量負責。負責糧情監測、糧食熏蒸、安全生產及培訓、儲糧技術的研發、推廣和應用、倉儲工作的考核考評等工作。負責儲糧器材、機械設備、熏蒸器材和藥品的使用管理；裝卸隊的管理。
三、購銷部：負責各類糧食出入庫計劃安排、購銷經營、調運組織；磅房的管理，計量設備的維護，計量記錄的歸檔；客戶檔案及合同管理；糧油市場調研分析、制定糧食輪換方案；制定政策性糧緊急動用執行預案等工作。
四、質檢部：負責糧油生產質量的調查；出入庫糧油的質量檢驗；定期對儲存糧油進行質量跟蹤檢驗；根據糧情分析需要，隨時對糧油質量進行全部或部分指標檢驗；建立健全糧油質量管理檔案；化驗室檔案、試劑及儀器的管理；檢測儀器設備的定期校定。
五、財務部：負責會計、統計、內審；資金管理、資產管理；聯系財政、工商、稅務、銀行；做好財務分析、財務預算、企業內部控制、全面預算管理等工作。
六、后勤部：負責基建及后勤保障。負責庫內倉房、辦公、生活設施的建設和維修；機械設備、物資器材、水電設施的管理、維修和保養；安全保衛、保安、綠化管理；庫區空地和水面的管理利用；辦公、生活區衛生保潔等工作。
二）、主任辦公會議制度
1、主任辦公會議為本庫生產、經營、管理決策機構。
2、主任辦公會議參加人員為：庫主任、副主任、辦公室主任。會議可根據需要決定列席人員。
3、主任辦公會議由庫主任主持，辦公室主任負責召集并做好會議記錄。
4、主任辦公會議的主要內容：
（1）研究決定職工聘用、研究決定職工獎勵和違紀職工處分。
（2）根據中層干部競職、述職演講報告，結合職工民主評議結果，研究決定中層干部任免。
（3）研究決定本企業年度工作計劃。
（4）研究決定本企業財務預、決算方案。
（5）研究決定本企業重要業務管理辦法和內部規章制度、分配制度。
（6）研究決定本企業重大經營管理活動、基本建設管理和重要項目投資決策。
（7）其它需要主任辦公會議研究決定的事項。
5、主任辦公會議實行主任負責原則，會前應通知與會人員圍繞會議主題搞好調查研究，做好準備工作。如遇緊急情況，庫主任可直接決定或與有關副主任商議后決定，事后再向主任辦公會議報告
6、會議應做好記錄，重要內容須編印會議紀要存檔。
三）、黨支部組織建設制度
為充分發揮黨員先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，強化糧庫黨組織建設，制定本制度。
1、黨支部各支委應帶頭學習“三個代表”重要思想，積極實踐科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線、方針政策，出色完成上級黨組織交給的各項任務。
2、黨支部應堅持“三會一課”制度，及時向黨員傳達黨組織作出的決議和決定，號召全體黨員積極支持和參與糧庫的建設。支持和鼓勵黨員對支部工作提出意見和建議，鼓勵黨員在黨內開展批評和自我批評。堅持民主集中制，堅持少數服從多數的原則，保障黨員權利。
3、黨員要認真學習“三個代表”重要思想，積極踐行科學發展觀。不斷堅定理想信念和黨性觀念，自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，主動接受黨組織和群眾教育、管理、監督。
4、完善和健全黨員發展擇優制、公示制和責任追究制，成熟一個發展一個。重視在生產經營管理骨干、科技骨干和一線優秀職工中培養和發展黨員。
5、健全黨支部的組織制度、領導制度和工作制度，落實民主評議黨員、黨員聯系職工、組織關系管理和黨費收繳管理等制度。
6、積極開展黨支部活動，堅持從企業實際出發，形式靈活多樣。加強典型宣傳，弘揚正氣。
7、重視企業思想政治工作，加強正確的世界觀、價值觀和人生觀教育，堅持以人為本、和諧發展理念，傾聽職工呼聲和建議，主動為企業和職工排憂解難，維護企業和職工合法權益。
四）、民主管理制度
為充分調動廣大職工參與企業管理的.積極性，發揮工會和職工代表在企業生產、經營、管理、決策方面的監督作用，制定本制度。
1、企業實行職工代表大會制度，職工代表每二年改選一次。職工代表大會由工會主席主持召開，每年舉行一次，出席會議的職工代表必須達到三分之二以上。
2、職工代表大會聽取并審議庫主任的工作報告，討論并通過企業管理的一系列規章制度，審議企業經營管理的方針、長期和年度工作計劃、職工培訓計劃、財務預決算、經營成果，對企業自有資金的使用和分配提出意見和建議。
3、審議決定職工福利基金使用方案，企業討論有關工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的事項，應充分征求職工代表的意見。
4、企業每年對做出突出貢獻的職工給予表彰和獎勵，對違反企業管理規定
的職工進行處罰。受罰職工本人可以向主任辦公會議和職工代表大會提出辯解和申訴。
5、主任辦公會議和職工代表會議所討論、審議通過的一切生產經營管理決策不得和國家現行的法律、法規以及上級管理部門的規章制度相抵觸。
6、建立健全庫務公開制度。
7、職工代表會議（全體職工大會）對庫領導班子和中層干部每年進行一次民主評議。
五）、文明單位建設管理制度
1、以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，經常開展多種形式的職工教育活動，不斷提高干部職工思想和業務水平。
2、成立糧庫精神文明建設領導小組，庫主任擔任組長。領導班子團結務實，作風民主，勇于開拓，勤政廉政，在創建活動中發揮模范帶頭作用。
3、糧庫內部層層落實創建工作責任制，全體職工普遍參與創建活動，積極參與、熱心支持社會公益事業。
4、制定科學、系統、規范的企業管理規章制度，層層落實崗位責任制，獎罰分明；嚴格執行國家糧油質量標準，積極開展科學保糧活動；開展“雙增雙節”活動，企業經濟效益顯著。
5、經常組織開展各種形式的技術和技能比武以及其他職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工的精神文化生活，企業有堅強的凝聚力和號召力。
6、企業內部管理科學規范，秩序安定。民主管理制度健全，庫務公開制度落實，堅持和完善職工代表大會制度，保障職工的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，民主法制教育經常化、制度化。領導干部無違法違紀案件，全體職工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無重大安全和質量責任事故，全體職工無超計劃生育，無“黃賭毒”等丑惡現象。
7、環境整潔優美，庫內外環境清潔整齊，落實清潔衛生制度，無臟、亂、差現象，庫內地坪硬化，環境綠化、美化和亮化。
8、促進糧庫物質文明和精神文明和諧發展。推行文明禮貌用語，增強優質服務意識。
9、建立健全“文明單位建設管理檔案”。
六）、工會工作制度
1、堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹實施《工會法》，落實上級工會文件精神，充分發揮工會組織作用，切實維護職工合法權益。
2、依照工會章程獨立自主開展工作，堅持以提高綠色科學保糧技能和加強成本核算、增收節支管理為中心的業務工作重點，促進糧庫和諧健康發展。
3、建立健全并有效實施全員勞動合同、崗位工資加績效掛鉤按勞分配、勞動安全、衛生監督檢查、勞動爭議調解等制度；健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進并規范庫務公開制度，維護職工合法權益。
4、定期召開糧庫職工代表大會，聽取糧庫主任工作報告，民主評議中層以上領導干部，組織和發動職工參與糧庫的民主決策和管理監督，充分發揮職工主人翁作用。
5、積極組織開展企業職工文娛活動。加強對職工文化水平和業務技能培訓，全面提升職工綜合素質。
6、建立“職工之家”，關心職工生活，關心女職工身心健康，搞好計劃生育等工作。
安全生產事故管理制度 篇7
第一條 認真貫徹執行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規、指示，在總經理的領導下負責公司的安全生產工作。
第二條 負責對員工進行安全思想和安全技術知識教育，對新工人進行公司安全教育，組織對特種作業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動。
第三條 組織制訂修訂本公司安全生產管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執行情況。
第四條 組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作。
第五條 深入現場檢查，解決有關安全問題，糾正違章指揮、違章作業，遇到危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導處理。
第六條 負責審批勞保用品和防暑降溫飲料的發放，督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用；監督檢查危險化學物品，安全用火管理制度的執行情況。
