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保險內勤的崗位職責

發布時間:2022-08-07

保險內勤的崗位職責(精選20篇)

保險內勤的崗位職責 篇1

  1、確保所分配保單的及時收費;

  2、輔導轄區內在職保單的收費與保單服務工作;

  3、負責所分配保單的復效服務工作;

  4、完成各項續收任務,達到續期相關考核指標;

  5、根據客戶需要和公司安排上門為客戶服務。

保險內勤的崗位職責 篇2

  1、負責單證審核整理及數據統計等工作;

  2、負責協助落實核賠政策、制度及實施細則;

  3、協助機構完善服務網絡,構建差異化服務平臺;

  4、負責協調各機構之間及各機構與管理中心的關系;

  5、負責協助查勘客戶的出險狀況、界定保險責任;

  6、負責測算理賠損失金額,協助制作查勘評估報告;

  7、負責協助提供理賠咨詢服務、統計分析相關業務數據;

  8、負責完成領導交辦的其他工作。

保險內勤的崗位職責 篇3

  1、負責新客戶開發與老客戶維護,完成每日拜訪指標;

  2、為客戶做保險需求狀況財務分析,并制定全套保險理財方案;

  3、協助企事業單位制定員工福利計劃,提供團體意外及醫療風險保障服務;

  4、為高端客戶市場提供個性化專業保險理財服務;

  5、為客戶提供優質的售后服務,協助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務;

  6、負責銷售渠道的開發與管理,以及銷售團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵,策劃并舉辦相關業務活動。

保險內勤的崗位職責 篇4

  1、接受客戶的投訴,外勤人員的業務咨詢;

  2、負責單證資料的接收、復審、錄入等工作;

  3、負責客服資料的接收、跟蹤;

  4、負責各種報表、文件的整理、歸類及存檔;

  5、完成上級領導安排的其它工作。

保險內勤的崗位職責 篇5

  一、負責辦公室的日常事務工作。負責各種文件資料的打印、郵件收發,傳送,以及相關文件,材料領取,保存。

  二、認真貫徹執行公司的相關規定,制度、領會領導的意圖并認真傳達。

  三、將文件資料分類保管,存檔,以便隨時翻閱調用,并負責收發,登記,閱簽,清退,整理,歸檔,最重要的一定要堅決執行機要文件的保密工作。

  四、負責辦公室的其他日常事務,并負責來訪,接待,引見,收發傳真,考勤登記,以及接聽電話等。

  五、協助經理制定營銷策略及銷售政策,并負責進行貫徹、培訓、監督執行

保險內勤的崗位職責 篇6

  崗位職責:

  1.在部門經理的領導下,主持、監督、管理所屬員工的日常工作;

  2.根據公司下達的服務工作目標,參與并制定年度工作計劃和執行方案;

  3.掌握各項工作進度,并帶領團隊達成各項服務指標;

  4.組織、匯報、總結售后服務的工作情況,編制服務報表,并定期報送部門經理;

  5.組織員工并主持日、周工作例會,提升員工工作狀態,優化工作流程;

  6.負責組織招聘、培訓、考核所屬員工的工作,并建立完善的考核與激勵制度;

  7.組建并管理服務團隊;

  8.完成部門經理安排的其他工作

  任職要求:

  1.大專及以上學歷有工作經驗者優先

  2.擅長團隊管理及業務輔導和培訓,有一定的溝通能力和強烈的服務意識

  3.熱愛金融營銷括展性工作

  3.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

保險內勤的崗位職責 篇7

  崗位職責:

  1. 服務于中國人壽中高端老客戶,為其保單進行售后服務工作,為老客戶解決保單出現的理賠和保全業務,和保單的續期提醒;

  2. 面向公司提供的高端客戶資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;

  3. 將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶,并不是傳統保險的跑外業務;

  4. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監督并反饋執行情況;

  5. 接受公司提供的不定期培訓,深入了解保險行業以及人壽的險種,提高理財規劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層,培訓晉升機制完全公開透明,公司培訓不收取任何費用,是對員工的回饋。

  任職要求:

  1.年齡 20—45周歲之間;

  2.本科以上學歷,男女不限;

  3.性格開朗、自信,能夠熟練使用日常辦公軟件;

  4.身體健康、品行端正、思想成熟、有服務意識、有較強的工作責任心及事業心

  5.具備良好的自我管理能力,善于挑戰,有團隊合作精神;服從上級領導指示,有一定的談話技巧,思維敏捷,思想獨立;

