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不定時(shí)勞動(dòng)合同

發(fā)布時(shí)間:2023-10-24

不定時(shí)勞動(dòng)合同(精選8篇)

不定時(shí)勞動(dòng)合同 篇1

  不定時(shí)工作制能否不簽勞動(dòng)合同?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制,小編為您詳細(xì)介紹。

  咨詢:我在一家餐飲公司上班,在這里干了兩年多了。單位一直沒(méi)和我簽訂勞動(dòng)合同,前不久,單位把我辭退了,說(shuō)我一個(gè)月內(nèi)遲到三次,構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)。我想索要離職補(bǔ)償金及未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償金,可老板說(shuō),我屬于不定時(shí)工作制員工,單位有權(quán)不簽訂勞動(dòng)合同,且可以隨時(shí)讓我走人。請(qǐng)問(wèn)不定時(shí)工作制能否不簽勞動(dòng)合同?

  律師答:實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制,只有非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議,同時(shí)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度,應(yīng)向企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地的'區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng),因此公司應(yīng)當(dāng)與您簽訂勞動(dòng)合同。

不定時(shí)勞動(dòng)合同 篇2

  甲方(用人單位):

  乙方(職工):

  法定代表人:

  身份證號(hào)碼:

  住所:

  戶籍地址:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  乙方安排在甲方的部門,從事工作。

  甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地點(diǎn)等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方所規(guī)定崗位的工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

  三、工作時(shí)間、休息休假和勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,平均每月至少休息天。

  2、乙方試用期工資為 元/月。

  3、乙方試用期后基本工資為 元/月,甲方根據(jù)乙方的當(dāng)月實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的工作提成和獎(jiǎng)金。

  4、甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商,確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

  5、在甲方因沒(méi)接到足夠工程給乙方放假期間,未超過(guò)一個(gè)月的,甲方按基本工資給乙方支付工資;超過(guò)一個(gè)月的,甲方按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付乙方生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至甲方復(fù)工或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

  6、甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月日。

  四、社會(huì)保險(xiǎn)

  甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

 。ㄒ唬┘追桨磭(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

 。ㄈ┘追桨磭(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

 。ㄋ模┤缂追竭`章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┓稀秳趧(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除勞動(dòng)合同。

 。ǘ┏蛞曳讲粍偃喂ぷ,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

  (三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動(dòng)合同。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

  解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、服務(wù)期與商業(yè)保密

  1、如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方作如下約定:

 、僖曳揭筇崆敖獬齽趧(dòng)合同,經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí),勞動(dòng)合同即解除,但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方培訓(xùn)交流所支付的費(fèi)用。

 、诩追讲煌庖曳教崆敖獬齽趧(dòng)合同,乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀(jì)被公司辭退的,除支付賠償金外,還應(yīng)交納相應(yīng)的違約金。(培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括:培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)交流費(fèi)用等在甲方實(shí)際報(bào)支或由甲方實(shí)際支付的費(fèi)用)

  ③乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)前交納。

  2、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償5000 元違約金,并賠償甲方因乙方的違約行為所造成的損失。

  十、通知和送達(dá)

  甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

  十一、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

  乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,應(yīng)當(dāng)先向甲方提出,尋求解決。無(wú)法解決的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十二、其它事項(xiàng)

  1、如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

  2、本合同期限內(nèi)及本合同終止、解除前,如乙方持有甲方的各種文件、技術(shù)資料、通訊設(shè)備、勞動(dòng)工具、交通工具等工作單位資產(chǎn),乙方應(yīng)無(wú)條件立即歸還甲方,如遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  十三、雙方需要協(xié)定的其他事項(xiàng)

  十四、合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

不定時(shí)勞動(dòng)合同 篇3

  編號(hào)

  勞 動(dòng) 合 同 書

  甲方(用人單位)名稱: 地址: 性質(zhì):

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  乙 方 (勞 動(dòng) 者) 姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址: 居民身份證號(hào)碼:

