部門演講稿范文（精選17篇）

部門演講稿范文 篇1

　　敬愛的老師，親愛的同學們：

　　大家好!

　　我是系xx級x班的，在同學的眼中我或許是一個活潑開朗，有上進心，喜歡參加各種活動，敢于嘗試、敢于面對的女生。然而我的爸爸媽媽和朋友們卻能看到我怯懦的一面，她們深知那個真實的我，其實并沒那么勇敢，有的只是一股選擇了就不輕言放棄的執著與任性!今天，我帶著爸媽和朋友們的支持和鼓舞，鼓起最大的勇氣站在這里表達我由來已久的心愿，那就是競選宣傳部副部長一職! 首先，我想借泊伊爾的一句話談談我想競選宣傳部副部長的原因。記得他曾說過：“偉大的創造離開了熱忱是無法做出的，離開了熱忱，任何人都不算什么，而有了熱忱，任何人都不可小覷�！蔽液芟矚g這句話，在我感到失落或迷茫時常想起這就話。

　　在我個人看來“熱忱”這簡單的二字卻是對生命最好的饋贈，熱忱是一種態度，對于還是學生的我們而言，那就是對學習和學生工作執著的信仰與熱情。是的，今天我就是帶著這份執著的熱忱來競選宣傳部副部長這一職務。 其次，我深知光有熱忱是遠遠不夠的，今天我之所以能夠站在這里更因為我相信自己有能力擔此重任。有句話說得好“想法決定活法”。要想把宣傳工作搞好，同樣也先得有想法。我認為宣傳部應該以“更快、更新、更真實”為工作理念，“內強素質，外樹形象”，搞好對內宣傳，對外報道的工作，積極宣傳本系學生的品牌活動，特別是要善于發現學生中的典型事跡，做好榜樣宣傳工作，樹立本系良好形象。而在我個人看來，要想成為一名稱職的宣傳部副部長。

　　則應及時制定工作計劃、主持開展工作，督促內部成員按時、保質保量完成本系團總支和學生會交付的任務，并在工作中耐心地指導和幫助干事，注意培養干事獨立工作能力，及時發現并指出工作中的不足，并能夠創造性地開展工作，團結和帶領全體宣傳人員努力學習，扎實工作，銳意進取，通過各種宣傳方式促進全系班級與班級間的聯系，以及我系與校內各院系之間的交流，提高我系的影響力。

　　最后，我想說，記得有個哲學家曾說過，“給我一個支點，我將撬起整個地球�！倍�此刻，我希望在場的老師和同學們能給我這個支點，我將不辜負你們的信任和期望，盡我所能認真、踏實地做好每一項工作。謝謝!

部門演講稿范文 篇2

　　各位評委教師：

　　大家好！我叫，來自年級班。首先感激大家的支持與學校供給這次機會，使我能參與競爭，一展自我的抱負。今日我來參與競選的目的僅有一個：一切為大家，能為大家謀利益。我自信在同學們的幫忙下，我能勝任這項工作，正由于這種內驅力，當我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍。

　　假如我當上了學生會主席我會從自我做起，嚴格要求自我，起表率作用。我要進一步完善自我，提高自我各方面的素質，要進一步提高自我的工作熱情，以飽滿的熱情和進取的心態去對待每一件事情；要進一步提高職責心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就理解，同時堅持自我的原則。

　　假如我當上了學生會主席，我要改革學生會的體制。真正的做到“優勝劣汰”，做到“日日清，周周結”，每周都對各部門的負責人進行考核，經過其部門的成員反應情景，指出他在工作中的優點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學生會工作做好而努力。開展主席團成員和各部長及負責人常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找各部門的成員了解一些情景，為作出正確的策略供給可靠的保證。還要協調好各部門之間的關系，團結一切可團結的力量，擴大學生會的影響及權威。

　　假如我當上了學生會主席，我將以“奉獻學校，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為學校的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自我管理自我，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。

　　我明白，再多燦爛的話語也只可是是一瞬間的智慧與活力，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，必須會言必行，行必果。既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要去鋪出大路；既然是學生會主席，我就要成為一名出色的領航員！

　　請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會！

　　多謝！

部門演講稿范文 篇3

　　各位評委、在座同事：

　　大家好！

　　首先，我覺得公司開展此次部門經理崗位競聘活動，是一個發現人才，優化組織，提升管理水平，從而最終提升公司戰斗力的非常好的舉措。美國為什么富裕強大，因為美國領導人優秀；美國領導人為什么優秀，因為美國領導人是競聘上崗。

　　我今天競聘的崗位是品質管理部經理，對我來說，實際上連任競聘，盡管此前在公司內謠言四起，趕我下臺的呼聲也非常高，但是，我的競聘口號是：我要連任，我能連任，我必定連任。我競聘連任的理由如下：

　　第一、競聘這個崗位，其它人都是空談，都是畫餅，只有我在本公司有實實在在的品質管理工作經驗可資各位評委參考，各位評委都是與我朝夕相處的同事，對我的工作最為了解，以前的工作作得如何，我不敢妄言好壞，各評委心中自有一桿秤，大家回顧一下，自然好壞分明，忠奸立現，若認可就投一張贊成票，若不滿意就投一張反對票。我的工作經歷，是你們投票最好的依據。這就叫實事勝于雄辯，完全不需要我來多費口舌。但是，當有評委要投反對票的時候，我要提醒一下，那就是當你把這張票投給別人的時候，一定要考慮到，讓一個沒有品質經理工作經歷的人去擔當這個職位，公司要承擔很大的未知風險，還要重新支付培養成本，因此，我想那些有眼光的、對公司負責的評委，還是會將這神圣的一票投向我的。

　　第二、連任已是一種世界潮流，大家看看今天的美國總統、英國首相、中國領導人，哪一個不是正在連任或將要連任的？為了保持政策的連續性和穩定性，選民們往往會作出這樣的選擇。所以說，連任是方向和潮流，孫中山講，世界大勢，浩浩蕩蕩，順之者暢，逆之者亡，希望各位評委要順應潮流，與時俱進，不要逆天行事，作出錯誤的判斷。

　　第三、在公司自有品牌的產品將要上市的當口，在我們提出的“金品質工程”正要實施的前夜，我們還要強調穩定的一面，如果此時作出大的調整，勢必會對新品上市及金品質工程的實施產生一些不良影響，增加一些不可控的因素，所以我奉勸各位評委還要持一些遷就的心看待這個問題，就是說，不是萬不得已，還是不要輕易換我的好，就像是要換，也不要馬上就換，要保證一種平穩過渡。也或者說，磨還未卸，不急殺驢。

