保密熱門協(xié)議書（通用4篇）
保密熱門協(xié)議書 篇1
議范本可能不適合貴方使用要求，僅供貴方參考。我方不保證本協(xié)議的適用性，而且我方不承擔(dān)因使用本協(xié)議范本而產(chǎn)生的任何責(zé)任。B于________年____月____日由
1，披露方（以下稱“披露方”）和
2，接受方（以下稱“接受方”）簽訂，披露方和接受方以下共稱為“雙方”A.接受方理解披露方已經(jīng)或即將披露有關(guān)的資料，這些過去、現(xiàn)在或后來披露給接受方的資料以下稱為披露方的“產(chǎn)權(quán)資料”
1.對披露方披露的產(chǎn)權(quán)資料，接受方在此同意：嚴(yán)守產(chǎn)權(quán)資料機(jī)密，并采取所有預(yù)防措施保護(hù)該產(chǎn)權(quán)資料（包括但不僅限于接受方為保護(hù)其自有機(jī)密材料所采用的措施），不泄露任何產(chǎn)權(quán)資料或源自于產(chǎn)權(quán)資料的任何資料給任何第三方，除用于內(nèi)部評估其與披露方的關(guān)系之外，任何時(shí)候均不得利用該產(chǎn)權(quán)資料，以及不復(fù)制或顛倒設(shè)計(jì)該產(chǎn)權(quán)資料。接受方應(yīng)爭取其接受產(chǎn)權(quán)資料或能接觸產(chǎn)權(quán)資料的雇員、代理、和分包商簽訂一份保密協(xié)議或類似的協(xié)議，此協(xié)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相似。
2.未準(zhǔn)予任何權(quán)利或許可的條件下，披露方同意上述條款不適用于披露后________年以后的任何資料，也不適用于接受方能說明其具有下述情形的任何資料：已經(jīng)或正在變成（不是通過接受方或其會員、代理、咨詢單位或雇員的不正確作為或不作為而導(dǎo)致變成的）普通大眾可以獲取的資料，或者能書面證明接受方從披露方收到資料之前已經(jīng)擁有或熟知的資料，除非接受方非法占有該資料，或者由第三方合法披露給他的資料，或者未使用披露方的產(chǎn)權(quán)資料，由接受方獨(dú)立開發(fā)出來的資料。只要接受方采取勤勉合理的努力來減少泄密且允許披露方尋求保護(hù)令，接受方可以應(yīng)法律或法庭命令的要求披露資料。
3.任何時(shí)候，只要收到披露方的書面要求，接受方應(yīng)立即歸還全部產(chǎn)權(quán)資料和文件、或包含該產(chǎn)權(quán)資料的媒體及其任何或全部復(fù)印件或摘要給披露方。如果該產(chǎn)權(quán)資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料中，則應(yīng)銷毀或刪除之。
4.接受方理解本協(xié)議并不要求披露任何產(chǎn)權(quán)資料或者并不需要披露方進(jìn)行任何交易或發(fā)生任何關(guān)系。
5.接受方進(jìn)一步承認(rèn)并同意，對于提供給接受方或其顧問的產(chǎn)權(quán)資料的完整性準(zhǔn)確性，披露方或者其任何一個(gè)主管、官員、雇員、代理或顧問現(xiàn)在或?qū)砭鶝]有進(jìn)行任何明示或暗示的意思表示或保證，并且現(xiàn)在或?qū)砭怀袚?dān)任何責(zé)任或義務(wù)；接受方應(yīng)自己負(fù)責(zé)評估該產(chǎn)權(quán)資料。
6.任何一方在任何時(shí)間任何期限里沒有享受其本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利并不能解釋為他已經(jīng)放棄了該權(quán)利。如果本協(xié)議的任何部分、條款或規(guī)定是不合法的或者是不可執(zhí)行的，協(xié)議其他部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。未經(jīng)另一方同意，任何一方不得分配或轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項(xiàng)下的全部或任何部分權(quán)利。未經(jīng)雙方事先書面達(dá)成一致意見，本協(xié)議不得以任何其他理由而更改。除非本協(xié)議的任何意思表示或保證具有欺詐性，本協(xié)議業(yè)已包含了雙方對合約事項(xiàng)的全部理解，它可取代此前的所有相關(guān)意思表示、書面材料、談判或諒解。
7.本協(xié)議受披露方所在地法律管轄（如披露方所在地不只一個(gè)國家，則為其總部所在地）（“地域”）。雙方同意將由本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭議提交給地域內(nèi)的非排他性法庭審理。披露方接受方簽字：簽字：――――――――――――――――――――――姓名：姓名：――――――――――――――――――――――職務(wù)：職務(wù)：－――――――――――――――――――－――地址：地址：―――――――――――――――――――――－日期：日期：――――――――――――――――――――――
返
保密熱門協(xié)議書 篇2
甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：性別：身份證件號碼： 戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
一、秘密信息
1、甲乙雙方確認(rèn)：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。
2、乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。
3、甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。
4、上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。乙方除署名權(quán)外不享該秘密的其他權(quán)利。
二、職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)并書面確認(rèn)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，否則乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
三、保密義務(wù)
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