  益陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第 (1) 種形式確定本合同期限。

 。1)有固定期限:本合同自 20xx 年7 月 1 日起至 20xx 年6 月 30 日止。

 。2)無(wú)固定期限:本合同自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

 。3)以完成一定的工作任務(wù)為期限,自年月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

  其中試用期自 年月 日起至止,期限為 個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事巡 線 員 崗位(工種)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第四條甲方實(shí)行 不定時(shí)工作制,每日工作時(shí)間/ 小時(shí)。每周工作時(shí)間 / 小時(shí)。因生產(chǎn)(工作)的特殊性,生產(chǎn)(工作)需加班加點(diǎn)的,需服從各站站長(zhǎng)的臨時(shí)工作安排。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第六條 對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為 無(wú) 。

  第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的.職業(yè)資格證書,持證上崗。

  第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式每月 15 日前支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際巡線公里數(shù)核算。

  第十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十一條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納工傷及意外傷害險(xiǎn)。

  第十二條 乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故,按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十五條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  錄用條件為: ① 上崗培訓(xùn)考試合格; ② 遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從公司安排;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  具體情形為: ① 造成第三方人員投訴者;

 、 拒不服從工作調(diào)配者;

 、 因“三盯”工作不到位,造成甲方光纜線路發(fā)生重大故障或?qū)掖伟l(fā)生故障者;

  3、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  第十六條 出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條所列情形之一,甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十七條 甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),在解除本合同后,應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十八條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,應(yīng)提前三天通知甲方。

  第十九條 本勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的,甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

  八、賠償辦法

  第二十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)向乙方支付二倍的賠償金。 第二十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方賠償甲方損失,具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒(méi)有規(guī)定的,按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

  九、其他事項(xiàng)

  第二十三條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟。

  第二十四條 雙方約定的其他事項(xiàng) 因從事的勞動(dòng)工種屬不定時(shí)工作制,且非全日制用工,故不繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。

  第二十五條 專項(xiàng)協(xié)議和依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  第二十六條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第二十八條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。 如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

  (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方:(蓋章)

  法定代表人或

 。 主 要 負(fù) 責(zé) 人 ):(簽名)

  年 月

  鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):

  乙方:(簽名)年 月年 月日日日

不定時(shí)勞動(dòng)合同 篇4

  甲方(用人單位):

  乙方(職工):

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  乙方安排在甲方的 部門,從事 工作。

  甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地點(diǎn)等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方所規(guī)定崗位的工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

  三、工作時(shí)間、休息休假和勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,平均每月至少休息 天。

  2、乙方試用期工資為 元/月。

  3、乙方試用期后基本工資為 元/月,甲方根據(jù)乙方的當(dāng)月實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的工作提成和獎(jiǎng)金。

  4、甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商,確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

  5、在甲方因沒(méi)接到足夠工程給乙方放假期間,未超過(guò)一個(gè)月的,甲方按基本工資給乙方支付工資;超過(guò)一個(gè)月的,甲方按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付乙方生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至甲方復(fù)工或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

  6、甲方給乙方發(fā)放工資的.時(shí)間為:每月 日。

  四、社會(huì)保險(xiǎn)

  甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  (三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

  (四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

  (一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除勞動(dòng)合同。

  (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

  (三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動(dòng)合同。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

  解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、服務(wù)期與商業(yè)保密

  1、如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方作如下約定:

 、 乙方要求提前解除勞動(dòng)合同,經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí),勞動(dòng)合同即解除,但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方培訓(xùn)交流所支付的費(fèi)用。

  ②甲方不同意乙方提前解除勞動(dòng)合同,乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀(jì)被公司辭退的,除支付賠償金外,還應(yīng)交納相應(yīng)的違約金。(培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括:培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)交流費(fèi)用等在甲方實(shí)際報(bào)支或由甲方實(shí)際支付的費(fèi)用)

  ③乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)前交納。

  2、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償5000元違約金,并賠償甲方因乙方的違約行為所造成的損失。

  十、通知和送達(dá)

  甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

  十一、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

  乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,應(yīng)當(dāng)先向甲方提出,尋求解決。無(wú)法解決的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十二、其它事項(xiàng)

  1、如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。 在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