　　第四、公司成立不到三年，我已經是第三任品質經理，如果頻繁更換，勢必對繼任者造成很大的心理壓力，必不能安心工作，時常處于位幾不保、人人自危的恐懼狀態，怎么可能作好品質？現在品質不好，自有品質經理控制不力的責任，更有研發經理、工程經理、生產經理研發、生產的責任，老板要組織調整，應多考慮這些經理的調整，不要總把矛頭指向品質經理。

　　第五、在過去一年多的品質管理活動中，我及我所領導的品質部團隊積累了一定的經驗，在品質控制中有一定的提升，在這里我想再復述一下我代表部門對實施金品質工程所作的措施與方案，這是一些具體措施，一些是以前欠缺作得不夠的需加強的，一些是已有在作需要繼續強調的。總共8點，分述如下：

　　一、加強來料尤其是關鍵原材料的品質把關

　　1、自6月份起，對不符合特采程序規定的不合格來料，以及超出質量目標規定的特采率（小于10%）的不合格物料，一律不再同意辦理特采手續。

　　2、發現對所供應材料沒有質量保證能力的不合格供應商，品質將按照相關規定堅決要求相關部門對其予以淘汰。

　　3、不見封樣不收貨，封樣與規格書不符不收樣品。按樣品收貨后出現問題，應追究相關封樣人的責任。

　　4、提升檢驗人員的責任心與檢驗水平，降低誤判率，降低上線不良率，從而降低由此造成的品質事故。

　　二、對關鍵原材料加大品質輔導力度。

　　1、對供應商制程進行定期稽查，檢討其加工過程是否存在變異。

　　2、要求我司產品的操作員須保證經過培訓持證上崗。

　　3、要求我司產品的關鍵工序的作業員、檢驗員要能保證員工穩定并定員作業，出現變動時須知會我司。

　　4、必要時與供應商成立qcc小組處理專項不良。

　　5、必要時派駐qe、pe、rd到供應商處駐廠處理品質異常。

　　6、對關鍵原材料的品質情況品質經理作到實時掌握，每天定時聽取qe報告，重大問題及時向上層反潰。

　　三、加強新產品及新材料試產評審的品質把關

　　1、跟蹤新產品及新材料試產，對在試產過程中和實驗中所發現的不符合情況在技術部門或采購部門沒有給出經驗證的有效的解決辦法或合理的解釋前，品質部將不同意新產品或新材料的量產。達不到要求不罷休。

　　2、新產品的驗證需更加細化、科學，出現問題進行科學分析，作到既防止小題大做，又要能夠防微杜漸，既不冤枉良品，也不放過不良。對問題的危害性作出客觀的判斷。

　　四、加強成品出貨的品質把關

　　1、制程中發現問題，即時發現即時糾正，不能即時糾正的，立即停止生產進行糾正。直到有有效糾正措施以后方可允許恢復生產。同時督促預防措施的制定實施。

　　2、成品檢驗中發現問題，除對檢驗批返工以外，還要分析問題發生的根本原因，若經分析認為此不良存在不穩定因素且有較大隱患，可就此問題進行連座，需對相關批次全部返工處理，直到問題消除方可出貨。

　　3、成品出貨后發現問題，必要時須將所有問題機召回處理。

　　五、實驗室及實驗手段的建立健全。實驗是對原材料及成品品質檢驗、驗證的重要手段，要充分發揮實驗室的功效，須加強工廠實驗室的建立，添置必要的設備，繼續科學化實驗手段，力爭能對來料及成品作出充分全面的實驗驗證，使問題能夠暴露在進料前、出貨前。

　　六、加強對數據統計分析手法的應用，提高對原材料與產品的品質管制水平，更加方便地掌握控制重點、分析原因。

　　七、積極配合銷售與售后服務部門作好市場投訴的處理，作好此產品銷售后的服務品質。

　　八、作好質量保證體系建立、品質意識培訓教育工作，使品質從根本上具有保證力，具有穩定性，能夠真正作到預防的作用，換言之，要逐步建立公司大品質管理。

　　以上八點，將是未來具體工作中的重點，也算是我的競聘承諾，請評委認真考慮。

　　同時，大家也要認識到，這次品質部改名為品質管理部，是一種認識上的提升，我們很多人認為品管部是技術部門，實際上是不對的，品管部更重要的是一個管理部門，其最主要或者說更重要的職責就是建立、實施、保持品質保證體系，而不僅僅是一個檢驗機構。品管部經理則是一個位高權重，責任重大的崗位，唯其重要，因而對這個崗位也提出了很高的要求與挑戰。本著對公司長遠發展負責的態度，我也將我所發現的自己的一些缺點暴露給各位評委，以使大家能夠客觀地對我進行打分。

　　我隨手揀到四個缺點，分述如下：

　　一、缺乏影響力。品質管理者應具有相當的影響力，能夠上影響到公司上層，下影響到公司全員，要產生這種影響力，除了自己的專業性與典范力，最主要的還是要有好的溝通能力，高超的溝通水平與技巧，但是我在這方面比較欠缺，自身的性格弱點有時成為溝通的障礙，未能使這種溝通暢通進行，從而導致缺乏影響力。

　　二、遇事容易發懵，反應能力差，容易被唬住，不能作到處變不驚，臨危不慌的狀態，缺乏管理者必要的素質。比如：以前我曾給楊總打電話，說現在困難很多，壓力很大，想退位讓賢，楊總就罵我：你這是一個男人說的話嗎？我一下就懵了，許多準備好的理由堵在喉嚨，一句也說不出，但放下電話我就反應過來，董建華不也辭職嗎，媒體也沒有見到說他不是男人的報道。

　　三、立場不夠堅定，態度不夠明確，遇事顧頭顧尾，患得患失，不能當機立斷，不能力排眾議，總是心腸太軟，把所有問題都自己扛，有時在嚴肅的問題面前不夠嚴肅，有時揀了芝麻丟了西瓜，這些都是品質管理之大敵，我自己都有一種恨鐵不成鋼的痛心。

　　四、有時有些尖酸刻薄，不夠尊重同事，不夠體諒別人，我傷害了你，還一笑而過，這哪里是一個經理，分明就是一個睚眥必報的莽夫。

　　五、我現在有輕度憂郁癥及自閉傾向，這不是危言聳聽，這是一種心理疾病，如果我有幸當選，則須要求老板更多的向下溝通、關注以及關心，這實際又增加了老板的負擔，老板是否愿意？