第七條 負責各類事故的匯總統計上報工作，并建立事故檔案，按規定參加事故的調查、處理工作；檢查督促搞好安全裝備的維護保養和管理工作。
第八條 負責對公司的安全考核評比工作，總結安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果，先進技術及現代安全管理方法。
第九條 指導車間安全員、班組安全員，定期召開安全人員的會議，加強安全生產的基礎建設。
安全生產事故管理制度 篇8
第一章：總則
安全生產是公司生產發展的一項重要方針，實行防火、防盜、防事故的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹安全生產、預防為主、全民動員的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法令、法規，結合公司的實際情況制訂本制度。
第二章：安全生產組織架構安全生產領導小組是安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產
第一責任人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作；副總經理任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作；各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執行本部門安全生產事項。各部門設立一名兼職安全員，負責監督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員，負責對突發災情的緊急處理。
第三章：安全生產崗位職責
一、安全生產領導小組負責人職責
1、貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。
2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。
3、把安全管理納入日常工作計劃。
4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業要求。
5、負責對本公司發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。
6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。
二、安全生產領導小組的職責
1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。
2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。
3、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。
4、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實施。
6、協助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。
7、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。
8、在每周檢查公司管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執行情況（安全生產責x區與管理工作責x區的責任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發生。
三、安全員崗位職責
1、具體負責相x區域（車間車輛、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。
2、每日巡查相x區域的安全生產情況，定期檢查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。
3、了解管轄區域的安全生產情況，定期向安全生產領導小組匯報安全生產情況。
4、及時匯報突發事故，協同公司安全生產領導小組處理事故，維持事故現場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態發展。
四、義務消防員崗位職責
1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區域的安全生產工作。
2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。
3、由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查，發現安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。
4、協助安全員負責事故現場的處理工作。
五、員工的安全生產職責
1、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。
2、嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和公司的規章制度。
3、正確使用勞動保護用品。
4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。
第四章：安全會議公司建立健全安全生產例會制度，每月的工作總結
各部門要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施。
第五章：安全培訓
一、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。
二、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。
三、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。
四、本公司特種作業人員（包括電工作業、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等），必須接受相關的專業安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。
第六章：安全生產檢查
一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。
二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。具體要求是：
1、生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括：
（1）設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；
（2）規定的安全措施是否落實；
（3）所用的設備、工具是否符合安全規定；
（4）作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范；
（5）個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；
（6）操作要領、操作規程是否明確。
2、日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：
（1）是否有職工反映安全生產存在的問題。
（2）職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程。
（3）生產場所是否符合安全要求。
3、專業性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。
第七章：生產場所及設備安全措施
一、公司必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求：
1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。
2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。
3、生產、使用、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。
4、生產作業場所、倉庫嚴禁住人。
二、公司的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：
1、生產設備必須進行正常維護保養，定期檢修，保持安全防護性能良好。
2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。
3、公司對可能發生職業中毒、人身傷害或其它事故的，實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。
三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：
