大學(xué)聘用合同書(精選3篇)
大學(xué)聘用合同書 篇1
北京大學(xué)聘用合同書
甲方(用人單位): 乙方:
性別:
文化程度:
身份證號碼:
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。
合同期限
第一條 本合同期限為 年(含試用期 月),自 年 月 日(首次合同從報到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至 年月日。
工作內(nèi)容
第二條 甲方聘用乙方在 (科室、部門),擔(dān)任(崗位、職位)。
雙方的權(quán)利和義務(wù)
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
。ㄒ唬┴(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護(hù)等用品。
(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
。ㄋ模└鶕(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
(五)其他。
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。
(二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改,按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。ㄈ┮曳皆谄赣煤贤趦(nèi),公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
。ㄋ模┮曳綄傩碌饺螒(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務(wù)期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。
聘用合同的變更、解除、終止
第五條 如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第六條 如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。
第七條 乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。
。ㄒ唬┞男泻贤睢⑼瓴怀晒ぷ魅蝿(wù)、考核不合格。
(二)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。
。ㄋ模┠昀塾嫊绻r間超過15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
。┗疾』蚍且蚬へ(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
。ㄆ撸﹤卧斐煽儐巍W(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
第八條 有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求:
。ㄒ唬┘追轿窗匆(guī)定支付勞動報酬。
(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。
。ㄈ┘追讲灰(guī)定為乙方提供勞動安全保護(hù)。
第九條 有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
。ǘ⿲嵭杏媱澤毠ぴ谠衅、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
。ㄈ┓蠂乙(guī)定的其他條件的。
第十條 有下列情況之一,本合同自行終止:
。ㄒ唬┖贤谙迣脻M。
。ǘ┖贤趦(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
。ㄈ┖贤趦(nèi)乙方死亡。
違約責(zé)任
第十一條 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額:
大學(xué)聘用合同書 篇2
甲方:
乙方:聯(lián)系電話:
甲方根據(jù)根據(jù)工作需要,聘請乙方從事文員工作,甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期:
本合同有效期限為_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,合同期滿聘任關(guān)系自然終止。
2.合同期滿,乙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知甲方。
3.合同期滿,如甲方繼續(xù)聘任乙方,或乙方仍想競聘甲方工作,經(jīng)甲方同意,可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。
第二條 工作時間:
1.根據(jù)崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要,甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。
工作職責(zé):
1.打字處理工作
2.信息的上傳下達(dá)
3.文件歸檔、保管
4.各個會議工作記錄
5.來訪客人通報及接待
6.本工作區(qū)域清潔
主要工作:
1.完成公司、部門交辦的事項,追蹤結(jié)果及時匯報
2.完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作
3.接聽電話做留言記錄、訊息處理
4.工作資料的保存、分類、歸檔、保管
第三條乙方的待遇:
乙方工資分為:基本工資+獎金
1.基本工資:_____。
2.獎金:(一年中表現(xiàn)良好無任何工作錯誤給予相應(yīng)獎勵)
第四條甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