　　最后，我希望其它同事能夠積極勇敢地應聘這個崗位，從此次競聘活動的報名來看，競聘此崗位的人是最多的，這說明有幾點：

　　1、說明我以前工作沒作好，競爭力最弱，別人賭勝的把握比較大；

　　2、說明品質管理工作并非我講得那么難，隨便什么人都可以作的；

　　3、公司里還是藏龍臥虎，更多人才有待挖掘和發現。

　　在前面，我表達了自己想連任的迫切期望，其實，我也迫切希望能夠退位讓賢。品質管理是個瓷器活，要的是金剛鉆，我是個老鉆頭，金剛的成分也有些不足，從公司長遠利益計，我們需要一個更好的金剛鉆來作這個瓷器活，也即是需要一個更加專業、善于溝通、性格強勢、大局觀好的人來擔此重任。若能如此，則是公司之幸，是股東之幸，是我之幸。

　　人生要經歷很多的痛苦，今天站在這么多人面前獻丑，對我來說，確實是一件痛苦的事情，我希望自己是痛苦并收獲著！

　　多多獻丑，謝謝大家！

部門演講稿范文 篇4

　　各位老師，同學們：

　　大家好！

　　我叫林，競選職務為外聯部部長。林的雙木林，是XX年房地產評估與經營班的新生。我生于福州，長于福州。有著福州女孩特有的樂觀開朗、活潑熱情的性格。我喜歡交朋友，喜歡冒險，喜歡挑戰，尤其喜歡挑戰自我。我堅信，富于歷練的人生是精彩而豐富的，所以，我今天站在這里，向你們展現一個自信的我、勇敢的我、再次經歷挑戰的我。

　　我參加外聯的目的是希望可以鍛煉自己外交和磨練自己口才！我覺得這對我今后走上社會是有所幫助的。而且社團還是一個交友的平臺，可以接觸更多的人，讓我去了解他們，了解他們的想法，向他們學習。在共事的同時，也有機會成為最好的朋友，天天在一起的人不一定會是最好的朋友，只有一起吃苦一起歡笑過的人們，才會成為知己。

　　外聯部顧名思義需要對外聯絡。靠活動來吸引廠家的興趣，憑口才使他們出資。

　　我把外聯的功能概括為三個方面：一是資金，二是聯系，三是人氣。資金指外聯部必須盡全力為學校的活動獲得資金支持。聯系則是指外聯部在學校與社會聯系方面起到至關重要的作用，與媒體聯系，與社區聯系，與兄弟學校聯系。外聯部其實是海院學生會走出象牙塔，走入社會的一個代表，在與其他單位進行合作后，樹立起我們海院學生會的金字招牌，讓各大單位樂意與海院學生會合作，擴大我們的社會影響力和活動開展的社會效應，獲得人氣。

　　我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。理想還有待到實踐中檢驗。我是一個活潑的人，更是一個踏實的人。我善于言談，但我更善于實干。我也希望大家能給我機會，讓我展示一個完整的我，一個豐富的我。

部門演講稿范文 篇5

　　尊敬各位的老師，親愛的同學們：

　　大家上午好!

　　地球，是我們美麗的家園。城市，是鑲嵌在地球上的璀璨明珠。優美和諧的自然環境人人期盼，文明幸福的生態家園人人向往!當綠色在地球上一點點消失，當垃圾逐漸侵占我們的家園，當城市在垃圾圍城中逐漸淪陷，別在冷漠淡然中讓文明與我們失之交臂，別在聲聲嘆息中讓幸福與我們漸行漸遠。

　　今天我演講的主題是一個環境話題，也是一個有關資源的話題，更是一個需要我們人人參與和守護的話題——垃圾分類。

　　垃圾，其實是放錯位置的資源。無論是填埋還是焚燒，都是對資源的極大浪費，然而垃圾的回收與利用卻被垃圾分類這一問題所限。垃圾回收并非技術問題，而是人們沒有較強的垃圾分類回收意識。只有妥善地解決垃圾分類的問題，才能實現垃圾的資源化，減量化，無害化，解決垃圾圍城，改善生活環境。我們高中生作為社會主義未來的接班人，理應做好先鋒模范作用。盡自己所能身體力行去實現垃圾分類。

　　下面請允許我簡單的介紹這幾種基本垃圾的分類標準

　　可回收的垃圾，表示適宜回收和資源利用的垃圾。一般用藍色符號標識。在三中校園中常見的廢品和可回收垃圾有玻璃，牛奶盒，金屬，塑料，紙張可樂罐等。

　　有害垃圾表示含有害物質，會對人體健康或自然環境造成直接或潛在危害需要特殊安全處理的生活垃圾。一般用紅色符號標識。主要包括：電池、過期藥品、廢舊燈管燈泡，廢棄水銀溫度計等。

　　易腐垃圾，指的是家庭、餐飲、機團單位食堂等產生的易腐性餐飲垃圾一般用綠色符號標識。包括骨骼內臟，菜梗菜葉，果皮，果殼，殘枝落葉，剩菜剩飯等。

　　其他垃圾指除上述幾類垃圾之外的總稱，一般用黑色符號標識。包括紡織品，煙蒂，污染紙張，塵土，一次性餐具等

　　相信同學們也一定注意到我們三中垃圾桶的變化了吧。為響應垃圾分類的號召，學校在校園中布置了分門別類顏色各異的垃圾桶。在新疆部食堂西側，本部教學樓東側，一號實驗樓西側和男女生宿舍樓下都擺放了回收垃圾桶，在新疆部食堂和本部食堂北側都放置了易腐垃圾的垃圾桶，在每個食堂樓層的就餐區和小賣部都有設置可回收垃圾桶，在教學樓東側垃圾房有穿著志愿者服裝的同學協助我們進行垃圾分類。

　　作為三中學子的我們應積極分類垃圾，從身邊的點滴做起。認識垃圾分類，做好垃圾分類。同時也利用我們自身的行動去帶動周圍的同學們，增強節約意識，養成愛護環境，勤儉節約的生活習慣，培養同學們良好的可持續發展觀。讓我們行動起來，助力實現垃圾分類和無害化處理，減少垃圾廢棄物的產生，為解決環境污染，環境浪費等問題，奉上我們自己的一份力。

　　垃圾分類，關系你我，低碳生活，大家受益。參與垃圾分類，保護地球家園，人人有責!無論何時何地，讓我們的舉手之勞成為一種習慣!一種素養!一種航標!

