搬運工勞務(wù)服務(wù)合同（通用3篇）
搬運工勞務(wù)服務(wù)合同 篇1
甲方：
負責(zé)人：
地址：
電話：
乙方：
身份證：
住址：
電話：
為了建立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動民法典》《中華人民共和國船員條例》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)協(xié)商一致，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同，共同遵守本合同第:條所列條款
一、合同類型和期限
甲乙雙方選擇以下______種方式確定合同期限:
(1)固定期限為_____個月至_____個月。
(2)無固定期限，從_____至法定期限。
(3)完成某些工作任務(wù)的截止時間為:從工作任務(wù)完成之日起至。
其中，第一種和第二種形式的試用期為_____個月，起薪為_____元/月(人民幣)。
合同期滿時，如果船舶仍在不適合遣返的港口航行或停泊，本協(xié)議可延至下一個適合遣返的港口。
二.就業(yè)條件
(1)乙方具有有效的船員適任證書、職業(yè)培訓(xùn)資格證書、船員服務(wù)簿、船員證書、船員證書、健康證書以及當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o刑事、民事案件待決的證明。
(2)船員的工作條件應(yīng)符合公司安全管理體系文件的要求。
三.工作內(nèi)容和地點
(1)根據(jù)甲方的工作要求，乙方同意在甲方及其關(guān)聯(lián)公司指定的甲方船舶或______公司船舶上工作。乙方保證與原單位的勞動關(guān)系已經(jīng)終止或澄清，不影響本合同的履行。
(2)乙方應(yīng)認真履行甲方制定的工作職責(zé)，按質(zhì)按量按時完成自己的工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
(3)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力和表現(xiàn)，通過協(xié)商調(diào)整乙方的(崗位或船舶變更)工作。乙方崗位調(diào)整后，其勞動報酬相應(yīng)調(diào)整。
四、工作時間和休息休假
乙方崗位的工時制度按下列第:項確定
(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
(2)工時的綜合計算。
(3)不規(guī)律的工作時間。
甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定。甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)或甲方依法制定的規(guī)章制度對乙方實行休息休假制度。五、勞動報酬
(1)乙方同意從其在船上工作之日起至離開船之日止的實際工作日計算并支付工資，工資應(yīng)在每月的前一天支付。
(2)乙方在合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為______元/月。
(3)乙方在船上工作期間的膳食標(biāo)準(zhǔn)為每天______元。(4)乙方工資實行一包工資制，月工資為______(稅前工資)。這包括標(biāo)準(zhǔn)工資、崗位工資、加班費、年假、社會保障津貼和通訊費。
(5)乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(6)乙方在待命期、公休日和工傷恢復(fù)期按標(biāo)準(zhǔn)工資支付。
六、勞動保護和工作條件
(1)甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全、勞動保護和職業(yè)健康的規(guī)定。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位和國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的要求，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。
(2)甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律建立安全生產(chǎn)體系。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動事故，減少職業(yè)危害。
(3)甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定如實告知乙方職業(yè)危害，保護乙方健康及相關(guān)權(quán)益。
(4)甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
(5)乙方應(yīng)增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。如因乙方違反安全操作規(guī)程和違章作業(yè)造成工傷，我將承擔(dān)一定責(zé)任，賠償甲方造成的經(jīng)濟損失
七、社會保險和福利待遇
(1)甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動和社會保障部門所屬的社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方的繳費由甲方從乙方工資中代扣代繳。如果乙方不愿參加社會保險，乙方應(yīng)向甲方提供書面聲明，甲方應(yīng)以貨幣形式將部分單位分配給乙方，今后不再承擔(dān)任何責(zé)任。
(2)乙方參加社會保險后，不得拒絕甲方代扣代繳其到期費用。如果乙方拒絕代其扣繳，甲方有權(quán)終止其繼續(xù)保險，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇、喪葬費、一次性撫恤金和供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費，按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方約定執(zhí)行。經(jīng)協(xié)商，雙方特別約定以標(biāo)準(zhǔn)工資為計算依據(jù)。(4)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期限和待遇按照法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)協(xié)商，雙方特別約定以標(biāo)準(zhǔn)工資為計算依據(jù)。
(5)在合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方提供船員人身意外傷害保險。保險金額為人民幣，由甲方支付，保險受益人為甲方，如發(fā)生意外，甲方應(yīng)向乙方全額支付保險人賠償，不足部分由甲方按規(guī)定補足。(6)乙方的福利待遇按國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行
八、勞動紀律和規(guī)章制度
(1)甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度。甲方應(yīng)及時向乙方公布或告知制定和變更的規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴格遵守。
(2)乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章、社會公德和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
(3)乙方不得從事任何其他與甲方利益相沖突的第二職業(yè)或活動，不得保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向外界披露甲方的商業(yè)計劃、商業(yè)數(shù)據(jù)和相關(guān)保密信息。
(4)乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照國家和單位的規(guī)定對乙方進行紀律或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
(5)乙方如需公共假期:
1.乙方必須提前_____個月(天)向甲方報告，甲方統(tǒng)一安排后通知船長，船長通知其余船員。
2.乙方必須在離船公休后三天內(nèi)持所有證件向甲方報到。證書由甲方統(tǒng)一管理
3.原則上，乙方每次公休時間為兩個月，公休期間每月向甲方報告一次(電話或本人);
4.乙方必須服從甲方的統(tǒng)一安排，在公眾假期結(jié)束后登船。如乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)按照國家和單位的規(guī)定對乙方進行紀律或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
九.違反勞動合同的責(zé)任
(1)乙方違反勞動法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同或者違反勞動合同約定事項的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
1.甲方為此支付的培訓(xùn)費和招聘費;
2.給生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的;
3.本合同約定的其他賠償費用。
(2)乙方未提前30天向甲方提交書面辭呈或有其他擅自離職情形的，視為曠工。
十、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
(1)甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動民法典》及國家和省有關(guān)規(guī)定變更、解除、終止和續(xù)訂勞動合同。
(二)勞動合同解除或終止時，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(3)乙方應(yīng)按甲方相關(guān)規(guī)定辦理工作交接。任何需要支付的經(jīng)濟補償應(yīng)在工程移交完成時支付。
(四)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟補償，以標(biāo)準(zhǔn)工資為計算依據(jù)。
十一、勞動爭議處理等。
(一)因履行本合同發(fā)生爭議時，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會成員申請調(diào)解。調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會成員申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(2)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。如與未來法律法規(guī)相抵觸，以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