  2、本合同期限內(nèi)及本合同終止、解除前,如乙方持有甲方的各種文件、技術(shù)資料、通訊設(shè)備、勞動(dòng)工具、交通工具等工作單位資產(chǎn),乙方應(yīng)無(wú)條件立即歸還甲方,如遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  十三、雙方需要協(xié)定的其他事項(xiàng)

  ________________

  十四、合同效力及文本

  本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

不定時(shí)勞動(dòng)合同 篇5

  甲方:

  地址:

  乙方:

  地址:

  依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《民法典》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,簽署本勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  自 年 月 日起至 年 月 日止;試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h,否則本合同自動(dòng)續(xù)展一年。

  二、工作情況:工作崗位為公司職員;工作地點(diǎn):廣州或甲方指派的其他地點(diǎn)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方正常工作時(shí)間基本工資為 ,員工績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及其他待遇按公司制度執(zhí)行?(jī)效獎(jiǎng)金與其他補(bǔ)貼不屬正常工作時(shí)間工資。如若涉及加班工資與補(bǔ)償金等以正常工作時(shí)間工資為基數(shù)計(jì)。

  四、作息制度:乙方按公司作息制度上下班,公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時(shí)間,乙方應(yīng)配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班,如若乙方加班的,應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意,否則公司可不予確認(rèn)。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù):甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,但乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合,若由乙方原因?qū)е聼o(wú)法辦理,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;公司有權(quán)對(duì)員工履行制度情況進(jìn)行檢查督促、考核和獎(jiǎng)懲;乙方因過(guò)錯(cuò)造成公司損失,應(yīng)予賠償,公司可按國(guó)家規(guī)定從工資中抵扣。

  七、保密和競(jìng)業(yè)限制:乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價(jià)格等)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款,應(yīng)支付至少相當(dāng)于乙方六個(gè)月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的,相關(guān)責(zé)任以《保密承諾書》為準(zhǔn)。

  八、勞動(dòng)合同解除:

  1、乙方嚴(yán)重違反公司制度,甲方可解除合同并不支付補(bǔ)償金。

  2、乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)依法提前通知甲方;否則,甲方可暫不予辦理離職手續(xù)。

  3、無(wú)論因何種原因終止本合同,乙方均應(yīng)妥善辦理離職交接工作,將所掌握的資料或物品交付甲方,否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待遇,不作克扣工資處理。

  九、其他情形:

  1、甲方《員工手冊(cè)》、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件。

  2、乙方簽署本合同時(shí)已閱讀該等文件并愿意遵守。

  3、本合同所載地址為雙方確認(rèn)的聯(lián)系地址,若涉及函件往來(lái)以該地址為準(zhǔn),文件自寄出之日起五日內(nèi)生效。

  4、本合同自雙方簽署之日生效,一式兩份,并已各領(lǐng)取一份。

  甲方(蓋章):  乙方(簽名):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

不定時(shí)勞動(dòng)合同 篇6

  甲方(用人單位): 乙方(職工):

  名稱: 姓名: 法定代表人: 身份證號(hào)碼: 住所: 戶籍地址:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  乙方安排在甲方的 部門,從事 工作。

  甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地點(diǎn)等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方所規(guī)定崗位的工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

  三、工作時(shí)間、休息休假和勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,平均每月至少休息 天。

  2、乙方試用期工資為 元/月。

  3、乙方試用期后基本工資為 元/月,甲方根據(jù)乙方的當(dāng)月實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的工作提成和獎(jiǎng)金。

  4、甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商,確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

  5、在甲方因沒(méi)接到足夠工程給乙方放假期間,未超過(guò)一個(gè)月的,甲方按基本工資給乙方支付工資;超過(guò)一個(gè)月的,甲方按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付乙方生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至甲方復(fù)工或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

  6、甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月 日。

  四、社會(huì)保險(xiǎn)

  甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  (三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

  (四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

  (一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除勞動(dòng)合同。

  (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

  (三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動(dòng)合同。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

  解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、服務(wù)期與商業(yè)保密

  1、如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方作如下約定:

  ① 乙方要求提前解除勞動(dòng)合同,經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí),勞動(dòng)合同即解除,但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方培訓(xùn)交流所支付的費(fèi)用。