　　謝謝大家。我的講話到此結束。

部門演講稿范文 篇6

　　尊敬的各位領導，上午好：

　　首先，我做個簡短的自我介紹，姓名，現年**歲，**年9月參加工作，自考本科學歷，公路與橋梁專業工程師，現任市交通局公路管理站副站長，已在公路工程技術管理崗位工作**年，這當中既有參加*公路、*公路等大型公路建設項目的項目管理經驗，也有在農村公路勘測設計、工程造價、工程招投標、質量監督及養護管理等多種崗位的工作經歷。

　　接下來，我談一下對此次崗位公開競爭上崗的看法，個人認為：這是市委組織部進一步深化干部人事制度改革的英明決策，是順應人 心、符合潮流的，本人對此深表擁護。同時，也非常感謝和珍惜組織上提供的這次機會。

　　最后，我就“如何當好市農村公路管理局局長”從職位認識、工作思路、工作態度三個方面向各位領導匯報：

　　第一、職位認識

　　農村公路管理局承擔了我市五千多公里農村公路的建設、管理、養護、工程質量安全監督及治理超限超載等職能，涉及面廣、責任重大、任務繁重，與人民群眾的生產生活息息相關。

　　我在公路交通行業有著*年工作經驗，思想敏銳進取、工作實踐較為豐富、業務學習堅持不懈，對我市農村公路基本情況比較熟悉，對農村公路發展規劃方向理解充分，對農村公路路網公共服務能力認識深刻，我有勇于迎接挑戰敢于承擔責任的決心和信心，自信能夠帶領全局干部職工以更加飽滿的工作熱情、勤勉務實的工作作風、嚴謹認真的工作態度團結奮進、開拓進取。

　　第二、工作思路

　　為建立全新的良好的工作局面，為我市經濟社會發展提供安全暢通的交通路網環境，農村公路管理局應從“內抓建設、外樹形象、優質服務”三個關鍵點著手工作。

　　1、內抓建設——加強制度建設、隊伍建設，打造高效能干廉潔的工作形象。

　　制度建設是基礎、是保障，具體地講，就是要逐步建立健全各項規章制度，這些規章制度包括：內部日常管理制度，養護路政橋梁日常巡查制度，養護資金使用管理辦法，養護大中修工程、危舊橋梁改造工程管理辦法、養護管理工作檢查考核辦法及公路交通突發事件應急預案等等，用制度規范管理我們的工作程序、工作行為，在工作中牢固樹立制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的觀念，認真學習制度，嚴格執行制度，自覺維護制度，真正做到用制度管權、管錢、管事、管人。

　　隊伍建設是關鍵、是前提，具體地講，就是要以“缺什么補什么”培養人，以“技術標桿工作典型”帶動人，以“榮譽感事業心合理待遇”激勵人，以“公平公正量才定崗”用好人。重點建設措施是激活現有人員潛力，引進高素質的技術管理人才，培養技術管理帶頭人，做好人才梯隊建設規劃。

　　2、外樹形象——創新農村公路管理體制和養護機制，不斷提高社會滿意度，提升公路交通行業地位。

　　成品油稅費改革后，公路管理部門面臨了許多新問題、新挑戰、新要求，如公共出行需求大幅增長的壓力、養護資金緊缺的壓力、工作協調渠道不暢的困難、公共服務能力不足導致行業地位低的問題，我們既不能埋怨這埋怨那，也不能等不能靠，必須積極主動開展工作，加強縱向橫向工作聯系協調，及時認真地向黨委政府、各職能部門做好工作現狀、存在問題及解決措施的專題匯報，爭取他們的理解和支持，落實用足用好政策，從人、財、物等方面爭取多向公路部門傾斜。

　　我們應積極認真地對待人民群眾的合理訴求，真心實意幫助他們解決各種難題，把人民群眾的困難當成自己的困難，用心辦、用力辦、辦成事。

　　我們應通過做好合理訴求及時解決提高社會滿意度、日常養護經常強化提高公路路況水平、安保危橋工程認真處治提高公路安全能力、路況信息及時準確發布應急救援快速有力提高路網服務水平、路政治超依法管理維護路產路權等來增強公路公共服務能力，提升公路交通行業地位。

　　3、優質服務——始終把人民群眾的安全暢通出行需求放在第一位，采取有效措施切實提高公路交通公共服務水平，按照交通運輸部“十二五”公路養護管理工作“暢通主導、安全至上、服務為本、創新引領”的十六字方針，努力營造我市農村公路“暢、安、舒、美”的交通環境。

　　農村公路破壞有兩大原因，一是疲勞破壞，我們要從大力宣傳公路安全保護條例提升全民愛路護路意識、繼續保持治理超限超載力度減少直接損害兩個方面解決公路疲勞破壞問題。二是水破壞，我們要及時組織實施水泥路面清灌縫、路面壓漿等預防性養護，以積極有效的工程措施減少水損害延長路面使用壽命；加強日常養護，強化“好路是養出來的”理念，實現“接縫無滲水、路面無坑槽、路肩無裸露、邊溝無積水、路基無缺口、設施無缺損、施工路段無棄養”的七無日常養護目標，重點做好雨季、熱季、冬季等特殊季節的專項養護。

　　養護大中修工程、安全保障工程、危舊橋梁改造工程要結合本地實際認真思考改造技術標準，全面實施工程設計標準化，按照“量力而行、經濟實用、安全耐久、逐條整段推進”的改造原則，加強“新材料、新技術、新工藝、新設備”的推廣應用，嚴格履行基本建設程序，嚴抓工程質量安全，確保實現良好的投資效益。

　　我們要以“農村公路管理養護年活動”為契機，堅持“建管養運并重、協調均衡發展”的原則，理順管理體制，落實管養責任，提高農村公路經常性養護率，擴大路政管理覆蓋面，逐年提高農村公路綠化率，加強基層交通資源整合，通過積極開展農村公路管養示范鄉鎮和農村公路“文明示范路”創建活動，以點帶面，推動農村公路管養工作經常化、規范化、市場化，切實提高農村公路養護水平、安全水平、服務能力。

　　我們要緊密結合我市農村公路實際認真貫徹落實“十六字”要求，逐步實現管理決策科學化、養護作業規范化、路網調度智能化、運營服務精細化、應急救援快速化、路政管理法治化，積極推進公路養護管理發展方式的轉變，不斷提升管理水平、推進科學養護、強化應急保障、深化機制改革、確保優質服務，形成高質量工程、高品質服務、高效率監管、高科技支撐、高素質隊伍的公路養護管理格局。

　　第三、工作態度

　　再一次感謝組織上提供的展示自我的機會，在此，我鄭重承諾：不管是否當選，我將一如既往的認真學習，努力工作，做一名優秀的公路交通專業技術人員，我十分愿意為我市公路交通發展事業奉獻自己全部的熱情和才情。

　　我的演講到此完畢，謝謝大家。

部門演講稿范文 篇7

　　親愛的老師、同學們：

　　你們知道嗎?全國有13億人，竟然有7億人飲用大腸桿菌超標水，1。64億人飲用有機污染嚴重水，3500萬人飲用硝酸鹽超標水。

　　1棵生長50年的樹，光合作用后，每年產生31250美元氧氣和2600美元蛋白質，同時可防大氣污染62500美元，涵養水源、促進水分再循環37500美元，防止土壤侵蝕、增加土壤肥力31250美元，為鳥等其他動物提供棲息場所32150美元。1年這棵樹的價值是20萬美元。

　　在這里，我要推薦大家買環保電池，因為它可以防止汞鎘污染。日常使用的電池有大量的重金屬污染物鎘、貢、錳等。廢棄在自然界中，有些毒物質從電池中慢慢溢出，進入土壤或水源，在通過農作物進入人的食物鏈。這些毒物質在人體內會長期積蓄難以排出，損害神經系統、造血功能、腎臟和骨骼，有的還能致癌。

　　在中國，沒有利用價值的水超過百分之四十，668座城市，400多座處于缺水狀態。每天中國產生幾百萬噸工業廢水，還有大量的生活污水。其中百分之八十未經處理，直接排放進河道，用不了10年，中國就已無水可用!