保險內勤的崗位職責 篇8

  1. 服務于中國人壽中高端老客戶,為其保單進行售后服務工作,為老客戶解決保單出現的理賠和保全業務;

  2. 面向公司提供的高端客戶資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;

  3. 將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶,并不是傳統保險的跑外業務;

  4. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監督并反饋執行情況;

  5. 接受公司提供的不定期培訓,深入了解保險行業以及人壽的險種,提高理財規劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層,培訓晉升機制完全公開透明,公司培訓不收取任何費用,是對員工的回饋。

保險內勤的崗位職責 篇9

  職責

  1、代表公司為老客戶辦理續期繳費提醒、理賠資料協助準備、保單年檢、資料變更等服務;

  2、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售后指導和服務工作;

  3、熟練解答客戶提問并落實問題,為客戶答疑解惑;

  4、通過日常旅游,節日禮品的發放,維護客戶關系,保持良好的溝通;

  5、與相關部門緊密配合,協調溝通,互利共贏;

  6、新進員工有主管一對一帶領學習,終身免費培訓。

  7、做好月度,季度工作內容的計劃,

  【招聘要求】

  1、大專及以上學歷,有相關經驗可放寬;(提供應屆生、實習生崗位)

  2、具有較強的語言、文字表達能力;

  3、具有有較強的協調和組織通能力;

  4、具有較好的溝通能力和團隊協作能力;

  5、財務管理,市場營銷專業優先

  6、有管理經驗者優先作為儲備主管,最快轉正管理崗,

保險內勤的崗位職責 篇10

  1. 服務于中國人壽中高端老客戶,為其保單進行售后服務工作,為老客戶解決保單出現的理賠和保全業務,和保單的續期提醒;

  2. 面向公司提供的高端客戶資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;

  3. 將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶,并不是傳統保險的跑外業務;

  4. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監督并反饋執行情況;

  5. 接受公司提供的不定期培訓,深入了解保險行業以及人壽的險種,提高理財規劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層,培訓晉升機制完全公開透明,公司培訓不收取任何費用,是對員工的回饋。

保險內勤的崗位職責 篇11

  職責:

  1、對公司下發的大量有效珍貴客戶資源回訪接洽,進行保單解釋和問題解答;

  2、負責公司產品的銷售及推廣;

  3、根據經銷計劃,完成銷售指標;

  4、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

  5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;

  6、按時參加公司各個培訓和會議;

  7、通過培訓能熟練掌握個人及家庭保險規劃的相關知識。

  應聘要求:

  1、大專及以上學歷(有同行業經驗或特別優秀者可適當放寬條件);

  2、銷售行業工作經驗、業績突出者優先;

  3、積極向上者優先錄取,有團隊精神;

  4、沒有經驗者可帶薪培訓;

  5、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  6、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

  7、有責任心,能承受較大的工作壓力。

保險內勤的崗位職責 篇12

  職責:

  1、協助制定完善,組織實施管理有關規章制度和工作流程

  2、發布公司的相關規定,配合領導工作

  3、監督員工考勤,審核和辦理請休假手續

  4、管理公司資料檔案

  5、協助實施員工培訓活動

  任職要求:

  1、大專學歷及以上,有相關工作經驗者優先考慮

  2、性格活潑開朗,細心負責,有團隊精神

  3、有一定的溝通能力和強烈的服務意識

保險內勤的崗位職責 篇13

  職責:

  1.在部門經理的領導下,監督、管理所屬員工的日常工作;

  2.根據公司下達的保險項目 ,參與并制定年度工作計劃和執行方案;

  3.掌握各項工作進度,及時整理匯報;

  4.及時匯報、總結保單情況,編制服務報表,并定期報送部門經理;

  5.組織員工并主持日、周工作例會,優化工作流程;

  6.完成部門經理安排的其他日常工作。

  任職要求:

  1.大專及以上學歷有工作經驗者優先;

  2.做事認真仔細,有一定的溝通能力者優先考慮;

  3.熱愛保險行業、純文職細心的工作;

  4.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

保險內勤的崗位職責 篇14

  職責;

  1、主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達,政策、政令的宣傳;

  2、負責每期新入職人員的檔案管理,后期的培訓追蹤以及培訓結果的統計、上報;

  3、對營業區的下屬各個部門的業績考核、進行追蹤;

  4、負責營業區的所有辦公用品的采購登記以及發放;

  5、負責每月營銷會務的安排以及善后工作。

  任職要求:

  1、高中以上學歷,人力資源管理,企業管理或工商管理專業優先;

  2、年齡21歲以上,男女不限,有一年以上工作經驗優先考慮,具備良好的職業形象與素養;

  3、熟練掌握日常人事管理的業務流程;

  4、親和力強,較強的溝通能力、計劃能力、執行力和協調能力;

  5、工作客觀嚴謹、原則性清晰,親和力強、善于溝通;

  6、熟練使用辦公軟件與設備,熟練使用word、excel。

保險內勤的崗位職責 篇15

  職責:

  1、組織并協助部門進行招聘工作,篩選并搜索簡歷,電話預約合適人員前來面試;

  2、負責人事工作的制定和完善任職資格;

  3、維護并拓展招聘渠道;

  4、負責公司人事規章制度的落實、檢查、監督工作。

  任職要求:

  1、本以上學歷,人力資源相關專業,1-3年工作經驗,條件優秀者可放寬條件;

  2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;

  3、勤奮好學,勇于接受挑戰

  4、具有良好的溝通能力與心理素質;

保險內勤的崗位職責 篇16

  職責:

  1、按照公司的核保政策做好業務的出單及核對保單工作;

  2、做好出單業務承保資料的整理和歸檔工作;

  3、做好業務數據的統計工作;

  4、做好承保單證的管理工作;

  5、提醒外勤工作人員續保;

  6、領導交辦的其他工作;

  任職要求:

  1、 文化程度:大學?萍耙陨;優秀者放寬學歷。

  2、 必備專業知識:有車險保險業務核保經驗,保險行業工作經驗者優先;

  3、 相關工作經驗:1-2年車險保險業務核保工作經驗

  4、 其他特殊要求:細心,熟悉電腦操作;具有較強的人際溝通能力和團隊協作能力

保險內勤的崗位職責 篇17

  1. 服務于中國人壽中高端老客戶,為其保單進行售后服務工作,為老客戶解決保單出現的理賠和保全業務;

  2. 面向公司提供的高端客戶資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;

  3. 將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶,并不是傳統保險的跑外業務;

  4. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監督并反饋執行情況;

  5. 接受公司提供的不定期培訓,深入了解保險行業以及人壽的險種,提高理財規劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層,培訓晉升機制完全公開透明,公司培訓不收取任何費用,是對員工的回饋。

  6 早八點半晚五點 周六日正常休息

保險內勤的崗位職責 篇18

  職責:

  1.主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達,政策、政令宣傳;

  2.負責每期新入職人員的檔案管理,后期的培訓追蹤以及培訓結果的統計上報;

  3.對營業區的下屬各個部門的業績考核,進行追蹤;

  4.負責營業區的所有辦公用品的采購登記以及發放;

  5.負責每月營銷會務的安排以及善后工作;

  招聘要求:

  1、年齡25-30歲之間,大學本科及以上學歷,人力資源管理崗,企業管理或工商管理專業優先;

  2、熟練掌握日常人事管理的業務流程;

  3、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強;

  4、踏實、誠懇、勤奮,有強烈的成就自己事業與夢想的愿望;

  5、具有良好的溝通能力與心理素質;

  6、金融、保險、銷售、貿易、管理等專業優先。

保險內勤的崗位職責 篇19

  1、根據各崗位需求篩選簡歷;

  2、執行招聘、選取、維護招聘渠道并實施招聘工作;

  3、執行招聘流程,協調辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

  4、幫助建立員工關系,組織員工活動;

  5、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作。

  6、公司根據個險銷售業務需要配置于個險獨立職場經營的營業單位,負責協助個險銷售主管從事市場拓展、教育訓練、活動管理、會議經營、表報管理和職場建設等工作的專業人員。

保險內勤的崗位職責 篇20

  職責:

  1、協助制定完善,組織實施管理有關規章制度和工作流程,管理公司資料檔案

  2、參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監督并反饋執行計劃

  3、監督員工考勤,審核和辦理請休假手續

  4、接受公司不定期培訓,深入了解保險行業以及人壽的險種,通過專業培養和技能培訓,逐步走向管理層,晉升機制完全透明公開,公司提供平等晉升機會

  任職要求:

  1、本科學歷,經驗不限,能力優秀者可適當放寬條件

  2、身體健康,品行端正,思想成熟,有服務意識

  3、熟練使用日常辦公軟件

  4、有相關工作經驗者或對保險有一定了解者優先考慮

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