 、诩追讲煌庖曳教崆敖獬齽趧(dòng)合同,乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀(jì)被公司辭退的,除支付賠償金外,還應(yīng)交納相應(yīng)的違約金。(培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括:培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)交流費(fèi)用等在甲方實(shí)際報(bào)支或由甲方實(shí)際支付的費(fèi)用)

  ③乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)前交納。

  2、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償5000元違約金,并賠償甲方因乙方的違約行為所造成的損失。

  十、通知和送達(dá)

  甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

  十一、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

  乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,應(yīng)當(dāng)先向甲方提出,尋求解決。無(wú)法解決的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十二、其它事項(xiàng)

  1、如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。 在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

  2、本合同期限內(nèi)及本合同終止、解除前,如乙方持有甲方的各種文件、技術(shù)資料、通訊設(shè)備、勞動(dòng)工具、交通工具等工作單位資產(chǎn),乙方應(yīng)無(wú)條件立即歸還甲方,如遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  十三、雙方需要協(xié)定的其他事項(xiàng)

  十四、合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

不定時(shí)勞動(dòng)合同 篇7

  合同編號(hào):

  員工姓名:

  勞動(dòng)合同書

  甲方名稱(公司): 法定代表人:住所:

  乙方名稱:身份證號(hào):戶籍所在地: 通信地址:聯(lián)系方式:緊急聯(lián)系人: 通信地址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和地方法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循合法合規(guī)、平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  簽訂本合同前,甲方已向乙方告知工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)及乙方要了解的其他情況;乙方已向甲方如實(shí)說(shuō)明甲方希望了解的與本合同直接相關(guān)的基本情況。

  第一條 勞動(dòng)合同類型和期限

 。ㄒ唬┍竞贤愋图捌谙薨匆韵碌 種方式執(zhí)行。

  第壹種 有固定期限合同:從年 月 日至年 月 日止,共計(jì) 年。

  第貳種 無(wú)固定期限合同:從年 月 日起至相關(guān)法定的終止或解除條件出現(xiàn)時(shí)止。

  第叁種 以完成一定工作任務(wù)為期限:從年 月 日,至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為,任務(wù)完成本合同自然終止。

 。ǘ┰囉闷

  雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi)): 第壹種 無(wú)試用期。

  第貳種 試用期從從年 月 日至年 月 日止,共計(jì) 個(gè)月。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

 。ㄒ唬╇p方約定,乙方的工作崗位為。

 。ǘ╇p方約定,乙方的豬獒工作地點(diǎn)為: ,員工認(rèn)可工作地點(diǎn)可能隨工作的性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)的變化而變化。

  (三)乙方同意:甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,或乙方的工作能力、工作表現(xiàn)、健康狀況等情況,臨時(shí)安排或合理調(diào)整乙方的工作任務(wù),乙方拒絕臨時(shí)安排或合理調(diào)整相應(yīng)工作任務(wù)的,屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。

  (四)若崗位調(diào)整,相應(yīng)的薪酬待遇也隨之調(diào)整,法律另有個(gè)或雙方另有約定的

  除外。

 。ㄎ澹┮曳綉(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度,以及所在崗位的工作任務(wù)和職責(zé)要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量。全面完成各項(xiàng)工作任務(wù),并完成甲方臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

  第三條 工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意,乙方所在崗位執(zhí)行以下第種工時(shí)制度。

  第壹種 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:乙方平均每周不超過(guò)40小時(shí),具體工作時(shí)間見公司相 關(guān)制度。

  第貳種 不定時(shí)工作制:乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé) 要求靈活安排。

  第叁種 綜合計(jì)算工時(shí)工作制:乙方的工作時(shí)間在核定的綜合計(jì)算工時(shí)周期

  內(nèi)計(jì)算。

 。ǘ┰诒竞贤芷趦(nèi),甲方可以在不違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的情形下根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,對(duì)乙方的工作時(shí)間做相應(yīng)的調(diào)整和安排。

 。ㄈ┐_因工作需要甲方需安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的.,乙方同意予以配合。甲方安排乙方加班的依法向乙方支付加班費(fèi)用。