　　還有現在的空氣、天氣。全國三分之一的城市人口呼吸著受污染空氣，有三分之一的國土被酸雨侵蝕。經濟發達的浙江，酸雨覆蓋量竟高達百分之一百。最近還有霧霾天氣北京等城市遭受難以呼吸的空氣污染，都是因為人們亂砍亂伐加上汽車尾氣排放而導致了今天的局面。

　　前段時間還有全球氣候變暖的事件，這都是因為人類不好好珍惜我們這個美好的共同家園。我們每一個人都有一個中國夢，那就是讓天更爛，讓地更綠。而現在呢，天空灰蒙蒙的，地上一片土黃色，水里到處都是垃圾和一層層化學污垢。這些就是我們的愿望，我們想要的結果嗎?!不是的!

　　其實，這都是我們人類自己造成的!趁現在這種局面還能挽回，請大家從小事做起，從身邊的一點一滴做起。讓我們一起完成我們的一個非常非常美好的中國夢讓天更藍，讓地更綠，讓我們的地球變成一個美麗的綠色星球。

部門演講稿范文 篇8

　　當在你經過綠化帶時你會看到過“保護綠化，人人有責”的標識語。無論是在小區還是公園的空地旁邊也會看到“請勿隨便亂扔垃圾”“請勿隨地吐痰扔雜物”等的字樣，這樣的標識語在我們的生活中隨處可見，這些標示語無一不是在提醒你要注意周邊環境，要做到保護環境。

　　作為一個社會的公民，我們做的不是去再大規模地制造垃圾，而是盡量減少垃圾的制造。

　　當然保護環境亦不是僅僅單方面地減少垃圾的制造就能夠了，還包括水資源，土地資源等，甚至能夠說隨處可見的都是需要我們珍惜的資源。安裝節水龍頭、節能燈;用我們的淘米水能夠再洗菜澆花等等;在沒人的時候將燈關閉……減少一次更換筆套、減少不必要的浪費。

　　據統計，如果一噸紙需要17棵樹如果12億人每人浪費一張紙大約會毀掉6800000棵樹;以一次性木制筷子為例，每年消耗一次性木筷子450億雙。每加工5000雙木制一次性筷子要消耗一棵生長30年的楊樹，全國每天生產一次性木制筷子要消耗森林100多畝，一年下來總計3.6萬畝�！�6800000”、“3.6萬畝”那是一個多么龐大的數字。減少塑料袋、一次性飯盒的使用。如果將這些使用后隨意丟棄，那么它們將會對土地造成破壞，影響農業發展，對動物生存構成威脅。而電池在使用后也不能夠直接將其隨處亂扔，據測量一節一號電池爛在土壤里，能夠使一平方米土地失去利用價;一個扣鈕電池能夠污染60萬升水，相當于一個人一生的飲水量。

　　有時候我們只要做到以下幾點，就能夠為保護我們的地球貢獻一份力量。

　　一、樹立環保知識。

　　二、懂得節約資源。不浪費水，不浪費飯菜。要節制地開采礦物資源;

　　三、不買一次性筷子，泡沫飯盒以及白色污染物品，抵制白色污染;

　　四、從小樹立孩子的環保意識，不隨手扔垃圾，使他們從小養成良好的環保觀點;

　　五、每月少開一天汽車，多步行或恰自行車，這樣既能夠減少一氧化碳的排放，還能夠鍛煉身體，增強體質;

　　六、多多參加社區組織的環�；顒�，加入其中，我們才會懂得環保的重要性;

　　七、在小區里或家中多種一些綠色植物，美化環境。就這樣一些小小的細節就能夠起到保護環境的作用。

部門演講稿范文 篇9

　　大家好!我叫，來自大城縣分公司。下面自我介紹一下。

　　1999年7月畢業后，我被分配×縣電信局參加工作。剛開始3年，在阜草支局從事機務員工作。xx年10月，因工作需要，被調入公司機關，負責秘書、人事、勞資、安全生產以及機關辦公局域網維護等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領導的正確帶領下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領導講話、公司工作報告、通信信息編發、會議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機構優化調整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領導、綜合部主任交辦的經營分析ppt制作、組織會議、協調縣委政府關系等臨時性工作。

　　工作期間，堅持學以致用，及時將工作、學習經驗撰寫成文章和大家交流探討。xx年底，撰寫的《創建學習型組織，促進企業快速發展》一文被省通信工會授予優秀論文獎。xx年11 月，參加完省公司人力資源部組織的培訓專業講座及拓展訓練后，結合工作實際，撰寫了《情景模擬創建學習型組織及現實思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。

　　各位領導、各位評委，我的競聘目標是省公司人力資源部員工關系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優勢是我有較豐富的人力資源管理經驗、基層工作經驗和一定功底的文字水平。

　　我如果競聘成功的話，主要從以下幾方面設想開展工作：

　　第一，大力弘揚“愛崗敬業、盡職盡責、團結協作、同舟共濟”的企業精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手;另一方面，堅決服從領導指揮，緊密團結同事，協調聯動，攜手共進，努力開創人力資源部各項工作新局面。

　　第二，創新思維，努力做好工作。xx年省公司形勢教育指出：網通公司成在經營，敗在管理，關鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現代化的治理結構”還有一定差距。因此，提高省、市、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當前人力資源規劃工作主要課題之一。與此同時，以創建學習型組織為載體，充分應用正強化、負強化理論，使員工將學習和改革視為網通工作的常志，進而逐步提升全省網通系統人力資源能力建設。

　　第三、堅持穩定壓倒一切的原則，最大程度減少企業勞動爭議。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造”為導向，充分應用需要層次論、公平理論、期望理論、保健——激勵等激勵理論，在激發員工工作積極性、主動性、創造性的同時，最大程度預防和減少勞動爭議，為企業經營發展營造和諧的人文環境。