1、溶解乙炔氣瓶，每xx年進行一次檢驗。
2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿xx年進行
第一次檢驗；出廠滿xx年進行
第二次檢驗；出廠九至十xx年的，每兩年檢驗一次。
第八章：職工安全衛生保護措施
企業在必要的時候安排員工加班，最好按照法律規定支付相應的工資，即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數，工資基數是企業與員工發生勞動糾紛時的爭議焦點，所以建議企業明確工資基數的計算標準。
另外，建議企業在發放加班工資的時候最好有相關備注，做好與基本工資的區分，以明確企業確實支付員工加班費。
一、公司必須建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。
二、公司應根據生產的特點和實際需要，發給職工發需的防護用品，并督促其按規定正確使用。
三、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業。
四、公司應通過衛生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業病。
第九章：傷亡事故管理
一、勞動過程中發生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。
二、發生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作，并報告集團公司。
安全生產事故管理制度 篇9
第一章總則
第一條為了加強公司的安全生產管理，保護從業人員在生產過程中的安全和健康，防止和減少事故的發生，促進公司的發展和壯大，共同構建和諧社會，特制定《山東普魯特機床有限公司安全生產管理制度》（以下簡稱“本制度”）。
第二條本制度根據國家現行的有關安全生產的法律、法規、標準、規范和公司對安全生產管理的規定進行編制，凡在公司管理范圍內從事與安全生產活動有關的單位和個人，必須遵守本制度。
第二章安全生產管理機構
第三條公司成立安全生產委員會：總經理任主任，副總經理、總工程師任副主任，各職能部門負責人為本級部門的安全生產管理第一責任人。安全生產辦公室管理部，各職能部門根據人員結構成立安全領導小組或設立安全員。
第三章安全生產管理方針、原則、目標
第四條安全生產管理方針：安全第一，預防為主。
第五條安全生產管理原則：
(1). “管生產必須管安全，誰主管誰負責”原則；
(2). “四全”（全員、全過程、全方位、全天候）動態管理和安全一票否決制原則；
(3). “四不放過”（對發生事故的原因分析不清不放過，廣大職工群眾沒受過教育不放過，安全防范措施不落實不放過，事故責任者沒得到處理不放過）原則。
第六條安全生產管理目標：杜絕因工死亡和重傷事故，輕傷率≤2‰。
第四章管理人員安全生產責任制
第七條法定代表人（董事長）安全生產責任制
1、作為公司法定代表人，是安全生產的第一責任者。
2、貫徹執行國家安全生產的方針、政策和法規，掌握公司安全生產動態，每年組織一次董事會研究安全生產工作，決策并制定公司安全生產方針和目標。在研究制定公司中、長期規劃和年度生產經營計劃的同時，研究制定安全生產工作的中、長期規劃和年度工作計劃。
3、建立健全公司安全生產保證體系，領導公司安全生產委員會。
第八條總經理安全生產責任制
1、認真貫徹執行安全生產的方針政策和法規，對本公司安全生產實行動態管理，貫徹執行公司安全生產方針和目標，領導本公司安全生產工作，對公司安全生產管理負全面領導責任。
2、建立健全本公司安全生產目標管理責任制，明確考核指標，組織本公司安全生產目標管理考核工作，并將安全生產考核指標與經濟承包指標掛鉤，實行安全生產一票否決制度。
3、建立健全公司安全生產監督管理機構，配備足夠的監督管理力量，完善安全生產監督管理手段，并將安全生產綜合管理與監督的經費列入公司財務預算。
4、健全和完善公司安全生產管理制度和獎懲辦法，保證公司安全生產工作有計劃、有目標、有檢查、有考核、有獎罰。
5、公司發生傷亡事故后，應組織事故的調查處理工作，研究制定防范措施并組織實施。
6、領導制定并實施公司事故應急救援預案，建立健全公司事故應急救援體系。
第九條安全員安全生產責任制
1、貫徹執行安全生產的方針政策和法規，宣傳貫徹公司各項安全生產規章制度，并監督檢查執行情況。
2、協助領導組織本公司安全生產活動，宣傳安全生產法規，提高全體生產人員的安全生產意識。
3、安全生產和文明生產檢查中，遇有發現重大事故隱患或違章指揮、違章生產時，有權制止違章，停止生產作業，或勒令違章人員撤出生產區域。遇有重大險情時，有權指揮危險區域內的人員撤離現場，并及時向上級報告。
4、有權對進入生產現場的單位或個人進行監督檢查，發現不符合安全管理規定的應立即予以糾正。
5、參加生產例會，掌握生產信息，預防、預測事故發生的可能性，提出防范措施。
6、及時為車間主任，技術負責人、安全生產管理人員改進生產工藝和操作方法提供資料信息，協助主管工程師及時解決生產安全方面的技術問題。
7、參加傷亡事故的調查，進行事故統計、分析，按規定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。
8、遇有特殊緊急的不安全情況時，有權指令先行停止生產并且立即報告領導研究處理。
第十條技術員安全生產責任制
1、對生產經營中的安全生產負技術責任。
2、作為技術人員，對本崗位的安全生產負技術管理責任，并主持本崗位的安全技術交底工作。
3、在日常生產技術指導時，要制定、審查安全技術措施，保證其可行性與針對性，并隨時檢查、監督、落實。
4、主持制定技術措施計劃和生產方案的同時，制定相應的安全技術措施并監督執行，及時解決執行中出現的問題。
5、認真執行安全技術措施與安全操作工藝、要求，預防生產中因易燃物品引起的火災、中毒或其新工藝實施中可能造成的事故。
6、參加安全生產檢查，對生產中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見和辦法予以消除。
7、參加、配合因工傷亡及重大未遂事故的調查，從技術上分析事故原因，提出防范措施、意見。
第十一條質檢員安全生產責任制
1、認真貫徹執行安全生產方針政策和法規，落實公司安全生產各項規章制度，結合車間生產特點、對本車間安全生產負協查管理責任。
2、對生產現場環境安全和一切安全防護設施的完整、齊全、有效是否符合安全要求負監督責任。
3、日常工作檢查時，隨同的安全工作隨時查驗，并及時糾正工人違章作業，認真消除事故隱患。
4、發生傷亡事故要保護現場并立即上報。
5、有權拒絕不科學、不安全的生產指令。
第十二條庫管員安全生產責任制
1、樹立“安全第一”的思想，對實現安全技術措施必須的材料保證供應，并對進倉庫的材料進行驗收，符合規定方準提供使用。
2、定期對進庫的防護設施進行檢查，對腐朽、破損、失修或不合格的材料，及時報廢更新，不得遷就和湊合使用，釀成隱患。
3、積極學習安全材料業務知識，為安全生產創造良好條件打下安全生產牢固基礎。
4、作好物質材料的防火、防盜、防潮、防雨工作。
第十三條班組長安全生產責任制
1、每天上班之前，要進行安全注意事項說明和提示，作業過程中要進行安全巡邏，發現違章或不安全現象立即糾正，并且班后進行安全講評和總結，并做好每日的安全記錄。
2、經常組織班組人員學習安全操作規程，對工作人員進行日常性安全教育，督促班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力。
3、認真落實安全技術交底，不違章指揮，冒險蠻干。
4、經常檢查班組作業現場安全生產狀況，發現問題及時解決并上報有關領導。
5、認真做好新工人的崗位教育、培訓工作，在工作過程中，時時對安全進行檢查。
6、發生因工傷亡及未遂事故，保護好現場，立即上報有關領導。
第五章職能部門安全生產責任制
第十四條安全生產管理委員會安全生產責任制
1、貫徹執行安全生產的方針政策和法規，宣傳貫徹公司各項安全生產規章制度，并監督檢查執行情況。
2、制定定期安全生產工作計劃和方針目標，并負責貫徹實施。
3、研究公司安全動態，組織調查研究活動，編制研究報告，制定或修改安全生產管理制度，負責審查本公司制定的安全操作規程，并對執行情況進行監督檢查。
4、協助領導組織本公司安全生產活動，宣傳安全生產法規，提高全體生產人員的安全生產意識。
5、組織本公司安全生產培訓教育工作，定期對各單位主管生產的負責人進行培訓。
6、建立定期安全檢查制度。公司每年組織一次安全生產施工檢查，公司所屬各部門應每半月組織一次安全生產檢查。
7、安全生產和文明生產檢查中，遇有發現重大事故隱患或違章指揮、違章作業時，有權制止違章，停止生產作業，或勒令違章人員撤出生產區域。遇有重大險情時，有權指揮危險區域內的人員撤離現場，并及時向上級報告。
8、安全生產監督管理人員，有權隨時進入所轄范圍內的生產現場進行檢查，任何單位和個人不得拒絕接受檢查，檢查人員發現事故隱患均由受檢查單位負責人組織整改，按時限要求及時反饋整改情況。