 。ㄋ模┘追揭婪ò才乓曳叫菹⑿菁,保障乙方的休息權(quán)利。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄒ唬┮曳降墓べY標(biāo)準(zhǔn)按以下第 種方式執(zhí)行。

  第壹種 見甲方與乙方于年 月 日簽署的 。

  第貳種 見乙方年 月工資單。

  第叁種 見甲方于年 月 日簽發(fā)的《工資調(diào)整函》。

  第肆種 。

  (二)以上所訴乙方月度工資,包括所有國(guó)家和地方規(guī)定的津貼和補(bǔ)貼,以及乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用,此部分費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

 。ㄈ┘追矫吭 日前,支付乙方上月工資,如遇節(jié)假日順延。

  第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

 。ㄒ唬┖贤趦(nèi),甲方應(yīng)按國(guó)家級(jí)地方的相關(guān)規(guī)定,依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

  根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)中應(yīng)當(dāng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的部分,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

 。ǘ┘追揭婪ò凑占追降母黜(xiàng)相關(guān)制度政策向乙方支付各項(xiàng)福利待遇。

  (三)乙方因工負(fù)傷、因病或非因工負(fù)傷的工資及福利待遇,按照國(guó)家、地方及甲方相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。

  第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

 。ㄒ唬┘追桨磭(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,以及符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,依法保障乙方在工作中的安全和健康。

 。ǘ┘追礁鶕(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)

  章制度的教育和培訓(xùn),涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度,應(yīng)通過(guò)合法的民主渠道制訂,并應(yīng)當(dāng)利用合理的方式告知乙方。鑒于甲方自身特點(diǎn),乙方任何甲方公示或告知(通知)的方式包括但不限于:甲方內(nèi)部局域網(wǎng)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的公示欄,甲方辦公場(chǎng)所或各網(wǎng)點(diǎn)的公示欄以及開會(huì)、培訓(xùn)。文件簽收、錄像錄音、信函、報(bào)紙公示、電子郵件等各類方式。

不定時(shí)勞動(dòng)合同 篇8

  甲方(用人單位)名稱: 地址: 性質(zhì):

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  乙 方 (勞 動(dòng) 者) 姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址: 居民身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第 (1) 種形式確定本合同期限。

  (1)有固定期限:本合同自 20xx 年 7 月 1 日起至 20xx 年 6 月 30 日止。

  (2)無(wú)固定期限:本合同自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  (3)以完成一定的工作任務(wù)為期限,自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

  其中試用期自 年 月 日起至 止,期限為 個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 巡 線 員 崗位(工種)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條 甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第四條 甲方實(shí)行 不定時(shí) 工作制,每日工作時(shí)間 / 小時(shí)。每周工作時(shí)間 / 小時(shí)。因生產(chǎn)(工作)的特殊性,生產(chǎn)(工作)需加班加點(diǎn)的,需服從各站站長(zhǎng)的臨時(shí)工作安排。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第六條 對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為 無(wú) 。

  第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗。

  第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式每月 15 日前支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際巡線公里數(shù)核算。

  第十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十一條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納工傷及意外傷害險(xiǎn)。

  第十二條 乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故,按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十五條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  錄用條件為:

 、 上崗培訓(xùn)考試合格;

 、 遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從公司安排;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  具體情形為:

 、 造成第三方人員投訴者;

 、 拒不服從工作調(diào)配者;

 、 因“三盯”工作不到位,造成甲方光纜線路發(fā)生重大故障或?qū)掖伟l(fā)生故障者;

  3、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  第十六條 出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條所列情形之一,甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十七條 甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),在解除本合同后,應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十八條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,應(yīng)提前三天通知甲方。

  第十九條 本勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的,甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

  八、賠償辦法

  第二十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)向乙方支付二倍的賠償金。 第二十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方賠償甲方損失,具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒(méi)有規(guī)定的,按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

  九、其他事項(xiàng)

  第二十三條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟。

  第二十四條 雙方約定的其他事項(xiàng) 因從事的勞動(dòng)工種屬不定時(shí)工作制,且非全日制用工,故不繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。

  第二十五條 專項(xiàng)協(xié)議和依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  第二十六條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第二十八條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。 如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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