　　請各位領導、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。

部門演講稿范文 篇10

　　尊敬的老師，親愛的同學們：

　　大家好！

　　我是來自機電系電子應用班的，今天晚上很榮幸能站在這里，首先我要感謝我們秘書處秘書長對我的栽培，同時也感謝大家的支持以及系提供這次展現抱負的機會，今天，我參加競選的目標是學生會，目的只有一個：服務同學、服務本系、鍛煉自我。

　　本人性格樂觀直率，有上進心，對工作認真負責。有較強的組織能力，無論在學習上還是生活上都樂于幫助同學。

　　進入一年來，我一直積極參加各種活動來鍛煉和提高自己。從活動中，我學會了怎樣處理學習與工作之間的矛盾，怎樣更好的與他人相處，怎樣協調部門各成員之間的關系，怎樣處理秘書處與其他部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，為學生會服務，為同學服務。因此今天，我憑借以往的經驗、憑借高漲的熱情，站在這里爭取這份責任。我有自信心與責任心，我確信自己能夠勝任學生會工作，盡職盡責完成系領導、主席交給我的任務，把這份職責帶上一個新的臺階。

　　如果我當選上，我將繼續以“服務同學，服務本系”為宗旨，繼續發揚學生會優良作風：

　　一、進一步完善自我，公私分明，以身作則，處處樹立榜樣。廣納賢言，做到擇其對者而從之，其不對者而避之。全面深入地對學生會以往工作進行一次總結，做出客觀評析，揚長避短。認真負責地履行基本職責，及時發現并解決問題，敢于面對及挑戰困難。

　　二、加強各部門之間的聯系與溝通，提供學生會各成員交流的機會，大家互相了解，結交友誼，齊心協力打造強有力的集體。在老師和主席的領導下，完善各種制度以及建立各種溝通渠道，增強學生會工作執行力和凝聚力，提高學生會的工作效率，使各部門定位明確，分工合理，建立其學生會有序的、完善的內部體系。

　　三、加強與系團委的聯系與溝通，相互交流學習，取長補短，共同發展，共同進步。實行以人為本，全心全意為同學服務，踏踏實實為同學做事，樹立學生干部良好形象，讓同學們真正感受到學生會與團委的團結，充分信任與支持學生會與團委的工作。

　　四、同時加強與其他系學生會的聯系與交流，把本系的文體活動推展到其他系，向外系展現我系的風采，同時借鑒其成功經驗，發展自我，從而提高機電系的知名度，提高機電系對外界的影響力，讓更多人更好地認識機電系、了解機電系、關注機電系。

　　鮮花與掌聲固然重要，但是最重要的是以一顆平常心去爭取不平凡的成功。我堅信“態度決定一切”，如果我當上了，我將以共同的目標凝聚大家，以科學規劃管理大家，以自身行動帶動大家。用理解和信任，真誠地對待學生會成員，給彼此一個歡松的發展空間，讓我們像圓規一樣明確定位，像尺子一樣公正無私，像竹子一樣一步一小節。

　　我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是最實在的。我：我將用全部力量完成職責，為學生會的發展貢獻一份堅實的力量。請各位相信我、支持我。謝謝！

部門演講稿范文 篇11

　　尊敬的學校、老師、親愛的同學們：

　　大家好！

　　我是來自XX班的。性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的望：“我要競選學生會學習部長。”我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校和同學們交給我的任務，使學生會學習部成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的學習部�！�

　　假如我當上了學生會學習部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

　　假如我當上了學生會學習部長，我會在各任課老師的支持下，努力組織同學們開展多種多樣的學習興趣小組，開展一些必要的學習競賽。真正的做到為同學服務，做老師和同學信賴的學習鼓動站。

　　假如有更恰當的人選擔任學生會學習部長，我愿意在學生會的其他部門一展我的風采，比如宣傳部，我相信，只要是一顆合格的螺絲釘，擰在哪里都會發揮我最大的作用。

　　我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。

　　請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會！

部門演講稿范文 篇12

　　各位老師、各位同學：

　　大家好！

　　我是08級會計一班的，很高興今天能站在這里，參加這次競選！對于我來說，這次競選，既是對我的考驗，又是一次難得的機會。我要抓住這次機會，通過競選，爭取成為學生會這個大家庭的一員！

　　我這次要競選的是學生會的學習部或生活部，也許有人會說我貪心，要競選兩個部，其實，如果沒有能力，我想我是不可能站在這里的！我堅信自己能夠勝任這兩個部的任何工作！說這樣的話，我就一定會負責。

　　我堅信我對待工作的認真態度，對待工作的負責程度，以及對待工作的`嚴格性！我的能力，讓我有信心站在這里，我相信我的能力，可以把學生會的工作做得更好，希也相信我，支持我，我不會讓大家失望的！雖然，我還有一些缺點和不足，在以后的學習、工作中，我會不斷改進，同時也歡迎老師和同學們幫我指出。我會虛心接受，努力改正。

　　有一位學者曾說過∶“機會是留給又準備的人的”，我已經準備好了，我會以自己的行動來證明我所說的一切，請大家投我一票！

　　謝謝！

部門演講稿范文 篇13

　　尊敬的系團學和同學們：

　　我叫，來自08級金融4班，在班級任文娛委員，在系團學任社會實踐部干事�，F競聘系團學社會實踐部部長一職，請和同學們審核。

　　x年10月，我光榮地成為了系團學社會實踐部的一員。當時的我雖有滿腔熱情，卻稚嫩，無知，對這份工作完全不了解。時過一年，實踐部讓我經歷了很多，也成長了很多。部里的每一個成員都像親人般給予我支持和幫助，帶給我無盡的感動與動力。

　　剛進部門時，是每個成員親切的笑容和無私的關懷給了我家一般的溫暖。在最初的一個多月，學長學姐們對我進行了全面的業務培訓，并讓我嘗試著自己組隊尋找合作伙伴。那一次的培訓與實踐，讓我意識到這份工作的辛苦與繁瑣。同時，也讓我認識到自己離勝任這一份工作，還有很大的差距。實踐部要求每一個成員必須具備認真的工作態度，良好的心里素質，以及強烈的責任感和團隊意識。在這一年的工作中，我們付出了汗水與淚水，經歷了成功與挫折，也收獲了經驗與掌聲。無論是為院系活動尋求合作伙伴，為系上同學社會實踐崗位，還是開展公益活動，邀請知名人士到校舉辦講座，每一次經歷，都讓我前進了一步。我們曾一次次被別人拒之門外，也曾遭到別人的懷疑和否定，但部里的每一個成員，從未想過放棄。每當我有疑問，有困難時，總有許多雙溫暖的手伸向我，無私地給予我幫助。有些人認為實踐部是一個光鮮的部門，不錯，我們是學校與社會連接的橋梁，我們有更多的機會接觸外面的社會。但其實我們所做的都是幕后的工作，每一次院系活動的開始，就是我們工作的結束。而在這之前，我們總會經歷一次漫長，艱辛而繁瑣的工作。我始終提醒自己，榮譽在頭上，責任在肩上。能夠為實踐部，系貢獻己的智慧與汗水，讓每一次活動的成功都有自己的一份力量，就是我最大的動力。