2、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
3、除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
4、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
5、乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
6、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無限期承擔(dān)保密義務(wù)，直至乙方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。
7、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，應(yīng)考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。
四、其它約定乙方在履行職務(wù)時(shí)，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。
五、保密期限
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹梗蛔鼍唧w的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
1、在職期間的競業(yè)禁止：乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
2、離職后的競業(yè)禁止：乙方離職之后年時(shí)間以內(nèi)仍負(fù)有前款的義務(wù)。
3、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
六、其它約定
1、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。
2、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)或者于甲方提出請求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
七、商業(yè)秘密范圍
1、本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、設(shè)計(jì)方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。
2、本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。
3、本協(xié)議提及的客戶資料秘密，包括但不限于：客戶提供的原件、復(fù)印件、電子文件、印刷文件、核對文件，等等。
七、爭議解決辦法
1、因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。
2、上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
八、違約責(zé)任乙方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)該后果給甲方帶來的一切經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)甲方有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。
九、協(xié)議的生效條件
1、本協(xié)議一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
3、本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。
4、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義，協(xié)議的內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，有以下簽字蓋章為證。甲方(蓋章)：乙方簽字：年月日年月日
保密熱門協(xié)議書 篇3
甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：乙方：通訊地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動者的臺 法權(quán)利-勞動者有擇業(yè)的自由 ,但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無效。鑒于乙方在為甲方工作，有接觸、了解、利用甲方所擁有的商業(yè)秘密之便利和需要，為保證甲方的商業(yè)秘密不被泄露或被用于乙方工作之外的用途，明確甲乙雙方當(dāng)事人關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《民法典》、《反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合相關(guān)地方規(guī)章，簽訂本協(xié)議，以資甲、乙雙方共同信守：
第一條定義
1、商業(yè)秘密本協(xié)議所涉之商業(yè)秘密是指，本合同列明的以及其他甲方未公開的、能夠給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的信息和材料。甲方對
第三方，包括但不限于客戶、合作伙伴等，負(fù)有保密義務(wù)的信息也屬于本協(xié)議規(guī)定的商業(yè)秘密。
2、技術(shù)信息本協(xié)議所涉之技術(shù)信息包括但不限于：研發(fā)戰(zhàn)略、技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、關(guān)鍵算法、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件源程序、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、測試報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔等。
3、經(jīng)營信息本協(xié)議所涉之經(jīng)營信息包括但不限于：市場信息、客戶名單、分銷網(wǎng)絡(luò)、銷售價(jià)格、行銷計(jì)劃、廣告策劃、競爭策略、采購信息，采購渠道、進(jìn)貨價(jià)格、供應(yīng)商名單、管理信息、財(cái)務(wù)信息、人力資源信息、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。