2.在職期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。
3.乙方在職期間不得兼職,如有兼職情況,經(jīng)甲方查實由于乙方兼職緣故造成甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并沒收其所得收入,甲方有權(quán)向乙方提出終止合同。
4.為乙方提供必要的工作條件;
5.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
6.乙方在工作時間工作時導(dǎo)致的人身傷害,意外事故由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)應(yīng)該的責(zé)任。(戰(zhàn)爭,自然災(zāi)害等人為不可抗拒因素除外。)
第五條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
2.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
3.在職期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同;
4.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
5.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
6.維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。
7.乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關(guān)文件,處理好相關(guān)的未盡事宜。
8.若乙方擅自離職,默認(rèn)放棄所有未發(fā)工資收入。
第六條其它事項
1.合同雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議,雙方盡可協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可由甲方所在地人民法院仲裁。
2.本合同一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。
3.本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
合同簽署生效時間:_____年_____月_____日
大學(xué)聘用合同書 篇3
甲方:xx小學(xué)
乙方:(姓名)
宿舍是學(xué)生生活的重地。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生宿舍的管理,按照國家教育部有關(guān)宿舍管理的規(guī)定,把學(xué)生宿舍建成培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的場所,為全體住宿生創(chuàng)設(shè)一個整潔、舒適、安全、溫馨的生活環(huán)境,宿舍管理員肩負(fù)著光榮、艱巨而繁重的任務(wù)。要有序做好宿舍管理工作,為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境,特制定本協(xié)議,望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核,當(dāng)月考核合格者續(xù)聘,考核不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。
二、協(xié)議內(nèi)容
乙方需履行以下職責(zé):
1、以一切為了學(xué)生為宗旨,熱情為學(xué)生排憂解難, 竭誠為學(xué)生服務(wù)。 生活老師負(fù)責(zé)住宿生的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生、物品擺放、量化工作。宿管員解決不了的問題報告給值班領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同解決。
2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校學(xué)生宿舍管理制度,忠于職守,不擅自脫崗,并做好查寢登記。
3、按時開關(guān)宿舍大門,學(xué)生未經(jīng)政教處批準(zhǔn)不得在上課或自習(xí)課期間進(jìn)入宿舍。禁止男同志進(jìn)入女生宿舍,女同學(xué)進(jìn)入男生宿舍。進(jìn)入宿舍的家長必須遵守宿舍管理規(guī)定,服從管理,未經(jīng)政教處批準(zhǔn)不得讓生人進(jìn)入宿舍或讓學(xué)生留宿校外人員。上學(xué)期間學(xué)生若要回家,需有政教處和班主任批的請假條。
4、負(fù)責(zé)督促學(xué)生完成宿舍樓道、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的清潔打掃和保潔工作。做到無污水,無塵土,無垃圾。墻壁無塵土,無蜘蛛網(wǎng),無污跡。無亂堆亂放現(xiàn)象,保管好衛(wèi)生工具。
5、督促學(xué)生搞好每天的內(nèi)務(wù)整理、室內(nèi)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生,統(tǒng)一折疊被褥,將物品擺放整齊。對違犯就寢紀(jì)律和不合整潔要求的寢室及時進(jìn)行量化。檢查和督促學(xué)生遵守作息制度,確保學(xué)生準(zhǔn)時起床作息、就寢,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息制度。