　　我認為，作為社會實踐部部長，需要很強的工作能力，組織能力，決策能力，創新能力和人格魅力。首先，要全面掌握實踐部的一切業務，熟悉工作流程，組織和管理協調部門的一切工作。其次，要具備創新能力，多方面尋找資源和渠道，拓展工作范圍，提高工作效率。第三，要具有一定的人格魅力，為同學服務，為成員做好榜樣，平等待人，公道正派，誠實守信，集思廣益，尊重，關心部里的每一個成員，盡力激發成員的能力，并將其凝聚在一起。

　　在進入大學的這一年里，作為實踐部的一員，我在其他成員的幫助和合作下，逐漸熟悉和掌握了部門的工作，一次次創造性地完成了部里安排的事情，并且深深地愛上了這份工作；作為班級的文娛委員，在全班同學的配合下，我組織同學參加了院系的一系列活動，并取得了優異的成績，加強了班級的凝聚力。我認為，自己已具備了一定的工作能力，組織能力，創新能力和人格魅力。當然，人無完人，我也存在許多缺點。在工作中，我有時過于心急，沒能好好控制自己，在其它許多方面，我也與歷屆實踐部部長有很大的差距。但我始終有一顆進取的心，我相信，憑著我對實踐部的熱愛和對這份工作的了解，我能夠不斷地完善，不斷地進步，為實踐部和系團學奉獻自己所有的智慧與汗水。

　　假如我有幸任職社會實踐部部長，那么首先，我需要對成員進行全面的業務培訓和交流溝通，為今后的工作打下堅實的基礎。其次，針對上一年我部工作的實際情況，我會根據每個成員的特點和優勢將其分組，實行分工合作，各施其職，提高工作效率；第三，定期進行工作和經驗交流，增強部門凝聚力和團隊；第四，實行獎懲制度，定期投票選出最優秀和進步最大的小組和個人，進行表揚或獎勵，提高成員的工作積極性。對工作拖拉、完成任務較差的進行適時溝通、指導，或黃牌通報。第五，做到未雨綢繆，預先掌握每學期工作的重難點，明確工作目標，并制定出切實可行的工作規劃和措施。這樣，在接下來的工作中，我們就能預見到可能遇到的問題，并有充分的時間進行解決，從而提高部門的工作實效。

　　當然，計劃不如變化，只有在實際工作中，我的想法和計劃的可行性才能被檢驗出來。所以我會隨著工作經驗的增加，不斷調整和補充自己的想法和方法。當然，我更需要團學前輩和同事們的支持和幫助，經常為我提出寶貴的意見和建議，并且一同合作，努力將系建設得更加優秀和美好。

　　剛進入團學時，學長學姐們就對我說：如果你有智慧，就請奉獻你的智慧；如果你有汗水，就請奉獻你的汗水；如果你什么都不奉獻，那么請你離開團學。歷經一年，我可以問心無愧地說：我驕傲，因為我為團學奉獻了我的智慧與汗水；同時，我也要誠懇地說：我自豪，因為我將繼續為團學奉獻我的智慧與汗水！

　　各位和同學，請您投給我信任的一票吧！我會將您的信任化作動力和熱情投身到我熱愛的實踐部工作中去，并帶領實踐部同學們努力工作，出出色地完成院系賦予我們的各項使命！

　　謝謝大家！

部門演講稿范文 篇14

　　親愛的老師、同學們：

　　安全工作已是一個很古老的話題。自從人類開始了勞動，安全問題便相伴左右。安全工作是各企業的重中之重。化工企業尤其如此。假如一個企業天天事故頻發，這樣的企業還談何發展?生存都是問題。只有把“安全生產高于一切的理念”真正落實到生產經營的全過程中，廣大職工的生命、企業的財產才能得以保障。安全生產管理上一條著名的原理“海恩法則”它的核心要義就是提醒人們：“事故背后有征兆，征兆背后有苗頭”我們的任務就是要把事故控制在事發之前，做到早發現早處理。俗話說得好：“與其事后后悔，不如早做準備”。只有凝聚全科室之力，把安全工作扎實做好，為企業有序、健康、良性發展保駕護航。我們的企業才能長足發展。廣大職工才能得到即得的利益。

　　環保問題是在近現代才引起人們的重視，人類歷史上最早的群眾性環保運動是在1970年4月22日美國從一些環保工作者和社會名流發起的“地球日”活動。旨在喚起公眾對環境問題的警覺，呼吁政府重視環境問題�！懊つ繑U大生產、環保滯后”、“先污染后治理”等等這些是近幾年來驗證并且十分錯誤的行為。人類已經為此付出了沉重代價。我們賴以生存的家園——地球，只有一個。我們應向愛護自己一樣愛護她。

　　我們每一個人都希望生活在一個安全而又環境優美的地方。即能體會到勞動的快樂，又能在良好的環境中幸福的生活。所以說安全環是我們生存的前提。只有把兩者放在首位，我們勞動的價值才能真正得以體現，我們的生存才具有實際意義!

部門演講稿范文 篇15

　　尊敬的學校領導、老師、親愛的同學們：

　　大家好！

　　我是來自XX班的。性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的望：“我要競選學生會學習部長�！蔽以谶@里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會學習部成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的學習部。”

　　假如我當上了學生會學習部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

　　假如我當上了學生會學習部長，我會在各任課老師的支持下，努力組織同學們開展多種多樣的學習興趣小組，開展一些必要的學習競賽。真正的做到為同學服務，做老師和同學信賴的學習鼓動站。

　　假如有更恰當的人選擔任學生會學習部長，我愿意在學生會的其他部門一展我的風采，比如宣傳部，我相信，只要是一顆合格的螺絲釘，擰在哪里都會發揮我最大的作用。

　　我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。

　　請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會！

部門演講稿范文 篇16

　　尊敬的各位領導、教師，親愛的同學們：

　　大家晚上好！

　　我是學院班的賀。

　　虎嘯深山，魚翔淺底，駝走大漠，雁排長空。萬類霜天都有自我的位置，而今日的我也選擇了自我的位置，競選山東工商學院第六屆學生會主席。

　　還記得泰戈爾曾說過，“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過�！倍�我想說：“天空中沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔”。自從踏入山商的那一天起，我便一向努力追尋自我的夢想，去詮釋有關青春的全部誓言。首先在思想政治上，我關心國家大事，關注學校發展，目前已成為一名預備黨員。鑒于教師和同學的信任，自從入學，我一向擔任班長一職，在教師與同學之間起到了橋梁、紐帶的作用，獲得了教師和同學的認可，連續被評為“優秀班干部”、“優秀團干部”。20xx年5月，榮獲山東工商學院“十大優秀團員標兵”的稱號。學習上，我始終嚴格要求自我，在過去的三個學期中，獲得一等獎學金兩次，二等獎學金一次。