4、載體本協(xié)議項(xiàng)有商業(yè)秘密的載體，包括但不限于傳統(tǒng)紙質(zhì)載體及盤、硬盤、光碟、網(wǎng)絡(luò)存儲空間等存儲介質(zhì)載體等。
5、任職期間本協(xié)議項(xiàng)下所指之任職期間是指，乙方進(jìn)入甲方的工作場所、接受甲方指派的任務(wù)、或進(jìn)入甲方指定的工作場所之日（存在兩個(gè)或兩個(gè)以上日期的，以最早之日起計(jì)）起至乙方實(shí)際離開甲方的工作場所、任務(wù)結(jié)束或離開乙方指定的工作場所之日止（存在兩個(gè)或兩個(gè)以上日期的，以后一個(gè)為準(zhǔn)）。
6、離職期間本協(xié)議項(xiàng)下的離職期間是指，乙方離開甲方的工作場所或完成甲方指派的任務(wù)以后的期間。
7、全部經(jīng)濟(jì)損失本協(xié)議所稱的全部經(jīng)濟(jì)損失是指，因一方當(dāng)事人的違約或侵權(quán)行為導(dǎo)致相對人蒙受的以下經(jīng)濟(jì)損失或費(fèi)用之和，包括但不限于因違反本協(xié)議約定的保密責(zé)任導(dǎo)致的甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因商業(yè)秘密被泄露而喪失的商業(yè)機(jī)會中甲方可預(yù)見的利益、甲方為了維護(hù)合法權(quán)利所支付的調(diào)查費(fèi)、公證費(fèi)、取證費(fèi)、律師費(fèi)、車旅費(fèi)及訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等。
第二條商業(yè)秘密歸屬原則
1、乙方完成本職工作或完成甲方指派業(yè)務(wù)所形成的商業(yè)秘密歸甲方所有。
2、除法律另有規(guī)定外，乙方因完成本職工作或完成甲方指派的工作時(shí)形成的知識產(chǎn)權(quán)也歸甲方所有。
3、依照法律規(guī)定，如果一項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)歸乙方所有，但是如果乙方完成該項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)時(shí)使用了甲方的商業(yè)秘密，乙方仍對對前述商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如果在申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的專有權(quán)時(shí)不可避免地要公開相關(guān)商業(yè)秘密時(shí)，乙方必需在對外提交任何有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的說明前得到甲方的書面許可。
第三條保密義務(wù)
1、乙方在甲方任職期間及離職后，必需對商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將任何前述信息的部分或全部通過任何方式泄露給
第三方，不得自行或與他人串通利用前述商業(yè)秘密，直到前述商業(yè)秘密被甲方公開。
2、若前述商業(yè)秘密經(jīng)由非正常的渠道被甲方以外的人公開的，乙方也應(yīng)繼續(xù)依本協(xié)議的約定承擔(dān)保密義務(wù)。
3、乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方制定的任何成文或不成文保密規(guī)章、制度。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的情況下，乙方應(yīng)當(dāng)本著誠實(shí)信用原則及謹(jǐn)慎的態(tài)度，并依理性人的標(biāo)準(zhǔn)采取任何必要、合理的措施，對商業(yè)秘密進(jìn)行保密。乙方應(yīng)遵循如下的保密行為規(guī)范。
（1）未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得復(fù)印、摘抄、 隨意或惡意拿走與商業(yè)秘密相關(guān)的文件、電腦軟件、電腦、筆記本、盤及其它儲存介質(zhì)、電腦硬件等任何資料與物品。
（2）在離開甲方及甲方指定工作場所時(shí)，乙方應(yīng)將其持有的任何承載與商業(yè)秘密有關(guān)的文件資料、文字資料、光盤等妥善保管，鎖入甲方辦公場所內(nèi)的辦公桌或文件柜，并確保桌面、影印機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、公用電腦等處沒有遺留任何前述資料或物品。
（3）除工作需要外，甲方不能通過電子郵件等方式將與商業(yè)秘密有關(guān)的信息或資料發(fā)送給任何
第三人。在因工作需要的場合下，需要通過電子郵件發(fā)送前述相關(guān)信息或資料的，應(yīng)當(dāng)通過由甲方提供的郵件地址發(fā)送，不能使用個(gè)人的郵箱地址發(fā)送。
（4）如果乙方遺失了前述資料或物品，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告甲方相關(guān)主管人員并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失。
（5）未經(jīng)甲方許可，乙方不得接受任何外部機(jī)構(gòu)的訪問，向其提供任何口頭或書面的關(guān)于商業(yè)秘密的任何內(nèi)容或信息。
（6）乙方不得將與商業(yè)秘密有關(guān)的信息作為閑談話題。
（7）在甲方辦公場所內(nèi)接待有關(guān)客人時(shí)，乙方應(yīng)嚴(yán)格禁止來訪客人隨意進(jìn)入甲方辦公區(qū)。
（8）乙方不得自行或誘導(dǎo)
第三人通過收集公開信息以整理出商業(yè)秘密。
（9）除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何
第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
4、鑒于乙方在甲方任職，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會，并應(yīng)當(dāng)遵守以下競業(yè)限制義務(wù)：