6、了解掌握學(xué)生宿舍基本規(guī)范中的違紀(jì)現(xiàn)象,如:隨便出入宿舍區(qū),將飯菜帶入宿舍,在宿舍內(nèi)怪叫、起哄、吵架、亂倒亂潑、挪用他人物品及點明火等舉動,要給予正面教育,及時勸阻和制止,方法要得當(dāng)并及時進(jìn)行量化。密切同班主任教師的聯(lián)系,及時向政教處反映學(xué)生宿舍情況。主動、積極向?qū)W校提出改進(jìn)宿舍管理的意見和建議。
7、宿舍開放時間內(nèi),管理員需經(jīng)常在宿舍樓內(nèi)巡視檢查,督促學(xué)生保持好衛(wèi)生,鎖好門,制止違紀(jì)行為。晚上熄燈后,應(yīng)對宿舍周圍及內(nèi)部各樓層檢查巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時反映,然后鎖上大門,管好鑰匙。鎖門后,夜間無特殊情況做到不開門。
8、教育并督促住宿生做好安全保衛(wèi)工作,認(rèn)真做好防偷、防火、防電(觸電等)和防止其他意外事故的發(fā)生。若發(fā)生如:失火、丟盜、觸電等意外事故,應(yīng)及時采取措施,并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告情況,如屬個人責(zé)任事故,按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。
9、及時督查學(xué)生宿舍門窗開關(guān)情況,確保門窗等公物無損壞和學(xué)生室內(nèi)安全。
10、工作職責(zé)需嚴(yán)格履行,若出現(xiàn)私自缺勤等情況,值班領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后分別登記,月月量化結(jié)算,并承擔(dān)相應(yīng)安全責(zé)任。特殊情況需預(yù)先向政教處請假,并安排人員替換,則當(dāng)晚工資有替換者領(lǐng)取。
11、根據(jù)季節(jié)和天氣變化及時對學(xué)生的被褥更換、著裝等予以指導(dǎo)。
12、做好住校生的防病、防疫衛(wèi)生工作。關(guān)心生病同學(xué)。發(fā)現(xiàn)有學(xué)生身體不適,馬上打電話聯(lián)系學(xué)生家長把學(xué)生接走。若有學(xué)生突發(fā)嚴(yán)重病情,必須立刻把學(xué)生送往衛(wèi)生院,同時聯(lián)系學(xué)生家長和值班領(lǐng)導(dǎo)。
13、宿舍管理員在職期間,以自身原因身體不適,本人自己負(fù)責(zé)與學(xué)校無關(guān)。若原因工傷學(xué)校會根據(jù)情況適當(dāng)給予補償。
14、宿舍管理員負(fù)責(zé)晚上熄燈后教學(xué)樓學(xué)生清空,負(fù)責(zé)教學(xué)樓、餐廳、廁所、茶爐水電門的關(guān)閉。負(fù)責(zé)第二天早上的打開。
15、宿舍管理員負(fù)責(zé)每天早上6:50組織學(xué)生排隊到餐廳有序就餐,負(fù)責(zé)管理學(xué)生紀(jì)律、安全。監(jiān)督學(xué)生是否浪費。
16、宿舍管理員每周四晚上公布住宿生個人量化積分,每月匯總一次,交到政教處。每月評選宿舍人數(shù)的五分之一為優(yōu)秀住宿生,并獎勵每人星星卡一張。每月評選優(yōu)秀宿舍長8人,每人獎勵星星卡一張。
甲方需向乙方提供以下條件:
1、 由學(xué)校和宿管員簽訂聘用合同,宿管員必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度。
2、 在崗期間,宿管員的基本工資是__每晚補助20元∕晚,按天計算,獎金50元/月(學(xué)校根據(jù)宿舍管理員量化結(jié)果及領(lǐng)導(dǎo)班子值班檢查結(jié)果,酌情獎罰) 3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé),體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進(jìn)行考核,當(dāng)月考核不合格者,學(xué)校將責(zé)呈政教處給與解聘。
5.聘用期限為____年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方:安皋鎮(zhèn)第一中心小學(xué)
乙方:_______________
20xx年2月26日
宿舍管理老師一日工作流程
一, 晚自習(xí)放學(xué)后,男寢生活老師負(fù)責(zé)熄燈后北教學(xué)樓學(xué)生清空、并巡視各寢室、點名、熄燈后,認(rèn)真檢查學(xué)生就寢情況。并做好學(xué)生安全及量化登記。8:40鎖宿舍樓大門(夏季點放蚊香)。
二, 男寢生活老師負(fù)責(zé)把北、東教學(xué)樓的水電關(guān)閉,鎖教學(xué)樓門及男生宿舍樓大門。
三, 女寢生活老師負(fù)責(zé)晚上女生寢室和餐廳關(guān)水?dāng)嚯娐滏i,早上開餐廳大門。
四, 夜間值班:維持學(xué)生紀(jì)律,處理突發(fā)事件。
五、早上6:30起床鈴響后,及時開宿舍樓大門、教學(xué)樓門、餐廳門。男寢生活老師負(fù)責(zé)6:50組織學(xué)生站隊,可以和學(xué)生一起到餐廳就餐。
六、督促學(xué)生在15分鐘內(nèi)盥洗完畢,整理好床鋪衣物。
要求:①床單平整,無皺折。被子折法統(tǒng)一,擺放位置統(tǒng)一。
、诿、牙杯、皂盒、面盆等應(yīng)放在指定的位置,整齊劃一。
③提醒值日生打掃衛(wèi)生、提尿桶、關(guān)燈及門窗。
七,組織學(xué)生統(tǒng)一排隊吃飯。
要求:①整隊清點人數(shù)后組織學(xué)生到餐廳就餐。
②安全巡邏,并監(jiān)督學(xué)生有無不就餐、是否有浪費糧食現(xiàn)象(男寢生活老師)八、7:30開校門值班結(jié)束。
另:(1)每周四晚上發(fā)布住宿生個人積分,每日一匯總。(2)每月評選學(xué)生人數(shù)的十分之二為優(yōu)秀住宿生,每人獎勵星星卡一張。(3)每月評選優(yōu)秀宿舍長8人,每人獎勵星星卡一張。
學(xué)校(蓋章): 宿舍管理員:
20xx年2月26日