9、安全生產監督管理人員有權對進入生產現場的單位或個人進行監督檢查，發現不符合安全管理規定的應立即予以糾正。
10、參加生產組織設計（或生產方案）的會審，對其中的安全技術措施簽屬意見，由編制人負責修改，并對安全技術措施的執行情況監督檢查。
11、參加生產例會，掌握生產信息，預防、預測事故發生的可能性，提出防范建議。
12、參加傷亡事故的調查，進行事故統計、分析，按規定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。
第十五條技術部門安全生產責任制
1、認真貫徹執行安全技術規范和安全操作規程，保障在生產中的安全技術措施的制定與實施。
2、對新技術、新材料、新工藝，應制定相應的安全技術措施和安全操作規程。
3、參與傷亡事故和未遂事故中技術性問題的調查，分析事故原因，從技術上提出防范措施。
第十六條人事部門安全生產責任制
1、貫徹執行安全生產的方針、政策，做好公司安全教育培訓工作。
2、組織對新入職的員工及管理人員的安全生產培訓教育工作。
3、按照上級有關規定，負責審查安全管理人員資格有權向主管領導建議調整和補充安全監督管理人員。
4、參與傷亡事故的調查，認真執行對事故責任者的處理意見。
第十七條財務部門安全生產責任制
1、根據本公司實際情況及安全技術措施經費的需要按計劃及時提取安全技術措施經費，勞動保護經費及其他安全生產所需經費，保證專款專用。
2、按照國家、地方以及公司對勞動保護用品的有關標準和規定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準。
3、協助安全生產主管部門辦理安全獎罰款的手續。
安全生產事故管理制度 篇10
為保證車間新進人員能順利及時有效的開展三級安全培訓，特制定此規定。
1、工段內新進員工：工段長必須在當天內通知車間人力資源代表，并由人力資源代表轉發設備處，報請一級安全培訓（公司），并由車間人力資源代表通知車間設備安全專員，組織對新進員工進行二級安全培訓（車間），并經考試合格后方能上崗。
2、新進員工進入班組后，班組長立即組織對新員工進行班組安全培訓（培訓必須有培訓簽到記錄），安排攤長和固定老員工兩人以上對新員工上崗6個月實施安全教育和安全監護，并形成安全幫帶監護責任后，方可單獨上崗工作（以降低新員工出現安全事故的風險）。
3、本周新進員工未參加車間安全培訓的（即二級安全培訓），次周周二早上8：20分必須在車間設備安全員的帶領下進行二級安全培訓、考試，并填寫《員工安全教育檔案》。
4、從公司其它車間調入員工，如繼續從事原工種工作的，班組只進行培訓，不再指定老員工對其監護；如所從事崗位和原工作崗位工種不同的，則必須按新員工培訓要求進行。
5、調崗、轉崗員工、長期休假（三個月以上）復崗員工或采用“五新”（新技術、新工藝、新產品、新設備、新材料）作業人員必須經過培訓，掌握基本性能、基本操作規程和操作方法后，方可上崗工作（班組安全培訓記錄上要有記錄和簽到）。
為保證車間正常有序的安全生產、任何人不能以任何理由和借口不在規定的時間內對新員工進行安全培訓和監護工作，如有違反車間將按照每人每次100元的標準對相關責任人處罰。
1、消防管理：消防器材設施配置充足，完好齊全、擺放合理、定期保養；消防通道通暢，員工掌握器材使用方法。
2、用電管理：線路完好歸位；電器設施完好齊整、定期保養、負荷內使用；電工持證上崗。
3、用氣管理：管道完好歸位；氣瓶配備防震膠圈、立式放置、定期更新；氣庫設施齊全、值班記錄完整。
4、物料管理：歸類歸位擺放、標識清晰；危險品與易潮品有保護措施；現場無呆滯物料。
5、裝卸管理：不損傷產品或物料，不野蠻工作；機動叉車司機持證上崗、限制時速；裝卸設備專人保管。
6、危險工序操作管理：關鍵設備定期保養；沖壓人員佩帶耳塞、手套；焊接人員佩帶面具、眼鏡手套；噴粉人員佩帶防毒口罩、手套、絕緣鞋；打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防塵口罩等；焊接沖壓人員定期培訓、持證上崗。
7、環境衛生管理：生產現場、辦公場所、走道樓梯干凈整潔，無衛生死角、無不明物品；玻璃門窗、休息桌椅、陳列設施定期擦拭、無灰塵覆蓋；墻角無蜘蛛網、地面無積水；廁所無異味。
8、防護管理：各類門、窗、護欄無損壞；天花、墻壁、地面、管道無裂縫、損壞或滲漏；各類勞動防護定期更新。
9、文明生產管理：私人物品歸位擺放；員工著裝、舉止遵守車間操作行為規范，不偷盜不禍害；無不明身份外來人員；節約用水用電；新員工入職進行安全知識培訓與考核；老員工則單數月進行培訓，雙月數進行測試。
為使公司安全生產文件管理制度化、規范化、科學化，使得每次安全生產檢查能夠有確切可以查閱的資料和記錄，充分發揮各項安全記錄文件在安全生產中的重要作用，根據國家相關規定，結合公司實際情況，特制定本制度。
安全文件管理目標及內容：
1、安全管理各項臺賬要有專門的存放地點，并由專門人員進行管理。
2、要對文件的內容、份數、標題等逐一核對，如發現不符應及時向上級報告。
3、應及時送交領導，不要擠壓。
4、應及時登記編號、分類整理并存檔，做好詳細記錄。
5、保存時，要保持文件的完整性。
6、需上報的文件必須經過負責人及法人的審核、簽字批準后方可上報，文件上必須詳細寫明文件標題、主送單位、經辦人等。
7、存檔人員應及時分類整理、存檔，并統計編號、編制目錄等，以方便查閱。
8、存檔時，要求把文件的批復、正本、底稿、主件、附件收集齊全，保持文件、材料的完整性。
9、傳閱文件應嚴格遵守傳閱范圍和詳細規定，不得將有密級文件帶回家里閱讀或隨身攜帶到公共場所。
10、借閱時要明確責任人借閱時間和歸還時間。借閱人必須做好保密工作，不得翻印和復印，不能轉借他人。
11、對于不具備存檔和存查價值的.文件應填寫《文件銷毀清單》，經安全科長批準后，可以銷毀。
1、貫徹執行國家和地方有關安全生產的法律、法規各項安全管理規章制度。
2、建立健全各級生產管理人員及一線工人的安全生產責任制。
3、各項目工程的安全措施必須齊全、到位。安全技術資料必須齊全，無安全措施不準施工，未經驗收的安全設施一律不準使用。
4、堅持特殊工種持證上崗，對特殊工種按規定進行體檢、培訓、考核，簽發作業合格證；未經培訓的作業人員一律不準上崗作業。
5、定期對職工進行安全教育，新工人入場后要進行“三級”安全教育。新進場工人、調換工種工人，未經安全教育考試，不準進場作業。
6、發生工傷事故及時上報，嚴肅處理未遂事故的責任者。
7、安全網、安全帶、安全帽必須有材質證明，使用半年以上的安全網、安全帶必須檢驗后方可使用。8、機械設備安全裝置齊全有效，手持式電動工具必須全部安裝漏電保護器。
9、施工用電符合安全操作規程。
10、任何機械設備不準帶病作業。
11、對采取新工藝、特殊結構的工程，都必須先進行操作方法和安全教育，才能上崗操作。
12、在安全教育基礎上，每半年組織全體職工安全知識考試一次。
13、堅持各級領導、生產技術負責人安全值班制度，每班必須有安全值班員。
一般安全
1、操作前先想一想，如有疑難，先發問請教。
2、工作場所內勿追逐嬉戲，
3、場地、進出口、走道保持整潔暢通，勿堆積物品、廢物。
4、非經允許，不可私自開動機器設備。
5、勿靠近懸吊物下方走動或工作。
6、先了解消防器材的位置及其使用方法，并作定期檢查或調整。
7、發生意外應立即報告，勿擅自處理。
8、廢料、油布、垃圾應分別置于規定處所。
9、急救箱應定期檢查并補充。
人員安全
1、遵守安全規則及信號。
2、工作時應佩戴安全防護具，如安全帽、安全眼鏡、安全手套、安全鞋等。
3、工作時穿著合身的工作服，扣好衣帶、鈕扣等并保持整潔。
4、別人操作機器，勿與之交談。
5、操作轉動機具時，勿戴手套。
6、如有傷害時，均應迅速處理與治療。
機具設備安全
1、開動機器時，應先了解該機器性能及如何停止。
2、所有護罩使用前后均應放置定位。
3、保持機器清潔與良好狀況，如有故障，立即關掉電源，并向上級報告。
4、機器運轉中，切勿清理、調整或修理。
5、未獲得上級許可，切勿啟動或操作任何機器。
6、機器設備用畢后，須將各操作桿放回原來位置。
7、關閉動力電鈕后須俟機器確實停止后，始可離去。
8、轉動中的機器或工具，切勿以手或身體試圖停止。
為進一步加強我們公司安全管理，確保企業對安全技術措施經費使用及時、到位，依據本公司《財務管理制度》和《資金運用制度》《安全生產資金保障制度》的規定，對xx年度公司安全技術措施經費的提取及使用做如下申請計劃：
1、根據《安全生產法》第十八條、《山東省安全生產條例》第十五條規定，結合公司安全管理實際狀況，公司安全技術措施經費要按不低于建筑施工單位產值2%的比例提取，專項用于安全生產及安全教育培訓等方面。
2、安全教育專項培訓的保障資金：用于購置或編印安全技術、勞動保護、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、標語等；企業和項目有關管理人員的培訓和再教育費用；特種操作工人和一般工人的教育培訓；各類證照的年檢、換證工作等。
3、安全防護用品、技術措施的保障資金用途：用于購買、管理勞動保護用品。對安全性能不能滿足工作的需要的時要及時向公司主管部門提出報廢或降載處理，對達到使用年限的勞保產品根據規定進行更換；機械設備、施工機具及配件進行定期的維護、保養和檢測費用，對不合格的或安全性能不能滿足施工安全需要的設備進行換代升級的費用等。