（一）不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或類似的業(yè)務(wù)，自營或?yàn)樗私?jīng)營包括以專職或兼職的方式到相關(guān)公司工作，或成為相關(guān)公司股東等；
（二）不得受聘于與甲方同類或類似行業(yè)的市場經(jīng)濟(jì)主體（包括正式聘用或以其他方式提供勞務(wù)、指導(dǎo)、咨詢、顧問等方式）；
（三）不得直接或間接或協(xié)助他人勸誘甲方其他員工離開公司；
（四）不得直接或間接影響或試圖影響甲方的客戶關(guān)系，將甲方客戶引導(dǎo)與乙方或其他方私下交易或達(dá)成交易意向（包括但不限于甲方意向客戶、正式客戶、已合作過的客戶等）；
5、在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識時(shí)，乙方應(yīng)按本協(xié)議的約定承擔(dān)仍屬秘密部分的商業(yè)秘密的保密義務(wù)。
6、無論乙方因何種原因離職，在離職之后乙方仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的商業(yè)秘密依本協(xié)議的約定承擔(dān)保密義務(wù)。
7、乙方發(fā)現(xiàn)甲方其他工作人員存在不符合保密規(guī)范的行為、不足以保護(hù)商業(yè)秘密的行為，或已經(jīng)導(dǎo)致相關(guān)商業(yè)秘密受到侵害的行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方相關(guān)主管人員。
8、乙方發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密或與商業(yè)秘密相關(guān)的信息已經(jīng)泄露或受到侵犯時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方相關(guān)主管人員。同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)合理措施阻止前述商業(yè)秘密進(jìn)一步受到侵害。
第四條載體控制
1、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的，記錄了與商業(yè)秘密有關(guān)的信息、文件、資料、圖表、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均屬甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管這些載體，確保載體內(nèi)的前述內(nèi)容或記錄不會被他人知曉。
2、非經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得隨意移動前款規(guī)定的載體，或從前述載體中復(fù)制與商業(yè)秘密有關(guān)的信息、文件、資料、圖表、數(shù)據(jù)、報(bào)告等內(nèi)容和記錄。
3、若記錄著與商業(yè)秘密有關(guān)的信息和記錄的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。乙方應(yīng)當(dāng)在離職或甲方要求時(shí)返還這些載體。但當(dāng)前述信息和記錄可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由甲方將相關(guān)信息和記錄復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的相關(guān)信息和記錄消除，然后將載體返還給乙方。
第五條違約責(zé)任
1、乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。
2、乙方違反本協(xié)議中任一條款時(shí)，均應(yīng)視為乙方嚴(yán)重違反了甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動關(guān)系。
3、乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的相關(guān)義務(wù)，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，如符合中華人民共和國刑法的相關(guān)規(guī)定，則甲方保留進(jìn)一步要求司法機(jī)關(guān)依法追究乙方刑事責(zé)任的權(quán)利。
4、如果乙方違反本協(xié)議約定，無論給甲方造成多少損失，甲方均有權(quán)要求乙方支付違約金元。本違約金不視為對甲方的損失賠償，甲方可依據(jù)損失向乙方主張賠償責(zé)任。
第六條爭議解決
1、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議的，甲、乙雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致意見的，任何一方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本條約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)行政管理部門對乙方的侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為進(jìn)行行政處理的權(quán)利。
第七條其他
1、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須經(jīng)雙方書面同意。甲、乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議的內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，在簽署本協(xié)議前雙方已經(jīng)仔細(xì)審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義，并特此在此簽章確認(rèn)。（以下無正文）甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日
保密熱門協(xié)議書 篇4
甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：性別：身份證件號碼： 戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：
一、專有信息的定義
