（版）解除勞動合同（精選15篇）

（版）解除勞動合同 篇1

　　甲方： 證件號碼：

　　乙方：甲乙雙方于20xx年10月01日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

　　一、雙方一致同意于20xx年 10月 31日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。

　　二、因是甲乙雙方協議提前解除勞動合同，甲方需要向 乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000 元人民幣。工資結算至20xx年10月31日，結清應得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規定，同意接受 甲方支付的經濟補償金與方式。

　　三、 甲方為乙方繳納社會保險費至20xx年 10月31日止。 四、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。 五、乙方應在本協議簽字后 3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由 乙方負責賠償。

　　六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，

　　不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣。 七、 乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續，逾期不

　　辦責任自負。

　　八、 甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中

　　傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。

　　九、本協議經甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章) 日期： 日期：

（版）解除勞動合同 篇2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　經甲乙雙方協商，一致同意：

　　1、甲乙雙方簽定的勞動合同將于年月日解除，如有經濟補償金及未結算工資，甲方須于解除之日起下期工資發放日一并支付。

　　2、乙方對勞動合同的解除時間及經濟補償金、未結算工資等的支付時間無任何異議。

　　甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動合同中其他條款。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　經辦人：_________________

　　簽字(蓋章)：_________________簽字：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

（版）解除勞動合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　由于乙方個人原因使雙方無法繼續履行合同。

　　經甲乙雙方協商，一致同意：

　　1、甲乙雙方簽定的勞動合同將于20__年月日解除。

　　2、甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動合同中其他條款。

　　3、本協議既雙方簽字或蓋章后生效，協議文本一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：簽字日期：

（版）解除勞動合同 篇4

　　甲方：________，法定代表人：________，電話：________。

　　乙方（員工）：________，住址：________，電話：________，身份證號：________。

　　鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為________年，現因________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，本著平等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。

　　第一條、甲方的義務

　　（1）甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：。

　　（2）在解除勞動合同時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。

　　（3）協助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續等與勞動關系解除相關的一切手續。

　　第二條、乙方的義務

　　（1）乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議，則仍應對原協議予以遵守；

　　（2）乙方不得為其他有損甲方利益的`行為；

　　（3）返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

　　第三條、違約責任

　　本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

　　第四條、其他

　　從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）：________ 乙方（簽字）：________

　　法定代表人或托代理人（簽字）：________

　　________年______月______日 ________年______月______日

（版）解除勞動合同 篇5

　　甲方：(公司)

　　乙方：(員工)

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：

　　一、乙方于____年 ____月 ____日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為____ 年 ____月 ____日至 ____年 ____月____ 日。現乙方因___不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于 年 月 日提前解除勞動合同關系。

　　二、甲方與乙方結清以下款項：

　　1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資____ 元。

　　2、甲方發給乙方相當于 ____個月工資的經濟補償金人民幣 ____元。

　　3、甲方向乙方額外支付相當于 ____個月工資代通知金人民幣________ 元。

　　4、甲方向乙方支付相當于 ____個月工資的醫療補助費人民幣 元。

　　上述1、2、3、4項共計人民幣 ____元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

　　三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

　　四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。

　　五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

　　六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　(以下空白無正文)

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字畫押)：

　　授權代表：

　　日期：

（版）解除勞動合同 篇6

　　甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：_________（以下簡稱乙方）

　　為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：

　　一、甲乙雙方同意解除于 年 月 日簽訂的《勞動合同書》。

　　二、甲方保證在辦理交接手續時，可將屬乙方個人財產資料，全部移交乙方，不作任何保留。

　　三、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

　　四、甲方應對以下行為給乙方造成的.全部損失負損害賠償責任：

　　(一)在原協議解除后，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

　　(二)其他，在原協議解除后損害甲方利益的行為。

　　五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效；原交接手續已經辦理完畢的，自交接手續辦理完畢之日起即生效。

　　六、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。

　　七、簽約地點：

　　出租人（蓋章）：　　　　　　　承租人（蓋章）：

　　地址：　　　　　　　　　　　　地址：

　　法人代表（簽字）：　　　　　　法人代表（簽字）：

　　承辦人：　　　　　　　　　　　承辦人：

　　開戶銀行：　　　　　　　　　　開戶銀行：

　　帳號：　　　　　　　　　　　　帳號：

　　電話：　　　　　　　　　　　　電話：

　　擔保人（蓋章）：

　　簽訂日期：　　年　　月　　日

　　簽訂地點：

（版）解除勞動合同 篇7

　　甲方：_______有限公司

　　乙方：___

　　為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：

　　一、甲乙雙方同意解除于____年__月__日簽訂的《勞動合同書》。

　　二、甲方保證在辦理交接手續時，可將屬乙方個人財產資料，全部移交乙方，不作任何保留。

　　三、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

　　四、甲方應對以下行為給乙方造成的`全部損失負損害賠償責任：

　　（一）在原協議解除后，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

　　（二）其他，在原協議解除后損害甲方利益的行為。

　　五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效；原交接手續已經辦理完畢的，自交接手續辦理完畢之日起即生效。

　　六、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。

　　七、簽約地點：

　　甲方（簽章）：____________ 乙方（蓋章）：____________

　　法定代表人（簽章）__________ 法定代表人（簽章）__________

　　____年__月__日 ____年__月__日

（版）解除勞動合同 篇8

　　法定解除是指在履行合同過程中出現法定解除合同情形，當事人有權解除合同。《勞動法》等法律法規規定的勞動者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種：