4、安全生產管理的保障資金用途：企業和項目有關安全生產管理部門和人員的辦公費用、工資；公司購買的保險合同的新簽訂和續約費用；公司對有關部門及人員的安全生產獎勵等。
安全生產事故管理制度 篇11
第一章總則
第一條為加強安全生產管理，保障測繪職工在生產、經營活動中的安全和健康，促進測繪事業發展，根據國家有關安全生產的方針、政策和法規，結合測繪系統的`實際情況，特制定本規定。
第二條測繪系統各單位必須認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實以安全生產責任制為核心的各項安全生產管理制度，正確處理安全與生產，安全與效益的關系，提高安全生產管理水平。
第二章機構及人員
第三條安全生產機構設置及人員配備：
（一）省、自治區、直轄市測繪管理部門設置安全生產委員會，由人事勞資、生產、計劃、財務、物資、保衛、工會等部門人員共同組成。
委員會主任由分管安全生產工作的領導擔任。辦事機構一般設在人事勞資部門，并指定專人擔任安全生產檢查員。
（二）隊（院）相應設置安全生產委員會及其辦事機構，并配備安全生產檢查員。
（三）中隊（室）的安全生產工作由中隊長（主任）負責，并配備兼職的安全生產管理人員。
（四）小組（班）的安全生產工作由組（班）長負責，并配備不脫產的安全員。
第四條測繪系統內其他單位結合本單位實際情況設置和配備相應的機構和人員。
第三章安全生產責任制
第五條建立健全安全生產責任制，明確各級領導、安全生產委員會和安全生產檢查、管理人員的職責，是搞好安全生產管理工作的重要保證。
第六條各級行政主要領導對安全生產負全面領導責任，分管安全生產工作的領導負主要領導責任，分管其他方面工作的領導在其分管工作中涉及安全生產工作的，負相應的安全生產責任，生產作業現場的直接指揮者負直接領導責任，生產作業人員對安全生產負直接責任。
第七條各級領導要堅持生產與安全并重的原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。簽訂各項經濟承包合同時，要明確安全責任和目標，提出實現目標的具體措施。
第八條省、自治區、直轄市測繪管理部門安全生產委員會的職責是：
（一）貫徹落實國家、部門及地方政府有關安全生產、勞動保護方面的法規、制度和規程。結合生產實際研究制定安全生產制度，并檢查執行情況。
（二）制定安全生產管理工作的規劃以及年度計劃并組織落實。
（三）組織建立安全生產責任制，并監督落實。
（四）組織開展安全生產的定期或不定期檢查，協調處理跨單位的事故隱患。對存在事故隱患的單位，發出《事故隱患整改意見書》，令其限期整改。
（五）總結和推廣安全生產的先進經驗，表彰、獎勵安全生產先進單位及個人，批評忽視安全生產的行為，以及懲處由此而造成事故的單位和責任者。
（六）組織開展安全生產的教育和宣傳活動，增強廣大職工安全意識。
（七）督促所屬單位按規定配發職工勞動防護用品、用具。
（八）督促所屬單位按整改計劃落實并用好安全生產措施經費。
（九）協調勞動、衛生、防疫等有關部門對所屬單位勞動條件、勞動環境進行檢測和評價。
（十）組織對傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告。
（十一）建立安全生產管理檔案。
第九條隊（院）安全生產委員會的職責：
（一）根據國家、部門及地方政府有關勞動保護和安全生產方面的規章制度，結合實際情況組織制定有關管理規定，并檢查執行情況。
（二）組織建立并落實各級安全生產責任制。
（三）組織制定安全生產年度計劃和整改措施計劃。
（四）結合工作實際對職工進行經常性的安全教育。宣傳表揚安全生產方面的好人好事，批評忽視安全生產的行為。
（五）督促有關人員了解和踏勘測區安全情況，并采取相應的安全保護措施。
（六）根據整改計劃落實并用好安全生產措施經費。
（七）監督檢查職工勞動防護用品、用具的配發和使用情況。
（八）組織開展安全生產大檢查，防止事故和職業病的發生。
（九）調查和處理傷亡事故，負責傷亡事故的統計、分析和報告。
（十）建立安全生產管理檔案。
第十條測繪管理部門和隊（院）的安全生產檢查員、中隊（室）安全生產管理人員、小組（班）安全員的職責，由各單位結合實際情況制定。生產單位中各部門，都應該在各自業務范圍內，對實現安全生產負責，要求職責明確，落實到人。
第十一條
全體職工應該自覺地遵守安全生產規章制度，積極參加安全生產的各項活動，主動提出改進安全生產工作的意見，制止生產作業中的違章行為，愛護和正確使用儀器、設備、工具及勞動防護用品、用具。對管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行和向上級部門申述。
安全生產事故管理制度 篇12
1.為強化企業安全生產的群眾監督，鼓勵舉報重大安全隱患和違法違規行為，及時發現并排除隱患，制止和懲處違法行為，依據《中華人民共和國安全生產法》、《國家四部委聯合下發關于進一步加強煤礦建設項目安全管理的通知》（發改能源20__第709號）等法律、法規及上級有關規定，特制定本制度。
2.任何單位和個人（以下簡稱舉報人）有權對其發現的重大安全隱患和有關安全生產的違法違規行為向調度室或安監站舉報。
3.舉報人可以采取書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等方式舉報。舉報電話：______（24小時值班）或傳真電話，并在公司設有舉報箱。
4.公司調度室值班人員（24h值班）必須按照《安全舉報登記表》的內容要求進行記錄。在24h內將收集到的有關舉報材料報集團公司分管領導，并由分管領導責成安監站協同相關部門核查、督辦、確認舉報事項，確保每一項舉報均能在30日內辦結，以鼓勵全員參與，促進企業安全生產。
5.舉報內容
（1）在基建、生活中存在嚴重危及員工生命財產安全，可能引發人員傷亡或重大財產損失的安全隱患；
（2）安全生產中的`各類違法行為；
（3）礦井及地面生產重大安全隱患；
（4）其他經山西鑫飛集團認定的重大事故隱患或違法違規行為。
6.舉報人舉報的事項，應當安全檢查未被發現，或者雖然發現但未按有關規定依法處理的。
7.舉報人舉報的事項應當客觀真實，對其提供的材料內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。
8.獎勵舉報人員：
舉報人舉報的事項經調查屬實的，由公司安監站負責依據舉報的重大安全隱患或安全生產違法違規行為的嚴重程度給予500—5000元的獎勵。
9.多人多次舉報同一事項的，給予實名舉報的最先舉報人一次性獎勵。
10.多人聯名舉報同一事項的，獎勵可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領取。
11.舉報人接到領獎通知后，應當在60日內憑舉報人有效證件到安監站領取獎金，逾期未領者，視為放棄權利。
12.為了便于查證，鼓勵實名舉報，相關部門應當對舉報人的信息進行嚴格保密，在舉報內容進行轉批的過程中必須隱去舉報人的一切信息。實際工作中嚴格執行保密紀律，嚴厲查處泄漏舉報人信息和打擊舉報人的行為，切實保護舉報人的合法權益。
安全生產事故管理制度 篇13
一、生產部長安全生產責任制
1、對本部門的安全生產負全面責任，做好本部門的消防和安全工作，減少疾病和工傷事故，有責任使本部門人員充分理解環境、職業健康方針并使之貫徹執行。
2、結合本公司安全生產情況，制訂保證安全生產的具體方案，并組織實施不斷改善勞動條件和工作環境，防止職業中毒和職業病的發生。
3、負責相應業務范圍內的外部信息和本部門的信息交流，并配合其他部門做好安全的信息的交流、傳遞和處理工作，督促有關部門合理發放勞動保護用品和合理使用勞動保護用品，并及時做好防暑、防寒工作。
4、對所屬職工負責經常性的安全教育，做好新上崗的工人安全技術把關，未經考核合格者，不得上崗。
5、對特種設備、特殊工種、特殊作業場所嚴加管理，定崗定責，做好防范措施，以免發生重大事故。
6、對事故發生后，及時組織調查分析，上報，不得隱瞞，并做好處理工作。
二、班組長安全生產責任制
1、認真執行上級安全生產的各項規章制度，對本班組的安全生產負責。
2、并負責對新員工或換崗員工人及時進行安全教育。
3、對本班組使用的危險品，必須指定專人管理，嚴格控制，正確使用。
4、隨時檢查、督促本班組職工嚴格遵守安全操作規程，對有危險的臨時任務，必須有可靠的安全措施，并制定專人進行監護。
三、生產工人安全職責
1、自覺執行安全生產的方針，政策和各項規章制度，對他人違章作業有責任勸阻，對違章指揮有權拒絕執行，并及時報告。
2、自覺遵守安全操作規程，正確使用和維護保養好機械設備、安全附件等，不亂開亂動非本人操作的設備和電器裝置。
3、積極參加各種安全教育活動，服從車間和班組領導的指揮。
4、正確穿戴，愛護和合理使用勞保用品。
5、及時清除廢料，經常保持工作場所的清潔衛生，做到在制品堆放整齊，保持通道暢通。
6、班前后認真進行安全檢查。