1、本協(xié)議所稱的專有信息是指所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、通信或與該產(chǎn)品相關(guān)的其他信息，無論是書面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息，包括（但不限于）數(shù)據(jù)、模型、樣品、草案、技術(shù)、方法、儀器設(shè)備和其它信息，上述信息必須以如下形式確定：
2、對于書面的或其它有形的信息，在交付接乙方時(shí)必須標(biāo)明專有或秘密，并注明專有信息屬于甲方或乙方。對于口頭信息，在透露給接收方前必須聲明是專有信息，進(jìn)行書面記錄，并注明專有信息屬于甲方或乙方。
3、乙方：本協(xié)議所稱的乙方是指接收專有信息的一方。
4、甲方：本協(xié)議所稱的甲方是指透露專有信息的一方。
5、權(quán)利保證：甲方保證其向乙方透露的專有信息不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)及其它權(quán)益。
二、保密義務(wù)
1、乙方同意嚴(yán)格控制甲方所透露的專有信息，保護(hù)的程度不能低于乙方保護(hù)自己的專有信息。但無論如何，乙方對該專有信息的保護(hù)程度不能低于一個(gè)管理良好的技術(shù)企業(yè)保護(hù)自己的專有信息的保護(hù)程度。
2、乙方保證采取所有必要的方法對甲方提供的專有信息進(jìn)行保密，包括（但不限于）執(zhí)行和堅(jiān)持令人滿意的作業(yè)程序來避免非授權(quán)透露、使用或復(fù)制專有信息。乙方保證不向任何第三方透露本協(xié)議的存在或本協(xié)議的任何內(nèi)容。
三、使用方式和不使用的義務(wù)乙方同意如下內(nèi)容：甲方所透露的信息只能被乙方用于評價(jià)產(chǎn)品商業(yè)開發(fā)的可能性；不能將甲方所透露的專有信息用于其它任何目的；除乙方的高級職員和直接參與本項(xiàng)工作的普通職員之外，不能將專有信息透露給其它任何人；無論如何，不能將此專有信息的全部或部分進(jìn)行復(fù)制或仿造；乙方應(yīng)當(dāng)告知并以適當(dāng)方式要求其參與本項(xiàng)工作之雇員遵守本協(xié)議規(guī)定，若參與本項(xiàng)工作之雇員違反本協(xié)議規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
四、例外情況：乙方保密和不使用的義務(wù)不適用于下列專有信息：有書面材料證明，甲方在未附加保密義務(wù)的情況下公開透露的信息；有書面材料證明，在未進(jìn)行任何透露之前，乙方在未受任何限制的情況下已經(jīng)擁有的專有信息；有書面材料證明，該專有信息已經(jīng)被乙方之外的他方公開；有書面材料證明，乙方通過合法手段從第三方在未受到任何限制的情況下獲得該專有信息。如果乙方的律師通過書面意見證明：乙方對專有信息的透露是由于法律、法規(guī)、判決、裁定（包括按照傳票、法院或政府處理程序）的要求而發(fā)生的，乙方應(yīng)當(dāng)事先盡快通知甲方，同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)盡最大的努力幫助甲方有效地防止或限制該專有信息的透露。
五、專有信息的交回：當(dāng)甲方以書面形式要求乙方交回專有信息時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)立即交回所有書面的或其他有形的專有信息以及所有描述和概括該專有信息的文件。沒有甲方的書面許可，乙方不得丟棄和處理任何書面的或其他有形的專有信息。
六、否認(rèn)許可：除非甲方明確地授權(quán)，乙方不能認(rèn)為甲方授予其包含該專有信息的任何專利權(quán)、專利申請權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密或其它的知識產(chǎn)權(quán)。
七、救濟(jì)方法：
1、雙方承認(rèn)并同意如下內(nèi)容：甲方透露的專有信息是有價(jià)值的商業(yè)秘密；遵守本協(xié)議的條款和條件對于保護(hù)專有信息的秘密是有必要的；所有違約對該專有信息進(jìn)行未被授權(quán)的透露或使用將對甲方造成不可挽回的和持續(xù)的損害。
2、如果發(fā)生乙方違約，雙方同意如下內(nèi)容：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的指示采取有效的方法對該專有信息進(jìn)行保密，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)；乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因違約而造成的所有損失，包括（但不限于）：法院訴訟的費(fèi)用、合理的律師酬金和費(fèi)用、所有損失或損害等等。
八、保密期限
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹梗蛔鼍唧w的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。自本協(xié)議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協(xié)議的條款。除非甲方通過書面通知明確說明本協(xié)議所涉及的某項(xiàng)專有信息可以不用保密，接收方必須按照本協(xié)議所承擔(dān)的保密義務(wù)對在結(jié)束協(xié)議前收到的專有信息進(jìn)行保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。
九、適用法律：本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并在所有方面依其進(jìn)行解釋。
十、爭議的解決：由本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為____市____區(qū)人民法院。十
一、生效及其它事項(xiàng)：
1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本協(xié)議簽訂于________年____月____日，于簽訂之日生效，任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項(xiàng)，對雙方皆無約束力。未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。甲方： 乙方：年____月____日年月____日