　　1、辭職權：我國《勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。”勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》(勞辦發[1995]324號)規定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意.超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予以辦理。”這是《勞動法》賦予勞動者自主選擇職業的權利，是勞動者的一項基本權利，通常稱之為“辭職權”。勞動者行使辭職權時，只要提前30天書面通知即可單方解除勞動合同，無需經過用人單位同意30天期滿勞動合同正式解除。

　　勞動者行使辭職權時應當注意兩點：一是如果勞動合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓費等，勞動者解除勞動合同應當按約定承擔賠償責任;二是提前通知的日期要符合法律規定，否則用人單位可不同意解除勞動合同。

　　2、特別解除權：《勞動法》第32條規定：“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(一)在試用期內的;(二)用人單位以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。” 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第15條規定：“用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償，并可支付賠償金：(一)以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(三)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(四)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(五)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的，合同范本《解除勞動合同》。”

　　以上是法律規定的勞動者特別解除權，勞動者可以無條件隨時解除勞動合同，沒有提前30天書面通知的限制。除了試用期內解除勞動合同以外，其它幾種情況下勞動者解除合同后，還有權要求用人單位支付經濟補償金。

　　解除勞動合同的條件：

（版）解除勞動合同 篇9

　　第一部分

　　勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位解除勞動合同時，除應按其在本單位的工作年限，每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金外，同時還應發給不低于6個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

　　第二部分

　　生病期間單位不可以解除勞動合同，若單位違規解除勞動合同，需要按照《勞動合同法》87條規則支付賠償金(每服務1年支付2個月工資)。

　　相關法律法規知識：

　　《勞動合同法》

　　第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：

　　(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

　　第三部分

　　《勞動法》第四十條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的.;

　　(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　第四部分

　　勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》

　　第一條 為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規定，制定本規定。

　　第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

　　第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。

（版）解除勞動合同 篇10

　　甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________

　　依據《勞動民法典》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。

　　解除的理由如下第款：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反公司的規章制度的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　（4）員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　（5）因《勞動民法典》

　　第二十六條

　　第一款

　　第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

　　（6）被依法追究刑事責任的。勞動合同于________年____月____日解除。您需要結算以下薪資和補償金事項：

　　1、您薪資結算至________年____月____日；計____元；您薪資結算至________年____月____日；計____元；

　　2、經濟補償金計元。

　　風險提示：

　　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的`經濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。

　　甲方（簽名或蓋章）________年____月____日

　　乙方（簽名或蓋章）：________年____月____日

（版）解除勞動合同 篇11

　　甲方：________________________________公司（簡稱“甲方”）

　　乙方：________________（簡稱“乙方”）

　　現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》（簡稱“本協議書”），本協議書的條款如下：

　　1、雙方同意，自勞動合同屆滿日_____年_____月_____日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。

　　2、乙方的最后工作日為_____年_____月_____日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

　　3、甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。

　　4、除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自_____年_____月_____日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。

　　5、若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于_____年_____月_____日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

　　6、本協議書經雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。

　　本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至_____年_____月_____日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

　　甲方：________________________________

　　公司乙方（簽字）：________________

　　日期：_____年_____月_____日

（版）解除勞動合同 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：

　　一、乙方于 年 月 日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日。 年 月 日下班后，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。根據規定，乙方3個月的醫療期截止 年 月日結束。

　　根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于 年 月 日提前解除勞動合同關系。相關協議內容如下：

　　二、甲方與乙方結清以下款項：

　　1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資元。

　　2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣元。

　　3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣元。

　　4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣元。

　　上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

　　三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

　　四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。

　　五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

　　六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字畫押)：授權代表：

　　年月日

（版）解除勞動合同 篇13

　　甲方：

　　乙方：__________(身份證：____________________)

　　甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現由于乙方提出協商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協議：

　　一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○一○年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。

　　二、乙方的.勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○一○年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。

　　上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清。

　　三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經濟補償等款項的金額予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。

　　四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

　　五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

　　六、本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：上海發發貿易有限公司

　　法定代表人：

　　委托人：

　　二○一○年__________月__________日

　　乙方(簽字)：

　　二○一○年__________月__________日

（版）解除勞動合同 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下合同：

　　1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

　　2、乙方保證在本合同簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

　　3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

　　（1）繼續遵守和甲方簽訂的保密合同，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密；

　　（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

　　（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

　　4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅后）

　　5、乙方按照本合同的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

　　6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

　　7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。

　　8、甲乙雙方一致同意，除本合同內容以外，不再向對方提出任何要求。

　　9、甲乙任何一方違反本合同的約定，應向對方支付違約金_____元。

　　10、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：_____________

　　乙方：______________

　　_______年_______月_______日

（版）解除勞動合同 篇15

　　終止（解除）勞動合同通知書

　　（先生、女士）:

　　身份證號：

　　［ ］年［ ］月［ ］日，我單位與您簽訂的.［ ］期限的勞動合同（編號： ），

　　現因 原因，［ ］年［ ］月［ ］日終止（解除）雙方之間的勞動合同。

　　［ ］年［ ］月［ ］日，公司已經就解除勞動合同事宜征求工會意見，工會已經同意。

　　根據《勞動法》以及《勞動合同法》規定，符合（或者不符合）發給經濟補償的情形，經濟補償金按照本人 月工資 元人民幣整，工資待遇按照正常發薪日，停薪日為［ ］年［ ］月［ ］日。

　　請于［ ］年［ ］月［ ］日到公司人力部門辦理工作交接手續。

　　本通知書原件一式兩份，公司留存一份，本人留存一份。

　　單位： （簽字蓋章）

　　時間：

　　簽收頁

　　本人于 年 月 日收到終止（解除）勞動合同通知書。

　　簽名：

　　日期：