7、發生事故或重大未遂事故，或事故隱患時，必須及時性向領導匯報，并保護現場，積極參加并開好分析會。
四、設備安全管理制度
1、設備驗收移交工作：制作安裝后的設備，經試機，基本符合設計要求，符合接地、排煙、除塵要求。
2、設備使用：為了確保設備的安全運行，由技術部門編制設備安全運行操作規程，操作員工必須按安全操作規程辦事，同時操作員工必須按設備要求管理好設備。
五、安全教育制度
1、經常對職工進行安全思想和安全知識的教育，提高職工安全意識和自覺性。
2、經常對職工進行安全規章制度的教育，掌握本崗位安全操作規程，養成執行制度的自覺性。
3、新員工或換崗員工考核合格后方能上崗操作。
4、新工藝、新設備、新技術、新產品投入生產前，由技術人員負責對操作人員進行安全培訓和學習。
安全生產事故管理制度 篇14
公司各部門：
為了全面貫徹實施《中華人民共和國安全生產法》，進一步提高企業，工程建設安全生產管理水平，適應安全生產新形勢要求，實現安全生產的科學化、法制化、規范化、特制訂以下各項安全生產規章制度：
一、安全教育培訓制度
（1）新進員工（含外單位調入的、短期合同工、代培人員均為新進員工）進入企業，必須進行三級安全教育培訓。即：企業組織的公司級教育、部門教育、班組教育。
（2）廠級教育培訓
由基層單位申報培訓人員名單，人力資源部組織培訓教育，同時通知安全保衛部門，并將所有參訓人員基本情況報安全保衛部門備案。培訓內容如下：
1、介紹和講解黨和國國家關于安全生產的方針、政策、法令和安全生產的重要意義。
2、介紹本單位的生產性質和安全生產情況、典型事故教訓。
3、介紹本單位的安全技術操作知識、安全規章制度、勞動紀律。
4、介紹本單位內特別危險的區域和設備及其防范的一般知識、安全用電、防火、防爆、防機械傷害、防塵、防毒以及急救知識。
5、教育培訓的時間不得少于6學時。
（3）部門教育培訓
由部門或生產副經理負責，部門專職安全員協助，并同時做好培訓記錄。其教育培訓內容如下：
1、針對性的介紹車間的生產特點、機械狀況、危險區域及其標志和防范知識。
2、部門安全生產管理組織形式、安全生產典型經驗和事故教訓。
3、部門安全規章制度、安全生產技術知識、文明生產勞動紀律。
4、教育培訓的時間不得少于4學時。
（4）班組（崗位）教育培訓
由班長負責，并同時做好班組培訓記錄。其教育培訓內容如下：
1、介紹本崗位生產特點和安全裝置、防護設施的性能、作用和使用、維修方法。
2、介紹個人防護用品的正確使用方法和保管。
3、介紹崗位發生的事故及其教訓、預防事故的措施以及發生事故后應如何采取緊急措施、報告制度、勞動紀律和崗位講評等。
4、教育培訓的時間不得少于2學時。
（5）特殊工種的教育培訓
1、對于從事特殊工種作業的人員，必須按照“先培訓，后上崗”的原則進行專業技術培訓，領取相關主管部門頒發的“操作證”后，方可分配到相適應的特殊工種崗位上工作。
2、特殊工種作業人員的培訓、復審、考核和發證，按照國家有關標準執行。
3、對于已取得合格證的特殊工種作業人員按國家要求，由人力資源部定期組織進行安全技術培訓。
4、教育培訓的時間不得少于4學時。
5、各部門的特殊作業人員要保持相對穩定，從事該工種的人員調入、調出必須報經公司安委會辦公室同意，方可進行。
（6）崗位異動要求
1、部門之間調動的職工，由接收部門和班組進行二級安全教育，其教育內容同于三級安全教育，未經教育不得分配工作。
2、部門內崗位（工種）上的工人調換，其崗位安全教育由班組進行，未經教育者不能上崗工作，安全員
要監督檢查。
3、企業待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全教育培訓，時間不得少于4學時。
二、安全生產技術交底制度
（1）交底必須在施工作業前進行，任何項目在沒有交底前不準施工作業。
（2）交底工作一般在施工現場項目部實施。
（3）根據施工方案、工作環境、季節特點、工程特點和施工人員素質等情況，做好分部分項工程的安全技術交底。分部分項工程施工前，施工技術負責人、施工員要向施工班組作文字交底，填寫《安全技術交底》。
（4）工技術負責人、施工員（交底人），班組（被交底人）必須在書面交底上簽字，各持一份。項目負責人、安全員也應在文字交底上簽字。必須是本人簽字，不得代簽。
（5）交底者在執行過程中，必須接受項目部的管理、檢查、監督、指導，交底人也必須深入現場，檢查交底后的執行落實情況，發現有不安全因素，應馬上采取有效措施，杜絕事故隱患。
三、防火制度
（1）做好對工人的安全教育工作，提高安全防火意識，遵守安全操作規程和各項規章制度。
（2）木工間、宿舍、倉庫及易燃易爆等場所不準使用明火、電爐和高用量電熱器，不準在場內吸煙；施工現場必須嚴格遵守用電消防安全管理規定，防止電氣失火。
（3）電焊、氣割及生產用火時，必須遵守防火安全間距的規定，遠離易燃和可燃物，落實防范措施，動火前，必須按級別履行動火審批手續，不準違章使用明火。
（4）每天要做好落手清工作，將工作場所的創花、木屑等可燃物必須及時處理掉，并堆放到安全地點，易燃易爆及化工材料必須按規定嚴格保管和存放，下班后應切斷電源閘刀。
（5）有專人負責，經常檢查工作場所的防火安全，對不安全隱患必須立即采取措施整改，服從管理和監督。
（6）人人遵守、注意安全，對無視規章制度，不采取措施整改或違章造成后果的將視情節對當事人及項目部做出處罰，直到清退，觸犯法律的'由司法部門依法追究法律責任。
（7）經常向職工進行安全教育，積極預防火災、爆炸、中毒等重大治安災害事故的發生，嚴格各項規章制度。
（8）對油庫、易燃、易爆、危險品倉庫、木工間、電工間及明火使用場所等重點防火部位，設立必要的消防設施，制訂章約、經常檢查，發現問題及時督促整改，做到防患未然，如發生火警、火災應立即報警和組織撲救，把事故消滅在萌芽之中。
（9）加強各種滅火器材的管理，根據各種滅火器材的特性，按部位配置并及時換藥，做到全面有效。
（10）現場臨時設施搭建應合理布局，對油庫、油漆庫、木工間、易燃、易爆及危險品倉庫和部位、車輛加油等都必須遠離明火，嚴禁吸煙，宿舍內禁止使用明火、電爐和高用量電熱器，禁止擅自私下裝拆電器裝置。
（11）健全義務消防組織，負責一定的業務指導和有條件進行消防訓練，提高消防知識和實際消防工作能力。
（12）以上各條希望人人遵守，違者給予必要的處罰，直至提請追究法律責任。
四、特種作業人員管理制度
（1）作業范圍：
1、電工作業；2、金屬焊接切割作業；3、起重機械（含電梯）作業；4、企業內機動車輛駕駛。
（2）從事特種作業的人員，必須進行安全教育和安全技術培訓。
（3）持有《特種作業人員操作證》者方可從事特殊作業。
（4）離開特種作業崗位一年以上的特種作業人員，須重新進行安全技術考核，合格者方可從事原作業。
安全生產事故管理制度 篇15
一、目的
為了做好安全生產事故的報告調查和處理工作，保障廣大職工在生產過程中安全與健康，根據《生產安全事故報告和調查處理條例》（國家安全生產監督管理總局13號令）和《晉城市人民政府辦公廳關于進一步規范全市生產安全事故信息報告時限和內容的通知》等上級有關規定，結合公司實際，特制定本管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司發生安全事故后的管理工作。
三、定義
1、生產安全事故是指在生產經營領域中發生的意外的突發事故，通常會造成人員傷亡或財產損失，使正常生產經營活動中斷的事件。
2、傷亡事故是指企業在冊職工（包括計劃內合同工、臨時工）在本崗位勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故或雖不在本崗位勞動，但由于公司的設備和措施不安全，勞動條件和作業環境不良、管理不善、以及單位行政指派到單位外從事本單位的活動，所發生的人身傷害（即微傷、輕傷、重傷、死亡）。
3、微傷事故：指職工負傷后損失工作日在1日以上、經勞動部門勞動能力鑒定沒有傷殘級別的傷害事故。
4、輕傷事故：指微傷以上、重傷以下的傷害事故。
5、重傷事故：指職工負傷后，經醫師診斷為殘疾，或者可能成為殘疾，或者傷勢嚴重的傷害事故。
6、死亡事故：指造成人員死亡的傷害事故。
四、職責
1、辦公室負責組織或參與事故的調查和取證管理，監督事故后整改措施落實管理，負責參與因公傷亡事故的調查、善后處理管理。
2、辦公室負責申報工傷認定、傳遞信息、統計、分析、匯總管理，負責工傷人員傷殘等級鑒定管理，辦理工傷保險待遇賠付管理。
3、事故發生單位負責事故報告、搶救、組織或參與事故調查處理，整改和事故善后管理，工傷認定及勞動能力鑒定的申報資料管理和舊傷復發的申請辦理管理。
五、管理程序
1、事故等級劃分
根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：
a特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；
b重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；
c較大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；