十二.其他事項
(1)勞動合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
(2)未經(jīng)法定授權(quán)，勞動合同變更部分無效。勞動合同是雙方解決勞動爭議的基礎(chǔ)。
(3)本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章)：
負責(zé)人(簽字)：
_______年_______月_______日
乙方(簽字)：
_______年_______月_______日
搬運工勞務(wù)服務(wù)合同 篇2
委托方(甲方)：
服務(wù)方(乙方)：
經(jīng)雙方協(xié)商，甲方委托乙方提供勞務(wù)服務(wù)。協(xié)議內(nèi)容如下：
第一條：工作內(nèi)容：
第二條：合同價款：人民幣大寫： (小寫 )
第三條：合同的生效期限及終止：
1、本合同經(jīng)雙方負責(zé)人、法定代表人或委托代理人簽字，加蓋雙方公章或合同專用章后生效。
2、本合同因下列原因終止;
(1)合同期滿。
(2)雙方書面協(xié)商一致提前終止。
(3)因不可抗力導(dǎo)致本合同目的已無法達到或者一方已經(jīng)不可能繼續(xù)履行本合同。
第四條：付款方式：鑒于工作量較小，服務(wù)期間甲方不先期支付乙方費用，在工作完成后10日內(nèi)一次性支付服務(wù)款，但也不再留扣乙方的質(zhì)保金，如逾期不能支付工程款，每逾期一日按應(yīng)付未付金額的萬分之二支付逾期付款違約金，承包方有違約行為的除外。第五條：如本合同履行期間發(fā)生了爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院起訴。
第六條：本合同一式兩分份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章) 乙方(公章)
法定代表人(委托代理人)： 法定代表人(委托代理人)：
日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負責(zé)支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
搬運工勞務(wù)服務(wù)合同 篇3
甲方：黑龍江省消防總隊
乙方：黑龍江華夏千博科技有限公司
甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：
一、甲方權(quán)利義務(wù)：
(一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。
(二)甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項工作條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行操作規(guī)程方面的培訓(xùn)。
(三)甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
(四)甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的工作;甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。
(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：
1.乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責(zé)的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的;
2. 乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動紀律的;
3. 乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的;
4. 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常工作的進展。
(六)甲方應(yīng)承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工時之外的加班費用。
(七)甲方指定管理人員作為本合同實施的協(xié)調(diào)人員。
(八)甲方應(yīng)派專人負責(zé)乙方員工出勤及時間的核查與勞務(wù)費用計算的審核。
(九)甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費用。
(十)甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責(zé)任。
二、乙方的權(quán)利義務(wù)：
(一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。
(二)乙方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括日常工作、勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。
(三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作。
(四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等)的復(fù)印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。
(五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：
1. 身體健康，精神狀態(tài)良好;
2. 具有大專或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;
3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病;
(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。
(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
(八)乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。
(九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進行管理，并且處理員工與勞動、人事相關(guān)的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。
(十)乙方員工應(yīng)嚴格按照甲方的工作安排，操作規(guī)程等標(biāo)準(zhǔn)進行工作。(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不得隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。
(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。
三、費用的結(jié)算及支付：
(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用：根據(jù)雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務(wù)的性質(zhì)與特點結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用：具體結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為： 20_ 元/人/月。本費用包含乙方員工的工資、保險、福利、獎金、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。
(二)乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。
(三)甲方應(yīng)在合同簽訂后7個工作日內(nèi)一次性向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用 24000元/人/年，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票。
(四)正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的工作安排計劃完成工作任務(wù)。
(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方的工作人員態(tài)度、工作方式、工作能力有不足，乙方應(yīng)采取有效措施及時更正。
四、違約責(zé)任：
(一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，甲方可責(zé)令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用的，乙方有權(quán)終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
(五)乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
五、合同期限：
本合同期限為 一 年自 20_ 年 9 月 30 日 起，至 20_ 年 9 月 30日止。合同期滿前一個月內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前簽署新的合同。
六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。
七、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。
八、爭議及未盡事宜：
(一)關(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。
(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。
(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。
(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整(如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。
甲方代表： 乙方代表：
甲方(簽章) 乙方(簽章)
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