　　經過在系里組織各種活動，我各方面得到全方位的鍛煉。經過與校學生會的短暫相識，我學會了我卻學會了如何處理人與人之間的交往、如何跟同學更好的交流，學會了如何組織一次活動、管理一個組織，又如何推銷自我……

　　今日，帶著自信與執著站在那里。我的目標僅有一個：建立一個同學滿意的學生會，建立一個團結奮進的學生會，建立一個一流的學生會。我的競選口號是：真誠做人，踏實做事，發揮團隊精神，打造品牌學生會。如果我有幸得到各位教師和同學的信任與支持，當選學生會主席，我將帶領我的團隊，精誠開拓，繼往開來，以“一二三四五〞為主要工作框架，以“服務促管理，管理促服務”為工作理念，將學生會工作推向一個新的高峰。

　　一即一個宗旨：全心全意為同學服務。做好同學的代言人，以同學的利益為重，使學生會成為廣大同學信任的組織。

　　二即兩個服務，為廣大同學供給學習服務和生活服務。針對同學們在學習、生活上出現的問題提出解決方案并及時落實，為廣大同學供給一個健康良好的學習生活環境，從而營造出良好、和諧的學校氛圍。

　　三即三大戰略，分別是：

　　第一：文化戰略

　　管理的最高境界是人本管理，而人本管理的核心是文化管理，學生會作為一個管理型的組織，在長期的發展過程中逐漸構成了獨特的文化理念，我們理應將這些文化理念滲透到日常工作中，來指導學生會的工作。內強素質，外樹形象。

　　第二：社團戰略

　　我校社團現有會員三千余人，在校生的70%參加過社團。社團規模龐大，存在個別社團管理松散、職責心不強等問題，所以，學生會要在今后的工作中完善社團管理體制，使其能切實為同學服務，豐富同學們的課余生活。對一些職能不完善、運作效率低、對同學不負職責的社團要堅決進行改革或撤并，為社團的發展創造一個良好的發展環境，更好的為廣大同學供給施展才能的舞臺。

　　第三：品牌戰略

　　我們學生會要繼續樹立起品牌意識，對模特大賽，企業家論壇等品牌性活動要做大做強，擴大其影響力，在社會上樹立山商的良好形象。在堅持傳統活動的同時，我們學生會會再創辦一些具有代表性的活動，以豐富同學的課余生活。為同學們施展才藝供給更大的舞臺。

　　四即四個重點。第一，重點提高學生會辦事效率。對各種活動分工到部，職責到人。第二，重點完善學生會的競爭激勵機制。做到發掘人才，獎勵人才，重用人才。第三，重點提升學生會內部團結協作意識，提升團隊理念。第四，重點改善學生會成員的學習水平，使每一位學生會成員取得學業和本事的雙豐收。

　　五即五大交流。第一，加強校學生會內部門與部門之間的交流。提高分工協作的默契和效率。第二，加強校學生會與各二級學院學生會的交流。及時反饋基層學生會的心聲。第三，加強學生會與廣大同學的交流。深入了解廣大同學的需求，切實為廣大同學服務。第四，加強東、西校區的交流。使學生會這個大的團隊真正的團結在一齊。組織部分活動在西校區舉行。分區不分家，讓兩個校區沒有隔閡感，充分體會到學生會帶給廣大同學大家庭的溫暖。第五，加強校學生會與兄弟院校和社會的交流。以取長補短，提高我院學生會的整體實力。

　　今日，我有一個夢想，夢想第六屆學生會能帶上同學的夢想展翅翱翔；我有一個夢想，夢想未來的山東工商學院全體同學能對學生會嘖嘖稱贊，我有一個夢想，夢想山東工商學院因為第六屆學生會工作的蓬勃開展而更加燦爛輝煌。

　　為了今日的夢想，我有一個承諾，承諾打造山商人自我的學生會，打造全體同學滿意的學生會。

　　請您為我的夢想插上翅膀，讓我們共同迎接學生會完美的明天。

　　我的演講完畢，多謝大家！

部門演講稿范文 篇17

　　尊敬的各位領導、教師，親愛的同學們：

　　大家午時好！我是來自學院的張。懷揣著一份感激之情，我堅定的站在那里競選山東工商學院第十二屆學生會主席。我將努力踐行“高效、務實”的工作方針，將第十二屆學生會打造成善于管理，精于服務，強于引領的學生組織。下頭，是我對學生會的規劃展望：

　　一、加強管理引導，打造聯動格局

　　首先，充分發揮學生會在校內學生組織中的主體作用，配合團組織加強對全校學生會的引導、管理和服務。

　　其次，經過建立健全學生會聯席會議制度等方式，實現部門垂直對接，著力從制度設計、資源整合、活動開展等方面，加強對院學生會的聯系、指導和幫忙，努力構成全校學生會統一聯動的工作格局。

　　二、立足工作本質，全心全意服務

　　首先，建立健全學生委員會，并經過走訪座談、問卷調查等方式，豐富同學維權渠道，收集同學意見提議，分析和掌握同學普遍利益訴求，使學生會真正代表同學，真正為同學說話，真正為同學辦事。

　　其次，探索健全自律委員會、伙食委員會等，加強學生內部事務管理，維護同學正常學習、生活秩序。針對涉及同學整體利益的問題和事件，要發揮學生會組織力量，及時集中意見向上反映和協調處理。

　　三、緊跟時代潮流，改變工作方式

　　首先，將新媒體作為工作的重要陣地和載體，強化信息意識與宣傳思維，充分發揮微信平臺點對點優勢，提高宣傳工作的及時性、前瞻性和全面性，打造“有特色、信息全、接地氣”的網絡工作平臺，增強工作的吸引力和影響力。

　　其次，避免學生會工作娛樂化，擺脫活動娛樂圈，以新儒商文化講壇為主要戰場，引領學校思潮，逐步實現從做活動到做文化的轉變。

　　“豐碑無語，行勝于言。”如若當選，必將一心一意工作，全心全意付出，在學生會這個我熱愛的組織里發光發熱。張，誓與學生會共進退！（手勢）

　　多謝大家�。ň瞎�）