d一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。
e輕傷事故：構不成重傷、死亡的人身傷害事故。
2、事故報告管理
（1）發生生產安全事故，不論事故大小，事故現場有關人員均應立即向本單位負責人報告，事故單位負責人接到報告后，應在10分鐘內向公司值班室匯報，同時在保證安全的前提下保護現場、組織搶救和自救。
（2）公司值班室值班人員在接到事故報告后，要做好詳細記錄，并立即向當班值班領導和應急救援指揮部辦公室報告，情況緊急時可直接向公司主要負責人直接匯報。
（3）公司發生一般以上生產安全事故，公司主要負責人接到報告后，應在1小時內同時向當地鄉鎮安監站、縣區安監局等上級政府及主管部門報告。另根據《晉城市安全生產監督管理局生產安全事故災難總體應急預案》要求，公司發生一般以上的安全生產事故后應及時將信息報市安監局。
（4）事故報告后出現新情況的，應當及時補報。事故造成的傷亡人數發生變化的，事故單位應當及時補報。不得有瞞報、謊報、遲報、漏報現象。
（5）事故報告分文字報表和電話快報兩種方式，事故報告過程中，來不及形成文字的，可先用電話口頭報告，然后再呈送文字報告；來不及呈送詳細報告的，可先作簡要報告，然后根據事態的發展和處理情況，隨時續報。
使用文字報表報告時，應當包括下列內容：
①事故發生單位的名稱、地址、性質、產能等基本情況；
②事故發生的時間、地點以及事故現場情況；
③事故的簡要經過（包括應急救援情況）；
④事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明、涉險的人數）和初步估計的直接經濟損失；
⑤已經采取的措施；
⑥其他應當報告的情況。
使用電話快報時，應當包括下列內容：
①事故發生單位的`名稱、地址、性質；
②事故發生的時間、地點；
③事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明、涉險的人數）
根據事態的發展和處理情況，隨時續報文字材料。
3、事故救援
（1）接到事故報告的科室及公司領導，在進行事故逐級上報的同時，應采取有效措施，或立即啟動事故相應的應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產損失。
（2）發生人身傷害事故，現場人員應立即采取有效措施，杜絕繼發事故，防止事故擴大，并立即將受傷或中毒人員用適當的方法和器具搬運出危險地帶，并根據具體情況施行急救措施。在醫務人員未趕到現場前，現場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。
（3）事故發生后，要妥善保護事故現場和相關證據，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動事故現場物件的，要做出標志，繪制簡圖并做出書面記錄。
4、事故調查處理
在事故調查處理中要堅持實事求是、尊重科學的原則，要嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，追究相關人員責任。
（1）發生一般及以上等級事故，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定由相應級別政府組織調查，公司有關領導、部門以及事故發生單位要做好積極配合工作，對事故按照“四不放過”（事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則進行處理。
（2）發生輕傷事故，由分管安全的負責人組織調查。調查組由公司有關領導、辦公室、事故部門以及有關部門人員組成。
（3）事故調查的成員要求：應當具備有事故調查所需的知識和專長，并與所調查的事故沒有直接利害關系。
（4）調查組職責有：查明事故經過、原因、人員傷害情況、直接經濟損失，認定事故性質和事故責任，提出對責任者的處理意見，總結教訓，提出防范和整改措施等。
（5）在事故調查中，要分清責任事故和非責任事故。責任事故：指因有關人員的過失而造成的事故；非責任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科學技術條件的限制而發生的無法預料的事故。
（6）在追究責任時要分清直接責任和領導責任，責任分析要嚴格按照以下步驟：
①按照事故調查確認的事實
②按照有關組織管理及生產技術因素，追究最初造成不安全狀態的責任。
③按照有關技術規定的性質、明確程度、技術難度，追究屬于明顯違反技術規定的責任，不追究屬于未知領域的責任。
④根據事故后果和責任者應負的責任以及認識態度提出處理意見。
5、事故后續處理
（1）傷亡事故原因查清后，必須對事故進行責任分析，分清并明確領導和有關人員的責任，同時進行必要的處理，不得用“集體承擔責任”來代替個人的責任。
（2）屬下列情況之一的應首先追究有關領導的責任。
①由于安全生產規章制度和操作規程不健全，職工無章可循造成傷亡事故的。
②對職工不按規定進行安全技術培訓或對特殊工種未經考試合格就頂替崗位操作，造成傷亡事故的。
安全生產事故管理制度 篇16
1、目的和范圍
1.1為提高職工的安全生產意識和安全技術素質，增強事故預防和應急處理能力，避免工傷事故發生，減少職業危害，根據有關安全生產法律法規制定本制度。
1.2本制度規定了新職工、特種作業人員、中層及以上干部、班組長、職業健康、全員、復工和安全管理人員等安全教育的程序、內容和管理要點。
1.3本制度適用于公司所有員工。
2、職責
2.1
人事部是職業安全健康教育的主管部門，負責下達年度培訓計劃，并組織或督促相關部門實施，負責教育培訓資金的'申報和使用。
2.2
行政部負責提出年度職業安全健康教育的需求，負責實施新職工、班組長、職業健康、復工等安全教育，負責組織特種作業人員、中層及中層以上干部、安全管理人員參加相關部門的安全教育培訓，負責制定全員安全教育內容。
2.3
其它單位負責組織和實施全員安全教育
3、新職工安全教育
3.1凡新職工（包括干部、工人、臨時工、合同工、集體工、季節工、代培人員和實習人員等）進廠都必須進行廠級、車間、班組級的三級安全教育，時間不少于40學時，并填寫《三級安全技術教育卡》（對代培人員和實習人員應作專門記錄并簽字）。三級教育后，安全部門對其進行考試，車間接到考試合格通知后方可安排其工作，否則不予上崗。
4、班組長安全教育
4.1班組長安全教育，由人事部負責組織實施并建檔，生產部負責授課，每年6月、12月進行培訓，特殊情況另定。
5、職業健康教育
5.1職業健康教育分兩個層次實施：一是全員職業健康教育由車間進行，每年一次；二是接觸職業病危害因素人員的職業健康教育由行政部進行，每年兩次。
6、復工安全教育
6.1凡離崗90天以上的員工，重新上崗前必須進行相應的安全培訓教育，否則不可上崗。
7、特種作業人員安全教育
7.1特種作業人員實施持證上崗制度。對從事電氣、起重、司爐、焊接、爆破、登高架設、廠內機動車駕駛以及接觸易燃、易爆、有害氣體、射線、劇毒物質等特種作業人員，必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓、并經過考核。取得特種作業資格后方可上崗作業。凡特種作業人員，無證（或證件過期失效）上崗作業，將按有關規定追究車間負責人的領導責任。
8、中層及以上干部安全教育
8.1中層及以上干部安全教育由人事部納入年度職工培訓計劃，并組織實施和建檔。新任干部必須進行安全教育，考試合格后方可上崗。
8.2中層及以上干部（含新任干部）必須按國家有關規定，經過安全生產培訓，具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。
9、全員安全教育
9.1各部門應根據各自特點，開展全員安全教育。安全教育的形式可多樣化。包括：1舉辦安全教育培訓班；2可利用廣播、電視、錄像、報紙、黑板報、宣傳欄、圖片展覽、報告會、講座、演講、安全知識考試進行；3班前班后安全會，生產過程中相互提醒，對職工進行安全衛生知識更新教育，切實提高職工的安全意識和素質。
10、安全管理人員安全教育
10.1
公司安全生產第一責任人和主管安全生產的負責人必須經過安全生產培訓，每年參加有關安全培訓學習不少于20學時。
10.2安全生產專（兼）職管理人員，每年應參加由公司或地方有關部門組織的培訓，時間不少于30學時。
11、本制度從發布之日起開始執行！
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安全生產事故管理制度 篇17
第一條:根據《勞動安全暫行條例》和交通建設局的有關文件規定,實行行政負責,歸口管理,紀律監察,群眾監督的安全生產管理體制,特制定本規定.
第二條:本規定適用于本單位各類人員,凡違反本規定的均按照有關條款處理.安全工作考核作為單位評選先進、獎金效益工資發放的主要依據之一,具有一票否決權.
第三條:本處安全生產管理,實行層層責任制,施工隊、作業班組(包括招聘的承建制施工隊承建項目)向項目部負責,項目部向處負責,分級簽定安全生產責任書:同時各級領導承擔一定的責任,處主要領導負全面責任，項目經理負主要責任,其他領導負綜合管理責任.
第一章安全生產責任制
(1)安全生產責任制的概念:安全生產責任制是生產單位崗位責任制的一個組成部分，是企業最基本的安全制度，是安全規章制度的核心。安全生產責任制的實質是"安全生產，人人有責"。安全生產責任制的核心是切實加強安全生產的領導，建立起以政府部門、企業主要領導為第一責任人的責任制。安全生產責任制要貫徹"預防為主"的原則。安全生產責任制要求企業各級生產領導在安全生產方面要"對上級負責，對職工負責，對自己負責"。
(2)企業安全生產責任制的要求:
①建立安全生產責任制體系：即建立起經營者(決策、管理、和監督責任)、管理者、技術人員及全體員工的安全責任制體系。
②建立全生產責任制的步驟：首先要樹立"安全第一"的思想，對落實安全生產責任制要有專門的人員與機構來保障，制定安全生產責任制的管理制度。
③全生產責任制的落實：在以法人代表為核心的'責任體系下，通過檢查、監督、獎懲等制度來保證安全生產責任制得到落實。
(3)安全生產責任制的實現
責任制度就是明確企業一把手是安全減災的第一責任人;管生產必須管安全;全面綜合管理，不同職能機構有特定的安全職責。如一個企業，要落實安全責任制度，需要對各級領導和職能部門制定出具體的安全責任，并通過檢查、監督、考評、獎懲等實際工作得到落實。
第二章組織機構及職權
處設立安全生產委員會,設主任一人,副主任二至三人,成員由行政辦公室、工程技術科、設備物資科、勞資科和各項目部(隊)行政負責人組成.安全生產委員會(以下簡稱安委會)在處行政領導下開展工作,貫徹執行國家安全生產政策法規法令,貫徹落實上級主管部門的安全生產規章制度,制定適合本處的有關規章制度和措施,加強安全生產的宣傳教育工作,做好勞動保護、保險工作,審查、審核基層單位的專題報告,對事故責任者提出行政和經濟處分決定.安委會可隨時召開全體委員會議討論有關安全的重大事項.
(1)處級安委會要作好行政領導安全的助手,協助處長處理安全生產問題
①進入項目(單位)進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況。
②檢查中發現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正;對違反安全生產的行為，依照本辦法和其他有關法律、法規的，作出行政處罰決定。
③檢查中發現的事故隱患，應當責令立即排除;重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區域內撤出作業人員，責令暫時停工、停業或者停止使用;重大事故隱患排除后，經審查同意，方可恢復生產經營和使用。
(2)項目經理是項目的主要負責人其主要職責為:認真貫徹處指定的安全生產規章制度,在施工現場和到場機械的安全組織生產、人員的安全教育和安全防范措施,按規定時間報送安全報表和工作總結,及時向安委會反饋小組開展工作的情況信息,接受處安委會的領導和工作指導,發生事故立即上報,為事故調查提供第一手資料。項目部進入工地后必須實行 目標管理，應將施工組織網絡圖、年度目標計劃、工序交接流程、質量目標及管理制度上墻，并按季、月進行目標細化。項目部設立安全生產小組，組長一人(由項目經理擔任)，專職安全員一至二人。
①施工班組(隊)(包括招聘的承建制施工隊)設立安全員，主要職責是：
1是認真落實項目部的安全生產制度,針對生產實際情況提出安全操作規范意見,并付諸實施.
2負責生產施工現場安全宣傳教育，制止、糾正違章作業.
3發生事故時維護現場秩序,及時報告上級領導,協助調查處理.
4做好本班組"四防"工作和職業保護工作.
5對新招用人員進行現場教育,并指定專人短期監護,跟班實習.
6對安全生產,勞動保護方面的問題和意見及時向上一級安全產領導小組反映,也可以直接向處安委會匯報.
②橋涵施工安全技術措施
1基槽開挖深度在1.5m～6.0m范圍內，應視土質情況放坡，最小放坡依據《公路施工安全技術規程》。基槽邊1.0m范圍內不準放土石和其他材料。基槽兩端應設警告標志和圍墻。
2墩臺、身施工高度超過2m時，四周應設作業平臺，禁止沿腳手架爬行。力爭在白天進行澆筑，避免晚上工作，否則必須采取相應的照明措施。
③施工機械安全防護措施
1各種機械設備的操作人員必須持證上崗。工作前，應對機械設備安全檢查，嚴禁"帶病"使用，嚴禁酒后作業。
2機械操作人員離開機械設備時，應將機械平穩停放在安全位置，夜晚須有專人看護。嚴禁在行走機械前后方休息(談話)。行走前應檢查周圍情況，確認無障礙時鳴笛操作。
3機械操作人員應熟悉機械操作規程，不得違反機械操作禁令事項。
4冬季做好機械設備的防寒、封存工作。
(3)技術室安全責任制度
1認真研究合同文件，熟悉技術規范，審核圖紙和有關技術資料，繪制施工圖，圖表上墻，向現場操作人員進行技術安全、質量操作要點交底。
2參加現場調查核對，提出完善設計的建議，參加編制項目實施性施工組織設計和制定施工工藝和技術措施，主持一般性施工設計技術工作。
3負責指導測量、質檢的技術業務工作，負責工程質量資料的收集整理，施工質量的反饋及工程質量的評定。辦理有關變更設計的報批和實施。
4經常深入工地檢查技術管理工作和技術安全措施的實施情況，核對圖紙，核實工程量，掌握工程實施情況和工程進度，加強施工全過程的技術控制工作，指導解決技術難題，參與隱蔽工程的檢查驗收，作好施工記錄，匯總整理施工照片或影視資料。及時審查施工原始記錄和檢查簽證情況并分類搜集整理保管。參加編制竣工技術資料，參與交竣工驗收，定期或不定期檢查技術人員施工日志的填寫情況。
5組織有關科研課題和新結構、新技術、新材料、新工藝的推廣應用項目的實施。負責勞務承包工程的技術控制，施工指導和資料整理工作。
(4)試驗室安全守則
1在電器加熱過程中不能離開，下班前應關好電源和門窗，保證試驗室安全。
2易燃易爆、有毒物品必須專人專管，集中存放，其他人員不得隨意接觸。
3試驗室的安全防火設施，如滅火器等，非經負責人同意不得挪用。
4所有試驗檢測人員必須嚴格遵守操作規程，非操作人員不得隨意使用和調整，(除電工外)任何人不準增設或更改線路。
5試驗人員應掌握基本消防知識。易燃物品應集中存放，確保安全，各試驗室都應該按要求配備安全防火裝置。
6在使用強堿、強酸、易爆、含毒、腐蝕性試劑、溶劑試驗時，應嚴格執行操作要求，發現事故時，應沉著冷靜，按有關程序處理。
7操作人員在一些對身體有害的操作環境內，必須采取防護措施。
8測試人員對測試結果應準確無誤，原始記錄不得私自撕毀，不得給無關人員查看。
(5)其他
上路施工人員一律穿標志服，配戴上崗證，施工地段設置醒目路標，由路政人員專門維秩序，杜絕事故發生.
第三章安全事故處理程序
1事故發生后,如有人員的傷亡要迅速搶救傷員并注意保護好現場,按照事故類型及時報告有關部門現場勘察(交通事故由當地交警部門出勤,施工及其他事故由當地安全局出勤),勘察結論作為處理依據.
2事故無論大小,肇事單位和肇事人應如實上報并填寫《事故報告單》,并在24小時內電話報告安委會,48小時內將報告單報送到處安委會辦公室.
3輕微事故和一般事故,由安委會組成事故調查組,調查后提出調查報告及處理意見,呈處長辦公室會議討論處理決定.
4輕微事故的處理費用開支,必須由項目安全領導小組組長簽字后方可支出,一般事故以上的事故處理費必須經過安委會主任簽字后方可列支.
第四章事故處理辦法
對肇事當事人，根據所造成事故的類型，視情節輕重，給予批評教育，書面檢查，賠償經濟損失;對負有主要責任者，賠償經濟損失，情節嚴重的將追究其刑事責任。
第五章安全責任制考核
處安委會每半年對各項目進行一次考核,年終被評為安全生產先進單位的,按安全生產管理責任書中條款給予獎勵.
第六章附則
本規定自20xx年xx月xx日起實施,原由關規定與本規定有抵觸的以本規定為準.
安全生產事故管理制度 篇18
1， 協助科長制定好各工種操作規程，安全生產責任制和安全生產消防管理制度。
2， 匯總和調查制訂安全技術措施計劃，并檢查督促有關部門按期執行。
3， 經常深入實地檢查督促安全操作規程，安全生產管理制度的執行情況，對違章作業有權停止生產，有關安全信息及時向領導匯報。
4， 組織好一月一次的安全生產檢查及一季一次的所屬企業的安全生產檢查，及時下達事故隱患通知單并檢查整改情況。
5， 做好各事故的處理，并將處理情況及時匯總上報，并制訂出安全生產防范措施。
6， 進行有關安全操作技術培訓和全員安全知識教育。
7， 負責做好各類安全臺帳，做好原始記錄工作。
8， 及時總結經驗，推廣先進，為達到“四無企業”而做好具體工作。